エグゼクティブ転職を目指す50代向け!シニア層の転職事情を徹底解説

エグゼクティブ転職50代

「50代でエグゼクティブ転職に成功したい!」

「50代・シニア層におすすめの転職エージェントはどこ?」

このような疑問を持っている人に向けて、おすすめの転職エージェントや50代・シニア層がエグゼクティブなどをお伝えしていきます!

転職エージェントの佐々木
佐々木
この記事を読めば、自分に合った転職エージェントを見つけることができ、理想の転職が実現できますよ!
この記事の監修者
転職nendo編集チーム

株式会社Jizai キャリア事業部

転職nendo編集チーム

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50代・シニア層のエグゼクティブ転職が増えている理由

転職エージェントの佐々木
佐々木
50代・シニア層のエグゼクティブ転職が増えている理由をお伝えしていきます。

理由を知ることで、どのような企業への転職が有利なのかが分かるようになりますよ!

50代・シニア層のエグゼクティブ転職が増えている理由は次の通りです!

増えている理由
  1. 管理職を求めているベンチャー企業
  2. 幅広い視野を持つ50代に期待する急成長企業
  3. 経営幹部を募集する中小企業
あきら
管理職や経営幹部を求めている企業が増えているからエグゼクティブ転職が増えているんですね。
転職エージェントの佐々木
佐々木
おっしゃる通りです!

急成長企業やベンチャー企業は、比較的若い社員が多い傾向にあるため、経営方針に精通する人が少ないんです!

そのため、管理職などの経験を持つ、長期的に企業を成長をさせる戦略を理解している人を求めているんです。

それでは50代・シニア層のエグゼクティブ転職に強い転職エージェントを紹介していきますね!

50代・シニア層のエグゼクティブ転職に強い転職エージェント6選

佐々木

この章では、50代・シニア層におすすめの転職エージェントを紹介していきます!

今から紹介する転職エージェントは、シニア層のサービスも充実した転職エージェントばかりですよ!

おすすめの転職エージェント
  1. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/
  2. 『JACリクルートメント』
    年収アップを目指すハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
  3. 『iX転職』
    ハイクラス人材限定の転職サービス!
    【公式】https://ix-tenshoku.jp/
  4. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  5. 『ビズリーチ』
    ヘッドハンティング型転職エージェント
    【公式】https://www.bizreach.jp/
  6. 『キャリアカーバー』
    年収2,000万レベルの求人を保有
    【公式】https://careercarver.jp/

それぞれの転職エージェントについて詳しく確認していきましょう!

おすすめ1:Spring転職エージェント

Spring転職エージェント
Springの特徴
  • 2018年オリコン満足度1位と人気が急上昇中
  • 「希望者全員と面談をする」という方針
【公式】https://www.springjapan.com/

Spring転職エージェントは、世界60ヶ国に拠点を持つ、大手転職エージェントです。

50代でも応募できる求人案件を数多く保有しているため、転職者一人ひとりの希望に合わせて、質の高い求人を提案しています。

2018年にはオリコン満足度1位を獲得するほど、サポート面でも充実したサービスを提供しているので、安心して利用できるでしょう。

また「希望者全員と面談をする」という方針で運営されています。

そのため、50代でも登録や求人紹介を断られることは少ないでしょう。

佐々木

各専門分野に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているので、手厚いサポートが期待できますよ!

人気の優良求人は早い者勝ち!

おすすめ2:JACリクルートメント

jacリクルートメント
JACリクルートメントの特徴
  • 年収600万〜1,200万円のハイクラス転職の実績はトップクラス
  • キャリアアドバイザーが法人営業も兼務しているため、サポートの質も高い
【公式】http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、ハイキャリア向けの大手転職エージェントです。

エグゼクティブ求人や外資系求人を中心に取り扱っており、50代でも活用すればキャリアップできる可能性が高いでしょう!

ハイクラス向けのため、現在の年収やこれまでの経歴によっては登録を断られる可能性もありますが、

1人のキャリアアドバイザーが法人営業まで行うため、サポートの質が圧倒的に高くなっています。

佐々木
年収が600万円以上で、キャリアアップを目指しているシニア世代の人におすすめです。

年間3万人の就職支援実績!

