転職エージェントおすすめランキング13選

コンサル業界に強い転職エージェントおすすめランキング【専門分野別】

佐々木
こんにちは!転職アドバイザーの佐々木です!

コンサルティング業界で転職を考えいている人の中には…

「コンサルに特化したおすすめの転職エージェントってあるの?」

「コンサル業界でキャリアアップしたいけど、なかなか条件のいい求人が見つからない…」

と悩んでいる人も多いのではないでしょうか?

この記事では、これまで500人以上の就職を成功に導いた私が、プロの経験を元に…

コンサル業界で転職を成功させるために、おすすめの転職エージェントを紹介していきます。

すべて読めば、どの転職エージェントを使うべきか自信を持って決断し、きっと転職を成功させることができますよ!

【2019年5月】当サイトで申し込みが多い転職エージェントTOP3
マイナビエージェント』【申込数No.1
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DYM就職
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コンサル業界特化を謳う転職エージェントはたくさんありますが、実際に登録してみると…

「大手総合エージェントよりコンサル転職の実績がない」

「専門知識レベルが低く、的はずれなアドバイスばかり…」

といったことも多いです。

佐々木
そういった転職エージェントを使うと、むしろ転職が遠回りになったり、通常であれば受かっていた企業に落ちてしまう可能性も…。

そのため、コンサルティング業界の転職を考える際には、必ず実績豊富な転職エージェントを選ぶべきです!

【専門分野別】コンサルティング業界に強い転職エージェントおすすめ7選

コンサルティング業界の求人案件を扱う転職エージェントは多数ありますが、その中から実績がしっかりしていて求人数が豊富な7社に厳選しました。

以下ではあなたの志望する専門分野別に、おすすめの転職エージェントをご紹介していきますが、もし迷った際には…

「1.コンサル業界を志望するすべての方におすすめ」の転職エージェントへの登録をおすすめします!

専門分野別おすすめエージェント
  1. コンサル業界を志望するすべての方におすすめ
  2. 戦略系コンサルティングファームに強い転職エージェント
  3. ITコンサルティングファームに強い転職エージェント
  4. 財務アドバイザリー系コンサルに強い転職エージェント
  5. 組織人事系コンサルに強い転職エージェント
  6. 国内独立系コンサルに強い転職エージェント

エージェントを紹介する前に補足しておくと…

コンサル業界の転職では現在のキャリアに関係なく、複数のエージェントを利用しましょう!

補足

コンサル業界の転職で複数のエージェントに登録するべき理由

  1. 優秀なキャリアアドバイザーに担当してもらえる可能性が高くなる
  2. 自分の条件にマッチした求人と出会える可能性が高くなる
  3. それぞれの転職エージェントの弱点・デメリットを補える

もしあなたが1社にしか登録しなかった場合…

知らずのうちに優秀とはいえないエージェントに転職活動を頼って、損してしまうおそれがあります。

「希望の条件には合わない求人ばかり紹介される…」

「連絡が返ってくるのが遅い」

と、転職が遠回りになるリスクも…。

ゆり
それでは、実際に複数のエージェントでキャリア面談を受けて…

自分に合う担当者と出会うしかないんですね!

佐々木
おっしゃる通りです!

これから紹介する3社は、現在のキャリアに関係なく、コンサル業界への転職を考えている全ての方におすすめできる転職エージェントです。

1.コンサル業界を志望するすべての方におすすめの大手総合エージェント

佐々木
まずコンサル業界への転職を目指す全ての方におすすめの転職エージェントを紹介します。
コンサル志望のすべての方におすすめ
ゆり
大手の総合エージェントって、求人数は多いけど特定の業界の専門性は低い印象があります…。
佐々木
一般的にはそうなんですが、上記3社はコンサル専門部署があるため中小の特化型エージェントより優れているんです!
補足

