転職エージェントおすすめランキング13選

20代向け転職エージェントおすすめ13選|状況別の選び方&活用成功例

20代におすすめの転職エージェント13選

この記事でお伝えすること
  • 20代が転職エージェントを活用すべき理由
  • 20代におすすめの転職エージェント13選
  • 20代で転職した人の成功例・失敗例
  • 20代前半と20代後半の転職市場価値
佐々木
こんにちは!転職アドバイザーの佐々木です!

20代で転職を考えいている人の中には…

「20代におすすめの転職エージェントってあるの?」

「そもそも転職エージェントってなに?転職サイトとは違うの…?」

と悩んでいる人も多いのではないでしょうか?

ゆり

転職を考えていて、転職サイトとか見ているんですけど…

20代で転職する時は転職エージェントを使うべきなんですか?

佐々木

たしかに、そもそも転職エージェントや転職サイトの必要性から疑問に思いますよね…。

ただ、最初に結論をお話しておくと、20代では転職エージェントの利用は必須です!

そこで今回は、20代が登録すべきおすすめの転職エージェントを厳選して紹介していきます。

今回は、転職エージェントと転職サイトの違いや、20代で転職を成功させるコツもお伝えしていきます。

この記事を読めば、必ず自分が使うべき転職エージェントが見つかり、1ヶ月後には転職先候補が見つかっていますよ!

【2019年5月】当サイトで申し込みが多い転職エージェントTOP3
マイナビエージェント』【申込数No.1
20代・30代の転職実績が豊富!転職成功者の93%が登録! 業界最大手で求人数No.1!マイナビエージェント利用者の8割が併用!
DYM就職
フリーター・ニートの就職実績が豊富!職歴なしでも優良企業の正社員に!

20代こそ転職エージェントを活用すべき、たった1つの理由

20代こそ転職エージェントを使うべき
ゆり

会社に入社して数年経ち、そろそろ転職したいなと考えているのですが…

そもそも20代で転職すべきかどうかも不安で…

佐々木

たしかに転職は不安になりますよね…

ただ20代であれば、どの業界においても転職するのはアリですよ!

なぜなら、20代の若い人材を求めている企業も多く、大手企業や有名企業にも転職できる可能性が高いからです。

そのため、悩んでいるならまずは転職活動を始めるべきです!

そして20代で転職を成功させるためには、次のポイントをおさえておきましょう。

転職を成功させるポイント

転職エージェントを上手く利用すること

転職エージェントを活用すれば、あなたの転職に関する悩みに寄り添って、様々なサポートを行ってくれるので、転職に成功できる確率がグッと高まりますよ!

具体的に転職エージェントがサポートしてくれることを書き出してみると…

転職エージェントのサポート内容
  • 面談を行いあなたの希望を明確化してくれる
  • あなたの希望条件にあった求人をピックアップしてくれる
  • 面接の日程調整など企業とのやりとりを行ってくれる
  • 各業界の最新情報や転職ノウハウを教えてくれる
ゆり
えっ、こんなにサポートしてくれるんですね!
佐々木

そうなんです!

より分かりやすくするために、「転職エージェント」と「転職サイト」の違いを比較してみましょう。

そもそも転職エージェントと転職サイトの違いとは?

ゆり
今さら、すみませんが…

そもそも転職サイトと転職エージェントの違いが、わからなくて…

佐々木

簡単に言うと…、転職サイトは一人で転職したい人向けのサービス、

転職エージェントはサポート受けて転職の成功確率を高めたい人向けのサービス!

と覚えておけば問題ないです!

エージェントサイト
サポート内容
手軽さ
求人数
転職成功率
費用(無料)(無料)
もうちょっと詳しく説明...!
転職エージェントは、プロのキャリアアドバイザーが担当につき、面接対策や給与交渉などの必要なサポートを無料で受けられます。

一方の転職サイトは、担当者はつかず、転職者本人が応募や交渉などすべて一人で行う形になっています。

また、転職エージェントが転職サイトを運営している会社も多いので、同じ意味で使っている人も多くいます。

ゆり
無料で必要なサポートが受けられるなら “転職エージェント” も良さそう…!
佐々木
そうなんです!少しでも転職の成功確率を上げたいなら、“転職エージェント” の利用がおすすめです!

それでは次に、20代の転職エージェント選びで大切なことをお伝えしますね。

20代の転職エージェントの選び方で最も大切なポイント

佐々木

20代の転職エージェント選びで最も大切なポイントは…

「複数の転職エージェントに登録する」ことです!

1社のみに登録するか、複数社に登録するかを比べてみると、次のようなイメージになります。

転職エージェントの複数社登録

具体的に、20代が複数の転職エージェントに登録すべき理由は次の通りです。

複数利用すべき理由
  1. 優秀で相性の良い担当者と出会いやすくなる
  2. より良い求人案件を見つけやすくなる

それでは1つずつ見ていきましょう。

理由1|優秀で相性の良い担当者と出会いやすくなる

転職エージェントに複数登録すべき理由1

転職エージェントを複数登録することで、相性の良い担当者に出会いやすくなります。

その理由として、転職活動をする際に大切なのは…

エージェント会社よりもいかに優秀で最適な担当者に出会えるかなんです!

実際に、複数利用し比較をすることで、様々な経歴を持つ担当者の中から、自分と相性の良い担当者を選べるようになります。

相性の良い担当者に出会えると、効率的でスムーズな転職活動ができますよ!

