評判を比較!転職エージェントおすすめランキング

埼玉のおすすめ転職エージェント5選と失敗しない全活用方法

佐々木
こんにちは!
転職アドバイザーの佐々木です!

埼玉で転職をするために、いざ転職エージェントを使おうと思っても…

「どの転職エージェントを使えば良いんだろう?」

と悩みますよね。

ゆり
転職エージェントって、たくさんあって、どれが良いのかわからない…
佐々木
私も初めて使うときは、迷いましたね…

そんな悩みを解決するために!

300人以上の転職を成功させてきた私が、

埼玉のおすすめ転職エージェントを紹介していきます!

ゆり
私でも、転職エージェントで新しい仕事を見つけられますかね…
佐々木
あなたにピッタリの転職エージェントを使えば、きっと新しい仕事を見つけることができますよ!
Point!
すぐにでもおすすめのエージェントを知りたい人は!

埼玉を含めた首都圏ならパソナキャリアがおすすめ!

パソナキャリア

【公式URL】
https://www.pasonacareer.jp/

【埼玉支店の所在地】
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル19F
JR線 大宮駅 西口より徒歩3分

埼玉でおすすめの転職エージェント5選

佐々木
結論から言うと、下記5社から最低3社を併用することをおすすめします。
埼玉拠点埼玉求人数全国求人数サポート体制
リクルートエージェント
dodaなし
パソナキャリア
ビズリーチなし
富士ヒューマンテック

上記5社をピックアップした理由はシンプルで、選定した5社が「埼玉県の良質な転職求人数」「転職成功へのノウハウ」を圧倒的に保有しているからです。

具体例として、埼玉県の転職求人数を公式サイトからのデータをもとに、わかりやすく比較してみました。

【埼玉県の転職エージェント別】求人数の比較

埼玉県のエージェント別求人保有数
ゆり
保有求人数で比較するとわかりやすいですね!
佐々木
そうですね!

そして、これまでの私の転職アドバイザーとしての経験から、次の3社に登録しておけば間違いないです!

ゆり
最低3社ですね!

ちなみに、それ以外のエージェントに登録する必要はありますか?

佐々木
良い質問ですね!

必要に応じて、他のエージェントにも登録していきましょう!

これからそれぞれの特徴を説明していきますが、例えば、学歴や職歴に自信がある方は、ハイクラス求人が豊富な『ビズリーチ』を併用するべきです。

選定理由をもっと詳しく!

埼玉に特化したエージェントは使うべき?

埼玉には、地域密着の求人を扱う『富士ヒューマンテック』といった転職エージェントがあります。

地域特化型の転職エージェントは地域独自の求人もあるので利用しても良いですが、基本的には大手転職エージェントの方が求人数の量・質のほか、サポート体制も充実しています。

そのため、もし登録するのであれば埼玉で求人数No.1の『富士ヒューマンテック』に登録しつつ、大手転職エージェントと併用しながら転職活動をすすめていくのがおすすめです。

あえて『Spring転職エージェント(アデコ)』をオススメしない理由

アデコは公開求人数こそ多いですが、外資系のエージェントのため国内転職におけるサポート面の評判・口コミがそこまで良くない印象があります。

特に外資系の転職エージェントは全体の傾向として、学歴や経歴の良い転職志望者に対しては待遇やサポートも手厚い一方で、学歴・経歴に自信のない転職志望者には対応が丁寧とはいえないという評判も…。

どの転職エージェントも登録自体は3分程度で、且つ、一切費用はかからず無料です。そのため、気になったエージェントはまずは利用してみて、『合わなければ他社を利用すればいい!』と気軽に相談することをオススメします。

Point!
転職エージェントは最低3社を併用すること

理由はシンプルに下記2点です。

1.自分にあった求人と出会える可能性が高くなる
2.優秀なキャリアアドバイザーに担当してもれる可能性が高くなる

1社にしか登録しなかった場合、他のエージェントに登録していたら、紹介されていたはずの「あなたに合った求人」を逃してしまうリスクが否めません。

また、キャリアコンサルタントも人間なので、やはり合う人合わない人が出てきてしまいます。

そのため、失敗したくない人は、転職活動を開始するタイミングで、最低でも3社以上には登録をしましょう。実際にキャリア面談を受けた上で、あなたに最適なキャリアコンサルタントを見つけるのがポイントです。

 1.リクルートエージェント|求人数を含め転職業界No.1

リクルートエージェント

リクルートエージェント』は、人材業界最No.1の大手転職エージェントで、都市圏はもちろん、埼玉県の求人数も公式サイトのデータを見る限りはダントツ1位です。

実際にどのくらいの保有求人数が多いのかを見てみましょう!

