転職エージェントおすすめランキング13選

30代におすすめの転職エージェント13社|周りに差がつく選び方&成功例

30代におすすめの転職エージェント13選

この記事でお伝えすること
  • 30代が転職エージェントを活用すべき理由
  • 30代におすすめの転職エージェント13選
  • 30代で転職した人の成功例・失敗例
  • 30代が転職エージェントを使う際の注意点
佐々木
こんにちは!転職アドバイザーの佐々木です!

30代で転職を考えいている人の中には…

「30代におすすめの転職エージェントってあるの?」

「転職するなら30代がラストチャンスって本当なの?」

と悩んでいる人も多いのではないでしょうか?

ゆり

今30代で転職を考えているんですが、

失敗したらもう年齢的に取り返しがつかないかも…と、なかなか一歩踏み出せず悩んでいます…。

佐々木

たしかに、家族や親のことなど、30代特有の悩みが出てくるので、転職に慎重になってしまいますよね…

ただし、30代でも自分に合った転職エージェントを使うことで、

転職に成功しキャリアアップできる可能性は高いですよ!

今回は、転職エージェントの紹介だけでなく、30代で転職に成功した人の体験談や、30代で転職を成功させるコツもお伝えしていきます。

この記事を読めば、必ず自分が使うべき転職エージェントが見つかり、1ヶ月後には転職先候補が見つかっていますよ!

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そもそも“30代のあなたの状況”で転職をするべきなのか?

30代転職のポイント
佐々木

まず一番最初にお伝えしたいことは…

30代は特に『転職すべきかどうか』をじっくり考えるべきということです!

35歳転職限界説とも言われたりするように…

基本的に、大きなキャリアチェンジや業種職種にチャレンジしやすいのは30代までだからです。

また、30代は子供の教育費、住宅ローン、親の介護、老後の貯蓄を考え始めなければいけないタイミングでもありますよね。

ゆり

大きなキャリアチェンジをしやすいのが30代までだからこそ、

『転職すべきかどうか』をじっくり考えるべきなんですね。

たしかに、子供や家族のことを考えると金銭的な安定も考える必要がありますもんね…

佐々木

おっしゃる通りですね。目先の給与や待遇だけでなく…

長期的な視点で転職すべきか考える必要があります。

ここで『転職すべきかどうか』を判断するための3つのステップをご紹介しますね。

3ステップ
  1. あなた自身のことを整理する
  2. 可能な限りの選択肢を全て洗い出す
  3. その選択肢の中から比較検討をして決める
佐々木
これは実際に私がキャリア相談を受ける時にお話してる内容です。

具体的に一つずつ見ていくとこんな感じです。

  • STEP.1
    【1】あなた自身のことを整理する
    自身のことを整理するステップ

    1. 今までのキャリア/経歴で強みになるものは何か?
    2. なぜ?そのキャリアを選択してきたのか?
    3. これからどうしていきたいのか?(10年後、5年後、3年後は?)
    4. そのためにどんなことをするべきなのか?
  • STEP.2
    【2】可能な限りの選択肢を全て洗い出す
    選択肢を全て洗い出す

    1. 今までのキャリアを活かせる仕事は何か?
    2. 今の状況でもチャレンジできる求人は何か?
    3. 転職以外の方法もあるのではないか?(社内異動、副業、起業など)
  • STEP.3
    【3】その選択肢の中から比較検討をして決める
    比較検討して決める

    1. それぞれのメリット・デメリットを考える
    2. 30代の今だからこそ選択できるものなのか?40代でも選択できるものなのか?
    3. それぞれの選択をした後の3年後、5年後、10年後はどうなっていそうか?
ゆり
ありがとうございます!

“30代で転職すべきかどうか” を判断するために、

3つのステップに分けて考えていけば良いということですね!

佐々木

おっしゃる通りです!

特にステップ2の「可能な限りの選択肢を全て洗い出すこと」が重要です!

なぜなら、多くの選択肢から比較検討することが、納得感のある転職に繋がるからです!

転職先の選択肢を全て洗い出すためには?

転職エージェントの活用で選択肢を洗い出す

可能な限りの選択肢を全て洗い出すために、30代の転職活動では次のことが大切になります。

選択肢を全て洗い出すためには?

転職エージェントを上手く利用する

転職エージェントを上手く利用すれば、転職先の選択肢を洗い出すことができ、転職の成功確率がグッと高まります!

具体的に、転職エージェントが利用すれば、次のことをサポートしてくれます。

転職エージェントのサポート内容
  • 面談を行いあなたの希望を明確化してくれる
  • あなたの希望条件にあった求人を洗い出してくれる
  • 面接の日程調整など企業とのやりとりを行ってくれる
  • 各業界の最新情報や転職ノウハウを教えてくれる
ゆり

これだけサポートしてくれるなら、

可能な限りの転職先の選択肢を全て洗い出せそうですね!

佐々木

おっしゃる通りです!

少しでも迷っているなら、転職先の選択肢を洗い出すためにも、まずは転職エージェントを利用してみましょう!

それでは、これらを踏まえたうえで、次はキャリアや状況別におすすめの転職エージェントを見ていきましょう。

【キャリア/状況別】30代のおすすめ転職エージェント13選

30代におすすめの転職エージェント13選
佐々木
それでは、30代におすすめの転職エージェントを紹介していきます!

転職エージェントは、それぞれ”強み”や”得意な領域”が異なるため、自分の目的や状況に合わせて最適なものを選択する必要があります。

今回は、次の4つの状況に分けて転職エージェントを紹介していきます!

