JACリクルートメントの評判を検証｜500人の口コミからわかった真実

「JACリクルートメントの評判・口コミってどうなんだろう？」

「JACリクルートメントって登録した方がいいのかな？」

この疑問を解決するために、JACリクルートメントの利用者500人以上の評判・口コミを比較してわかった、

JACリクルートメントの総合評価・メリット・デメリットを紹介していきます！

この記事を読めば、自分がJACリクルートメントに登録すべきかどうかが分かりますよ！

この記事の監修者

株式会社Jizai キャリア事業部

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 JACリクルートメントの総合評価＆強み｜500人の評判と他社比較からわかった真実

JACリクルートメントは、年収600万円以上のハイクラス向けで、転職市場価値が高い人におすすめの転職エージェントです。

500人の評判・口コミを調査して分かった、JACリクルートメントの総合評価と強みは次の通りです！

JACリクルートメントは、高収入のハイクラス求人が多く、キャリアアドバイザーの質が高い転職エージェントなんですね！

そうなんです！

しかし、評判・口コミはたくさんあるので、悪い評判があるのも事実です。

なるほど…

JACリクルートメントは、対応が事務的だったり、求人を紹介されないことがあるんですね。

そうなんです…

ですが、JACリクルートメントが自分に合っていることを確認して利用すれば、転職成功に繋がるおすすめの転職エージェントですよ！

ここまでで、「JACリクルートメントが自分に合っているかも…！早速使ってみたい！」と思った人は、登録してみてください！

それでは、JACリクルートメントの良い評判から詳しくお伝えしていきますね！

JACリクルートメントのメリット｜良い評判・口コミの分析結果

それでは、良い評判・口コミからわかるJACリクルートメントのメリットをお伝えします！

メリットを知ることで、どのように転職活動を進められるかをイメージしやすくなりますよ！

それぞれ、評判・口コミと合わせて確認していきましょう。

メリット1：年収600万円以上の高収入・ハイクラス求人が豊富

JACリクルートメントは、質の高いハイクラス求人を数多く保有しています！

なぜなら、JACリクルートメントはロンドン発祥の日系転職エージェントであるため、グローバルなネットワークから優良求人を集めているからです！

JACリクルートメントだけでしか保有していないハイクラス求人も多いので、登録すれば高収入の優良求人に出会える確率が上がります！

リクルートとエン転職とJAC登録したけど圧倒的にJAC推し！いざしてしまえば転職のハードルめっちゃ下がるよー
また東京行く時かまってちょ

—(わき@HIDMORI) 2021年11月12日

参考に僕が使っていた転職エージェントとサイトを紹介します。

○リクルート
「広く浅く」のイメージ。案件が多すぎて精査が大変。

○JAC
ハイクラス案件が多い。エージェントの質も高くオススメ。

○ビズリーチ
登録しておけばエージェントや企業とも直接繋がれる。無料版はマッチングの確度低め。

— しょう＠公務員→民間2社目(@Sho_jinji) 2021年11月6日

実際、利用者の中には、新卒時には落ちた憧れの企業に転職した方もいました！

また、ハイクラス求人が多いということもあり、経験豊富な30代以上の転職実績が多いことも特徴です！

メリット2：キャリアアドバイザーの質が高い

JACリクルートメントのキャリア面談や面接対策は、利用者から特に高い評価を獲得しています。

連絡・報告が非常に早く、転職エージェント業界内でもJACリクルートメントのコンサルタントの質の高さは有名です。

大手有名企業や外資系企業など、難易度が高い面接に関しても、これまでの経験をもとに、実践的なアドバイスをもらうことができます。

週末に応募した7社のうち、1社書類選考通過、3社落選。
他に本日1社追加で応募。
複数の転職エージェントを利用してますが、JACはフォローがキメ細かくて素敵です
同じ求人があれば、JACから応募したくなる
#転職エージェント
#転職

