富山で転職をするために、いざ転職エージェントを使おうと思っても…
「どの転職エージェントを使えば良いんだろう？」
と悩みますよね。
そんな悩みを解決するために！
300人以上の転職を成功させてきた私が、
富山のおすすめ転職エージェントを紹介していきます！
はじめに：最もおすすめしたい転職エージェント2選
「今すぐオススメの転職エージェントを知りたい！」という方もいると思うので…
まず、私が最もおすすめする転職エージェントを紹介しておきます
- 『リクルートエージェント』｜｜圧倒的な求人数で転職業界No.1
- 『パソナキャリア』｜サポートが丁寧で、初めて転職する方にオススメ
リクルートエージェントは、非公開求人数17万件以上で、第二新卒〜シニア/エグゼクティブ層まで、幅広い層の転職実績がありオススメです。
パソナキャリアは各業界に特化したキャリアアドバイザーが在籍し、丁寧なサポート体制が特徴的です。
実際に300人以上の転職を成功させてきた私から見ても、リクルートエージェントとパソナキャリアを使っておけば、間違いないです！
富山でおすすめの転職エージェント5選
| 富山拠点 | 富山求人数 | 全国求人数 | サポート体制 | |
|---|---|---|---|---|
| リクルートエージェント | なし | ◎ | ◎ | ◯ |
| doda | なし | ◎ | ◎ | ◯ |
| パソナキャリア | ◯ | ◯ | ◯ | ◎ |
| ビズリーチ | なし | ◯ | ◎ | ◯ |
| リージョナルキャリア富山 | ◯ | ◎ | △ | ◯ |
上記5社をピックアップした理由はシンプルで、選定した5社が「富山県の良質な転職求人数」と「転職成功へのノウハウ」を圧倒的に保有しているからです。
具体例として、富山県の転職求人数を公式サイトからのデータをもとに、わかりやすく比較してみました。
【富山県の転職エージェント別】求人数の比較
そして、これまでの私の転職アドバイザーとしての経験から、次の3社に登録しておけば間違いないです！
- 求人数を含め転職業界No.1｜リクルートエージェント
- 転職業界No.2で求人の質量ともに安定！｜doda
- サポート重視や初めて転職する方にオススメ｜パソナキャリア
ちなみに、それ以外のエージェントに登録する必要はありますか？
必要に応じて、他のエージェントにも登録していきましょう！
これからそれぞれの特徴を説明していきますが、例えば、学歴や職歴に自信がある方は、ハイクラス求人が豊富な『ビズリーチ』を併用するべきです。
富山に特化したエージェントは使うべき？
富山には、地域密着の求人を扱う『リージョナルキャリア富山』『人材情報センター』といった転職エージェントがあります。
地域特化型の転職エージェントは地域独自の求人もあるので利用しても良いですが、基本的には大手転職エージェントの方が求人数の量・質のほか、サポート体制も充実しています。
そのため、もし登録するのであれば富山で求人数No.1の『リージョナルキャリア富山』に登録しつつ、大手転職エージェントと併用しながら転職活動をすすめていくのがおすすめです。
あえて『Spring転職エージェント（アデコ）』をオススメしない理由
アデコは公開求人数こそ多いですが、外資系のエージェントのため国内転職におけるサポート面の評判・口コミがそこまで良くない印象があります。
特に外資系の転職エージェントは全体の傾向として、学歴や経歴の良い転職志望者に対しては待遇やサポートも手厚い一方で、学歴・経歴に自信のない転職志望者には対応が丁寧とはいえないという評判も…。
どの転職エージェントも登録自体は3分程度で、且つ、一切費用はかからず無料です。そのため、気になったエージェントはまずは利用してみて、『合わなければ他社を利用すればいい！』と気軽に相談することをオススメします。
理由はシンプルに下記2点です。
1．自分にあった求人と出会える可能性が高くなる
2．優秀なキャリアアドバイザーに担当してもれる可能性が高くなる
1社にしか登録しなかった場合、他のエージェントに登録していたら、紹介されていたはずの「あなたに合った求人」を逃してしまうリスクが否めません。
また、キャリアコンサルタントも人間なので、やはり合う人合わない人が出てきてしまいます。
そのため、失敗したくない人は、転職活動を開始するタイミングで、最低でも3社以上には登録をしましょう。実際にキャリア面談を受けた上で、あなたに最適なキャリアコンサルタントを見つけるのがポイントです。
1.リクルートエージェント｜求人数を含め転職業界No.1