総合転職エージェントでもコンサル業界に強い理由

コンサルティング業界への転職は紹介料が高額なため、どの転職エージェントも積極的に投資をしています。

大手の有名総合エージェントでは、社内にコンサル専門部署を設置しているところも多く、コンサル業界の出身者や優秀なキャリアコンサルタントが多数在籍しています。

そのため、コンサル特化を自称する中規模の転職エージェントよりも、実績豊富な大手総合エージェントを利用したほうが転職成功率が高いです。

佐々木
ではコンサル転職に強い大手総合エージェント3社を詳しく見ていきましょう

JACリクルートメント

JACリクルートメント 『JACリクルートメント』は、国外にも8ヶ所の拠点を持つ業界トップクラスの転職エージェントです。

年収500万〜1,200万円のハイキャリア向けや外資系の求人に強みを持っていて、その実績は業界最大手のリクルートエージェントに勝るほどです。

近年では、コンサルティング業界部署も強化され、業界出身者のキャリアコンサルタントに業界内部の裏事情や面接テクニックなどを聞くことができます。

また『JACリクルートメント』では、1人のキャリアコンサルタントが法人と求職者の両方に対応しているので、質が高く専門知識にも精通しています。

サポートも充実しており、コンサルへの転職では間違いなく利用すべきですが、市場価値が低いと判断されると面談を断られてしまうことも…。

そのため、現在のキャリアに自信があり、年収が500万円以上の方におすすめです!

JACリクルートメントの補足情報

◎主な対象者
・30代/40代/50代
・中途/エグゼクティブ

◎関連記事
JACリクルートメントは使うべき?500人の評判・口コミと成功者の例を徹底解説!

リクルートエージェント

リクルートエージェント リクルートエージェントは、規模・実績ともに業界No.1の転職エージェントです。

2018年時点で全体の求人数が21万件を超えており、コンサルティング業界の案件数も『JACリクルートメント』と並んで豊富です。

圧倒的な求人数だけでなく、累計で40万人以上の転職成功実績があり、転職を成功に導くノウハウも豊富です。

JAC同様にコンサル専門部署はありますが、社内異動が激しい社風のためか、担当の専門性にはあまり期待しないほうがいいかもしれません。

口コミでも「キャリアコンサルタントの質に当たりハズレがある」と言われていたので、『JACリクルートメント』と上手く活用して転職を進めましょう!

ビズリーチ

ビズリーチ 『ビズリーチ』はヘッドハンティング型の転職サービスでは業界トップクラスの規模を誇ります。

求人案件数は『JACリクルートメント』『リクルートエージェント』と比べると少ないですが…

年収1,000万円以上の質の高いハイキャリア求人を豊富に扱っているのが特徴的です。

ただ、基本的にスカウトを待つというサービスなので、急いで転職をしたい人には向いていません。

JACリクルートメント』『リクルートエージェント』で転職活動を進めつつ、『ビズリーチ』でスカウトを待つというのがおすすめです!

スカウト内容によって、あなたの転職市場の価値も同時に明確になるので、キャリアの棚卸しも含めて、登録することをおすすめします。

2.戦略系コンサルティングファームに強い転職エージェント

戦略系コンサルティングファームでは、企業の経営課題に対して戦略のアドバイザリー業務を行います。

具体的な戦略は『成長戦略』『人事戦略』『IT戦略』『新規事業戦略』『マーケティング戦略』『デューデリジェンス』など多岐に渡ります。

戦略系コンサルの代表企業は、『ボストンコンサルティンググループ』『アーサーDリトル』『ATカーニー』『ペインアンドカンパニー』『マッキンゼー』『ローランドベルガー』などです。

ムービンストラテジックキャリア Consultant転職

ムービンストラテジックキャリア Consultant転職』は、コンサルティング業界に特化した転職エージェントです。

キャリアコンサルタントには元戦略系コンサルファーム出身者が多く、内部事情に詳しいだけでなくコネクションによる案件も豊富です。

また、選考通過のためのレジュメ添削や、戦略系コンサルファーム特有の面接対策も企業別にしっかりサポートしてくれます。

佐々木
戦略系コンサルファームでは、フェルミ推定など独特な面接対策が必要となるため、

志望している方は大手総合エージェント3社に加えて、ムービンに登録しましょう!

