エグゼクティブ転職したい60代必見!おすすめ転職エージェント&活用術

「60代でエグゼクティブ転職に成功したい…」

「60代におすすめの転職エージェントはどこ?」

このような疑問を持っている人に向けて、おすすめの転職エージェントなどをお伝えしていきます!

転職エージェントの佐々木
佐々木
この記事を読めば、自分に合った転職エージェントを見つけることができ、理想の転職が実現できますよ!
この記事の監修者
転職nendo編集チーム

株式会社Jizai キャリア事業部

転職nendo編集チーム

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元転職エージェントや人事経験者など、採用や転職事情に詳しいメンバーが監修。匿名だから話せる裏情報を多数掲載。
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エグゼクティブ転職を目指す60代は転職エージェントを使うべき!

転職エージェントの佐々木
佐々木

それでは最初に、エグゼクティブ転職を目指す60代の方が転職エージェントを使うべき理由を2つ説明します!

それでは、順番に見ていきましょう!

転職エージェントを使うべき理由
  1. 自分では見つけられない求人を紹介してもらえる
  2. 転職のプロに様々なサポートしてもらえる

理由1|自分では見つけられない求人を紹介してもらえる

転職エージェントの佐々木
佐々木
1つ目の理由は、自分では見つけられない求人を紹介してもらえるからです!

転職エージェントに登録することで、非公開求人など自分では見つけられないエグゼクティブ求人を見ることが可能になります。

非公開求人について詳しく知りたい方は、次の記事を参考にしてみてください!

理由2|転職のプロに様々なサポートしてもらえる

転職エージェントの佐々木
佐々木
2つ目の理由は、転職のプロに様々なサポートしてもらえるからです!

転職エージェントに登録することで、様々なサポートを受けることができます。

エグゼクティブの転職は、普通の転職に比べて難易度が上がるので、

専門的知識を持っている転職エージェントの力を借りたほうが、転職成功の確率は上がります!

詳しいサポート内容が知りたい人は、次の記事をご覧ください!


エグゼクティブ転職を目指す60代の方が転職エージェントを使うべき理由をまとめると、次の通りです!

転職エージェントを使うべき理由
  1. 自分では見つけられない求人を紹介してもらえる
  2. 転職のプロに様々なサポートしてもらえる
あきら
この2点が、転職エージェントを利用したほうが良い理由なんですね!
転職エージェントの佐々木
佐々木

はい、その通りです!

転職エージェントを活用して、転職成功率を上げていきましょう!

次の章では、60代におすすめの転職エージェントを紹介します!

【エグゼクティブ転職向け】60代におすすめの転職エージェント!

佐々木

この章では、60代におすすめの転職エージェントを紹介していきます!

今から紹介するエージェントは、シニア層のサービスも充実した転職エージェントばかりなんです!

おすすめの転職エージェント
  1. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/
  2. 『JACリクルートメント』
    年収アップを目指すハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
  3. 『iX転職』
    ハイクラス人材限定の転職サービス!
    【公式】https://ix-tenshoku.jp/
  4. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  5. 『ビズリーチ』
    ヘッドハンティング型転職エージェント
    【公式】https://www.bizreach.jp/
  6. 『キャリアカーバー』
    年収2,000万レベルの求人を保有
    【公式】https://careercarver.jp/

それぞれの転職エージェントについて詳しく確認していきましょう!

おすすめ1:Spring転職エージェント

Spring転職エージェント
Springの特徴
  • 2018年オリコン満足度1位と人気が急上昇中
  • 「希望者全員と面談をする」という方針
【公式】https://www.springjapan.com/

Spring転職エージェントは、世界60ヶ国に拠点を持つ、大手転職エージェントです。

60代でも応募できる求人案件を数多く保有しているため、転職者一人ひとりの希望に合わせて、質の高い求人を提案しています。

2018年にはオリコン満足度1位を獲得するほど、サポート面でも充実したサービスを提供しているので、安心して利用できるでしょう。

また「希望者全員と面談をする」という方針で運営されています。

そのため、60代でも登録や求人紹介を断られることは少ないでしょう。

佐々木

各専門分野に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているので、手厚いサポートが期待できますよ!

人気の優良求人は早い者勝ち!

おすすめ2:JACリクルートメント

jacリクルートメント
JACリクルートメントの特徴
  • 年収600万〜1,200万円のハイクラス転職の実績はトップクラス
  • キャリアアドバイザーが法人営業も兼務しているため、サポートの質も高い
【公式】http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントは、ハイキャリア向けの大手転職エージェントです。

エグゼクティブ求人や外資系求人を中心に取り扱っており、60代でも活用すればキャリアップできる可能性が高いでしょう!

