転職エージェントおすすめ13選
571人の評判を比較してわかった厳選ランキング

20代向け転職エージェントおすすめ13選|状況別の選び方&活用成功例

20代のおすすめ転職エージェント

この記事でお伝えすること
  • 20代におすすめの転職エージェント13選
  • 20代が転職エージェントを使うべき理由
  • 20代が転職エージェントを使う手順
  • 20代が転職エージェントを使う際の注意点
佐々木
こんにちは!転職アドバイザーの佐々木です!

20代で転職を考えいている人の中には…

「転職エージェントが良いって聞いたけど実際どうなの?」

「それに “転職エージェントってどれも同じ” な気がするし…」

と悩んでいる人も多いのではないでしょうか?

ゆり
とりあえず転職で失敗したくなくて、転職のプロに相談した方が良いかなとは思っているのですが…
佐々木
そうですよね…

30代以降のキャリアのためにも、20代でどんな仕事をするかが重要と言われているで、余計に悩みますよね。

もし、20代の転職エージェントの選び方を間違えてしまうと…

「ブラック企業に入社してしまい、また転職を…」

「そもそも内定が出ない…」

といったことになる危険性も…。

ゆり
考えれば考えるほど、やっぱり転職で失敗したくないですね…
佐々木
失敗したくないですよね…

ただ、あなたの状況にあった転職エージェントを利用すればきっと成功しますよ!

この記事では、これまで500人以上の転職を成功に導いた私が、プロの経験を元に…

20代が転職を成功させるための“おすすめの転職エージェント”を書いていきます。

それでは、まず大前提に知っていただきたいことからお伝えしていきますね。

おすすめのエージェント!
すぐにオススメの転職エージェントを知りたい方は…

こちらをタップしていただくと、オススメ転職エージェントを紹介している箇所にジャンプします!

【2019年3月】当サイトで申し込みが多い転職エージェントTOP3
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フリーター・ニートの就職実績が豊富!職歴なしでも優良企業の正社員に!

20代はエージェントの選び方が成功と失敗を決める

ゆり
すごい素朴な疑問なのですが…

実際、転職エージェントってどこを使っても同じですよね?

ネットで見ても正直どのエージェントも一緒かなーと…

佐々木
単刀直入ですね!笑

そうですね、私の経験から言うと…

転職エージェントはどこを使っても同じではありません!

20代は転職エージェントの選び方が転職の成功と失敗を決めます。

たしかに、大手の転職エージェントだと、保有している求人の内容に大きな差が無くなりつつあるので、『どこの転職エージェントを使っても同じ』という表現は半分合っています。

ただ、転職エージェントには得意な業界業種、サポート体制の質、といった特徴があるのも事実なので…

20代の転職エージェントの選び方は重要なんです。

たとえば、同じ20代でも第二新卒の22歳〜25歳と20代後半の28歳.29歳とでは、おすすめの転職エージェントは全く違います。

佐々木
実際に私も20代の様々な状況の方の転職相談にのってきましたが、

それぞれの状況にあった転職エージェントを利用してる人は…

在職中でも効率的に転職を成功させていたり、入社後の定着率も比較的に良かったりする傾向があります。

その一方で、もし転職先が合わず定着することができなければ、転職を繰り返してしまうリスクがあります。

具体的に体験談を見てみると…

20代の体験談
今勤めている会社も退職したいです。今年の2月に入社して正社員になったばかりです。しかし人間関係と体調不良で退職を考えていますが、退職しても次の就職先があるかどうか不安です。

引用:Yahoo!知恵袋

26歳の体験談
まだ転職して半年ほどであること、次が3社目となってしまうこともありまた転職活動を行う事に躊躇してしまう気持ち、次はもう今のレベルの会社には入れないのではないかといった不安、単純に自分に根性がないのではないか、また同じことを繰り返してしまうのではないかといった複雑な気持ちでいっぱいです。

引用:Yahoo!知恵袋

ゆり
転職を繰り返してしまうの避けたいです…
佐々木
そのためにも、それぞれの状況にあった転職エージェントを利用して…

納得感のある転職を実現させなければいけません!