リクルートエージェントの埼玉の求人数を他エージェントと比較してみた!

リクルートエージェントの埼玉県の転職求人数

『リクルートエージェント』は、人材業界大手の『マイナビエージェント』『パソナキャリア』と比較対象に置いても、4〜10倍ほど保有求人数に差がでる結果となりました。(非公開求人数が公開されている転職エージェントのみの比較です)

また、500人を対象としたリクルートエージェントの評判・口コミを調査した際も、キャリアアドバイザーによりサービスの差がありますが、総じてトップレベルの転職エージェントです。

理由として、業界最大手ということもあり、第二新卒からシニア・エグゼクティブ層、またITや外資系の専門性の高い分野まで、幅広い転職を考えているユーザーから支持が高いからです。

しかも、埼玉にも面談拠点があるので、言うことなしです。

そのため、志望業種業界、今までの経歴・スキルに関わらず、転職活動をスタートする=リクルートエージェントに登録するといった認識で問題ないです。

埼玉の支店所在地

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 大宮ソニックシティビル 25階
JR線 大宮駅 西口より徒歩5分

2.doda|転職業界No.2で求人の質量ともに安定!

doda

doda』は業界No.2のパーソルキャリア(旧、インテリジェンス)が運営する転職エージェントです。

よく業界最大手の『リクルートエージェント』と比較検討されるほど、求人の量や質に定評がある転職エージェントです。

埼玉県の公開求人数においては『リクルートエージェント』よりも多く保有しており、多くの埼玉県の求人を見ていきたい人に、おすすめの転職エージェントです。

埼玉の支店所在地

拠点はなく、登録後、電話などの音声で面談を実施

3.パソナキャリア|サポート重視や初めて転職する方にオススメ

パソナキャリア

パソナキャリア』は人材派遣領域でトップクラスの『パソナグループ』が運営している転職エージェントです。

他のエージェントと違い、官公庁受託実績が豊富にあり、社会貢献にも力を入れている点が特徴的です。

求人数では、業界大手の『リクルートエージェント』や『doda』に負けるものの、『パソナキャリア』は業界ごとに専門のコンサルタントがいて、サポートには定評があるので、初めての転職する方にはおすすめです。

埼玉の支店所在地

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル19F
JR線 大宮駅 西口より徒歩3分

4.ビズリーチ|ヘッドハンティング型のハイクラス向け転職サービス

ビズリーチ

ビズリーチ』はハイクラス向けのヘッドハンティング型転職エージェントです。

登録をすると、2000人以上のヘッドハンターから、求人提案を紹介してもらうことが可能です。ただ、登録をしてスカウトを待つというシステムなので、転職市場の価値が低いと求人提案をしてもらえない可能性もあります。

埼玉県の求人件数も580件(2018年4月現在)あるので、ハイクラスやエグゼクティブ求人を見つけたい方には、必須の転職サービスとなります。

埼玉の支店所在地

拠点はなく、登録後、電話などの音声で面談を実施

5.富士ヒューマンテック|地元密着型の企業求人を探したい方にオススメ

富士ヒューマンテック

富士ヒューマンテックは、埼玉に特化した転職エージェントです。

埼玉に根付いたコンサルタントが対応するので、埼玉の地域に密着した企業を探したいという場合にはおすすめします。

埼玉の支店所在地

埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5 北浦和大栄ビル 3F
JR京浜東北線 北浦和駅より徒歩1分

登録する(無料)

あえて、面談拠点が埼玉にない大手エージェントも同時に登録すべき理由

ゆり
求人数が多くなくても、埼玉に面談拠点がある転職エージェントの方が丁寧なサポートをしてくれそうですね!

それなら、その1社だけ登録すれば済みそう、、、

佐々木
良い質問ですね!

多くの転職志望者からそのような相談を受けますが、

必ず大手転職エージェントにも登録するべきです!