おすすめ3:iX転職

dodaエグゼクティブ
iX転職の特徴
  • 30年間の転職支援実績があるパーソナルキャリアが運営
  • シニア世代に対してのサポートにも定評あり

【公式】https://ix-tenshoku.jp/

iX転職は、業界No.2のパーソナルキャリアが運営するヘッドハンティング型の転職エージェントです。

エグゼクティブ向けの転職サービスで、管理部門や営業部門の責任者を始め、マネージャークラス以上の求人を数多く保有しています。

業界知識や経験、サポート実績ともに豊富なキャリアアドバイザーが在籍しているので、50代の方に対しても的確な転職支援が可能です。

シニア世代ならではの面接対策や自己分析のサポートなど、具体的なノウハウを提供し、一人ひとりに合わせた転職をサポートしています。

佐々木

年収1,000万円レベルの非公開求人も数多く保有しているので、まずは登録して求人を紹介してもらうべきです!

iX転職で無料相談してみる

おすすめ4:リクルートエージェント

リクルートエージェント
リクルートエージェントの特徴
  • 20万件以上の求人数を保有!
  • 累計で40万人以上の転職成功実績があり業界ではトップクラス
【公式】https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、規模・実績ともに業界No.1の転職エージェントです。

圧倒的な求人数だけでなく、累計で40万人以上の転職成功実績があることからも、転職を成功させているノウハウも豊富にあるのが特徴です。

もちろん、50代の方の転職者のサポートも数多く行っており、多様なキャリアを持つ人でも柔軟に対応してもらえます。

また、大手ホワイト企業の優良な求人案件を数多く保有しているので、

業界ごとに専門知識を持ったキャリアアドバイザーが在籍しているので、業界の動向や優良企業の情報を迅速に伝えてくれるでしょう。

佐々木
求人の量や質、サポートの充実度を考えても、まず登録しておくべき転職エージェントです!

おすすめ5:ビズリーチ

ビズリーチ
ビズリーチの特徴
  • 高収入の外資系求人が豊富
  • ヘッドハンティング型の転職サービスでは業界トップクラス
【公式】https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化した転職エージェントです。

2,500人のヘッドハンターが登録している日本最大級のヘッドハンティング型転職サービスで、

優秀なヘッドハンターに自分の経歴をアピールできます。

登録できる年収に一定の基準があるため、ビズリーチで最も利用者が多い層は、一定のキャリアを既に形成しているシニアや中高年層になっています。

佐々木
年収600万円以上のシニアや中高年を中心に、高い利用者満足度を実現しています!

おすすめ6:キャリアカーバー

キャリアカーバー
キャリアカーバー特徴
  • 登録して待つだけで高収入求人を紹介してもらえる
  • 年収1,000万円以上のハイキャリア求人1万件以上と出会える
【公式】https://careercarver.jp/

キャリアカーバーは、ハイクラス求人を自分から探していきたい気持ちがあるシニア世代の人におすすめです。

なぜなら、ヘッドハンティング型にも関わらず、自分からヘッドハンターに相談が出来るからです。

実際、キャリアカーバーに登録すると、ヘッドハンターの紹介ページから相談できるようになっています。

もちろん、ヘッドハンティング型なので、待っているだけでも高収入求人を紹介してもらうことが可能です。

また、業界No.1のリクルートが運営しているという背景もあり、シニア世代でも年収1,000万円以上の求人に1万件以上と出会える可能性が高いです。

佐々木
忙しい現職を続けながら、効率よくハイクラス転職を成功させたいシニア世代の人にはおすすめです!

佐々木
以上が、50代の方におすすめの転職エージェントです!
おすすめの転職エージェント
  1. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/
  2. 『JACリクルートメント』
    年収アップを目指すハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
  3. 『iX転職』
    ハイクラス人材限定の転職サービス!
    【公式】https://ix-tenshoku.jp/
  4. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  5. 『ビズリーチ』
    ヘッドハンティング型転職エージェント
    【公式】https://www.bizreach.jp/
  6. 『キャリアカーバー』
    年収2,000万レベルの求人を保有
    【公式】https://careercarver.jp/
あきら

ありがとうございます!