ハイクラス向けのため、現在の年収やこれまでの経歴によっては登録を断られる可能性もありますが、

1人のキャリアアドバイザーが法人営業まで行うため、サポートの質が圧倒的に高くなっています。

佐々木
年収が600万円以上で、キャリアアップを目指しているシニア世代の人におすすめです。

年間3万人の就職支援実績!

おすすめ3:iX転職

dodaエグゼクティブ
iX転職の特徴
  • 30年間の転職支援実績があるパーソナルキャリアが運営
  • シニア世代に対してのサポートにも定評あり

【公式】https://ix-tenshoku.jp/

iX転職は、業界No.2のパーソナルキャリアが運営するヘッドハンティング型の転職エージェントです。

エグゼクティブ向けの転職サービスで、管理部門や営業部門の責任者を始め、マネージャークラス以上の求人を数多く保有しています。

業界知識や経験、サポート実績ともに豊富なキャリアアドバイザーが在籍しているので、60代の方に対しても的確な転職支援が可能です。

シニア世代ならではの面接対策や自己分析のサポートなど、具体的なノウハウを提供し、一人ひとりに合わせた転職をサポートしています。

佐々木

年収1,000万円レベルの非公開求人も数多く保有しているので、まずは登録して求人を紹介してもらうべきです!

iX転職で無料相談してみる

おすすめ4:リクルートエージェント

リクルートエージェント
リクルートエージェントの特徴
  • 20万件以上の求人数を保有!
  • 累計で40万人以上の転職成功実績があり業界ではトップクラス
【公式】https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、規模・実績ともに業界No.1の転職エージェントです。

圧倒的な求人数だけでなく、累計で40万人以上の転職成功実績があることからも、転職を成功させているノウハウも豊富にあるのが特徴です。

もちろん、60代の方の転職者のサポートも数多く行っており、多様なキャリアを持つ人でも柔軟に対応してもらえます。

また、大手ホワイト企業の優良な求人案件を数多く保有しているので、

業界ごとに専門知識を持ったキャリアアドバイザーが在籍しているので、業界の動向や優良企業の情報を迅速に伝えてくれるでしょう。

佐々木
求人の量や質、サポートの充実度を考えても、まず登録しておくべき転職エージェントです!

おすすめ5:ビズリーチ

ビズリーチ
ビズリーチの特徴
  • 高収入の外資系求人が豊富
  • ヘッドハンティング型の転職サービスでは業界トップクラス
【公式】https://www.bizreach.jp/

ビズリーチは、管理職・専門職などのハイクラス向け求人に特化した転職エージェントです。

2,500人のヘッドハンターが登録している日本最大級のヘッドハンティング型転職サービスで、

優秀なヘッドハンターに自分の経歴をアピールできます。

登録できる年収に一定の基準があるため、ビズリーチで最も利用者が多い層は、一定のキャリアを既に形成しているシニアや中高年層になっています。

佐々木
年収600万円以上のシニアや中高年を中心に、高い利用者満足度を実現しています!

おすすめ6:キャリアカーバー

キャリアカーバー
キャリアカーバー特徴
  • 登録して待つだけで高収入求人を紹介してもらえる
  • 年収1,000万円以上のハイキャリア求人1万件以上と出会える
【公式】https://careercarver.jp/

キャリアカーバーは、ハイクラス求人を自分から探していきたい気持ちがあるシニア世代の人におすすめです。

なぜなら、ヘッドハンティング型にも関わらず、自分からヘッドハンターに相談が出来るからです。

実際、キャリアカーバーに登録すると、ヘッドハンターの紹介ページから相談できるようになっています。

もちろん、ヘッドハンティング型なので、待っているだけでも高収入求人を紹介してもらうことが可能です。

また、業界No.1のリクルートが運営しているという背景もあり、シニア世代でも年収1,000万円以上の求人に1万件以上と出会える可能性が高いです。

佐々木
忙しい現職を続けながら、効率よくハイクラス転職を成功させたいシニア世代の人にはおすすめです!

佐々木
以上が、60代の方におすすめの転職エージェントです!
おすすめの転職エージェント
  1. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/
  2. 『JACリクルートメント』
    年収アップを目指すハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
  3. 『iX転職』
    ハイクラス人材限定の転職サービス!
    【公式】https://ix-tenshoku.jp/
  4. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  5. 『ビズリーチ』
    ヘッドハンティング型転職エージェント
    【公式】https://www.bizreach.jp/
  6. 『キャリアカーバー』
    年収2,000万レベルの求人を保有
    【公式】https://careercarver.jp/
あきら

ありがとうございます!

でもどれも良さそうなので、迷いますね…

佐々木
そうですよね… 目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、

迷ったら、最低でも「Spring転職エージェント」「JACリクルートメント」の2社に登録しましょう!

迷ったら2社に登録すべき

複数に登録すべき理由

  1. 優秀で相性の良い担当者と出会いやすい
  2. より良い求人案件を見つけやすい

人気の優良求人は早い者勝ち!

