転職エージェントおすすめランキング13選

経理におすすめの転職エージェント5選!未経験〜キャリア採用まで徹底解説

佐々木
こんにちは!転職アドバイザーの佐々木です!

経理で転職を考えいている人の中には…

「経理におすすめの転職エージェントってあるの?」

「もっと待遇や給料が良い経理の仕事をしたい…」

と悩んでいる人も多いのではないでしょうか?

ゆり
最近、転職活動を始めたのですが、『何から考えればいいか』わからなくて…
佐々木
そうですよね…

私も同じ悩みを抱えた経理志望の方から転職相談をたくさん受けてきました。

もし間違った転職活動をしてしまうと…

「エージェントから的外れな求人しか紹介されない…」

「転職はできたけど、給料や福利厚生が下がってしまった…」

といったことになる危険性も…

ゆり
それは避けたいですね…
佐々木
そうですよね、でも安心してください。

経理の転職活動のコツを把握していれば、きっと希望通りの転職が叶いますよ!

この記事では、これまで500人以上の就職を成功に導いた私が、プロの経験を元に…

経理として転職を成功させるために、おすすめの転職エージェントを書いていきます。

経理は転職しやすいからこそプロに任せるべき?給与が上がらないリスクも…

佐々木
まずは経理の転職において大事なことからお伝えしてきますね。

経理や会計の転職で大事なこと

経理の転職では、目先の給与や待遇だけでなくキャリアップに繋がる求人かどうかを判断したうえで、転職をするべきです。

そのために、経理の転職活動は慎重に行うべきなんです。

ゆり
えっ!そうなんですか!

経理の転職は、実務実績があってスキルや資格があれば、転職に困らないかと思ってましたが…

佐々木

その点はおっしゃる通りなのですが…

経理は転職しやすいからこそ、キャリアップがしづらくなってしまう人もいるんです。

経理の転職で一歩間違えてしまえば…

キャリアアップができない、給料が上がらない、残業が多いという状態になってしまう可能性もあります。

理由としては下の3つが挙げられます。

経理のデメリット
  • 良くも悪くも、経理は勉強すれば誰でも始めやすい
  • 仕事の特性上、単なる事務作業しか経験できない求人もある
  • 今後、IT分野AI技術などが進めば、人が担う経理の仕事が減る

完全にAIに仕事を奪われる可能性は低いですが、全体的な傾向として、機会的な業務は確実にコンピューターが人間の仕事を奪ってきます。

実際に『人材業界最大手のリクルーティングホールディングスが、IT技術によって単純作業を7割削減』といったニュースが日本経済新聞でも掲載されていました。

リクルートホールディングスはデータ入力などの単純作業を自動化する「ロボティクス・プロセス・オートメーション(RPA)」の導入を拡大している。自動化する作業の種類を2018年度末までに現在の1.5倍に増やす。RPA導入で単純作業にかかる時間を7割減らせると見込む。

引用:日本経済新聞

佐々木
だからこそ、経理の転職では…

目先の給与や待遇だけでなくキャリアップに繋がるかどうかを意識していきましょう!

経理は転職しやすいからこそプロに任せるべき!

ゆり
キャリアアップができなかったり、給料が増えないのは避けたいです…
佐々木

そうですよね、でも安心してください!

転職のプロ(エージェント)を上手く利用すれば、転職を失敗するリスクを最小限に抑えられます!

理由としては、エージェントの転職活動のサポートが手厚いからです。

エージェントのサポート
  • 転職相談にのってくれる
  • あなたに合ったお仕事を紹介してくれる
  • 履歴書の添削や面接対策を指導してくれる
  • 内定獲得後も給与交渉などをしてくれる
ゆり
こんなにあるんですね!
佐々木
そうなんです!

しかも無料なので、利用しても損はしません!

次は実際に経理の転職において、『どんな転職エージェントを利用するべきなのか』という点を紹介していきますね。

【目的別】経理におすすめの転職エージェント5選

佐々木
ここからは実際に経理におすすめの就職エージェントを紹介していきます!