3.ITコンサルティングファームに強い転職エージェント

IT系コンサルファームとは、ERP(Enterprise Resource Planning)という基幹システムの導入によって業務を改善し、企業の成長をバックアップします。

ほかにも、『CRM(顧客関係管理)』『SCM(サプライチェーンマネジメント)』の戦略立案・導入などのコンサルティングを行います。

代表企業は『アクセンチュア』『デロイトトーマツコンサルティング』『アビームコンサルティング』『プライスウォーターハウスクーパース』などです。

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティング』は、コンサルティング業界とIT業界に特化した転職エージェントです。

きめ細やかで丁寧なキャリア面談が特徴で、未経験からコンサルティング業界への転職にもおすすめです。

4.財務系コンサルに強い転職エージェント

財務アドバイザリー系コンサルファームでは、M&Aや財務関連の経営課題を解決します。

具体的な戦略は『買収統合支援』『企業価値評価』『フォレンジック』『デューデリジェンス』などです。

BIG4(PwC、EY、DTT、KPMG)のアドバイザリー部門が代表的です。

アンテロープ

アンテロープ

アンテロープ』は、外資系金融とコンサルティング業界を得意とする転職エージェントです。

案件保有数も多く、外資系コンサルティングファームへの転職を希望する方は大手総合エージェント3社との併用をおすすめします。

5.組織人事系コンサルに強い転職エージェント

組織人事系コンサルファームでは、内部の人を軸にコンサルティングを行います。

具体的には『人事戦略の立案』『人事制度の改革』『グローバル人事マネジメント』『採用戦略立案』などです。

代表企業は『マーサージャパン』『ヘイコンサルティング』『ワトソンワイアット』などです。

JACリクルートメント

JACリクルートメント

組織人事系コンサルファームは案件数が少なく、特化したエージェントはありません。

そのため、組織人事系コンサルティングファームを志望している方は案件保有数が多い『JACリクルートメント』を利用しましょう。

6.企業・事業再生系コンサルに強い転職エージェント

事業再生系コンサルファームでは、業績が著しくない企業に対し、『財務コンサル』『オペレーション改善』『ITソリューション』といった再生支援を行います。

代表企業は『グラックスアンドアソシエイツ』『アリックスパートナーズ』などです。

コトラ

コトラ

『コトラ』は外資系金融とコンサルに特化した転職エージェントです。

キャリアコンサルタントは全員業界出身者のため、専門性が高いです。

事業再生系コンサルファーム志望の方は、総合3社と同時に登録し、一度面談に足を運んでみましょう。

コンサルに特化していない大手エージェントも登録すべき理由

ゆり
気になったのですが、コンサルに特化したエージェントだけに登録すれば十分じゃないですか?

コンサル専門のエージェントの方が専門知識もあるしサポートも丁寧そうですし…

佐々木
良い質問ですね!

実際に、多くの転職志望者からそのような相談を受けます。

しかし、あなたが転職活動で失敗したくなければ、

必ず大手の総合転職エージェントにも登録すべきなんです!

総合エージェントを使うべき理由
  1. 優良求人と出会える可能性が高くなる
  2. 選考通過率を上げるノウハウが充実

理由1:優良求人と出会える可能性が高くなる

大手の総合転職エージェントは大手の優良求人を数多く保有しています。

それゆえ、コンサル業界の上場企業や福利厚生が充実した優良企業が見つかりやすいです。

なので、コンサル業界に転職をする際も、必ず大手の転職エージェントに登録しましょう!

より良い求人と出会える可能性が必然的に高くなりますよ。

理由1
優良求人と出会える可能性が高くなる

理由2:選考通過率を上げるノウハウが圧倒的に充実している

大手転職エージェントは「選考を通過するためのノウハウ」が圧倒的に充実しています。

これは日本全国に拠点があり、豊富な転職実績をもつ大手転職エージェントならではのメリットです。

コンサルに特化した転職エージェントだけではノウハウやサポート面で不安が残るため、

大手転職エージェントを併用して、職種に左右されない転職ノウハウを手に入れましょう!