— ばいぞう@資産倍増計画(@shisanbaizou) 2021年11月10日

転職エージェントって担当者次第な部分は大きいけど、前に使ったリクルートエージェントはハズレ感強かったな。
転職者にプレッシャーかけたり非難的な口調はどうなのさと。

その点、JACはMLOpsとか専門用語出してくるレベルの専門知識あるし、プロフェッショナル感があって良かった。

— matyubara(@matyubara) 2021年11月7日

キャリアアドバイザーは、転職成功の鍵を握っている存在なので、質の高さは重要です！

JACリクルートメントは、社内教育制度が充実していることも有名で、社内ルールも徹底して守られています。

具体的に、次の社内ルールを遵守しながら転職者をサポートしています。

出典：JACリクルートメント

当たり前のルールに見えるかもしれませんが、これらを守れていない転職エージェントもあります。

小さなミスでトラブルを起こさないためにも、徹底してルールを守っています。

メリット3：外資系企業・海外進出企業への転職に強い

JACリクルートメントは、外資系企業・海外進出企業への転職に強いです！

なぜなら、インターナショナルな企業文化で、独自のグローバルネットワークを持っているからです。

各業界出身者のキャリアアドバイザーも多いため、これまでの経験で蓄積されたノウハウや実際の状況を転職者に提供しています！

※JACキャリアに関しては30代後半のミドルマネジメント層・スペシャリスト職・グローバル人材に特化しており、30年以上にわたり、約43万人を超える求職者の転職支援を行ってきた信頼と実績があります。

外資や、ある程度のマネジメント経験があるならおすすめのJACリクルートメント。それぞれの業者の担当者がいるので、企業の人事の方とのコネクションがしっかりしている。数人の担当の方と接したけれど、どの方も面談前の対策など含め満足度の高いものだった。

— かなファッションマーケ|SNS(@Fashioninstagr1) 2021年11月20日

ビズリーチとJACあとは意外とLinkedInで対応できましたよ。

— えふけい(fk) I 工場長@外資(@fkobayashi1979) 2021年11月22日

外資系企業との強固な信頼関係によって、他では見ることのできない求人も多数保有しています。

研究者やソフトウェア技術者など、特殊なスキルが求められる専門的な求人もありますよ！

メリット4：両面体制のため、提案力が高い

JACリクルートメントは両面体制のため、提案力が高いです！

両面体制とは、1人の担当者が企業と転職希望者、両者の対応をする体制のことです。

両面体制の担当者は、求人企業の内情に詳しいため、応募先企業や業界の細かい対策まで行ってくれます。

また、書類審査や面接の結果に応じて、的確なフィードバックをしてくれるので、もし落ちた場合でも次の選考に活かせる能力がつきます！

知っている範囲だと、転職の方向性（業界 or 職種）が決まってるなら、特化した中小AGT使うメリットはあると思います！代表的なのはコンサル業界に強いムービンとかでしょうか。

それ以外だと特にメリットはない気がします^^;
大手の分業型（リクルートとか）と両面型（JACとか）を使うのが良いかなと

— たか@一馬力FIRE ダウンシフト移行中(@taka_191230) 2021年11月19日

片面:企業の営業担当とキャリアアドバイザーが別の会社(パーソルとかリクルートキャリアとかだね)
両面:企業の営業担当とキャリアアドバイザーが同じ会社(JACとかが有名かな)