佐々木
担当者によって、相談のしやすさ、得意な業種業界、提案力などが変わってきます!

理由2|より良い求人案件を見つけやすくなる

転職エージェントに複数登録すべき理由2

複数利用することで、紹介される求人数が多くなりより良い求人に出会いやすくなります。

なぜなら、エージェントによって強い業界や職種が違うため取り扱っている求人にも違いがあるからです。

また、そのエージェントでしか扱っていない求人もあるので、複数登録することで多くの求人に出会えるようになります。

佐々木
転職エージェントが保有する求人の90%は非公開求人という場合もあるんです!

佐々木
以上が、転職エージェントを複数利用すべき理由です。

まとめると次の通りです。

複数利用すべき理由
  1. 優秀で相性の良い担当者と出会いやすくなる
  2. より良い求人案件を見つけやすくなる
ゆり
“自分にあった求人” や “相性の良い担当者” と出会えたら、たしかに転職が上手くいくかも…!
佐々木
そうなんです!

複数利用をすることで、効率的で納得のいく転職活動ができますよ

それでは、20代におすすめの転職エージェントをお伝えしていきますね。

20代におすすめの転職エージェント13社を口コミ・評判から比較!

20代におすすめの転職エージェント
佐々木
それでは、20代におすすめの転職エージェントを紹介していきます!

転職エージェントは、それぞれ”強み”や”得意な領域”が異なるため、自分の目的や状況に合わせて最適なものを選択する必要があります。

今回は、次の4つの目的・状況に分けて転職エージェントを紹介していきます!

1.入社3年目以降の20代におすすめの転職エージェント4選

入社3年目以降の20代におすすめの転職エージェント
佐々木
入社3年目以降になれば、20代後半に差し掛かってくる年齢でもあり、

キャリアアップや将来を見据えて転職を志す人がたくさんいます!

そこでおすすめとなる転職エージェントは次の4社です!

入社3年目以降の20代におすすめ
  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  3. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  4. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/

ここでは、豊富な求人数を持つ転職エージェントを中心にピックアップしてみました。

より多くの求人を見ることで、自分では考えてもみなかった業界職種の求人と出会えるので、20代後半、30代と幅広い将来の可能性を見つけられるでしょう!

それでは1社ずつ紹介していきますね。

1-1.リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートの特徴
  • 20万件以上の求人数を保有!
  • 累計で40万人以上の転職成功実績があり業界ではトップクラス
【公式】https://www.r-agent.com/

『リクルートエージェント』は、規模・実績ともに業界No.1の転職エージェントです。

狙っている業種や業界を問わず、転職活動を始める20代なら全員必ず登録すべきエージェントです!

圧倒的な求人数だけでなく、累計で40万人以上の転職成功実績があることからも、転職を成功させているノウハウも豊富にあるのが特徴です。

第二新卒からハイキャリア、またITなどの専門性の高い求職者まで、幅広い層からの高い支持を得ています。

1-2.マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴
  • 20代、第二新卒世代の若手に一番おすすめのエージェント
  • キャリアアドバイザーの質が高い
【公式】https://mynavi-agent.jp/

『マイナビエージェント』は新卒の就職実績No.1のマイナビが運営する転職エージェントです。

マイナビの新卒領域での強みをそのまま活かしていることもあり、20代に一番おすすめの転職エージェントです。

実際大手企業は、第二新卒や若手の中途採用の求人を「マイナビエージェント」に依頼する傾向が強いため、大手ホワイト企業の優良案件を数多く保有しています。

30代以降のハイキャリアの転職成功の実績は豊富とは言えませんが、その分、若手キャリアのサポートが手厚くなっています!

1-3.パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアの特徴
  • 業界トップクラスのサポート体制
  • 業界ごとに専門のコンサルタントが在籍
【公式】https://www.pasonacareer.jp/

『パソナキャリア』は人材派遣領域でトップクラスの『パソナグループ』が運営している転職エージェントです。

サポート体制は業界No. 1と言われており、キャリアアドバイザーが丁寧に相談にのってくれると定評があります。

実際、業界ごとに専門のコンサルタントがついているので、転職に悩んでいる20代はまずは「パソナキャリア」に相談してみるべきです!

もちろん、初めての転職も一から丁寧にサポートしてくれるため、安心して転職活動が進められるでしょう。

1-4.Spring転職エージェント

Spring転職エージェント

Springの特徴
  • 2018年オリコン満足度1位の人気急上昇中転職エージェント
  • 「面談希望者を断らずにとりあえず話を聞いてみる」という方針
【公式】https://www.springjapan.com/

『Spring転職エージェント(アデコ)』は、世界60ヶ国に拠点を持つ、大手転職エージェントです。

幅広い求人案件を保有しており、2018年オリコン満足度1位を獲得するほど、サポート面でも充実したサービスを提供しています。

また「希望者全員と面談をする」という方針で運営されています。

そのため、他社で登録を断られた20代の方や、キャリアに自信がない20代の方にもおすすめです。


佐々木

入社3年目以降の20代におすすめの転職エージェントは以上の4社です!

もう一度おさらいしておきましょう!

入社3年目以降の20代におすすめ
  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  3. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  4. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/

参考:転職エージェントおすすめ13選|571人の評判比較ランキング【2019年最新版】

ゆり
どれも良さそうで迷ってしまいますね…
佐々木

もし迷ったら…

求人数No. 1のリクルートエージェントに登録しておけば、間違いないですよ!

