転職エージェントおすすめランキング13選

20代向け転職エージェントおすすめ15選|状況別の選び方&活用成功例

20代向けのおすすめ転職エージェント

この記事でお伝えすること
  • 20代におすすめの転職エージェント15選
  • 20代の転職エージェントの選び方
  • 20代で転職した人の成功例・失敗例
  • 20代前半と20代後半の転職市場の違い
佐々木
こんにちは!転職アドバイザーの佐々木です!

20代で転職を考えている人は…

「20代におすすめの転職エージェントってあるの?」

「そもそも転職エージェントって使うべきなのかな…?」

…と悩んでいませんか?

佐々木
結論からお伝えすると…

20代の転職は、転職エージェントを使うことで成功率をアップできます!

ゆり
20代は転職エージェントを使うべきなんですね…!

この記事では、20代が登録すべきおすすめ転職エージェントや、正しい選び方を紹介していきます。

この記事を最後まで読めば、自分が使うべき転職エージェントが見つかって、転職に成功できますよ!

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20代におすすめの転職エージェント15社を口コミ・評判から比較!

佐々木
最初に、20代におすすめの転職エージェントを、目的・状況別に紹介していきます!

目的・状況別に選ぶことで、自分に合う転職エージェントが見つかりますよ!

転職エージェントは、それぞれ”強み”や”得意な領域”が異なるため、自分の目的や状況に合わせて最適なものを選択しましょう!

今回は、次の5つの目的・状況に分けて転職エージェントを紹介していきます!

1つずつみていきましょう!

1.20代の全員におすすめの転職エージェント4選

佐々木
20代で転職を考えているのであれば、全員が登録しておきたい転職エージェント4社を紹介します。

どれも20代向けの求人数が豊富なので、希望の求人が探せますよ!

20代全員におすすめ
  1. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『マイナビジョブ20’s』
    20代のための転職支援サービス
    【公式】https://mynavi-job20s.jp/
  3. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
  4. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/

それでは1社ずつ紹介していきますね。

おすすめ1.マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴
  • 20代、第二新卒世代の若手に一番おすすめのエージェント
  • キャリアアドバイザーの質が高い
【公式】https://mynavi-agent.jp/

『マイナビエージェント』は、新卒の就職実績No.1のマイナビが運営していて、20代におすすめの転職エージェントです。

新卒領域での強みをもつマイナビだからこそ、20代向けの求人が豊富で、サポートも手厚いです。

また、大手企業は、第二新卒や若手の中途採用の求人を「マイナビエージェント」に依頼する傾向が強いため、大手ホワイト企業の優良案件を数多く保有しています。

佐々木
求人数の豊富さと、若手キャリアの手厚いサポート体制が魅力のマイナビージェントは、20代全員におすすめですよ!

おすすめ2.マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20's
マイナビジョブ20'sの特徴
  • 20代に特化した転職エージェント
  • 適性診断で客観的に自分を分析できる
  • 非公開求人を多数保有
【公式】https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20’sは、マイナビグループ唯一の20代専門の転職エージェントで、若手社会人は登録するべきです。

なぜなら、20代の転職に熟知した専任のキャリアアドバイザーが、一人ひとりに合った転職活動の方法をアドバイスしてくれるからです。

実際に年間約17,000人の20代の人がマイナビジョブ20’sに登録しているので、若手の転職ノウハウが蓄積されています。

佐々木
サポート体制に強みを持つマイナビグループの転職エージェントなので、転職を成功させたい20代は登録するべきですよ!

おすすめ3.doda

doda
dodaの特徴
  • 求人数が多く、30年間の転職支援実績がある
  • サポート体制にも定評あり
【公式】https://doda.jp/

『doda』は業界No.2のパーソルキャリアが運営する転職エージェントで、20代におすすめです!

dodaは幅広い業界・業種の求人数が豊富で、若手向きの求人も多いからです。

また、dodaは30年間の転職支援実績があるので、20代の転職に熟知するキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

佐々木
特に行きたい業界が決まっておらず、幅広い求人を見ておきたい20代におすすめですよ!

おすすめ4.リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートの特徴
  • 20万件以上の求人数を保有!
  • 累計で40万人以上の転職成功実績があり業界ではトップクラス
【公式】https://www.r-agent.com/

『リクルートエージェント』は、業界No.1の転職エージェントで、20代向けのサポートが手厚いです。

求人数は業界トップクラスを誇り、累計で40万人以上の転職成功実績があることからも、20代の転職を成功させるノウハウが豊富にあります。

佐々木
規模・実績ともにトップクラスのリクルートエージェントは、20代全員におすすめですよ!

佐々木

20代全員におすすめの転職エージェントは以上の3社です!

もう一度おさらいしておきましょう!

20代全員におすすめ
  1. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『マイナビジョブ20’s』
    20代のための転職支援サービス
    【公式】https://mynavi-job20s.jp/
  3. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
  4. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
ゆり
どれも良さそうで迷ってしまいますね…
佐々木

もし迷ったら…

20代向けの求人数やサポート体制が安定しているマイナビージェントに登録しておけば、間違いないですよ!

2.入社3年未満の20代におすすめの転職エージェント3選

佐々木

入社3年未満の20代の人となれば、初めて転職する方がほとんどです。

転職経験もないので、初めは何から手をつけるべきか分からないでしょう。

そこでおすすめとなる転職エージェントは次の3社です!

