IT業界に強い転職エージェントおすすめランキング9選｜500人の評判を比較

この記事を書いた人

株式会社Jizai 代表取締役CEO

佐々木 貴史(Sasaki Takashi)

詳しいプロフィール

プロフィール

学習院大学卒業後、新卒で人材ベンチャーに入社。その後、事業責任者として海外転職事業の立ち上げを行い、転職アドバイザーとして500人以上の転職活動を支援。
2019年に株式会社Jizaiを設立し、今までの経験を活かして転職やキャリアの情報を発信中。
Twitter(@sasaki_recruit)

この記事では、100社以上を比較して厳選した『IT業界に本当におすすめの転職エージェント』を紹介します！

さらに、『転職エージェントの選び方』や『200%最大限活用する方法』まで、転職エージェントの全てをお伝えしますよ！

最後まで読めば、自分が使うべき転職エージェントが見つかって、転職に成功すること間違いなしです！

IT業界に強い転職エージェントおすすめ9選｜評判・口コミを比較

転職エージェントには、『特化型』と『総合型』の2タイプがあり、

IT業界で転職を目指す人は…

『IT業界特化型』と『総合型』を併用するのが、転職成功のポイントです。

大手企業が運営する総合型転職エージェントは、求人数が多く実績があるので、基本的には総合型を使えば大丈夫なのですが…

IT業界での転職を成功させるには、ITの知識が豊富なキャリアアドバイザーが多い『特化型転職エージェント』を利用するのが必須です。

この記事では、500人の評判を比較して分かった、IT業界の転職におすすめの特化型・総合型転職エージェントを紹介します！

それぞれ詳しく紹介しているので、早速みていきましょう！

IT業界に特化したおすすめ転職エージェント

まず、IT業界に特化したおすすめの転職エージェントを紹介します。

どれもIT業界・エンジニアに強いキャリアアドバイザーが在籍しているので、絶対に登録しておくべきですよ！

IT業界におすすめ1.ワークポート

ワークポートは、IT業界やWeb領域の転職に強みを持ち、IT業界を目指す全員におすすめできる転職エージェントです。

IT専門の転職エージェントとして創業されたワークポートは、「IT・ゲーム系」が全求人の約半数を占めているので、希望のIT求人を見つけやすいからです。

さらに、ITに精通した専門のキャリアアドバイザーが、自己分析から応募書類の添削、面接対策までサポートしてくれます。

また、転職活動の進捗を簡単に確認できる「eコンシェル」サービスを使えば、効率的にIT業界での転職活動を行えます。

IT業界への転職を目指す人は、まずはワークポートで相談してみるのがオススメですよ！

IT業界におすすめ2.マイナビITエージェント

マイナビITエージェントは、IT業界とエンジニアへの転職をしたい20代全員におすすめです。

マイナビの新卒領域の強みを活かして、若手向きのIT求人が多く、20代のIT転職に詳しいキャリアアドバイザーが多数在籍しているからです。

実際、「20代に信頼される転職エージェント」でNo.1に輝いているため、特に第二新卒や未経験の転職におすすめできます。

「応募書類の作成」「面接対策」などを転職のプロが徹底的にサポートしてくれるので、20代だけでなく転職者全員が登録しておくべきですよ！

IT業界におすすめ3.レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT・エンジニア全員におすすめの転職エージェントです。

