塾講師を辞めたい…元塾講師にインタビューした結果わかる塾講師の闇とは？

そうですね…

私を含めた塾講師が辞めていく理由としては、大きくわけて以下7点だと思います。

12時くらいには出勤して、0時ぐらいの終電で帰る…という生活を送っていて正直つらかったです。

塾講師は、授業以外にも、細かな事務作業から親向けの子供の報告書まで授業以外にやらなければいけない仕事が山積であるのが理由ですね。

また、わたしの塾は営業活動も自分でしなくちゃいけなかったので、授業が始まる前の時間に校門前で待機して、ビラ配りに行くなどの営業活動もやってました！

この時は結婚とかもしてなかったので、全然生活可能だったのですが、家族養うとなると正直この額きついですよね…

生徒がいないときは、基本活動できないので、一般企業の残業時間よりは少ないイメージかと思います。

夏期講習中とかだとほぼ毎日出勤していたので、残業というか休みが少なかった感じですね。

塾講師の給料は1人暮らしするには問題ないですが、家族を養うとなると、厳しいラインになってくるので、結婚をきっかけに塾講師を辞める人が多いです。

わたしもこの理由がきっかけで辞めました。

自分の子供の成績が上がらないことを塾のせいにする親が非常に多くて、クレームの電話を受け続けた結果、精神を病んでしまう人が多い…という感じですね。

特に、小学生の親御さんは、「塾にお金を払えば、素行の悪い子であろうとも、しっかり勉強させてくれるものだ」と信じきっている場合が多くて、説得させるのに骨が折れます。

おっしゃる通りです。

真面目な人であればあるほど、親御さんのクレームを真摯に受け止めすぎる傾向があります。

その結果、自分を責めてしまい、塾講師を辞めてしまう人が多かったです。

女性の同僚が何人もこの理由で辞めていきました。

特に、個別塾の塾長として各教室に派遣されると「正社員が1人…」なんてことも多く、結婚はおろか友達もできない状態です。

ただ、個別塾での採用だと、この悩みが原因で「塾講師を辞めた」という人がいました。

上記で紹介した「新しい出会いがない」のに加えて、旧友とも会えずで友達が激減してしまったことがありまして…

ただ、塾講師の出勤日はどうしても平日の夜・土日などの生徒がいる時間帯に限られてしまい、一般企業の休みの日と重ならないのが理由ですね…

子供・人のために何かをすることがすきで、仕事重視のライフスタイルでも構わないという人しか、塾講師は正直続かないです…

これだけで辞めたい人は結構少なかったですが、他の理由と相まって辞める人が多いイメージです。

社会人になると、黒髪＆ネイルなしを、求める企業も多いですが、その中でも特に、塾講師は見た目に厳しい職種だといわれています。

親御さんから「見た目がだらしない人に勉強を教えてもらうなんて信用できない！」と言われるのを避けるためですね。

スーツに関しても、真っ黒でなければ完全NGな塾もあるようなので、他業種と比較しても厳しいほうですね。

理想を掲げて、夢をもって塾講師になった同僚に多かった気がします。

特に、小学生～中学生の子だと、塾に遊びに来ているという感覚の子も多く、授業がうるさすぎて、動物園のような状態に陥った経験がトラウマで辞めた…という話はよく聞きますね。

でも、このケースの場合は、あなたに塾講師としての素質がないのではなく、生徒側に問題がある可能性が非常に高いです。

「自分は塾講師に向いていない！転職しよう！」となる前に、本当に自分が原因なのかしっかり考えることをおすすめします。

塾講師という職を辞めなくても、配属の教室が変わったり、会社が変わったりするだけで解決したという話もよく聞きますよ！

一生懸命教えていた学生からの突然の担当変更や退室が多くて、自分ひとりで抱えきれなくなったみたいですね…

自分で結果を出すよりも、人のモチベーションを上げて結果を出させることがこんなに難しいものなのかと思い悩みましたね…

転職して思うのが、わたしは人にモチベを上げさせることよりも、自分で数字をあげるほうが得意であることがわかりました。

今思うと、塾講師は向いていなかったのだろうなと思いますし、転職して良かったなと思っています。

まとめると以下の通りとなります。

一個ずつ詳しく説明していきますね！

なぜなら、「塾講師という仕事自体にやりがいを感じられない」場合や「教える能力がなさすぎて、仕事が楽しくない」場合は、同業他社に転職することで解決できないからです。

