転職エージェントおすすめランキング13選

高卒におすすめの転職エージェント12選|高卒の転職成功率を上げる全知識

高卒におすすめの転職エージェントを紹介するキャリアアドバイザー

この記事でお伝えできること
  • 転職エージェントのサポート内容
  • 高卒の人におすすめの転職エージェント12選
  • 高卒/未経験OK/フリーターが高収入を狙いやすい職種/求人や資格
  • 転職エージェントを最大限活用する方法
佐々木
こんにちは!転職アドバイザーの佐々木です!

高卒で転職を考えている人は…

「学歴が高卒だと転職エージェントは利用できない」

「高卒だとブラック企業しか紹介されない」

…勘違いしていませんか?

ゆり
実際に高卒は、大卒と比べて年収も低いし、ブラック企業の求人ばかりだし…
佐々木
そのように考える高卒の人が多いのですが….

実は、高卒でも転職エージェントを利用できますし、大手ホワイト企業への転職や年収アップも十分に可能です!

ただ、転職エージェントを利用しないまま自力で転職をしてしまうと、次のようなことになる危険性もあります…

「何回も転職を繰り返す…」

「スキルがない状態で年齢だけ重ね、転職先が選べない状況に…」

ゆり
それは絶対に避けたいです…
佐々木
そうですよね、でも安心してください。

高卒の転職のコツを把握していれば、たとえ正社員未経験の方でも逆転の可能性は高いです!

この記事では、これまで1000人以上の転職を成功に導いた私が、プロの経験を元に…

高卒で転職を成功させるための“おすすめの転職エージェント”について書いていきます。

おすすめのエージェントは?
すぐに高卒の転職に強いエージェントを知りたい人は…

こちらをタップしていただくと、オススメ転職エージェントを紹介している箇所にジャンプします!

おすすめのエージェントを見る

最後まで読むのが面倒な人は...
「早くおすすめの就職エージェントを知って、就職を進めたい!」という人は、次の4ステップをおすすめします。
◎就職成功までの4つのステップ

  1. 高卒の人おすすめの『DYM就職』『ハタラクティブ』『『就職shop』』に一気に登録する
  2. エージェントとの面談前に『グッドポイント診断』で自分の強みを把握しておく
  3. 各エージェントから連絡が来たら、対面か電話でアドバイスを受ける
  4. 相性の良さそうな担当者を選んで、内定までサポートを受ける

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DYM就職

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そもそも転職エージェントとは?高卒でも登録・利用できる?

ゆり
そもそも転職エージェントって何なんですか?ちょっとよくわからなくて…
佐々木
私の説明不足でしたね。

転職エージェントをとても簡単に言うと…

転職に関わる全てのことをサポートしてくれる会社のことです!

サポートの内容を具体的に見てみると、次の通りです!

エージェントのサポート内容
  • 転職相談にのってくれる
  • あなたに合ったお仕事を紹介してくれる
  • 履歴書の添削や面接対策を指導してくれる
  • 内定獲得後も給与交渉などをしてくれる
ゆり
えっ!こんなにサポートしてくれるんですか?
佐々木
はい!

それに完全無料でサポートを受けられるんです!

転職エージェントのポイントをまとめてみると、次の通りです!

エージェントのメリット
  • 全面的に転職のサポートをしてくれる
  • 完全に無料で費用は一切かからない
  • 初回相談に行ったからといって必ず転職しなてくもOK!
  • 在職中の利用もOK!で会社にもバレない
  • 転職エージェントは複数利用してもOK!(むしろするべきです!)

そしてTwitterでは、次のような口コミをよく見かけますが、転職エージェントは高卒でも利用が可能です!

ゆり
高卒でも利用できるんですね!

恥ずかしながら、初めて知りました…!

でもこんなに都合が良いことって、何か裏がありそう…

佐々木
心配しないでください!

サポートが手厚かったり、無料で使えたりする理由はちゃんとあるので!

ここで転職エージェントについてよく頂く質問をまとめてみました!

