介護士に強いおすすめ転職エージェント12選｜利用すべき理由＆成功事例

この記事を書いた人

株式会社Jizai 代表取締役CEO

佐々木 貴史(Sasaki Takashi)

詳しいプロフィール

プロフィール

新卒で人材ベンチャーに入社。その後、事業責任者として海外転職事業の立ち上げを行い、転職アドバイザーとして500人以上の転職活動を支援。
2019年に株式会社Jizaiを設立し、今までの経験を活かして転職やキャリアの情報を発信中。
Twitter(@sasaki_recruit)

こんにちは！転職アドバイザーの佐々木です！

介護職の転職を考えている人は…

「介護職におすすめの転職エージェントってあるのかな…？」

「介護職で休みの多い職場を探しているけど、良い条件の求人が見つからない…」

…と悩んでいませんか？

この記事では、これまで数多くの転職を成功に導いた私の経験と500人の口コミ調査から…

介護職で転職に成功できる、おすすめの転職エージェントを紹介していきます。

この記事を最後まで読めば、自分に合った転職エージェントが見つかり、有利に転職活動を進められますよ！

介護士に強い転職エージェントの選び方

介護職志望の人が転職エージェントを選ぶときは、「介護特化型」と「総合型」を併用するのがポイントです！

なぜなら、この2種類の転職エージェントは、それぞれ”強み”や”得意な領域”が異なり、

両方に登録すれば効率よく転職エージェントを活用できるからです。

転職エージェントには、それぞれの特徴があるんですね！

そうなんです！

そして両方の特徴を最大限活かすためには、『介護特化型』と 『総合型』の両方で求人案件を探しつつ、

『介護特化型』で情報収集や面接対策を行うのがおすすめですよ！

実際に、大手人材会社リクルートが公表している、”転職成功者のエージェント利用社数に関する調査 “でも、こんな結果が出ています！

成功者ほど、複数社の転職エージェントを利用しているんですね…！

その通りです！

転職エージェントは、介護特化型と総合型の両方に登録した方が、転職の成功率が上がるんです！

そこで次の章では、『介護特化型』と『総合型』に分けて、転職エージェントを紹介していきますね！

介護士におすすめの転職エージェントランキング12選

ここからは、介護士におすすめの転職エージェントを紹介していきます！

自分に合った転職エージェントを利用することで、転職成功率が大きく上がりますよ！

【特化型】介護士を目指す全員におすすめ

それではまず、介護士を目指す全員におすすめの転職エージェントを紹介していきますね！

1. マイナビ介護職

【公式】https://kaigoshoku.mynavi.jp

介護職専門アドバイザーは、職場の雰囲気や残業時間を把握していて、

あなたの希望に合った求人を紹介してくれるので、効率よく転職活動を進めることができます。

夜勤ありの求人も多数保有しているため、夜勤で高収入を目指したい人におすすめです。

また、求人のほとんどが介護の資格保有者を歓迎しているので、

介護福祉士や介護支援専門員などの資格がある人にもおすすめです！

2. きらケア正社員

【公式】https://job.kiracare.jp/

『きらケア正社員』は、転職サポートに定評のある介護専門の転職エージェントです。

担当してくれるコンサルタントが介護業界に特化しているので、転職ノウハウだけでなく現場のリアルな情報も持っています。

資格保有者だけでなく、未経験者の転職相談も親身に聞いてくれるので、全ての人におすすめのエージェントです。

3. スマイルSUPPORT介護

【公式】https://www.h-career-support.com/kaigo

スマイルSUPPORT介護は、求人数が業界トップクラスの介護専門転職エージェントです。

求人は正社員から派遣・パートまで幅広くあり、求人数は9万件以上で、そのうち非公開求人は5万件以上保有しています。

派遣求人の中でもフルタイム・扶養内・夜勤など、自分に合った勤務形態を選ぶことができるのでオススメです。

4. ケアジョブ

【公式】https://www.mjc-carejob.com/

専任のコンサルタントが求職者1人1人を担当して、面接同行・年収交渉までサポートしてくれます。

介護職の求人数も6万件以上と多数保有しているので、介護職志望の全員にオススメの転職エージェントです。