入社3年未満の20代におすすめ
  1. 『ウズキャリ第二新卒』
    1人あたりの平均サポート時間が20時間
    【公式】https://daini2.co.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  3. 『リクらく』
    未経験者の転職に強く、20代の内定率94%
    【公式】https://www.rikuraku.net/

ここでは、入社3年未満の方や第二新卒向けに、20代の若手向け求人が豊富で、初めて転職する人へのサポート体制が充実している3社を選びました。

それぞれ1社ずつ紹介していきますね。

おすすめ1.ウズキャリ第二新卒

ウズキャリ

ウズキャリ第二新卒の特徴
  • 1人あたりの平均サポート時間は20時間!
  • 内定率86%、就職後の定着率93%の実績!
【公式】https://daini2.co.jp/

『ウズキャリ第二新卒』は、株式会社UZUZ(ウズウズ)が運営する、20代の第二新卒におすすめの転職エージェントです。

1人あたりの平均サポート時間が20時間なので、初めて転職する20代の悩みをとことん相談できます。

佐々木
数値で見ても、内定率が86%、就職後の定着率が93%といった実績があるので、転職を成功させたい第二新卒の人は絶対登録するべきです。

おすすめ2.パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアの特徴
  • 業界トップクラスのサポート体制
  • 業界ごとに専門のコンサルタントが在籍
【公式】https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、サポート体制が業界No. 1で、初めて転職する20代におすすめの転職エージェントです。

業界ごとに専門のコンサルタントがつくので、求人探しから内定まで徹底的にサポートしてくれます。

佐々木
面接対策も行ってくれるので、手厚い転職サポートを求めている20代におすすめです!

おすすめ3.リクらく

リクらく

リクらくは、若手社会人に強い転職エージェントで、未経験からの転職を目指す20代におすすめです。

学歴・職歴を重視しない求人が多いので、キャリアに自信のない20代でも転職に成功できます。

実際に、求職者のカウンセリング実績は20,000人以上あり、20代の内定率は94%を誇ります。

佐々木
未経験の業界への転職を考えている20代の人には、リクらくがおすすめですよ!

佐々木

入社3年未満の第二新卒の20代におすすめの転職エージェントは以上の3社です!

もう一度おさらいしておきましょう!

入社3年未満の20代におすすめ
  1. 『ウズキャリ第二新卒』
    1人あたりの平均サポート時間が20時間
    【公式】https://daini2.co.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  3. 『リクらく』
    未経験者の転職に強く、20代の内定率94%
    【公式】https://www.rikuraku.net/
ゆり
どれも良さそうで迷ってしまいますね…
佐々木

もし迷ったら…

入社3年未満の20代に一番おすすめのウズキャリ第二新卒に登録しておけば、間違いないですよ!

3.既卒・フリーター・職歴なしの20代におすすめの転職エージェント4選

フリーター・未経験の20代におすすめの転職エージェント
佐々木

既卒・フリーター・職歴なしの20代は、サポートが手厚く、職歴を重視しない求人が多い転職エージェントがおすすめです!

そこでおすすめとなる転職エージェントは4次の社です!

既卒・フリーターにおすすめ
  1. 『DYM就職』
    書類選考なしで正社員採用率が96%
    【公式】https://www.dshu.jp/
  2. 『就職shop』
    書類選考無しで100%面接可能!
    【公式】https://www.ss-shop.jp/
  3. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/
  4. 『JAIC(ジェイック)』
    無料講座を開催している
    【公式】http://www.jaic-g.com/

それでは1社ずつ確認していきましょう。

おすすめ1.DYM就職

DYM就職

DYM就職の特徴
  • 第二新卒・既卒・フリーター・ニートでも96%が正社員に
  • 職歴や学歴問わず、書類選考なしで企業面接へ
【公式】https://www.dshu.jp/

『DYM就職』は、就職・転職サポートに定評のある転職エージェントで、既卒やフリーター、職歴のない20代におすすめです。

経験豊富なキャリアアドバイザーが、20代向けに厳選した優良企業の中から求職者とのマッチングを考えた上で求人を紹介してくれます。

また、企業と強いパイプを持っているため、20代の正社員経験がない転職者でも書類選考なしで面接を行うことが可能です。

佐々木
親身なサポートで就職率は96%を誇るので、キャリアに自信のない20代におすすめですよ!

おすすめ2.就職Shop

就職shop

就職Shopの特徴
  • 職歴・学歴関係なく20代の転職成功実績多数!
  • 書類選考なしで面接が行える求人が豊富!
【公式】https://www.ss-shop.jp/

『就職Shop』は、業界最大手のリクルートが運営する、20代若手の就職に特化した就職エージェントです。

20代であれば職歴や学歴関係なく登録でき、これまで高卒、高校中退、中卒、専門卒、ニート、大学中退など、数多くの20代を転職に導いています。

また、20代の若手を積極的に採用したい企業との取引が多いため、書類選考なしで面接が行える求人もたくさんあります!

佐々木
20代であれば、スピード感を持った転職を実現できるので、なるべく早く転職先を決めたい人にはおすすめです。

おすすめ3.Spring転職エージェント

Spring転職エージェント

Springの特徴
  • 2018年オリコン満足度1位の人気急上昇中転職エージェント
  • 「面談希望者を断らずにとりあえず話を聞いてみる」という方針
【公式】https://www.springjapan.com/

Spring転職エージェント(アデコ)は、世界60ヶ国に拠点を持つ大手転職エージェントで、転職活動が上手くいっていない20代におすすめです。

「希望者全員と面談をする」という方針で運営されているので、他社で登録を断られた20代の方や、キャリアに自信がない20代の方に利用されています。

佐々木
実際に、2018年オリコン満足度で1位を獲得しているため、サポート面で充実したサービス受けたい20代は登録するべきです!