エージェントのよくある疑問

Q.なんで無料なの?

A.もしあなたが転職エージェントを利用してA社に転職が成功した場合、エージェントはA社から仲介料金をもらっているからです!そのため求職者側は完全無料なんです!

Q.ブラック企業に無理やり入社させられたりしないの?

A.無理やり入社させられることは一切ないです!そもそも転職エージェントを利用して内定を獲得しても断ることができます。

裏事情をお話すると、仮にあなたをブラック企業に無理やり入社させても…

短期間で辞められてしまうとエージェントは先程お話した仲介料をその企業に返金しないといけないんです。

そのため、エージェント目線から考えても無理やり入社させることはほとんどないです。

ゆり
それなら安心してエージェントを使えそうですね!
佐々木
良かったです!

大事なことなので、転職エージェントについてもう一度振り返ってみましょう!

まとめ

◎転職エージェントのメリット

  • 転職相談にのってくれる
  • あなたに合ったお仕事を紹介してくれる
  • 履歴書の添削や面接対策を指導してくれる
  • 内定獲得後も給与交渉などをしてくれる

◎転職エージェントのポイント

  • 全面的に転職のサポートをしてくれる
  • 完全に無料で費用は一切かからない
  • 初回相談に行ったからといって必ず転職しなてくもOK!
  • 在職中の利用もOK!会社にもバレない
  • 転職エージェントは複数利用してもOK!(むしろするべきです!)
  • 高卒でも利用できる!

転職エージェントについてもっと具体的に知りたい人は、こちらの記事をご覧ください!

次は、高卒の人が転職エージェントを選ぶときのポイントを紹介していきますね!

高卒の人が転職エージェントを選ぶときのポイント

佐々木
高卒の人が転職エージェントを選ぶときは、「高卒特化型」「総合型」を併用するのがポイントです!

「高卒特化型」「総合型」の2種類の転職エージェントは、それぞれ”強み””得意な領域”が異なるので、両方に登録すれば効率的に転職エージェントを利用できるからです。

転職エージェントの種類
  • 高卒特化型転職エージェント
    求人数は少なめだが、高卒に特化した知識とアドバイザーが魅力
  • 総合型転職エージェント
    業種業界を問わず大量の求人案件を保有しており、転職できる範囲が広がる
ゆり
転職エージェントには、それぞれの特徴があるんですね!
佐々木
そうなんです!

そして両方の特徴を最大限活かすためには、『高卒特化型』と『総合型』の両方で求人案件を探しつつ、

『高卒特化型』で情報収集や面接対策を行うのがおすすめですよ!

転職エージェントに複数登録するべき理由

実際に、大手人材会社リクルートが公表している、”転職成功者のエージェント利用社数に関する調査”でも、こんな結果が出ています!

転職エージェントの利用社数
転職成功者平均4.2
全体平均2.1社
ゆり
成功者ほど、複数社の転職エージェントを利用しているんですね…!
佐々木
その通りです!

転職エージェントは、高卒特化型と総合型の両方に登録した方が、転職の成功率が上がるんです!

そこで次の章では、『高卒特化型』と『総合型』に分けて、転職エージェントを紹介していきますね!

【タイプ別】高卒におすすめの転職エージェント12選

佐々木
この章では、高卒の人におすすめの転職エージェントを紹介していきます!

自分に合った転職エージェントを利用することで、転職成功率が大きく上がりますよ!

高卒の人におすすめの『特化型』と『総合型』の転職エージェントをまとめると、次の通りです。

タイプ別おすすめエージェント一覧
  1. 【特化型】高卒/未経験/フリーターから正社員になりたい人向け
  2. 【特化型】20代〜30代前半の若手向け
  3. 【総合型】高卒全員におすすめ
    大手ホワイト企業/年収アップを目指す高卒の人におすすめ
  4. 【番外編】手に職をつけたい人向け
    専門性を身に付けたい高卒の人におすすめ