5. ジョブメドレー

【公式】https://job.kiracare.jp/

介護福祉専門員など資格を活かした求人がスカウトメールで届き、「残業少なめ」や「年収アップ」など、具体的な条件で職場を紹介してくれます。

年収をアップさせたい人、残業が多くて転職したい人など、条件の良い職場を探している人にオススメです。

【特化型】介護職が未経験の人におすすめ

次は、介護職が未経験の人におすすめの転職エージェントを紹介していきますね！

1. かいご畑

【公式】https://kaigobatake.jp/

介護未経験でも、働きながら介護資格が取れてキャリアアップできる資格取得制度があるので、介護未経験者にとてもオススメです。

介護未経験の人は、介護職で最高のスタートを切ることができますよ。

2. ベネッセMCM

ベネッセMCMは、質の良い正社員・派遣求人が豊富にある医療・介護業界専門の転職エージェントです。

ベネッセMCMの親会社である「ベネッセ」は、グループのネットワークによって、自社で運営する介護施設だけでなく、

有名病院や大手企業の介護施設など、優良な求人情報が集まります。

質の良い正社員・派遣求人と質の良い転職サポートを受けたい人は、登録すべき転職エージェントです。

【特化型】介護職の派遣求人を見たい人におすすめ

次に、介護職の派遣求人を見たい人におすすめ転職エージェントを紹介していきますね！

1. きらケア派遣

【公式】https://job.kiracare.jp/

『きらケア派遣』は、介護職の派遣求人に特化した転職エージェントです。

正社員ではなく派遣社員として転職・復職する人、より条件の良い派遣求人を探したい人におすすめです。

どの介護施設がいいか一度働いて確かめたい人は、派遣社員として一定期間働いて後に正社員になるのが前提の「紹介予定派遣」で働いてみるのもおすすめです。

2. MC−介護のお仕事

【公式】https://mc-kaigo.net/

『MC-介護のお仕事』は、介護職専任のキャリアコンサルタントが、親身な対応で転職相談してくれるのが特徴の転職エージェントです。

求人は正社員・派遣・パートがあり、北海道から沖縄までの全国22拠点で求人を展開しています。

短時間での勤務を希望している人、パートとして始めたいという人、介護未経験の人まで様々な人におすすめのエージェントです。

【総合型】転職者全員におすすめ

最後に、転職者全員におすすめの総合型転職エージェントを紹介していきますね！

1 リクルートエージェント

【公式】https://www.r-agent.com/

2018年時点では求人数が21万件を超えており、介護士も含め、転職活動を始めるな必ず登録するべきエージェントです。

圧倒的な求人数だけでなく、累計で40万人以上の転職成功実績があることからも、転職を成功させているノウハウも豊富にあるのが特徴です。

2. マイナビエージェント

【公式】https://mynavi-agent.jp/

「マイナビ」の新卒領域での強みをそのまま活かしていることもあり、20代〜30代前半には一番おすすめの転職エージェントです。

実際に、新卒採用を実施している介護系の企業は「マイナビ」を利用しているため、

介護系の企業は若手の中途採用の求人も『マイナビエージェント』に依頼する傾向が強いです。

20代〜30代で人気の介護職の求人をチェックしたい方は一度相談してみましょう！

3. doda

【公式】https://doda.jp/

求人案件数は『リクルートエージェント』と比べると少ないですが、実践的な転職のアドバイスに定評があり、総合型としてオススメのエージェントです。

また、日本全国の地域に求人があるので、地方で介護の求人を探している人は、求人検索のためにも登録をしておくと良いです。

介護職に強いおすすめ転職エージェントは以上となります！

ここでもう一度おさらいしておきましょう！

ありがとうございます！

ただ、どれも良さそうで迷ってしまいますね…

どの転職エージェントに登録すればいいか迷っている場合は、

介護職の転職に強い『マイナビ介護職』と

転職サポートに強い『リクルートエージェント』の2社に登録をおすすめします！

続いては、介護士向けの転職エージェントを使うべき理由をお伝えします。

介護士向けの転職エージェントを使うべき5つの理由

介護職に強い転職エージェントを使うべき5つの理由をお伝えしていきます。