おすすめ4.JAIC(ジェイック)

ジェイック

【公式】https://www.jaic-college.jp/woman/

JAICは、ビジネスマナーや経験に自信が無く、既卒・フリーターから正社員を目指す20代におすすめの転職エージェントです。

なぜなら、就職カレッジというコースがあり、独自の就活講座や入社後のアフターフォローが受けられるからです。

これらの転職サポートにより、JAICの就職成功率は81.1%を誇ります。

佐々木
JAICは、正社員経験のない20代に、おすすめの転職エージェントですよ!

佐々木

既卒・フリーター・職歴なしの20代におすすめの転職エージェントは以上の3社です!

もう一度おさらいしておきましょう!

既卒・フリーターにおすすめ
  1. 『DYM就職』
    書類選考なしで正社員採用率が96%
    【公式】https://www.dshu.jp/
  2. 『就職shop』
    書類選考無しで100%面接可能!
    【公式】https://www.ss-shop.jp/
  3. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/
  4. 『JAIC(ジェイック)』
    無料講座を開催している
    【公式】http://www.jaic-g.com/
ゆり
どれも良さそうで迷ってしまいますね…
佐々木

もし迷ったら…

親身なサポートに定評のあるDYM就職に登録しておけば、間違いないですよ!

20代の女性のおすすめ転職エージェント2選

佐々木
続いて、20代の女性におすすめの転職エージェント2社を紹介します。

女性に特化した転職エージェントを使えば、自分の希望に合った企業に転職できますよ!

20代の女性におすすめ
  1. 『type女性の転職エージェント』
    女性に特化した転職エージェント
    【公式】https://type.woman-agent.jp
  2. 『リブズキャリア』
    年収400万以上のキャリア女性向け
    【公式】https://libinc.jp/

それぞれ紹介していきます!

おすすめ1.type女性の転職エージェント

タイプ女性の転職エージェント 【公式】https://type.woman-agent.jp

type女性の転職エージェントは、20代の女性におすすめの転職エージェントで、年間5,000人以上の女性転職実績がある

女性のキャリアアドバイザーが多数在籍しているので、結婚や出産といった女性ならではの悩みを、一人ひとり専門の女性キャリアアドバイザーが丁寧に聞いてくれます。

また、『残業が少ない』『育児と両立OK』など、こだわりの条件で絞って求人を検索することができるので、ライフスタイルに合った仕事を探せるのも便利です。

佐々木
18年間女性の転職をサポートしてきた実績があるので、女性は登録するべきですよ!

おすすめ2.リブズキャリア

リブズキャリア 【公式】https://libinc.jp/

リブズキャリアは、キャリアアップを目指す20代女性におすすめの転職エージェントです。

なぜならリブズキャリアは、年収400万円以上のキャリア女性の転職に特化していて、厳選された優良企業の求人が多いからです。

また女性視点の情報を見れる求人が満載で、従業員の女性比率、育休取得率など、他の転職エージェントにはない情報が提供されています。

佐々木
高い年収を維持したまま、女性が働きやすい職場へ転職したい人におすすめです!

佐々木
以上が、20代の女性におすすめの転職エージェントになります。

もう一度まとめます!

20代の女性におすすめ
  1. 『type女性の転職エージェント』
    女性に特化した転職エージェント
    【公式】https://type.woman-agent.jp
  2. 『リブズキャリア』
    年収400万以上のキャリア女性向け
    【公式】https://libinc.jp/
佐々木
もしどちらに登録するべきか悩むなら…

最低でも、『type女性の転職エージェント』には登録しておきましょう!

女性の専門キャリアアドバイザーが、女性の目線からアドバイスをくれますよ!

4.ハイクラスを目指す20代後半におすすめの転職エージェント2選

佐々木
ハイクラス転職を狙っている20代後半の人は、

キャリアアップはもちろん、年収アップも考えて転職先を探しているでしょう!

そこでおすすめとなる転職エージェントは次の2社です!

ハイクラスを目指す20代におすすめ
  1. 『JACリクルートメント』
    年収500万以上のハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
  2. 『ビズリーチ』
    ヘッドハンティング型転職エージェント
    【公式】https://www.bizreach.jp/

ここでは、ハイクラス向けに、年収600万円以上の求人案件が豊富で、サポートの質が高い3社をピックアップしました!

それぞれ1社ずつ確認していきましょう。

おすすめ1.JACリクルートメント

JACリクルートメントの公式サイト

JACリクルートメントの特徴
  • 年収600万〜1,200万円のハイクラス転職の実績はトップクラス
  • キャリアアドバイザーが法人営業も兼務しているため、サポートの質も高い
【公式】http://www.jac-recruitment.jp/

JAC Recruitmentは、高収入を目指す20代におすすめの転職エージェントです。

なぜなら、年収600万〜1,200万円のエグゼクティブ求人や外資系求人を中心に取り扱っているからです。

また、サポート体制も業界トップレベルで、ハイクラス企業への転職を徹底サポートしてくれます。

佐々木
年収が600万円以上で、キャリアアップを目指している20代の方におすすめです!

おすすめ2.ビズリーチ

ビズリーチ

ビズリーチの特徴
  • ヘッドハンティング型の転職サービスでは業界トップクラス
  • 年収1,000万円以上のハイキャリア求人2万件以上
【公式】https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは、管理職・専門職などのハイクラス向け求人を探している20代におすすめの転職エージェントです。

2,500人のヘッドハンターが登録している日本最大級のヘッドハンティング型転職サービスで、優秀なヘッドハンターに自分の経歴をアピールすれば、スカウトが届きます。

佐々木
年収1,000万円以上のハイキャリア求人を2万件以上保有しているため、キャリアに自信がある20代の人はキャリアアップを目指せますよ!

佐々木

ハイクラス転職を狙っている20代後半におすすめの転職エージェントは以上の3社です!

もう一度おさらいしておきましょう!