2.入社3年未満の第二新卒の20代におすすめの転職エージェント3選

入社3年未満の20代におすすめの転職エージェント
佐々木

入社3年未満の方となれば、初めて転職する方がほとんどです。

転職経験もないので、初めは何から手をつけるべきか分からないでしょう。

そこでおすすめとなる転職エージェントは次の3社です!

入社3年未満の20代におすすめ
  1. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  3. 『ウズキャリ第二新卒』
    1人あたりの平均サポート時間が20時間
    【公式】https://daini2.co.jp/

ここでは、入社3年未満の方や第二新卒向けに、20代の若手向け求人が豊富で、初めて転職する人へのサポート体制が充実している3社を選びました。

それぞれ1社ずつ紹介していきますね。

2-1.マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴
  • 20代、第二新卒世代の若手に一番おすすめのエージェント
  • キャリアアドバイザーの質が高い
【公式】https://mynavi-agent.jp/

先ほども紹介しましたが、『マイナビエージェント』は新卒の就職実績No.1のマイナビが運営する転職エージェントです。

マイナビの新卒領域での強みをそのまま活かしていることもあり、20代に一番おすすめの転職エージェントです。

実際大手企業は、第二新卒や若手の中途採用の求人を「マイナビエージェント」に依頼する傾向が強いため、大手ホワイト企業の優良案件を数多く保有しています。

30代以降のハイキャリアの転職成功の実績は豊富とは言えませんが、その分、第二新卒世代や若手キャリアのサポートが手厚くなっています!

2-2.パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアの特徴
  • 業界トップクラスのサポート体制
  • 業界ごとに専門のコンサルタントが在籍
【公式】https://www.pasonacareer.jp/

こちらも再掲になりますが、『パソナキャリア』は人材派遣領域でトップクラスの『パソナグループ』が運営している転職エージェントです。

サポート体制は業界No. 1と言われており、キャリアアドバイザーが丁寧に相談にのってくれると定評があります。

実際、業界ごとに専門のコンサルタントがついているので、転職に悩んでいる20代はまずは「パソナキャリア」に相談してみるべきです!

もちろん、初めての転職も一から丁寧にサポートしてくれるため、安心して転職活動が進められるでしょう。

2-2.ウズキャリ第二新卒

ウズキャリ

ウズキャリ第二新卒の特徴
  • 1人あたりの平均サポート時間は20時間!
  • 内定率86%、就職後の定着率93%の実績!
【公式】https://daini2.co.jp/

『ウズキャリ第二新卒』は、株式会社UZUZ(ウズウズ)が運営する、第二新卒に強い転職エージェントです。

一番の特徴は1人あたりの平均サポート時間が20時間という点です!

2時間の個別カウンセリング後、求人紹介、仕事の選び方、履歴書・職務経歴書作成のアドバイス、面接対策など、すべてのサポートを徹底的に行っています。

数値で見ても、内定率が86%、就職後の定着率が93%といった実績があるので、第二新卒で転職を成功させたい20代は絶対に登録するべきエージェントです。


佐々木

入社3年未満の第二新卒の20代におすすめの転職エージェントは以上の3社です!

もう一度おさらいしておきましょう!

入社3年未満の20代におすすめ
  1. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  3. 『ウズキャリ第二新卒』
    1人あたりの平均サポート時間が20時間
    【公式】https://daini2.co.jp/

参考記事:第二新卒向け転職エージェントおすすめ13選|周囲と差がつく全知識&50人の成功事例

ゆり
どれも良さそうで迷ってしまいますね…
佐々木

もし迷ったら…

20代に一番おすすめのマイナビエージェントに登録しておけば、間違いないですよ!

3.既卒・フリーター・職歴なしの20代におすすめの転職エージェント3選

フリーター・未経験の20代におすすめの転職エージェント
佐々木

既卒・フリーター・職歴なしとなれば、サポートが手厚い転職エージェントがおすすめです!

そこでおすすめとなる転職エージェントは次の3社です!

既卒・フリーターにおすすめ
  1. 『DYM就職』
    書類選考なしで正社員採用率が96%
    【公式】https://www.dshu.jp/
  2. 『就職shop』
    書類選考無しで100%面接可能!
    【公式】https://www.ss-shop.jp/
  3. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/

ここでは、フリーターや職歴なしの人向けに、未経験からの正社員就職成功実績が豊富で、転職活動を一からサポートしてくれる3社を選びました!

それでは1社ずつ確認していきましょう。

3-1.DYM就職

DYM就職

DYM就職の特徴
  • 第二新卒・既卒・フリーター・ニートでも96%が正社員に
  • 職歴や学歴問わず、書類選考なしで企業面接へ
【公式】https://www.dshu.jp/

『DYM就職』は、既卒やフリーター、職歴のない方の就職・転職サポートに定評のある転職エージェントです。

経験豊富なキャリアアドバイザーが、一部上場企業、トップベンチャー企業など、厳選した優良企業の中から求職者とのマッチングを考えた上で求人を紹介。

未経験OKの求人も数多く保有しており、親身なサポートで就職率は96%を誇っています。

また、企業と強いパイプを持っているため、20代の正社員経験がない転職者でも書類選考なしで面接を行うことも可能です。

3-2.就職Shop

就職shop

就職Shopの特徴
  • 職歴・学歴関係なく20代の転職成功実績多数!
  • 書類選考なしで面接が行える求人が豊富!
【公式】https://www.ss-shop.jp/

『就職Shop』は業界最大手のリクルートが運営する20代若手の就職に特化した就職エージェントです。

20代であれば職歴や学歴関係なく登録でき、これまで高卒、高校中退、中卒、専門卒、ニート、大学中退など、数多くの人を転職に導いています。

また、20代の若手を積極的に採用したい企業との取引が多いため、書類選考なしで面接が行える求人もたくさんあります!

