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- 公務員を辞めたい理由
- 公務員からの転職成功事例
- 公務員からの転職で失敗を最小限にする方法
- 公務員を辞める前にすべき準備

この記事を見ている人の中には…
『古い体質が嫌で公務員を辞めたい…』
『公務員からでも転職はできるの…?』
と悩んでいる人は多いのではないでしょうか?

想像以上に辛いことが多く、公務員を辞めたくなってしまいました。

公務員ならではの古い体質や、仕事内容のハードさなどが要因で辞めたい人が多いのも事実なんです!
そこで今回の記事では、実際に公務員を辞めた人を参考に、公務員からの転職ついて説明していきますね!
ジャンプできる目次
仕事を辞めたい…と感じたら、限界がくる前に転職のプロに「話を聞いてもらう」のがおすすめです。 特に今後は不景気の影響で求人数が減少してしまう可能性があります。少しでも転職を考えているなら、今のうちに、まず一度相談だけでもしてみましょう。 転職エージェントは3分の登録で、完全無料で相談できるので、ぜひ利用してみてくださいね。 過去30日間の登録者数588人!
公務員の仕事が辛い…公務員を辞めたい理由5選



公務員を辞める理由は人それぞれですが、
代表的な理由は次の5つになります。
- 収入に満足していない
- 業務内容がつまらない
- 人間関係が大変
- 想像以上に残業が多い
- 他にやりたいことがある
辞めたい理由1|収入に満足できない
一般的に公務員の給料は高いイメージですが…
地方公務員の初任給は20万円前後、平均年収は約500万円ほどなので、実は民間企業との差はほとんどないんです。
実際に、30代の平均年収を他の業界と比較して見てみましょう!
30代の平均年収 【業界別】 |
平均年収 |
---|---|
公務員 | 498万円 |
総合商社 | 518万円 |
IT企業 | 505万円 |
ネット広告/Webマーケティング | 472万円 |
メーカー | 478万円 |
広告代理店 | 466万円 |


そのため、「想像していた収入」と「現実の給与」のギャップにがっかりして、公務員を辞めていく人も多いのです。
辞めたい理由2|業務内容がつまらない
公務員の仕事は毎日やることが決まっているので、仕事内容に変化が少ないです。
仕事内容が決まっていて安定的と言えるのですが、同じ仕事の繰り返しに嫌気がさして公務員を辞めたいと思う人も多いのです。
数年前に惜しまれつつも安定を求め準公務員となり退職したスタッフ。 先日電話があり「事なかれ主義のクソな上司しかいないしつまらないので退職しました!」と。 この電話、「じゃあ戻ってきなよ!」という言葉を待っているのか!? #転職
— 採用担当(@OIzjceoBrIiuUO4) 2021年11月19日


仕事内容に刺激が欲しい人は公務員には向いていない可能性があります。
もし辞めたいと悩んでいるなら、後悔しないためにも一度「転職のプロ」に相談してみることをおすすめします。
人気の優良求人は早い者勝ち!
辞めたい理由3|人間関係が大変
公務員は古くから続く仕事なので、年功序列の風潮が強い傾向にあります。
そのため、若いうちは上司との関係にストレスを感じる人がいるかもしれません。
上司によっては次の例のように、必要以上に自分のやり方を押し付けてくる人も存在します。
今日もどうでもいいことを上司から指摘された。 職場内でメールを送る際の「お疲れ様です」は不要じゃないかとのことで30分ほど時間を取られた。 その議論が1番不要だわ!
— 公務員@日々の出来事(@guchiritaiandou) 2021年11月30日


そのため、古い体制の付き合いが苦手な人は公務員には向いていないかもしれません。
辞めたい理由4|想像以上に残業が多い
一般的に公務員は残業が無いというイメージですが、実際は残業が存在します。
毎日新聞の記事に掲載されていた「公務員2745人に聞いたアンケート」によると月の残業時間は平均37時間とされていました。
しかし、公務員は民間企業とは法律が違うため、残業代は発生しないのです。
残業代でねえし。今の時代、公務員目指してる奴いるなら絶対おすすめしない。まず書類に検印がクッソめんどくさい。民間でこんなことしねえだろ笑笑
— マン岡田 (@MANCASHOKADA) 2021年11月30日


