転職エージェントおすすめランキング13選
佐々木
こんにちは!転職アドバイザーの佐々木です!

いざ転職エージェントを使おうと思っても…

『そもそも転職エージェントって何…?』

『自分にぴったりな転職エージェントの選び方って…?』

と悩みますよね。

ゆり
転職エージェントの利用を考えているのですが、どれを選べば良いかわからなくて…
佐々木
そうですよね…。

そこで、そんな悩みを解決するために、転職アドバイザーの私が….

転職エージェントを選ぶときに知って欲しい全てのことを、4つのステップに分けて解説します!

4つのステップを知れば、あなたに合った転職エージェントが見つかって転職に成功できますよ!

※「今すぐに」おすすめ転職エージェントを知りたい人は、下記のボタンをタップするとランキングの章にジャンプします!

それではステップ1から説明していきますね!

ステップ1:転職エージェントを使うべき理由を知る

まず、「転職エージェントとは何か?」を全てお伝えしていきます。

転職エージェントとは何かを知れば、転職活動でエージェントを使うべき理由が分かりますよ!

1.そもそも転職エージェントとは?

佐々木
転職エージェントとは…

登録すると求人案件の紹介や面接対策、年収交渉まで、全て無料でサポートしてくれる転職サービスです。

転職エージェントのサービス内容

次の図でわかるように、転職エージェントはあなたに合った求人の紹介や、転職のキャリア相談を行ってくれます。

転職エージェント 登録だけでできること

2.転職エージェントのメリットとおすすめな人

佐々木
続いて、転職エージェントを使うメリットと、転職エージェントを使うべき人を紹介します。

あなたが転職エージェントを使うべきかどうか分かりますよ!

転職エージェントのメリット
    1. 非公開求人を紹介してくれる
    2. 面倒な手続きをすべて代行してくれる
    3. 各業界に合わせた面接対策をしてくれる
    4. 給与や条件面の交渉を行ってくれる
    5. 現職の退職サポートを行ってくれる
    転職エージェントを使うべき人
    • 初めての転職が不安な人
    • 転職の相談をしたい人
    • 転職で失敗した経験のある人
    • 平日休みが取りにくい人
    • 現住所から離れた場所へ転職したい人
    • 面接に苦手意識がある人
    • 絶対に行きたい企業がある人
    転職エージェントがおすすめな人
    ゆり
    転職エージェントって、こんなにサポートしてくれるんですね!
    佐々木
    そうなんです!

    転職エージェントは転職活動に必要なことをすべて自分の代わりにやってくれるため…

    転職を考えている人は、転職エージェントを使うべきなんです!

    3.転職エージェントを無料で使える理由と仕組み

    ゆり
    転職エージェントは、転職活動を色々サポートしてくれるんですね!

    でも、本当に無料で利用できるんですか…?

    佐々木
    確かに、なぜ無料で使えるのか疑問に思いますよね…

    でもちゃんと理由があるので、安心してください!

    費用が無料な理由は、転職エージェントが企業側からお金をもらっているからなんです

    転職エージェントが無料で使える理由を図解

    上の図のように、転職エージェントは求職者が入社すると、その入社先の企業から求人紹介料として、紹介した求職者の年収の30%前後を受け取っています。

    そのため、求職者側は完全無料で転職の支援を受けることができます。

    4.転職エージェントと転職サイトの違いは?

    佐々木
    転職エージェントと転職サイトの違いは「担当のキャリアアドバイザーがつくかつかないか」です。

    そのため、

    転職エージェント「サポートを受けて転職の成功確率を高めたい人向けのサービス」

    転職サイト「1人で転職活動をしたい人向けのサービス」です。

    転職エージェントと転職サイトの違い
    佐々木
    忙しい中1人で転職活動を進めるのは大変なので…

    求人を探す手間の削減や、転職を成功させるための対策をしてくれる、転職エージェントを利用するのがおすすめですよ!

    ただ、転職サイトの方が求人数は多いので…

    転職サイトで求人を探しつつ、転職エージェントで転職サポートを受けると成功率がさらに上がります!

    5.転職エージェントのデメリットは?