状況別おすすめ一覧

1.30代全員におすすめの3社

30代全員におすすめの転職エージェント
佐々木
まずは、30代であれば全員におすすめできる3社を紹介します!
30代全員におすすめ
  1. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  3. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/

ここでは、豊富な求人数を持つ転職エージェントを中心に厳選してみました。

より多くの求人を見ることで、自分の視野が広がり30代でのキャリアはもちろん、幅広い将来の可能性を見つけられるでしょう!

それでは1社ずつ紹介していきますね。

1-1.マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴
  • 20代〜30代の転職者に一番おすすめのエージェント
  • キャリアアドバイザーの質が高い
【公式】https://mynavi-agent.jp/

『マイナビエージェント』は新卒の就職実績No.1のマイナビが運営する転職エージェントです。

マイナビの新卒領域での強みをそのまま活かしていることもあり、第二新卒や20代の転職サポート実績はトップクラスです。

近年では、30代の転職にも力を入れていると業界内でも話題で、優秀なキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

30代の転職成功実績はまだ豊富とは言えませんが、近年の傾向から今後ますます30代の転職で登録必須になる可能性が高い転職エージェントです!

1-2.パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアの特徴
  • 業界トップクラスのサポート体制
  • 業界ごとに専門のコンサルタントが在籍
【公式】https://www.pasonacareer.jp/

『パソナキャリア』は人材派遣領域でトップクラスの『パソナグループ』が運営している転職エージェントです。

サポート体制は業界No. 1と言われており、キャリアアドバイザーが丁寧に相談にのってくれると定評があります。

実際、業界ごとに専門のコンサルタントがついているので、転職に悩んでいる30代の方はまずは「パソナキャリア」に相談してみるべきです!

もちろん、初めての転職も一から丁寧にサポートしてくれるため、安心して転職活動が進められるでしょう。

1-3.リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴
  • 20万件以上の求人数を保有!
  • 累計で40万人以上の転職成功実績があり業界ではトップクラス
【公式】https://www.r-agent.com/

『リクルートエージェント』は、規模・実績ともに業界No.1の転職エージェントです。

狙っている業種や業界を問わず、転職活動を始める30代の方なら全員必ず登録すべきエージェントです!

圧倒的な求人数だけでなく、累計で40万人以上の転職成功実績があることからも、転職を成功させているノウハウも豊富にあるのが特徴です。

20代、30代からハイキャリア、またITなどの専門性の高い求職者まで、幅広い層からの高い支持を得ています。


佐々木

30代の方全員におすすめの転職エージェントは以上の3社です!

もう一度おさらいしておきましょう!

30代全員におすすめ
  1. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  3. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
ゆり
どれも良さそうで迷ってしまいますね…
佐々木

もし迷ったら…

30代に一番おすすめのマイナビエージェントに登録しておけば、間違いないですよ!

2.30代で年収500万円以上の方におすすめの3社

30代のハイクラスにおすすめの転職エージェント
佐々木

年収アップはもちろん、ハイクラスや管理職で転職を考えている方におすすめなのは次の3社です!

30代で年収500万円以上の方向け
  1. 『JACリクルートメント』
    年収500万以上のハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
  2. 『ビズリーチ』
    ヘッドハンティング型転職エージェント
    【公式】https://www.bizreach.jp/
  3. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/

ここでは、年収500万円以上はもちろん、ハイクラス案件が豊富でサポートの質が高い3社をピックアップしました!

それぞれ1社ずつ確認していきましょう。

2-1.JACリクルートメント

JACリクルートメントの公式サイト

JACリクルートメントの特徴
  • 年収600万〜1,200万円のハイクラス転職の実績はトップクラス
  • キャリアアドバイザーが法人営業も兼務しているため、サポートの質も高い
【公式】http://www.jac-recruitment.jp/

『JAC Recruitment』は、年収600万〜1,200万円のハイキャリア向けの大手転職エージェントです。

エグゼクティブ求人や外資系求人を中心に取り扱っており、サポート体制も業界トップレベルです。

JACリクルートメントでは、1人のキャリアアドバイザーが法人営業まで行うため、サポートの質が圧倒的に高いです。

年収が600万円以上で、キャリアアップを目指している30代の方におすすめです。

2-2.ビズリーチ

ビズリーチ

ビズリーチの特徴
  • ヘッドハンティング型の転職サービスでは業界トップクラス
  • 年収1,000万円以上のハイキャリア求人2万件以上
【公式】https://www.bizreach.jp/

『ビズリーチ』は管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化した転職エージェントです。

2,500人のヘッドハンターが登録している日本最大級のヘッドハンティング型転職サービスで、優秀なヘッドハンターに自分の経歴をアピールできます。

年収1,000万円以上のハイキャリア求人を2万件以上保有しているため、キャリアに自信があって、じっくり転職活動を進めたい30代の人にはおすすめです!

2-3.パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアの特徴
  • 業界トップクラスのサポート体制
  • 業界ごとに専門のコンサルタントが在籍
【公式】https://www.pasonacareer.jp/

先ほども紹介しましたが、『パソナキャリア』は人材派遣領域でトップクラスの『パソナグループ』が運営している転職エージェントです。

サポート体制は業界No. 1と言われており、キャリアアドバイザーが丁寧に相談にのってくれると定評があります。

実際、業界職種ごとに専門のコンサルタントが在籍していることは大きな魅力です!

各業界に精通したサポートが必要になるハイクラス転職でも、充実した転職支援を提供しています。


佐々木

年収500万円以上の30代の方におすすめの転職エージェントは以上の3社です!

