転職エージェントおすすめランキング13選

doda(デューダ)は使うべき?利用者500人の評判・口コミからわかった真実

dodaの口コミ・評判

この記事でお伝えすること
  • dodaの総合評価と評判・口コミ
  • dodaのメリット・デメリット
  • dodaがおすすめな人の特徴
  • dodaを最大限活用するためのポイント
  • dodaに関するよくある質問
佐々木
こんにちは!転職アドバイザーの佐々木です!

『doda』への登録を検討する際に、

「dodaの評判・口コミってどうなんだろう?」

「dodaって登録した方がいいのかな?」

…と悩んでいる人が多いのではないでしょうか?

この記事ではdoda利用者500人以上の評判や、他社との比較からわかった独自の強みなどを紹介していきます。

この記事を読めば、自分がdodaに登録すべきかどうかが分かりますよ!

評判・口コミについて
当サイトでは、Twitterや2ch(5ch)での評判のほか、「キャリア」「年収」「業界」問わず幅広くアンケートを実施し、信頼性の高い口コミを集めました。

さらに、私の転職アドバイザーとしての経験や、転職エージェントとの繋がりを活かして、業界内部の裏事情をもとに検証をしているので安心して参考にしてください。

dodaの総合評価&強み|500人の評判と他社比較からわかった真実

dodaの総合評価 【公式】https://doda.jp/

dodaは、パーソナルキャリアが運営する業界最大手の転職エージェントです。

担当者の当たり外れが少ないと言われており、実践的なサポートで多くの転職成功実績を築き上げています。

佐々木
全16社の大手転職エージェントを利用した500人に対して行ったアンケートの結果で、

他社と比較してdodaは次のような評価になっています。

dodaの評価
評価項目詳細コメント
総合評価評判/口コミ|★★★★☆
担当に当たり外れが少ない。実践的なサポートも魅力!
求人の質と量評判/口コミ|★★★★
求人の量が多い!質はまれに悪い案件も紛れている。
コンサルタントの提案力評判/口コミ|★★★☆☆
提案力は高い。専門性が低い担当者もいる。
サポート体制評判/口コミ|★★★★☆
面接対策や書類添削など充実している。→よりサポート体制を重視する人はパソナキャリアがおすすめ
ゆり

求人数が多いのは何よりも魅力ですね!

また、担当者の当たり外れが少ないのも安心できるポイントですね!

佐々木

そうですね!dodaを使えば、豊富な求人の中から希望にあった求人を提案してくれますよ!

それでは、具体的にどんな企業の求人があるのか、職種別の求人数や特徴を見ていきましょう。

dodaの独占求人の強み

佐々木
dodaは、幅広い職種の独占求人を保有しています!

参考までに、東京の求人を見てみると次のようになっています。

職種求人件数
営業職5836件
企画・管理6119件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)6059件
技術職(機械・電気)1776件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)3365件
クリエイター・クリエイティブ職1808件
販売・サービス職1632件
事務・アシスタント1503件
医療系専門職 568件
ゆり
どの職種もたくさん求人があるんですね!
佐々木

そうなんです!他では見られない好条件の求人案件もたくさんありますよ!

分かりやすくdodaの求人の強みをまとめると、次のようになっています。

dodaの求人の強み
  • 全年代において求人案件が多い
  • IT、エンジニア系、技術系の求人が特に豊富
  • 女性向け求人案件も豊富
  • 地方や地元企業の転職にも強い
ゆり

様々な職種の求人が見れると、条件面の比較もしやすいので嬉しいですね!

ただ、専門性の低さはやや気になるところですかね…

佐々木

そうですね…

「専門知識が少なく相談しづらい」
「ニッチな業界の転職には向いてないかも」

といった評判や口コミがあるのも事実です。

そのため、『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』といったサポート体制に定評がある転職エージェントを使いつつ、

dodaで求人数をカバーする。といった形で併用している転職者も数多くいます。

おすすめの転職エージェント
  1. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  2. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
佐々木
複数の転職エージェントに登録することで、より多くの求人を見れることはもちろん、自分に合うコンサルタントに出会える確率が上がりますよ!