でもどれも良さそうなので、迷いますね…

佐々木
そうですよね… 目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、

迷ったら、最低でも「Spring転職エージェント」「JACリクルートメント」の2社に登録しましょう!

迷ったら2社に登録すべき

複数に登録すべき理由

  1. 優秀で相性の良い担当者と出会いやすい
  2. より良い求人案件を見つけやすい

人気の優良求人は早い者勝ち!

年間3万人の就職支援実績!

佐々木
面倒かもしれませんが、

最初から数社同時に登録して、様々な担当者・求人を比較検討することで、

転職成功率がグッと上がりますよ!

転職エージェントや複数登録に関して、詳しくは次の記事をご覧ください。

転職エージェントを利用してエグゼクティブ転職に成功した事例

転職エージェントの佐々木
佐々木
この章では、実際に50代でエグゼクティブ転職に成功した人の体験談を見ていきましょう!

体験談を見ることで、より鮮明に転職のイメージが出来るはずです!

4ヵ月で転職先が決まった

営業職→管理職

50代ですが、無事に転職できました。お世話になったJACリクルートメントの担当者の方には感謝しています!

転職活動を始めて4ヵ月ほどで転職先が決まりましたが、正直もっと時間がかかると思っていたので、本当に早く見つかってよかったです。

年齢的にも厳しいと言われていましたが、担当者のサポートのおかげで良い企業を見つけられました。一人では絶対に見つけることのできない求人を紹介してくれたので、助かりました。年収も上がったので本当によかったです。

転職相談:50歳・男性・年収600万円台

人生最後の転職!

コールセンターの派遣社員→介護施設の正社員

今まで派遣の仕事をしてきましたが、この度正社員として働くことになりました。人生最後の仕事だと思っていましたし、最後くらいは正社員で社会人生活を終えようと転職先を探しました。

若干家から遠い職場になってしまいましたが、やはり正社員の方が安定していますし、実は長年やってみたかった仕事に就けたので本当によかったです!

転職相談:50歳・女性・年収400万円台

あきら
50代でも転職できている人はたくさんいるんですね!
佐々木

はい!

正しい方法で転職活動を行えば、シニア世代でも転職を成功させることは十分可能ですよ!

50代のエグゼクティブ転職を成功させるための5つのポイント

この章では、50代のエグゼクティブ転職を成功させるための5つのポイントを紹介していきます!

成功のための5つのポイント
  1. 企業が50代のエグゼクティブ転職に求めているものを理解する
  2. 転職の目的を整理する
  3. 複数の転職エージェントを利用する
  4. 口コミサイト『OpenWork』で会社の評判を確認する
  5. 企業・業界について理解しておく

ポイント1|企業が50代のエグゼクティブ転職に求めているものを理解する

1つ目のポイントは、企業が50代のエグゼクティブ転職に求めているものを理解することです!

具体的には次の通りです。

求めていること
  • 経営者の目線、マネジメント能力
  • 過去の特筆すべき実績
  • 高い人間性

企業が求めていることを理解し、アピールすることができれば、転職を有利に進めることができます!

ポイント2|転職の目的を整理する

佐々木
2つ目のポイントは、面談の事前に転職の目的を整理することです!

なぜなら転職エージェントは、数多くの求人の中から、応募者に最適な求人を選んでいるので、

自分自身のことを深く理解できないと、自分に合った優良求人を紹介できないからです。

佐々木
最適な求人を紹介してもらうためには、面談前の自己分析が必須ですよ!

「自己分析のやり方がわからない…」という人は、まず無料で使える『グッドポイント診断』を試してみるのがおすすめです!