両面は同じ会社内で情報共有してない場合もあるので数使うべし！

—山上_final(3).ppt(@itcon_09_review) 2021年10月6日

さらに、両面体制のため企業担当と直接話ができるので、交渉力が高く、年収交渉も上手です。

提示された年収より、100万円以上アップしたという口コミも多数見受けられました！

以上が、JACリクルートメントのメリットです！

転職者にとって嬉しいメリットがたくさんありますね！

そうですね！

JACリクルートメントには紹介したメリットがあるからこそ、

これまでの転職成功実績や数多くの登録者がいるんですよ！

『JACリクルートメント』
【公式】http://www.jac-recruitment.jp/

次に、JACリクルートメントのデメリットを紹介します！

JACリクルートメントのデメリット｜悪い評判・口コミの分析結果

それでは反対に、JACリクルートメントのデメリット面を確認していきましょう！

デメリット知ることで、どのような弱点があるのかを知れるので、対策方法を考えやすくなりますよ！

それぞれ、評判・口コミと合わせて確認していきましょう。

デメリット1：ある程度のキャリアがないと案件を紹介されない

JACリクルートメントには、質の高い求人・ハイクラスの求人が多いため、応募するにはある程度のキャリアが必要です。

具体的には、最低でも年収600万円はないと案件をあまり紹介してもらえないという口コミが多く見受けられました。

昔JACに転職を頼んだら、平たく言うと「お前雑魚やし紹介できひん」て断られてん。国内大手に入社後、試しにprof変えたら入社後1ヶ月たってへんのに同じJACの担当からご紹介したい案件が、言うて紹介を断られた仕事を勧められてん。つまりポスドク 転職活動組、自分を信じてがんばれ！

ーうるめすきー(@urumesky) 2021年6月12日

JACリクルートメントの利用者の年代を見てみると、8割以上の人が30代以上となっています。

とはいえ、2割弱は20代の利用者もいるため、全ての20代におすすめできないわけではありません！

具体的に、次に当てはまる20代の人であれば、JACリクルートメント経由でハイクラス転職を実現できるかもしれません！

これらに当てはまる20代の人は、転職するならJACリクルートメントの利用をオススメします！

あなたの希望に合わせて、ハイクラスの転職先を紹介してもらえますよ！

デメリット2：サービスが画一的で、対応が事務的

サービスが画一的かつ、対応が事務的な印象を受けたという口コミも多数ありました。

実際、調査してみると次のような人から、対応が事務的だったという評判が集まっています。

これは、成果主義のため、登録者に優先順位をつけているからこそ集まる口コミです。

JACリクルートメントの社員の中には、高収入の人もいますが、やはり成果を出せないと年収が下がることもあります。

ノルマを達成できない場合、解雇のリスクもあるため、転職市場価値が低い人の対応はドライになるのも仕方ありません。

リクルートの担当さんごりごり勝手に選考進めてくれるなあ〜。。助かる〜〜〜JACはわりと自分でも動かないと何も進まんのな

— 家を買う三十路ちゃん(@yk252513) 2021年11月2日

担当者に寄りますが

JACは主張が強く明確でした

『〇〇したい』と言っても『難しいから〇〇すべき』と一点張り

デメリットは希望を聞いてくれないこと
メリットは自分の市場価値がわかりやすいこと

ちなみに、年収600万の友人は相手にされませんでした。800万〜が◎

— なみへい@40代FIRE(セミリタイア)した園児のママ(@namin5go) 2021年8月30日

利用者が多いため、市場価値をもとに優先度をつけて対応しないと売上に繋がりませんからね…。

スキルがない人・キャリアに自信がない人は、他の転職エージェントを使うことをおすすめします。

デメリット3：キャリアアドバイザーの変更が多い

JACリクルートメントは、ひとりの人が、企業の採用担当者と求職者を担当する「両面性」でサービスを提供しています。

そのため、紹介された企業によって担当のキャリアアドバイザーが変わってしまいます。

その都度、上手く相談できればいいのですが、キャリアアドバイザー間で引き継ぎがきちんと行われないと、手間になってしまいます。

JAC リクルートメント
外資系人材紹介会社。日本企業の求人も扱っている。担当者は丁寧でしっかりした印象。紹介される求人には時々ハズレも混じる。各担当者が求人企業を担当しているので細かな情報が得られやすい反面、求人紹介時に担当者入れ替わり立ち替わりで慌ただしく感じることも。