次の章では、数多くの転職者をサポートしてきたdodaのメリットを見ていきましょう!

dodaのメリット|評判・口コミの分析結果

佐々木

それでは、評判・口コミからわかるdodaのメリットをお伝えします。

具体的には、次の4つがメリットと言えるでしょう。

dodaのメリット
  1. 求人数が多く、選択肢に困らない
  2. 女性に特化した転職サービスがある
  3. 面接対策・書類添削など実践的なサポートに定評あり
  4. Webサイトが使いやすく、スカウトサービスも好評

それぞれ、評判・口コミと合わせて確認していきましょう。

メリット1:求人数が多く、選択肢に困らない

dodaは、約2万件以上の公開求人と約10万件以上の非公開求人を保有しており、求人数は業界No. 1の『リクルートエージェント』にも負けていません。

評判や口コミの中でも、求人数い関する意見は多く、大手企業や外資系企業のほか、ベンチャー企業や中小優良企業など幅広い求人があって魅力的との声が集まっています。

佐々木
実際に、他の転職エージェントと求人数を比較してみたのでご覧ください!
dodaリクルートエージェントパソナキャリアエンエージェント
公開求人48,252件33,969件約1,000件非公開
非公開求人193,008件180,748件29,774件約15,000件
合計241,260件214,717件約30,774件非公開

佐々木

dodaとリクルートエージェントが求人数では他社を圧倒していることがわかりますね。

とにかく多くの求人を見たいなら、dodaへの登録は必須と言えます!

メリット2:女性に特化した転職サービスがある

dodaでは女性の転職にも力を入れており、『女性のための合同転職面談会』など女性のキャリアアップイベントを開催しています。

女性の転職にも強いdoda

合同転職面談会では、産休・子育てやキャリアアップなどライフスタイルに応じてあなたが活躍できる企業を紹介してもらえます。

doda女性のための合同転職面談会


また、dodaでは女性キャリアアドバイザーが女性に特化した面接対策や書類添削のサポートをしてくれます。

佐々木
女性で転職を考えている人は、dodaのほかに、

女性の転職に強い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すれば高確率で理想の転職を実現できますよ!

併用すべき転職エージェント
  1. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  2. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/

メリット3:面接対策・書類添削など実践的なサポートに定評あり

dodaは、書類選考に通りやすい職務経歴書の書き方・受かりやすい面接対策など、転職における実践的なアドバイスにも定評があります。

なぜなら、dodaは業界の中で最も積極的に転職セミナーや転職フェアを開催しており、

「どうすれば転職活動がうまくいくのか」

「どのような書類を書けば選考に通過しやすくなるのか」

といった具体的なテクニックについての知識が他の転職エージェントより洗練されているからです。

佐々木
dodaの面接対策は特に好評で、

「どんな順序でどのように何を伝えれば好印象なのか」
「人事はどういった人を評価するか」

など企業側の裏事情も教えてくれますよ!

メリット4:Webサイトが使いやすく、スカウトサービスも好評

dodaのWebサイトでは、非公開求人を含む12万件以上の求人案件のうち、約5万件の公開求人を検索することができます。

サイト自体も使いやすく、希望の求人案件が調べやすいです。

佐々木
dodaは求職者を第一に考えたサービスづくりをしているため、サポート同様に利用者に優しいWebサイトとなっています。

佐々木
また、dodaのスカウトサービスは登録しておくことをおすすめします。
dodaのスカウトサービス
スカウトサービスに関する補足説明
dodaには『スカウトサービス』というのものが存在し、これに登録すると企業から大量のスカウトメールが届きます。

裏事情を少し話すと、dodaは企業側に「◯◯という条件の方にオファーを1000通送信するので、△△円でいかがでしょうか?」という取引をしています。

基本料金は1通10円ほどですが、条件を絞ると徐々に値上げされていき、より条件を満たした求人にアプローチできるという仕組みです。

大量のスカウトメールに対しては「しつこい」「うざい」といった口コミもありましたが、中には優良企業の求人情報が流れてくる可能性もあるので、面倒がらずに登録することをおすすめします。

