転職エージェントおすすめランキング13選

ジェイックのやばい評判は本当?実際の利用者の本音口コミを調査

ジェイック(JAIC)ジェイック(jaic)ってどうよ?口コミ・2chの評判を解説

この記事でお伝えすること
  • ジェイックの特徴と評判
  • ジェイックのメリット
  • ジェイックの利用がおすすめな人
  • ジェイックを活用するためのポイント
佐々木
こんにちは!転職アドバイザーの佐々木です!

『ジェイック(JAIC)』への登録を検討するときに…

「ジェイック(JAIC)の評判・口コミってどうなんだろう?」

「ジェイック(JAIC)って登録した方がいいのかな?」

…と思っていませんか?

この記事では、ジェイック(JAIC)利用者500人以上の評判・口コミを比較してわかった、ジェイック(JAIC)の総合評価を紹介していきます!

この記事を読めば、自分がジェイック(JAIC)に登録すべきかどうかが分かりますよ!

評判・口コミについて
この記事では、Twitterや2ch(5ch)での評判のほか、「キャリア」「年収」「業界」問わず転職経験者にアンケートを実施し、信頼性の高い評判・口コミを集めました。

さらに、私の転職アドバイザーとしての経験や、転職エージェントとの繋がりを活かして、業界内部の裏事情も記事に反映しているので安心して参考にしてください。

ジェイック(JAIC)の評判って実際どうよ?本当にやばいのか本音口コミを検証

JAIC(ジェイック)では営業カレッジ、女子カレッジ、新卒カレッジ、セカンドカレッジからコースを選べる 【公式】https://www.jaic-college.jp/

ジェイック(JAIC)は、営業職に就きたい人・職歴に自信がない人におすすめで、2週間の無料研修などを行なっています。

ジェイック(JAIC)を利用するのにおすすめな人の特徴は、次の通りです。

ジェイックがおすすめな人の特徴
  • 営業職を志望する人
  • 自分の経歴・スキルに自信が無い人
佐々木
500人の評判・口コミを調査して分かった、ジェイック(JAIC)の詳細な総合評価と強みは以下です。

ジェイックの総合評価
評価項目詳細コメント
総合評価評判/口コミ|★★★★☆
2週間に及ぶ無料研修を実施しており、営業職の求人に特化。
求人の質と量評判/口コミ|★★★☆☆
営業職の求人に特化している。量は少なめ。
コンサルタントの提案力評判/口コミ|★★★★☆
担当者によってやや差があるが、積極的に求人を提案してくれる。
サポート体制評判/口コミ|★★★★
求職者の職歴・スキル関係なしに、最後まできちんとサポート。
ジェイック(JAIC)の良い評判・口コミ
  • 2週間の無料研修がある
  • 書類選考なしで面接までいける
  • サポートが丁寧で内容も豊富
ゆり
ジェイック(JAIC)は、営業職の求人に強い転載エージェントなんですね!
佐々木
そうなんです!

しかし、なかには悪い評判・口コミもあるんです。

ジェイックの悪い評判・口コミ
  • 営業職以外の求人が弱い
  • 研修が厳しい
  • ブラック企業を紹介されることも
ゆり
なるほど…ジェイック(JAIC)は営業職以外の求人に弱いのですね。
佐々木

そうなんです…

ですが、ジェイック(JAIC)は自分に合ったことを確認して利用すれば、転職が成功するおすすめの転職エージェントです。

評判・口コミをもとに分かった、ジェイック(JAIC)を利用するのがおすすめな人はこちらになります!

ジェイックがおすすめな人の特徴
  • 営業職を志望する人
  • 自分の経歴・スキルに自信が無い人

ここまでで、「ジェイック(JAIC)が自分に合っているかも…!早速使ってみたい!」と思った人は、登録してみてくださいね!

他の転職エージェントの評判・口コミが気になる方はこちら↓
転職エージェントおすすめ13社【2019年最新版】

それでは、ジェイックのメリットから詳しくお伝えしていきますね!

ジェイック(JAIC)のメリット|評判・口コミ・体験談の分析結果

佐々木

今度は、ジェイック(JAIC)のメリットについて見ていきましょう!

調査の結果…

4つのメリットがわかりました!

ジェイックのメリット
  1. 2週間の無料研修で、経験ゼロから就職成功率80.3%
  2. 書類先行なしで面接までいける
  3. 就職するまできちんとサポート
  4. 目的別にサポート内容を変えれる

それでは、1つずつ見ていきましょう!

メリット1|2週間の無料研修で、経験ゼロから就職成功率80.3%

ジェイックは2週間の無料研修を行なっており、最短で就職活動に必要なスキル・知識を徹底的に学ぶことができます!

ジェイックはもともと一般企業向けに研修プログラム提供も行っているため、質の高い研修教育ノウハウを持っています。

そのため、本気で取り組めば、経験ゼロの既卒・第二新卒・フリーター・ニート・高卒でも就職成功率が高いんです!