スピード感を持った転職を実現できるので、なるべく早く転職先を決めたい人にはおすすめです。

3-3.Spring転職エージェント

Spring転職エージェント

Springの特徴
  • 2018年オリコン満足度1位の人気急上昇中転職エージェント
  • 「面談希望者を断らずにとりあえず話を聞いてみる」という方針
【公式】https://www.springjapan.com/

先ほども紹介しましたが、『Spring転職エージェント(アデコ)』は、世界60ヶ国に拠点を持つ、大手転職エージェントです。

幅広い求人案件を保有しており、2018年オリコン満足度1位を獲得するほど、サポート面でも充実したサービスを提供しています。

また「希望者全員と面談をする」という方針で運営されています。

そのため、他社で登録を断られた20代の方や、キャリアに自信がない20代の方にもおすすめです。


佐々木

既卒・フリーター・職歴なしの20代におすすめの転職エージェントは以上の3社です!

もう一度おさらいしておきましょう!

既卒・フリーターにおすすめ
  1. 『DYM就職』
    書類選考なしで正社員採用率が96%
    【公式】https://www.dshu.jp/
  2. 『就職shop』
    書類選考無しで100%面接可能!
    【公式】https://www.ss-shop.jp/
  3. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/

参考:フリーターが利用すべき転職エージェントおすすめ13選&年齢別の就職例

ゆり
どれも良さそうで迷ってしまいますね…
佐々木

もし迷ったら…

親身なサポートに定評のあるDYM就職に登録しておけば、間違いないですよ!

4.ハイクラスを目指す20代後半におすすめの転職エージェント3選

20代のハイクラスにおすすめの転職エージェント
佐々木

ハイクラス転職を狙っている20代後半の人は、

キャリアアップはもちろん、年収アップも考えて転職先を探しているでしょう!

そこでおすすめとなる転職エージェントは次の3社です!

ハイクラスを目指す20代におすすめ
  1. 『JACリクルートメント』
    年収500万以上のハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  3. 『ビズリーチ』
    ヘッドハンティング型転職エージェント
    【公式】https://www.bizreach.jp/

ここでは、ハイクラス向けに、年収600万円以上の求人案件が豊富で、サポートの質が高い3社をピックアップしました!

それぞれ1社ずつ確認していきましょう。

4-1.JACリクルートメント

JACリクルートメントの公式サイト

JACリクルートメントの特徴
  • 年収600万〜1,200万円のハイクラス転職の実績はトップクラス
  • キャリアアドバイザーが法人営業も兼務しているため、サポートの質も高い
【公式】http://www.jac-recruitment.jp/

『JAC Recruitment』は、年収600万〜1,200万円のハイキャリア向けの大手転職エージェントです。

エグゼクティブ求人や外資系求人を中心に取り扱っており、サポート体制も業界トップレベルです。

JACリクルートメントでは、1人のキャリアアドバイザーが法人営業まで行うため、サポートの質が圧倒的に高いです。

年収が600万円以上で、キャリアアップを目指している20代の方におすすめです。

4-2.パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアの特徴
  • 業界トップクラスのサポート体制
  • 業界ごとに専門のコンサルタントが在籍
【公式】https://www.pasonacareer.jp/

先ほども紹介しましたが、『パソナキャリア』は人材派遣領域でトップクラスの『パソナグループ』が運営している転職エージェントです。

サポート体制は業界No. 1と言われており、キャリアアドバイザーが丁寧に相談にのってくれると定評があります。

実際、業界職種ごとに専門のコンサルタントが在籍していることは大きな魅力です!

各業界に精通したサポートが必要になるハイクラス転職でも、充実した転職支援を提供しています。

4-3.ビズリーチ

ビズリーチ

ビズリーチの特徴
  • ヘッドハンティング型の転職サービスでは業界トップクラス
  • 年収1,000万円以上のハイキャリア求人2万件以上
【公式】https://www.bizreach.jp/

『ビズリーチ』は管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化した転職エージェントです。

2,500人のヘッドハンターが登録している日本最大級のヘッドハンティング型転職サービスで、優秀なヘッドハンターに自分の経歴をアピールできます。

年収1,000万円以上のハイキャリア求人を2万件以上保有しているため、キャリアに自信があって、じっくり転職活動を進めたい20代の人にはおすすめです!


佐々木

ハイクラス転職を狙っている20代後半におすすめの転職エージェントは以上の3社です!

もう一度おさらいしておきましょう!

ハイクラスを目指す20代におすすめ
  1. 『JACリクルートメント』
    年収500万以上のハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  3. 『ビズリーチ』
    ヘッドハンティング型転職エージェント
    【公式】https://www.bizreach.jp/

参考:転職エージェントおすすめ13選|571人の評判比較ランキング【2019年最新版】

ゆり
どれも良さそうで迷ってしまいますね…
佐々木

もし迷ったら…

圧倒的なサポート力を持つJACリクルートメントに登録しておけば、間違いないですよ!