理由2
選考通過率を上げるノウハウが充実
ゆり
なるほど!

たしかに、それならコンサルに特化したエージェントだけじゃなくて、

大手の転職エージェントにも登録した方がよさそうですね!

佐々木
そうですね。

転職活動の遠回りを避けるためにも大手の転職エージェントを上手く併用しましょう!


コンサル業界に強いおすすめ就職エージェントは以上となります!

佐々木
ここでもう一度おさらいしておきましょう!
おすすめの転職エージェント

コンサル志望のすべての方におすすめ

  1. ★『JACリクルートメント
  2. ★『リクルートエージェント
  3. ★『ビズリーチ

【専門分野別】コンサルに強い転職エージェント

ゆり
ありがとうございます!

ただ、どれも良さそうで迷ってしまいますね…

佐々木
もし迷われているようでしたら、上の★マークをつけた…

JACリクルートメント、リクルートエージェント、ビズリーチの3社に登録をしておけば間違いないですよ!

コンサルへの転職でエージェントを活用すべき理由

佐々木
ここで改めて、コンサル業界への転職でエージェントを活用すべき理由をまとめておきます。
転職エージェントを活用すべき理由
  1. 転職サイトだけでは分からないコンサル業界の情報を教えてもらえる
  2. コンサル業界の非公開求人を紹介してもらえる
  3. サポートがあるので未経験でもコンサル業界への転職ができる

それぞれ詳しく見ていきましょう。

理由1:転職サイトだけでは分からないコンサル業界の情報を教えてもらえる

今回紹介したエージェントの中には、コンサル業界出身のキャリアアドバイザーも数多く在籍しており、

転職サイトだけでは分からない、業界の深い情報を知ることができます。

転職をするときには不安なことも多いので、仕事を始める前に業界のことや職場のことを知れるのは大きなメリットになるでしょう。

理由1

転職サイトだけでは分からないコンサル業界の情報を教えてもらえる

理由2:コンサル業界の非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントは非公開の求人案件を大量に保有しています。

重要なポストの求人や内部情報を知られたくない企業は、転職エージェントだけに求人案件を伝え、有力な人材の獲得を目指しています。

非公開求人の中から、あなたにぴったりな求人情報を紹介してもらえるのは大きなメリットです。

理由2

コンサル業界の非公開求人を紹介してもらえる

理由3:サポートがあるので未経験でもコンサル業界への転職ができる

転職エージェントを使えば強力なサポートを受けることができます。

先ほど説明した通り、コンサル業界に精通したアドバイザーも多くいるので、

専門性の高い面接対策を受けることも可能です。

未経験でもコンサル業界の情報をサポートによって得られるので、面接では企業側にも好印象を与えることができるでしょう。

理由3

サポートがあるので未経験でもコンサル業界への転職ができる


ゆり

なるほど!

今の仕事や経験を問わず全ての方が転職エージェントを活用した方が良さそうですね!

佐々木

仰る通りです!

それではもう一度おさらいしておきましょう。

転職エージェントを活用すべき理由
  1. 転職サイトだけでは分からないコンサル業界の情報を教えてもらえる
  2. コンサル業界の非公開求人を紹介してもらえる
  3. サポートがあるので未経験でもコンサル業界への転職ができる

コンサルへの転職でエージェントを使う際に注意したいポイント

ゆり
理由も分かったところで、早速登録!!!ですかね…
佐々木

登録!といきたいところですが…少し落ち着いていきましょう。

一度、エージェントを使う際に注意すべきポイントを紹介します!