それでは具体的に次はタイプ別におすすめの転職エージェントをご紹介していきますね。

20代におすすめの転職エージェント13社を口コミ・評判から比較!

佐々木
それでは、20代におすすめの転職エージェントを紹介していきます!

転職エージェントは、それぞれ”強み”や”得意な領域”が異なるため、自分の目的や状況に合わせて最適なものを選択する必要があります。

今回は、次の4つの目的・状況に分けて転職エージェントを紹介していきます!

1.入社3年目以降の20代におすすめの転職エージェント4選

佐々木
入社3年目以降になれば、20代後半に差し掛かってくる年齢でもあり、

キャリアアップや将来を見据えて転職を志す人がたくさんいます!

そこでおすすめとなる転職エージェントは次の4社です!

入社3年目以降の20代におすすめ
  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  3. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  4. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/

ここでは、豊富な求人数を持つ転職エージェントを中心にピックアップしてみました。

より多くの求人を見ることで、自分では考えてもみなかった業界職種の求人と出会えるので、20代後半、30代と幅広い将来の可能性を見つけられるでしょう!

それでは1社ずつ紹介していきますね。

1-1.リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートの特徴
  • 20万件以上の求人数を保有!
  • 累計で40万人以上の転職成功実績があり業界ではトップクラス

【公式】https://www.r-agent.com/

『リクルートエージェント』は、規模・実績ともに業界No.1の転職エージェントです。

狙っている業種や業界を問わず、転職活動を始める20代なら全員必ず登録すべきエージェントです!

圧倒的な求人数だけでなく、累計で40万人以上の転職成功実績があることからも、転職を成功させているノウハウも豊富にあるのが特徴です。

第二新卒からハイキャリア、またITなどの専門性の高い求職者まで、幅広い層からの高い支持を得ています。

1-2.マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴
  • 20代〜30代の若手に一番おすすめのエージェント
  • キャリアアドバイザーの質が高い

【公式】https://mynavi-agent.jp/

『マイナビエージェント』は新卒の就職実績No.1のマイナビが運営する転職エージェントです。

マイナビの新卒領域での強みをそのまま活かしていることもあり、20代に一番おすすめの転職エージェントです。

実際大手企業は、第二新卒や若手の中途採用の求人を「マイナビエージェント」に依頼する傾向が強いため、大手ホワイト企業の優良案件を数多く保有しています。

30代以降のハイキャリアの転職成功の実績は豊富とは言えませんが、その分、若手キャリアのサポートが手厚くなっています!

1-3.パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアの特徴
  • 業界トップクラスのサポート体制
  • 業界ごとに専門のコンサルタントが在籍

【公式】https://www.pasonacareer.jp/

『パソナキャリア』は人材派遣領域でトップクラスの『パソナグループ』が運営している転職エージェントです。

サポート体制は業界No. 1と言われており、キャリアアドバイザーが丁寧に相談にのってくれると定評があります。

実際、業界ごとに専門のコンサルタントがついているので、転職に悩んでいる20代はまずは「パソナキャリア」に相談してみるべきです!

もちろん、初めての転職も一から丁寧にサポートしてくれるため、安心して転職活動が進められるでしょう。

1-4.Spring転職エージェント

Spring転職エージェント

Springの特徴
  • 2018年オリコン満足度1位の人気急上昇中転職エージェント
  • 「面談希望者を断らずにとりあえず話を聞いてみる」という方針

【公式】https://www.springjapan.com/

『Spring転職エージェント(アデコ)』は、世界60ヶ国に拠点を持つ、大手転職エージェントです。

幅広い求人案件を保有しており、2018年オリコン満足度1位を獲得するほど、サポート面でも充実したサービスを提供しています。

また「希望者全員と面談をする」という方針で運営されています。

そのため、他社で登録を断られた20代の方や、キャリアに自信がない20代の方にもおすすめです。


佐々木

入社3年目以降の20代におすすめの転職エージェントは以上の4社です!