なお、企業側にあなたの「氏名」「生年月日」「住所」「電話番号」「メールアドレス」といった個人情報は公開されていませんので、安心してご利用ください。

佐々木

スカウトサービスで提案される企業の中には優良企業も数多く含まれています。

さらに、書類選考なしで面接を受けられる特別制度もあるため、有利に転職を進めていくことができます。


佐々木
以上がdodaの評判や口コミから考えるdodaのメリットです!
dodaのメリット
  • 求人数が多く、選択肢に困らない
  • 女性に特化した転職サービスがある
  • 面接対策・書類添削など実践的なサポートに定評あり
  • Webサイトが使いやすく、スカウトサービスも好評
ゆり
転職者にとって嬉しいメリットがたくさんありますね!
佐々木

そうですね!紹介したメリットがあるからこそ、

これまでの転職成功実績、そして数多くの登録者がdodaにはいるんですよ!

doda公式

【公式】https://doda.jp/

dodaのデメリット|悪い評判・口コミの分析結果

佐々木

それでは反対に、dodaのデメリット面を確認していきましょう。

デメリットを強いてあげるとすれば、次の2つが考えられます。

dodaのデメリット
  • 質が低い求人案件がまぎれこんでいる
  • 専門知識レベルが低いキャリアアドバイザーも存在する

それぞれ、評判・口コミと合わせて確認していきましょう。

デメリット1:質が低い求人案件がまぎれこんでいる

求人件数の多さはメリットとして評価する人が多かったのですが、求人の量が膨大なだけに中には質が悪いものもあるという声もちらほら…。

特に自動送信で送られてくるメールで紹介されている求人案件は名前の知られていない企業が多く、大手企業に転職を目指している人には物足りないかもしれません。

佐々木

求人数が多いことは魅力ですが、求人の質も妥協できない部分です。

しっかり自分の目で求人の条件や内容を確認し、本当に応募すべきか判断しましょう。

デメリット2:専門知識レベルが低いキャリアアドバイザーも存在する

職務経歴書や面接対策など、転職活動に必要な実践アドバイスにはとても高い評価が多かったのですが…

業界知識や専門的なノウハウについてはキャリアアドバイザーによってレベルが違うという声も多くありました。

キャリアアドバイザーによって専門知識のレベルに違いがあることは、事業規模の大きい大手総合転職エージェントではよくあることです。

佐々木
しかしながら、dodaの求人数は魅力的なので、業界ごとの専門的なアドバイスを手に入れるために、

『JACリクルートメント』や業界に特化した中規模エージェントを上手く併用することをおすすめします!

JACリクルートメント公式

【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
dodaの裏事情

キャリアアドバイザーはそれぞれ専門分野があるものの、専門性よりも幅広い知識を重視している

公式ページのキャリアアドバイザーの経歴をチェックしたので、調査結果をご報告します。

やはりキャリアアドバイザーは担当の業界出身というわけではなく、キャリアアドバイザーになってから担当の専門分野について学んでいる方が多い印象でした。

確かに、転職エージェント社内ではノウハウを共有や専門知識を学ぶための研修なども行われていますが、専門知識の深いサポートとなると物足りなさを感じる場合もあると思います。

特に、アンケートでは、営業・販売・企画・サービス・不動産・金融よりも、

IT・Web・エンジニア・メディカル・モノづくりなど専門性の高い業界での転職を希望している人が物足りなさを感じていました。

しかし、『リクルートエージェント』や『パソナキャリア』など他の大手総合転職エージェントもdoda同様に、専門知識レベルの低いキャリアアドバイザーは存在します。

「頼りにならないな…」と感じた場合は、担当を変更してもらうか、他の転職エージェントを併用することをおすすめします。


佐々木
以上がdodaのデメリットとなります。
dodaのデメリット
  • 質が低い求人案件がまぎれこんでいる
  • 専門知識レベルが低いキャリアアドバイザーも存在する
ゆり
メリットだけに目を向けるのではなく、デメリットも踏まえて登録するか考える必要がありますね。
佐々木

おっしゃる通りです。次の章では、ここまで説明したメリット・デメリットを踏まえて、

どんな人がdodaに登録すべきなのかお伝えしていきますね。

評判・口コミでわかった、dodaがおすすめな人

佐々木
それでは、dodaがどんな人におすすめかお伝えしていきます!