ゆり
「研修が厳しい」と噂になっていますが、どんな内容なんですか?
佐々木
営業カレッジの研修では以下のことを習得するカリキュラムになっています。

厳しい指導もありますが、すべては短期間で必要なスキルを習得するためです。

そのため、研修を終えた8割以上の方は満足していますよ!

営業カレッジ研修で得られるもの
  • 社会人の基本スキル
    ・社会人としての考え方や社会のルール
    ・ビジネスマナー
    ・営業スキル
  • 就職活動に必須のスキル
    ・採用されやすい履歴書の書き方
    ・面接やプレゼンのスキル
    ・自己分析と価値観の言語化
  • 集団面接会に参加
ゆり
就職活動に必須のスキルだけじゃなくて、社会人スキルも学べるんですね!
佐々木
はい、おっしゃる通りです!

企業に求められているスキルを就職前に習得することで、就職活動を有利に進めることができるんです。

それでは実際に、営業カレッジのスケジュールを見てみましょう!

営業カレッジのスケジュール

期間:2週間(10日間)
時間:9時〜17時

  • 1日目
    ・オリエンテーション
    ・仕事とはなにかを考える
  • 2日目
    ・飛び込み営業の準備
    ・営業とはなにかを学ぶ
  • 3日目
    ・飛び込み営業練習
    飛び込み営業1日目(二人一組)
  • 4日目
    飛び込み営業2日目(一人で)
    ・企業研究の仕方を学ぶ
  • 5〜6日目
    ・企業の紹介
  • 7日目
    自己分析、価値観を言語化
    ・修了式
  • 8日目
    ・集団面接 練習→本番
  • 9日目
    ・集団面接 練習→本番
  • 10日目
    ・個別面接オリエンテーション

中でも、『飛び込み営業実習』は他社エージェントにはない取り組みです。

飛び込み営業実習では、500円の冊子を販売するためにひたすら飛び込み営業をするという実習です。

ノルマは企業訪問50件名刺交換5枚以上冊子販売1件と定められています。

飛び込み営業実習は正直つらいですが、今後営業職で働く方はもちろんのこと、

他の仕事でも活かせるので経験しておくと入社後に他者と差をつけることができますよ!

ゆり
4日目で1人で飛び込み営業…つらそうですね…
佐々木
たしかに、相当きついと思います。

ただ、研修が終わる頃には、

必ず、自信を持って自分自身をアピールできるようになっていますよ!

そこまで行けば、就職自体はそれほど難しくありません!

では、実際に体験者の口コミを見てみましょう。

「きつい」「厳しい」と言われている営業カレッジの研修ですが、良い口コミ・好意的な評判も数多く見受けられました。

辞退者もいたが、僕は成長できてよかった

ジェイック営業カレッジは、僕のときは参加者は30人弱で、既卒・フリーター・中退・第二新卒みんな同じくらいの割合でした。女性は6名いましたが、ほとんどは女子カレッジを選ぶそうです。

飛び込み営業はかなりきついと評判で、辞退した人もいましたが、僕は成長できてよかったと思っています。飛び込み営業のも始めてしまえば「意外といけるな…」と感じると思います。自信がついて就活だけじゃなく、いろんな面でいい方向に変われました。

(23歳・男性・年収350万円台)出典:転職相談

自己分析・価値観の言語化は面接対策に良い!

ジェイックでは、自己分析をした上で、自分自身の価値観を言語化する講座が印象に残っています。面接時に「価値観=自分の強み」を自分自身の言葉で伝えられたことが成功の理由だと思います。

(26歳・女性・年収400万円台)出典:転職相談

得られたものの方が多く大満足!

営業カレッジの2週間の研修やっと終わったー!得られなかったものよりも得られたものの方が多かったから大満足!とりあえず個人面接には5社通過しました!

— 楪季*姫 (@naru7633) March 18, 2017 出典:Twitter

佐々木
これまでの経歴に自信がないと、自尊心が低くなりがちです…。

ジェイックでは、研修を通してスキルだけでなく、それに伴う自信も獲得できます!