次の転職エージェントを使うべき理由を知ることで、転職エージェントを利用すべきか判断できるようになりますよ！

理由1｜自分にあった転職先を紹介してくれる

転職エージェントを利用することで、担当のコンサルタントがあなたの希望条件や適性にあった転職先を紹介してくれます。

介護業界でも、次のような種類の中から転職先を選ぶ必要があります。

応募先の企業の職場環境を知っている専門のコンサルタントが転職先を紹介してくれるので、求職者に合った職場を選ぶことができます。

理由2｜今までの経験をもとにより良い条件の交渉をしてもらえる

転職エージェントは、企業と転職者の間に入り、条件面の交渉も行ってくれます。

単なる求人紹介だけでなく、求職者のこれまでの経験を元に、より良い条件で働けるよう交渉してくれるのは嬉しいポイントです。

給与面はもちろん、勤務日数、仕事内容など、できる限り求職者が働きやすい条件を整えてくれるでしょう。

実際にエージェントに交渉を行ってもらえば、一人転職活動するよりも高い年収を得られる可能性がありますよ！

理由3｜仕事を続けながらでも効率よく転職活動を進めることができる

転職エージェントを利用すれば、効率よく転職活動を進めることができるので、在職中の転職活動が可能です。

なぜなら、転職エージェントの担当コンサルタントが、面接などのスケジュール調整、履歴書の添削などを代行してくれるからです。

そのため、求職者がやるべきことは、転職先の希望条件を伝え、面接をすることのみです。

仕事を続けながら転職活動を進めたいなら転職エージェントを利用すべきです。

理由4｜非公開の企業の転職情報を知ることができる

転職エージェントを利用することで、一人で転職活動を進めていては得られない、企業の非公開情報を知ることが可能です。

具体的には、次のような非公開の情報です。

これらの非公開の転職情報を抑えていれば、選考や面接もスムーズに通過することができます。

理由5｜プロ目線で自己PRポイントを分析してもらえる

エージェントは、転職のプロとして自己PRポイントの分析を行ってくれます。

具体的には、自己分析をはじめ、志望動機や職務経歴書の添削、業界ならではの面接対策などを実施し、

求職者ならではの強みがアピールできるようにサポートを行います。

そのため、介護の転職においても、上手く自分をアピールできる可能性が高くなり、転職成功率がグッと上がりますよ。

自分ではなかなか気づけない強みを分析してくれるので、自信を持って面接にも臨めますよ！

以上、介護士の転職でエージェントを利用したほうがいい理由です。

これだけのサポートがあるなら、エージェントを使うべきですね！

はい！紹介したのはあくまでも一部のサポート内容です。

他のサポートについても詳しく知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

2019年10月9日転職エージェントとは｜他サービスとの違い＆ゼロから理解できる全知識

続いては、介護職の転職で見ておくべき転職サイトをお伝えします。

介護士の転職で見ておくべきおすすめ転職サイト

続いて、介護業界の転職活動で利用しておきたい、おすすめサイトを紹介します。

おすすめのサイトは、転職エージェントと一緒に使うことで、転職活動をより効率的に進められますよ！

1. カイゴジョブ

『カイゴジョブ』は5万件を超える求人から検索できるサービスです。

住んでいる地域や、資格、求人の希望条件を入力することで簡単に検索することができます。

派遣の求人を含めて転職先を探している人におすすめの転職サイトです。

2. リジョブ介護

『リジョブ介護』介護職の求人を検索できるサービスです。

リジョブ介護の特徴は、検索条件が多く求人を探しやすいサイトになっていることです。

「未経験歓迎」「研修制度あり」などの特徴や、「週2回休み」「土日休み」などの休みの条件から効率よく探すことができます。

企業から登録者にスカウトをできる「スカウト機能」があり、

スカウトされた企業に応募したり、自分の市場価値を測ることもできますよ。

続いては、転職エージェントの利用手順についてお伝えします！

介護士に強い転職エージェントの利用手順｜登録〜内定まで

転職エージェントに登録してからの流れを頭に入れておきましょう！

登録までの流れを知れば、スムーズに転職エージェントを使い始めることができますよ！