辞めたい理由5|他にやりたいことがある
公務員は仕事内容や収入が安定していると言うイメージから、なんとなく就職をした人も少なからずいる職業です。
そのため、いざ実際に働いて見ると「自分の本当にやりたいことではないのでは?」と業務内容に疑問を抱く傾向にあります。
まさに同じ感じでした。 安定というしがらみにとらわれ、嫌な仕事に耐える日々! 覚悟を決めて行動したら、全てが好転。公務員辞めた後悔1ミリもなしというか辞めて大正解 一度きりの人生、絶対にやりたいこと追い求めたほうが楽しい!
—Yuta@データ分析Lステップ(@Yuta_Oki4Life) 2021年11月11日


今までの経験を活かし、前向きに今後のキャリアを考えていくことおすすめします!
公務員を辞めたい人の理由は以上になります。
まとめると、次の通りです!
- 収入に満足していない
- 業務内容がつまらない
- 人間関係が大変
- 想像以上に残業が多い
- 他にやりたいことがある


一般的に、公務員は安定している職業であり、ホワイトな環境で仕事ができると思われがちですが、
実際は辞めたいと悩んでいる人がたくさんいます。
我慢しながら働き続けることは身体にも、心にも良くありません…。
公務員から転職して、他の業種や業界で活躍している人はたくさんいます。
もし辞めたいと悩んでいるなら、後悔しないためにも一度「転職のプロ」に相談してみるのがおすすめです。
- 全員におすすめ
『マイナビエージェント』
もっと詳しく→転職エージェントおすすめ人気ランキング13選 - 20代に特におすすめ
『ハタラクティブ』
もっと詳しく→20代に強い転職エージェントおすすめ14選 - 自己分析におすすめ
『グッドポイント診断』
次の章では、公務員からの転職の真実について説明していきます。
公務員を辞めるのはもったいない?失敗・後悔が怖い人が知っておくべき真実

無理をしながら仕事を続けることは、心にも身体にも悪いということです!
最悪の場合は入院などになってしまうケースも…!

私はまだそこまで深刻ではない気もしますが…

その結果、転職どころか仕事も続けられなくなり、最悪の場合社会復帰するために長い時間入院することになってしまいます…。


はい、おっしゃる通りです!
しかし、せっかく受かった公務員を辞めるのはもったいない…と悩む人もたくさんいます。
公務員試験に向けて勉強してきた時間や費用を考えると、簡単に転職する選択肢を受け入れられない人もいるでしょう。
具体的に、公務員の人は次のような理由から、転職することを躊躇することがあります!
- 公務員試験のために勉強してきた時間がもったいない
- 安定した収入がなくなる可能性がある
- ローンの審査に通りにくくなるかもしれない
- 今以上に福利厚生が整った環境があまりない
実際にTwitterのつぶやきを見てみましょう!
それと公務員でもパワハラなどで仕事を辞めたくても家族の生活のため辞められない人がたくさんいます。これまで鬱になってしまったり身体を壊したりした人をたくさん見てきました。雇用保険があれば辞めやすいと思うんですよね。
—めたる@米国株式でFIREを目指す元公務員(@sp500_love) 2021年11月25日


もちろん、公務員として仕事を続けることも1つの選択肢ですが…
辞めたい気持ちがあるなら、限界に達する前に早めに行動するべきです!
少しでも悩んでいるなら、まずは転職のプロである転職エージェントへの相談をおすすめします!
- 『マイナビエージェント』
特徴:サポート体制の質が高い
【公式】https://mynavi-agent.jp/ - 『リクルートエージェント』
特徴:業界No.1の求人数
【公式】https://www.r-agent.com/
公務員から民間に転職してよかった!体験談まとめ

私にとってメイク、髪、服、ネイル全部自分の好きな姿でいることが公務員の安定より遥かに幸せだと気がついて心の底から辞めてよかったと思っている
— にこにこおぷく (@_opuku_) 2021年11月22日
公務員は内部監査の体制が整っておりプライバシーがないのではと思ってしまう。 近年は勤務時間中の証券口座へのログイン履歴まで調べてます トイレに行くときにチラッと資産状況見てもアウトw 程度によりますが、喫煙室でタバコばっかり吸ってる職員よりはいいと思う マジで辞めてよかった。
—さとる@FX・競馬・本せどりを日々研究。元国税。(@satorufx_555) 2021年11月25日