ハイクラスを目指す20代におすすめ
  1. 『JACリクルートメント』
    年収500万以上のハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
  2. 『ビズリーチ』
    ヘッドハンティング型転職エージェント
    【公式】https://www.bizreach.jp/

 

ゆり
どれも良さそうで迷ってしまいますね…
佐々木

もし迷ったら…

圧倒的なサポート力を持つJACリクルートメントに登録しておけば、間違いないですよ!


20代におすすめの転職エージェントまとめ

20代におすすめの転職エージェントまとめ
佐々木
それでは、ここまで紹介してきた20代におすすめの転職エージェントをまとめておきます!
20代におすすめの転職エージェント

◎20代全員におすすめ

  1. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『マイナビジョブ20’s』
    20代のための転職支援サービス
    【公式】https://mynavi-job20s.jp/
  3. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
  4. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/

入社3年未満の20代におすすめ

  1. 『ウズキャリ第二新卒』
    1人あたりの平均サポート時間が20時間
    【公式】https://daini2.co.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  3. 『リクらく』
    未経験者の転職に強く、20代の内定率94%
    【公式】https://www.rikuraku.net/

既卒・フリーター・職歴なしの20代におすすめ

  1. 『DYM就職』
    書類選考なしで正社員採用率が96%
    【公式】https://www.dshu.jp/
  2. 『就職shop』
    書類選考無しで100%面接可能!
    【公式】https://www.ss-shop.jp/
  3. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/
  4. 『JAIC(ジェイック)』
    無料講座を開催している
    【公式】http://www.jaic-g.com/

20代の女性のおすすめ

  1. 『type女性の転職エージェント』
    女性に特化した転職エージェント
    【公式】https://type.woman-agent.jp
  2. 『リブズキャリア』
    年収400万以上のキャリア女性向け
    【公式】https://libinc.jp/

ハイクラス転職を目指す20代におすすめ

  1. 『JACリクルートメント』
    年収500万以上のハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
  2. 『ビズリーチ』
    ヘッドハンティング型転職エージェント
    【公式】https://www.bizreach.jp/
ゆり
この中から状況や目的に合わせて転職エージェントを選べばいいんですね!
佐々木

はい!おっしゃる通りです!

本来なら求人を紹介してもらえる窓口を広げるために3社以上に登録すべきなのですが…

面倒だと感じる人は最低でも『マイナビエージェント』と「doda」に登録して転職のアドバイスを受けておきましょう!

迷ったら登録すべき2社
  1. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
ゆり
わかりました!
最低でもこの2社に登録しておけば良いんですね!
佐々木

そうですね!

最低でもdodaとマイナビには登録すべきです!

次の章では、そもそも20代が転職エージェントを利用すべき理由を紹介します!

20代こそ転職エージェントを活用すべき、たった1つの理由

20代こそ転職エージェントを使うべき

20代でスムーズに転職して希望の会社で働くためには、転職エージェントを上手く利用することが大切です。

転職エージェントを活用すれば、あなたの転職に関する悩みに寄り添って、様々なサポートを行ってくれるので、転職に成功できる確率がグッと高まるからです!

具体的に転職エージェントがサポートしてくれることは次の通りです。

転職エージェントのサポート内容
  • 面談を行いあなたの希望を明確化してくれる
  • あなたの希望条件にあった求人をピックアップしてくれる
  • 面接の日程調整など企業とのやりとりを行ってくれる
  • 各業界の最新情報や転職ノウハウを教えてくれる
ゆり
えっ、こんなにサポートしてくれるんですね!
佐々木

そうなんです!

より分かりやすくするために、「転職エージェント」と「転職サイト」の違いを比較してみましょう。

そもそも転職エージェントと転職サイトの違いとは?

ゆり
今さら、すみませんが…

そもそも転職サイトと転職エージェントの違いが、わからなくて…

佐々木

簡単に言うと…、転職サイトは一人で転職したい人向けのサービス、

転職エージェントはサポート受けて転職の成功確率を高めたい人向けのサービス!

と覚えておけば問題ないです!

エージェントサイト
サポート内容
手軽さ
求人数
転職成功率
費用(無料)(無料)
もうちょっと詳しく説明...!
転職エージェントは、プロのキャリアアドバイザーが担当につき、面接対策や給与交渉などの必要なサポートを無料で受けられます。

一方の転職サイトは、担当者はつかず、転職者本人が応募や交渉などすべて一人で行う形になっています。

また、転職エージェントが転職サイトを運営している会社も多いので、同じ意味で使っている人も多くいます。

ゆり
無料で必要なサポートが受けられるなら “転職エージェント” も良さそう…!
佐々木
そうなんです!少しでも転職の成功確率を上げたいなら、“転職エージェント” の利用がおすすめです!

それでは次に、20代の転職エージェント選びで大切なことをお伝えしますね。

20代の転職エージェントの選び方で最も大切なポイント

佐々木

20代の転職エージェント選びで最も大切なポイントは…

「複数の転職エージェントに登録する」ことです!

1社のみに登録するか、複数社に登録するかを比べてみると、次のようなイメージになります。

転職エージェントの複数社登録

具体的に、20代が複数の転職エージェントに登録すべき理由は次の通りです。

複数利用すべき理由
  1. 優秀で相性の良い担当者と出会いやすくなる
  2. より良い求人案件を見つけやすくなる

それでは1つずつ見ていきましょう。

理由1|優秀で相性の良い担当者と出会いやすくなる

転職エージェントに複数登録すべき理由1

転職エージェントを複数登録することで、相性の良い担当者に出会いやすくなります。

その理由として、転職活動をする際に大切なのは…

エージェント会社よりもいかに優秀で最適な担当者に出会えるかなんです!

