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- 転職エージェントのサポート内容
- 高卒の人におすすめの転職エージェント12選
- 高卒/未経験OK/フリーターが高収入を狙いやすい職種/求人や資格
- 転職エージェントを最大限活用する方法

高卒で転職を考えている人は…
「学歴が高卒だと転職エージェントは利用できない」
「高卒だとブラック企業しか紹介されない」
…勘違いしていませんか?


実は、高卒でも転職エージェントを利用できますし、大手ホワイト企業への転職や年収アップも十分に可能です!
ただ、転職エージェントを利用しないまま自力で転職をしてしまうと、次のようなことになる危険性もあります…
「何回も転職を繰り返す…」
「スキルがない状態で年齢だけ重ね、転職先が選べない状況に…」


高卒の転職のコツを把握していれば、たとえ正社員未経験の方でも逆転の可能性は高いです!
この記事では、これまで1000人以上の転職を成功に導いた私が、プロの経験を元に…
高卒で転職を成功させるための“おすすめの転職エージェント”について書いていきます。
こちらをタップしていただくと、オススメ転職エージェントを紹介している箇所にジャンプします!
ジャンプできる目次
そもそも転職エージェントとは?高卒でも登録・利用できる?


転職エージェントをとても簡単に言うと…
転職に関わる全てのことをサポートしてくれる会社のことです!
サポートの内容を具体的に見てみると、次の通りです!
- 転職相談にのってくれる
- あなたに合ったお仕事を紹介してくれる
- 履歴書の添削や面接対策を指導してくれる
- 内定獲得後も給与交渉などをしてくれる


それに完全無料でサポートを受けられるんです!
転職エージェントのポイントをまとめてみると、次の通りです!
- 全面的に転職のサポートをしてくれる
- 完全に無料で費用は一切かからない
- 初回相談に行ったからといって必ず転職しなてくもOK!
- 在職中の利用もOK!で会社にもバレない
- 転職エージェントは複数利用してもOK!(むしろするべきです!)
そしてTwitterでは、次のような口コミをよく見かけますが、転職エージェントは高卒でも利用が可能です!
高卒田舎民だから 転職エージェントに頼れない
— わたがし@接客・販売業辞めたい人 (@AOAO11371) 2021年10月21日
転職エージェントって聞くけどイマイチ分からない高卒でも使えるの?
— 高卒無職ちゃん@内向型HSP (@HSP41048984)2021年10月11日

恥ずかしながら、初めて知りました…!
でもこんなに都合が良いことって、何か裏がありそう…

サポートが手厚かったり、無料で使えたりする理由はちゃんとあるので!
ここで転職エージェントについてよく頂く質問をまとめてみました!
Q.なんで無料なの?
A.もしあなたが転職エージェントを利用してA社に転職が成功した場合、エージェントはA社から仲介料金をもらっているからです!そのため求職者側は完全無料なんです!
Q.ブラック企業に無理やり入社させられたりしないの?
A.無理やり入社させられることは一切ないです!そもそも転職エージェントを利用して内定を獲得しても断ることができます。
裏事情をお話すると、仮にあなたをブラック企業に無理やり入社させても…
短期間で辞められてしまうとエージェントは先程お話した仲介料をその企業に返金しないといけないんです。
そのため、エージェント目線から考えても無理やり入社させることはほとんどないです。


大事なことなので、転職エージェントについてもう一度振り返ってみましょう!
◎転職エージェントのメリット
- 転職相談にのってくれる
- あなたに合ったお仕事を紹介してくれる
- 履歴書の添削や面接対策を指導してくれる
- 内定獲得後も給与交渉などをしてくれる
◎転職エージェントのポイント
- 全面的に転職のサポートをしてくれる
- 完全に無料で費用は一切かからない
- 初回相談に行ったからといって必ず転職しなてくもOK!
- 在職中の利用もOK!会社にもバレない
- 転職エージェントは複数利用してもOK!(むしろするべきです!)
- 高卒でも利用できる!
転職エージェントについてもっと具体的に知りたい人は、こちらの記事をご覧ください!
次は、高卒の人が転職エージェントを選ぶときのポイントを紹介していきますね!
高卒の人が転職エージェントを選ぶときのポイント

「高卒特化型」「総合型」の2種類の転職エージェントは、それぞれ”強み”や”得意な領域”が異なるので、両方に登録すれば効率的に転職エージェントを利用できるからです。
- 高卒特化型転職エージェント
求人数は少なめだが、高卒に特化した知識とアドバイザーが魅力 - 総合型転職エージェント
業種業界を問わず大量の求人案件を保有しており、転職できる範囲が広がる


そして両方の特徴を最大限活かすためには、『高卒特化型』と『総合型』の両方で求人案件を探しつつ、
『高卒特化型』で情報収集や面接対策を行うのがおすすめですよ!