年間3万人の就職支援実績!

佐々木
面倒かもしれませんが、

最初から数社同時に登録して、様々な担当者・求人を比較検討することで、

転職成功率がグッと上がりますよ!

転職エージェントや複数登録に関して、詳しくは次の記事をご覧ください。

次の章では、60代の人がエグゼクティブ転職を成功させるための秘訣を紹介します!

60代の人がエグゼクティブ転職を成功させるための秘訣!

佐々木

それでは、60代の人がエグゼクティブ転職を成功させるための秘訣をお伝えします!

お伝えする秘訣を押さえておけば、転職に成功できる確率がグッと高まりますよ!

エージェントを上手く活用するコツ
  1. エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う
  2. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
  3. 口コミサイトも併用して社員の評判を確認する

それぞれのコツについて詳しく説明していきます。

コツ1|エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う

佐々木
エージェントとの初回面談におけるあなたの目標は、「担当者から優良な企業を引き出すこと」です。

そのためには、面談前に自己分析を行って、「あなた自身について」担当者にしっかり伝えることが重要です。

なぜなら転職エージェントは、数多くの求人の中から、応募者に最適な求人を選んでいるので…

あなた自身のことを深く理解できないと、あなたに合った優良求人を紹介できないからです。

佐々木
最適な求人を紹介してもらうためには、面談前の自己分析が必須ですよ!

「自己分析のやり方がわからない…」という人は、まず無料で使える『グッドポイント診断』を試してみるのがおすすめです!

自己分析は「グッドポイント診断」を使うのがおすすめ

『グッドポイント診断』は、リクナビNEXTが提供する無料の自己分析ツールで、30分程度の本格的な診断から「あなたの強み」を分析してくれます。

グッドポイント診断の分析

自分の強みを客観的に把握できるので、担当者との面談時に、あなた自身のことをスムーズに伝えられます。

そのため、担当キャリアアドバイザーは、あなたに合った求人紹介と、転職活動のサポートをしやすくなるんです。

佐々木
グッドポイント診断での結果は、面談だけでなく選考時にも参考になりますよ!
活用法1
エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う

活用方法2|担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する

サポートやフォロー対応に違和感があれば、担当キャリアアドバイザーの変更依頼を出すのも一つの手です。

相性の良くないキャリアアドバイザーとの転職活動はなかなか上手くいきません。

担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。

担当キャリアアドバイザーの変更が厳しい場合は、他社の転職エージェントを頼るのもOKです。

佐々木

相性の良いキャリアアドバイザーと出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することは必須です!

複数登録についてもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

活用法2
担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する

活用方法3|口コミサイトも併用して社員の評判を確認する

応募したい企業が出てきたら、口コミサイトを使って社員からの評判を確認しましょう

これは、企業のホームページや求人票に記載されている制度などが、実際に使われているのかどうかを確認するためです。

求人情報に載っている情報の中には…良い点だけを取り上げている場合もあるので、実際に働いている社員の口コミをチェックしましょう!

口コミサイトは「Openwork」と「転職会議」を使うことをおすすめします。

おすすめ口コミサイト2選

  1. 『Openwork(旧Vorkers)』
    企業のリアルな情報を知ることができる
    【公式】https://www.vorkers.com/
  2. 『転職会議』
    幅広い企業に対しての口コミを掲載
    【公式】https://jobtalk.jp/
佐々木
入社後に想像と違ったということにならないよう、情報収集はしっかり行いましょう!
活用法3
口コミサイトも併用して若手社員の評判を確認する

佐々木
以上が、シニア世代が転職エージェントを上手く活用するコツです!
エージェントを上手く活用するコツ
  1. エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う
  2. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
  3. 口コミサイトも併用して社員の評判を確認する
あきら
転職エージェントへ登録した後も、自分から積極的に動いてく必要があるんですね!
佐々木

そうですね!

転職を成功させるためにも1つずつやっていきましょう。

次の章では、転職したシニア世代の体験談を紹介します!

実際に60代でエグゼクティブ転職に成功した人の体験談

転職エージェントの佐々木
佐々木
この章では、実際に60代でエグゼクティブ転職に成功した人の体験談を見ていきましょう!

体験談を見ることで、より鮮明に転職のイメージが出来るはずです!

4ヵ月で転職先が決まった

営業職→管理職

60ですが、無事に転職できました。お世話になったJACリクルートメントの担当者の方には感謝しています!

転職活動を始めて4ヵ月ほどで転職先が決まりましたが、正直もっと時間がかかると思っていたので、本当に早く見つかってよかったです。年齢的にも厳しいと言われていましたが、担当者のサポートのおかげで良い企業を見つけられました。一人では絶対に見つけることのできない求人を紹介してくれたので、助かりました。年収も上がったので本当によかったです。

転職相談:60歳・男性・年収600万円台

人生最後の転職!