※タップするとそれぞれのおすすめエージェントにジャンプします。

【特化型】高卒/未経験/フリーターから正社員になりたい人向け転職エージェント

佐々木
まずは、高卒に強い、且つ、未経験・フリーターから正社員になりたい人向けの転職エージェントを紹介していきます。
【特化型】高卒/未経験/フリーターから正社員になりたい人向け
  1. 『DYM就職』
    書類選考なしで正社員採用率が96%
    【公式】https://www.dshu.jp/
  2. 『ハタラクティブ』
    書類審査通過率91.4%、内定率80.4%
    【公式】https://hataractive.jp/
  3. 『JAIC(ジェイック)』
    独自の就活講座を持っておりサポートも手厚い
    【公式】http://www.jaic-g.com/

それぞれ紹介していきますね!

1. DYM就職

DYM 『DYM就職』はもともと新卒領域に強みを持つ人材業界の企業です。

そのため、20代の第二新卒、既卒、フリーターといった若い層のサポートがとても充実しています。

対法人企業への営業力が高いDYMは、転職希望者を採用担当者にアピールするのが得意な転職エージェントです。

人気の優良求人は早い者勝ち!

2. ハタラクティブ

転職エージェントのハタラクティブの紹介 『ハタラクティブ』は、正社員になりたい人をターゲットにした転職エージェントです。

実際に未経験歓迎の求人は1000以上も扱っているため、

今、派遣社員・契約社員・アルバイトの人でも高望みをしなければ、紹介を断られることはほとんどありません。

また、就職サポート面から見ても、書類審査通過率91.4%内定率80.4%という実績があり、

キャリア面談、履歴書等の添削、面接対策も丁寧に実施してくれます。登録後は電話がきますので、その際に転職に関する不安を気軽に聞いてみてくださいね。

年間2万人の就職支援実績!

3. JAIC

JAIC(ジェイック) 『JAIC(ジェイック)』は、20代若手の方をターゲットとした転職エージェントです。

未経験からでも正社員募集している求人を多く保有しており、独自の就活講座を持っておりサポートも手厚いです。

特に未経験からの営業職への就職に強みを持っているので、興味のある方はまずは相談してみてはいかがでしょうか?

【特化型】20代〜30代前半の若手向け転職エージェント

佐々木
ここでは高卒に強い、且つ、20代〜30代前半の若手向けの転職エージェントを紹介していきます。
【特化型】20代〜30代前半の若手向け
  1. 『就職shop』
    書類選考無しで100%面接可能!
    【公式】https://www.ss-shop.jp/
  2. 『ウズキャリ既卒』
    1人あたりの平均サポート時間が20時間
    【公式】https://daini2.co.jp/

それぞれ紹介していきますね!

1. 就職Shop

就職Shop 就職shop業界最大手のリクルートが運営する正社員就職に特化した転職エージェントです。

登録企業数が8370社、利用者が10万人を突破し、利用者の9割が20代です。

書類選考なしで面接が可能、且つ、未経験歓迎の求人が多いことが特徴なので、高卒で正社員就職を考えている20代は必ず登録しておきたいエージェントです。

2. ウズキャリ既卒

ウズキャリ第二新卒 『ウズキャリ第二新卒/既卒』は、株式会社UZUZ(ウズウズ)が運営する、20代に強い転職エージェントです。

一番の特徴が1人あたりの平均サポート時間が20時間になる点です。

私の今までの経験からもしても、ここまでサポートを徹底している転職エージェントは他にはありません。

数値で見ても、内定率が86%就職後の定着率が93%といった実績があるので、第二新卒で転職を成功させたい20代は絶対に登録するべきエージェントです。

【総合型】高卒全員におすすめの転職エージェント

佐々木
転職を考える高卒の人全員が登録するべき大手転職エージェントを紹介します。
【総合型】高卒全員におすすめの転職エージェント
  1. 『リクルートエージェント』
    業界No.1の求人数!全ての人におすすめ
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    第二新卒・20代の転職成功率がダントツ
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  3. 『doda』
    求人数が多く、実績豊富
    【公式】https://doda.jp/

それぞれ紹介していきますね!