    ゆり
    転職エージェントを使うべき理由が分かってきました!

    でも転職エージェントには、悪いところってないんですか…?

    佐々木
    転職エージェントは転職者全員におすすめできるのですが…、デメリットもあります!

    転職エージェントを利用するデメリットは次の通りです!

    転職エージェントのデメリット
    1. 転職したい企業に応募できない場合がある
    2. 登録を断られる場合がある
    3. 担当者によって当たり外れがある

    ゆり
    希望の求人が紹介されなかったり、登録を断られたりする可能性があるんですね…。
    佐々木
    そうですね…

    しかし、転職エージェントのデメリットを最小限に抑える方法があります!

    それは、複数社の転職エージェントに登録することです!

    6.転職エージェントは複数登録するべき!

    佐々木
    転職エージェントは、3社以上のエージェントを利用するべきです!

    複数登録しても全く問題ありませんし、転職を成功させるなら複数登録が必須なんです!

    複数登録のメリットは次の通りです。

    複数登録のメリット
    1. 優秀で相性の良い担当者と出会いやすくなる
    2. より良い求人案件を見つけやすくなる
    ゆり
    “相性の良い担当者” と“自分にあった求人”に出会えたら、たしかに転職が上手くいくかも…!
    佐々木
    そうなんです!

    複数登録すれば、転職エージェントのデメリットを最小限に抑えられます。

    無料で使えるので、とりあえず登録するだけでも問題ないですよ!

    7.転職エージェントとの面談内容

    ゆり
    実際に転職エージェントの担当者さんと会うときは、どんな内容を話すのでしょうか…?
    佐々木
    担当キャリアドバイザーとの面談の流れは、次の通りです!
    転職エージェントの面談内容
    1. 挨拶や自己紹介
    2. 転職活動状況や転職理由のヒアリング
    3. 職歴やスキルなどのヒアリング
    4. 希望職種や年収など条件のヒアリング
    5. 条件に合う求人情報の提示
    6. 今後の転職活動に関する相談
    佐々木
    面談を担当するキャリアドバイザーの方は、転職相談のプロです。

    あなたの経歴や希望の仕事を、上手にヒアリングしてくれるので、何も心配はいりませんよ!

    ただし、面談前の準備や質問内容、注意点はあらかじめチェックするべきです!

    次の記事を読んで確認しておきましょう!

    次のステップ2では、転職エージェントを選ぶ時の具体的なポイントを見ていきましょう!

    ステップ2:自分に合った転職エージェントの選び方

    佐々木
    次に、自分に合った転職エージェントの選び方を紹介していきます!

    1.自分に最適なキャリアドバイザーの探し方

    佐々木

    転職エージェントの選び方で最も重要なポイントは…

    『自分に最適なキャリアアドバイザーを見つけられるかどうか』です。

    そして、自分に最適なキャリアドバイザーを探すには、自分に合う転職エージェントを選ぶのが大切です!

    まずは、質の高いキャリアアドバイザーの4つの条件から紹介しますね!

    良いアドバイザーの条件
    1. 求人を押し付けてくるのではなく、あなたのキャリア相談にのってくれる
    2. あなたが志望する業界に詳しい
    3. 応募先の企業へあなたを売り込む営業力がある
    4. 所属する転職エージェントの質が高く、良質な求人案件を持っている

    優秀なキャリアアドバイザーは、電話や初回の面談時に、あなたの求める条件や現在の状況など、ヒアリングを徹底します。

    そのあとで、あなたの目的・希望に合った求人を紹介してくれるんです!

    続いて、逆に利用を控えたほうがいい、質の悪いキャリアアドバイザーの特徴をお伝えしていきますね。

    悪いキャリアアドバイザーの特徴
    • 初回のキャリア面談時に、しっかりヒアリングをしてこない
    • 内定が出やすい求人案件ばかり提案してくる
    • メールや電話の連絡が遅く、対応が悪い
    • 求人や仕事内容に関する知識が浅い
    ゆり
    なるほど…

    ヒアリングをしてこなかったり、メール対応が遅いキャリアアドバイザーの場合は、利用を控えた方がいいんですね…

    佐々木
    そうなんです!

