アパレル業界におすすめの転職エージェント11選！未経験からの転職成功法

こんにちは！

転職アドバイザーの佐々木です！

この記事を読んでいる人は…

『アパレル業界に特化した転職エージェントってあるの？』

『アパレル業界への転職に転職エージェントは使うべきなの？』

…と悩んでいませんか？

この記事では、アパレル業界におすすめの転職エージェント・転職サイトの紹介を始め、

エージェント・サイト選びのコツ・活用方法などを紹介していきます！

この記事を読めば、アパレル業界へ転職するコツがわかり、今持っている迷いをなくして行動に移せますよ！

この記事の監修者

株式会社Jizai キャリア事業部

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元転職エージェントや人事経験者など、採用や転職事情に詳しいメンバーが監修。匿名だから話せる裏情報を多数掲載。
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アパレル業界の転職エージェントの選び方

まずは、アパレル業界への転職に失敗しない、転職エージェントの選び方について説明します！

失敗しない選び方ですか？

はい、そうです！

実は、転職エージェントには「特化型」と「総合型」の2つのタイプがあり、

アパレル業界に転職を目指す人が転職エージェントを選ぶときは、

「アパレル特化型」と「総合型」の併用が転職成功のポイントになるんです！

「アパレル特化型」「総合型」の2種類の転職エージェントは、それぞれ”強み”や”得意な領域”が異なるので、

両方に登録すれば効率的に転職エージェントを利用することができます！

具体的には次のような違いがあります！

転職エージェントには、それぞれの特徴があるんですね！

そうなんです！

そして両方の特徴を最大限活かすためには、『アパレル特化型』と『総合型』の両方で求人案件を探しつつ、

『アパレル特化型』で情報収集や面接対策を行うのがおすすめですよ！

このようなイメージで『アパレル特化型』と『総合型』を併用することで、転職成功率が上がります！

実際に、大手人材会社リクルートが公表している、転職成功者のエージェント利用社数に関する調査でも、こんな結果が出ています！

成功者ほど、複数社の転職エージェントを利用しているんですね…！

その通りです！

転職エージェントはどの業界でも、特化型と総合型の両方に登録した方が、転職の成功率が上がるんです！

次の章では、『アパレル特化型』と『総合型』に分けて、転職エージェントを紹介していきますね！

アパレル業界におすすめの転職エージェント・サイト11選！

この章では、アパレル業界に強い転職エージェント・サイトを専門分野別に11つ紹介します！

自分に合った転職エージェントを利用することで、転職成功の確率はグンと上がります！

それでは、1つずつ見ていきましょう！

全員におすすめ1【業界特化型】｜クリーデンス

クリーデンスはパーソルキャリア（旧インテリジェンス）が運営するアパレルに特化した転職エージェントであり、14万人以上の登録ユーザーがいます！

クリーデンスの求人は70～75％が非公開求人であり、他のサイトでは見つからないアパレル求人を見つけることが可能です。

また、アドバイザーがアパレル業界に在籍経験のある人なので、アパレル業界の事情を詳しく聞くことができます！

全員におすすめ2【業界特化型】｜ファッショーネ

【公式】https://fassione.com
ファッショーネは渋谷に本社があるレバレージーズが運営するアパレル専門の転職支援サービスで、

国内だけでなく外資系のファッション求人も取り扱っています。

また、ファッショーネは運営会社がアパレル以外の分野でも転職支援事業を展開している点が特徴的であるため、

転職成功ノウハウにおいても信頼できるエージェントです。

また、首都圏のアパレル・ファッション業界求人は1,000件以上あるので、首都圏に住んでいる人にはおすすめの転職エージェントです。

全員におすすめ3【業界特化型】｜エラン

【公式】https://www.elan-jp.com/
エランは仙台に本社がある創業20年以上の老舗のアパレル専門の転職エージェントです。

エランは、米国CCE（the Center for Credentialing & Education,lnc）が認定発行する

キャリアカウンセラーの国際資格の保有者が在籍しているので、丁寧なサポートを受けることができます。

また、独自の転職支援サービスも充実しており、職務経歴書の添削や、面接のアドバイスなどをしてくれます！

面接の本番に同席し、そのあとに具体的なFBやアドバイスをしてもらえることもあります！

全員におすすめ4【業界特化型】｜IDA（アイ・ディ・エー）

【公式】https://www.ida-mode.com/
IDAはアパレル業界No.1の求人数を誇る転職エージェントです。

数字で見てると、掲載求人数は10,000件を超え、アパレル・ファッションだけでなく、コスメ業界でもNo.1の求人数です。