20代におすすめの転職エージェントまとめ

20代におすすめの転職エージェントまとめ
佐々木
それでは、ここまで紹介してきた20代におすすめの転職エージェントをまとめておきます!
20代におすすめの転職エージェント

入社3年目以降の20代におすすめ

  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  3. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  4. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/

入社3年未満の20代におすすめ

  1. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  3. 『ウズキャリ第二新卒』
    1人あたりの平均サポート時間が20時間
    【公式】https://daini2.co.jp/

既卒・フリーター・職歴なしの20代におすすめ

  1. 『DYM就職』
    書類選考なしで正社員採用率が96%
    【公式】https://www.dshu.jp/
  2. 『就職shop』
    書類選考無しで100%面接可能!
    【公式】https://www.ss-shop.jp/
  3. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/

ハイクラス転職を目指す20代におすすめ

  1. 『JACリクルートメント』
    年収500万以上のハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  3. 『ビズリーチ』
    ヘッドハンティング型転職エージェント
    【公式】https://www.bizreach.jp/

参考:転職エージェントおすすめ13選|571人の評判比較ランキング【2019年最新版】

ゆり
この中から状況や目的に合わせて転職エージェントを選べばいいんですね!
佐々木

はい!おっしゃる通りです!

本来なら求人を紹介してもらえる窓口を広げるために3社以上に登録すべきなのですが…

面倒だと感じる人は最低でも『リクルートエージェント』と『マイナビエージェント』に登録して転職のアドバイスを受けておきましょう!

迷ったら登録すべき2社
  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
ゆり
わかりました!
最低でもこの2社に登録しておけば良いんですね!
佐々木

そうですね!最低でもリクルートとマイナビですね!

次の章では、さらに転職の成功確率を少しでも上げるために…

転職エージェントと一緒に使うべきおすすめサイトをご紹介していきますね!

20代が転職する際に合わせて見るべき、おすすめサイト

佐々木
ここでは、20代が転職する際に転職エージェントと合わせて見るべき、おすすめのサイトを4つ紹介します!
おすすめサイト4選

それぞれ1つずつ紹介していきますね。

おすすめサイト1|リクナビNEXT

リクナビNEXT 【公式】https://next.rikunabi.com

『リクナビNEXT』は転職業界で国内トップのリクルートグループが運営する転職サイトです。

求人数が豊富なので、「とりあえず求人だけ確認したい!」という人におすすめのサイトです。

また、リクナビNEXTには履歴書と職務経歴書を無料で作成できるツールがあり、それだけでも利用する価値があります。

おすすめサイト2|ミイダス

MIIDAS

【公式】https://miidas.jp/

『ミイダス』は自分がどれくらいの年収で転職ができるのか?を診断できるサービスになります。

適正年収の他にも、向いている業種職種もわかるので、客観的に自分の転職市場での価値を把握したい人におすすめです。

20代の転職において提示される年収の妥当性も確かめられるので、ぜひ活用すべきサービスです。

おすすめサイト3|VORKERS

VORKERS

【公式】https://www.vorkers.com/

『VORKERS』は社員口コミの企業評価サイトでは最大手のサイトで、転職先を決定する際の判断材料の一つとして活用しましょう。

「退職検討理由」「入社理由と入社後のギャップ」といった転職を決める前に知りたい情報を確認することができます。

口コミを書いた人の年代も表示されるので、20代社員の投稿を参考にしてみるべきです。

おすすめサイト4|転職会議   

転職会議の概要 【公式】https://jobtalk.jp/

『転職会議』はアルバイト採用領域で強みを持つリブセンスが運営する企業口コミサイト。

20代の投稿が多く見られ参考になることはもちろん、正社員だけでなく、派遣社員や契約社員の投稿も多くあるので、リアルな社内の雰囲気を感じられます。

企業の評判情報を幅広く集めたい方は、『VORKERS』と併用するのがおすすめです。


佐々木
以上が転職エージェントと合わせて見るべき、おすすめのサイトになります!
おすすめサイト4選
ゆり
転職エージェントだけじゃなくて、サイトも活用した方が良さそう…!
佐々木

そうなんです!
転職の成功の確率を少しでも上げたい人は、ここで紹介したサイトも積極的に利用していくべきです!

最低でも『リクナビNEXT』を利用すると、応募求人の選択肢が広がるので、転職エージェントと併用していきましょう!

次の章では、実際に転職エージェントを使った20代の体験談を紹介していきますね。

おすすめ転職エージェントを活用した20代の体験談|成功者の口コミ・評判

20代の転職成功談と失敗談
佐々木

それでは、実際に転職エージェントを活用した20代の体験談を紹介します。

まずは転職に成功した20代の事例です。

20代の転職体験談|成功例

今後のキャリアを考え転職

自動車販売会社の営業職→不動産の営業職

新卒で入社した会社を3年で辞めて、今働いている新しい職場に転職しました。

以前の職場大きな不満があったわけではありませんが、20代という若さを活かせるうちに、いろんな職場での経験を積みたくて転職を考え、リクルートエージェントマイナビエージェントに相談しました。

実際20代で転職を考える人は多いようで、数多くの求人を紹介してもらえました。3年間の経験を無駄にはしたくなかったので、同じ営業職を選びましたが、業界によって様々な違いがあると視野が広がりました。

今後のキャリアを考えるといい転職だったと思います!