dodaは、豊富な求人数を保有していることをはじめ、充実したサポート体制もあり、転職するほとんどの人におすすめできる転職エージェントです。

なかでも、次のような人は必ずdodaに登録すべきと言えます。

dodaに登録すべき人
  • 初めて転職する人、転職経験が少ない人
  • 過去に転職で失敗した経験のある人
  • 書類添削や面接対策など実践的なサポートをしてほしい人
  • 地方で転職(U・Iターン転職)したい人

dodaは、業界トップクラスの求人数と、実践的な転職ノウハウを持っています。

転職者一人ひとりに合わせたサポートを提供しており、面接や書類作成で活かせる実践的なスキルを磨くことが可能です。

転職する理由は様々ありますが、特に上記に当てはまる人はdodaを上手く活用すれば、転職の成功率がグッと高まるでしょう!

佐々木
実際に、dodaを使って転職に成功している人はたくさんいます!

ゆり
実際に使った人のリアルな評判を見ると、安心して登録できますね!
佐々木

そうですね!実際dodaに登録して転職活動を行えば…

紹介した評判や口コミのように、転職に成功できる確率がグッと高まるでしょう!

ただし、先ほどお伝えしたデメリットがあるのも事実です!

dodaのデメリットを補うためには、「複数の転職エージェントに登録する」ことをおすすめします。

複数登録することで、より多くの求人案件を見れたり、自分に合う担当者に出会える確率が高くなるので、必然的に転職の成功率も高まります!

佐々木

実際に、転職成功者の9割は3社以上の転職エージェントに登録しているので、

転職を成功させたいなら複数登録は必須ですよ!

次の章ではdodaと合わせて併用すべき転職エージェントを紹介します!

【成功率UP】dodaと併用すべきおすすめ転職エージェント7選

佐々木

それでは、dodaと併用すべき転職エージェントを紹介します!

先ほど紹介した2つのデメリットを踏まえ、それぞれを補うために転職エージェントに分けて紹介しますね。

求人の質を補うために併用すべき転職エージェント

求人の質を上げて、より優良企業の案件と出会うために併用すべきなのは次の2社です。

おすすめの転職エージェント
  1. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  2. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/

引用:転職エージェントおすすめ13選|571人の評判比較ランキング【2019年最新版】

ここでは数ある大手転職エージェントのなかでも、求人の質に定評のある2社をピックアップしました。

dodaだけでも、数多くの求人案件を紹介してもらうことは可能ですが、

併用することでより求人の質を高められ、本当に応募すべき企業の案件に出会う確率が上がるでしょう!

佐々木

転職を成功させるために、質の良い求人を保有している転職エージェントを使うことは大切です。

リクルートエージェント』か『パソナキャリア』のどちらかには必ず登録することをおすすめします!

専門性の低さを補うために併用すべき転職エージェント

担当者の専門性の浅さ、業界知識不足などを補うためには、各業界に特化した次の転職エージェントがおすすめです!

おすすめ転職エージェント参考記事
ハイクラス・外資系JACリクルートメントハイクラス・エグゼクティブに強い転職エージェント5選
IT・WebマイナビエージェントITIT人材におすすめの転職エージェントランキング
女性リブズキャリア女性におすすめの転職エージェント7選
フリーターDYM就職フリーターが利用すべき転職エージェントおすすめ13選
第二新卒マイナビエージェント第二新卒向け転職エージェントおすすめ13選

各業界や状況に特化した転職エージェントを使えば、より専門性の高いキャリアアドバイザーが在籍していることはもちろん、他では見られない独自の求人を紹介してもらうことも可能です!

長年各業界に特化してサービスを運営してきた経験をもとに、本当に必要な業界情報を提供したり、狙っている職種に合わせた面接対策を行ってもらえます。

佐々木

狙っている業界が決まっていたり、自分の状況に特化した転職エージェントがあるなら、ぜひ活用すべきです!

ただ、大手と比べて求人数はやや劣るので、『doda』との併用が最適です。

転職時に利用すべき3つのおすすめサイト

佐々木
転職の成功率を高めるためには、転職エージェントと合わせて見るべきサイトがあるので紹介しておきますね!