ITエンジニアとWEBデザイナーに特化した転職エージェントで、IT系求人の数は4,000以上とトップクラスだからです。

さらに、職務経歴書をエキスパートエンジニアが添削してくれるなど、手厚いIT業界の転職サポートがあります。

信頼と実績のある大手の転職エージェントなので、ITの転職を目指すなら登録しておきたいですね！

IT業界におすすめ4.dodaエンジニアIT

dodaエンジニアITは、国内トップレベルの膨大な求人数を持ちながら、全国にも対応している転職エージェントです。

大手企業を中心に3万件以上のIT系の求人があるので、特にIT業界の大手企業に転職したい人におすすめです。

IT業界に特化したキャリアアドバイザーにじっくり相談できるので、大手企業への転職をしっかりサポートしてくれますよ！

IT業界におすすめ5.Geekly

Geekly(ギークリー)は、IT・Web・ゲーム業界専門の転職エージェントで、ゲーム業界を目指す人におすすめです。

Web系のクリエイターのほかに、ゲームデザイナー、イラストレーター、サウンドクリエーターなどゲーム業界の求人がそろっています。

ITゲーム業界への転職を目指す人は、Geeklyを使って知識豊富なアドバイザーに相談してみましょう！

IT業界におすすめ6.マイナビクリエイター

マイナビクリエイターは、Web職・ゲーム業界専門の転職エージェントです。

1対1のキャリアカウンセリングを通じて、求人紹介や面接対策、履歴書の書き方までサポートしてくれます。

また、独自のポートフォリオ作成サービス「MATCHBOX（マッチボックス）」を使えば、誰でも簡単にポートフォリオを作成できます。

Webクリエイターとゲームクリエイターは、登録必須の転職エージェントですね！

以上が、おすすめのIT業界特化型エージェントです。

もう一度まとめておきます！

ありがとうございます！

けど、どれも良さそうで迷いますね…

どの転職エージェントにするか迷う人は、IT向け求人の多い『ワークポート』には最低限登録しておきましょう！

IT業界の専門的な転職ノウハウは、上記の特化型転職エージェントでアドバイスを受けつつ…

続いて紹介する総合型転職エージェントで、大量の求人案件を見るのが転職成功の秘訣です。

早速、総合型エージェントを見ていきましょう！

おすすめの総合型転職エージェント

IT業界におすすめの総合型転職エージェントは以下の通りです！

一つずつ紹介していきますね！

IT業界におすすめ1.リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界No.1の総合転職エージェントで、IT業界の転職者全員におすすめです。