1. リクルートエージェント

リクルートエージェント リクルートエージェントは、規模・実績ともに業界No.1の転職エージェントです。

2018年時点では求人数が21万件を超えており、高卒の方も含め、転職活動を始めるな必ず登録するべきエージェントです。

圧倒的な求人数だけでなく、累計で40万人以上の転職成功実績があることからも、転職を成功させているノウハウも豊富にあるのが特徴です。

過去30日間の登録者数738人

リクルートエージェントの補足情報

◎主な対象者
・20代/30代/40代/50代
・中途/既卒/第二新卒/中退/フリーター/女性/エグゼクティブ

◎関連記事
リクルートエージェントの評判|500人の良い/悪い口コミを徹底検証

2. マイナビエージェント

マイナビエージェント 『マイナビエージェント』は新卒就職No.1の「マイナビ」を運営する転職エージェントです。

「マイナビ」の新卒領域での強みをそのまま活かしていることもあり、20代〜30代前半には一番おすすめの転職エージェントです。

実際に新卒採用を実施している大手企業は「マイナビ」を利用しているため、大手企業は若手の中途採用の求人も『マイナビエージェント』に依頼する傾向が強いです。

20代〜30代で人気の大手企業の求人をチェックしたい高卒の方は一度相談してみましょう!

マイナビエージェントの補足情報

◎主な対象者
・20代/30代
・中途/既卒/第二新卒/中退/フリーター/女性/

◎関連記事
マイナビの転職エージェントの評判は?500人から第二新卒・20代に強いマイナビエージェントの口コミを検証

3 doda

doda 『doda』は業界No.2のパーソルキャリア(旧、インテリジェンス)が運営する転職エージェントです。

求人案件数は『リクルートエージェント』と比べると少ないですが、実践的な転職のアドバイスに定評があり高卒にオススメのエージェントです。

実際に、dodaは業界の中で最も積極的に転職セミナーや転職フェアを開催しており…

どうすれば転職活動が成功するのか選考に通過しやすい履歴書/職務経歴書、といった具体的なノウハウが豊富です。

そのため、すぐに転職をする気持ちが強くなくても、高卒の方は情報収集のためにも登録をしておくと良いです。

dodaの補足情報

◎主な対象者
・20代/30代/40代/50代
・中途/既卒/第二新卒/中退/フリーター/女性/エグゼクティブ

◎関連記事
・doda(転職エージェントサービス)の評判は悪い?500人の本音口コミ

【番外編】手に職をつけたい人向け転職エージェント

佐々木
ここでは高卒に強い、且つ、手に職をつけたい人向けの転職エージェントを紹介していきます。

1. ワークポート

ワークポート 『ワークポート』は、IT業界やWeb領域の転職に強みを持つエージェントです。

規模は業界最大手のリクルート、doda、パソナキャリアに比べると大きくはないですが、その分、一人あたりに時間をかけて丁寧に接してくれると評判です。

今、IT業界は最も注目されている成長産業なので、未経験からでもポテンシャルのある人材が欲しい企業が多いことは事実としてあります。

そのIT業界のチャンスを活かして、一人ひとりのサポートが丁寧な『ワークポート』を通じて、内定を獲得するのもオススメです。

ワークポートの補足情報

◎主な対象者
・20代/30代/40代/50代
・中途/既卒/第二新卒/中退/フリーター/女性/エグゼクティブ

◎関連記事
なぜワークポートの評判は”ひどい”のか?|口コミの真偽を転職のプロが徹底解説

2. Type転職エージェント

type転職エージェント 『type』は@typeという転職サイトを運営している転職エージェントです。

規模は業界最大手のリクルート、doda、パソナキャリアに比べると大きくはないですが、実は1994年から運営をしている老舗エージェントです。

規模が大きくないという点で、一人ひとりを丁寧にサポートしてくれる傾向が強いので、キャリアップを目指す高卒の方はぜひ登録してみてください。

3. アイデムスマートエージェント

アイデムスマートエージェント 『アイデムスマートエージェント』は、もともと求人広告分野で強い基盤を持っている創業40年の老舗エージェントです。

求人フリーペーパーなどに強みをもっていたことから、地域に根づいた中小企業とのパイプがとても強いです。実際に25万社以上との取引実績もあるほどです。

そのため、正社員未経験、ブランクのある高卒の方でも中小企業も積極的に視野を入れていきたければ絶対登録するべきエージェントです。


タイプ別の高卒向けおすすめ転職エージェントは以上となります!