はい、もちろんです!
そこで次の章では、公務員からの転職を成功させるために転職を失敗させない戦略について説明しますね!
公務員から民間への転職、失敗を最小限にする3つの戦略
- まずは転職エージェントに登録
- 自分に合った転職エージェントを探す
- 複数の転職エージェントを利用
それでは、1つずつ見ていきましょう!
失敗を防ぐ戦略1|まずは転職エージェントに登録

転職サービスは大きく分けて「転職エージェント」「転職サイト」の2つがあり、それぞれサービス内容も変わってきます。
実際に、転職サイトと転職エージェントの違いをまとめてみたのでご覧ください。
転職サイトと転職エージェントの違い
転職サイト | 転職エージェント | |||
---|---|---|---|---|
気軽さ | ◎ | △ | ||
選択肢 | ◎ | ◯ | ||
企業とのやりとり | △ | ◎ | ||
転職成功率 | ◯ | ◎ | ||
キャリア相談 | △ | ◎ | ||
面接対策 | △ | ◎ | ||
企業の情報収集 | △ | ◯ |
詳しく違いを見たい人は次の表をご覧ください。
転職サイト | 転職エージェント | |||
---|---|---|---|---|
気軽さ | ◎ | 自分のペースで進められる | △ | 担当者と面談を行う必要がある |
選択肢 | ◎ | 約10万件の案件が常時掲載されている | ◯ | 非公開求人にも応募できる |
企業とのやりとり | △ | 面接日程や条件の交渉など全て自分で行う | ◎ | 担当者がやりとりを行ってくれる |
転職成功率 | ◯ | 書類審査で落ちる可能性は高い | ◎ | 1人ひとりに合わせたサポートで成功率は高い |
キャリア相談 | △ | アドバイスを受けられない | ◎ | 自分の市場価値を引き出してくれる |
面接対策 | △ | 求人情報やHPを見て自分で行う | ◎ | 模擬面接など業界ならではの対策が可能 |
企業の情報収集 | △ | 転職サイト上では情報収集できない | ◯ | 担当者が企業の内部の情報を教えてくれる |

なるほど!
転職エージェントを使えば、担当者がサポートしてくれるのですね!

おっしゃる通りです!
そのため、転職エージェントに登録して、断られた場合のみ転職サイトを利用するのがいいでしょう。
転職エージェントと転職サイトの詳しい違いを知りたい人は次の記事をご覧ください。

失敗を防ぐ戦略2|自分に合った転職エージェントを探す
転職エージェントは各社でそれぞれ強みが変わってくるので、その中で自分にあった転職エージェントを利用して転職失敗のリスクを減らしましょう!

- 『マイナビエージェント』
特徴:サポート体制の質が高い
【公式】https://mynavi-agent.jp/ - 『リクルートエージェント』
特徴:業界No.1の求人数
【公式】https://www.r-agent.com/
失敗を防ぐ戦略3|複数登録をして相性の良い担当者と出会う

成功率がアップする理由は次のとおりです。
- 自分にあった担当者に出会える可能性が高くなる
- 自分にあった求人と出会える可能性が高くなる


1社からしかアドバイスをもらっていないと、他の選択肢が見えない場合があるので…
複数社に登録して、相性の良い担当者と出会うことで、自分に合う求人を見つけやすくなりますよ!
実際に、転職サイトのリクナビNEXTによると、転職成功者の平均利用社数は4.2社となっています。
なお転職エージェントの複数利用について、より詳しく知りたい人は次のページを参考にしてください。
転職を失敗させないための戦略については以上になります。まとめると、次の通りです!
- まずは転職エージェントに登録
- 自分に合った転職エージェントを探す
- 複数の転職エージェントに登録