その前に、経理の転職を成功させるうえで大事なポイントを少しお伝えさせていただきますね。

経理の転職を成功させるためのコツ

既卒の就職活動を成功させるコツは…

成功させるコツ
最低3つの転職エージェントを利用すること

理由としては下記2点が経理の転職では重要になってくるからです。

成功させるための要因
  1. いかにして経理の求人を多く紹介してもらえるか?
  2. 書類選考や面接といった選考をいかに突破することができるか?

3つ以上の転職エージェントを利用すると…

多くの求人を紹介してもらえ、且つ、あなたと相性が良いアドバイザーに出会える可能性が高くなり、上記2点を解決できます。

ポイント

もしあなたが1社にしか登録しなかった場合…

知らずのうちに優秀とはいえないエージェントに転職活動を頼って、損してしまうおそれがあります。

「希望の条件には合わない求人ばかり紹介される…」

「連絡が返ってくるのが遅い」

と、転職が遠回りになるリスクも…。

ゆり
それでは、実際に複数のエージェントでキャリア面談を受けて…

自分に合う担当者と出会うしかないんですね!

佐々木
おっしゃる通りです!これから紹介する5社は…

経理の転職にオススメできる転職エージェントなので、最低でも3社には登録をしましょう

【目的別】経理の転職に強いエージェント5選

それでは1社ずつ見ていきましょう!

『パソナキャリア』|手厚いサポートを受けたい方は登録するべき

パソナキャリア 『パソナキャリア』サポート体制が業界No.1と言われている転職エージェントです。

キャリアアドバイザーが丁寧に相談にのってくれると定評があるため、転職エージェントへの相談が億劫に感じる方はまずは『パソナキャリア』をおすすめします。

実際に、業界ごとに専門コンサルタントがついていることも、評判が良い理由の一つです。

もちろん、初めての転職もイチからサポートしてくれるため、まずは話を聞いてみたいという方は、ぜひ面談を受けてみてくださいね。

『ジャスネットキャリア』|経理に特化型エージェントで登録必須

『ジャスネットキャリア』は、会計士、税理士、経理に特化した転職エージェントです。

会計や経理に特化した転職エージェントでは国内最大規模で、公開されている求人数も2000件を越えています。

経理に特化しているため、、転職を成功させるノウハウも多く蓄積しており、求人の質も評判が良いので、『リクルートエージェント』と同様に必ず登録するべきです。

『リクルートエージェント』|求人数に拘りたい人向け

リクルートエージェント リクルートエージェントは、規模・実績ともに業界No.1の転職エージェントです。

実際に経理の求人数を見てみると3,000件以上あり、次に紹介する経理に特化した『ジャスネットキャリア』よりも多いです。

圧倒的な求人数だけでなく、累計で40万人以上の転職成功実績があることからも、転職を成功させているノウハウも豊富にあるのが特徴です。

 

『MS-JAPAN』|ジャスネットキャリアが合わない人はコチラ

『MS-JAPAN』は管理部門特化型のため経理専門ではないですが、経理の転職を考える人におすすめの転職エージェントです。

経理に特化した『ジャスネットキャリア』と比べると、公開求人数の1600件と減りますが、25年以上の歴史があり評判も良いエージェントです。

『ジャスネットキャリア』に登録はしたけど、キャリアアドバイザーとの相性が良くなかった場合に、利用すると良いかもしれません。

『JACリクルートメント』|ハイクラス向けの転職エージェント

JACリクルートメント 『JAC Recruitment』は年収500万〜1,200万円のハイキャリア向けや外資系の求人に強みを持っている大手転職エージェントです。

保有している求人がハイクラス案件のみのため、年収が500万円以下の人は登録を拒否される傾向が強いですが…

その分、ハイクラスの転職実績とサポート体制は業界でもトップレベルです。

実際に、1人でキャリアアドバイザーと法人営業の両方を担当しているので、JACのキャリアドバイザーの質は圧倒的に高いです。

そのため、現在のキャリアに自信があり、年収が500万円以上の方は相談してみましょう。

経理に特化していない大手転職エージェントも登録すべき理由

ゆり
求人数が少なくても、経理に特化したエージェントだけに登録すれば十分じゃないですか?