おすすめサイト1:リクナビNEXT

リクナビNEXT 【公式】https://next.rikunabi.com

『リクナビNEXT』は転職業界で国内トップのリクルートグループが運営する転職サイトです。

求人数が豊富なので、「とりあえず求人だけ確認したい!」という人におすすめのサイトです。

また、リクナビNEXTには履歴書と職務経歴書を無料で作成できるツールがあり、それだけでも利用する価値があります。

おすすめサイト2:VOKERS

VORKERS

【公式】https://www.vorkers.com/

『VORKERS』は社員口コミの企業評価サイトでは最大手のサイトで、転職先を決定する際の判断材料の一つとして活用しましょう。

「退職検討理由」「入社理由と入社後のギャップ」といった転職を決める前に知りたい情報を確認することができます。

口コミを書いた人の年代も表示されるので、自分と同じ世代の社員の投稿を参考にしてみるべきです。

おすすめサイト3:転職会議

転職会議の概要 【公式】https://jobtalk.jp/

『転職会議』はアルバイト採用領域で強みを持つリブセンスが運営する企業口コミサイト。

第二新卒世代の投稿が多く見られ参考になることはもちろん、正社員だけでなく、派遣社員や契約社員の投稿も多くあるので、リアルな社内の雰囲気を感じられます。

企業の評判情報を幅広く集めたい方は、『VORKERS』と併用するのがおすすめです。


佐々木
以上が転職エージェントと合わせて見るべき、おすすめのサイトになります!
おすすめサイト3選
ゆり
転職エージェントだけじゃなくて、サイトも活用した方が良さそう…!
佐々木

そうなんです!

転職の成功率を少しでも上げたい人は、紹介したサイトも積極的に利用していくべきですよ!

次の章では、転職エージェントを利用する流れをお伝えしていきますね。

転職エージェントの登録〜転職・退職までの流れ

佐々木
転職エージェントを利用する手順は次の通りです。
転職エージェント利用の手順
  1. 会員登録
  2. 面談の日程調整
  3. 担当エージェントと面談
  4. 求人提案を受ける
  5. 書類添削、面接対策
  6. 書類選考に応募
  7. 企業との面接
  8. 内定(その後、給与交渉など!)

それでは手順を詳しく説明します。

  • STEP.1
    公式サイトから60秒で登録
    転職エージェントに登録をする女性

    担当エージェントと説明会の日程調整をするためにも、丁寧に情報を入力しましょう。転職失敗率を最小限に抑えるためにも複数社ほど登録しておくと安心です。

    併用すべきエージェント
    1. 『パソナキャリア』
      業界No.1のサポート体制
      【公式】https://www.pasonacareer.jp/
    2. 『マイナビエージェント』
      20代/30代の転職実績が豊富!
      【公式】https://mynavi-agent.jp/
  • STEP.2
    登録後、面談の日程調整をする
    転職エージェントの男性キャリアコンサルタントとキャリア面談の日程調整をする女性

    メールや電話で担当エージェントから連絡が届きます。

  • STEP.3
    担当エージェントと面談
    転職エージェントの担当キャリアコンサルタントとキャリア面談をする女性

    あなたの転職に対する希望条件、職歴についてヒアリングが実施されます。

  • STEP.4
    担当エージェントから求人提案を受ける
    転職エージェントの担当キャリアコンサルタントから求人提案を受ける女性

    登録者しか見られない非公開求人や、企業の裏事情などを知ることができます。

  • STEP.5
    履歴書・職務経歴書の添削、及び面接対策
    担当キャリアコンサルタントから履歴書の添削や面接対策を受ける女性

    最初から最後まで完全無料でサポートを受けることができます。

  • STEP.6
    希望する企業への応募(書類選考)
    志望する企業に書類選考を応募する女性

    早ければ3日、だいたい1週間〜2週間ほどで選考結果が出ます。

  • STEP.7
    書類選考の通過後、企業との面接を実施
    選考活動で面接を頑張る女性

    いよいよ個別面接です。焦らずにあなたのことを面接官に伝えましょう。

  • STEP.8
    内定獲得後、エージェントに給与交渉・入社日等の調整をしてもらう
    内定を獲得して転職を成功させた女性と担当キャリアコンサルタント

    給与交渉も転職エージェントがやってくれるので、あなたの希望をしっかり伝えましょう。


ゆり
様々なサポートしてくれるので、転職エージェントは転職に欠かせない存在ですね!
佐々木
はい!転職を成功されるうえで、転職エージェントの存在はかなり大きいですよ!