『リクルートエージェント』は、人材業界最No.1の大手転職エージェントで、都市圏はもちろん、富山県の求人数も公式サイトのデータを見る限りはダントツ1位です。
実際にどのくらいの保有求人数が多いのかを見てみましょう！
リクルートエージェントの富山の求人数を他エージェントと比較してみた！
『リクルートエージェント』は、人材業界大手の『マイナビエージェント』『パソナキャリア』と比較対象に置いても、4〜10倍ほど保有求人数に差がでる結果となりました。（非公開求人数が公開されている転職エージェントのみの比較です）
また、500人を対象としたリクルートエージェントの評判・口コミを調査した際も、キャリアアドバイザーによりサービスの差がありますが、総じてトップレベルの転職エージェントです。
理由として、業界最大手ということもあり、第二新卒からシニア・エグゼクティブ層、またITや外資系の専門性の高い分野まで、幅広い転職を考えているユーザーから支持が高いからです。
そのため、志望業種業界、今までの経歴・スキルに関わらず、転職活動をスタートする＝リクルートエージェントに登録するといった認識で問題ないです。
拠点はなく、登録後、電話などの音声で面談を実施
2.doda｜転職業界No.2で求人の質量ともに安定！
『doda』は業界No.2のパーソルキャリア（旧、インテリジェンス）が運営する転職エージェントです。
よく業界最大手の『リクルートエージェント』と比較検討されるほど、求人の量や質に定評がある転職エージェントです。
富山県の公開求人数においては『リクルートエージェント』よりも多く保有しており、多くの富山県の求人を見ていきたい人に、おすすめの転職エージェントです。
拠点はなく、登録後、電話などの音声で面談を実施
3.パソナキャリア｜サポート重視や初めて転職する方にオススメ
『パソナキャリア』は人材派遣領域でトップクラスの『パソナグループ』が運営している転職エージェントです。
他のエージェントと違い、官公庁受託実績が豊富にあり、社会貢献にも力を入れている点が特徴的です。
求人数では、業界大手の『リクルートエージェント』や『doda』に負けるものの、『パソナキャリア』は業界ごとに専門のコンサルタントがいて、サポートには定評があるので、初めての転職する方にはおすすめです。
富山県富山市宝町1-3-10 明治安田生命富山ビル8F
JR富山駅 徒歩4分
4.ビズリーチ｜ヘッドハンティング型のハイクラス向け転職サービス
『ビズリーチ』はハイクラス向けのヘッドハンティング型転職エージェントです。
登録をすると、2000人以上のヘッドハンターから、求人提案を紹介してもらうことが可能です。ただ、登録をしてスカウトを待つというシステムなので、転職市場の価値が低いと求人提案をしてもらえない可能性もあります。
富山県の求人件数も171件（2018年4月現在）あるので、ハイクラスやエグゼクティブ求人を見つけたい方には、必須の転職サービスとなります。
拠点はなく、登録後、電話などの音声で面談を実施
5.リージョナルキャリア富山｜地元密着型の企業求人を探したい方にオススメ
リージョナルキャリア富山は、富山に特化した転職エージェントです。
富山に根付いたコンサルタントが対応するので、富山の地域に密着した企業を探したいという場合にはおすすめします。
富山県富山市桜橋通り1番18号 北日本桜橋ビル3F
富山駅より徒歩5分
あえて、面談拠点が富山にない大手エージェントも同時に登録すべき理由
それなら、その1社だけ登録すれば済みそう、、、
多くの転職志望者からそのような相談を受けますが、
必ず大手転職エージェントにも登録するべきです！
- 待遇や条件の良い求人と出会える可能性が高くなるから
- 地域特性に左右されない、選考通過率を上げるノウハウがあるから
(1)大手を使うべき理由：待遇や条件の良い求人と出会える可能性が高くなるから
大手総合エージェントの場合、クライアント企業も採用を積極的に実施ている上場企業の大手企業が多いです。
そして、上場企業は地方にも拠点があるところが多く、さらに、比較的に福利厚生なども充実している企業が多いです。
そのため、富山の転職エージェントを探す際も、大手の転職エージェントに登録した方が、現職や前職より良い給料・福利厚生の企業の求人と出会える可能性が必然的に高くなります。
(2)大手を使うべき理由：地域特性に左右されない、選考通過率を上げるノウハウがあるから
結論から言うと、大手の転職エージェントは、「選考を通過するためのノウハウ」が圧倒的に違います。