    キャリアドバイザーと出会ってすぐに案件紹介をされたら要注意ですよ!

    それでは、自分に合う転職エージェントの選び方を紹介します!

    2.最適な転職エージェントの選び方

    佐々木
    転職エージェントの選び方は次の2ステップです。

    この選び方で転職エージェントを使えば、自分に最適なキャリアドバイザーと出会って、転職に成功できますよ!

    転職エージェントの選び方
    1. 総合型転職エージェントに2社以上登録する
    2. 業界特化型転職エージェントに1社登録する

    転職エージェントには、次のように『総合型』と『業界特化型の2種類があります。

    2種類の転職エージェント
    • 総合型転職エージェント
      業種業界を問わず大量の求人案件を保有しており、転職できる範囲が広がる
    • 業界特化型転職エージェント
      求人数は少なめだが、ある業界・年齢に特化した求人とアドバイザーが魅力

    それぞれメリット・デメリットがあるので、どちらも併用することで転職成功率を上げられるんです。

    転職エージェントの詳しい選び方は、次の記事をご覧ください!

    それでは、『総合型』と『業界特化型』に分けておすすめの転職エージェントを紹介していきますね!

    おすすめの総合型転職エージェントTOP5

    佐々木
    評判・口コミが良く、全員におすすめの転職エージェントTOP5をランキング形式でご紹介します。
    おすすめランキングTOP5
    1. 『リクルートエージェント』
      業界No.1の求人数!全ての人におすすめ
      【公式】https://www.r-agent.com/
    2. 『doda』
      求人数が多く、実績豊富
      【公式】https://doda.jp/
    3. 『マイナビエージェント』
      第二新卒・20代の転職成功率がダントツ
      【公式】https://mynavi-agent.jp/
    4. 『パソナキャリア』
      手厚いサポートで転職が不安な人に◎
      【公式】https://www.pasonacareer.jp/
    5. 『JACリクルートメント』
      年収600万以上のハイクラス向け
      【公式】http://www.jac-recruitment.jp/

    それでは1位から見ていきましょう!

    1位|リクルートエージェント

    リクルートエージェント
    リクルートエージェントの特徴
    • 取り扱い求人数が21万件と業界トップクラス
    • 質の高い求人とキャリアドバイザー
    • 累計40万人の転職実績
    リクルートエージェントの補足情報

    2位|doda

    dodaの評判・口コミ
    dodaの特徴
    • 業界・職種問わず幅広い求人が見れる
    • 面接や応募書類のための転職ノウハウが豊富
    • 30年間の転職支援実績

    3位|マイナビエージェント

    マイナビエージェントの評判・口コミ
    マイナビエージェントの特徴
    • 20代〜30代前半向けの求人が豊富
    • 大手ホワイト企業の優良な求人案件が多い
    • 若手社会人のための転職ノウハウが豊富
    マイナビエージェントの補足情報

    4位|パソナキャリア

    パソナキャリア
    パソナキャリアの特徴
    • サポート体制が業界No.1
    • 業界ごとの知識が豊富なキャリアドバイザーが多数在籍
    • 初めて転職する人に評判が良い
    パソナキャリアの補足情報

    5位|JACリクルートメント

    jacリクルートメント

    JACリクルートメントの特徴
    • 年収600万以上が可能なハイクラス求人が豊富
    • 外資系や大手企業への転職に強い
    • キャリアアップを目指す転職者に評判が良い
    JACリクルートメントの補足情報

    佐々木
    ランキングは以上となります!

    ここで評判・口コミが最も良い人気の転職エージェントTOP5を振り返っておきましょう!

    おすすめ転職エージェントランキングTOP5
    1. 『リクルートエージェント』
      業界No.1の求人数!全ての方におすすめ
      【公式】https://www.r-agent.com/
    2. 『doda』
      求人数が多く実績豊富
      【公式】https://doda.jp/
    3. 『マイナビエージェント』
      第二新卒・20代の転職成功率がダントツ
      【公式】https://mynavi-agent.jp/
    4. 『パソナキャリア』
      サポートが手厚いので不安な方に◎
      【公式】https://www.pasonacareer.jp/
    5. 『JACリクルートメント』
      年収600万以上のハイクラス向け
      【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
    ゆり
    この5社が人気エージェントおすすめなんですね!
    佐々木
    はい!おっしゃる通りです!