もう一度おさらいしておきましょう!

入社3年目以降の20代におすすめ
  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  3. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  4. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/
ゆり
どれも良さそうで迷ってしまいますね…
佐々木

もし迷ったら…

求人数No. 1のリクルートエージェントに登録しておけば、間違いないですよ!

2.入社3年未満の第二新卒の20代におすすめの転職エージェント3選

佐々木

入社3年未満の方となれば、初めて転職する方がほとんどです。

転職経験もないので、初めは何から手をつけるべきか分からないでしょう。

そこでおすすめとなる転職エージェントは次の3社です!

入社3年未満の20代におすすめ
  1. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  3. 『ウズキャリ第二新卒』
    1人あたりの平均サポート時間が20時間
    【公式】https://daini2.co.jp/

ここでは、入社3年未満の方や第二新卒向けに、20代の若手向け求人が豊富で、初めて転職する人へのサポート体制が充実している3社を選びました。

それぞれ1社ずつ紹介していきますね。

2-1.マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴
  • 20代〜30代の若手に一番おすすめのエージェント
  • キャリアアドバイザーの質が高い

【公式】https://mynavi-agent.jp/

先ほども紹介しましたが、『マイナビエージェント』は新卒の就職実績No.1のマイナビが運営する転職エージェントです。

マイナビの新卒領域での強みをそのまま活かしていることもあり、20代に一番おすすめの転職エージェントです。

実際大手企業は、第二新卒や若手の中途採用の求人を「マイナビエージェント」に依頼する傾向が強いため、大手ホワイト企業の優良案件を数多く保有しています。

30代以降のハイキャリアの転職成功の実績は豊富とは言えませんが、その分、第二新卒世代や若手キャリアのサポートが手厚くなっています!

2-2.パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアの特徴
  • 業界トップクラスのサポート体制
  • 業界ごとに専門のコンサルタントが在籍

【公式】https://www.pasonacareer.jp/

こちらも再掲になりますが、『パソナキャリア』は人材派遣領域でトップクラスの『パソナグループ』が運営している転職エージェントです。

サポート体制は業界No. 1と言われており、キャリアアドバイザーが丁寧に相談にのってくれると定評があります。

実際、業界ごとに専門のコンサルタントがついているので、転職に悩んでいる20代はまずは「パソナキャリア」に相談してみるべきです!

もちろん、初めての転職も一から丁寧にサポートしてくれるため、安心して転職活動が進められるでしょう。

2-2.ウズキャリ第二新卒

ウズキャリ

ウズキャリ第二新卒の特徴
  • 1人あたりの平均サポート時間は20時間!
  • 内定率86%、就職後の定着率93%の実績!

【公式】https://daini2.co.jp/

『ウズキャリ第二新卒』は、株式会社UZUZ(ウズウズ)が運営する、第二新卒に強い転職エージェントです。

一番の特徴は1人あたりの平均サポート時間が20時間という点です!

2時間の個別カウンセリング後、求人紹介、仕事の選び方、履歴書・職務経歴書作成のアドバイス、面接対策など、すべてのサポートを徹底的に行っています。

数値で見ても、内定率が86%、就職後の定着率が93%といった実績があるので、第二新卒で転職を成功させたい20代は絶対に登録するべきエージェントです。


佐々木

入社3年未満の第二新卒の20代におすすめの転職エージェントは以上の3社です!

もう一度おさらいしておきましょう!

入社3年未満の20代におすすめ
  1. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  3. 『ウズキャリ第二新卒』
    1人あたりの平均サポート時間が20時間
    【公式】https://daini2.co.jp/
ゆり
どれも良さそうで迷ってしまいますね…
佐々木

もし迷ったら…

20代に一番おすすめのマイナビエージェントに登録しておけば、間違いないですよ!

3.既卒・フリーター・職歴なしの20代におすすめの転職エージェント3選

佐々木

既卒・フリーター・職歴なしとなれば、サポートが手厚い転職エージェントがおすすめです!