自分に自信を持てるようになった

担当の方は他のエージェントと違い、綺麗事を言わず現実的なアドバイスをくれました。そういった点でもジェイックはフリーターやニートにはおすすめのエージェントだと思います。

研修ではPDCAサイクルや営業テクニックなど実践的な部分から、なぜ働くのかといった価値観的な部分まで教えてもらえるので、社会人として大切なスキルを最短で効率的に身につけることができてよかったです。

また、僕は大学を中退してコンプレックスを感じていましたが、研修後は自分に自信を持てるようになりました。周りも中退・既卒・第二新卒など自分に自信のない人ばかりでしたが、厳しい研修をみんなで乗り越えるうちに、自信のある顔つきに変化したのが印象的でした。

(25歳・男性)出典:転職相談

メリット1
2週間の無料研修で、経験ゼロから就職成功率80.3%

メリット2|書類先行なしで面接までいける

飛び込み営業、企業紹介などが終わり、研修の7日目の修了式を終えると日本国内各地で行われている集団面接会に参加が可能となります。

研修を修了した特権として、ジェイックが紹介する優良企業20社すべてと書類選考なしで面接できます。

佐々木
企業側は「求職者が営業カレッジの研修を乗り越えた」ということを理解しているので、求職者は集団面接時にすでに高評価を得ています。

そのため、経験ゼロからでも有利に正社員就職を成功させることができるんです!

集団面接は研修修了者であれば、ほとんどの人が通過していますよ!

研修さえ乗り越えれば勝ち

僕のときは研修脱落者が3人いましたが、研修さえ乗り越えればほぼ就活は成功したも同然です。

集団面接会で面接に通過できなかった人は19人中1人だけでした。

(21歳・男性)出典:転職相談

ゆり
1人の通過できなかった人、かわいそう…
佐々木
もしジェイックの集団面接会で通過できなくても、

研修で得たことは他のエージェントを通した面接でも必ず役立ちますよ!

集団面接は20社とお見合い形式で行い、お互いが次の選考を望んだ場合に本社での個別面接に進めます。

お互いに評価をし合うため、ミスマッチが少ないです。そのため、入社後定着率93.4%を実現しています。

ゆり
入社後にも続ける人が9割以上ということは、ブラック企業は少ないということですか?

研修が厳しい=ブラック企業人材養成っぽいイメージがあるので不安です…。

佐々木
その点は安心してください!

転職エージェント側は、求職者が入社後にすぐ辞めてしまうと、企業側から報酬を得ることはできません。

そのため、無理にブラック企業を勧めてくるということは絶対にありません!

優良事業者だから安心

ジェイックは『就職紹介優良事業者』に認定されています!

『職業紹介優良事業者』は厚生労働省による85項目の審査基準に合格すると認定されます。

これは、全国の就職支援会社18,000社のうち、わずか48社しか合格できない厳しい審査なので、安心して就職活動を進めていただけます。

ただ、世の中にブラック企業がゼロというわけではないので、就活の際には必ず企業のリサーチをして、自分の目で見極めることも大切です。

集団面接会で自分に合った企業が見つからない場合は他者転職エージェントに相談してみるのもアリだと思いますよ!

メリット2
優良企業20社と書類選考なしで面接OK

メリット3|就職するまできちんとサポート

ジェイックは就職活動が終わるまできちんとサポートをしてくれます。

一見当たり前のことに思えますが、転職エージェントによっては求職者の経歴やスキルが不足していると判断すると、就職サポートをしてくれないケースもあります。

サポートを断れる文言
  • 1度派遣社員などで経験を積んでからの方が良いのでは…
  • 資格を取ってからの方が良いのでは…
ゆり
自分の経歴やスキルに関係なく、就活サポートをしてくれるのですね!
佐々木

はい、おっしゃる通りです!

自分の経歴、スキルに自信が無い人にはジェイックはおすすめの転職エージェントです!

メリット3
就職するまできちんとサポート

メリット4|目的別にサポート内容を変えれる

ジェイック(JAIC)では、次の4つのコースからあなたに合ったものを選ぶことが出来ます。

ジェイックの4つのコース
  1. 営業カレッジ
    20代の既卒・第二新卒・中退・フリーター・ニート向け
  2. 女子カレッジ
    20代女性の既卒・第二新卒・中退・フリーター・ニート向け
  3. 新卒カレッジ
    就活を開始した大学生・大学院生・短大生向け
  4. セカンドカレッジ
    専門学校・大学・大学院を中退した人向け

それでは、1つずつ見ていきましょう!

営業カレッジ|20代の既卒・第二新卒・中退・フリーター・ニート向け

ジェイック(JAIC)営業カレッジ

ジェイック営業カレッジは既卒・第二新卒・フリーター・ニートの20代の方におすすめです!

これまでの経歴に自信のない人・社会人経験のない人でもゼロから採用までをサポートしてもらえます。

2週間の研修は「厳しい」「つらい」という口コミもありますが、それよりも圧倒的に得るものが大きいです。

研修期間には、就活のテクニックや会社を選ぶポイント、社会人としてふさわしい身だしなみやマナー、電話対応・正しい敬語の使い方のほか、

面接に役立つ自己分析・自己PR作成、審査に通りやすい職務経歴書・履歴書の書き方、面接の実践テクニックなど、徹底的にサポートしてもらえます。

また、飛び込み営業を実際に行うことで、他では得ることのできないスキルを習得できます。

飛び込み営業は2chなどで悪評もありますが、当サイトのアンケートでは

「精神的にとても成長でき、入社後同期に差をつけることができた!