注意すべきポイント
  1. 遅くとも3ヶ月以内には転職したいと伝える
  2. 複数の転職エージェントを利用している旨を伝える
  3. 書類選考の際の推薦文は確認する
  4. 同じ求人案件に複数のエージェントから応募しない
  5. 選考に進んだ際、面接後にはすぐにエージェントに報告

ポイント1:転職希望時期は遅くとも3ヶ月以内と伝えよう

キャリアアドバイザーには、まず「良い企業があればすぐにでも転職したい」旨を伝えましょう。

理由としては、キャリアアドバイザーの「あなた」に対する優先順位を上げるためです。

彼らも自社の利益を考えないといけないため、すぐに転職したい意思がある人を、最優先でサポートしてくれます。

そのため、遅くても転職希望時期は3ヶ月以内の旨を伝えましょう。

ポイント1
転職希望時期は3ヶ月以内と伝える

ポイント2:複数の転職エージェントを利用している旨を伝える

複数の転職エージェントを利用している旨を伝えましょう。

そうすると、エージェントは「他社ではなく自社経由で転職させたい!」と思いフォローが手厚くなるからです。

実際の人材業界の裏側の話をすると、エージェントも売上が重要なので…

だからこそ、複数の転職エージェントを利用している旨を伝えましょう。

ポイント2
複数の転職エージェントを利用している旨を伝える

ポイント3:書類選考の際の推薦文は確認しよう!

エージェントは履歴書や職務経歴書と一緒に、あなたの推薦文を加えて、企業へ応募手続きをします。

つまりエージェントが「こんな良い方がいるので面接を実施していただけませんか?」と「あなた」を売り込んでくれるんです。

ただ、駄目なアドバイザーが書く推薦文は、経歴をそのまま写しているだけのケースもあります。

そのため、「推薦文を共有して頂けませんか?」と連絡をして確認しましょう!

「面接対策の一環として、推薦文を把握したい」
「客観的に自分の経歴がどう映るのか知りたい」

などの理由を添えれば、問題ありません!

アドバイザーに良い推薦文を書いてもらい、まずは書類選考の通過を目指しましょう。

ポイント3
書類選考の際の推薦文は確認する

ポイント4:同じ求人案件に複数のエージェントから応募しない

エージェントに複数登録するのはOKですが、同じ求人案件に複数エージェントから応募するのはNGです。

なぜなら、応募企業から担当エージェントに「他の転職サイトから既に応募があった求職者」という情報が共有されるからです。

最悪の場合、企業・担当のキャリアアドバイザーの両者からの信用を失い、転職サポートも受けられなくなってしまうリスクもあるので注意しましょう。

ポイント4
同じ求人案件に複数のエージェントから応募するのはNG

ポイント5:選考に進んだ際、面接後にはすぐに転職エージェントに報告

面接後はすぐに面接の内容や感想を転職エージェントに報告しましょう!

エージェントは面接後に企業の採用担当者側に連絡をとるので…

エージェントは、「あなた」が面接でアピールしきれなかった面をフォローしくれるからです。

エージェントは求職者の味方なので、面接後に転職エージェントに連絡しないのはもったいないです!

ポイント5
面接後にはすぐに転職エージェントに報告

ゆり
まずは誠意を持って転職エージェントとやり取りをすれば良さそうですね!
佐々木
そうですね!

いい求人を紹介してもらうためにも、気をつけるべきことは頭に入れておきましょう!

注意すべきポイント
  1. 遅くとも3ヶ月以内には転職したいと伝える
  2. 複数の転職エージェントを利用している旨を伝える
  3. 書類選考の際の推薦文は確認する
  4. 同じ求人案件に複数のエージェントから応募しない
  5. 選考に進んだ際、面接後にはすぐにエージェントに報告

まとめ|転職エージェントを賢く活用してコンサル業界への転職を成功させよう

今回は、コンサル業界への転職に関してお伝えさせていただきました。

おすすめの転職エージェント

コンサル志望のすべての方におすすめ

  1. ★『JACリクルートメント
  2. ★『リクルートエージェント
  3. ★『ビズリーチ

【専門分野別】コンサルに強い転職エージェント

佐々木
もし迷われているようでしたら、上の★マークをつけた…

JACリクルートメント、リクルートエージェント、ビズリーチの3社に登録をしておけば間違いないですよ!

あなたの転職が成功することを陰ながら祈っています。