佐々木
ここでもう一度おさらいしておきましょう!
タイプ別おすすめエージェント一覧

【特化型】高卒/未経験/フリーターから正社員になりたい人向け

【特化型】20代〜30代前半の若手向け

【総合型】高卒全員におすすめ

【番外編】手に職をつけたい人向け

ゆり
ありがとうございます!

ただ、どれも良さそうで迷ってしまいますね…

佐々木
どの転職エージェントに登録すればいいか迷っている場合は、

高卒の人の転職に強い『DYM就職』と圧倒的な求人を保有する『リクルートエージェント』の2社に登録をおすすめします!

迷ったら登録すべき2社
  1. 【特化型】DYM就職
    書類選考なしで正社員採用率が96%
    【公式】https://www.dshu.jp/
  2. 【総合型】『リクルートエージェント』
    業界No.1の求人数!全ての人におすすめ
    【公式】https://www.r-agent.com/

次の章では、高卒の人の転職が難しいからこそ、転職エージェントを利用すべきであることをお伝えしていきますね!

高卒の転職は難しいからこそエージェントを利用するべき

佐々木
まず知っておいてほしいことは…

まだまだ転職市場では学歴が評価される風潮が強いという点です。

実際にTwitterなどを見てみても….

ゆり
やはり高卒だと難しい部分がありますよね…
佐々木
難しい部分もありますが…

最終学歴が高卒でも積極的に採用をしている企業もあるので、全く諦める必要はありません!

そしてだからこそ、高卒の人こそ転職エージェントを利用するべきなんです!

高卒がエージェントを利用するべき理由として…

エージェントが企業人事の不安を解消するために動いてくれるからです。

たとえば、人事があなたに関して持っている不安を少し挙げてみると…

人事の不安
  • 入社後に3ヶ月以内など短期ですぐに辞めてしまわないか?
  • 前職の退職理由はなだったのか?
  • 入社後は社内で人間関係を築けるか
  • 即戦力になるか?もしくはポテンシャルはあるのか?
  • 覚悟はあるのか?
  • ストレス耐性はあるのか?

etc….

ゆり
こんなにあるんですね…
佐々木
もちろん、面接で全てをアピールできれば良いですが現実的に難しいので…

転職エージェントが採用担当者のあなたに対する不安を解消するために動いてくれます。

だから高卒の転職こそ、転職のプロであるエージェントに頼むべきなんです。

また、最近は学歴で評価される風潮も少しずつ変わってきています。

ゆり
高卒でも可能性はあるということですね!
佐々木
はい!

だからこそ、あなたも転職エージェントを使って転職を成功させましょう!

高卒/未経験OK/フリーターで高収入を狙いやすい職種/求人や資格は?

佐々木
ここでは実際に転職エージェントに相談する前に、

知っておいた方が良い職種業界や資格について解説してきますね。

高卒/未経験OKの職種とは?

まず高卒/未経験でも働きやすいと言われている職種は下の5つです。

働きやすい職種
  1. 営業職
  2. エンジニア職
  3. 販売職
  4. 事務職
  5. 介護、福祉職
ゆり
この5つなんですね!
佐々木
はい!