「入社前に営業スキルを磨けたから、入社後に営業成績1位になれた

「失敗しても前向きに頑張るという体験から、自信を得ることができた

など、からの評価は高い傾向にありました。

研修で得られるスキルや営業ノウハウはきっとあなたの大きな強みになり、入社後の出世スピードにも好影響をもたらすと思います!

営業職をやりたい人・営業職に向いている人・将来独立したい人・自分に自信を持ちたい人にはおすすめです。

ただ、それ以外の人はマイナビエージェントdodaなど他の転職エージェントを利用した方がいいかもしれません。

女子カレッジ|20代女性の既卒・第二新卒・中退・フリーター・ニート向け

ジェイック(JAIC)女子カレッジ

ジェイック女子カレッジは「ライフワークを大切にしながら長く働きたい」という女性のための就職支援プログラムです。

女性は男性と異なり、妊娠・出産・育児といった、職場を離れる機会が多いため、女性には女性の就職戦略が不可欠です。

女子カレッジでは、6日間の研修により基礎的なマナーやスキルのほか、メイク方法など女性ならではのスキルを身につけることができます。

その上で、女性の働き方に理解のある企業への就職をサポートしてくれて、入社後のアフターフォローなどもしっかりしています。

産休や育休取得率の高い企業、復帰しやすい体制など、女性が活躍できる企業の求人を提案してくれるので、そういった働き方を考えている人におすすめです!

「私は男性同様、ガンガン稼ぎたい!」という人には営業カレッジがおすすめです。

新卒カレッジ|就活を開始した大学生・大学院生・短大生向け

ジェイック(JAIC)新卒カレッジ

新卒カレッジは、就活中の大学4年生、大学院2年生、専門学校生を対象にしたコースです。

1人で就職活動をしていると、優良企業を見つけることは難しく、ブラック企業に入社してしまう危険性も…。

ジェイック新卒カレッジでは、まず1Day研修で、自己分析や企業研究、第一印象の作り方、面接マナーなど内定獲得スキルを磨きます。

その上で、エントリーシート不要で12社の優良企業と面接することが可能なため、優良企業への就職の最短コースを進むことができます。

新卒カレッジは、参加者の面接通過率が平均37%上昇内定率は92.3%と圧倒的な実績を誇ります。

「就活が不安」「自分に自信がなくて、面接が苦手…」という学生はジェイック新卒カレッジに相談してみましょう!

注意点としては、経歴・スキルに自信がある人、営業職に興味がない人には物足りないかもしれません。

セカンドカレッジ|専門学校・大学・大学院を中退した人向け

ジェイック(JAIC)セカンドカレッジ(中退者専門)

社会人経験のない大学中退者向けセカンドカレッジでは、7日間の無料就活講座でビジネスマナーや面接の実践テクニックなどを学びます。

その後、大学中退に対して理解のあるホワイト企業を約20社提案してくれるので、スムーズに安心して就職活動をすることができます。

経歴や資格で判断されないことや、就活講座のクオリティが高いことから大学中退者からの評価は高いです。

大学中退の私でも就職成功

大学を中退していたので、セカンドカレッジコースに登録しました。参加者はほぼみんな社会人経験のない20代だったので、安心して就活を進められました。

1人で就活していたときは見つけられなかった優良企業を紹介してもらえて、内定いただきました!担当の方も親切にサポートしてくれて感謝です。

(27歳・女性)出典:転職相談

佐々木
自分に合ったコースを選択して、ミスマッチを防ぎ、希望の転職を実現しましょう!
メリット4
目的別にサポート内容を変えれる

ジェイックのメリットをまとめると、次の通りです!

ジェイックのメリット
  1. 2週間の無料研修で、経験ゼロから就職成功率80.3%
  2. 書類先行なしで面接までいける
  3. 就職するまできちんとサポート
  4. 目的別にサポート内容を変えれる
ゆり
無料研修や目的別の充実したサポートなど、

転職活動に慣れていない人に取って嬉しいメリットが多いですね!

佐々木

はい、おっしゃる通りです!

ジェイックなら転職活動に慣れていない人でも安心して就職活動をおくれます!

次の章ではジェイックのデメリットについて見ていきましょう!

ジェイック(JAIC)のデメリット|評判・口コミ・体験談の分析結果

佐々木

それでは、ジェイック(JAIC)のデメリットについて見ていきましょう!

調査の結果…

3つのデメリットがわかりました!

ジェイックのデメリット
  1. 過去に厳しい研修をしていた
  2. ブラック企業を紹介していた
  3. 営業職しか紹介しない

それでは、1つずつ見ていきましょう!