もう一度おさらいしておきましょう!

30代で年収500万円以上の方向け
  1. 『JACリクルートメント』
    年収500万以上のハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
  2. 『ビズリーチ』
    ヘッドハンティング型転職エージェント
    【公式】https://www.bizreach.jp/
  3. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
ゆり
どれも良さそうで迷ってしまいますね…
佐々木

もし迷ったら…

圧倒的なサポート力を持つJACリクルートメントに登録しておけば、間違いないですよ!

3.30代女性全員におすすめの3社

30代女性におすすめの転職エージェント
佐々木

結婚や出産、子育てなど30代女性ならではの悩みもたくさんあるでしょう。

そこでおすすめとなる転職エージェントは次の3社です!

30代女性におすすめ
  1. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  2. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  3. 『リブズキャリア』
    女性の気持ちに寄り添うサポート!
    【公式】https://libinc.jp/

ここでは、女性の転職サポート実績が豊富なことはもちろん、サポート体制が充実している3社を厳選しました!

それぞれ1社ずつ確認していきましょう。

3-1.パソナキャリア

ウーマンキャリア

パソナキャリアの特徴
  • 女性の長期的なキャリア形成を専門チームがサポート
  • 女性一人ひとりの現状の合わせたキャリア形成を支援
【公式】https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアでは、女性向けの転職支援サイト「ウーマンキャリア」を運営しています。

ハイキャリア、次世代リーダー向け、理系女子など、一人ひとりに合わせてキャリア支援を提供。

女性の活躍支援に特化したサービスを提供しており、30代女性ならではの悩みに寄り添い、自分らしく働ける求人の紹介やきめ細かい転職サポートを行っています。

3-2.マイナビエージェント

マイナビ 女性

マイナビエージェントの特徴
  • 女性の転職に特化した専門チームを編成
  • ライフイベントに合わせた最適な働き方を提案!
【公式】https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントは、新卒就職No.1の「マイナビ」を運営する転職エージェントです。

女性の転職に特化してチームを編成しており、業界に精通したキャリアアドバイザーが転職者に多様な選択肢や新たな可能性を提案しています。

新卒領域で得た様々な強みをもとに、結婚や出産など女性ならではのライフイベントに合わせて、豊富な求人の中から最適な転職先の紹介を行っています。

3-3.リブズキャリア

リブズキャリアの特徴
  • 豊富なルートでキャリア女性の転職をサポート
  • 厳選された企業・キャリアパートナーからのスカウト

【公式】https://libinc.jp/

リブズキャリアは、豊富なルートでキャリア女性の転職をサポートする転職サービスです。

業種や職種、年収などの他に、女性向けのこだわり条件(育児サポートや働き方)で求人を探せます。

加えて、「女性の気持ちに寄り添える」「経営層に強い人脈を持つ」など厳選されたキャリアパートナーからスカウトを受けることができます。

女性視点の「お仕事の魅力」、従業員や管理職の女性比率、育休取得率などの、他にはない女性が欲しい情報を多数提供しています。


佐々木

30代女性におすすめの転職エージェントは以上の3社です!

もう一度おさらいしておきましょう!

30代女性におすすめ
  1. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  2. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  3. 『リブズキャリア』
    女性の気持ちに寄り添うサポート!
    【公式】https://libinc.jp/
ゆり
どれも良さそうで迷ってしまいますね…
佐々木

もし迷ったら…

業界No. 1のサポート力を持つパソナキャリアに登録しておけば、間違いないですよ!

4.30代で正社員経験がない方におすすめの4社

30代正社員未経験におすすめの転職エージェント
佐々木

正社員経験のない方のなかには、書類選考や面接に通過できるか不安に感じている人もいるでしょう。

そこでおすすめとなる転職エージェントは次の4社です!

30代で正社員経験がない方向け
  1. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/
  2. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  3. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
  4. 『ワークポート』
    IT業界に強みを持つ!
    【公式】https://www.workport.co.jp/

ここでは、未経験からの正社員就職成功実績が豊富で、転職活動を一からサポートしてくれる4社を選びました!

それぞれ1社ずつ確認していきましょう。

4-1.Spring転職エージェント

Spring転職エージェント

Springの特徴
  • 2018年オリコン満足度1位の人気急上昇中転職エージェント
  • 「希望者全員と面談をする」という方針
【公式】https://www.springjapan.com/

『Spring転職エージェント(アデコ)』は、世界60ヶ国に拠点を持つ、大手転職エージェントです。

幅広い求人案件を保有しており、2018年オリコン満足度1位を獲得するほど、サポート面でも充実したサービスを提供しています。

また「希望者全員と面談をする」という方針で運営されています。

そのため、他社で登録を断られた30代の方や、正社員経験がなくキャリアに自信がない30代の方にもおすすめです。

4-2.リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴
  • 20万件以上の求人数を保有!
  • 累計で40万人以上の転職成功実績があり業界ではトップクラス
【公式】https://www.r-agent.com/

先ほども紹介しましたが、『リクルートエージェント』は、規模・実績ともに業界No.1の転職エージェントです。

狙っている業種や業界を問わず、転職活動を始める30代の方なら全員必ず登録すべきエージェントです!