転職はどれだけ担当コンサルタントに協力的に動いてもらえるかが大事になってきます。

もし、担当コンサルタントからの信頼を失ったり、市場価値の無い人と判断されたりすると、サポート全てにマイナス影響が出てしまいます。

具体的には、良い求人を紹介してもらえない書類選考が通りづらくなる、といったことが想定できます。

佐々木
だからこそ、良い転職エージェントに登録をして、担当コンサルタントと良い関係を築くことが転職を成功させる鍵なんです。
迷ったら登録すべき2社
  1. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  2. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/

転職エージェントの使い方を詳しく確認したい人は、下記の記事をご覧ください。

転職エージェントの使い方転職エージェントの使い方|登録から流れまでプロが教える全活用方法

dodaに関するよくある質問

佐々木
それでは次に、dodaに関するよくある質問を紹介します。

質問1:dodaは新卒でも登録できるエージェントですか?

dodaの転職エージェントサービスは、新卒で就職先を探している学生には登録できません。

しかし、dodaの運営元である株式会社パーソナルキャリアと株式会社ベネッセホールディングスとの合併会社である、株式会社ベネッセi-キャリアが運営する『doda新卒エージェント』は利用可能です。

doda新卒エージェントでも、本家のdodaと同様に求人紹介をはじめ、実践的な就職ノウハウを学ぶことができます。

佐々木

エントリーシート不要、面接回数減などのdoda新卒エージェント特別枠もあるので、

上手く活用すれば、最速1週間で内定を獲得することもできますよ!

doda新卒エージェントの公式サイト
  • doda新卒エージェントの公式サイトは”こちら

質問2:dodaはどの年齢層の転職が得意ですか?

dodaは年齢に関係なく、幅広い層の方が利用している転職エージェントです。

登録時の年齢制限なども設けてはいません。

具体的に、年代別にdodaに登録している人の割合を見ると、次のようになっています。

年代別doda登録者の割合
  • 24歳以下:19.5%
  • 25〜30歳:30.9%
  • 30〜34歳:18.7%
  • 40歳以上:19.4%

(2018年3月時点)

佐々木

特別、どの年齢層が得意ということはありませんが、

求人数が豊富にある20代〜30歳までの転職者が多くなっています。

質問3:dodaに求人紹介を断られることはありますか?

ほとんどの方は求人紹介や登録を断られることはありません。

しかしながら、過去のデータを見ると、次に当てはまる人は断られる可能性があります。

断られる可能性があるケース
  • 年齢と職務経歴が見合っていない場合
  • 学歴が中卒で職歴がない場合
  • 転職回数があまりにも多すぎる場合
佐々木

断られるかどうかは一度登録を試してみないと分かりません。

もし断られた場合は、『パソナキャリア』や『リクルートエージェント』など、他の転職エージェントに登録しましょう!

質問4:求人への応募を急かされた場合どうすればいいですか?

dodaの場合、サポート期間が3ヶ月と決まっているので、ある程度急かされることはあるかもしれません。

しかし、焦って応募する必要はないので、希望の求人でなければハッキリと応募せず断りましょう。

仕事内容や条件面など、断るときに理由を伝えることで、次回以降より希望に沿った求人を紹介してもらえるかもしれません。

また、あまりにも応募を急かすのがしつこい場合は、他の転職エージェントに切り替えるのも一つの選択肢です!

佐々木

転職はあなたの人生のなかでも、かなり重要な機会です!