実際に、大手人材会社リクルートが公表している、”転職成功者のエージェント利用社数に関する調査”でも、こんな結果が出ています!
転職エージェントの利用社数 | |
---|---|
転職成功者 | 平均4.2社 |
全体 | 平均2.1社 |


転職エージェントは、高卒特化型と総合型の両方に登録した方が、転職の成功率が上がるんです!
そこで次の章では、『高卒特化型』と『総合型』に分けて、転職エージェントを紹介していきますね!
【タイプ別】高卒におすすめの転職エージェント12選

自分に合った転職エージェントを利用することで、転職成功率が大きく上がりますよ!
高卒の人におすすめの『特化型』と『総合型』の転職エージェントをまとめると、次の通りです。
- 【特化型】高卒/未経験/フリーターから正社員になりたい人向け
- 【特化型】20代〜30代前半の若手向け
- 【総合型】高卒全員におすすめ
大手ホワイト企業/年収アップを目指す高卒の人におすすめ - 【番外編】手に職をつけたい人向け
専門性を身に付けたい高卒の人におすすめ
※タップするとそれぞれのおすすめエージェントにジャンプします。
【特化型】高卒/未経験/フリーターから正社員になりたい人向け転職エージェント

- 『就職shop』
書類選考なしで正社員採用率が96%
【公式】https://www.ss-shop.jp/ - 『ワークポート』
未経験からIT・Web業界への就職が可能
【公式】https://www.workport.co.jp/ - 『ハタラクティブ』
書類審査通過率91.4%、内定率80.4%
【公式】https://hataractive.jp/
それぞれ紹介していきますね!
1. 就職Shop

就職shopは業界最大手のリクルートが運営する正社員就職に特化した転職エージェントです。
登録企業数が8370社、利用者が10万人を突破し、利用者の9割が20代です。
書類選考なしで面接が可能、且つ、未経験歓迎の求人が多いことが特徴なので、高卒で正社員就職を考えている20代は必ず登録しておきたいエージェントです。
2. ワークポート

『ワークポート』は、IT業界やWeb領域の転職に強みを持つ20~30代向けの転職エージェントです。
規模は業界最大手のリクルート、doda、パソナキャリアに比べると大きくはないですが、その分、一人あたりに時間をかけて丁寧に接してくれると評判です。
今IT業界は最も注目されている成長産業なので、未経験からでもポテンシャルのある人材が欲しい企業が多いことは事実としてあります。
そのIT業界のチャンスを活かして、一人ひとりのサポートが丁寧な『ワークポート』を通じて、内定を獲得するのもオススメです。
3. ハタラクティブ

『ハタラクティブ』は、正社員になりたい人をターゲットにした転職エージェントです。
実際に未経験歓迎の求人は1000以上も扱っているため、
今、派遣社員・契約社員・アルバイトの人でも高望みをしなければ、紹介を断られることはほとんどありません。
また、就職サポート面から見ても、書類審査通過率91.4%、内定率80.4%という実績があり、
キャリア面談、履歴書等の添削、面接対策も丁寧に実施してくれます。登録後は電話がきますので、その際に転職に関する不安を気軽に聞いてみてくださいね。
年間2万人の就職支援実績!
【特化型】20代〜30代前半の若手向け転職エージェント

- 『JAIC(ジェイック)』
独自の就活講座を持っておりサポートも手厚い
【公式】http://www.jaic-g.com/ - 『DYM就職』
第二新卒の就職に強い!幅広い取引実績を保有
【公式】https://www.dshu.jp/ - 『ウズキャリ既卒』
1人あたりの平均サポート時間が20時間
【公式】https://daini2.co.jp/
それぞれ紹介していきますね!
1. JAIC

『JAIC(ジェイック)』は、20代若手の方をターゲットとした転職エージェントです。
未経験からでも正社員募集している求人を多く保有しており、独自の就活講座を持っておりサポートも手厚いです。
特に未経験からの営業職への就職に強みを持っているので、興味のある方はまずは相談してみてはいかがでしょうか?
2. DYM就職