— 阿貴 (@AsobuTaiwan) 2018年2月2日

キャリアアドバイザーの変更はデメリットに感じる人も多いですが、

合わないキャリアアドバイザーと距離が近くないのはメリットでもあります。

デメリット4：両面体制ゆえに、多少強引に誘導がある可能性も

両面体制はメリットも多いですが、デメリットも存在します。

それは、少々強引に求人を紹介されたり、担当企業に誘導しようとする点です。

もちろん、優秀で優しいキャリアアドバイザーも多いですが、中には押しが強い人がいるのも事実です…。

JACリクルートメントとかいうクソ転職エージェントは絶対に使うべきではない。二人ほどメッチャ頭にきた担当がいた。ここだけは絶対に使わない

— セレブリッチマン (@Bobo_Dioulasso) 2015年12月12日

もし、自分が希望しない企業への入社を強引に勧められても、流されずにきちんと断りましょう！

以上が、JACリクルートメントのデメリットです。

メリットだけに目を向けるのではなく、デメリットも踏まえて登録するか考える必要がありますね。

そうですね。次の章では、ここまで説明したメリット・デメリットを踏まえて、

どんな人がJACリクルートメントに登録すべきなのかお伝えしていきますね。

評判・口コミでわかった、JACリクルートメントがおすすめな人

それでは、JACリクルートメントがどんな人におすすめかお伝えしていきます！

結論からお伝えすると、JACリクルートメントは転職市場価値が高い人が登録すべき転職エージェントです！

具体的には、次の条件のいずれかを満たす人が転職市場価値が高い人に当てはまります。

JACリクルートメントは、国内最大手の企業や外資系企業と太いパイプで繋がっているため、

企業が求めている人材をきめ細かく把握しており、転職者の専門性や可能性、希望などを考慮した様々なポジションの提案が可能です。

実際、転職市場価値が高い人の中で、JACリクルートメントを使って転職した人はたくさんいます！

こんにちは！
研究で転職したのですが、ビズリーチとJACリクルートメントが私には良かったです！

— Fennel(@Foeniculum_0) 2021年11月18日

定期的に転職エージェントと連絡取ってるんだけどJACさんはキャリア相談、企業情報、相場年収について教えてくれてありがたい

求められる人材になりたいものです。

— 永井ひかり(@HIKARI_NAGAI_40) 2021年11月3日

実際に使った人のリアルな評判を見ると、安心して登録できますね！

そうですね！

実際JACリクルートメントに登録すれば…

紹介した評判や口コミのように、転職に成功できる確率がグッと高まりますよ！

ただし、先ほどお伝えしたデメリットがあるのも事実です！

JACリクルートメントのデメリットを補うためには、複数の転職エージェントに登録することをおすすめします！

複数登録することで、より多くの求人案件を見れたり、自分に合う担当者に出会える確率が高くなるので、転職の成功率も高まりますよ！

実際に、転職成功者の9割は3社以上の転職エージェントに登録しているので、

転職を成功させたいなら複数登録は必須ですよ！

次の章では、JACリクルートメントと合わせて併用すべき転職エージェントを紹介します！

【成功率UP】JACリクルートメントと併用すべきおすすめ転職エージェント3選

それでは、JACリクルートメントと併用すべき転職エージェントを紹介します！

先ほど紹介したデメリットを踏まえ、補うためにおすすめの転職エージェントを紹介しますね。

サービスの質を補うために併用すべき転職エージェント

対応が事務的であったり、強引に応募を勧められる可能性があるので…

サービスの質を補うために併用すべきなのは、次の3社です。

ここでは数ある大手転職エージェントのなかでも、サービスの質が高い3社をピックアップしました。

JACリクルートメントだけでも、様々な転職ノウハウを手に入れることは可能ですが、

併用することでより充実した転職サポートを受けながら、転職活動を進められますよ！

転職活動を進める上で、転職エージェントのサービスの質は非常に大切な部分なので、

ここで紹介した3社のいずれかに登録することをおすすめします！