転職相談:26歳・男性・年収300万円

仕事を続ける未来が想像できず転職

介護職→販売員

新卒の就活で苦労し、なんとか内定がもらえて就職しましたが、1年で転職するという決断をしました。介護の仕事をしていましたが、給料は安いし仕事はきつくて続けていく自信をどんどん失っていきました…

正直介護の仕事をずっとやっていく未来は想像できなかったです…仕事を続けながらパソナキャリアDYM就職に登録し、転職相談をしたところ担当者の方が悩みを丁寧に聞いてくれながら、一緒に転職のことを考えてくれました。

ひとまず転職し今は販売員の仕事をしています。まだまだ将来のことはわかりませんが、以前の職場よりも条件面は改善されたので、仕事を続けながら大事な20代のキャリアを積んでいこうと思っています。

転職相談:24歳・女性・年収300万円

ゆり
実際に転職エージェントを使った20代から、良い評判が集まっているんですね!
佐々木

そうですね!転職に成功できた20代の人は、複数の転職エージェントに登録し、

優秀なキャリアコンサルタントと出会えたからこそ、成功できたと言えます!

ゆり
キャリアコンサルタントが優秀かどうかは、どこで見極めたらいいですか?
佐々木
具体的に、次の条件が揃っていれば優秀なキャリアコンサルタントと言えますよ!
優秀なキャリアコンサルタントの条件
  • 求人を押し付けてくるのではなく、あなたのキャリア相談にのってくれる
  • あなたが志望する業界に詳しい
  • 応募先の企業へあなたを売り込む営業力がある
  • 所属する転職エージェントの質が高く、良質な求人案件を持っている
ゆり
たしかに、志望の業界に詳しかったり営業力があれば、強力なサポートを期待できそうですね!
佐々木

そうですね!優秀なキャリアコンサルタントに出会うためにも、

複数登録して、それぞれのサポートの質を比較してみることをおすすめします!

一方で、転職に失敗した20代もいるので事例を紹介しておきますね。

20代の転職体験談|失敗例

休日出勤や残業があった...

営業職→IT企業

休みが少なかったので転職しました。ただ実際転職してみると、休日出勤はありますし、なんやかんや残業があり、平日も家に帰るのは遅い時間です…転職エージェントの人も社内の雰囲気は良いし、働きやすいと思います。って言われたけど、全然違いましたね。ちょっと転職エージェントに期待し過ぎました。自分の目でちゃんと確認すればよかった…

転職相談:25歳・男性・年収300万円

同世代がいなくて辛い

販売員→事務職

人間関係が嫌で転職しましたが、また同じように悩んでいます。

同世代もいるし仕事もすぐ慣れますよ。とエージェントの担当者に言われて転職しましたが、実際同世代は1人いただけ。しかも男性。

なんかすごい話しづらい雰囲気もあるし、この環境に慣れるまでは大変そうです…

転職相談:27歳・女性・年収300万円

ゆり

転職に失敗するのは避けたいです….

慎重に転職活動に取り組まないと…!

佐々木

そうですね…転職のプロだからと言っても、転職エージェントの言葉を全て鵜呑みにしてはいけません!

具体的に次のようなキャリアコンサルタントは危険です…。

悪いコンサルタントの条件
  • 初回のキャリア面談時に、しっかりヒアリングをしてこない
  • ひたすら大量の求人案件を紹介してくる
  • 対応が悪い、連絡が遅い
  • 求人や仕事内容に関する知識が浅い
ゆり

対応が悪いキャリアコンサルタントに、大事な転職を任せたくないですね…

実際、こういった人が担当になった場合どうすればいいんですか?

佐々木

もし対応や相性の悪いキャリアコンサルタントに当たった場合は…遠慮なく担当変更を依頼しましょう!

もちろん、担当変更を伝えにくい場合は、他の転職エージェントを活用するのも一つの手です。

それでは次に、20代の転職市場価値についてお伝えしてきますね。

20代前半と20代後半で転職市場価値は変わる?

20代前半と後半の市場価値の違い
佐々木

20代の転職と言っても、20代前半と20代後半では置かれている状況が異なります。

20代前半と後半の転職市場価値を確認しておきましょう!

20代前半の転職市場での立ち位置

20代前半は、経験よりもポテンシャルが重視されるので、未経験職種への転職も十分可能です。

また、20代前半のなかでも第二新卒世代は、社会人としての最低限のマナーを身につけた将来性のある人材と捉えられています。

一回の転職で成功を掴むことに越したことはないですが、万が一転職に失敗しても、20代前半ならまだまだ巻き返しができる年齢です。

もし今の仕事ではなく、別に挑戦したいことがあるのなら、若いうちにチャレンジしてみるべきです!

20代前半におすすめ
  1. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  3. 『ウズキャリ第二新卒』
    1人あたりの平均サポート時間が20時間
    【公式】https://daini2.co.jp/

参考記事:第二新卒向け転職エージェントおすすめ13選|周囲と差がつく全知識&50人の成功事例

20代後半の転職市場での立ち位置

20代後半は、キャリアチェンジするならラストチャンスです!