そこでおすすめとなる転職エージェントは次の3社です!

既卒・フリーター・職歴なしにおすすめ
  1. 『DYM就職』
    書類選考なしで正社員採用率が96%
    【公式】https://www.dshu.jp/
  2. 『就職shop』
    書類選考無しで100%面接可能!
    公式HP:https://www.ss-shop.jp
  3. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/

ここでは、フリーターや職歴なしの人向けに、未経験からの正社員就職成功実績が豊富で、転職活動を一からサポートしてくれる3社を選びました!

それでは1社ずつ確認していきましょう。

3-1.DYM就職

DYM就職

DYM就職の特徴
  • 第二新卒・既卒・フリーター・ニートでも96%が正社員に
  • 職歴や学歴問わず、書類選考なしで企業面接へ

【公式】https://www.dshu.jp/

『DYM就職』は、既卒やフリーター、職歴のない方の就職・転職サポートに定評のある転職エージェントです。

経験豊富なキャリアアドバイザーが、一部上場企業、トップベンチャー企業など、厳選した優良企業の中から求職者とのマッチングを考えた上で求人を紹介。

未経験OKの求人も数多く保有しており、親身なサポートで就職率は96%を誇っています。

また、企業と強いパイプを持っているため、20代の正社員経験がない転職者でも書類選考なしで面接を行うことも可能です。

3-2.就職Shop

就職shop

就職Shopの特徴
  • 職歴・学歴関係なく20代の転職成功実績多数!
  • 書類選考なしで面接が行える求人が豊富!

【公式】https://www.ss-shop.jp

『就職Shop』は業界最大手のリクルートが運営する20代若手の就職に特化した就職エージェントです。

20代であれば職歴や学歴関係なく登録でき、これまで高卒、高校中退、中卒、専門卒、ニート、大学中退など、数多くの人を転職に導いています。

また、20代の若手を積極的に採用したい企業との取引が多いため、書類選考なしで面接が行える求人もたくさんあります!

スピード感を持った転職を実現できるので、なるべく早く転職先を決めたい人にはおすすめです。

3-3.Spring転職エージェント

Spring転職エージェント

Springの特徴
  • 2018年オリコン満足度1位の人気急上昇中転職エージェント
  • 「面談希望者を断らずにとりあえず話を聞いてみる」という方針

【公式】https://www.springjapan.com/

先ほども紹介しましたが、『Spring転職エージェント(アデコ)』は、世界60ヶ国に拠点を持つ、大手転職エージェントです。

幅広い求人案件を保有しており、2018年オリコン満足度1位を獲得するほど、サポート面でも充実したサービスを提供しています。

また「希望者全員と面談をする」という方針で運営されています。

そのため、他社で登録を断られた20代の方や、キャリアに自信がない20代の方にもおすすめです。


佐々木

既卒・フリーター・職歴なしの20代におすすめの転職エージェントは以上の3社です!

もう一度おさらいしておきましょう!

既卒・フリーター・職歴なしにおすすめ
  1. 『DYM就職』
    書類選考なしで正社員採用率が96%
    【公式】https://www.dshu.jp/
  2. 『就職shop』
    書類選考無しで100%面接可能!
    公式HP:https://www.ss-shop.jp
  3. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/
ゆり
どれも良さそうで迷ってしまいますね…
佐々木

もし迷ったら…

親身なサポートに定評のあるDYM就職に登録しておけば、間違いないですよ!

4.ハイクラスを目指す20代後半におすすめの転職エージェント3選

佐々木

ハイクラス転職を狙っている20代後半の人は、

キャリアアップはもちろん、年収アップも考えて転職先を探しているでしょう!

そこでおすすめとなる転職エージェントは次の3社です!

ハイクラスを目指す20代におすすめ
  1. 『JACリクルートメント』
    年収500万以上のハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  3. 『ビズリーチ』
    ヘッドハンティング型転職エージェント
    【公式】https://www.bizreach.jp/

ここでは、ハイクラス向けに、年収600万円以上の求人案件が豊富で、サポートの質が高い3社をピックアップしました!