理由としては、大手の転職エージェントは日本全国に拠点があり、歴史も長いため、転職を成功させてきた実績が、富山に特化した転職エージェントとは圧倒的に違うからです。
そのため、大手の転職エージェントに登録すると、そうした「選考を通過するためのノウハウ」を共有してもらえるというメリットがあります。
「もし他の転職エージェント登録していたら違っていたかも…」を悔いを残さないためにも、登録しておきましょう！
- 『リクルートエージェント』｜｜圧倒的な求人数で転職業界No.1
- 『doda』｜転職業界No.2で求人の質量ともに安定！
- 『パソナキャリア』｜サポートが丁寧で、初めて転職する方にオススメ
- 『ビズリーチ』｜ヘッドハンティング型のハイクラス向け転職サービス
- 『リージョナルキャリア富山』地元密着型の企業求人を探したい方にオススメ
- 『リクルートエージェント』｜｜圧倒的な求人数で転職業界No.1
- 『パソナキャリア』｜サポートが丁寧で、初めて転職する方にオススメ
リクルートエージェントは、非公開求人数17万件以上で、第二新卒〜シニア/エグゼクティブ層まで、幅広い層の転職実績がありオススメです。
パソナキャリアは各業界に特化したキャリアアドバイザーが在籍し、丁寧なサポート体制が特徴的です。
転職エージェントを最大限活用する方法
それでは、次は転職エージェントを最大限活用する方法を解説していきますね！
- 遅くとも3ヶ月以内には転職したいと伝える
- 学歴・職歴・スキルを正直に伝える
- 細かい約束は守り、メールなども早めに返信する
- 複数の転職エージェントを利用している旨を伝える
- 2週間に1度は求人紹介を依頼する
- 担当キャリアアドバイザーが合わなければ変更する
- 書類選考の際の推薦文は確認しよう
- 同じ求人案件に複数のエージェントから応募しない
- 選考に進んだ際、面接後にはすぐにエージェントに報告
- 希望求人を紹介されない場合はハローワークへ行くのもアリ
(1)エージェントの活用方法：転職希望時期は遅くとも3ヶ月以内と伝えよう
キャリアアドバイザーには、まず「良い企業があればすぐにでも転職したい」旨を伝えましょう。理由としては、キャリアアドバイザーの「あなた」に対する優先順位を上げるためです。
キャリアアドバイザーも会社としての利益を考えないといけないため、すぐにでも転職したい意思がある人を1番優先して、サポートしてくれます。
そのため、遅くても転職希望時期は3ヶ月以内の旨を伝えましょう。
(2)エージェントの活用方法：学歴・職歴・スキルを正直に伝える
学歴・職歴・スキルに嘘をつくのは辞めましょう。基本的に、登録情報やキャリアアドバイザーとのやり取りは、すべてデータとして記憶されます。
その内容に齟齬があった場合や、虚偽が確認された場合、求人が紹介してもらえなくなるケースがあります。
(3)エージェントの活用方法：メールの返信など、細かい約束を守る
まずはキャリアドバイザーとの関係性を築くことが重要です。そのため、メールの返信や、書類の提出等の細かい約束は守りましょう。
また、違った視点で考えると…
比較的に求職者の味方であるキャリアアドバイザーと、良い関係性を築けない＝紹介先の企業とも良い関係性が築けないと判断されるパターンもあります。
※もちろん、キャリアドバイザーのなかには、感じの悪いアドバイザー、仕事ができないアドバイザーもいるので、その際は、担当者変更の希望をお伝えしましょう！
(4)エージェントの活用方法：複数の転職エージェントを利用している旨を伝える
複数の転職エージェントを理由していることを伝えると、「他社ではなく自分の会社経由で転職してもらいたい！」と思うので、転職活動のサポートやフォローを丁寧にやってもらえる傾向が強いです。
この観点からも、複数の転職エージェントを利用するメリットがありますね。
(5)エージェントの活用方法：2週間に1度は求人紹介（スカウトメール等）を依頼する
定期的に、具体的な希望をそえて、求人紹介を依頼しましょう。この時に、具体的な希望と一緒に伝えるのがポイントです。
転職エージェントは日々多くの求職者とやり取りをしているため、求人を紹介する際にも、必ず優先順位が存在します。
その際に、直近でやり取りがあった求職者に対して、優先的に求人を紹介するので、定期的に求人紹介を依頼することが重要です。
また、スカウトメールを依頼している時も同様なので、マメにエージェントには連絡をして、転職活動をしていることをしっかりアピールしてきましょう。
逆に考えると、エージェント側は転職希望者が複数の転職エージェントを利用していることを想定しているので、「連絡がない＝他社経由で転職が決まった」と判断する傾向が強いです。