デメリット1|過去に厳しい研修をしていた

佐々木
ジェイック(JAIC)の評判が悪い理由として「過去に厳しい研修をしていた」点が挙げられます。

実際にTwitterを見ても、ジェイックの研修に対しての悪評が見られました。

ゆり

ほんとだ…

研修に対してのネガティブな意見が多いですね。

佐々木

はい、そうなんです。

しかし、ジェイックが厳しい研修を行なっていたのは過去のことなんです!

ゆり

え?

と言うことは、現在は厳しい研修は行なっていないのですか?

佐々木

はい、おっしゃる通りです!

ジェイックが厳しい研修を行なっていた時は、ちょうどリーマンショック後と言うこともあり…

どの企業もゴリゴリに鍛えられた営業人材のみを求めていたのです。

ゆり
そのため、研修が厳しくなっていたのですね。
佐々木

はい、そうなんです。

現在も飛び込み営業の研修は実施していますが、

以前のような厳しい研修は行われていないので、安心してください!

調査結果
現在は厳しい研修は行なっていない

デメリット2|ブラック企業を紹介していた

佐々木
2つ目の理由としては求職者に「ブラック企業を紹介していた」点が挙げられます。
ゆり
ジェイックの求人は本当にブラック企業が多いのですか?
佐々木

いいえ、そんなことはありません!

確かに、口コミなどでブラック企業の求人を紹介された等の意見は多く見られましたが…

こういった意見は少し前の口コミであり、現在はかえってブラック企業の求人は少ないと言えます。

ゆり

それは、どうしてですか?

佐々木

なぜなら、現在ジェイックはブラック企業の求人を極力排除する取り組みをしており、

実際に2018年には「ブラック企業対策講義」などを行なっています!

調査結果
現在はブラック企業の求人は少ない

デメリット3|営業職しか紹介しない

佐々木
3つ目の理由としては「営業職しか紹介しない」点が挙げられます。
ゆり
ジェイックは営業職しか紹介しないのですか?
佐々木

確かに、ジェイックで紹介される求人は営業職がメインです。

しかし、求人が営業職しかないわけではなく、

その他にも「エンジニア職」「事務職」「販売職」などの求人が存在します!

調査結果
営業職がメインだが、その他の求人もある

ジェイックの評判が悪い理由をまとめると、次の通りです!

ジェイックのデメリット
  1. 過去に厳しい研修をしていた
  2. ブラック企業を紹介していた
  3. 営業職しか紹介しない
佐々木

今回の調査の結果、上記の3つがデメリットとして挙げられました。

しかし、実際は情報が古いものだったり、少し大げさに言われている部分もあったようです!

調査結果
  1. 現在は厳しい研修はしていない
  2. 現在はブラック企業の求人は少ない
  3. 営業職以外の求人も存在している

実際にジェイックに取材に行った記事もあるので、気になる人はご覧ください。

次の章では、ジェイックがおすすめな人について見ていきましょう!

評判・口コミからわかった、ジェイック(JAIC)がおすすめな人

佐々木
これまでの説明を踏まえると、ジェイック(JAIC)は次のような人におすすめです!
ジェイックがおすすめの人
  • 営業職に就きたい人
  • 職歴に自信がない人
ゆり
ジェイックは営業職に興味がある人や未経験から正社員を目指してたい人にはピッタリですね!
佐々木
はい!

独自の研修プログラムのおかげで、経験ゼロからでも有利に就職・転職をすることが可能です!

ただ、次に当てはまる人はジェイックをおすすめできません…

ジェイックをおすすめできな人
  • 派遣や契約社員、アルバイト・パートの仕事を探している人
  • 30代後半以降の人
  • 社会人の経験が豊富で、キャリアアップを目指す人
  • 研修に参加する時間のない人
  • 営業職に興味のない人
佐々木
そのため、上記に当てはまる人は…

次の記事であなたに合った転職エージェントを見つけてみてくださいね。

次の章では、転職エージェントの併用について説明します。

【成功率UP】ジェイックと併用すべきおすすめ転職エージェント5選

佐々木
ここでより職の成功確率を上げるために、

ジェイック以外の転職エージェントを併用することをおすすめします!

エージェントを併用すべき理由
転職エージェントを複数併用すれば、より多くの求人が見れることはもちろん、自分にあったキャリアアドバイザーに出会える可能性が高くなります。

どの転職エージェントにも、良い評判と悪い評判はあるので…

1社に絞らず複数登録し、サポートの質や求人の特徴などを比較してみるのがいいでしょう。

実際に、転職成功者の9割は3社以上の転職エージェントに登録しています!

佐々木
私がおすすめする転職サイトは次の5つです!
おすすめの転職エージェント

それでは1つずつ見ていきましょう!