2019年時点ではITエンジニアの公開求人が14,000件以上、非公開求人が55,000件以上あり、ベンチャーから大手企業まで幅広いIT求人があります。

年齢の若い人だけでなく、40代や50代などの幅広い年代の人におすすめできます。

圧倒的な求人数だけでなく、累計で40万人以上の転職成功実績があることからも…

転職を考える人は、とりあえず登録するべきですよ！

IT業界におすすめ2.パソナキャリア

パソナキャリアは、初めてIT業界に転職をする人全員におすすめの転職エージェントです。

なぜならパソナキャリアは、サポート体制が業界No.1と言われているからです。

実際、業界ごとに専門コンサルタントがつき、IT業界の面接対策やIT業界のトレンド情報などを提供してくれます。

求人数はあまり多くないですが、丁寧なサポートに定評があるので、初めてIT業界に転職する人におすすめです！

IT業界におすすめ3.JACリクルートメント

JACリクルートメントは、年収600万以上を目指すITエンジニアにおすすめです。

なぜならJACリクルートメントは、年収600万〜1,200万円のハイキャリアIT求人を多く揃えているからです。

保有している求人がハイクラス案件だけなので、年収が600万円以下の人は登録を拒否される傾向が強いのですが…

その分、ハイクラスの転職実績とサポート体制は業界でもトップレベルを誇ります。

年収600万円以上をキープしつつ、IT業界の転職を目指す人におすすめですよ！

以上が、IT業界への転職者全員におすすめの総合型転職エージェントです。

それではもう一度、『IT業界特化型』と『総合型』の転職エージェントをまとめておきます！

ありがとうございます！

ただ、どれも良さそうで迷ってしまいますね…

そうですよね…

もし迷うなら、特化型の「ワークポート」と、総合型の「リクルートエージェント」の2社に登録しておけば間違いありませんよ！

IT業界向け転職エージェントの失敗しない選び方

この章では、より詳しくIT業界への転職に失敗しない転職エージェントの選び方について説明します！

選び方のポイントは以下の2つです！

選び方1.IT業界特化型と総合型を併用する

IT業界の転職を成功させるポイントは…

「IT業界特化型」と「総合型」を併用することなんです！

「IT業界特化型」「総合型」の2種類の転職エージェントは、それぞれ『強み』や『得意な領域』が異なるので…

両方に登録すれば効率的に転職エージェントを利用することができるからです。

転職エージェントには、それぞれの特徴があるんですね！

そうなんです！

そして両方の特徴を最大限活かすためには、『IT業界特化型』と『総合型』の両方で求人案件を探しつつ、

『IT業界特化型』で情報収集や面接対策を行うのがおすすめですよ！

実際に、大手人材会社リクルートが公表している、『転職成功者のエージェント利用社数に関する調査』でも、こんな結果が出ています！

成功者ほど、多くの転職エージェントを利用しているんですね…！

その通りです！

特化型と総合型の両方に登録した方が、IT業界での転職成功率が上がるんです！

選び方2.希望するIT職種に強い転職エージェントを選ぶ

選び方の2つ目のポイントは、希望するIT職種に強い特化型転職エージェントを選ぶことです！

各転職エージェントには得意とするIT職種があり、希望の職種に強い転職エージェントを選べば、より適切なアドバイスを担当者からもらえます。

評判・口コミから、特化型転職エージェントの得意な職種をまとめると次の通りです。

それぞれの転職エージェントが「どのIT職種に強いのか」を確認して、転職エージェントを選びましょう！

続いては、転職エージェントを最大限活用する方法を紹介します！

IT業界におすすめの転職エージェントを最大限活用する9つの方法

IT業界への転職活動で、転職エージェントを最大限活用する9つの方法を紹介します！

9つの方法を知って、利用するときに実践すれば、転職成功にグッと近づけますよ！

それぞれの活用方法について、詳しく説明していきます。

活用方法1｜学歴・職歴・スキルを正直に伝える

大前提として、転職エージェントに対しては、学歴・職歴・スキルに嘘をつくのは辞めましょう！

なぜなら、登録情報やキャリアアドバイザーとのやり取りは、すべてデータとして記憶されるからです。

その内容に齟齬があった場合や、虚偽が確認された場合、求人が紹介してもらえなくなるケースがあります。

学歴・職歴・スキルは正直に伝えて転職活動を進めましょう。

活用方法2.エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う

エージェントとの初回面談におけるあなたの目標は、「担当者から優良な企業を引き出すこと」です。

そのためには、面談前に自己分析を行って、「あなた自身について」担当者にしっかり伝えることが重要です。

なぜなら転職エージェントは、数多くの求人の中から、応募者に最適な求人を選んでいるので…

あなた自身のことを深く理解できないと、あなたに合った優良求人を紹介できないからです。