はい、おっしゃる通りです!
それでは次に、おすすめの転職エージェントを見てみましょう。
おすすめの転職エージェント5選

- 『マイナビエージェント』
特徴:サポート体制の質が高い
【公式】https://mynavi-agent.jp/ - 『リクルートエージェント』
特徴:業界No.1の求人数
【公式】https://www.r-agent.com/ - 『パソナキャリア』
特徴:業界ごとに専門コンサルタントがいる
【公式】https://www.pasonacareer.jp/ - 『LHH転職エージェント』
特徴:2018年オリコン満足度1位
【公式】https://jp.lhh.com/ - 『JACリクルートメント』
特徴:ハイクラス向け転職エージェント
【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
それでは、1つずつ見ていきましょう!
おすすめ1|マイナビエージェント
-
20代の転職やキャリアのノウハウが豊富
新卒採用で実績豊富なマイナビ系列のエージェントだから
-
20代向けの優良求人が多数
新卒採用において企業から信頼されているため良い求人が集まってくる
-
はじめての転職も優しくサポートしてくれる
専門のキャリアアドバイザーが丁寧にサポート
マイナビエージェントの評判/口コミ

マイナビエージェントの評価:★★★★★5
僕は新卒で入社して1年半くらい経ったあたりに、転職活動を始めました。
研修が実質1年間あり、本配属して勤務していた期間が半年くらしか無くてとても不安でした。
ただ、対応が丁寧なキャリアアドバイザーさんに担当してもらい良い転職ができました。
実際、第二新卒だとあまり求人が無いかと思っていましたが、多くの求人を紹介してもらえたので納得感を持って転職ができました。
(24歳・男性・年収280万)出典:転職相談
転職活動で1番お世話になったのはマイナビエージェントでした 担当アドバイザーが丁寧に真摯に対応してくれたので本当に心強かったです 今、似たような境遇で就活で悩んでいる方には登録をお薦めします。 後はリクナビと自分の入りたい業界に強いと謳っているエージェント2社ぐらいが良いと思います
— こうた@逮捕されたけど再就職できました (@ymjore) 2021年9月2日
昔マイナビで面談したとき対応よかったな~
というのを思い出してマイナビエージェント登録した— ゆに茶(@qualight_u) 2021年9月2日


20代の若手に強みを持つ転職エージェントなんです!
おすすめ2|リクルートエージェント
-
30万件以上の求人数を保有しているため、20代向け人気求人も豊富
求人数は業界No.1で、非公開求人も約10万件!
-
累計で40万人以上の転職成功実績があり業界ではトップクラス
履歴書の添削や面接対策などのサポート体制も人気
-
各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍
はじめての転職でも親身に対応!
リクルートエージェントの評判/口コミ
お世話になったけどリクルートエージェント面倒見良いよね~ 転活中他のサイトも登録してたけど自然とリクルートしか使ってない状態になってしまった
— 味わいで (@stmaryngyg) 2021年11月19日
私はリクルートエージェントを使っているのですが、まず求人はこんなにも多いのだなと安心します。 そして、相談できる人がいるので一人で抱え込まなくて済むのはなによりも良いかもしれません。(もっとも、相性の問題はありますが)
— Yu (@make2375232) 2021年11月18日
ーますたーにゃ (@mastanya619) 2021年9月15日

迷ったら、1位で紹介したマイナビエージェントとリクルートエージェントを併用しましょう!
おすすめ3|パソナキャリア

-
パソナグループ全体で女性の社会進出を推進している
女性の管理職の割合や育児休暇後の復帰率など!
-
女性の転職に関して理解が深い
人材派遣領域で「女性の働く」に長く携わっているから
-
業界ごとに専門のコンサルタントが在籍
希望業界の有益な情報が手に入りやすい
【公式】https://www.pasonacareer.jp/
パソナキャリアの評判/口コミ

本当に一社目のパソナキャリアのエージェントとしての方針が良かった。
「利より信を選ぶ」
会社としてこの方針があるから、
「その一件が入ったら達成。でも他エージェントから出た内定の方がマッチしている」となったときに売上がちらつかずにフラットに比較をお伝えできた。#転職
— ショウヘイ-エンジニアの転職事情-(@shohei_design) 2021年9月18日
こないだ転職した同期が、パソナキャリアのサービス良かったって言ってたよ
—おとん(@ottotton_) 2021年7月17日
会社自体は良いけど、エージェントさんに信用なさすぎて入社を決めきれないのはデカいからエージェントさんって大切
今のエージェント会社は伝書鳩って感じしちゃう、、、前回使ったパソナキャリアは提案とか理由とかめちゃくちゃ話してくれて選考進める上で納得感あったもん
エージェント選びって大切— 비비マイナス5キロ(@pipipihappyyy) 2021年11月10日