おすすめ1|マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴
  1. 就職実績No.1
  2. ホワイト企業の優良案件を数多く保有
【公式】https://mynavi-agent.jp/
佐々木
マイナビエージェントでは、大手ホワイト企業の優良案件を数多く保有しています。

新卒採用で多くの人気企業が「マイナビ」を使う背景から、20代や第二新卒の転職実績を急拡大しており…

「マイナビエージェント」でしか募集を出していない最大手人気企業も多数存在します

おすすめ2|パソナキャリア

パソナキャリアの特徴
  1. 女性からの評判が高い
  2. 業界ごとに専門コンサルタントがいる
【公式】https://www.pasonacareer.jp/
佐々木
女性特有の事情について社内で教育されているため、理解があり安心して相談ができますよ!

おすすめ3|リクルートエージェント

リクルートエージェントの総合評判とおすすめポイント
リクルートエージェントの特徴
  1. 規模・実績ともに業界No.1
  2. 求人数21万件以上
  3. 40万人以上の転職成功実績
【公式】https://www.r-agent.com/
佐々木
多くの求人の中から仕事を探したい人におすすめです!

おすすめ4|Spring転職エージェント

Spring転職エージェント(アデコ)の総合評判とおすすめポイント
Spring転職の特徴
  1. 2018年オリコン満足度1位
  2. 希望者全員との面談
【公式】https://www.springjapan.com/
佐々木
丁寧なサポートを受けたい人におすすめの転職エージェントです!

おすすめ5|JACリクルートメント

JACの特徴
  1. 年収600万〜2,000万円のハイクラス向け転職エージェント
  2. 担当者の質が圧倒的に高い
  3. 外資系企業や海外転職も強い
【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
佐々木
ワンランク上の転職活動をしたい人におすすめです!

まとめると、次の通りです!

おすすめの転職エージェント
ゆり
転職エージェントによってそれぞれ強みが変わってくるんですね!
佐々木
はい、おっしゃる通りです!

基本的にはこの5社のどれかを登録しておけば問題ないですが…

就職エージェントは複数登録して、多くの求人情報を得ることが、正社員就職の近道になります!

そのため、最低でも「マイナビエージェント」と「リクルート」に登録しておきましょう!

最低でも登録しておきたい2社

転職エージェントについてより詳しく知りたい人は次の記事をご覧ください!

次の章では、ジェイックの登録から退職までの流れについて説明します。

ジェイック(JAIC)の登録・研修から転職・退職までの流れ

佐々木
それでは、次にジェイック(JAIC)の利用の流れをご紹介します!
ジェイック(JAIC)の利用の流れ
  1. 会員登録
  2. 説明会の連絡(日程調整)
  3. 説明会に参加
  4. 研修に参加
  5. 企業の紹介(ここでピッタリな企業を紹介されます!)
  6. 集団面接会に参加
  7. 企業との個別面接
  8. 内定(その後、給与交渉など!)

ここからワンステップずつ紹介していきますね。

STEP.1
公式サイトからジェイック(JAIC)に60秒で登録
転職エージェントに登録をする女性

担当コンサルタントと説明会の日程調整をするためにも、丁寧に情報を入力しましょう。就職失敗率を最小限に抑えるためにもジェイック(JAIC)以外に2社ほど登録しておくと安心です。

JAICと併用すべきエージェント
  1. 『マイナビエージェント』
    特徴:サポート体制の質が高い
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『doda』
    特徴:求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
  3. 『ウズキャリ』
    特徴:内定率86%!
    【公式】https://daini2.co.jp/
  4. 『DYM就職』
    特徴:書類選考なしで正社員採用率が96%
    【公式】https://www.dshu.jp/
STEP.2
登録後、説明会の日程調整をする
転職エージェントの男性キャリアコンサルタントとキャリア面談の日程調整をする女性

メールや電話で担当コンサルタントから連絡が届きます。

STEP.3
説明会に参加
転職エージェントの担当キャリアコンサルタントとキャリア面談をする女性

あなたの転職に対する希望条件についてヒアリングや研修の説明が実施されます。説明会は3〜6人の少人数で行われます。

STEP.4
研修に参加
担当キャリアコンサルタントから履歴書の添削や面接対策を受ける女性

研修に参加して、就活に必須のスキルや社会人の基本知識をマスターしましょう。

ジェイックの4つのコース
営業カレッジ|20代の既卒・第二新卒・中退・フリーター・ニート向け
女子カレッジ|20代女性の既卒・第二新卒・中退・フリーター・ニート向け
新卒カレッジ|就活を開始した大学生・大学院生・短大生向け
セカンドカレッジ|専門学校・大学・大学院を中退した人向け
STEP.5
企業の紹介
転職エージェントの担当キャリアコンサルタントから求人提案を受ける女性