圧倒的な求人数だけでなく、累計で40万人以上の転職成功実績があることからも、転職を成功させているノウハウも豊富にあるのが特徴です。

正社員未経験者はもちろん、ハイキャリア、またITなどの専門性の高い求職者まで、幅広い層からの高い支持を得ています。

4-3.doda

doda

dodaの特徴
  • 面接対策・書類添削など実践的なサポートに定評あり
  • 業界トップクラスの無料セミナーを開催している
【公式】https://doda.jp/

『doda』は業界No.2のパーソルキャリア(旧、インテリジェンス)が運営する転職エージェントです。

求人数は『リクルートエージェント』と比べると少ないですが、実践的な転職のアドバイスに定評があり正社員経験がない方にもオススメのエージェントです。

実際に、dodaは業界の中で最も積極的に転職セミナーや転職フェアを開催しており…

どうすれば転職活動が成功するのか、選考に通過しやすい履歴書/職務経歴書、といった具体的なノウハウが豊富です。

そのため、すぐに転職をする気持ちが強くなくても、正社員経験がない30代の方は情報収集のためにも登録をしておくと良いです。

4-4.ワークポート

ワークポート

ワークポートの特徴
  • IT業界やWeb領域に強い転職エージェント
  • あなたの可能性を引き出すきめ細かいサポート
【公式】https://www.workport.co.jp/

『ワークポート』は、IT業界やWeb領域の転職に強みを持つエージェントです。

規模は業界最大手のリクルート、doda、パソナキャリアに比べると大きくはないですが、その分、一人あたりに時間をかけて丁寧に接してくれると評判です。

今、IT業界は最も注目されている成長産業なので、未経験からでもポテンシャルのある人材が欲しい企業が多いことは事実としてあります。

そのため、正社員経験がなくても充実したサポートによって、IT業界を始めとする様々な職種にチャレンジできます。


佐々木

正社員経験のない30代の方におすすめの転職エージェントは以上の4社です!

もう一度おさらいしておきましょう!

30代で正社員経験がない方向け
  1. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/
  2. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  3. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
  4. 『ワークポート』
    IT業界に強みを持つ!
    【公式】https://www.workport.co.jp/
ゆり
どれも良さそうで迷ってしまいますね…
佐々木

もし迷ったら…

利用者の満足度も高いSpring転職エージェントに登録しておけば、間違いないですよ!


30代におすすめの転職エージェントまとめ

佐々木
それでは、ここまで紹介してきた30代におすすめの転職エージェントをまとめておきます!
おすすめの転職エージェント

30代全員におすすめ

  1. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  3. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/

30代で年収500万以上の方向け

  1. 『JACリクルートメント』
    年収500万以上のハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
  2. 『ビズリーチ』
    ヘッドハンティング型転職エージェント
    【公式】https://www.bizreach.jp/
  3. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/

30代女性のおすすめ

  1. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  2. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  3. 『リブズキャリア』
    女性の気持ちに寄り添うサポート!
    【公式】https://libinc.jp/

30代で正社員経験がない方向け

  1. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/
  2. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  3. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
  4. 『ワークポート』
    IT業界に強みを持つ!
    【公式】https://www.workport.co.jp/

引用:転職エージェントおすすめ13選|571人の評判比較ランキング【2019年最新版】

ゆり
この中から状況に合わせて転職エージェントを選べばいいんですね!
佐々木

はい!おっしゃる通りです!

本来なら求人を紹介してもらえる窓口を広げるために3社以上に登録すべきなのですが…

面倒だと感じる人は最低でも『マイナビエージェント』と『パソナキャリア』に登録して転職のアドバイスを受けておきましょう!

迷ったら登録すべき2社
  1. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
ゆり
わかりました!
最低でもこの2社に登録しておけば良いんですね!
佐々木

そうですね!最低でもマイナビとパソナキャリアですね!

次の章では、さらに転職の成功確率を少しでも上げるために…

転職エージェントを活用すべき理由と周りに差がつく選び方をお伝えしますね!

30代が転職エージェントを活用すべき理由と周りに差がつく選び方

佐々木
まずは、30代が転職エージェントを活用すべき理由をお伝えします!

結論として、使うべき理由は転職エージェントは転職サポートが充実しているからです。

それではよく質問としていただく転職サイトとの違いを踏まえて説明していきますね!

そもそも転職エージェントと転職サイトの違いとは?

ゆり
今さら、すみませんが…

そもそも転職サイトと転職エージェントの違いが、わからなくて…

佐々木

簡単に言うと…、転職サイトは一人で転職したい人向けのサービス、

転職エージェントはサポート受けて転職の成功確率を高めたい人向けのサービス!

と覚えておけば問題ないです!

エージェントサイト
サポート内容
手軽さ
求人数
転職成功率
費用(無料)(無料)
もうちょっと詳しく説明...!
転職エージェントは、プロのキャリアアドバイザーが担当につき、面接対策や給与交渉などの必要なサポートを無料で受けられます。

一方の転職サイトは、担当者はつかず、転職者本人が応募や交渉などすべて一人で行う形になっています。

また、転職エージェントが転職サイトを運営している会社も多いので、同じ意味で使っている人も多くいます。

ゆり
無料で必要なサポートが受けられるなら “転職エージェント” も良さそう…!
佐々木
そうなんです!実際、転職エージェントを使うことで転職に成功できた30代の人はたくさんいますよ!
家族と自分の将来を考え転職!

営業職→管理職

20代の間、ずっと同じ会社に勤めていましたが「このままで大丈夫なのかな?」「将来のことを考えもう少し給料が高い会社の方がいいかも」と悩んで転職しました。

30代になってから、家族のことや自分の将来について考える機会が多々あり、リクルートエージェントさんに相談してようやく転職に踏み切れた感じです。

転職先は給料も上がりましたし満足しています。新しい仕事に慣れるまで苦労もありましたが、今では家族の将来のためにも精一杯仕事を頑張ろうと思えています!