実際に、複数利用し比較をすることで、様々な経歴を持つ担当者の中から、自分と相性の良い担当者を選べるようになります。

相性の良い担当者に出会えると、効率的でスムーズな転職活動ができますよ!

佐々木
担当者によって、相談のしやすさ、得意な業種業界、提案力などが変わってきます!

理由2|より良い求人案件を見つけやすくなる

転職エージェントに複数登録すべき理由2

複数利用することで、紹介される求人数が多くなりより良い求人に出会いやすくなります。

なぜなら、エージェントによって強い業界や職種が違うため取り扱っている求人にも違いがあるからです。

また、そのエージェントでしか扱っていない求人もあるので、複数登録することで多くの求人に出会えるようになります。

佐々木
転職エージェントが保有する求人の90%は非公開求人という場合もあるんです!

佐々木
以上が、転職エージェントを複数利用すべき理由です。

まとめると次の通りです。

複数利用すべき理由
  1. 優秀で相性の良い担当者と出会いやすくなる
  2. より良い求人案件を見つけやすくなる
ゆり
“自分にあった求人” や “相性の良い担当者” と出会えたら、たしかに転職が上手くいくかも…!
佐々木
そうなんです!

複数利用をすることで、効率的で納得のいく転職活動ができますよ

20代が転職する際に合わせて見るべき、おすすめサイト

佐々木
ここでは、20代が転職する際に転職エージェントと合わせて見るべき、おすすめのサイトを3つ紹介します!
おすすめサイト3選

それぞれ1つずつ紹介していきますね。

おすすめサイト1|ミイダス

MIIDAS

【公式】https://miidas.jp/

『ミイダス』は自分がどれくらいの年収で転職ができるのか?を診断できるサービスになります。

適正年収の他にも、向いている業種職種もわかるので、客観的に自分の転職市場での価値を把握したい人におすすめです。

20代の転職において提示される年収の妥当性も確かめられるので、ぜひ活用すべきサービスです。

おすすめサイト2|VORKERS

VORKERS

【公式】https://www.vorkers.com/

『VORKERS』は社員口コミの企業評価サイトでは最大手のサイトで、転職先を決定する際の判断材料の一つとして活用しましょう。

「退職検討理由」「入社理由と入社後のギャップ」といった転職を決める前に知りたい情報を確認することができます。

口コミを書いた人の年代も表示されるので、20代社員の投稿を参考にしてみるべきです。

おすすめサイト3|転職会議

転職会議の概要 【公式】https://jobtalk.jp/

『転職会議』はアルバイト採用領域で強みを持つリブセンスが運営する企業口コミサイト。

20代の投稿が多く見られ参考になることはもちろん、正社員だけでなく、派遣社員や契約社員の投稿も多くあるので、リアルな社内の雰囲気を感じられます。

企業の評判情報を幅広く集めたい方は、『VORKERS』と併用するのがおすすめです。


佐々木
以上が転職エージェントと合わせて見るべき、おすすめのサイトになります!
おすすめサイト3選
ゆり
転職エージェントだけじゃなくて、サイトも活用した方が良さそう…!
佐々木
そうなんです!
転職の成功の確率を少しでも上げたい人は、ここで紹介したサイトも積極的に利用していくべきですよ!

次の章では、実際に転職エージェントを使った20代の体験談を紹介していきますね。

おすすめ転職エージェントを活用した20代の体験談|成功者の口コミ・評判

20代の転職成功談と失敗談
佐々木

それでは、実際に転職エージェントを活用した20代の体験談を紹介します。

まずは転職に成功した20代の事例です。

20代の転職体験談|成功例

今後のキャリアを考え転職

自動車販売会社の営業職→不動産の営業職

新卒で入社した会社を3年で辞めて、今働いている新しい職場に転職しました。

以前の職場大きな不満があったわけではありませんが、20代という若さを活かせるうちに、いろんな職場での経験を積みたくて転職を考え、リクルートエージェントマイナビエージェントに相談しました。

実際20代で転職を考える人は多いようで、数多くの求人を紹介してもらえました。3年間の経験を無駄にはしたくなかったので、同じ営業職を選びましたが、業界によって様々な違いがあると視野が広がりました。

今後のキャリアを考えるといい転職だったと思います!

転職相談:26歳・男性・年収300万円

仕事を続ける未来が想像できず転職

介護職→販売員

新卒の就活で苦労し、なんとか内定がもらえて就職しましたが、1年で転職するという決断をしました。介護の仕事をしていましたが、給料は安いし仕事はきつくて続けていく自信をどんどん失っていきました…

正直介護の仕事をずっとやっていく未来は想像できなかったです…仕事を続けながらパソナキャリアDYM就職に登録し、転職相談をしたところ担当者の方が悩みを丁寧に聞いてくれながら、一緒に転職のことを考えてくれました。

ひとまず転職し今は販売員の仕事をしています。まだまだ将来のことはわかりませんが、以前の職場よりも条件面は改善されたので、仕事を続けながら大事な20代のキャリアを積んでいこうと思っています。

転職相談:24歳・女性・年収300万円

ゆり
実際に転職エージェントを使った20代から、良い評判が集まっているんですね!
佐々木

そうですね!転職に成功できた20代の人は、複数の転職エージェントに登録し、

優秀なキャリアコンサルタントと出会えたからこそ、成功できたと言えます!

ゆり
キャリアコンサルタントが優秀かどうかは、どこで見極めたらいいですか?
佐々木
具体的に、次の条件が揃っていれば優秀なキャリアコンサルタントと言えますよ!
優秀なキャリアコンサルタントの条件
  • 求人を押し付けてくるのではなく、あなたのキャリア相談にのってくれる
  • あなたが志望する業界に詳しい
  • 応募先の企業へあなたを売り込む営業力がある
  • 所属する転職エージェントの質が高く、良質な求人案件を持っている
ゆり
たしかに、志望の業界に詳しかったり営業力があれば、強力なサポートを期待できそうですね!
佐々木

そうですね!優秀なキャリアコンサルタントに出会うためにも、

複数登録して、それぞれのサポートの質を比較してみることをおすすめします!