自己分析は「グッドポイント診断」を使うのがおすすめ

『グッドポイント診断』は、リクナビNEXTが提供する無料の自己分析ツールで、30分程度の本格的な診断から「あなたの強み」を分析してくれます。

グッドポイント診断の分析

自分の強みを客観的に把握できるので、担当者との面談時に、あなた自身のことをスムーズに伝えられます。

そのため、担当キャリアアドバイザーは、あなたに合った求人紹介と、転職活動のサポートをしやすくなるんです。

ポイント3|複数の転職エージェントを利用する

複数の転職エージェントを利用していることは、担当者にしっかり伝えましょう。

複数利用を伝えることで、担当者は「他社ではなく、自社経由で転職に成功させたい」と思ってサポートが手厚くなります。

佐々木
同じ求人に応募が被ってしまうことを防ぐためにも、複数利用している事情は担当者に伝えておきましょう。

ポイント4|口コミサイト『OpenWork』で会社の評判を確認する

転職エージェントの佐々木
佐々木
4つ目のポイントは、企業情報サイトを使うことです!

応募したい企業が出てきたら、口コミサイトを使って社員からの評判を確認しましょう

これは、企業のホームページや求人票に記載されている制度などが、実際に使われているのかどうかを確認するためです。

求人情報に載っている情報の中には…良い点だけを取り上げている場合もあるので、実際に働いている社員の口コミをチェックしましょう!

口コミサイトは「Openwork」を使うことをおすすめします。

おすすめ口コミサイト
  1. 『Openwork(旧Vorkers)』
    企業のリアルな情報を知ることができる
    【公式】https://www.vorkers.com/

ポイント5|企業・業界について理解しておく

5つ目のポイントは、企業や業界について理解しておくことです!

理解が足りないまま転職を進めてしまうと、転職が上手くいかなかったり、転職後のミスマッチが発生してしまうからです。

具体的には次のポイントを企業のホームページなどから調べることをおすすめします!

理解すべきポイント
  • 業界の規模
  • 企業の規模
  • 仕事内容・条件

50代・シニア層の人が転職を成功させるための5つのポイントをまとめると、次の通りです!

外資系転職を成功させるポイント
  1. 企業が50代のエグゼクティブ転職に求めているものを理解する
  2. 転職の目的を整理する
  3. 複数の転職エージェントを利用する
  4. 口コミサイト『OpenWork』で会社の評判を確認する
  5. 企業・業界について理解しておく
あきら
この5つを実践すれば良いのですね!
転職エージェントの佐々木
佐々木

はい、その通りです!

これらを意識して転職エージェントを活用することで、転職成功率がグンと上がります!

次の章では、50代からのエグゼクティブ転職でよくある質問を見ていきましょう!

50代からのエグゼクティブ転職でよくある質問【Q&A】

転職エージェントの佐々木
佐々木

この章では50代・シニア層の転職に関してよくある質問に回答していきます。

すべて読むことで、転職への疑問や不安がなくなりますよ!

質問1|50代の転職で年収アップした人の割合は?

50代の転職で年収アップした人の割合は、次の画像の通りです。

転職者の収入変化

出典元:厚生労働省

割合は少ないですが、50代の転職でも年収アップできた人はいます。

年収アップを考えている人は、こちらの記事も参考にしてください。

質問2|50代の転職はどれくらいの期間がかかりますか?

次の画像の通り、多くの人が3~6ヶ月で転職をしています。

転職エージェントを利用して、50代からのエグゼクティブ転職を成功させよう!

佐々木
50代でエグゼクティブ転職を成功させたい人に、転職エージェントの便利さについてお伝えしてきました!

要点を整理すると…

まとめ
  • 50代でエグゼクティブ転職したいなら、転職エージェントを使うべき
  • 50代の転職に特化した転職エージェントが存在する
  • 実際に50代でエグゼクティブ転職した人は存在する
あきら

ありがとうございます!

これらを意識すれば良いということですね!

佐々木

はい!最後にもう一度、おすすめの転職エージェントをまとめておきますね。

おすすめの転職エージェント
  1. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/
  2. 『JACリクルートメント』
    年収アップを目指すハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
  3. 『iX転職(doda)』
    ハイクラス人材限定の転職サービス!
    【公式】https://ix-tenshoku.jp/
  4. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  5. 『ビズリーチ』
    ヘッドハンティング型転職エージェント
    【公式】https://www.bizreach.jp/
  6. 『キャリアカーバー』
    特徴:年収2,000万レベルの求人を保有
    【公式】https://careercarver.jp/
佐々木
50代のあなたが、エグゼクティブ転職に成功することを願っています!