    本来なら求人を紹介してもらえる窓口を広げるために3社以上に登録すべきなのですが…

    面倒だと感じる人は最低でも『リクルートエージェント』と『doda』に登録して転職のノウハウを学びつつ、どんな求人があるのか確認しましょう!

    最低この2社は登録すべき!
    1. 『リクルートエージェント』
      業界No.1の求人数!全ての方におすすめ
      【公式】https://www.r-agent.com/
    2. 『doda』
      求人数が多く、実績豊富
      【公式】https://doda.jp/

    おすすめの業界特化型転職エージェント

    佐々木
    次に、業界特化型転職エージェントを紹介します!

    業界特化型は、希望する業界に特化した求人情報を多数保有しているので、総合型と合わせて利用しましょう!

    業界特化型転職エージェント

    ◎20代・第二新卒

    ◎外資・海外・ハイクラス・金融

    ◎フリーター

    ◎女性

    ◎IT・Web

    佐々木

    自分の年齢や状況に特化したエージェントをもっと知りたい場合は、次のページをタップしてご覧ください!

    次は、転職エージェント登録後の流れをみていきましょう!

    ステップ3:転職エージェントの登録から退職・内定までの流れ

    佐々木
    転職エージェントに登録してから、内定を獲得するまでの流れは次の通りです。
    STEP.1
    公式サイトから60秒で登録
    転職エージェントに登録をする女性

    担当エージェントと説明会の日程調整をするためにも、丁寧に情報を入力しましょう。転職失敗率を最小限に抑えるためにも複数社ほど登録しておくと安心です。

    転職エージェントおすすめ2社
    1. 『リクルートエージェント』
      業界No.1の求人数!全ての方におすすめ
      【公式】https://www.r-agent.com/
    2. 『doda』
      求人数が多く、実績豊富
      【公式】https://doda.jp/
    STEP.2
    登録後、面談の日程調整をする
    転職エージェントの男性キャリアコンサルタントとキャリア面談の日程調整をする女性

    メールや電話で担当エージェントから連絡が届きます。

    STEP.3
    担当エージェントと面談
    転職エージェントの担当キャリアコンサルタントとキャリア面談をする女性

    あなたの転職に対する希望条件、職歴についてヒアリングが実施されます。

    STEP.4
    担当エージェントから求人提案を受ける
    転職エージェントの担当キャリアコンサルタントから求人提案を受ける女性

    登録者しか見られない非公開求人や、企業の裏事情などを知ることができます。

    STEP.5
    履歴書・職務経歴書の添削、及び面接対策
    担当キャリアコンサルタントから履歴書の添削や面接対策を受ける女性

    最初から最後まで完全無料でサポートを受けることができます。

    STEP.6
    希望する企業への応募(書類選考)
    志望する企業に書類選考を応募する女性

    早ければ3日、だいたい1週間〜2週間ほどで選考結果が出ます。

    STEP.7
    書類選考の通過後、企業との面接を実施
    選考活動で面接を頑張る女性

    いよいよ個別面接です。焦らずにあなたのことを面接官に伝えましょう。

    STEP.8
    内定獲得後、エージェントに給与交渉・入社日等の調整をしてもらう
    内定を獲得して転職を成功させた女性と担当キャリアコンサルタント

    給与交渉も転職エージェントがやってくれるので、あなたの希望をしっかり伝えましょう。

    佐々木
    このように転職エージェントは、転職活動開始から内定獲得まで全てサポートしてくれます!

    そのため、転職を考え始めた段階で、一度登録してみるのがおすすめですよ!

    転職エージェントの使い方をもっと詳しく確認したい人は、下記の記事をご覧ください。

    最後に、転職エージェントを最大限活用する方法を紹介します!

    ステップ4:転職エージェントを200%活用する使い方

    佐々木
    転職エージェントを最大限活用するためには、次の7つのポイントを意識しましょう!