転職相談:33歳・男性・年収400万円台

妊娠を機に転職!

製造業→事務職

30代になってから妊娠したことが分かり転職を決断しました。20代後半で結婚しましたが、前職は女性が少ない環境であまり福利厚生も充実していませんでした。

妊娠したし子供ができてからのことを考えると、今のうちにもっと良い環境に転職した方がいいと思い。夫と相談してパソナキャリアに登録して転職しました。

育休があることはもちろん、今の職場は出産経験のある女性が多く働いているので、皆さん身体のことをすごく理解してくれて助かっています!

転職相談:32歳・女性・年収300万円台

ゆり

30代で転職に成功できた人がたくさんいるんですね!

佐々木

そうなんです!実際、私がサポートして、30代として転職した多くの人が…

「転職エージェントのサポートがあったからこそ、無理なく転職できた!」と転職活動を振り返っています。

実際、20代と違って、30代は求人数も少なくなるので、自分に合う転職先を見つけるのが難しくなります。

しかし、転職エージェントを活用すれば豊富な求人案件の中から、あなたに合う最適な求人を紹介してくれるので、30代からのキャリアアップを実現することも可能です!

佐々木

自分や家族の将来のこと、結婚や出産のことなどを考え、少しでも不安に感じているなら、

まずは転職エージェントに転職相談をしてみましょう!

おすすめの転職エージェント
  1. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/

30代が転職エージェントを選ぶコツ

佐々木

30代が転職エージェントを選びコツは…

「複数の転職エージェントに登録する」ことです!

1社のみに登録するか、複数社に登録するかを比べてみると、次のようなイメージになります。

転職エージェントの複数社登録

具体的に、30代が複数の転職エージェントに登録すべき理由は次の通りです。

複数利用すべき理由
  1. 優秀で相性の良い担当者と出会いやすくなる
  2. より良い求人案件を見つけやすくなる

それでは1つずつ見ていきましょう。

理由1|優秀で相性の良い担当者と出会いやすくなる

転職エージェントを複数登録することで、相性の良い担当者に出会いやすくなります。

その理由として、転職活動をする際に大切なのは…

エージェント会社よりもいかに優秀で最適な担当者に出会えるかなんです!

実際に、複数利用し比較をすることで、様々な経歴を持つ担当者の中から、自分と相性の良い担当者を選べるようになります。

相性の良い担当者に出会えると、効率的でスムーズな転職活動ができますよ!

佐々木
担当者によって、相談のしやすさ、得意な業種業界、提案力などが変わってきます!

理由2|より良い求人案件を見つけやすくなる

複数利用することで、紹介される求人数が多くなりより良い求人に出会いやすくなります。

なぜなら、エージェントによって強い業界や職種が違うため取り扱っている求人にも違いがあるからです。

また、そのエージェントでしか扱っていない求人もあるので、複数登録することで多くの求人に出会えるようになります。

佐々木
転職エージェントが保有する求人の90%は非公開求人という場合もあるんです!

佐々木
以上が、転職エージェントを複数利用すべき理由です。

まとめると次の通りです。

複数利用すべき理由
  1. 優秀で相性の良い担当者と出会いやすくなる
  2. より良い求人案件を見つけやすくなる
ゆり
“自分にあった求人” や “相性の良い担当者” と出会えたら、たしかに転職が上手くいくかも…!
佐々木
そうなんです!

複数利用をすることで、効率的で納得のいく転職活動ができますよ

それでは次に、30代が転職する際に見るべきサイトをいくつか紹介します。

30代が転職する際に合わせて見るべき、おすすめサイト

佐々木
ここでは、30代が転職する際に転職エージェントと合わせて見るべき、おすすめのサイトを4つ紹介します!
おすすめサイト4選

おすすめサイト1|VORKERS

vorkersの概要

【公式】https://www.vorkers.com/

『VORKERS』は社員口コミの企業評価サイトでは最大手のサイトで、転職先を決定する際の判断材料の一つとして活用しましょう。

「退職検討理由」「入社理由と入社後のギャップ」といった転職を決める前に知りたい情報を確認することができます。

口コミを書いた人の年代も表示されるので、30代の社員の投稿を参考にしてみるべきです。

おすすめサイト2|転職会議

転職会議の概要 【公式】https://jobtalk.jp/

『転職会議』はアルバイト採用領域で強みを持つリブセンスが運営する企業口コミサイトです。

30代の投稿が多く見られ参考になることはもちろん、正社員だけでなく、派遣社員や契約社員の投稿も多くあるので、リアルな社内の雰囲気を感じられます。

企業の評判情報を幅広く集めたい方は、『VORKERS』と併用するのがおすすめです。

おすすめサイト3|ミイダス

MIIDAS

【公式】https://miidas.jp/

『ミイダス』は自分がどれくらいの年収で転職ができるのか?を診断できるサービスになります。

適正年収の他にも、向いている業種職種もわかるので、客観的に自分の転職市場での価値を把握したい人におすすめです。

30代の転職において提示される年収の妥当性も確かめられるので、ぜひ活用すべきサービスです。

おすすめサイト4|NEWSPICKS

NEWSPICKS

【公式】https://newspicks.com/

『NEWSPICKS』は、ビジネスパーソンのためのソーシャル経済メディアです。

国内外の経済ニュースを厳選して紹介しており、世界最先端の情報に触れ、いま世の中で起きていることを把握できます。

ビジネスの最前線で活躍する人や、各界の専門家のコメントを読めるので、様々な情報をもとに転職先を検討できるメディアです。


佐々木
以上が転職エージェントと合わせて見るべき、おすすめのサイトになります!
おすすめサイト4選
ゆり
転職エージェントだけじゃなくて、サイトも活用した方が良さそう…!
佐々木

そうなんです!