最適な求人を紹介してもらうためには、面談前の自己分析が必須ですよ！

「自己分析のやり方がわからない…」という人は、まず無料で使える『グッドポイント診断』を試してみるのがおすすめです！

自己分析は「グッドポイント診断」を使うのがおすすめ

『グッドポイント診断』は、リクナビNEXTが提供する無料の自己分析ツールで、30分程度の本格的な診断から「あなたの強み」を分析してくれます。

自分の強みを客観的に把握できるので、担当者との面談時に、あなた自身のことをスムーズに伝えられます。

そのため、担当キャリアアドバイザーは、あなたに合った求人紹介と、転職活動のサポートをしやすくなるんです。

グッドポイント診断での結果は、面談だけでなく選考時にも参考になりますよ！

活用方法3｜素早い連絡を心がける

担当キャリアアドバイザーとは、スピーディーなやり取りを心がけて、メールの返信はなるべく早く行いましょう。

なぜなら、連絡の素早さが選考の合否に関わることがあるからです。

特に以下のシーンでは、素早い連絡が大切です。

1.担当キャリアアドバイザーとの初回面談の日程調整

初回面談の日程調整が遅れると、その間に求人環境が変わって、希望の会社の求人が埋まってしまう可能性があります。

そのため、担当者との初回面談の日程調整はなるべく早く行うべきです！

2.企業との面接日程調整

企業との面接日程調整が遅れると、マイナスのイメージを企業に与えてしまいます。

なぜなら、企業はあなたを「ビジネスでの対応力が低い。弊社への志望度も低いのでは？」と思ってしまうからです。

マイナスイメージを避けるためにも、面接の日程調整はスピーディーに連絡しましょう！

活用方法4｜2週間に1度は連絡して意欲を見せる

定期的に転職エージェントに連絡を入れて、転職の意欲を伝えるのがおすすめです。

なぜなら、転職エージェントによっては、転職する意欲の高い人ほどサポートの優先度が上がる可能性があるからです。

転職エージェントは日々多くの求職者とやり取りをしているため、定期的な依頼でアピールしましょう。

連絡をしていないと、サポートが後回しになってしまう場合があるので注意しましょう。

また、連絡を密に取り合えば、新しい求人案件を紹介してもらいやすくなりますよ！

活用方法5｜推薦文は必ず自分の目で確認する

転職エージェントは履歴書や職務経歴書と一緒に、あなたの推薦文を書いて、企業へ応募手続きをします。

つまりエージェントが「こんな良い方がいるので面接を実施していただけませんか？」と「あなた」を売り込んでくれるんです。

ただ、駄目なアドバイザーが書く推薦文は、経歴をそのまま写しているだけのケースもあります。

そのため、「推薦文を共有して頂けませんか？」と連絡をして確認しましょう！

「面接対策の一環として、推薦文を把握したい」
「客観的に自分の経歴がどう映るのか知りたい」

などの理由を添えれば、問題ありません！

アドバイザーに良い推薦文を書いてもらい、まずは書類選考の通過を目指しましょう。

活用方法6｜面接後にはすぐに担当者に報告する

面接後は、すぐに面接の内容や感想を転職エージェントに報告しましょう！

なぜなら転職エージェントは、面接後に企業の採用担当者と連絡を取るので、あなたが面接でアピールしきれなかった面をフォローしてくれるからです。

面接後のフォローで合否が変わることもあるので、必ず報告すべきですよ！

転職エージェントの面接後のフォローに関してもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

活用方法7｜担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する

サポートやフォロー対応に違和感があれば、担当キャリアアドバイザーの変更依頼を出すのも一つの手です。

相性の良くないキャリアアドバイザーとの転職活動はなかなか上手くいきません。

担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。

担当キャリアアドバイザーの変更が厳しい場合は、他社の転職エージェントを頼るのもOKです。

相性の良いキャリアアドバイザーと出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することは必須です！

複数登録についてもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

念のため、担当変更依頼のメール例もお伝えしておきますね！

活用方法8｜口コミサイトも併用して若手社員の評判を確認する

応募したい企業が出てきたら、口コミサイトを使って若手社員からの評判を確認しましょう。

これは、企業のホームページや求人票に記載されている制度などが、実際に使われているのかどうかを確認するためです。

求人情報に載っている情報の中には…良い点だけを取り上げている場合もあるので、実際に働いている若手社員の口コミをチェックしましょう！

口コミサイトは「Openwork」と「転職会議」を使うことをおすすめします。