特に年収を多く稼ぎたいなら営業職、手に職をつけたいならエンジニア職がおすすめです。

営業職は学歴に関係なく結果のみで評価されるので…

年収500万円以上も可能にだったり、高卒も積極的に採用している企業が多いです。

もし営業職に絞って転職活動をしたい人は、営業職の就職実績が豊富な『ハタラクティブ』『就職shop』を利用するのがおすすめです。

また、実はあまり知られていないのですが、エンジニアも未経験から挑戦することができます

しかも働きながらスキルを磨くことが可能なので、手に職をつけることができ、将来的にも安定します。その場合はWEB業界に強い『ワークポート』がオススメです。

就職に有利な資格について

ゆり
あの…

転職を成功させるために、就職に有利な資格ってありますか?

佐々木
う〜ん…

介護福祉士、看護師、保育士などの専門職を目指されるようでしたら資格を取得するべきですが…

一般的な会社に就職したい場合、資格よりも圧倒的に経験や職歴の方が大事です。

というのも、資格だけなら取得している人は沢山いるからです。資格の有無に関わらず、「何ができるか」が問われます。

それが前提にあったうえで、資格を持っていると評価が少しプラスになるかなといった認識で問題ないです。

補足
一般的な会社に就職を目指す際に、取得していればプラスになるものとしては、日商簿記や秘書検定、エクセルワード等のMOSもありです。
佐々木
そのため、資格も大事ですが…

まずは未経験からでも経験が積める職種を探すべきですよ!

高卒の人が就職エージェントを200%活用する方法

佐々木
高卒の人が就職エージェントを200%活用する方法は次の9つです。

9つの方法を実践すれば、就職エージェントを上手に使いこなせて、就職成功率が上がりますよ!

就職エージェントの活用法
  1. 学歴・職歴・スキルは正直に伝える
  2. エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う
  3. 素早い連絡を心がける
  4. 2週間に1度は連絡して意欲を見せる
  5. 推薦文は必ず自分の目で確認する
  6. 面接後にはすぐに担当者に報告する
  7. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
  8. 口コミサイトも併用して若手社員の評判を確認する
  9. 複数の就職エージェントを利用していることを伝える

それぞれの活用方法について、詳しく説明していきます。

活用方法1|学歴・職歴・スキルを正直に伝える

大前提として、就職エージェントに対しては、学歴・職歴・スキルに嘘をつくのは辞めましょう!

なぜなら、登録情報やキャリアアドバイザーとのやり取りは、すべてデータとして記憶されるからです。

その内容に齟齬があった場合や、虚偽が確認された場合、求人が紹介してもらえなくなるケースがあります。

佐々木
学歴・職歴・スキルは正直に伝えて就職活動を進めましょう。
活用法1
学歴・職歴・スキルを正直に伝える

活用方法2.エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う

佐々木
エージェントとの初回面談におけるあなたの目標は、「担当者から優良な企業を引き出すこと」です。

そのためには、面談前に自己分析を行って、「あなた自身について」担当者にしっかり伝えることが重要です。

なぜなら就職エージェントは、数多くの求人の中から、応募者に最適な求人を選んでいるので…

あなた自身のことを深く理解できないと、あなたに合った優良求人を紹介できないからです。

佐々木
最適な求人を紹介してもらうためには、面談前の自己分析が必須ですよ!

「自己分析のやり方がわからない…」という人は、まず無料で使える『グッドポイント診断』を試してみるのがおすすめです!

自己分析は「グッドポイント診断」を使うのがおすすめ

『グッドポイント診断』は、リクナビNEXTが提供する無料の自己分析ツールで、30分程度の本格的な診断から「あなたの強み」を分析してくれます。

グッドポイント診断の分析

自分の強みを客観的に把握できるので、担当者との面談時に、あなた自身のことをスムーズに伝えられます。

そのため、担当キャリアアドバイザーは、あなたに合った求人紹介と、就職活動のサポートをしやすくなるんです。

佐々木
グッドポイント診断での結果は、面談だけでなく選考時にも参考になりますよ!
活用法2
エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う

活用方法3|素早い連絡を心がける

担当キャリアアドバイザーとは、スピーディーなやり取りを心がけて、メールの返信はなるべく早く行いましょう。

なぜなら、連絡の素早さが選考の合否に関わることがあるからです。

特に以下のシーンでは、素早い連絡が大切です。

素早い連絡が必要なシーン
  1. 担当キャリアアドバイザーとの初回面談の日程調整
  2. 企業との面接日程調整

1.担当キャリアアドバイザーとの初回面談の日程調整

初回面談の日程調整が遅れると、その間に求人環境が変わって、希望の会社の求人が埋まってしまう可能性があります。

そのため、担当者との初回面談の日程調整はなるべく早く行うべきです!