転職の成功の確率を少しでも上げたい人は、ここで紹介したサイトも積極的に利用していくべきですよ!

次の章では、実際に転職エージェントを使った30代の方の体験談を紹介していきますね。

おすすめ転職エージェントを活用した30代の体験談|成功者の口コミ・評判

30代の転職体験談
佐々木

それでは、30代で実際に転職した人の体験談を紹介します。

まずは30代で転職に成功した人の事例です。

30代の転職体験談|成功例

転勤のない会社に転職

営業職→営業職

20代まで転勤族として生活していたが、30代となり将来のために家を建てることも考え始めたので、地元京都に腰を据え、転居を伴う転勤がない会社に転職しました。

マイナビエージェントさんのおかけで、希望の条件通りの転職を実現できました。まだ家は建てていませんが、とりあえず今の仕事を頑張り妻や子供達との将来のことをじっくり考えようと思っています。

転職相談:34歳・男性・年収400万円台

融通の利く職場に転職

事務職→販売員

子供が生まれて子育てに時間がかかるようになって転職しました。もちろん夫も仕事をしてますし保育園には入れてるけど、いつまでも見てくれるわけではないので。

今までは夜18時まで仕事をしていましたが、今は昼の14時に終わる仕事に変えました。仕事に行く前に子供を保育園に連れて行ってる感じです。

なかなか融通が利く職場を見つけられませんでしたが、パソナキャリアの方が紹介してくれて本当に助かりました!

転職相談:32歳・女性・年収300万円台

ゆり
実際に、30代で転職に成功した人がたくさんいるんですね!
佐々木

はい!紹介できるのは一部の成功例ですが、他にもたくさんの転職成功事例がありますよ!

ただ、転職に失敗した人もいるので事例を紹介しておきますね。

30代の転職体験談|失敗例

転職して給料が下がった

技術職→IT法人営業

転職したけど給料が下がりました。転職して一からのスタートだし仕方ないのかもしれないけど、もう35歳だし急にこの先やっていけるか不安になった。独り身だから収入は全部自分に使えるけど、親の介護とか始まったらどうしよう…掛け持ちで何かバイトを始めるか、今の会社で給料が上がらなさそうなら、転職だな…

転職相談:35歳・男性・年収300万円台

体力的にきつい

営業事務→接客業

割と転職先の仕事がハードすぎて困っています…もう20代の頃みたいに体力はないので、もう少し楽な環境を選べばよかったと後悔。

でも面接では「仕事はすぐ慣れるしそんなにきつくない」って言われたんだけどな…夫と相談し転職サービスを通して、近々別の仕事の話を聞きに行く予定です。

転職相談:36歳・女性・年収300万円台

ゆり

転職に失敗するのは避けたいです….

慎重に転職活動に取り組まないと…!

佐々木

そうですね。

転職に失敗しないためにも、まずは転職エージェントに相談することをおすすめします!

おすすめの転職エージェント
  1. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/

それでは次に、転職エージェント利用の手順についてお伝えしていきますね。

転職エージェント利用の手順

佐々木
転職エージェントを利用する手順は次の通りです。
転職エージェント利用の手順
  1. 会員登録
  2. 面談の日程調整
  3. 担当エージェントと面談
  4. 求人提案を受ける
  5. 書類添削、面接対策
  6. 書類選考に応募
  7. 企業との面接
  8. 内定(その後、給与交渉など!)

それでは手順を詳しく説明します。

  • STEP.1
    公式サイトから60秒で登録
    転職エージェントに登録をする女性

    担当エージェントと説明会の日程調整をするためにも、丁寧に情報を入力しましょう。転職失敗率を最小限に抑えるためにも複数社ほど登録しておくと安心です。

    登録すべきエージェント
  • STEP.2
    登録後、面談の日程調整をする
    転職エージェントの男性キャリアコンサルタントとキャリア面談の日程調整をする女性

    メールや電話で担当エージェントから連絡が届きます。

  • STEP.3
    担当エージェントと面談
    転職エージェントの担当キャリアコンサルタントとキャリア面談をする女性

    あなたの転職に対する希望条件、職歴についてヒアリングが実施されます。

  • STEP.4
    担当エージェントから求人提案を受ける
    転職エージェントの担当キャリアコンサルタントから求人提案を受ける女性

    登録者しか見られない非公開求人や、企業の裏事情などを知ることができます。

  • STEP.5
    履歴書・職務経歴書の添削、及び面接対策
    担当キャリアコンサルタントから履歴書の添削や面接対策を受ける女性

    最初から最後まで完全無料でサポートを受けることができます。

  • STEP.6
    希望する企業への応募(書類選考)
    志望する企業に書類選考を応募する女性

    早ければ3日、だいたい1週間〜2週間ほどで選考結果が出ます。

  • STEP.7
    書類選考の通過後、企業との面接を実施
    選考活動で面接を頑張る女性

    いよいよ個別面接です。焦らずにあなたのことを面接官に伝えましょう。

  • STEP.8
    内定獲得後、エージェントに給与交渉・入社日等の調整をしてもらう
    内定を獲得して転職を成功させた女性と担当キャリアコンサルタント

    給与交渉も転職エージェントがやってくれるので、あなたの希望をしっかり伝えましょう。


ゆり
様々なサポートしてくれるので、転職エージェントは転職に欠かせない存在ですね!
佐々木
はい!転職を成功されるうえで、転職エージェントの存在はかなり大きいですよ!