転職エージェントの利用の流れは、基本的にはどこのエージェントでも次の流れになっています。

STEP.1

WEBサイトから転職エージェントに登録

担当者から面談の日程調整の打診を受けるためにも、丁寧に情報を入力しましょう。

STEP.2

登録後、担当者と面談の日程調整をする

メールや電話で担当者から連絡が届きます。

STEP.3

担当者と面談

あなたの転職に対する希望条件、及び職歴（キャリア）についてヒアリングが実施されます。

STEP.4

担当者から求人提案を受ける

ここで非公開求人や、企業情報を知ることができます。

STEP.5

履歴書や職務経歴書の添削、及び面接対策の実施

基本的に、全部無料で受けることができます。

STEP.6

希望する企業への応募（書類選考）

早ければ3日、だいたい1週間〜2週間程で選考結果が出ます。

STEP.7

書類選考の通過後、希望企業の面接を実施

ここでいよいよ面接です。しっかり担当者からアドバイスをもらいながら進めていきましょう。

STEP.8

内定獲得後、担当者に給与交渉・入社日等の調整をしてもらう

給与交渉も転職エージェントが全てやってくれるので、あなたの希望をしっかりお伝えしましょう。

改めてエージェントの流れを確認すると、かなり手厚いサポートを行ってくれるのが分かりますね。

そうですね！これだけのサポートを考えると、

転職を成功させるために、エージェントの存在がいかに重要か分かるでしょう。

実際に転職活動は、どれだけ担当エージェントに協力的に動いてもらえるかが大事になってきます。

もし、エージェントからの信頼を失ったり、市場価値の無い人と判断されたりすると、

サポート全てにマイナスの影響が出て、次のようなことが起こる可能性もあります…

だからこそ、エージェントと良い関係を築くことは、転職を成功させるために重要です。

いい担当者と出会うためにも、複数のエージェントを併用することをおすすめします！

続いては、介護士向け転職エージェントを使って転職した成功事例についてお伝えしていきます。

介護士向け転職エージェントを使って転職した成功事例

それでは実際に、介護士向け転職エージェントを利用して転職に成功した事例を紹介します。

介護しから転職した人はたくさんいらっしゃるので、ぜひ参考にしてみてください。

友達は転職のエージェントを使って給料と福利厚生が充実したとこに転職できました。
介護職なんですけどね。

— くさまのりあき (@kusanori) July 4, 2018

転職活動は厳しいですけど、今は結構良いエージェントがあるので登録してオファー待ってみたらどうでしょう？

社内選考でどんどん話が進むし、ダメなら次の提示もあるし、ケアマネなんて相談援助系の仕事、沢山ありますよ。介護に特化してるところより、普通の企業案件とか持ってる所お勧めします。

— サンダーソンひろみ️🧷 (@mimi_jmi) August 11, 2019

486名無しさん＠介護・福祉板2018/06/13(水) 19:22:42.04ID:9p4FJ7Qc
>>482
転職活動していて気づいたんだけど
人員は不足してないけどいい人がいれば雇います
というタイプの施設がたまにある
人員に余裕があるから給与待遇はもちろんのこと教育面もしっかりして
その分当然要求水準も高かった
その手の施設は転職エージェントとつながってないと出会えないけど
もし経験者なら転職エージェントに登録してみるのもおすすめだよ
介護も今は売り手市場だなぁと転職してて感じたね
結局転職先は介護以外になったけど

引用：2ch

実際、エージェントを使って転職に成功できた人がたくさんいるんですね！

はい！理想の転職を実現するためには、紹介した方のようにエージェントに相談してみるべきです！

続いては、転職エージェントを使うときに注意したいポイントをお伝えします。

介護士の転職でエージェントを使う際に注意したい5つのポイント

介護職への転職活動で、転職エージェントを使う時の注意点を確認しておきましょう。

あらかじめ次の5つの注意点を知れば、転職エージェントをより効果的に利用できますよ！

注意すべきポイント

1. 遅くとも3ヶ月以内には転職したいと伝える
2. 複数の転職エージェントを利用している旨を伝える
3. 書類選考の際の推薦文は確認する
4. 同じ求人案件に複数のエージェントから応募しない
5. 選考に進んだ際、面接後にはすぐにエージェントに報告