それぞれ1社ずつ確認していきましょう。

4-1.JACリクルートメント

JACリクルートメントの公式サイト

JACリクルートメントの特徴
  • 年収600万〜1,200万円のハイクラス転職の実績はトップクラス
  • キャリアアドバイザーが法人営業も兼務しているため、サポートの質も高い

【公式】http://www.jac-recruitment.jp/

『JAC Recruitment』は、年収600万〜1,200万円のハイキャリア向けの大手転職エージェントです。

エグゼクティブ求人や外資系求人を中心に取り扱っており、サポート体制も業界トップレベルです。

JACリクルートメントでは、1人のキャリアアドバイザーが法人営業まで行うため、サポートの質が圧倒的に高いです。

年収が600万円以上で、キャリアアップを目指している20代の方におすすめです。

4-2.パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアの特徴
  • 業界トップクラスのサポート体制
  • 業界ごとに専門のコンサルタントが在籍

【公式】https://www.pasonacareer.jp/

先ほども紹介しましたが、『パソナキャリア』は人材派遣領域でトップクラスの『パソナグループ』が運営している転職エージェントです。

サポート体制は業界No. 1と言われており、キャリアアドバイザーが丁寧に相談にのってくれると定評があります。

実際、業界職種ごとに専門のコンサルタントが在籍していることは大きな魅力です!

各業界に精通したサポートが必要になるハイクラス転職でも、充実した転職支援を提供しています。

4-3.ビズリーチ

ビズリーチ

ビズリーチの特徴
  • ヘッドハンティング型の転職サービスでは業界トップクラス
  • 年収1,000万円以上のハイキャリア求人2万件以上

【公式】https://www.bizreach.jp/

『ビズリーチ』は管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化した転職エージェントです。

2,500人のヘッドハンターが登録している日本最大級のヘッドハンティング型転職サービスで、優秀なヘッドハンターに自分の経歴をアピールできます。

年収1,000万円以上のハイキャリア求人を2万件以上保有しているため、キャリアに自信があって、じっくり転職活動を進めたい20代の人にはおすすめです!


佐々木

ハイクラス転職を狙っている20代後半におすすめの転職エージェントは以上の3社です!

もう一度おさらいしておきましょう!

ハイクラスを目指す20代におすすめ
  1. 『JACリクルートメント』
    年収500万以上のハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  3. 『ビズリーチ』
    ヘッドハンティング型転職エージェント
    【公式】https://www.bizreach.jp/
ゆり
どれも良さそうで迷ってしまいますね…
佐々木

もし迷ったら…

圧倒的なサポート力を持つJACリクルートメントに登録しておけば、間違いないですよ!

佐々木
それでは、ここまで紹介してきた20代におすすめの転職エージェントをまとめておきます!
20代におすすめの転職エージェント

入社3年目以降の20代におすすめ

  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  3. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  4. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/

入社3年未満の20代におすすめ

  1. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  3. 『ウズキャリ第二新卒』
    1人あたりの平均サポート時間が20時間
    【公式】https://daini2.co.jp/

既卒・フリーター・職歴なしの20代におすすめ

  1. 『DYM就職』
    書類選考なしで正社員採用率が96%
    【公式】https://www.dshu.jp/
  2. 『就職shop』
    書類選考無しで100%面接可能!
    公式HP:https://www.ss-shop.jp
  3. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/

ハイクラス転職を目指す20代におすすめ

  1. 『JACリクルートメント』
    年収500万以上のハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  3. 『ビズリーチ』
    ヘッドハンティング型転職エージェント
    【公式】https://www.bizreach.jp/

引用:転職エージェントおすすめ13選|571人の評判比較ランキング【2019年最新版】

ゆり
この中から状況や目的に合わせて転職エージェントを選べばいいんですね!
佐々木

はい!おっしゃる通りです!

本来なら求人を紹介してもらえる窓口を広げるために3社以上に登録すべきなのですが…

面倒だと感じる人は最低でも『リクルートエージェント』と『マイナビエージェント』に登録して転職のアドバイスを受けておきましょう!