転職はどれだけ担当コンサルタントに協力的に動いてもらえるかが大事になってきます。

もし、担当コンサルタントからの信頼を失ったり、市場価値の無い人と判断されたりすると、サポート全てにマイナス影響が出てしまいます。

具体的には、良い求人を紹介してもらえない書類選考が通りづらくなる、といったことが想定できます。

佐々木
だからこそ、良い転職エージェントに登録をして、担当コンサルタントと良い関係を築くことが転職を成功させる鍵なんです。
迷ったら登録すべき2社

転職エージェントの使い方を詳しく確認したい人は、下記の記事をご覧ください。

転職エージェントの使い方転職エージェントの使い方|登録から流れまでプロが教える全活用方法

30代で転職エージェントを使う際に注意したいポイント

佐々木
30代が転職エージェントを使う際に注意したいポイントは次の7つが考えられます。
エージェントを利用する際のポイント
  1. 複数の転職エージェントを利用していることを伝える
  2. 学歴・職歴・スキルを正直に伝える
  3. 細かい約束を守り、メールは素早く返信する
  4. 2週間に1度は連絡して意欲を見せる
  5. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
  6. 推薦文は必ず自分の目で確認する
  7. 面接後にはすぐに担当者に報告する

それぞれの方法について詳しく説明していきます。

ポイント1|複数の転職エージェントを利用していることを伝える

複数の転職エージェントを利用していることを伝えましょう。

そうすると、エージェントは「他社ではなく自社経由で転職させたい!」と思いフォローが手厚くなります。

転職エージェントは、転職希望者が入社する際に紹介報酬として企業側から手数料を受け取っています。

転職エージェントの報酬の仕組み

つまり、人材を紹介できないと売上につながらないんです…

佐々木
そのため、複数登録していることを伝えると、サポートが手厚くなることが多いんですよ!

ポイント2|学歴・職歴・スキルを正直に伝える

学歴・職歴・スキルに嘘をつくのは辞めましょう!

なぜなら、登録情報やキャリアアドバイザーとのやり取りは、すべてデータとして記憶されるからです。

その内容に齟齬があった場合や、虚偽が確認された場合、求人が紹介してもらえなくなるケースがあります。

佐々木
学歴・職歴・スキルは正直に伝えて転職活動を進めましょう。

ポイント3|細かい約束を守り、メールは素早く返信する

書類の提出など細かい約束はきちんと守りましょう。また、メールの返信もなるべく早く行うよう心がけましょう。

丁寧に対応することで、担当キャリアドバイザーからの信頼を得ることができ、結果的に自分の転職成功に繋がります。

反対に、担当キャリアアドバイザーと良い関係を築けないと、紹介先の企業と良い関係が築けないと判断される可能性も…。

佐々木
丁寧な対応を心がけて、全力でサポートしてもらえる関係をつくりましょう。

ポイント4|2週間に1度は連絡して意欲を見せる

定期的に転職エージェントに連絡を入れて、転職の意欲を伝えるのがおすすめです。

なぜなら、転職エージェントによっては、転職する意欲の高い人ほどサポートの優先度が上がる可能性があるからです。

転職エージェントは日々多くの求職者とやり取りをしているため、定期的な依頼でアピールしましょう。

また、スカウトメールを依頼した際も、マメに連絡を入れると効果的です。

エージェント側は「転職希望者から連絡がない=他社経由で転職が決まった」と判断する傾向があります…。

佐々木
連絡をしていないと、サポートが後回しになってしまう場合があるので注意しましょう。

ポイント5|担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する

サポートやフォロー対応に違和感があれば、担当キャリアアドバイザーの変更依頼を出しましょう!

相性の良くないキャリアアドバイザーとの転職活動はなかなか上手くいきません。

担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。

担当キャリアアドバイザーの変更が厳しい場合は、他社の転職エージェントを頼るのもOKです。

佐々木

相性の良いキャリアアドバイザーと出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することは必須です!

複数登録にもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

佐々木
念のため、担当変更依頼のメール例もお伝えしておきますね!
メール例文

メールタイトル:先日のお礼 及び ご相談

◯◯さま

お世話になっております。
先日、キャリア面談をしていだいた◯◯と申します。

先日から◯◯さまにはご丁寧にご対応していただいておりますが、転職を成功させるためにも、是非、他の方のご意見も積極的に取り入れたいと考えております。

もし可能であれば、現在志望しております◯◯業界に詳しいキャリアアドバイザーの方にもご相談したいです。

お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。

メール作成のポイント
  • 連絡先と名前で求職者を管理しているエージェントが多いので、冒頭では名前のみを名乗ればOKです!
    (→細かい自己紹介などはいりません)
  • 「転職を成功させるためにも…」という文言を入れて、エージェント側にも利益になるような記載をしましょう

ポイント6|推薦文は必ず自分の目で確認する

転職エージェントは履歴書や職務経歴書と一緒に、あなたの推薦文を書いて、企業へ応募手続きをします。

つまりエージェントが「こんな良い方がいるので面接を実施していただけませんか?」と「あなた」を売り込んでくれるんです。

ただ、駄目なアドバイザーが書く推薦文は、経歴をそのまま写しているだけのケースもあります。

そのため、「推薦文を共有して頂けませんか?」と連絡をして確認しましょう!