女性におすすめの転職エージェントです。
おすすめ4|LHH転職エージェント(アデコ)

- 担当が求人の内容を深く理解している
担当者1人が「転職希望者」と「企業」の両方を担当しています! - 外資系の非公開求人が豊富にある
世界60の国に5100の拠点を持つ、世界規模の外資系人材会社です! - 面談希望者を断らない
キャリアの良し悪し関係なく面談を受けることができます!
LHH転職エージェントの評判/口コミ
LHH転職エージェントの担当者と面談した体験談です。 担当者の方は、業界(法務転職業界)の経験が長く、偉そうな態度を取ることもなくよく話を聞いてくれて大変よかったです。 おすすめ。 LHH転職エージェントの評判を知りたい人向けの面談体験談 – 転職キャリア…
— にゃんがー(@Nyanger_b) 2021年6月13日
私が外資系志望だったというのもありますが、LHH転職エージェントとJACリクルートメントの求人は応募したいものが多く、ありがたかったです。
最終的にはJAC経由で転職しましたが、そのことをLHH転職エージェントの担当に伝えても「がんばってくださいね」と応援してくださり、印象が良かったです。
(28歳・女性・年収600万)出典:転職相談
他のエージェントにはない良質な外資系の非公開求人が多かったです。
的はずれな求人も少なく、求人の質・量に関しては文句なしでした。

おすすめ5|JACリクルートメント
-
年収600万〜2,000万円のハイクラス向け転職エージェント
エグゼクティブ・管理職の転職実績は業界トップクラス!
-
担当者の質が圧倒的に高い
キャリアアドバイザーが法人営業も兼務しているため質が高い
-
外資系企業や海外転職も強い
英語力を活かした転職も可能!
【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
JACリクルートメントの評判/口コミ

でもJACリクルートメントさんて、面談は変なところ無いし、メールのお返事は的確だし、やっぱりすごいわ。 転職エージェンシーもピンキリだね。
— ノアイやで(@042t3504) 2021年11月26日
外資や、ある程度のマネジメント経験があるならおすすめのJACリクルートメント。それぞれの業者の担当者がいるので、企業の人事の方とのコネクションがしっかりしている。数人の担当の方と接したけれど、どの方も面談前の対策など含め満足度の高いものだった。
— かなファッションマーケ |SNS(@fashioninstagr) 2021年11月19日
僕の場合はエージェントの人がいい人でした 僕はマイナビエージェントとJACリクルートメント使ってましたよ どちらもあまりがっついてなくて、やりやすかったです
— ili (@Ail74299142) 2021年11月17日
大手優良企業や他では募集してない外資系企業が多く、求人の質は申し分なかったです。ただ、企業側から求められるキャリアの水準が高く、専門的な能力が必要な案件も多かったです。
(広告・30代前半・男性・年収600万台)出典:転職相談
国内の大手自動車メーカーや外資系コンサルなど待遇の良い良質な案件が豊富でした。転職先企業の情報収集や面接対策などもしっかりしていて、おすすめです。
(営業・30代前半・女性・年収600万円台)出典:転職相談


実績や評判/口コミからJACリクルートメントがおすすめです!
おすすめの転職エージェントは以上になります。
まとめると、次の通りです!
- 『マイナビエージェント』
特徴:サポート体制の質が高い
【公式】https://mynavi-agent.jp/ - 『リクルートエージェント』
特徴:業界No.1の求人数
【公式】https://www.r-agent.com/ - 『パソナキャリア』
特徴:業界ごとに専門コンサルタントがいる
【公式】https://www.pasonacareer.jp/ - 『LHH転職エージェント』
特徴:2018年オリコン満足度1位
【公式】https://jp.lhh.com/ - 『JACリクルートメント』
特徴:ハイクラス向け転職エージェント
【公式】http://www.jac-recruitment.jp/

でもどれも良さそうなので、迷いますね…

目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、
それでも選ぶのに迷ったら、最低でも「マイナビエージェント」と「リクルートエージェント」の2社に登録しましょう!
- 『マイナビエージェント』
特徴:20.30代の若手のサポートが手厚い
【公式】https://mynavi-agent.jp/ - 『リクルートエージェント』
特徴:業界No.1の求人数
【公式】https://www.r-agent.com/
複数に登録すべき理由
- 優秀で相性の良い担当者と出会いやすい
- より良い求人案件を見つけやすい