求人数だけでなく、拠点数もアパレル・ファッションの転職エージェントではNo.1で全国16拠点あります。

また、「iDAカレッジ」も特徴の一つです。iDAの登録者は無料でスキルアップ講座を受けることができます。

全員におすすめ5【業界特化型】｜アパレル転職なび

【公式】https://tenshoku.ca-ss.jp/
アパレル転職なびは、アパレルに特化した全国対応の求人サイトです！

公開されている求人の8割が販売職の求人なので、アパレルの販売職を希望する人にはおすすめの転職サイトです！

また、面接対策の質の高さは業界トップクラスなので、面接に不安がある人は、登録をおすすめします！

次は外資のアパレルに強いエージェントです！

外資のアパレル向け1【業界特化型】｜JACリクルートメント

JACはハイキャリア向けや外資系の求人に強みを持っている大手転職エージェントです。

ハイクラスの転職実績とサポート体制は業界でもトップレベルです。

また、アパレル専門エージェントではないですが、マーチャンダイザー（MD）、購買、バイヤー、マネージメントポジションの求人を200件以上保有しています。

外資のアパレル向け2【業界特化型】｜アズール&カンパニー

また、大手企業をはじめ、アパレルブランドの求人を数多く扱っています！

具体的には「デザイナー」「パタンナー」「生産管理」「MD/バイヤー」「営業」などの求人が存在します。

また、コンサルタント全員がアパレル業界経験者なのも特徴です！

次は派遣としてアパレル業界で働きたい人向けのサイトです！

派遣としてアパレルで働きたい人向け【業界特化型】｜スタッフブリッジ

【公式】https://www.staff-b.com/
スタッフブリッジはアパレル・ファッション業界専門の派遣会社です。

現在、1,000人以上の登録メンバーが働いていて、登録後もキャリアアップができるように、専門担当者がサポートしてくれます。

また、『スタッフブリッジ』はアパレル業界でも 地位を確立していて、アウトレット店舗のシェアはNo.1です。

そのため、プライベートの時間も大事にしつつアパレル業界で働きたい人や未経験でもアパレルで働きたい人にはおすすめの会社です。

次は総合型のおすすめエージェントです！

おすすめ1【総合型】｜リクルートエージェント

リクルートエージェントは、規模・実績ともに業界No.1の転職エージェントです。

2018年時点で全体の求人数が21万件を超えており、アパレル業界の案件数も豊富です！

おすすめ2【総合型】｜マイナビエージェント

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは、各業界に特化しており深い知識を保有しています。

そのため、アパレル業界の転職にも向いています！

また、書類選考通過率は50%以上（他社は20〜30%）を誇っており、面接通過率は業界にもよりますが、約70%と高い水準を維持しています。

おすすめ3【総合型】｜パソナキャリア

パソナキャリアは人材派遣領域でトップクラスの『パソナグループ』が運営している転職エージェントです。

サポート体制は業界No. 1と言われており、キャリアアドバイザーが丁寧に相談にのってくれると定評があります。

そのため、アパレル業界に未経験から挑戦する人からの評判が非常に高いです！

おすすめ4【総合型】｜LHH転職エージェント

【公式】https://jp.lhh.com/

LHH転職エージェントは、スイスに本社を構え、世界60ヶ国に拠点を持つ大手転職エージェントです。

幅広い求人案件を保有しており、2018年オリコン満足度1位を獲得するほど、サポート面でも充実したサービスを提供しています。

そのため、アパレル業界には転職したいが、転職活動に不安がある人におすすめです！

アパレル業界に強い転職エージェント・サイトをまとめると、次の通りです！

なるほど！

転職エージェントの中には特定の分野に強みを持った会社があるのですね！

はい、おっしゃる通りです！

しかし、特化型はそのぶん求人数が少ないので、

総合型と特化型を併用し、成功率の高い転職活動をすることをおすすめします！

次の章では、アパレル・ファッション業界の転職で転職エージェントを使うべき理由について説明します！

アパレル・ファッション業界の転職で転職エージェントを使うべき理由

次に、アパレル・ファッション業界への転職で転職エージェントを活用すべき理由を紹介します。

結論から言うと、転職エージェントを活用する理由は、アパレル業界の転職成功率を上げるためです。

転職エージェントは、あなたの転職活動を手厚くサポートしてくれるので、効率的に転職活動を進めることができます。

具体的な、転職エージェントのサポート内容は次の通りです。

転職エージェントは、こんなにサポートしてくれるんですね…！

そうなんです！

さらに、この記事で紹介したアパレル業界に強い転職エージェントを使うことで、

希望の求人とより出会いやすくなります！その理由は次の通りです。

なるほど…

他の転職エージェントでは教えてもらえないアパレル業界の情報や求人をゲットできるんですね！