「面接対策の一環として、推薦文を把握したい」
「客観的に自分の経歴がどう映るのか知りたい」

などの理由を添えれば、問題ありません!

佐々木
アドバイザーに良い推薦文を書いてもらい、まずは書類選考の通過を目指しましょう。

ポイント7|面接後にはすぐに担当者に報告する

面接後は、すぐに面接の内容や感想を転職エージェントに報告しましょう!

転職エージェントは、面接後に企業の採用担当者と連絡を取るので、あなたが面接でアピールしきれなかった面をフォローしてくれます。

面接後のフォローで合否が変わることもあるので必ず報告すべきです。

佐々木
転職エージェントの面接後のフォローに関してもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

ゆり
まずは誠意を持って転職エージェントとやり取りをすれば良さそうですね!
佐々木
そうですね!

それではもう一度、おさらいしておきましょう!

エージェントを利用する際のポイント
  1. 複数の転職エージェントを利用していることを伝える
  2. 学歴・職歴・スキルを正直に伝える
  3. 細かい約束を守り、メールは素早く返信する
  4. 2週間に1度は連絡して意欲を見せる
  5. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
  6. 推薦文は必ず自分の目で確認する
  7. 面接後にはすぐに担当者に報告する
佐々木
これだけのポイントを知っておけば、かなり効率よく転職活動が進められますよ!
おすすめの転職エージェント
  1. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/

転職エージェントで上手くいかない場合の残りの全手順

佐々木
それでは最後に、もしも転職エージェントで上手く行かなかった場合の手段をお伝えしておきますね。

手段1:転職サイトを使う

転職エージェントで求人紹介を断られた場合、転職サイトを使って自分で求人を探し応募することをおすすめします。

転職サイトを使う場合、単純に求人案件数が多い方が自分に合う求人に出会える確率が上がるため、業界最大手の『リクナビNEXT』を使うべきです。

リクナビNEXT 【公式】https://next.rikunabi.com

手段2:公的支援サービスを使う

公的支援サービスの例として、具体的に3つのサービスを紹介しておきます。

1.ハローワーク

ハローワーク

【公式】https://www.hellowork.go.jp/

『ハローワーク』は、厚生労働省が運営している就職支援・雇用促進のためのサービスです。

ハローワークを使っても就職難と言われている現在で、20代よりは若干求人数は減りますが、30代であればまだ応募できる求人案件はあるでしょう。

2.ジョブカフェ

ジョブカフェ

※下記の厚生労働省のサイトに、全国各地のジョブカフェのサイトリンクが掲載されています。

【厚生労働省】https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jakunen/jobcafe.html

『ジョブカフェ』は、厚生労働省と経済産業省の支援で運営されている求職者の能力向上と就業促進を目的としてサービスです。

求人案件は中小企業が中心で、人材確保を解決したい中小企業と求職者のネットワークを構築するという狙いも持ってサービスを運営しています。

3.サポステ

サポステ

【公式】https://saposute-net.mhlw.go.jp/

『サポステ』は、厚生労働省に委託されている若者自立支援中央センターが運営しています。

働くことに不安を持つ若者や保護者からの相談に対応し、パソコン講座、ストレスマネジメント講座、社会人としての基礎力を身につけるワークショップなどを開催しています。

各種支援プログラムを通じて、自立そして就職までのトータルサポートを行っています。もちろん、30代でも利用可能です。

手段3:出身校のキャリアセンターを使う

意外と見落としがちですが、自分の出身校のキャリアセンターも転職活動では活用できます。

キャリアセンターを在学中に活用した人もいると思いますが、実は多くの場合、卒業生でも利用することが可能です。

「出身校名 キャリアセンター」と検索すれば情報が出てくる場合がほとんどなので、一度検索し担当者に問い合わせてみましょう。


ゆり
転職エージェントに断られても、別の手段があるんですね!
佐々木

はい!これらは転職エージェントに断られた場合のみ、おすすめできる手段なので、

まずは転職エージェントへの登録を行ってみましょう!

おすすめの転職エージェント
  1. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/

30代におすすめの転職エージェントを最大限活用して、転職を成功させよう

佐々木

今回は、30代におすすめの転職エージェントについてお伝えしてきました。

もう一度おすすめの転職エージェントを振り返っておきましょう!

おすすめの転職エージェント

30代全員におすすめ

  1. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  3. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/

30代で年収500万以上の方向け

  1. 『JACリクルートメント』
    年収500万以上のハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
  2. 『ビズリーチ』
    ヘッドハンティング型転職エージェント
    【公式】https://www.bizreach.jp/
  3. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/

30代女性のおすすめ

  1. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  2. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  3. 『リブズキャリア』
    女性の気持ちに寄り添うサポート!
    【公式】https://libinc.jp/

30代で正社員経験がない方向け

  1. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/
  2. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  3. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
  4. 『ワークポート』
    IT業界に強みを持つ!
    【公式】https://www.workport.co.jp/

引用:転職エージェントおすすめ13選|571人の評判比較ランキング【2019年最新版】

ゆり
この中から状況に合わせて転職エージェントを選べばいいんですね!
佐々木

はい!おっしゃる通りです!

本来なら求人を紹介してもらえる窓口を広げるために3社以上に登録すべきなのですが…

面倒だと感じる人は最低でも『マイナビエージェント』と『パソナキャリア』に登録して転職のアドバイスを受けておきましょう!

迷ったら登録すべき2社
  1. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
ゆり
ありがとうございます!早速登録して転職活動を始めます!
佐々木
はい!あなたが転職に成功できることを願っています!