20代で培ったスキルが30代以降のキャリア形成の基盤となるため、30代に入ると大きなキャリアチェンジは難しくなります。

同業種・同業界に転職を考えているなら、転職先でできる経験は何か、今の自分よりスキルアップできるかを転職の基準にすべきです。

もちろん、転職エージェントを上手く活用すれば、異業種・異業界への転職も可能ですよ。

20代後半におすすめ
  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  3. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/

参考:転職エージェントおすすめ13選|571人の評判比較ランキング【2019年最新版】

ゆり
20代の前半と後半では、転職市場の立ち位置が大きく変わってくるんですね!
佐々木

そうなんです。20代前半と後半では、これまでの自分の経験や将来のキャリアを踏まえ、

転職に対する考え方も変えておくべきなんですよ!

それでは次に、20代の転職で大切なことをお伝えしていきますね。

20代の転職で大切なこと

佐々木

20代で転職を考えている人には、何かと不安に感じることがあるでしょう。

しかし、転職したい気持ちが少しでもあるなら、まずは行動を起こすべきです!

実際、「転職することが不安な20代」「今の会社に残ることが不安な20代」は次のような不安を持っています。

転職することが不安な20代

持っている不安の具体例
  • 入社して3年未満で転職したら「逃げグセ」がついてしまわないか…
  • 新しい会社に入ってもまた今みたいにすぐ転職したくなりそう…

転職することが不安な人は、今の仕事が上手くいっていない傾向にあります。

だからこそ、新しい職場に転職しても「またすぐ辞めたくなるのでは…」と不安を感じてしまうのです。

しかし、今の仕事が上手くいっていないのは、全て自分のせいではありません。今の環境が自分に合っていない可能性もあります。

合わない環境で仕事をいくら頑張っても、なかなか成果は出ません。環境を変えることで一気に成長する20代もいるので、転職を不安がる必要はありませんよ!

今の会社に残ることが不安な20代

持っている不安の具体例
  • 仕事を覚えてきたけど、この会社に一生いるのは不安…
  • 同期たちが出世してる…私はこの会社で偉くなれるのかな…

20代の頃、仕事が上手くいかなかった人でも、転職せずコツコツ仕事を続けたことで、30代・40代で大きく出世した人も実際にいます。

今任されている仕事内容が自分に合わないのか、仕事のコツをつかむのに時間がかかっているのかなど、不安を感じる原因は様々ですが、1つ考え方を変えるだけで大きな成長につながる可能性もあります。

今の会社に残ることも1つの選択肢転職して新しい職場に行くことも1つの選択肢として、余裕を持って仕事に向き合いましょう。

ゆり
たしかに、いざ転職すると考えると何かと不安を感じますね。
佐々木

そうですよね。転職に不安はつきものです。

これは30代になっても、40代になっても変わりません。

ただし、20代であれば30代や40代と比べて、転職に関して大きなチャンスを持っています!

若い人材を必要としている企業はたくさんあり、求人数も豊富にあるのでたくさんの選択肢の中から転職先を選べます。

また、転職エージェントを活用することで、転職のプロがあなたの持っている不安を解消してくれます。

少しでも転職に関して悩んでいるのであれば、自分の視野を広げるためにも、ひとまず転職エージェントに相談してみることをおすすめします!

おすすめの転職エージェント
  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/

それでは最後に、20だいが転職エージェントを利用する際の注意点をお伝えしておきますね。

20代が転職エージェントを利用する際の注意点7つ

佐々木
20代が転職エージェントを利用する際の注意点は次の7つが考えられます。
エージェントを利用する際の注意点
  1. 複数の転職エージェントを利用していることを伝える
  2. 学歴・職歴・スキルを正直に伝える
  3. 細かい約束を守り、メールは素早く返信する
  4. 2週間に1度は連絡して意欲を見せる
  5. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
  6. 推薦文は必ず自分の目で確認する
  7. 面接後にはすぐに担当者に報告する

それぞれの注意点について詳しく説明していきます。

注意点1|複数の転職エージェントを利用していることを伝える

複数の転職エージェントを利用していることを伝えましょう。

そうすると、エージェントは「他社ではなく自社経由で転職させたい!」と思いフォローが手厚くなります。

転職エージェントは、転職希望者が入社する際に紹介報酬として企業側から手数料を受け取っています。

転職エージェントの報酬の仕組み

つまり、人材を紹介できないと売上につながらないんです…

佐々木
そのため、複数登録していることを伝えると、サポートが手厚くなることが多いんですよ!

注意点2|学歴・職歴・スキルを正直に伝える

学歴・職歴・スキルに嘘をつくのは辞めましょう!

なぜなら、登録情報やキャリアアドバイザーとのやり取りは、すべてデータとして記憶されるからです。

その内容に齟齬があった場合や、虚偽が確認された場合、求人が紹介してもらえなくなるケースがあります。

佐々木
学歴・職歴・スキルは正直に伝えて転職活動を進めましょう。

注意点3|細かい約束を守り、メールは素早く返信する

書類の提出など細かい約束はきちんと守りましょう。また、メールの返信もなるべく早く行うよう心がけましょう。

丁寧に対応することで、担当キャリアドバイザーからの信頼を得ることができ、結果的に自分の転職成功に繋がります。

反対に、担当キャリアアドバイザーと良い関係を築けないと、紹介先の企業と良い関係が築けないと判断される可能性も…。

佐々木
丁寧な対応を心がけて、全力でサポートしてもらえる関係をつくりましょう。

注意点4|2週間に1度は連絡して意欲を見せる

定期的に転職エージェントに連絡を入れて、転職の意欲を伝えるのがおすすめです。

なぜなら、転職エージェントによっては、転職する意欲の高い人ほどサポートの優先度が上がる可能性があるからです。

転職エージェントは日々多くの求職者とやり取りをしているため、定期的な依頼でアピールしましょう。

また、スカウトメールを依頼した際も、マメに連絡を入れると効果的です。

エージェント側は「転職希望者から連絡がない=他社経由で転職が決まった」と判断する傾向があります…。

佐々木
連絡をしていないと、サポートが後回しになってしまう場合があるので注意しましょう。

注意点5|担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する

サポートやフォロー対応に違和感があれば、担当キャリアアドバイザーの変更依頼を出しましょう!