一部、土日休みの教室もありますが、候補がかなり絞られてくるので、ライフバランスを重視するのであれば、他業種に転職したほうが無難ですね。

おっしゃる通りです！

世の中には探せば仕事は山ほどありますし、あなたを必要としている会社がきっとあります。

塾講師を辞めたい…と少しでも感じる場合は、自分の人生・キャリアについて立ち止まって考えてみてくださいね。

たとえ仕事が好きでも、周りの人間関係や環境があなたに悪影響を与えるのなら、仕事をする場としては適当な場所ではありません。

会社の雰囲気自体に合わない…という理由であれば、同業他社に転職するとその悩みを解消できる可能性が高いです。

ただ、大学生のアルバイトと仲良くできないなどの理由であれば、配属教室を変えてもらうなど、別の工夫ができる可能性もあるので、転職まで踏み込む必要はないと思います。

個別塾などで新しい教室長として就任したものの、元からいる大学生アルバイトの輪の中に入れなくてやりづらい…などの声はよく聞きます。

ただ、あなたは正社員、相手はあくまでもバイトですので、転職せず、強い気持ちをもって自分なりの教室に変えていくというのも1つの解決方法だとわたしは思いますね。

その場合は、早急に転職を考えた方が良いです。

ただ、残業していたにも関わらず、上司が勤怠表をいじって働いていないことにされたが、ずっと残業代を請求できなかった…という話を聞いたことがあります。

ただ、一般的な会社だと、準備の時間も既定の就業時間にやるのが当たり前なので、塾講師のようなサービス残業ありきの働き方が向いていないと感じる場合は、すぐに転職を検討しましょう。

もう一度まとめておきますね！

もし、あなたの理由がここまでであげたものに該当するなら、あなたの頑張りがしっかりと評価される会社へ転職することを検討してみてください！

私が面接でよくアピールしていた自分の強みは大きく分けて3つですね。

なぜなら、言葉をかみ砕いて伝える能力というのは、人の理解度レベルに合わせて、物事を説明できる能力のことを指し、一般企業でのプレゼン時や、後輩指導の時に大いに役立つからです。

授業で子供に勉強を教えるのと同じで、面接官にも実際の具体例・エピソードを交えて話すと、あなたの良さをより理解してくれるようになりますよ！

面接では、合格までの過程を数字を交えて説明するのがベストです。

例えば「偏差値45の子を偏差値60の学校に合格させることができました。課題は○○だと仮定し、まずは～○○に取り組みました」などを説明すると納得してもらいやすくなります！

塾には「全く会話をしてくれない…」という子がいたのですが、そのような子たちと接するためにどのようなことを心掛けたかなどのエピソードがあると、面接官からの評価が結構よかったです。

塾講師で培った「伝える能力」と「コミュニケーション能力」の両方を存分にアピールできるため、面接が通過しやすいのと、仕事でも評価されやすいのがポイントです！

あろ、営業職は未経験者からの転職を受け入れている企業も多くあるので、他職種よりも転職しやすいのもおすすめの理由と言えますね。

自分で努力して、自分で結果を出せる点は、私に向いているなと思いました。

数字が評価される営業職は、目に見えた結果を残していきたい人におすすめなので、生徒を合格させることにやりがいを感じていた人にはおすすめです。

逆に、自分で成果を上げるのではなく、人に感謝をされる仕事がしたい…という点が塾講師として働くモチベーションであるのであれば、あまり営業職はおすすめしないですね。

人材コンサルの仕事か教育系の商材を扱う営業職か結構迷っていました。

特に、塾講師は「生徒の人生」をコンサルしてきた経験をもつ仕事なので、人材コンサルの仕事が特に向いているのではと考えていました。

ただ、私のモチベーションが、人のために働く…というよりは、目に見えた成果を自分で出していくというところにあったので、わたしは営業職を選びました！

なので、他人の人生の契機に関われるという点にやりがいを感じていたものの、塾講師の勤務スケジュールなどが合わなくて辞めたいと考えていた人は、コンサル職への転職を検討してみて下さいね。

WEBマーケティング職も、塾講師時代に培った「逆算能力」を生かすことができるかなと思ったからです。

5社ぐらい一気に登録した覚えがあります。

その中でも担当者がつく「エージェント型転職サービス」にお世話になりました。

担当者と話してみて、自分の知識がどれだけ浅いのか突きつけられました。

私の性格に合いそうな職種を紹介するところから、自分の今まで培ってきた強みを十分に生かせる面接対策まで何から何まで徹底サポートしてくれて、本当にお世話になりっぱなしでしたね。

もう少し受けなきゃいけないかと思っていたので、すごく私としては満足しています！

転職した元同僚もここを使っていたみたいですし、何よりも求人数多い＋知名度も高いので安全でしたし…

ただ、サポートという面でみると『マイナビエージェント』と『ワークポート』が良かったかなと思います。

マイナビは、20代の転職支援に強いという感じで、ワークポートは、未経験からの営業職転職に強かったので、結構いろんなこと教えてもらいました。

転職支援歴も長いサービスだったので、塾講師からの転職にも詳しかった印象です！

結局、他社経由で転職が決まったのですが、お世話になった担当者さんが、電話口で「おめでとうございます！」って言ってくださったのが嬉しかったです。

自分に合った求人が多かったこともあり、ワークポート経由で1社内定をもらえました。