『DYM就職』はもともと新卒領域に強みを持つ人材業界の企業です。
そのため、20代の第二新卒、既卒、フリーターといった若い層のサポートがとても充実しています。
対法人企業への営業力が高いDYMは、転職希望者を採用担当者にアピールするのが得意な転職エージェントです。
人気の優良求人は早い者勝ち!
3. ウズキャリ既卒

『ウズキャリ第二新卒/既卒』は、株式会社UZUZ(ウズウズ)が運営する、20代に強い転職エージェントです。
一番の特徴が1人あたりの平均サポート時間が20時間になる点です。
私の今までの経験からもしても、ここまでサポートを徹底している転職エージェントは他にはありません。
数値で見ても、内定率が86%、就職後の定着率が93%といった実績があるので、第二新卒で転職を成功させたい20代は絶対に登録するべきエージェントです。
【総合型】高卒全員におすすめの転職エージェント

- 『リクルートエージェント』
業界No.1の求人数!全ての人におすすめ
【公式】https://www.r-agent.com/ - 『マイナビエージェント』
第二新卒・20代の転職成功率がダントツ
【公式】https://mynavi-agent.jp/ - 『doda』
求人数が多く、実績豊富
【公式】https://doda.jp/
それぞれ紹介していきますね!
1. リクルートエージェント

リクルートエージェントは、規模・実績ともに業界No.1の転職エージェントです。
2018年時点では求人数が21万件を超えており、高卒の方も含め、転職活動を始めるな必ず登録するべきエージェントです。
圧倒的な求人数だけでなく、累計で40万人以上の転職成功実績があることからも、転職を成功させているノウハウも豊富にあるのが特徴です。
過去30日間の登録者数738人!
◎主な対象者
・20代/30代/40代/50代
・中途/既卒/第二新卒/中退/フリーター/女性/エグゼクティブ
2. マイナビエージェント

『マイナビエージェント』は新卒就職No.1の「マイナビ」を運営する転職エージェントです。
「マイナビ」の新卒領域での強みをそのまま活かしていることもあり、20代〜30代前半には一番おすすめの転職エージェントです。
実際に新卒採用を実施している大手企業は「マイナビ」を利用しているため、大手企業は若手の中途採用の求人も『マイナビエージェント』に依頼する傾向が強いです。
20代〜30代で人気の大手企業の求人をチェックしたい高卒の方は一度相談してみましょう!
◎主な対象者
・20代/30代
・中途/既卒/第二新卒/中退/フリーター/女性/
3 doda

『doda』は業界No.2のパーソルキャリア(旧、インテリジェンス)が運営する転職エージェントです。
求人案件数は『リクルートエージェント』と比べると少ないですが、実践的な転職のアドバイスに定評があり高卒にオススメのエージェントです。
実際に、dodaは業界の中で最も積極的に転職セミナーや転職フェアを開催しており…
どうすれば転職活動が成功するのか、選考に通過しやすい履歴書/職務経歴書、といった具体的なノウハウが豊富です。
そのため、すぐに転職をする気持ちが強くなくても、高卒の方は情報収集のためにも登録をしておくと良いです。
◎主な対象者
・20代/30代/40代/50代
・中途/既卒/第二新卒/中退/フリーター/女性/エグゼクティブ
【番外編】手に職をつけたい人向け転職エージェント

1. Type転職エージェント

『type』は@typeという転職サイトを運営している転職エージェントです。
規模は業界最大手のリクルート、doda、パソナキャリアに比べると大きくはないですが、実は1994年から運営をしている老舗エージェントです。
規模が大きくないという点で、一人ひとりを丁寧にサポートしてくれる傾向が強いので、キャリアップを目指す高卒の方はぜひ登録してみてください。
2. アイデムスマートエージェント

『アイデムスマートエージェント』は、もともと求人広告分野で強い基盤を持っている創業40年の老舗エージェントです。
求人フリーペーパーなどに強みをもっていたことから、地域に根づいた中小企業とのパイプがとても強いです。実際に25万社以上との取引実績もあるほどです。
そのため、正社員未経験、ブランクのある高卒の方でも中小企業も積極的に視野を入れていきたければ絶対登録するべきエージェントです。
タイプ別の高卒向けおすすめ転職エージェントは以上となります!