    ポイントを知れば、転職エージェントを最大限活用できますよ!

    エージェント活用の7つのポイント
    1. 複数の転職エージェントを利用していることを伝える
    2. 学歴・職歴・スキルを正直に伝える
    3. 細かい約束を守り、メールは素早く返信する
    4. 2週間に1度は連絡して意欲を見せる
    5. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
    6. 推薦文は必ず自分の目で確認する
    7. 面接後にはすぐに担当者に報告する

    それぞれの方法について詳しく説明していきます。

    活用方法1|複数の転職エージェントを利用していることを伝える

    複数の転職エージェントに登録し、そのことを担当者に伝えましょう。

    転職エージェントは、転職希望者が入社する際に、企業側から紹介報酬を受け取っているため、自社経由で人材を紹介し、はじめて売上につながります。

    そのため、複数利用していることを伝えると、自社経由で転職に成功してほしい転職エージェント各社のフォローが手厚くなる可能性が高いんです!

    転職エージェントの報酬の仕組み
    佐々木
    登録後は、担当者に複数利用していることを伝えましょう!

    活用方法2|学歴・職歴・スキルを正直に伝える

    学歴・職歴・スキルに嘘をつくのは辞めましょう!

    なぜなら、登録情報やキャリアアドバイザーとのやり取りは、すべてデータとして記憶されるからです。

    内容に虚偽が確認された場合、求人が紹介してもらえなくなるケースがあります。

    佐々木
    学歴・職歴・スキルは正直に伝えて転職活動を進めましょう!

    活用方法3|細かい約束を守り、メールは素早く返信する

    書類の提出など細かい約束はきちんと守りましょう。また、メールの返信もなるべく早く行うよう心がけましょう。

    丁寧に対応することで、担当キャリアドバイザーからの信頼を得ることができ、より一層、親身になってあなたの転職をサポートしてくれるので、結果的に自分の転職成功確率が上がります。

    反対に、担当キャリアアドバイザーと良い関係を築けないと、紹介先の企業と良い関係が築けないと判断される可能性もあるので注意しましょう…。

    佐々木
    丁寧な対応を心がけて、全力でサポートしてもらえる関係をつくりましょう!

    活用方法4|2週間に1度は連絡して意欲の高さを見せる

    定期的に転職エージェントに連絡を入れて、転職の意欲の高さを伝えるのがおすすめです。

    なぜなら、転職エージェントによっては、転職する意欲が高い人ほどサポートの優先度が上がる可能性があるからです。

    転職エージェントは日々多くの求職者とやり取りをしているため、定期的な依頼でアピールしましょう。

    また、スカウトメールを依頼した際も、マメに連絡を入れると効果的です。

    エージェント側は「転職希望者から連絡がない=他社経由で転職が決まった」と判断する傾向があります…。

    佐々木
    しっかり転職意欲の高さをアピールすることが、転職成功への近道ですよ!

    活用方法5|担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する

    サポートやフォロー対応に違和感があれば、担当キャリアアドバイザーの変更依頼を出しましょう!

    相性の良くないキャリアアドバイザーとの転職活動はなかなか上手くいきません。

    担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。

    佐々木
    念のため、担当変更依頼のメール例もお伝えしておきますね!
    メール例文

    メールタイトル:先日のお礼 及び ご相談

    ◯◯さま

    お世話になっております。
    先日、キャリア面談をしていだいた◯◯と申します。

    先日から◯◯さまにはご丁寧にご対応していただいておりますが、転職を成功させるためにも、是非、他の方のご意見も積極的に取り入れたいと考えております。

    もし可能であれば、現在志望しております◯◯業界に詳しいキャリアアドバイザーの方にもご相談したいです。

    お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。

    メール作成のポイント
    • 連絡先と名前で求職者を管理している転職エージェントが多いので、冒頭では名前のみを名乗ればOKです!
      (→細かい自己紹介などはいりません)
    • 「転職を成功させるためにも…」という文言を入れて、転職エージェント側にも利益になるような記載をしましょう

    担当キャリアアドバイザーの変更が厳しい場合は、他社の転職エージェントを頼るのもOKです。

    だから、複数の転職エージェントに登録して、相性の良い担当キャリアアドバイザーと出会いやすくするのがおすすめですよ!