迷ったら登録すべき2社
  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
ゆり
わかりました!
最低でもこの2社に登録しておけば良いんですね!
佐々木

そうですね!最低でもリクルートとマイナビですね!

次の章では、20代の転職こそ転職エージェントを使うべき理由をお伝えします。

20代の転職こそエージェントを使うべき理由

ゆり
使うべき転職エージェントは理解できました!

ただ、転職エージェントって登録するのって少し面倒そう…

佐々木
たしかに、私の経験からも、「いざ登録しようと思っても億劫で…」という方が多かったですね。

ただ、20代は特に転職エージェントを利用した方が失敗しないんですよね。

20代がエージェントを利用しないと失敗する可能性が高くなる理由としては…

エージェントが企業人事の不安を解消するために動いてくれるからです。

たとえば、人事があなたに関して持っている不安を少し挙げてみると…

人事の不安
  • 入社後に3ヶ月以内など短期ですぐに辞めてしまわないか?
  • 前職の退職理由はなだったのか?
  • 入社後は社内で人間関係を築けるか
  • 即戦力になるか?もしくはポテンシャルはあるのか?
  • 覚悟はあるのか?
  • ストレス耐性はあるのか?

etc….

ゆり
こんなにあるんですね…
佐々木
もちろん、面接で全てをアピールできれば良いですが現実的に難しいので…

転職エージェントが採用担当者のあなたに対する不安を解消するために動いてくれます。

だから20代の転職こそ、転職のプロであるエージェントに頼むべきなんです。

実際に転職支援実績が累計41万1,000名(2017年3月期)を越える『リクルートエージェント』の利用者を見てみると…

佐々木
こうして見ると、26歳〜30歳が全体の44%を占めていますね!

やはり転職エージェントに問い合わせをするのは勇気がいることかもしれませんが…

転職に成功している20代は転職エージェントを利用しているので、ぜひ相談してみてくださいね。

次は実際に転職エージェントを利用すると、どのような流れで進むのか説明していきますね。

転職エージェントの利用の手順

実際に、転職エージェントを利用した場合、これだけのステップが発生します。

  • STEP.1
    WEBサイトから転職エージェントに登録
    転職エージェントに登録をするゆり

    担当コンサルタントから面談の日程調整の打診を受けるためにも、丁寧に情報を入力しましょう。

  • STEP.2
    登録後、コンサルタントと面談の日程調整をする
    転職エージェントとキャリア面談の日程調整をするゆり

    メールや電話で担当コンサルタントから連絡が届きます。

  • STEP.3
    担当コンサルタントと面談
    転職エージェントからキャリア面談を受けるゆり

    あなたの転職に対する希望条件、及び職歴(キャリア)についてヒアリングが実施されます。

  • STEP.4
    担当コンサルタントから求人提案を受ける
    転職エージェントから求人提案を受けるゆり

    ここで非公開求人や、企業情報を知ることができます。 

  • STEP.5
    履歴書や職務経歴書の添削、及び面接対策の実施
    キャリアアドバイザーから履歴書の添削や面接対策を受けるゆり

    基本的に、全部無料で受けることができます。

  • STEP.6
    希望する企業への応募(書類選考)
    志望する企業に書類選考を応募するゆり

    早ければ3日、だいたい1週間〜2週間程で選考結果が出ます。

  • STEP.7
    書類選考の通過後、希望企業の面接を実施
    選考活動で面接を頑張るゆり

    ここでいよいよ面接です。しっかり担当コンサルタントからアドバイスをもらいながら進めていきましょう。 

  • STEP.8
    内定獲得後、コンサルタントに給与交渉・入社日等の調整をしてもらう
    内定を獲得して転職を成功させたゆり

    給与交渉も転職エージェントがやってくれるので、あなたの希望をしっかりお伝えしましょう。 

ゆり
えっ…!

転職エージェントってこんなにサポートしてくれるんですね!

佐々木
実はそうなんです!