【特化型】高卒/未経験/フリーターから正社員になりたい人向け
【特化型】20代〜30代前半の若手向け
【総合型】高卒全員におすすめ
【番外編】手に職をつけたい人向け

ただ、どれも良さそうで迷ってしまいますね…

高卒の人の転職に強い『就職Shop』と圧倒的な求人を保有する『リクルートエージェント』の2社に登録をおすすめします!
- 【特化型】就職Shop
書類選考なしで正社員採用率が96%
【公式】https://www.ss-shop.jp/ - 【総合型】『リクルートエージェント』
業界No.1の求人数!全ての人におすすめ
【公式】https://www.r-agent.com/
次の章では、高卒の人の転職が難しいからこそ、転職エージェントを利用すべきであることをお伝えしていきますね!
高卒の転職は難しいからこそエージェントを利用するべき

まだまだ転職市場では学歴が評価される風潮が強いという点です。
実際にTwitterなどを見てみても….
大卒のメリットは、高卒に比べて職の選択肢が広がるということだと認識してる。これは転職の際も。
— キョンゲンシャボン/ (@SALMONahhh)2021年11月14日


最終学歴が高卒でも積極的に採用をしている企業もあるので、全く諦める必要はありません!
そしてだからこそ、高卒の人こそ転職エージェントを利用するべきなんです!
高卒がエージェントを利用するべき理由として…
エージェントが企業人事の不安を解消するために動いてくれるからです。
たとえば、人事があなたに関して持っている不安を少し挙げてみると…
- 入社後に3ヶ月以内など短期ですぐに辞めてしまわないか?
- 前職の退職理由はなだったのか?
- 入社後は社内で人間関係を築けるか
- 即戦力になるか?もしくはポテンシャルはあるのか?
- 覚悟はあるのか?
- ストレス耐性はあるのか?
etc….


転職エージェントが採用担当者のあなたに対する不安を解消するために動いてくれます。
だから高卒の転職こそ、転職のプロであるエージェントに頼むべきなんです。
また、最近は学歴で評価される風潮も少しずつ変わってきています。


だからこそ、あなたも転職エージェントを使って転職を成功させましょう!
高卒/未経験OK/フリーターで高収入を狙いやすい職種/求人や資格は?

知っておいた方が良い職種業界や資格について解説してきますね。
高卒/未経験OKの職種とは?
まず高卒/未経験でも働きやすいと言われている職種は下の5つです。
- 営業職
- エンジニア職
- 販売職
- 事務職
- 介護、福祉職


特に年収を多く稼ぎたいなら営業職、手に職をつけたいならエンジニア職がおすすめです。
営業職は学歴に関係なく結果のみで評価されるので…
年収500万円以上も可能にだったり、高卒も積極的に採用している企業が多いです。
もし営業職に絞って転職活動をしたい人は、営業職の就職実績が豊富な『ハタラクティブ』と『就職shop』を利用するのがおすすめです。
また、実はあまり知られていないのですが、エンジニアも未経験から挑戦することができます。
しかも働きながらスキルを磨くことが可能なので、手に職をつけることができ、将来的にも安定します。その場合はWEB業界に強い『ワークポート』がオススメです。
就職に有利な資格について

転職を成功させるために、就職に有利な資格ってありますか?

介護福祉士、看護師、保育士などの専門職を目指されるようでしたら資格を取得するべきですが…
一般的な会社に就職したい場合、資格よりも圧倒的に経験や職歴の方が大事です。
というのも、資格だけなら取得している人は沢山いるからです。資格の有無に関わらず、「何ができるか」が問われます。
それが前提にあったうえで、資格を持っていると評価が少しプラスになるかなといった認識で問題ないです。

まずは未経験からでも経験が積める職種を探すべきですよ!
高卒の人が就職エージェントを200%活用する方法

9つの方法を実践すれば、就職エージェントを上手に使いこなせて、就職成功率が上がりますよ!
- 学歴・職歴・スキルは正直に伝える
- エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う
- 素早い連絡を心がける
- 2週間に1度は連絡して意欲を見せる
- 推薦文は必ず自分の目で確認する
- 面接後にはすぐに担当者に報告する
- 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
- 口コミサイトも併用して若手社員の評判を確認する
- 複数の就職エージェントを利用していることを伝える
それぞれの活用方法について、詳しく説明していきます。
活用方法1|学歴・職歴・スキルを正直に伝える
大前提として、就職エージェントに対しては、学歴・職歴・スキルに嘘をつくのは辞めましょう!
なぜなら、登録情報やキャリアアドバイザーとのやり取りは、すべてデータとして記憶されるからです。
その内容に齟齬があった場合や、虚偽が確認された場合、求人が紹介してもらえなくなるケースがあります。