後悔しないためにも、転職先は慎重に選びましょう。

質問5:dodaは電話でも面談できますか?

dodaは、電話での面談も可能です。

しかし対面と違って、電話の場合次のデメリットがあることを覚えておきましょう。

電話面談のデメリット
  • 相手の顔が見えない分、信頼できるか分からない
  • 事実確認に止まり、深いアドバイスがもらえない場合がある
  • 転職に対する意思や熱意が伝わりにくい
佐々木

対面での面談の方が何かとサポートは充実しています。

そのため、どうしても拠点に行けないときに限り、電話面談をおすすめします。

質問6:キャリアアドバイザーと合わない場合どうすればいいですか?

キャリアアドバイザーと相性が合わなければ、担当変更を依頼しましょう。

担当変更はメールで依頼できます。

きちんとした理由をメールに添えることで、決断力のある人だと思ってもらえて、サポートの優先度が高くなることもありますよ!

佐々木

次の記事に、担当変更の依頼メールの例文なども掲載しているので、

キャリアアドバイザーと相性が合わない時は、ぜひ参考にしてください!

転職エージェントを最大限活用するためのポイント

佐々木

それでは最後に、転職エージェントを最大限活用するためのポイントをお伝えします。

これから紹介する7つのポイントを抑えておけば、より有利に転職活動を進められますよ!

最大限活用するためのポイント
  1. 複数の転職エージェントを利用していることを伝える
  2. 学歴・職歴・スキルを正直に伝える
  3. 細かい約束を守り、メールは素早く返信する
  4. 2週間に1度は連絡して意欲を見せる
  5. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
  6. 推薦文は必ず自分の目で確認する
  7. 面接後にはすぐに担当者に報告する

それぞれの方法について詳しく説明していきます。

ポイント1|複数の転職エージェントを利用していることを伝える

複数の転職エージェントを利用していることを伝えましょう。

そうすると、エージェントは「他社ではなく自社経由で転職させたい!」と思いフォローが手厚くなります。

転職エージェントは、転職希望者が入社する際に紹介報酬として企業側から手数料を受け取っています。

転職エージェントの報酬の仕組み

つまり、人材を紹介できないと売上につながらないんです…

佐々木
そのため、複数登録していることを伝えると、サポートが手厚くなることが多いんですよ!

ポイント2|学歴・職歴・スキルを正直に伝える

学歴・職歴・スキルに嘘をつくのは辞めましょう!

なぜなら、登録情報やキャリアアドバイザーとのやり取りは、すべてデータとして記憶されるからです。

その内容に齟齬があった場合や、虚偽が確認された場合、求人が紹介してもらえなくなるケースがあります。

佐々木
学歴・職歴・スキルは正直に伝えて転職活動を進めましょう。

ポイント3|細かい約束を守り、メールは素早く返信する

書類の提出など細かい約束はきちんと守りましょう。また、メールの返信もなるべく早く行うよう心がけましょう。

丁寧に対応することで、担当キャリアドバイザーからの信頼を得ることができ、結果的に自分の転職成功に繋がります。

反対に、担当キャリアアドバイザーと良い関係を築けないと、紹介先の企業と良い関係が築けないと判断される可能性も…。

佐々木
丁寧な対応を心がけて、全力でサポートしてもらえる関係をつくりましょう。

ポイント4|2週間に1度は連絡して意欲を見せる

定期的に転職エージェントに連絡を入れて、転職の意欲を伝えるのがおすすめです。

なぜなら、転職エージェントによっては、転職する意欲の高い人ほどサポートの優先度が上がる可能性があるからです。

転職エージェントは日々多くの求職者とやり取りをしているため、定期的な依頼でアピールしましょう。

また、スカウトメールを依頼した際も、マメに連絡を入れると効果的です。

エージェント側は「転職希望者から連絡がない=他社経由で転職が決まった」と判断する傾向があります…。

佐々木
連絡をしていないと、サポートが後回しになってしまう場合があるので注意しましょう。

ポイント5|担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する

サポートやフォロー対応に違和感があれば、担当キャリアアドバイザーの変更依頼を出しましょう!

相性の良くないキャリアアドバイザーとの転職活動はなかなか上手くいきません。

担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。

担当キャリアアドバイザーの変更が厳しい場合は、他社の転職エージェントを頼るのもOKです。

佐々木

相性の良いキャリアアドバイザーと出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することは必須です!