大手人材会社を使うべき理由
  1. 待遇や条件の良い求人と出会える可能性が高くなるから
  2. 地域特性に左右されない、選考通過率を上げるノウハウがあるから

(1)大手を使うべき理由:待遇や条件の良い求人と出会える可能性が高くなるから

大手総合エージェントの場合、クライアント企業も採用を積極的に実施ている上場企業の大手企業が多いです。

そして、上場企業は地方にも拠点があるところが多く、さらに、比較的に福利厚生なども充実している企業が多いです。

そのため、埼玉の転職エージェントを探す際も、大手の転職エージェントに登録した方が、現職や前職より良い給料・福利厚生の企業の求人と出会える可能性が必然的に高くなります。

理由1
良い求人と出会える可能性が高くなるから

(2)大手を使うべき理由:地域特性に左右されない、選考通過率を上げるノウハウがあるから

結論から言うと、大手の転職エージェントは、「選考を通過するためのノウハウ」が圧倒的に違います。

理由としては、大手の転職エージェントは日本全国に拠点があり、歴史も長いため、転職を成功させてきた実績が、埼玉に特化した転職エージェントとは圧倒的に違うからです。

そのため、大手の転職エージェントに登録すると、そうした「選考を通過するためのノウハウ」を共有してもらえるというメリットがあります。

理由2
選考通過率を上げるノウハウがあるから
ゆり
たしかに、大手の転職エージェントに登録するメリットはありそうですね!
佐々木
そうですね!

「もし他の転職エージェント登録していたら違っていたかも…」を悔いを残さないためにも、登録しておきましょう!


いかがでしたか?
埼玉県のおすすめ転職エージェント5選を紹介しました!
ここで、おさらいをしておきましょう!
埼玉で登録するべきエージェント5選
  1. リクルートエージェント』|求人数を含め転職業界No.1
  2. doda』|転職業界No.2で求人の質量ともに安定!
  3. パソナキャリア』|サポート重視や初めて転職する方にオススメ
  4. ビズリーチ』|ヘッドハンティング型のハイクラス向け転職サービス
  5. 富士ヒューマンテック』地元密着型の企業求人を探したい方にオススメ
ゆり
どの転職エージェントを使うか迷いますね
佐々木
迷ったら、リクルートエージェントとパソナキャリアに登録をしておけば、間違いないです!
最もオススメしたいエージェント2選
  1. 求人数を含め転職業界No.1|『リクルートエージェント
  2. サポート重視や初めて転職する方にオススメ|『パソナキャリア

リクルートエージェントは、非公開求人数17万件以上で、第二新卒〜シニア/エグゼクティブ層まで、幅広い層の転職実績がありオススメです。

パソナキャリアは各業界に特化したキャリアアドバイザーが在籍し、丁寧なサポート体制が特徴的です。

転職エージェントを最大限活用する方法

ゆり
登録するべき転職エージェントは少し見えてきた気がします!
佐々木
そうですね!

それでは、次は転職エージェントを最大限活用する方法を解説していきますね!

最大限に活用する方法
  1. 遅くとも3ヶ月以内には転職したいと伝える
  2. 学歴・職歴・スキルを正直に伝える
  3. 細かい約束は守り、メールなども早めに返信する
  4. 複数の転職エージェントを利用している旨を伝える
  5. 2週間に1度は求人紹介を依頼する
  6. 担当キャリアアドバイザーが合わなければ変更する
  7. 書類選考の際の推薦文は確認しよう
  8. 同じ求人案件に複数のエージェントから応募しない
  9. 選考に進んだ際、面接後にはすぐにエージェントに報告
  10. 希望求人を紹介されない場合はハローワークへ行くのもアリ

(1)エージェントの活用方法:転職希望時期は遅くとも3ヶ月以内と伝えよう

キャリアアドバイザーには、まず「良い企業があればすぐにでも転職したい」旨を伝えましょう。理由としては、キャリアアドバイザーの「あなた」に対する優先順位を上げるためです。