活用方法2.エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う

そのためには、面談前に自己分析を行って、「あなた自身について」担当者にしっかり伝えることが重要です。
なぜなら就職エージェントは、数多くの求人の中から、応募者に最適な求人を選んでいるので…
あなた自身のことを深く理解できないと、あなたに合った優良求人を紹介できないからです。

「自己分析のやり方がわからない…」という人は、まず無料で使える『グッドポイント診断』を試してみるのがおすすめです!
自己分析は「グッドポイント診断」を使うのがおすすめ
『グッドポイント診断』は、リクナビNEXTが提供する無料の自己分析ツールで、30分程度の本格的な診断から「あなたの強み」を分析してくれます。

自分の強みを客観的に把握できるので、担当者との面談時に、あなた自身のことをスムーズに伝えられます。
そのため、担当キャリアアドバイザーは、あなたに合った求人紹介と、就職活動のサポートをしやすくなるんです。

活用方法3|素早い連絡を心がける
担当キャリアアドバイザーとは、スピーディーなやり取りを心がけて、メールの返信はなるべく早く行いましょう。
なぜなら、連絡の素早さが選考の合否に関わることがあるからです。
特に以下のシーンでは、素早い連絡が大切です。
- 担当キャリアアドバイザーとの初回面談の日程調整
- 企業との面接日程調整
1.担当キャリアアドバイザーとの初回面談の日程調整
初回面談の日程調整が遅れると、その間に求人環境が変わって、希望の会社の求人が埋まってしまう可能性があります。
そのため、担当者との初回面談の日程調整はなるべく早く行うべきです!
2.企業との面接日程調整
企業との面接日程調整が遅れると、マイナスのイメージを企業に与えてしまいます。
なぜなら、企業はあなたを「ビジネスでの対応力が低い。弊社への志望度も低いのでは?」と思ってしまうからです。
マイナスイメージを避けるためにも、面接の日程調整はスピーディーに連絡しましょう!
活用方法4|2週間に1度は連絡して意欲を見せる
定期的に就職エージェントに連絡を入れて、就職の意欲を伝えるのがおすすめです。
なぜなら、就職エージェントによっては、就職する意欲の高い人ほどサポートの優先度が上がる可能性があるからです。
就職エージェントは日々多くの求職者とやり取りをしているため、定期的な依頼でアピールしましょう。

また、連絡を密に取り合えば、新しい求人案件を紹介してもらいやすくなりますよ!
活用方法5|推薦文は必ず自分の目で確認する
就職エージェントは履歴書や職務経歴書と一緒に、あなたの推薦文を書いて、企業へ応募手続きをします。
つまりエージェントが「こんな良い方がいるので面接を実施していただけませんか?」と「あなた」を売り込んでくれるんです。
ただ、駄目なアドバイザーが書く推薦文は、経歴をそのまま写しているだけのケースもあります。
そのため、「推薦文を共有して頂けませんか?」と連絡をして確認しましょう!
「面接対策の一環として、推薦文を把握したい」
「客観的に自分の経歴がどう映るのか知りたい」
などの理由を添えれば、問題ありません!

活用方法6|面接後にはすぐに担当者に報告する
面接後は、すぐに面接の内容や感想を就職エージェントに報告しましょう!
なぜなら就職エージェントは、面接後に企業の採用担当者と連絡を取るので、あなたが面接でアピールしきれなかった面をフォローしてくれるからです。
面接後のフォローで合否が変わることもあるので、必ず報告すべきですよ!