転職時に利用すべき3つのおすすめサイト

また、転職の成功率を上げるためには、転職エージェントと合わせて、次の3つサイトも活用すべきです！

それぞれのサイトの特徴をお伝えします。

おすすめサイト1：リクナビNEXT

リクナビNEXTは、転職業界で国内トップのリクルートグループが運営する転職サイトです。

求人数が豊富なので、「とりあえず求人だけ確認したい！」という人におすすめのサイトです。

また、リクナビNEXTには履歴書と職務経歴書を無料で作成できるツールがあり、それだけでも利用する価値があります。

おすすめサイト2：Openwork（旧：VORKERS）

【公式】https://www.vorkers.com/

Openworkは、社員口コミの企業評価サイトでは最大手のサイトで、転職先を決定する際の判断材料の一つとして活用しましょう。

「退職検討理由」「入社理由と入社後のギャップ」といった転職を決める前に知りたい情報を確認することができます。

口コミを書いた人の年代も表示されるので、自分と同じ世代の社員の投稿を参考にしてみるべきです。

おすすめサイト3：転職会議

転職会議は、アルバイト採用領域で強みを持つリブセンスが運営する企業口コミサイトです。

幅広い世代の投稿が多く見られ参考になることはもちろん、正社員だけでなく、派遣社員や契約社員の投稿も多くあるので、リアルな社内の雰囲気を感じられます。

企業の評判情報を幅広く集めたい方は、『Openwork』と併用するのがおすすめです。

以上が転職エージェントと合わせて見るべき、おすすめのサイトになります！

これらのサイトも活用した方が良いんですね！

そうなんです！

転職の成功率を少しでも上げたい人は、紹介したサイトも積極的に利用していくべきですよ！

JACリクルートメント利用者の評判・口コミまとめ

それでは、JACリクルートメント利用者の実際の声を見てみましょう！

自分が利用するイメージを想像しやすくなりますよ！

リクルートとエン転職とJAC登録したけど圧倒的にJAC推し！いざしてしまえば転職のハードルめっちゃ下がるよー
また東京行く時かまってちょ

—(わき@HIDMORI) 2021年11月12日

参考に僕が使っていた転職エージェントとサイトを紹介します。

○リクルート
「広く浅く」のイメージ。案件が多すぎて精査が大変。

○JAC
ハイクラス案件が多い。エージェントの質も高くオススメ。

○ビズリーチ
登録しておけばエージェントや企業とも直接繋がれる。無料版はマッチングの確度低め。

— しょう＠公務員→民間2社目(@Sho_jinji) 2021年11月6日

週末に応募した7社のうち、1社書類選考通過、3社落選。
他に本日1社追加で応募。
複数の転職エージェントを利用してますが、JACはフォローがキメ細かくて素敵ですSmiling face with heart-shaped eyes
同じ求人があれば、JACから応募したくなるSparkles
#転職エージェント
#転職

— ばいぞう@資産倍増計画(@shisanbaizou) 2021年11月10日

転職エージェントって担当者次第な部分は大きいけど、前に使ったリクルートエージェントはハズレ感強かったな。
転職者にプレッシャーかけたり非難的な口調はどうなのさと。

その点、JACはMLOpsとか専門用語出してくるレベルの専門知識あるし、プロフェッショナル感があって良かった。

— matyubara(@matyubara) 2021年11月7日

外資や、ある程度のマネジメント経験があるならおすすめのJACリクルートメント。それぞれの業者の担当者がいるので、企業の人事の方とのコネクションがしっかりしている。数人の担当の方と接したけれど、どの方も面談前の対策など含め満足度の高いものだった。

— かなファッションマーケ|SNS(@Fashioninstagr1) 2021年11月20日

ビズリーチとJACあとは意外とLinkedInで対応できましたよ。

— えふけい(fk) I 工場長@外資(@fkobayashi1979) 2021年11月22日

知っている範囲だと、転職の方向性（業界 or 職種）が決まってるなら、特化した中小AGT使うメリットはあると思います！代表的なのはコンサル業界に強いムービンとかでしょうか。