    佐々木
    相性の良いキャリアアドバイザーと出会って転職に成功するためにも、ぜひおすすめの転職エージェント2社に登録してみましょう!

    活用方法6|推薦文は必ず自分の目で確認する

    転職エージェントは履歴書や職務経歴書と一緒に、あなたの推薦文を書いて、企業へ応募手続きをします。

    つまり、転職エージェントが「こんな良い方がいるので面接を実施していただけませんか?」と「あなた」を売り込んでくれるんです。

    ただ、あなたの転職に対してやる気が無いキャリアアドバイザーは、経歴をそのまま写して推薦文を提出している場合があります。

    そのため、「推薦文を共有して頂けませんか?」と連絡をして確認しましょう!

    「面接対策の一環として、推薦文を把握したい」
    「客観的に自分の経歴がどう映るのか知りたい」

    などの理由を添えれば、必ず共有してくれますよ!

    佐々木
    アドバイザーに良い推薦文を書いてもらい、まずは書類選考の通過を目指しましょう。

    活用方法7|面接後にはすぐに担当者に報告する

    面接後は、すぐに面接の内容や感想を転職エージェントに報告しましょう!

    転職エージェントは、企業の採用担当者と面接後に必ず連絡を取ります。

    あなたの面接内容を共有することで、あなたが面接でアピールしきれなかった面をフォローしてくれますよ。

    面接後のフォローで合否が変わることもあるので、必ず面接内容を報告すべきです!

    佐々木
    転職エージェントの面接後のフォローに関してもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

    ゆり
    誠意を持って転職エージェントとやり取りをすれば良さそうですね!
    佐々木
    そうですね!

    それではもう一度、おさらいしておきましょう!

    エージェントをフル活用する方法
    1. 複数の転職エージェントを利用していることを伝える
    2. 学歴・職歴・スキルを正直に伝える
    3. 細かい約束を守り、メールは素早く返信する
    4. 2週間に1度は連絡して意欲を見せる
    5. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
    6. 推薦文は必ず自分の目で確認する
    7. 面接後にはすぐに担当者に報告する
    佐々木
    これだけの活用方法を押さえておけば、かなり効率よく転職活動が進められますよ!

    おわりに|4つのステップをふまえて転職活動を!

    佐々木
    ここまで、4つのステップに分けて、転職エージェントについて解説してきました!

    これら4つのステップを踏まえたうえで、転職活動を進めていきましょう!

    佐々木
    もし転職エージェントを選ぶのが面倒だと感じるなら…

    最低でも『リクルートエージェント』と『doda』に登録して転職のノウハウを学びつつ、どんな求人があるのか確認しましょう!

    最低この2社は登録すべき!
    1. 『リクルートエージェント』
      業界No.1の求人数!全ての方におすすめ
      【公式】https://www.r-agent.com/
    2. 『doda』
      求人数が多く、実績豊富
      【公式】https://doda.jp/

    運営者|佐々木の想い

    佐々木
    転職nendoでは、あなたが “なりたかった自分” に近づけるようなお手伝いができればと考えています。

    なぜ、私が転職や採用のお手伝いをしているかと言うと、少しでも多くの人に納得感のあるキャリアを歩んでほしいからです。

    実際に私もキャリアで悩んできました...

    私の経歴をお話すると、新卒で人材会社に入社→海の家を共同運営→海外転職事業の立ち上げ→ITベンチャーでWebマーケティング→メディア運営・採用コンサル事業の立ち上げ…

    と、キャリアに悩みながらも向き合い、”なりたかった自分”になれるように試行錯誤を重ねてきました。

    また、海外転職事業ではキャリアアドバイザーとして、500名以上の転職相談を受ける機会があり、そこで「将来やキャリアに不安を持っている人って本当に多いんだな」と実感しました。

    そのため転職nendoでは、私のこれまでの経験を活かして、転職や働き方についての情報をお伝えし、“なりたかった自分”を実現できる人を少しでも増やせたらなと願っています!

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