経理専門のエージェントの方が丁寧にサポートしてくれそうだし..

佐々木
良い質問ですね!

実際に、多くの転職志望者からそのような相談を受けます。

しかし、あなたが転職活動で失敗したくなければ、

必ず大手の総合転職エージェントにも登録すべきなんです!

総合エージェントを使うべき理由
  1. 優良求人と出会える可能性が高くなる
  2. 選考通過率を上げるノウハウが充実

理由1:優良求人と出会える可能性が高くなる

大手の総合転職エージェントは大手の優良求人を数多く保有しています。

それゆえ、経理を募集している上場企業や福利厚生が充実した優良企業が見つかりやすいです。

なので、経理に転職をする際も、必ず大手の転職エージェントに登録しましょう!

より良い求人と出会える可能性が必然的に高くなりますよ。

理由1
優良求人と出会える可能性が高くなる

理由2:選考通過率を上げるノウハウが圧倒的に充実している

大手転職エージェントは「選考を通過するためのノウハウ」が圧倒的に充実しています。

これは日本全国に拠点があり、豊富な転職実績をもつ大手転職エージェントならではのメリットです。

経理に特化した転職エージェントだけではノウハウやサポート面で不安が残るため、

大手転職エージェントを併用して、職種に左右されない転職ノウハウを手に入れましょう!

理由2
選考通過率を上げるノウハウが充実
ゆり
なるほど!

たしかに、それなら経理に特化したエージェントだけじゃなくて、

大手の転職エージェントにも登録した方がよさそうですね!

佐々木
そうですね。

転職活動の遠回りを避けるためにも

大手の転職エージェントを上手く併用しましょう!


経理に強いおすすめ就職エージェントは以上となります!

佐々木
ここでもう一度おさらいしておきましょう!
ゆり
ありがとうございます!

ただ、どれも良さそうで迷ってしまいますね…

佐々木
もし迷われているようでしたら、上の★マークをつけた…

パソナキャリア、ジャスネットキャリア、リクルートエージェントの3社に登録をしておけば間違いないですよ!

経理への転職でエージェントを使う際に注意したいポイント

ゆり
よし!私にピッタリの転職エージェントに登録完了!

あとは待ってるだけで、希望の会社に転職できるのかな?

佐々木
受け身のまま何もしないと、いつまで経ってもあなたの希望の求人とは出会えませんよ!

なので、ここからは「転職エージェントを最大限活用して、転職を成功させる方法」を解説していきますね。

最大限に活用する方法
  1. 遅くとも3ヶ月以内には転職したいと伝える
  2. 複数の転職エージェントを利用している旨を伝える
  3. 書類選考の際の推薦文は確認する
  4. 同じ求人案件に複数のエージェントから応募しない
  5. 選考に進んだ際、面接後にはすぐにエージェントに報告

(1)エージェントの活用方法:転職希望時期は遅くとも3ヶ月以内と伝えよう

キャリアアドバイザーには、まず「良い企業があればすぐにでも転職したい」旨を伝えましょう。

理由としては、キャリアアドバイザーの「あなた」に対する優先順位を上げるためです。

彼らも自社の利益を考えないといけないため、すぐに転職したい意思がある人を、最優先でサポートしてくれます。

そのため、遅くても転職希望時期は3ヶ月以内の旨を伝えましょう。

活用方法1
転職希望時期は3ヶ月以内と伝える

(2)エージェントの活用方法:複数の転職エージェントを利用している旨を伝える

複数の転職エージェントを利用している旨を伝えましょう。

そうすると、エージェントは「他社ではなく自社経由で転職させたい!」と思いフォローが手厚くなるからです。

実際の人材業界の裏側の話をすると、エージェントも売上が重要なので…

だからこそ、複数の転職エージェントを利用している旨を伝えましょう。

活用方法2
複数の転職エージェントを利用している旨を伝える

(3)エージェントの活用方法:書類選考の際の推薦文は確認しよう!