キャリアアドバイザーも会社としての利益を考えないといけないため、すぐにでも転職したい意思がある人を1番優先して、サポートしてくれます。

そのため、遅くても転職希望時期は3ヶ月以内の旨を伝えましょう。

活用方法1
転職希望時期は3ヶ月以内と伝える

(2)エージェントの活用方法:学歴・職歴・スキルを正直に伝える

学歴・職歴・スキルに嘘をつくのは辞めましょう。基本的に、登録情報やキャリアアドバイザーとのやり取りは、すべてデータとして記憶されます。

その内容に齟齬があった場合や、虚偽が確認された場合、求人が紹介してもらえなくなるケースがあります。

活用方法2
学歴・職歴・スキルを正直に伝える

(3)エージェントの活用方法:メールの返信など、細かい約束を守る

まずはキャリアドバイザーとの関係性を築くことが重要です。そのため、メールの返信や、書類の提出等の細かい約束は守りましょう。

また、違った視点で考えると…

比較的に求職者の味方であるキャリアアドバイザーと、良い関係性を築けない=紹介先の企業とも良い関係性が築けないと判断されるパターンもあります。

※もちろん、キャリアドバイザーのなかには、感じの悪いアドバイザー、仕事ができないアドバイザーもいるので、その際は、担当者変更の希望をお伝えしましょう!

活用方法3
メールの返信など、細かい約束を守る

(4)エージェントの活用方法:複数の転職エージェントを利用している旨を伝える

複数の転職エージェントを理由していることを伝えると、「他社ではなく自分の会社経由で転職してもらいたい!」と思うので、転職活動のサポートやフォローを丁寧にやってもらえる傾向が強いです。

この観点からも、複数の転職エージェントを利用するメリットがありますね。

活用方法4
複数の転職エージェントを利用している旨を伝える

(5)エージェントの活用方法:2週間に1度は求人紹介(スカウトメール等)を依頼する

定期的に、具体的な希望をそえて、求人紹介を依頼しましょう。この時に、具体的な希望と一緒に伝えるのがポイントです。

転職エージェントは日々多くの求職者とやり取りをしているため、求人を紹介する際にも、必ず優先順位が存在します。

その際に、直近でやり取りがあった求職者に対して、優先的に求人を紹介するので、定期的に求人紹介を依頼することが重要です。

また、スカウトメールを依頼している時も同様なので、マメにエージェントには連絡をして、転職活動をしていることをしっかりアピールしてきましょう。

逆に考えると、エージェント側は転職希望者が複数の転職エージェントを利用していることを想定しているので、「連絡がない=他社経由で転職が決まった」と判断する傾向が強いです。

そのため、いくらご経歴やスキルが素晴らしくても、連絡をしていないと後回しになってしまう場合があります。

活用方法5
2週間に1度は求人紹介を依頼する

(6)エージェントの活用方法:キャリアアドバイザーが合わなければ変更する

対応に違和感があれば、担当のキャリアアドバイザーを変更しましょう。

気が引けてしまう方もいるかと思いますが、担当変更はそこまで問題ではないため、転職を成功させるためにも、しっかり変更希望の意志を伝えましょう。

担当変更がどうしてもしづらい場合は、他社をあたりましょう。

メール例文

メールタイトル:先日のお礼 及び ご相談

◯◯さま

お世話になっております。
先日、キャリア面談をしていだいた◯◯と申します。

先日から◯◯さまにはご丁寧にご対応していただいておりますが、
転職を成功させるためにも、是非、他の方のご意見も積極的に取り入れたいと考えております。

もし可能であれば、現在志望しております◯◯業界に詳しいキャリアアドバイザーの方にもご相談したいです。

お忙しいところ恐れ入りますが、
何卒よろしくお願いいたします。

メール作成のポイント
・連絡先と名前で求職者を管理しているエージェントが多いので、冒頭では名前のみを名乗ればOKです!(→細かい自己紹介などはいりません)

・「転職を成功させるためにも…」という文言を入れて、エージェント側にも利益になるような記載をしましょう

活用方法6
キャリアアドバイザーが合わなければ変更する

(7)エージェントの活用方法:書類選考の際の推薦文は確認しよう!