1つずつ紹介していきます！

ポイント1：転職希望時期は遅くとも3ヶ月以内と伝えよう

キャリアアドバイザーには、まず「良い企業があればすぐにでも転職したい」旨を伝えましょう。

理由としては、キャリアアドバイザーの「自分自身」に対する優先順位を上げるためです。

彼らも自社の利益を考えないといけないため、すぐに転職したい意思がある人を、最優先でサポートしてくれます。

そのため、遅くても転職希望時期は3ヶ月以内の旨を伝えましょう。

ポイント1

転職希望時期は3ヶ月以内と伝える

ポイント2：複数の転職エージェントを利用している旨を伝える

複数の転職エージェントを利用している旨を伝えましょう。

そうすると、エージェントは「他社ではなく自社経由で転職させたい！」と思いフォローが手厚くなるからです。

実際の人材業界の裏側の話をすると、エージェントも売上が重要なので…

だからこそ、複数の転職エージェントを利用している旨を伝えましょう。

ポイント2

複数の転職エージェントを利用している旨を伝える

ポイント3：書類選考の際の推薦文は確認しよう！

書類選考の際は、「推薦文を共有して頂けませんか？」と連絡をして確認しましょう！

駄目なアドバイザーが書く推薦文は、経歴をそのまま写しているだけのケースもあるからです。

アドバイザーに確認をもらう際は、以下の理由を添えれば、問題ありません！

「面接対策の一環として、推薦文を把握したい」
「客観的に自分の経歴がどう映るのか知りたい」

アドバイザーに良い推薦文を書いてもらい、まずは書類選考の通過を目指しましょう！

ポイント3

書類選考の際の推薦文は確認する

ポイント4：同じ求人案件に複数のエージェントから応募しない

エージェントに複数登録するのはOKですが、同じ求人案件に複数エージェントから応募するのはNGです。

なぜなら、応募企業から担当エージェントに「他の転職サイトから既に応募があった求職者」という情報が共有されるからです。

最悪の場合、企業・担当のキャリアアドバイザーの両者からの信用を失い、転職サポートも受けられなくなってしまうリスクもあるので注意しましょう。

ポイント4

同じ求人案件に複数のエージェントから応募するのはNG

ポイント5：選考に進んだ際、面接後にはすぐに転職エージェントに報告

面接後はすぐに面接の内容や感想を転職エージェントに報告しましょう！

エージェントは面接後に企業の採用担当者側に連絡をとるので…

エージェントは「求職者」が面接でアピールしきれなかった面をフォローしくれるからです。

エージェントは求職者の味方なので、面接後に転職エージェントに連絡しないのはもったいないです！

ポイント5

面接後にはすぐに転職エージェントに報告

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以上が、転職エージェントを使う際の注意点になります。

もう一度まとめておきます。

注意すべきポイント

1. 遅くとも3ヶ月以内には転職したいと伝える
2. 複数の転職エージェントを利用している旨を伝える
3. 書類選考の際の推薦文は確認する
4. 同じ求人案件に複数のエージェントから応募しない
5. 選考に進んだ際、面接後にはすぐにエージェントに報告

まずは誠意を持って転職エージェントとやり取りをすれば良さそうですね！

そうですね！

いい求人を紹介してもらうためにも、注意点は頭に入れておきましょう！

【Q&A】介護士の転職についてよくある質問まとめ

この章では、介護士の転職を考えている人からよくある質問にお答えしていきますね！

転職エージェントについて疑問がある人は確認しておきましょう。

質問1｜未経験で介護士として転職できるの？

できます！

介護職は現在人出不足と言われており、未経験者の募集も積極的に行われています。

介護職においては未経験で正社員採用はごく普通ですよ。

介護士におすすめの転職エージェントを利用して転職を成功させよう

今回は、介護職に強い転職エージェントをお伝えしてきました！

最後にもう一度、おすすめの転職エージェントをまとめておきますね！

これらの転職エージェントがおすすめなんですね！

はい！

もし、どれにするか迷った場合は、転職エージェントの中でも実績が豊富な…

「マイナビ介護職」と「リクルートエージェント」の2社に登録しておけば間違いありません！

わかりました！早速登録して、転職活動を始めてみます！

はい！あなたが転職に成功できることを応援しています！

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転職エージェントは、最初から最後まで完全無料で利用できます。

当サイトが本気でおすすめしているのは、業界最大手で転職実績トップクラスの『リクルートエージェント』と『マイナビエージェント』です。

どんな転職先があるのか、自分の可能性はどれほどなのか、一度相談してみましょう。

リクルートエージェントは業界最大手のエージェントで、面接対策や履歴書の添削など、つまづきがちなポイントを徹底サポートしてくれます。

未経験OKの案件から、大手ホワイト企業の非公開求人まで幅広く保有しているので、転職を考え始めた段階で必ず登録しておきたい必須エージェントです。

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