ここで非公開求人の中からあなたの条件にあった求人や、その企業の詳細情報を知ることができます。集団面接会に向けて準備をしましょう。

STEP.6
集団面接会に参加
志望する企業に書類選考を応募する女性

20社の企業との集団面接会に参加しましょう。書類選考はありません。研修の内容を実践すればきっと二次の個別面接に進むことができます。

STEP.7
企業との個別面接
選考活動で面接を頑張る女性

いよいよ個別面接です。焦らずにあなたのことを面接官に伝えましょう。

STEP.8
内定獲得後、コンサルタントに給与交渉・入社日等の調整をしてもらう
内定を獲得して転職を成功させた女性と担当キャリアコンサルタント

給与交渉も転職エージェントがやってくれるので、あなたの希望をしっかりお伝えしましょう。

ゆり
書類選考なしというのは、スムーズでいいですね!
佐々木
企業側も「ジェイックの研修をやり遂げた」ということがわかっているため、スムーズに面接を進めてくれます。

あとはあなたの人柄、常識、自分の価値観などを面接官に伝えて、内定を勝ち取りましょう!

次の章では、ジェイックのよくある質問を見ていきます。

転職エージェント『ジェイック(JAIC)』のよくある質問

佐々木
この章では、ジェイック(JAIC)のよくある質問【Q&A】をまとめてみました!
よくある質問
  1. ジェイックの利用料金は?
  2. ニートでも正社員になれる?
  3. 説明会の服装は?
  4. 求人は中小企業が多い?
  5. ジェイックの退会方法は?

Q1|ジェイックの利用料金は?

企業の採用の手伝いをすることで、企業側から採用支援料金として報酬を頂いているため、就職希望者には最初から最後まで完全無料でご利用いただけます。

Q2|ニートでも正社員になれる?

バイト経験のない無職・ニートの方でも、正社員に就職した事例は数多くあります。登録後に担当者に相談してみてください。

Q3|説明会の服装は?

スーツでなくてもOKです。

できれば、Tシャツに膝の出る格好などは避け、シャツなどを着てオフィスカジュアルな服装がベストです。研修の際には、スーツを着用します。

Q4|求人は中小企業が多い?

ジェイックの求人は中小企業の求人が中心になっています。

Q5|ジェイック(JAIC)の退会方法は?

研修前であれば、担当に直接に連絡すれば退会可能です。研修後は、辞退する旨を伝えましょう。

次の章では、転職エージェントを最大限活用するためのポイントについて説明します。

転職エージェントを最大限活用するためのポイント

佐々木

それでは最後に、転職エージェントを最大限活用するためのポイントをお伝えします。

これから紹介する7つのポイントを抑えておけば、より有利に転職活動を進められますよ!

最大限活用するためのポイント
  1. 複数の転職エージェントを利用していることを伝える
  2. 学歴・職歴・スキルを正直に伝える
  3. 細かい約束を守り、メールは素早く返信する
  4. 2週間に1度は連絡して意欲を見せる
  5. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
  6. 推薦文は必ず自分の目で確認する
  7. 面接後にはすぐに担当者に報告する

それぞれの方法について詳しく説明していきます。

ポイント1|複数の転職エージェントを利用していることを伝える

複数の転職エージェントを利用していることを伝えましょう。

そうすると、エージェントは「他社ではなく自社経由で転職させたい!」と思いフォローが手厚くなります。

転職エージェントは、転職希望者が入社する際に紹介報酬として企業側から手数料を受け取っています。

転職エージェントの報酬の仕組み

つまり、人材を紹介できないと売上につながらないんです…

佐々木
そのため、複数登録していることを伝えると、サポートが手厚くなることが多いんですよ!

ポイント2|学歴・職歴・スキルを正直に伝える

学歴・職歴・スキルに嘘をつくのは辞めましょう!

なぜなら、登録情報やキャリアアドバイザーとのやり取りは、すべてデータとして記憶されるからです。

その内容に齟齬があった場合や、虚偽が確認された場合、求人が紹介してもらえなくなるケースがあります。

佐々木
学歴・職歴・スキルは正直に伝えて転職活動を進めましょう。

ポイント3|細かい約束を守り、メールは素早く返信する

書類の提出など細かい約束はきちんと守りましょう。また、メールの返信もなるべく早く行うよう心がけましょう。

丁寧に対応することで、担当キャリアドバイザーからの信頼を得ることができ、結果的に自分の転職成功に繋がります。

反対に、担当キャリアアドバイザーと良い関係を築けないと、紹介先の企業と良い関係が築けないと判断される可能性も…。

佐々木
丁寧な対応を心がけて、全力でサポートしてもらえる関係をつくりましょう。

ポイント4|2週間に1度は連絡して意欲を見せる

定期的に転職エージェントに連絡を入れて、転職の意欲を伝えるのがおすすめです。

なぜなら、転職エージェントによっては、転職する意欲の高い人ほどサポートの優先度が上がる可能性があるからです。

転職エージェントは日々多くの求職者とやり取りをしているため、定期的な依頼でアピールしましょう。

また、スカウトメールを依頼した際も、マメに連絡を入れると効果的です。

エージェント側は「転職希望者から連絡がない=他社経由で転職が決まった」と判断する傾向があります…。

佐々木
連絡をしていないと、サポートが後回しになってしまう場合があるので注意しましょう。

ポイント5|担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する

サポートやフォロー対応に違和感があれば、担当キャリアアドバイザーの変更依頼を出しましょう!