2.企業との面接日程調整

企業との面接日程調整が遅れると、マイナスのイメージを企業に与えてしまいます

なぜなら、企業はあなたを「ビジネスでの対応力が低い。弊社への志望度も低いのでは?」と思ってしまうからです。

マイナスイメージを避けるためにも、面接の日程調整はスピーディーに連絡しましょう!

活用法3
素早い連絡を心がける

活用方法4|2週間に1度は連絡して意欲を見せる

定期的に就職エージェントに連絡を入れて、就職の意欲を伝えるのがおすすめです。

なぜなら、就職エージェントによっては、就職する意欲の高い人ほどサポートの優先度が上がる可能性があるからです。

就職エージェントは日々多くの求職者とやり取りをしているため、定期的な依頼でアピールしましょう。

佐々木
連絡をしていないと、サポートが後回しになってしまう場合があるので注意しましょう。

また、連絡を密に取り合えば、新しい求人案件を紹介してもらいやすくなりますよ!

活用法4
2週間に1度は連絡して意欲を見せる

活用方法5|推薦文は必ず自分の目で確認する

就職エージェントは履歴書や職務経歴書と一緒に、あなたの推薦文を書いて、企業へ応募手続きをします。

つまりエージェントが「こんな良い方がいるので面接を実施していただけませんか?」と「あなた」を売り込んでくれるんです。

ただ、駄目なアドバイザーが書く推薦文は、経歴をそのまま写しているだけのケースもあります。

そのため、「推薦文を共有して頂けませんか?」と連絡をして確認しましょう!

「面接対策の一環として、推薦文を把握したい」
「客観的に自分の経歴がどう映るのか知りたい」

などの理由を添えれば、問題ありません!

佐々木
アドバイザーに良い推薦文を書いてもらい、まずは書類選考の通過を目指しましょう。
活用法5
推薦文は必ず自分の目で確認する

活用方法6|面接後にはすぐに担当者に報告する

面接後は、すぐに面接の内容や感想を就職エージェントに報告しましょう!

なぜなら就職エージェントは、面接後に企業の採用担当者と連絡を取るので、あなたが面接でアピールしきれなかった面をフォローしてくれるからです。

面接後のフォローで合否が変わることもあるので、必ず報告すべきですよ!

佐々木
就職エージェントの面接後のフォローに関してもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。
活用法5
面接後にはすぐに担当者に連絡する

活用方法7|担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する

サポートやフォロー対応に違和感があれば、担当キャリアアドバイザーの変更依頼を出すのも一つの手です。

相性の良くないキャリアアドバイザーとの就職活動はなかなか上手くいきません。

担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。

担当キャリアアドバイザーの変更が厳しい場合は、他社の就職エージェントを頼るのもOKです。

佐々木

相性の良いキャリアアドバイザーと出会うためにも、複数の就職エージェントに登録することは必須です!

複数登録についてもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

佐々木
念のため、担当変更依頼のメール例もお伝えしておきますね!
メール例文

メールタイトル:先日のお礼 及び ご相談

◯◯さま

お世話になっております。
先日、キャリア面談をしていだいた◯◯と申します。

先日から◯◯さまにはご丁寧にご対応していただいておりますが、就職を成功させるためにも、是非、他の方のご意見も積極的に取り入れたいと考えております。

もし可能であれば、現在志望しております◯◯業界に詳しいキャリアアドバイザーの方にもご相談したいです。

お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。

メール作成のポイント
  • 連絡先と名前で求職者を管理しているエージェントが多いので、冒頭では名前のみを名乗ればOKです!
    (→細かい自己紹介などはいりません)
  • 「就職を成功させるためにも…」という文言を入れて、エージェント側にも利益になるような記載をしましょう
活用法7
担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する