書類選考の際、エージェントは、履歴書と職務経歴書に加えて、あなたの推薦文を応募企業へ連絡をします。

つまり「こんな良い方がいるので面接を実施していただけませんか?」とエージェントが「あなた」を売り込んでくれます。

ただ、あまり優秀ではないアドバイザーの場合は、その際の推薦文が経歴をそのまま写しているだけのケースもあったりします。

そこで、「推薦文を共有して頂けませんか?」と連絡をしましょう。その際に、「面接対策の一環として、推薦文を把握したい」「客観的に自分の経歴がどう映るのか知りたい」などの理由を添えれば、問題ありません。

活用方法7
書類選考の際の推薦文は確認する

(8)エージェントの活用方法:同じ求人案件に複数のエージェントから応募しない

エージェントに複数登録するのはOKですが、同じ求人案件に複数のエージェントから応募するのはNGです。

なぜなら、応募企業から担当エージェントに「他の転職サイトから既に応募があった求職者」という情報が共有されるからです。

最悪の場合、企業・担当のキャリアアドバイザーの両者からの信用を失い、転職サポートも受けられなくなってしまうリスクもあります。

活用方法8
同じ求人案件に複数のエージェントから応募するのはNG

(9)エージェントの活用方法:選考に進んだ際、面接後にはすぐに転職エージェントに報告

面接後はすぐに面接の内容や感想を転職エージェントに報告しましょう!

エージェントは面接後に企業の採用担当者側に連絡をとるので、面接でアピールしきれなかった面があれば、その際にエージェントがフォローしくれるケースが多いからです。

エージェントは求職者の味方なので、面接後に転職エージェントに連絡しないのはもったいないです!

活用方法9
面接後にはすぐに転職エージェントに報告

(10)エージェントの活用方法:希望求人を紹介されない場合はハローワークへ行くのもアリ

求人掲載が無料のハローワークでは、転職エージェントが保有していない企業の仕事情報も多数あります。

転職エージェントで面談を実施してもらえなかったり、希望する求人案件が見つからなかったりする場合は、転職エージェントのような手厚いサポートは期待できませんが、ハローワークを利用することをおすすめします。

活用方法10
転職エージェントで上手くいかなければハローワークへ行く

ゆり
まずは誠意を持って転職エージェントとやり取りをすれば良さそうですね!
佐々木
そうですね!

それではもう一度、おさらいしておきましょう!

最大限に活用する方法
  1. 遅くとも3ヶ月以内には転職したいと伝える
  2. 学歴・職歴・スキルを正直に伝える
  3. 細かい約束は守り、メールなども早めに返信する
  4. 複数の転職エージェントを利用している旨を伝える
  5. 2週間に1度は求人紹介を依頼する
  6. 担当キャリアアドバイザーが合わなければ変更する
  7. 書類選考の際の推薦文は確認しよう
  8. 同じ求人案件に複数のエージェントから応募しない
  9. 選考に進んだ際、面接後にはすぐにエージェントに報告
  10. 希望求人を紹介されない場合はハローワークへ行くのもアリ
埼玉情報!

埼玉を含めた首都圏ならパソナキャリアがおすすめ!

パソナキャリア

【公式URL】
https://www.pasonacareer.jp/

【埼玉支店の所在地】
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル19F
JR線 大宮駅 西口より徒歩3分

抑えておきたい埼玉の転職・求人動向

ゆり
転職エージェントを最大限活用する方法もわかったので、あとは登録するだけですね!
佐々木
待って下さい!

最後に埼玉の転職市場の傾向や求人動向も、念のため確認しておきましょう!

ここでは埼玉で転職をする際に、最低限抑えておきたいポイントを3つにまとめてみました。

埼玉の3つのポイント
  1. 地域別の有効求人倍率
  2. 埼玉県全体の賃金水準
  3. 埼玉県にある上場企業

(1)埼玉の特徴:地域別の有効求人倍率

6つの地域に分けて埼玉の有効求人倍率を見ていきましょう

川口地域

・有効求人倍率:1.79倍

熊谷地域(熊谷・本庄)

・有効求人倍率:1.48倍

大宮地域

・有効求人倍率:2.12倍

川越地域(川越・東松山)

・有効求人倍率:2.18倍

浦和地域

・有効求人倍率:1.75倍

所沢地域

・有効求人倍率:2.46倍

出典:厚生労働省埼玉県労働局 労働市場ニュース(平成30年2月分)https://jsite.mhlw.go.jp/saitama-roudoukyoku/

(2)埼玉の特徴:賃金水準について

埼玉県で正社員として就業している20~59歳までのビジネスパーソンの平均年収を、関東全域の都道府県と比較してみましょう。

埼玉県の全体と東京の全体の平均年収と比べると、41万円のひらきがあることがわかります。

埼玉県の求人情報を見る際も、年収相場として把握しておきましょう。

年収相場から見る、埼玉県の関東での位置付け

埼玉県の年収金額

doda調べを引用)