転職を成功させるうえで、転職エージェントのサポートの存在はかなり大きいんです!

どれだけ担当コンサルタントに協力的に動いてもらえるかが大事になってきます。

もし、担当コンサルタントからの信頼を失ったり、市場価値の無い人と判断されたりすると…

サポート全てにマイナス影響が出ます。

具体的には…

良い求人を紹介してもらえない、書類選考が通りづらくなる、といったことが想定できます。

だからこそ、良い転職エージェントに登録をして、担当コンサルタントと良い関係を築くことが重要になってきます。

佐々木
そのためも、次は転職エージェントを最大限活用する方法をご紹介するので、ちゃんと読んでくださいね。

20代で転職エージェントを使う際に注意したいポイント

ゆり
よし!私にピッタリの転職エージェントに登録完了!

あとは待ってるだけで、希望の会社に転職できるのかな?

佐々木
受け身のまま何もしないと、いつまで経ってもあなたの希望の求人とは出会えませんよ!

なので、ここからは「転職エージェントを最大限活用して、転職を成功させる方法」を解説していきますね。

最大限に活用する方法
  1. 遅くとも3ヶ月以内には転職したいと伝える
  2. 複数の転職エージェントを利用している旨を伝える
  3. 書類選考の際の推薦文は確認する
  4. 同じ求人案件に複数のエージェントから応募しない
  5. 選考に進んだ際、面接後にはすぐにエージェントに報告

(1)エージェントの活用方法:転職希望時期は遅くとも3ヶ月以内と伝えよう

キャリアアドバイザーには、まず「良い企業があればすぐにでも転職したい」旨を伝えましょう。

理由としては、キャリアアドバイザーの「あなた」に対する優先順位を上げるためです。

彼らも自社の利益を考えないといけないため、すぐに転職したい意思がある人を、最優先でサポートしてくれます。

そのため、遅くても転職希望時期は3ヶ月以内の旨を伝えましょう。

活用方法1
転職希望時期は3ヶ月以内と伝える

(2)エージェントの活用方法:複数の転職エージェントを利用している旨を伝える

複数の転職エージェントを利用している旨を伝えましょう。

そうすると、エージェントは「他社ではなく自社経由で転職させたい!」と思いフォローが手厚くなるからです。

実際の人材業界の裏側の話をすると、エージェントも売上が重要なので…

だからこそ、複数の転職エージェントを利用している旨を伝えましょう。

活用方法2
複数の転職エージェントを利用している旨を伝える

(3)エージェントの活用方法:書類選考の際の推薦文は確認しよう!

エージェントは履歴書や職務経歴書と一緒に、あなたの推薦文を加えて、企業へ応募手続きをします。

つまりエージェントが「こんな良い方がいるので面接を実施していただけませんか?」と「あなた」を売り込んでくれるんです。

ただ、駄目なアドバイザーが書く推薦文は、経歴をそのまま写しているだけのケースもあります。

そのため、「推薦文を共有して頂けませんか?」と連絡をして確認しましょう!

「面接対策の一環として、推薦文を把握したい」
「客観的に自分の経歴がどう映るのか知りたい」

などの理由を添えれば、問題ありません!

アドバイザーに良い推薦文を書いてもらい、まずは書類選考の通過を目指しましょう。

活用方法3
書類選考の際の推薦文は確認する

(4)エージェントの活用方法:同じ求人案件に複数のエージェントから応募しない

エージェントに複数登録するのはOKですが、同じ求人案件に複数エージェントから応募するのはNGです。

なぜなら、応募企業から担当エージェントに「他の転職サイトから既に応募があった求職者」という情報が共有されるからです。

最悪の場合、企業・担当のキャリアアドバイザーの両者からの信用を失い、転職サポートも受けられなくなってしまうリスクもあるので注意しましょう。

活用方法4
同じ求人案件に複数のエージェントから応募するのはNG

(5)エージェントの活用方法:選考に進んだ際、面接後にはすぐに転職エージェントに報告

面接後はすぐに面接の内容や感想を転職エージェントに報告しましょう!