活用方法8|口コミサイトも併用して若手社員の評判を確認する

応募したい企業が出てきたら、口コミサイトを使って若手社員からの評判を確認しましょう

これは、企業のホームページや求人票に記載されている制度などが、実際に使われているのかどうかを確認するためです。

求人情報に載っている情報の中には…良い点だけを取り上げている場合もあるので、実際に働いている若手社員の口コミをチェックしましょう!

口コミサイトは「Openwork」と「転職会議」を使うことをおすすめします。

おすすめ口コミサイト2選

  1. 『Openwork(旧Vorkers)』
    企業のリアルな情報を知ることができる
    【公式】https://www.vorkers.com/
  2. 『転職会議』
    幅広い企業に対しての口コミを掲載
    【公式】https://jobtalk.jp/
佐々木
入社後に想像と違ったということにならないよう、情報収集はしっかり行いましょう!
活用法8
口コミサイトも併用して若手社員の評判を確認する

活用方法9|複数の就職エージェントを利用していることを伝える

複数の就職エージェントを利用していることを伝えましょう。

そうすると、エージェントは「他社ではなく自社経由で就職させたい!」と思いフォローが手厚くなります。

就職エージェントは、就職希望者が入社する際に紹介報酬として企業側から手数料を受け取っています。

転職エージェントの報酬の仕組み

つまり、人材を紹介できないと売上につながらないんです…

佐々木
そのため、複数登録していることを伝えると、サポートが手厚くなることが多いんですよ!
活用法9
複数の就職エージェントを利用していることを伝える

ゆり
まずは誠意を持って就職エージェントとやり取りをすれば良さそうですね!
佐々木
そうですね!

それではもう一度、おさらいしておきましょう!

就職エージェントの活用法
    1. 学歴・職歴・スキルは正直に伝える
    2. エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う
    3. 素早い連絡を心がける
    4. 2週間に1度は連絡して意欲を見せる
    5. 推薦文は必ず自分の目で確認する
    6. 面接後にはすぐに担当者に報告する
    7. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
    8. 口コミサイトも併用して若手社員の評判を確認する
    9. 複数の就職エージェントを利用していることを伝える
    佐々木
    これだけの活用方法を知っておけば、かなり効率よく就職活動が進められますよ!

    まとめ|プロを上手く利用して転職を成功させよう

    今回は高卒の転職についてお話してきました。

    まだまだ、学歴が高卒だからといって評価してくれない企業も多いですが、高卒の転職叙情は徐々に変わりつつあります。

    実際にTwitterなどを見てみると…

    ゆり
    高卒で活躍されている人もたくさんいるってことですね!
    佐々木
    おっしゃる通りです!

    実際に私のまわりでも高卒などの学歴は関係なく、積極的に採用をしている企業も増えています。

    だからこそ、このタイミングで転職エージェントを上手く利用していきましょう。

    最後に、タイプ別の転職エージェントをおさらいしておきましょう!

    タイプ別おすすめエージェント一覧

    【特化型】高卒/未経験/フリーターから正社員になりたい人向け

    【特化型】20代〜30代前半の若手向け

    【総合型】高卒全員におすすめ

    【番外編】手に職をつけたい人向け

    ゆり
    ありがとうございます!

    ただ、どれも良さそうで迷ってしまいますね…

    佐々木
    どの転職エージェントに登録すればいいか迷っている場合は、

    高卒の人の転職に強い『DYM就職』と圧倒的な求人を保有する『リクルートエージェント』の2社に登録をおすすめします!

    迷ったら登録すべき2社
    1. 【特化型】DYM就職
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    2. 【総合型】『リクルートエージェント』
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    ゆり
    ありがとございます!

    早速2社に登録してみますね!

    佐々木

    あなたが良い転職を実現できるように応援しています!