相性の良くないキャリアアドバイザーとの転職活動はなかなか上手くいきません。

担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。

担当キャリアアドバイザーの変更が厳しい場合は、他社の転職エージェントを頼るのもOKです。

佐々木

相性の良いキャリアアドバイザーと出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することは必須です!

複数登録にもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

佐々木
念のため、担当変更依頼のメール例もお伝えしておきますね!
メール例文

メールタイトル:先日のお礼 及び ご相談

◯◯さま

お世話になっております。
先日、キャリア面談をしていだいた◯◯と申します。

先日から◯◯さまにはご丁寧にご対応していただいておりますが、転職を成功させるためにも、是非、他の方のご意見も積極的に取り入れたいと考えております。

もし可能であれば、現在志望しております◯◯業界に詳しいキャリアアドバイザーの方にもご相談したいです。

お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。

メール作成のポイント
  • 連絡先と名前で求職者を管理しているエージェントが多いので、冒頭では名前のみを名乗ればOKです!
    (→細かい自己紹介などはいりません)
  • 「転職を成功させるためにも…」という文言を入れて、エージェント側にも利益になるような記載をしましょう

ポイント6|推薦文は必ず自分の目で確認する

転職エージェントは履歴書や職務経歴書と一緒に、あなたの推薦文を書いて、企業へ応募手続きをします。

つまりエージェントが「こんな良い方がいるので面接を実施していただけませんか?」と「あなた」を売り込んでくれるんです。

ただ、駄目なアドバイザーが書く推薦文は、経歴をそのまま写しているだけのケースもあります。

そのため、「推薦文を共有して頂けませんか?」と連絡をして確認しましょう!

「面接対策の一環として、推薦文を把握したい」
「客観的に自分の経歴がどう映るのか知りたい」

などの理由を添えれば、問題ありません!

佐々木
アドバイザーに良い推薦文を書いてもらい、まずは書類選考の通過を目指しましょう。

ポイント7|面接後にはすぐに担当者に報告する

面接後は、すぐに面接の内容や感想を転職エージェントに報告しましょう!

転職エージェントは、面接後に企業の採用担当者と連絡を取るので、あなたが面接でアピールしきれなかった面をフォローしてくれます。

面接後のフォローで合否が変わることもあるので必ず報告すべきです。

佐々木
転職エージェントの面接後のフォローに関してもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

ゆり
まずは誠意を持って転職エージェントとやり取りをすれば良さそうですね!
佐々木
そうですね!

それではもう一度、おさらいしておきましょう!

最大限活用するためのポイント
  1. 複数の転職エージェントを利用していることを伝える
  2. 学歴・職歴・スキルを正直に伝える
  3. 細かい約束を守り、メールは素早く返信する
  4. 2週間に1度は連絡して意欲を見せる
  5. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
  6. 推薦文は必ず自分の目で確認する
  7. 面接後にはすぐに担当者に報告する
佐々木
これだけのポイントを知っておけば、かなり効率よく転職活動が進められますよ!
おすすめの転職エージェント
  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『ジェイック(JAIC)』
    未経験からでも転職可
    【公式】https://www.jaic-college.jp/

ジェイック(JAIC)はフリーター・ニート・第二新卒・既卒でも人生逆転できる転職エージェント

佐々木

今回は、ジェイック(JAIC)の総合評価についてお伝えしてきました。

まとめると次の通りです!

まとめ
  • ジェイック(JAIC)は営業職に就きたい人、経歴・スキルに自信がない人におすすめ
  • 転職エージェントに複数登録することで、転職成功率が上がる

お伝えした通り、ジェイック(JAIC)は営業職希望の人・経歴・スキルに自信がない人にとって最適な転職エージェントです!

あなたにぴったりな転職先を紹介してくれることはもちろん、充実したサポート体制を通し、様々な転職ノウハウを提供してくれます。

転職活動を有利に進めるためにも、悩んでいるならまずは登録し相談してみることをおすすめします!

佐々木
ジェイック(JAIC)と併用すべき転職エージェントについて、もう1度まとめておきますね!
おすすめの転職エージェント
ゆり
この5社の転職エージェントがおすすめなんですね!
佐々木

はい!

本来なら求人を紹介してもらえる窓口を広げるために3社以上に登録すべきなのですが…

最低でも『マイナビエージェント』に登録して、ジェイック(JAIC)と併用することをおすすめします!

ゆり
早速登録して、転職活動を進めます!
佐々木
あなたが転職に成功できるよう応援しています!