(3)埼玉の特徴:埼玉県に本社がある上場企業

埼玉県に本社を持つ、東証一部上場企業、及び、JASDAQ上場企業を10社ピックアップしてみました。

埼玉の優良企業への就職を考えていたら、まずは相談するキャリアドバイザーに、下記の上場企業の求人がないかどうか、確認してみてはいかがでしょうか?

企業名住所
株式会社ASJ埼玉県川口市栄町3丁目2番16号
株式会社ピックルスコーポレーション埼玉県所沢市くすのき台3丁目18番地の3
株式会社篠崎屋埼玉県春日部市赤沼870番地1
株式会社バナーズ埼玉県熊谷市石原1丁目102番地
株式会社ゴルフ・ドゥ埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目3番1号
株式会社スーパーバリュー埼玉県上尾市愛宕3丁目1番40号
サイボー株式会社埼玉県川口市前川1丁目1番70号
株式会社ランシステム埼玉県狭山市狭山台4丁目27番地の38
株式会社バッファロー埼玉県川口市本町4丁目1番8号
株式会社アズ企画設計埼玉県川口市戸塚2丁目12番20号

まとめ:埼玉の転職エージェントに登録するなら?

いかがでしたか?

埼玉での転職にオススメのエージェント5選を紹介しました。

ここまでの内容をまとめますね。

大手人材会社を使うべき理由
  1. 待遇や条件の良い求人と出会える可能性が高くなるから
  2. 地域特性に左右されない、選考通過率を上げるノウハウがあるから
最大限に活用する方法
  1. 遅くとも3ヶ月以内には転職したいと伝える
  2. 学歴・職歴・スキルを正直に伝える
  3. 細かい約束は守り、メールなども早めに返信する
  4. 複数の転職エージェントを利用している旨を伝える
  5. 2週間に1度は求人紹介を依頼する
  6. 担当キャリアアドバイザーが合わなければ変更する
  7. 書類選考の際の推薦文は確認しよう
  8. 同じ求人案件に複数のエージェントから応募しない
  9. 選考に進んだ際、面接後にはすぐにエージェントに報告
  10. 希望求人を紹介されない場合はハローワークへ行くのもアリ
埼玉の3つのポイント
  1. 地域別の有効求人倍率
  2. 埼玉県全体の賃金水準
  3. 埼玉県にある上場企業
埼玉で登録するべきエージェント5選
  1. リクルートエージェント』|求人数を含め転職業界No.1
  2. doda』|転職業界No.2で求人の質量ともに安定!
  3. パソナキャリア』|サポート重視や初めて転職する方にオススメ
  4. ビズリーチ』|ヘッドハンティング型のハイクラス向け転職サービス
  5. 富士ヒューマンテック』地元密着型の企業求人を探したい方にオススメ
ゆり
どの転職エージェントを使うか迷いますね
佐々木
迷ったら、リクルートエージェントとパソナキャリアに登録をしておけば、間違いないです!
最もオススメしたいエージェント2選
  1. 求人数を含め転職業界No.1|『リクルートエージェント
  2. サポート重視や初めて転職する方にオススメ|『パソナキャリア

リクルートエージェントは、非公開求人数17万件以上で、第二新卒〜シニア/エグゼクティブ層まで、幅広い層の転職実績がありオススメです。

パソナキャリアは各業界に特化したキャリアアドバイザーが在籍し、丁寧なサポート体制が特徴的です。

ゆり
圧倒的な求人数のリクルートエージェントと、サポート体制がトップクラスのパソナキャリアがオススメなんですね!
佐々木
そうですね!

実際に300人以上の転職を成功させてきた私から見ても、リクルートエージェントとパソナキャリアを使っておけば、間違いないです!

埼玉情報!

埼玉を含めた首都圏ならパソナキャリアがおすすめ!

パソナキャリア

【公式URL】
https://www.pasonacareer.jp/

【埼玉支店の所在地】
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル19F
JR線 大宮駅 西口より徒歩3分