コールセンターの派遣社員→介護施設の正社員

今まで派遣の仕事をしてきましたが、この度正社員として働くことになりました。人生最後の仕事だと思っていましたし、最後くらいは正社員で社会人生活を終えようと転職先を探しました。

若干家から遠い職場になってしまいましたが、やはり正社員の方が安定していますし、実は長年やってみたかった仕事に就けたので本当によかったです!

転職相談:60歳・女性・年収400万円台

あきら
60代でも転職できている人はたくさんいるんですね!
佐々木

はい!

正しい方法で転職活動を行えば、シニア世代でも転職を成功させることは十分可能ですよ!

60代でも安心のサービス!転職エージェント登録後から採用までの流れ

佐々木
ここで転職エージェントに登録してからの流れを頭に入れておきましょう!

転職エージェントの利用の流れは、基本的にはどのエージェントでも次の流れになっています。

STEP.1
WEBサイトから転職エージェントに登録
転職エージェントに登録をする女性 担当者から面談の日程調整の打診を受けるためにも、丁寧に情報を入力しましょう。
STEP.2
登録後、担当者と面談の日程調整をする
転職エージェントの男性キャリアコンサルタントとキャリア面談の日程調整をする女性 メールや電話で担当者から連絡が届きます。
STEP.3
担当者と面談
転職エージェントの担当キャリアコンサルタントとキャリア面談をする女性 あなたの転職に対する希望条件、及び職歴(キャリア)についてヒアリングが実施されます。
STEP.4
担当者から求人提案を受ける
転職エージェントの担当キャリアコンサルタントから求人提案を受ける女性 ここで非公開求人や、企業情報を知ることができます。
STEP.5
履歴書や職務経歴書の添削、及び面接対策の実施
担当キャリアコンサルタントから履歴書の添削や面接対策を受ける女性 基本的に、全部無料で受けることができます。
STEP.6
希望する企業への応募(書類選考)
志望する企業に書類選考を応募する女性 早ければ3日、だいたい1週間〜2週間程で選考結果が出ます。
STEP.7
書類選考の通過後、希望企業の面接を実施
選考活動で面接を頑張る女性 ここでいよいよ面接です。しっかり担当者からアドバイスをもらいながら進めていきましょう。
STEP.8
内定獲得後、担当者に給与交渉・入社日等の調整をしてもらう
内定を獲得して転職を成功させた女性と担当キャリアコンサルタント 給与交渉も転職エージェントが全てやってくれるので、あなたの希望をしっかりお伝えしましょう。
あきら
えっ…!
転職エージェントってこんなにサポートしてくれるんですね!
佐々木
実はそうなんです!

だからこそ、転職を成功させるうえで、転職エージェントの存在は大きいんです!

転職はどれだけ担当者に協力的に動いてもらえるかが大事なので、

担当者からの信頼を失ったり、市場価値の無い人と判断されたりすると、

サポート全てに、次のようなマイナスの影響が出てしまいます。

マイナスの影響
  • 良い求人を紹介してもらえない
  • 書類選考が通りづらくなる
あきら

なるほど…!

担当者との信頼関係がとても大事なんですね!

佐々木
そうなんです!

だからこそ、転職エージェントの担当者と良い関係を築くことが、転職を成功させる鍵なんです。

転職エージェントの使い方をもっと詳しく見たい人は、次の記事をご覧くださいね!

60代でエグゼクティブ転職を成功させたいならエージェントの利用がおすすめ!

佐々木
60代でエグゼクティブ転職を成功させたい人に、転職エージェントの便利さについてお伝えしてきました!

要点を整理すると…

まとめ
  • 60代でエグゼクティブ転職したいなら、エージェントを使うべき
  • 60代の転職に特化した転職エージェントが存在する
  • 実際に60代でエグゼクティブ転職した人は存在する
あきら

ありがとうございます!

これらを意識すれば良いということですね!

佐々木

はい!最後にもう一度、おすすめの転職エージェントをまとめておきますね。

おすすめの転職エージェント
  1. 『Spring転職エージェント』
    世界60ヶ国に展開、求人数が豊富!
    【公式】https://www.springjapan.com/
  2. 『JACリクルートメント』
    年収アップを目指すハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
  3. 『iX転職』
    ハイクラス人材限定の転職サービス!
    【公式】https://ix-tenshoku.jp/
  4. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  5. 『ビズリーチ』
    ヘッドハンティング型転職エージェント
    【公式】https://www.bizreach.jp/
  6. 『キャリアカーバー』
    年収2,000万レベルの求人を保有
    【公式】https://careercarver.jp/
佐々木
60代のあなたが、エグゼクティブ転職に成功することを願っています!