入社後に想像と違ったということにならないよう、情報収集はしっかり行いましょう！

活用方法9｜複数の転職エージェントを利用していることを伝える

複数の転職エージェントを利用していることを伝えましょう。

そうすると、エージェントは「他社ではなく自社経由で転職させたい！」と思いフォローが手厚くなります。

転職エージェントは、転職希望者が入社する際に紹介報酬として企業側から手数料を受け取っています。

つまり、人材を紹介できないと売上につながらないんです…

そのため、複数登録していることを伝えると、サポートが手厚くなることが多いんですよ！

まずは誠意を持って転職エージェントとやり取りをすれば良さそうですね！

そうですね！

それではもう一度、おさらいしておきましょう！

まずは誠意を持って転職エージェントとやり取りをすれば良さそうですね！

そうですね！

活用法を実践して、良いIT求人を紹介してもらいましょう！

続いては、実際に転職エージェントを使う際の流れを紹介します！

IT業界の転職エージェント利用の手順

転職エージェントに登録してからの流れを頭に入れておきましょう！

流れを知れば、スムーズに転職エージェントを使い始めることができますよ！

転職エージェントの利用の流れは、基本的にはどこのエージェントでも次の流れになっています。

STEP.1

WEBサイトから転職エージェントに登録

担当者から面談の日程調整の打診を受けるためにも、丁寧に情報を入力しましょう。

STEP.2

登録後、担当者と面談の日程調整をする

メールや電話で担当者から連絡が届きます。

STEP.3

担当者と面談

あなたの転職に対する希望条件、及び職歴（キャリア）についてヒアリングが実施されます。

STEP.4

担当者から求人提案を受ける

ここで非公開求人や、企業情報を知ることができます。

STEP.5

履歴書や職務経歴書の添削、及び面接対策の実施

基本的に、全部無料で受けることができます。

STEP.6

希望する企業への応募（書類選考）

早ければ3日、だいたい1週間〜2週間程で選考結果が出ます。

STEP.7

書類選考の通過後、希望企業の面接を実施

ここでいよいよ面接です。しっかり担当者からアドバイスをもらいながら進めていきましょう。

STEP.8

内定獲得後、担当者に給与交渉・入社日等の調整をしてもらう

給与交渉も転職エージェントが全てやってくれるので、あなたの希望をしっかりお伝えしましょう。

転職エージェントは、転職活動を始めたときから転職先に就職できるまで、しっかりサポートしてくれるんですね…！

そうなんです！

だからこそ、転職を成功させるうえで、転職エージェントの存在は大きいんです！

転職エージェントの使い方

転職エージェントの使い方をもっと詳しく見たい人は、次の記事をご覧ください！

転職エージェントの使い方｜登録から流れまでプロが教える全活用方法

転職エージェントを利用して、上手く行かなかった場合の全手段

この章では、もしも転職エージェントで上手く行かなかった場合の手段をお伝えしておきます。

手段は次の3つです。

上手く行かない場合の手段

1. IT業界に強い転職サイトを使う
2. 公的支援サービスを使う
3. 出身校のキャリアセンターを使う

手段1：IT業界に強い転職サイトを使う

転職エージェントで求人紹介を断られた場合、転職サイトを使って自分で求人を探し応募することをおすすめします。

転職サイトを使う場合、単純に求人案件数が多い方が自分に合う求人に出会える確率が上がるため、IT業界に強い『Find Job!』を使うべきです。

【公式】https://www.find-job.net/

Find job!の特徴

• IT・Web業界最大級の転職サイト
• 効率よく転職活動が進められる機能が多数
• 企業からスカウトが届くこともあり

IT業界の転職に強いサイトなので、自分に合う求人が見つかりますよ！

Find Job!の公式へ

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IT業界におすすめの転職サイトをもっと見たい人は、こちらをご覧ください！

状況や目的別に、厳選したIT向け転職サイトを紹介しています。

• IT業界に強い転職サイトおすすめ17選【未経験OK】失敗しない活用法

手段2：公的支援サービスを使う

公的支援サービスの例として、具体的に3つのサービスを紹介しておきます。

1．ハローワーク

【公式】https://www.hellowork.go.jp/

『ハローワーク』は、厚生労働省が運営している就職支援・雇用促進のためのサービスです。

ハローワークを使っても就職難と言われている現在ですが、第二新卒であれば確実に応募できる求人案件はあるでしょう。

2．ジョブカフェ

※下記の厚生労働省のサイトに、全国各地のジョブカフェのサイトリンクが掲載されています。

【厚生労働省】https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jakunen/jobcafe.html