一方で、転職に失敗した20代もいるので事例を紹介しておきますね。

20代の転職体験談|失敗例

休日出勤や残業があった...

営業職→IT企業

休みが少なかったので転職しました。ただ実際転職してみると、休日出勤はありますし、なんやかんや残業があり、平日も家に帰るのは遅い時間です…転職エージェントの人も社内の雰囲気は良いし、働きやすいと思います。って言われたけど、全然違いましたね。ちょっと転職エージェントに期待し過ぎました。自分の目でちゃんと確認すればよかった…

転職相談:25歳・男性・年収300万円

同世代がいなくて辛い

販売員→事務職

人間関係が嫌で転職しましたが、また同じように悩んでいます。

同世代もいるし仕事もすぐ慣れますよ。とエージェントの担当者に言われて転職しましたが、実際同世代は1人いただけ。しかも男性。

なんかすごい話しづらい雰囲気もあるし、この環境に慣れるまでは大変そうです…

転職相談:27歳・女性・年収300万円

ゆり

転職に失敗するのは避けたいです….

慎重に転職活動に取り組まないと…!

佐々木

そうですね…転職のプロだからと言っても、転職エージェントの言葉を全て鵜呑みにしてはいけません!

具体的に次のようなキャリアコンサルタントは危険です…。

悪いコンサルタントの条件
  • 初回のキャリア面談時に、しっかりヒアリングをしてこない
  • ひたすら大量の求人案件を紹介してくる
  • 対応が悪い、連絡が遅い
  • 求人や仕事内容に関する知識が浅い
ゆり

対応が悪いキャリアコンサルタントに、大事な転職を任せたくないですね…

実際、こういった人が担当になった場合どうすればいいんですか?

佐々木

もし対応や相性の悪いキャリアコンサルタントに当たった場合は…遠慮なく担当変更を依頼しましょう!

もちろん、担当変更を伝えにくい場合は、他の転職エージェントを活用するのも一つの手です。

20代が転職エージェントを使っても上手く行かなかった時の手段

転職エージェントを使っても上手くいかない場合は、転職サイトと公的支援サービスを利用するのがおすすめです。

転職エージェント以外の手段

1つずつ紹介していきます。

転職サイト1|リクナビNEXT

リクナビNEXT

『リクナビNEXT』は転職業界で国内トップのリクルートグループが運営する転職サイトです。

求人数が豊富なので、「とりあえず求人だけ確認したい!」という人におすすめのサイトです。

また、リクナビNEXTには履歴書と職務経歴書を無料で作成できるツールがあり、それだけでも利用する価値があります。

公的支援サービス1|ハローワーク

ハローワーク

ハローワークは、厚生労働省が運営している就職支援・雇用促進のためのサービスです。

ハローワークを使っても就職難と言われている現在ですが、20代の第二新卒や既卒の求人案件がどの地方のハローワークにも必ずあります。

公的支援サービス2 |ジョブカフェ

ジョブカフェ

ジョブカフェは、厚生労働省と経済産業省の支援で運営されている、若者の能力向上と就業促進を目的としたサービスです。

求人案件は中小企業が中心で、若者を採用したい中小企業と仕事を探している若者のネットワークがあります。

それでは次に、20代の転職市場価値についてお伝えしてきますね。

20代前半と20代後半で転職市場価値は変わる?

20代前半と後半の市場価値の違い
佐々木

20代の転職と言っても、20代前半と20代後半では置かれている状況が異なります。

20代前半と後半の転職市場価値を確認しておきましょう!

20代前半の転職市場での立ち位置

20代前半は、経験よりもポテンシャルが重視されるので、未経験職種への転職も十分可能です。

また、20代前半のなかでも第二新卒世代は、社会人としての最低限のマナーを身につけた将来性のある人材と捉えられています。

一回の転職で成功を掴むことに越したことはないですが、万が一転職に失敗しても、20代前半ならまだまだ巻き返しができる年齢です。

もし今の仕事ではなく、別に挑戦したいことがあるのなら、若いうちにチャレンジしてみるべきです!

20代前半におすすめ
  1. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『マイナビジョブ20’s』
    20代のための転職支援サービス
    【公式】https://mynavi-job20s.jp/
  3. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/

20代後半の転職市場での立ち位置

20代後半は、キャリアチェンジするならラストチャンスです!

20代で培ったスキルが30代以降のキャリア形成の基盤となるため、30代に入ると大きなキャリアチェンジは難しくなります。

同業種・同業界に転職を考えているなら、転職先でできる経験は何か、今の自分よりスキルアップできるかを転職の基準にすべきです。

もちろん、転職エージェントを上手く活用すれば、異業種・異業界への転職も可能ですよ。

20代後半におすすめ
  1. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
  2. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  3. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
ゆり
20代の前半と後半では、転職市場の立ち位置が大きく変わってくるんですね!
佐々木

そうなんです。20代前半と後半では、これまでの自分の経験や将来のキャリアを踏まえ、

転職に対する考え方も変えておくべきなんですよ!

それでは次に、20代の転職で大切なことをお伝えしていきますね。

20代の転職で大切なこと

佐々木

20代で転職を考えている人には、何かと不安に感じることがあるでしょう。

しかし、転職したい気持ちが少しでもあるなら、まずは行動を起こすべきです!