そうなんです！

アパレル業界の転職活動では、アパレルに強い転職エージェントを利用して、

充実のサポートを受けるのがおすすめです！

次の章では、転職エージェントを最大限活用する方法について説明します！

アパレル業界におすすめの転職エージェントを最大限活用する方法

この章では、転職エージェントを最大限活用するためのポイントをお伝えします。

これから紹介する3つのポイントを抑えておけば、より有利に転職活動を進められますよ！

それぞれの活用方法について、詳しく説明していきます。

活用方法1｜エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う

エージェントとの初回面談におけるあなたの目標は、「担当者から優良な企業を引き出すこと」です。

そのためには、面談前に自己分析を行って、「あなた自身について」担当者にしっかり伝えることが重要です。

なぜなら転職エージェントは、数多くの求人の中から、応募者に最適な求人を選んでいるので…

あなた自身のことを深く理解できないと、あなたに合った優良求人を紹介できないからです。

最適な求人を紹介してもらうためには、面談前の自己分析が必須ですよ！

「自己分析のやり方がわからない…」という人は、まず無料で使える『グッドポイント診断』を試してみるのがおすすめです！

自己分析は「グッドポイント診断」を使うのがおすすめ

『グッドポイント診断』は、リクナビNEXTが提供する無料の自己分析ツールで、30分程度の本格的な診断から「あなたの強み」を分析してくれます。

自分の強みを客観的に把握できるので、担当者との面談時に、あなた自身のことをスムーズに伝えられます。

そのため、担当キャリアアドバイザーは、あなたに合った求人紹介と、転職活動のサポートをしやすくなるんです。

グッドポイント診断での結果は、面談だけでなく選考時にも参考になりますよ！

活用方法2｜担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する

サポートやフォロー対応に違和感があれば、担当キャリアアドバイザーの変更依頼を出すのも一つの手です。

相性の良くないキャリアアドバイザーとの転職活動はなかなか上手くいきません。

担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。

担当キャリアアドバイザーの変更が厳しい場合は、他社の転職エージェントを頼るのもOKです。

相性の良いキャリアアドバイザーと出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することは必須です！

複数登録についてもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

活用方法3｜口コミサイトも併用して社員の評判を確認する

応募したい企業が出てきたら、口コミサイトを使って社員からの評判を確認しましょう。

これは、企業のホームページや求人票に記載されている制度などが、実際に使われているのかどうかを確認するためです。

求人情報に載っている情報の中には…良い点だけを取り上げている場合もあるので、実際に働いている社員の口コミをチェックしましょう！

口コミサイトは「Openwork」と「転職会議」を使うことをおすすめします。

入社後に想像と違ったということにならないよう、情報収集はしっかり行いましょう！

転職エージェントへ登録した後も、自分から積極的に動いていく必要があるんですね！

そうですね！転職を成功させるためにも1つずつやっていきましょう。

それではもう一度、活用方法をまとめておきますね。

これらの活用方法を知っておけば、かなり効率よく転職活動が進められますよ！

また、「そもそも転職エージェントって何？なんで無料なの？」「転職エージェントに登録した後の利用の流れは？」と疑問がある人はこちらの記事を見てみてくださいね。

図解で完全理解！転職エージェントの全て

アパレル業界への転職は、転職エージェントを上手く利用するべき！

今回は、アパレル業界に転職を考えている人に向けて

おすすめの転職エージェントなどをお伝えしました！

まとめると次の通りです！

ありがとうございます！

これらを意識すれば良いのですね！

はい！

最後にもう一度おすすめの転職エージェントをまとめておきますね。

この転職エージェントがおすすめなんですね！

この中から1社を選んで登録すれば良いんですか？

転職エージェントを利用する場合は、1社ではなく複数登録することをおすすめします！

転職エージェントは担当者がつくので、自分と相性が合う担当者と出会えるかが重要です。

そのため、複数登録してより多くの担当者に転職相談をして、相性を確かめることをおすすめします！

本来なら、幅広い求人を紹介してもらうために、3社以上のエージェントに登録すべきなのですが…

もし迷ったら、最低でも『リクルートエージェント』には登録しておきましょう！

わかりました！早速登録してみます！

アパレル業界を目指すあなたが転職に成功できることを願っています！