エージェントは履歴書や職務経歴書と一緒に、あなたの推薦文を加えて、企業へ応募手続きをします。

つまりエージェントが「こんな良い方がいるので面接を実施していただけませんか?」と「あなた」を売り込んでくれるんです。

ただ、駄目なアドバイザーが書く推薦文は、経歴をそのまま写しているだけのケースもあります。

そのため、「推薦文を共有して頂けませんか?」と連絡をして確認しましょう!

「面接対策の一環として、推薦文を把握したい」
「客観的に自分の経歴がどう映るのか知りたい」

などの理由を添えれば、問題ありません!

アドバイザーに良い推薦文を書いてもらい、まずは書類選考の通過を目指しましょう。

活用方法3
書類選考の際の推薦文は確認する

(4)エージェントの活用方法:同じ求人案件に複数のエージェントから応募しない

エージェントに複数登録するのはOKですが、同じ求人案件に複数エージェントから応募するのはNGです。

なぜなら、応募企業から担当エージェントに「他の転職サイトから既に応募があった求職者」という情報が共有されるからです。

最悪の場合、企業・担当のキャリアアドバイザーの両者からの信用を失い、転職サポートも受けられなくなってしまうリスクもあるので注意しましょう。

活用方法4
同じ求人案件に複数のエージェントから応募するのはNG

(5)エージェントの活用方法:選考に進んだ際、面接後にはすぐに転職エージェントに報告

面接後はすぐに面接の内容や感想を転職エージェントに報告しましょう!

エージェントは面接後に企業の採用担当者側に連絡をとるので…

エージェントは、「あなた」が面接でアピールしきれなかった面をフォローしくれるからです。

エージェントは求職者の味方なので、面接後に転職エージェントに連絡しないのはもったいないです!

活用方法5
面接後にはすぐに転職エージェントに報告

ゆり
まずは誠意を持って転職エージェントとやり取りをすれば良さそうですね!
佐々木
そうですね!

それではもう一度、おさらいしておきましょう!

最大限に活用する方法
  1. 遅くとも3ヶ月以内には転職したいと伝える
  2. 複数の転職エージェントを利用している旨を伝える
  3. 書類選考の際の推薦文は確認する
  4. 同じ求人案件に複数のエージェントから応募しない
  5. 選考に進んだ際、面接後にはすぐにエージェントに報告

未経験でも経理への転職は可能?資格を取れば採用も!

ゆり
あの最後に聞きたいことがあるのですが…

未経験でも経理への転職は可能ですか?

佐々木
そうですね、未経験でも可能な求人もあります!

よく経理は専門性が高そうと思われることが多いのですが…

基本的なパソコンスキルがあれば、業務内容によっては未経験でも働けます。

佐々木
実際に私が相談を受けた29歳女性(それまでは営業)も未経験から経理に転職を成功させていたりします。

その女性は転職をする前に、簿記3級を自分で取得するなどしていましたね。

ゆり
未経験でも資格を取っていれば有利に転職ができる場合もあるんですね!
佐々木
はい!おっしゃる通りです!

求人によっては資格がなくても、未経験から経理として働ける求人もあるので、まずは転職エージェントに相談をしてみましょう!

まとめ|経理への転職はエージェントを上手く利用するべき

今回は『経理への転職を成功させるためにはどうすればいいか?』というテーマでお伝えさせていただきました。

経理の転職はキャリアアップを狙うことが可能なので、今後のキャリアのためにも、納得感のある就職活動をすることが一番です。

そのためにも、まずは最初のワンステップとして…

今回紹介したオススメの就職エージェントから最低3社は登録をして、試しに就職のプロからアドバイスをもらってみてくださいね。

ゆり
ありがとうございます!

ただ、どれも良さそうで迷ってしまいますね…

佐々木
もし迷われているようでしたら、上の★マークをつけた…

パソナキャリア、ジャスネットキャリア、リクルートエージェントの3社に登録をしておけば間違いないですよ!

あなたが良い就職を実現できるように応援しています!