実際、「転職することが不安な20代」「今の会社に残ることが不安な20代」は次のような不安を持っています。

転職することが不安な20代

持っている不安の具体例
  • 入社して3年未満で転職したら「逃げグセ」がついてしまわないか…
  • 新しい会社に入ってもまた今みたいにすぐ転職したくなりそう…

転職することが不安な人は、今の仕事が上手くいっていない傾向にあります。

だからこそ、新しい職場に転職しても「またすぐ辞めたくなるのでは…」と不安を感じてしまうのです。

しかし、今の仕事が上手くいっていないのは、全て自分のせいではありません。今の環境が自分に合っていない可能性もあります。

合わない環境で仕事をいくら頑張っても、なかなか成果は出ません。環境を変えることで一気に成長する20代もいるので、転職を不安がる必要はありませんよ!

今の会社に残ることが不安な20代

持っている不安の具体例
  • 仕事を覚えてきたけど、この会社に一生いるのは不安…
  • 同期たちが出世してる…私はこの会社で偉くなれるのかな…

20代の頃、仕事が上手くいかなかった人でも、転職せずコツコツ仕事を続けたことで、30代・40代で大きく出世した人も実際にいます。

今任されている仕事内容が自分に合わないのか、仕事のコツをつかむのに時間がかかっているのかなど、不安を感じる原因は様々ですが、1つ考え方を変えるだけで大きな成長につながる可能性もあります。

今の会社に残ることも1つの選択肢転職して新しい職場に行くことも1つの選択肢として、余裕を持って仕事に向き合いましょう。

ゆり
たしかに、いざ転職すると考えると何かと不安を感じますね。
佐々木

そうですよね。転職に不安はつきものです。

これは30代になっても、40代になっても変わりません。

ただし、20代であれば30代や40代と比べて、転職に関して大きなチャンスを持っています!

若い人材を必要としている企業はたくさんあり、求人数も豊富にあるのでたくさんの選択肢の中から転職先を選べます。

また、転職エージェントを活用することで、転職のプロがあなたの持っている不安を解消してくれます。

少しでも転職に関して悩んでいるのであれば、自分の視野を広げるためにも、ひとまず転職エージェントに相談してみることをおすすめします!

おすすめの転職エージェント
  1. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/

それでは最後に、20だいが転職エージェントを利用する際の注意点をお伝えしておきますね。

20代が転職エージェントを利用する際の注意点7つ

佐々木
20代が転職エージェントを利用する際の注意点は次の7つが考えられます。
エージェントを利用する際の注意点
  1. 複数の転職エージェントを利用していることを伝える
  2. 学歴・職歴・スキルを正直に伝える
  3. 細かい約束を守り、メールは素早く返信する
  4. 2週間に1度は連絡して意欲を見せる
  5. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
  6. 推薦文は必ず自分の目で確認する
  7. 面接後にはすぐに担当者に報告する

それぞれの注意点について詳しく説明していきます。

注意点1|複数の転職エージェントを利用していることを伝える

複数の転職エージェントを利用していることを伝えましょう。

そうすると、エージェントは「他社ではなく自社経由で転職させたい!」と思いフォローが手厚くなります。

転職エージェントは、転職希望者が入社する際に紹介報酬として企業側から手数料を受け取っています。

転職エージェントの報酬の仕組み

つまり、人材を紹介できないと売上につながらないんです…

佐々木
そのため、複数登録していることを伝えると、サポートが手厚くなることが多いんですよ!

注意点2|学歴・職歴・スキルを正直に伝える

学歴・職歴・スキルに嘘をつくのは辞めましょう!

なぜなら、登録情報やキャリアアドバイザーとのやり取りは、すべてデータとして記憶されるからです。

その内容に齟齬があった場合や、虚偽が確認された場合、求人が紹介してもらえなくなるケースがあります。

佐々木
学歴・職歴・スキルは正直に伝えて転職活動を進めましょう。

注意点3|細かい約束を守り、メールは素早く返信する

書類の提出など細かい約束はきちんと守りましょう。また、メールの返信もなるべく早く行うよう心がけましょう。

丁寧に対応することで、担当キャリアドバイザーからの信頼を得ることができ、結果的に自分の転職成功に繋がります。

反対に、担当キャリアアドバイザーと良い関係を築けないと、紹介先の企業と良い関係が築けないと判断される可能性も…。

佐々木
丁寧な対応を心がけて、全力でサポートしてもらえる関係をつくりましょう。

注意点4|2週間に1度は連絡して意欲を見せる

定期的に転職エージェントに連絡を入れて、転職の意欲を伝えるのがおすすめです。

なぜなら、転職エージェントによっては、転職する意欲の高い人ほどサポートの優先度が上がる可能性があるからです。

転職エージェントは日々多くの求職者とやり取りをしているため、定期的な依頼でアピールしましょう。

また、スカウトメールを依頼した際も、マメに連絡を入れると効果的です。

エージェント側は「転職希望者から連絡がない=他社経由で転職が決まった」と判断する傾向があります…。

佐々木
連絡をしていないと、サポートが後回しになってしまう場合があるので注意しましょう。

注意点5|担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する

サポートやフォロー対応に違和感があれば、担当キャリアアドバイザーの変更依頼を出しましょう!

相性の良くないキャリアアドバイザーとの転職活動はなかなか上手くいきません。

担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。

担当キャリアアドバイザーの変更が厳しい場合は、他社の転職エージェントを頼るのもOKです。

佐々木

相性の良いキャリアアドバイザーと出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することは必須です!