エージェントは面接後に企業の採用担当者側に連絡をとるので…

エージェントは、「あなた」が面接でアピールしきれなかった面をフォローしくれるからです。

エージェントは求職者の味方なので、面接後に転職エージェントに連絡しないのはもったいないです!

活用方法5
面接後にはすぐに転職エージェントに報告

ゆり
まずは誠意を持って転職エージェントとやり取りをすれば良さそうですね!
佐々木
そうですね!

それではもう一度、おさらいしておきましょう!

最大限に活用する方法
  1. 遅くとも3ヶ月以内には転職したいと伝える
  2. 複数の転職エージェントを利用している旨を伝える
  3. 書類選考の際の推薦文は確認する
  4. 同じ求人案件に複数のエージェントから応募しない
  5. 選考に進んだ際、面接後にはすぐにエージェントに報告

もしエージェントで駄目なら転職サイトやハローワークも

転職エージェントからの紹介を断られてしまった場合は、求人サイトやハローワークを利用するといった手段がありますので、諦めずに動いてきましょう。

求人掲載サイトを利用して企業に応募する

求人サイトは転職業界大手の『リクナビNEXT』がオススメです。

『リクナビNEXT』

『リクナビNEXT』は転職業界で国内トップのリクルートが運営する転職サイトです。

掲載求人数も圧倒的で、『リクナビNEXT』でしか応募することができない限定求人が85%を占めることでも有名です。

転職エージェントと違って、あなたで準備しなければいけないことが多くなりますが、新しい求人を見ていく手段としてはとても有効なので、ぜひ、応募してみましょう!

公的支援サービスの『ハローワーク』を利用する

ハローワーク(公共職業安定所)は厚生労働省が運営する“お仕事探しを全面的にサポートしてくれる”機関です。もちろん無料です。

実際にハローワークのサービス内容を見てみると…

ハローワークのサービス内容
  • 求人情報の紹介
  • 就職相談窓口における相談
  • 職業訓練に関する相談
  • 履歴書や職務経歴書の添削やサポート
  • 面接対策の実施
  • 企業への紹介状の発行
ワンポイント!
ハローワークはこんな機能も!

雇用保険制度の窓口としてもハローワークは機能していて、雇用保険に関する手続きや失業等給付の受給についての手続きを行えます。

詳しくは下の公式HPよりどうぞ!
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_guide.html

ゆり
もし転職エージェントで上手くいかなった場合に、転職サイトやハローワークを利用すれば良いということですね!
佐々木
おっしゃる通りです!

そのため、まずは転職が成功する確率が高い転職エージェントを利用しましょう!

まとめ|キャリアの土台になる20代こそエージェントを活用しよう

今回は『20代転職で成功させるためにはどうすればいいか?』というテーマでお伝えさせていただきました。

20代転職で成功させるために重要なことは、自分に合っているエージェントに出会い、企業へ強く推薦してもらうことです。

そのためにも、最低3社のエージェントに登録をし比較検討したうえで、自分に合っているエージェントを絞りましょう!

20代におすすめの転職エージェント

入社3年目以降の20代におすすめ

  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  3. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  4. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/

入社3年未満の20代におすすめ

  1. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  3. 『ウズキャリ第二新卒』
    1人あたりの平均サポート時間が20時間
    【公式】https://daini2.co.jp/

既卒・フリーター・職歴なしの20代におすすめ

  1. 『DYM就職』
    書類選考なしで正社員採用率が96%
    【公式】https://www.dshu.jp/
  2. 『就職shop』
    書類選考無しで100%面接可能!
    公式HP:https://www.ss-shop.jp
  3. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/

ハイクラス転職を目指す20代におすすめ

  1. 『JACリクルートメント』
    年収500万以上のハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  3. 『ビズリーチ』
    ヘッドハンティング型転職エージェント
    【公式】https://www.bizreach.jp/

引用:転職エージェントおすすめ13選|571人の評判比較ランキング【2019年最新版】

佐々木
あなたが良い転職を実現できるように応援しています!