複数登録にもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

佐々木
念のため、担当変更依頼のメール例もお伝えしておきますね!
メール例文

メールタイトル:先日のお礼 及び ご相談

◯◯さま

お世話になっております。
先日、キャリア面談をしていだいた◯◯と申します。

先日から◯◯さまにはご丁寧にご対応していただいておりますが、転職を成功させるためにも、是非、他の方のご意見も積極的に取り入れたいと考えております。

もし可能であれば、現在志望しております◯◯業界に詳しいキャリアアドバイザーの方にもご相談したいです。

お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。

メール作成のポイント
  • 連絡先と名前で求職者を管理しているエージェントが多いので、冒頭では名前のみを名乗ればOKです!
    (→細かい自己紹介などはいりません)
  • 「転職を成功させるためにも…」という文言を入れて、エージェント側にも利益になるような記載をしましょう

ポイント6|推薦文は必ず自分の目で確認する

転職エージェントは履歴書や職務経歴書と一緒に、あなたの推薦文を書いて、企業へ応募手続きをします。

つまりエージェントが「こんな良い方がいるので面接を実施していただけませんか?」と「あなた」を売り込んでくれるんです。

ただ、駄目なアドバイザーが書く推薦文は、経歴をそのまま写しているだけのケースもあります。

そのため、「推薦文を共有して頂けませんか?」と連絡をして確認しましょう!

「面接対策の一環として、推薦文を把握したい」
「客観的に自分の経歴がどう映るのか知りたい」

などの理由を添えれば、問題ありません!

佐々木
アドバイザーに良い推薦文を書いてもらい、まずは書類選考の通過を目指しましょう。

ポイント7|面接後にはすぐに担当者に報告する

面接後は、すぐに面接の内容や感想を転職エージェントに報告しましょう!

転職エージェントは、面接後に企業の採用担当者と連絡を取るので、あなたが面接でアピールしきれなかった面をフォローしてくれます。

面接後のフォローで合否が変わることもあるので必ず報告すべきです。

佐々木
転職エージェントの面接後のフォローに関してもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

ゆり
まずは誠意を持って転職エージェントとやり取りをすれば良さそうですね!
佐々木
そうですね!

それではもう一度、おさらいしておきましょう!

最大限活用するためのポイント
  1. 複数の転職エージェントを利用していることを伝える
  2. 学歴・職歴・スキルを正直に伝える
  3. 細かい約束を守り、メールは素早く返信する
  4. 2週間に1度は連絡して意欲を見せる
  5. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
  6. 推薦文は必ず自分の目で確認する
  7. 面接後にはすぐに担当者に報告する
佐々木
これだけのポイントを知っておけば、かなり効率よく転職活動が進められますよ!
おすすめの転職エージェント
  1. 『doda』
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dodaは利用者の評判が良い優良転職エージェント!

今回は、dodaの評判や口コミを調査した結果をもとに、様々な内容を紹介してきました。

最後に、この記事の内容を振り返っておきましょう。

dodaのまとめ

◎メリット&デメリット

  • 求人数が多く、選択肢に困らない
  • 女性に特化した転職サービスがある
  • 面接対策・書類添削など実践的なサポートに定評あり
  • Webサイトが使いやすく、スカウトサービスも好評
  • 質が低い求人案件がまぎれこんでいる
  • 専門知識レベルが低いキャリアアドバイザーも存在する

◎dodaがおすすめな人

  • 初めて転職する人、転職経験が少ない人
  • 過去に転職で失敗した経験のある人
  • 書類添削や面接対策など実践的なサポートをしてほしい人
  • 地方で転職(U・Iターン転職)したい人

お伝えした通り、dodaは豊富な求人案件を保有している業界最大手の転職エージェントです!

これまでの実績から得た実践的な転職ノウハウを提供し、あなたにとって強力な味方になってくれるでしょう。

転職活動を有利に進めるためにも、悩んでいるならまずは登録し相談してみることをおすすめします!

ゆり

dodaを使えば、良い転職先が見つかりそう!

早速登録して、転職活動を進めます!

佐々木
あなたの転職の成功を応援しています!