優良求人を見つけるためには出来るだけ多くのエージェントに登録して、より多くの人と出会うことです。
実際に就職成功者の9割は、平均3社の転職エージェントに登録しているので、上記の3社に登録すれば転職の成功率がグッと高まるでしょう!
公務員からの転職先で、おすすめの業界・職種

- システムエンジニア
- 外資系
- フリーランス/独立
- ベンチャー企業
それでは、1つずつ見ていきましょう!
転職先1|システムエンジニア
年収 | 313万円 |
---|---|
仕事内容 |
|
おすすめ ポイント |
|
資格 | なし |

転職先2|外資系(金融)
年収 | 803万円 |
---|---|
仕事内容 |
|
おすすめ ポイント |
|
資格 |
|

転職先3|フリーランス/独立
年収 | 350万円 |
---|---|
仕事内容 |
|
おすすめ ポイント |
|
資格 | なし |

転職先4|ベンチャー企業
年収 | 400万円 |
---|---|
仕事内容 |
|
おすすめ ポイント |
|
資格 | なし |

公務員からおすすめの転職先は以上になります。
まとめると、次の通りです!
- システムエンジニア
- 外資系
- フリーランス/独立
- ベンチャー企業


また、公務員からの転職には資格を活かすパターンもあります!
- 「国税専門官」から「税理士事務所」
- 「警察官」から「民間警備会社」
- 「労働基準監督署職員」から「大企業の人事労務」
- 「国有財産管理職員」から「不動産鑑定士」
- 「医療機関職員」から「民間医療施設職員」
- 「教員」から「塾講師」
公務員の辞め方・辞める時に準備すべきこと

- 貯金の準備
- 辞めたい理由を整理
- 転職のリスクを考える
準備1|公務員を辞めた後、数ヶ月生活できる貯金を準備しておく
公務員を辞める際にネックになるのはその後の生活費です。
そのため、公務員を辞める前にどのくらいの貯金があったら自分が納得できるのかを決めておき、その金額に対しての貯金をしておく必要があります。
どのくらいの貯金額があれば良いのかは人によって異なりますが最低でも1ヶ月〜3ヶ月は収入がなくても生活ができるほどの貯金をしておくことをおすすめします!
準備2|公務員が嫌なのか、それとも今の職場が嫌なのか考える
転職前に、自分がどうして公務員を辞めたいのかを明確にすることも重要です。
キャリアプランを考えないで転職を進めると、本当にやりたいことができない会社で働く可能性もあるからです。
- 公務員が嫌なのか、職場が嫌なのか?
- 何のために転職するのか?
- どんな仕事がしたいのか?
- 10年後の自分はどんな風になっていたいか?
焦って転職先を決めたため、転職を繰り返して今後のキャリアに影響してしまう場合もあります。
準備3|公務員から民間企業に転職するリスクを理解しておく
転職せず公務員で働けば、給料が下がる可能性が低いのはもちろん、終身雇用という安定した道も見えてきます。
仕事を続ければ、給料が上がったり、立場が偉くなることは公務員も同じです。
転職して他の業界に行けば、一からのスタートとなり、公務員に入社した頃のように新人の状態から仕事を始めることになります。
転職先によっては、覚える仕事が多かったり、厳しい研修制度を取り入れているところがあることも頭に置いておきましょう。

まとめると、次の通りです!
- 貯金の準備
- 辞めたい理由を整理
- 転職のリスクを考える


辞める前に準備すべきことをお伝えしたところで、次は公務員を円満に退職する方法についてお伝えしていきますね!
公務員を円満に退職する方法

ただ実際辞めるって決まった時に、上司に退職したいって言えるか不安なんですよね…
普段厳しい上司だし、引きとめられそうでなかなか言い出せないんですよね…

そうですよね…
実際に、公務員で働いていた人が退職の意思を伝えたところ、次のような引きとめにあうそうです。
- 待遇を見直すから考え直してほしい
- 今辞められると他の人にも迷惑がかかる
- 後任が見つかるまでは続けてほしい
- 無理なく働ける方法を一緒に考えよう
- 仕事内容を変えるから残ってくれないか
上記のような引きとめはよくあるパターンです。
中には引きとめが凄まじい上司もいるので、退職を決意したなら強い意思を持って行動する必要があります。