『ジョブカフェ』は、厚生労働省と経済産業省の支援で運営されている若者の能力向上と就業促進を目的としてサービスです。

求人案件は中小企業が中心で、人材確保を解決したい中小企業と若者のネットワークを構築するという狙いも持ってサービスを運営しています。

3．サポステ

【公式】https://saposute-net.mhlw.go.jp/

『サポステ』は、厚生労働省に委託されている若者自立支援中央センターが運営しています。

働くことに不安を持つ若者や保護者からの相談に対応し、パソコン講座、ストレスマネジメント講座、社会人としての基礎力を身につけるワークショップなどを開催しています。

各種支援プログラムを通じて、自立そして就職までのトータルサポートを行っています。

手段3：出身校のキャリアセンターを使う

意外と見落としがちですが、自分の出身校のキャリアセンターも転職活動では活用できます。

キャリアセンターを在学中に活用した人もいると思いますが、実は多くの場合、卒業生でも利用することが可能です。

「出身校名 キャリアセンター」と検索すれば情報が出てくる場合がほとんどなので、一度検索し担当者に問い合わせてみましょう。

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転職エージェントに断られても、別の手段があるんですね！

はい！これらは転職エージェントに断られた場合のみ、おすすめできる手段なので、

まずは転職エージェントへの登録を行ってみましょう！

おすすめの2社

• 【特化型】ワークポート
  幅広いIT求人とアドバイザーが魅力！
  【公式】https://www.workport.co.jp/
• 【総合型】リクルートエージェント
  求人数が業界トップ！
  【公式】https://www.r-agent.com/

【Q＆A】IT業界への転職でよくある質問まとめ

最後に、IT業界への転職でよくある質問を紹介します。

よくある質問

1. 未経験でもIT業界に転職できる？
2. IT業界で働く魅力と身につくスキルは？
3. IT業界の将来性は？

質問1.未経験でもIT業界に転職できる？

未経験でも、IT業界に転職することは十分可能です！

仕事をする上でITやエンジニアの知識は必要となりますが、OJTなどを通して業務に携わりながら必要な知識を学べるからです。

またIT業界といっても職種は幅広く、IT未経験や文系でも転職しやすい職種があります。

未経験でも転職しやすいIT職種

• 営業職
• webマーケター
• web広告運用

上記の職種は、基本的な営業スキルやマーケティングスキルがあれば、未経験からのIT業界でも活躍しやすい業種になります。

ITエンジニアは、プログラマーが全てではありません。

未経験からIT業界への転職 = プログラミングを学ぶ必要がある

と考えている方がいらっしゃいますが、プログラミングができなくても活躍できる場所はたくさんあります(^^)

— 尾崎 隼一郎 (@junichiro_ozaki) May 12, 2019

IT未経験だからといって遠慮せず、気になる職種があれば積極的にチャレンジしてみましょう！

質問2.IT業界で働く魅力と身につくスキルとは？

IT業界で働くことで、あなた自身が成長できることはもちろん、専門的なスキルを身につけることができます。

IT業界で身につくスキル例

• PCスキル
• webマーケティング
• プログラミング
• 論理的思考力

技術の進化が著しいIT業界では、常に新しい知識を吸収する必要があるため、様々なスキルを学べます。

また数字のデータを扱うことが多いため、論理的思考能力も伸ばせます。

IT業界は、常に新しいことにチャレンジし続けるので、新しいスキルを成長させやすい業界です。

質問3.IT業界の将来性は？

IT業界の市況は好調なので、将来性は高いと言えます！

インターネットは生活に欠かせないものとなり、重要性や活用の幅がますます大きくなっていることに加えて、ITを活用する企業が増えているからです。

また、需要の増加に伴ってIT人材不足が問題になっているので、IT業界は売り手市場と言われています。

マイナビ転職の調査によれば、IT業界全体の求人数は2012年から年々150％の増加を続けています！

そのため、IT未経験でも転職できる可能性が高まっているんです！

まとめ｜転職エージェントを活用してIT業界への転職を成功させよう

今回は、IT業界に強い転職エージェントをお伝えしてきました！

最後にもう一度、おすすめの転職エージェントをまとめておきますね！

これらの転職エージェントがおすすめなんですね！

はい！

どの転職エージェントにするか迷った場合は、転職エージェントの中でも実績が豊富な…

「ワークポート」と「リクルートエージェント」の2社に登録しておけば間違いありません！

わかりました！早速登録して、転職活動を始めてみます！

はい！あなたが転職に成功できることを応援しています！

好きになれる仕事、見つけませんか？

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転職エージェントは、最初から最後まで完全無料で利用できます。

当サイトが本気でおすすめしているのは、業界最大手で転職実績トップクラスの『リクルートエージェント』と『マイナビエージェント』です。

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