そのため、いくらご経歴やスキルが素晴らしくても、連絡をしていないと後回しになってしまう場合があります。
(6)エージェントの活用方法：キャリアアドバイザーが合わなければ変更する
対応に違和感があれば、担当のキャリアアドバイザーを変更しましょう。
気が引けてしまう方もいるかと思いますが、担当変更はそこまで問題ではないため、転職を成功させるためにも、しっかり変更希望の意志を伝えましょう。
担当変更がどうしてもしづらい場合は、他社をあたりましょう。
メールタイトル：先日のお礼 及び ご相談
◯◯さま
お世話になっております。
先日、キャリア面談をしていだいた◯◯と申します。
先日から◯◯さまにはご丁寧にご対応していただいておりますが、
転職を成功させるためにも、是非、他の方のご意見も積極的に取り入れたいと考えております。
もし可能であれば、現在志望しております◯◯業界に詳しいキャリアアドバイザーの方にもご相談したいです。
お忙しいところ恐れ入りますが、
何卒よろしくお願いいたします。
・「転職を成功させるためにも…」という文言を入れて、エージェント側にも利益になるような記載をしましょう
(7)エージェントの活用方法：書類選考の際の推薦文は確認しよう！
書類選考の際、エージェントは、履歴書と職務経歴書に加えて、あなたの推薦文を応募企業へ連絡をします。
つまり「こんな良い方がいるので面接を実施していただけませんか？」とエージェントが「あなた」を売り込んでくれます。
ただ、あまり優秀ではないアドバイザーの場合は、その際の推薦文が経歴をそのまま写しているだけのケースもあったりします。
そこで、「推薦文を共有して頂けませんか？」と連絡をしましょう。その際に、「面接対策の一環として、推薦文を把握したい」「客観的に自分の経歴がどう映るのか知りたい」などの理由を添えれば、問題ありません。
(8)エージェントの活用方法：同じ求人案件に複数のエージェントから応募しない
エージェントに複数登録するのはOKですが、同じ求人案件に複数のエージェントから応募するのはNGです。
なぜなら、応募企業から担当エージェントに「他の転職サイトから既に応募があった求職者」という情報が共有されるからです。
最悪の場合、企業・担当のキャリアアドバイザーの両者からの信用を失い、転職サポートも受けられなくなってしまうリスクもあります。
(9)エージェントの活用方法：選考に進んだ際、面接後にはすぐに転職エージェントに報告
面接後はすぐに面接の内容や感想を転職エージェントに報告しましょう！
エージェントは面接後に企業の採用担当者側に連絡をとるので、面接でアピールしきれなかった面があれば、その際にエージェントがフォローしくれるケースが多いからです。
エージェントは求職者の味方なので、面接後に転職エージェントに連絡しないのはもったいないです！
(10)エージェントの活用方法：希望求人を紹介されない場合はハローワークへ行くのもアリ
求人掲載が無料のハローワークでは、転職エージェントが保有していない企業の仕事情報も多数あります。
転職エージェントで面談を実施してもらえなかったり、希望する求人案件が見つからなかったりする場合は、転職エージェントのような手厚いサポートは期待できませんが、ハローワークを利用することをおすすめします。
それではもう一度、おさらいしておきましょう！
- 遅くとも3ヶ月以内には転職したいと伝える
- 学歴・職歴・スキルを正直に伝える
- 細かい約束は守り、メールなども早めに返信する
- 複数の転職エージェントを利用している旨を伝える
- 2週間に1度は求人紹介を依頼する
- 担当キャリアアドバイザーが合わなければ変更する
- 書類選考の際の推薦文は確認しよう
- 同じ求人案件に複数のエージェントから応募しない
- 選考に進んだ際、面接後にはすぐにエージェントに報告
- 希望求人を紹介されない場合はハローワークへ行くのもアリ
抑えておきたい富山の転職・求人動向
最後に富山の転職市場の傾向や求人動向も、念のため確認しておきましょう！
ここでは富山で転職をする際に、最低限抑えておきたいポイントを3つにまとめてみました。
- 地域別の有効求人倍率
- 富山県全体の賃金水準
- 富山県にある上場企業
(1)富山の特徴：地域別の有効求人倍率
6つの地域に分けて富山の有効求人倍率を見ていきましょう
富山
・有効求人倍率：2.22倍
高岡
・有効求人倍率：2.06倍
魚津
・有効求人倍率：1.85倍
砺波
・有効求人倍率：1.80倍
氷見
・有効求人倍率：2.07倍
滑川
・有効求人倍率：1.42倍