活用方法7|担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
サポートやフォロー対応に違和感があれば、担当キャリアアドバイザーの変更依頼を出すのも一つの手です。
相性の良くないキャリアアドバイザーとの就職活動はなかなか上手くいきません。
担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。
担当キャリアアドバイザーの変更が厳しい場合は、他社の就職エージェントを頼るのもOKです。

相性の良いキャリアアドバイザーと出会うためにも、複数の就職エージェントに登録することは必須です!
複数登録についてもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

メールタイトル:先日のお礼 及び ご相談
◯◯さま
お世話になっております。
先日、キャリア面談をしていだいた◯◯と申します。
先日から◯◯さまにはご丁寧にご対応していただいておりますが、就職を成功させるためにも、是非、他の方のご意見も積極的に取り入れたいと考えております。
もし可能であれば、現在志望しております◯◯業界に詳しいキャリアアドバイザーの方にもご相談したいです。
お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。
- 連絡先と名前で求職者を管理しているエージェントが多いので、冒頭では名前のみを名乗ればOKです!
(→細かい自己紹介などはいりません) - 「就職を成功させるためにも…」という文言を入れて、エージェント側にも利益になるような記載をしましょう
活用方法8|口コミサイトも併用して若手社員の評判を確認する
応募したい企業が出てきたら、口コミサイトを使って若手社員からの評判を確認しましょう。
これは、企業のホームページや求人票に記載されている制度などが、実際に使われているのかどうかを確認するためです。
求人情報に載っている情報の中には…良い点だけを取り上げている場合もあるので、実際に働いている若手社員の口コミをチェックしましょう!
口コミサイトは「Openwork」と「転職会議」を使うことをおすすめします。
- 『Openwork(旧Vorkers)』
企業のリアルな情報を知ることができる
【公式】https://www.vorkers.com/ - 『転職会議』
幅広い企業に対しての口コミを掲載
【公式】https://jobtalk.jp/

活用方法9|複数の就職エージェントを利用していることを伝える
複数の就職エージェントを利用していることを伝えましょう。
そうすると、エージェントは「他社ではなく自社経由で就職させたい!」と思いフォローが手厚くなります。
就職エージェントは、就職希望者が入社する際に紹介報酬として企業側から手数料を受け取っています。

つまり、人材を紹介できないと売上につながらないんです…



それではもう一度、おさらいしておきましょう!
- 学歴・職歴・スキルは正直に伝える
- エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う
- 素早い連絡を心がける
- 2週間に1度は連絡して意欲を見せる
- 推薦文は必ず自分の目で確認する
- 面接後にはすぐに担当者に報告する
- 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
- 口コミサイトも併用して若手社員の評判を確認する
- 複数の就職エージェントを利用していることを伝える

まとめ|プロを上手く利用して転職を成功させよう
今回は高卒の転職についてお話してきました。
まだまだ、学歴が高卒だからといって評価してくれない企業も多いですが、高卒の転職叙情は徐々に変わりつつあります。
実際にTwitterなどを見てみると…
人生何があるかわかんないからね 大学出てるから成功するってわけじゃなくて、高卒でも成功する人は成功してるから希望を持ち続ければなにか変わるかもしれない
— GZ_Rigel(@GZ_Rigel) 2021年11月14日
勉強次第では、高卒が東大出をさしおいてビジネスで成功するのも夢ではない。
— 5%の確率でおしっこをする茂木健一郎 (@5percent_mogi) 2021年11月11日
出来なくてもやる。 やってから考える。 そういう人が成功する。 こんな言葉があります。 まさにそうだと思います。 周りの社長さんなど見てても、高卒の人が多い。 若い時は勢いがある。大卒の方が頭が固い。 勢いだけでは無理かもしれませんが、 勢い+行動があれば成功する。
— マッスル社長(@muscleshacyo8) 2021年11月7日


実際に私のまわりでも高卒などの学歴は関係なく、積極的に採用をしている企業も増えています。
だからこそ、このタイミングで転職エージェントを上手く利用していきましょう。
最後に、タイプ別の転職エージェントをおさらいしておきましょう!
【特化型】高卒/未経験/フリーターから正社員になりたい人向け
【特化型】20代〜30代前半の若手向け
【総合型】高卒全員におすすめ
【番外編】手に職をつけたい人向け

ただ、どれも良さそうで迷ってしまいますね…

高卒の人の転職に強い『就職Shop』と圧倒的な求人を保有する『リクルートエージェント』の2社に登録をおすすめします!
- 【特化型】就職Shop
書類選考なしで正社員採用率が96%
【公式】https://www.ss-shop.jp/ - 【総合型】『リクルートエージェント』
業界No.1の求人数!全ての人におすすめ
【公式】https://www.r-agent.com/

早速2社に登録してみますね!

あなたが良い転職を実現できるように応援しています!