相性の良くないキャリアアドバイザーとの転職活動はなかなか上手くいきません。

担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。

担当キャリアアドバイザーの変更が厳しい場合は、他社の転職エージェントを頼るのもOKです。

佐々木

相性の良いキャリアアドバイザーと出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することは必須です!

複数登録にもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

佐々木
念のため、担当変更依頼のメール例もお伝えしておきますね!
メール例文

メールタイトル:先日のお礼 及び ご相談

◯◯さま

お世話になっております。
先日、キャリア面談をしていだいた◯◯と申します。

先日から◯◯さまにはご丁寧にご対応していただいておりますが、転職を成功させるためにも、是非、他の方のご意見も積極的に取り入れたいと考えております。

もし可能であれば、現在志望しております◯◯業界に詳しいキャリアアドバイザーの方にもご相談したいです。

お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。

メール作成のポイント
  • 連絡先と名前で求職者を管理しているエージェントが多いので、冒頭では名前のみを名乗ればOKです!
    (→細かい自己紹介などはいりません)
  • 「転職を成功させるためにも…」という文言を入れて、エージェント側にも利益になるような記載をしましょう

注意点6|推薦文は必ず自分の目で確認する

転職エージェントは履歴書や職務経歴書と一緒に、あなたの推薦文を書いて、企業へ応募手続きをします。

つまりエージェントが「こんな良い方がいるので面接を実施していただけませんか?」と「あなた」を売り込んでくれるんです。

ただ、駄目なアドバイザーが書く推薦文は、経歴をそのまま写しているだけのケースもあります。

そのため、「推薦文を共有して頂けませんか?」と連絡をして確認しましょう!

「面接対策の一環として、推薦文を把握したい」
「客観的に自分の経歴がどう映るのか知りたい」

などの理由を添えれば、問題ありません!

佐々木
アドバイザーに良い推薦文を書いてもらい、まずは書類選考の通過を目指しましょう。

注意点7|面接後にはすぐに担当者に報告する

面接後は、すぐに面接の内容や感想を転職エージェントに報告しましょう!

転職エージェントは、面接後に企業の採用担当者と連絡を取るので、あなたが面接でアピールしきれなかった面をフォローしてくれます。

面接後のフォローで合否が変わることもあるので必ず報告すべきです。

佐々木
転職エージェントの面接後のフォローに関してもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

ゆり
まずは誠意を持って転職エージェントとやり取りをすれば良さそうですね!
佐々木
そうですね!

それではもう一度、おさらいしておきましょう!

エージェントを利用する際の注意点
  1. 複数の転職エージェントを利用していることを伝える
  2. 学歴・職歴・スキルを正直に伝える
  3. 細かい約束を守り、メールは素早く返信する
  4. 2週間に1度は連絡して意欲を見せる
  5. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
  6. 推薦文は必ず自分の目で確認する
  7. 面接後にはすぐに担当者に報告する
佐々木
これだけの活用方法を知っておけば、かなり効率よく転職活動が進められますよ!
おすすめの転職エージェント
  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/

20代におすすめの転職エージェントを最大限活用して、転職に成功しよう

佐々木

今回は、20代におすすめの転職エージェントについてお伝えしてきました。

もう一度おすすめの転職エージェントを振り返っておきましょう!

20代におすすめの転職エージェント

入社3年目以降の20代におすすめ

  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  3. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  4. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/

入社3年未満の20代におすすめ

  1. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  3. 『ウズキャリ第二新卒』
    1人あたりの平均サポート時間が20時間
    【公式】https://daini2.co.jp/

既卒・フリーター・職歴なしの20代におすすめ

  1. 『DYM就職』
    書類選考なしで正社員採用率が96%
    【公式】https://www.dshu.jp/
  2. 『就職shop』
    書類選考無しで100%面接可能!
    【公式】https://www.ss-shop.jp/
  3. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/

ハイクラス転職を目指す20代におすすめ

  1. 『JACリクルートメント』
    年収500万以上のハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  3. 『ビズリーチ』
    ヘッドハンティング型転職エージェント
    【公式】https://www.bizreach.jp/

参考:転職エージェントおすすめ13選|571人の評判比較ランキング【2019年最新版】

ゆり
この中から状況や目的に合わせて転職エージェントを選べばいいんですね!
佐々木

はい!おっしゃる通りです!

本来なら求人を紹介してもらえる窓口を広げるために3社以上に登録すべきなのですが…

面倒だと感じる人は最低でも『リクルートエージェント』と『マイナビエージェント』に登録して転職のアドバイスを受けておきましょう!

迷ったら登録すべき2社
  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
ゆり
ありがとうございます!早速登録して転職活動を始めます!
佐々木
はい!あなたが転職に成功できることを願っています!