出典：厚生労働省富山県労働局 雇用情勢 労働市場月報（平成30年2月分）https://jsite.mhlw.go.jp/toyama-roudoukyoku/
(2)富山の特徴：賃金水準について
富山県で正社員として就業している20～59歳までのビジネスパーソンの平均年収を、北陸地方全域の都道府県と比較してみましょう。
富山県の全体と長野の全体の平均年収と比べると、8万円のひらきがあることがわかります。
富山県の求人情報を見る際も、年収相場として把握しておきましょう。
年収相場から見る、静岡県の東海地方での位置付け
（doda調べを引用）
(3)富山の特徴：と山県に本社がある上場企業
富山県に本社を持つ、東証一部上場企業、及び、JASDAQ上場企業を10社ピックアップしてみました。
富山の優良企業への就職を考えていたら、まずは相談するキャリアドバイザーに、下記の上場企業の求人がないかどうか、確認してみてはいかがでしょうか？
| 企業名 | 住所 |
| 北陸電気工事株式会社 | 富山県富山市小中269番 |
| 川田テクノロジーズ株式会社 | 富山県南砺市苗島4610番地 |
| 株式会社タカギセイコー | 富山県高岡市二塚322番地の3 |
| 日医工株式会社 | 富山県富山市総曲輪1丁目6番21 |
| ダイト株式会社 | 富山県富山市八日町326番地 |
| 株式会社CKサンエツ | 富山県高岡市守護町2丁目12番1号 |
| 三協立山株式会社 | 富山県高岡市早川70番地 |
| コーセル株式会社 | 富山県富山市上赤江町1丁目6番43号 |
| 株式会社富山第一銀行 | 富山県富山市西町5番1号 |
| アルビス株式会社 | 富山県射水市流通センター水戸田3丁目4番地 |
まとめ：富山の転職エージェントに登録するなら？
いかがでしたか？
富山での転職にオススメのエージェント5選を紹介しました。
ここまでの内容をまとめますね。
- 待遇や条件の良い求人と出会える可能性が高くなるから
- 地域特性に左右されない、選考通過率を上げるノウハウがあるから
- 遅くとも3ヶ月以内には転職したいと伝える
- 学歴・職歴・スキルを正直に伝える
- 細かい約束は守り、メールなども早めに返信する
- 複数の転職エージェントを利用している旨を伝える
- 2週間に1度は求人紹介を依頼する
- 担当キャリアアドバイザーが合わなければ変更する
- 書類選考の際の推薦文は確認しよう
- 同じ求人案件に複数のエージェントから応募しない
- 選考に進んだ際、面接後にはすぐにエージェントに報告
- 希望求人を紹介されない場合はハローワークへ行くのもアリ
- 地域別の有効求人倍率
- 富山県全体の賃金水準
- 富山県にある上場企業
- 『リクルートエージェント』｜｜圧倒的な求人数で転職業界No.1
- 『doda』｜転職業界No.2で求人の質量ともに安定！
- 『パソナキャリア』｜サポートが丁寧で、初めて転職する方にオススメ
- 『ビズリーチ』｜ヘッドハンティング型のハイクラス向け転職サービス
- 『リージョナルキャリア富山』地元密着型の企業求人を探したい方にオススメ
- 『リクルートエージェント』｜｜圧倒的な求人数で転職業界No.1
- 『パソナキャリア』｜サポートが丁寧で、初めて転職する方にオススメ
リクルートエージェントは、非公開求人数17万件以上で、第二新卒〜シニア/エグゼクティブ層まで、幅広い層の転職実績がありオススメです。
パソナキャリアは各業界に特化したキャリアアドバイザーが在籍し、丁寧なサポート体制が特徴的です。
実際に300人以上の転職を成功させてきた私から見ても、リクルートエージェントとパソナキャリアを使っておけば、間違いないです！
スマホで簡単！まずは3分で登録！
転職エージェントは、最初から最後まで完全無料で利用できます。
当サイトが本気で推薦しているのは、業界最大手で転職実績トップクラスの『リクルートエージェント』と『マイナビエージェント』です。
どんな転職先があるのか、自分の可能性はどれほどなのか、一度相談してみましょう。
リクルートエージェントは、業界最大手のエージェントで、転職の成功実績が豊富で、面接対策や履歴書の添削など、つまづきがちなポイントを徹底サポートしてくれます。
未経験OKの案件から、大手ホワイト企業の非公開求人まで幅広く保有しているので、転職を考え始めた段階で必ず登録しておきたい必須エージェントです。
マイナビエージェントは実践的なノウハウと丁寧なサポートに定評があります。
良質な求人案件を紹介してくれるのが特徴で、年収UPに成功した8割以上の方がリクルートエージェントと併用しています！