複数登録にもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

佐々木
念のため、担当変更依頼のメール例もお伝えしておきますね!
メール例文

メールタイトル:先日のお礼 及び ご相談

◯◯さま

お世話になっております。
先日、キャリア面談をしていだいた◯◯と申します。

先日から◯◯さまにはご丁寧にご対応していただいておりますが、転職を成功させるためにも、是非、他の方のご意見も積極的に取り入れたいと考えております。

もし可能であれば、現在志望しております◯◯業界に詳しいキャリアアドバイザーの方にもご相談したいです。

お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。

メール作成のポイント
  • 連絡先と名前で求職者を管理しているエージェントが多いので、冒頭では名前のみを名乗ればOKです!
    (→細かい自己紹介などはいりません)
  • 「転職を成功させるためにも…」という文言を入れて、エージェント側にも利益になるような記載をしましょう

注意点6|推薦文は必ず自分の目で確認する

転職エージェントは履歴書や職務経歴書と一緒に、あなたの推薦文を書いて、企業へ応募手続きをします。

つまりエージェントが「こんな良い方がいるので面接を実施していただけませんか?」と「あなた」を売り込んでくれるんです。

ただ、駄目なアドバイザーが書く推薦文は、経歴をそのまま写しているだけのケースもあります。

そのため、「推薦文を共有して頂けませんか?」と連絡をして確認しましょう!

「面接対策の一環として、推薦文を把握したい」
「客観的に自分の経歴がどう映るのか知りたい」

などの理由を添えれば、問題ありません!

佐々木
アドバイザーに良い推薦文を書いてもらい、まずは書類選考の通過を目指しましょう。

注意点7|面接後にはすぐに担当者に報告する

面接後は、すぐに面接の内容や感想を転職エージェントに報告しましょう!

転職エージェントは、面接後に企業の採用担当者と連絡を取るので、あなたが面接でアピールしきれなかった面をフォローしてくれます。

面接後のフォローで合否が変わることもあるので必ず報告すべきです。

佐々木
転職エージェントの面接後のフォローに関してもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

ゆり
まずは誠意を持って転職エージェントとやり取りをすれば良さそうですね!
佐々木
そうですね!

それではもう一度、おさらいしておきましょう!

エージェントを利用する際の注意点
  1. 複数の転職エージェントを利用していることを伝える
  2. 学歴・職歴・スキルを正直に伝える
  3. 細かい約束を守り、メールは素早く返信する
  4. 2週間に1度は連絡して意欲を見せる
  5. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
  6. 推薦文は必ず自分の目で確認する
  7. 面接後にはすぐに担当者に報告する
佐々木
これだけの活用方法を知っておけば、かなり効率よく転職活動が進められますよ!
おすすめの転職エージェント
  1. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/

【Q&A】20代で転職を考えている人のよくある質問まとめ

佐々木
この章は、20代で転職を考えている人からよくある質問にお答えしていきますね!

質問1|20代で未経験の業界や職種に転職は可能ですか?

佐々木
20代が未経験の業界や職種に転職することは可能です!

20代の人は、実力よりもポテンシャルで見られることが多いので、

未経験でも採用してくれる企業は多いからです。

未経験の業界や職種に転職を検討している20代の人は、こちらの記事をご覧ください!

質問2|20代女性の転職は何から始めればいいのでしょうか?

佐々木
20代の女性は、まず女性向けの転職エージェントに登録して、転職相談することをおすすめします!

女性向けの転職エージェントでは、「結婚」や「育児」など、女性ならではの悩みを相談できるからです。

20代の女性で転職を考えている人は参考にしてみてください!

質問3|20代の高卒でも転職できますか?

佐々木
20代の高卒でも、転職は可能です!

「やる気」を重視する企業も多いため、高卒でも意欲を見せれば転職に成功する可能性が十分にあるんです!

20代の高卒で転職を考えている人は、こちらの記事をご覧ください!

20代におすすめの転職エージェントを最大限活用して、転職に成功しよう

佐々木

今回は、20代におすすめの転職エージェントについてお伝えしてきました。

もう一度おすすめの転職エージェントを振り返っておきましょう!

20代におすすめの転職エージェント

◎20代全員におすすめ

  1. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『マイナビジョブ20’s』
    20代のための転職支援サービス
    【公式】https://mynavi-job20s.jp/
  3. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
  4. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/

入社3年未満の20代におすすめ

  1. 『ウズキャリ第二新卒』
    1人あたりの平均サポート時間が20時間
    【公式】https://daini2.co.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  3. 『リクらく』
    未経験者の転職に強く、20代の内定率94%
    【公式】https://www.rikuraku.net/

既卒・フリーター・職歴なしの20代におすすめ

  1. 『DYM就職』
    書類選考なしで正社員採用率が96%
    【公式】https://www.dshu.jp/
  2. 『就職shop』
    書類選考無しで100%面接可能!
    【公式】https://www.ss-shop.jp/
  3. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/
  4. 『JAIC(ジェイック)』
    無料講座を開催している
    【公式】http://www.jaic-g.com/

20代の女性のおすすめ

  1. 『type女性の転職エージェント』
    女性に特化した転職エージェント
    【公式】https://type.woman-agent.jp
  2. 『リブズキャリア』
    年収400万以上のキャリア女性向け
    【公式】https://libinc.jp/

ハイクラス転職を目指す20代におすすめ

  1. 『JACリクルートメント』
    年収500万以上のハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
  2. 『ビズリーチ』
    ヘッドハンティング型転職エージェント
    【公式】https://www.bizreach.jp/
ゆり
この中から状況や目的に合わせて転職エージェントを選べばいいんですね!
佐々木

はい!おっしゃる通りです!

本来なら求人を紹介してもらえる窓口を広げるために3社以上に登録すべきなのですが…

面倒だと感じる人は最低でも『マイナビエージェント』と『doda』に登録して転職のアドバイスを受けておきましょう!

迷ったら登録すべき2社
  1. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
ゆり
ありがとうございます!早速登録して転職活動を始めます!
佐々木
はい!あなたが転職に成功できることを願っています!