それ以外だと特にメリットはない気がします^^;
大手の分業型（リクルートとか）と両面型（JACとか）を使うのが良いかなと

— たか@一馬力FIRE ダウンシフト移行中(@taka_191230) 2021年11月19日

片面:企業の営業担当とキャリアアドバイザーが別の会社(パーソルとかリクルートキャリアとかだね)
両面:企業の営業担当とキャリアアドバイザーが同じ会社(JACとかが有名かな)

両面は同じ会社内で情報共有してない場合もあるので数使うべし！

—山上_final(3).ppt(@itcon_09_review) 2021年10月6日

JACリクルートメントを利用した人は、使って良かったと思っている人が多そうですね！

そうですね！

Twitterには悪い評判があまり見られなかったので、利用した人は満足していると考えられます！

しかし、登録に審査が必要なので、サポートに届かない人は一定数いるようでした。

次に、JACリクルートメントに関するよくある質問を見ていきましょう！

JACリクルートメントに関するよくある質問

最後に、JACリクルートメントに関するよくある質問にお答えします！

質問1：JACリクルートメントの無料で使えるの？

JACリクルートメントは、登録から内定をもらうまで、全ての転職者が完全無料で利用できます。

無料で利用できる理由は、求人企業がJACリクルートメントに報酬を払っているからです。

次の図のように、転職エージェントは、転職者が入社した後、企業側から成功報酬という形で手数料を受け取っています。

無料で使える仕組みについて詳しく知りたい方は、次の記事をご覧ください。

質問2：キャリアアドバイザーと面談する時はどんな服装で行くべき？

キャリアアドバイザーとの面談は、シャツなどを着てオフィスカジュアルな服装がベストです。

Tシャツに膝の出る短いズボンは少しラフ過ぎますが、スーツでなくても問題ありません。

また、面談後に面接対策をしてもらう際には、スーツを着用していくと、面談時の服装指導や細かいアドバイスもしてもらえますよ！

面談時の複数に悩んでいる方は、次の記事をご覧ください！

質問3：キャリアアドバイザーと相性が合わない場合はどうすればいい？

キャリアアドバイザーと相性が合わなければ、担当変更を依頼しましょう。

担当変更はメールで依頼できます。

きちんとした理由をメールに添えることで、決断力のある人だと思ってもらえて、サポートの優先度が高くなることもありますよ！

次の記事に、担当変更の依頼メールの例文なども掲載しているので、

キャリアアドバイザーと相性が合わない時は、ぜひ参考にしてください！

質問4：登録するとしつこく電話やメールが来るって本当？

基本的にしつこい電話はきませんが、日程調整や良い求人があった際の緊急度が高い場合に、電話がかかってくることが多いです。

万が一、電話が迷惑と感じたら、誠意を持ってその旨をしっかりお伝えすれば問題ないです。

しつこい場合の対処法は、次の記事を参考にしてください。

質問5：JACリクルートメントを退会する方法は？

JACリクルートメントは、いつでも退会可能です。電話かメールで退会したいということを伝えましょう。

面談後などは言い出しにくいかもしれませんが、退会理由を伝えれば退会処理をしてくれます。

スムーズにJACリクルートメントの退会を進めるためには、それまでのサポートに対して感謝の気持ちを伝えるのが効果的です。

次の記事には、退会する際に送るメールの例文を記載してあるので参考にしてください！

JACリクルートメントはハイクラス転職者から評判が良い転職エージェント！

今回は、JACリクルートメントの評判や口コミを調査した結果をもとに、様々な内容を紹介してきました！

まとめると次の通りです！

お伝えした通り、JACリクルートメントは、年収600万円以上のハイクラス向け求人数No. 1を誇る転職エージェントです。

これまでの豊富な転職支援実績をもとに、あなたにとって最適な転職ノウハウを提供してもらえるでしょう。

転職活動を有利に進めるためにも、悩んでいるならまずは登録し相談してみることをおすすめします！

JACリクルートメントを使えば、良い転職先が見つかりそう！

早速登録して、転職活動を進めます！

あなたの転職の成功を応援しています！