私の経験上、公務員を円満に辞めるには、次の2点が大事だと考えます!
- 退職意思を同僚や部下に伝えない
- どうしても辛い時は、一言も話さずに会社を退職
それでは、1つずつ見ていきましょう!
辞めるコツ1|絶対に上司に退職を伝える前に、同僚や部下に伝えない
1人に退職の話をするとすぐに噂は広まります。
そのため、上司に退職の意思を伝える前に、同僚や部下に話することは絶対にやめましょう。
職場の人間関係にもよりますが、印象が悪くなったり、同僚からも退職するまでの間、働きにくいと感じられるかもしれません…
また、退職することが別の人から上司の耳に入ってしまうと「そんな話聞いてない!」と、これまで積み上げてきた信頼関係など全てがぶち壊しになります。

辞めるコツ2|どうしても辛い時に使える、一言も話さずに会社を退職

また、直接退職の意思を伝えることがどうしても出来ないという場合は、
退職届を送付して、会社を退職するといった方法もあります。
また、通勤定期、制服など会社からの支給品があれば合わせて送ることをおすすめします。
マニュアルや資料も横領になる可能性があるので、自宅にあるなら必ず一緒に送ってください。
加えて添え書きとして、次のことをまとめて書いておきましょう。
- 労働基準法に則り、退職の意思を示すこと
- 書面以外のやりとりは一切拒否すること
- 退職成立後に必要なものを速やかに送ってもらう依頼の一文
また注意すべきこととして、人によっては退職届を捨てたり、離職票などを発行しないなんてこともあります…
それを防ぐためにも、退職届は必要に応じて内容証明で送りましょう。
内容証明に関しては、下記の日本郵便のページをご覧ください。

退職する旨の連絡を始め、その後の退職に関する連絡の中継を行ってくれます。
正社員の場合3〜5万円がサービスを利用する相場といったところです。
ストレスなく退職できるというメリットはありますが、まずは円満に退社することが第一なので、
もし本当に苦しくて自分からは上司に話せないという状況の場合に限って利用することをおすすめします。


退職届を送付したり、退職代行サービスは、どうしても辛い時に限って活用することをおすすめします。
まとめると次の通りです!
- 退職意思を同僚や部下に伝えない
- どうしても辛い時は、一言も話さずに会社を退職


転職活動をスムーズに進めるためにも、円満な辞め方については理解しておきましょう!
公務員を辞めたいなら、転職もアリ。後悔しない人生を!

転職を成功させる方法、実際の転職成功例などをお伝えしてきました。
要点をまとめると次の通りです。
- 公務員を辞めたいと悩んでいる人は多い
- 複数の転職エージェントに登録することで転職成功率が上がる
- 公務員を辞める前には準備が必要

これらを意識すれば良いというわけですね!

最後にもう一度、おすすめの転職エージェントをまとめておきますね!
- 『マイナビエージェント』
特徴:サポート体制の質が高い
【公式】https://mynavi-agent.jp/ - 『リクルートエージェント』
特徴:業界No.1の求人数
【公式】https://www.r-agent.com/ - 『パソナキャリア』
特徴:業界ごとに専門コンサルタントがいる
【公式】https://www.pasonacareer.jp/ - 『LHH転職エージェント』
特徴:2018年オリコン満足度1位
【公式】https://jp.lhh.com/ - 『JACリクルートメント』
特徴:ハイクラス向け転職エージェント
【公式】http://www.jac-recruitment.jp/

でもどれも良さそうなので、迷いますね…

目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、
それでも選ぶのに迷ったら、最低でも「マイナビエージェント」と「リクルートエージェント」の2社に登録しましょう!
- 『マイナビエージェント』
特徴:20.30代の若手のサポートが手厚い
【公式】https://mynavi-agent.jp/ - 『リクルートエージェント』
特徴:業界No.1の求人数
【公式】https://www.r-agent.com/
複数に登録すべき理由
- 優秀で相性の良い担当者と出会いやすい
- より良い求人案件を見つけやすい

優良求人を見つけるためには出来るだけ多くのエージェントに登録して、より多くの人と出会うことです。
実際に就職成功者の9割は、平均3社の転職エージェントに登録しているので、上記の3社に登録すれば転職の成功率がグッと高まるでしょう!

