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派遣を辞めたい…辞める理由6選と穏便な辞め方&次の仕事の探し方

派遣を辞めたい...辞める理由6選と穏便な辞め方&次の仕事の探し方

この記事でお伝えすること
  • 派遣を辞めたいと思う理由
  • 派遣から転職するためのコツ
  • 穏便な辞め方と次の仕事の探し方
佐々木
こんにちは!転職アドバイザーの佐々木です!

この記事を読んでいる人の中には…

「派遣を続けていくのが不安…。

「ストレスが多いから派遣の仕事を辞めたい…!」

…と悩んでいる人も多いのではないでしょうか?

この記事では、派遣の仕事を辞めたいと思っている方に向けて、

派遣を辞めたいと思う理由や派遣から転職するためのポイントなどを紹介します!

この記事を読めば、派遣の仕事を辞めたいという悩みが軽くなり、安心して次の一歩を踏み出せるようになりますよ!

記事を読み進める前に…

仕事を辞めたい…と感じたら、限界がくる前に転職のプロに「話を聞いてもらう」のがおすすめです。

転職エージェントでは働き方に関する悩みを完全無料で相談できるので、ぜひ利用してみてくださいね。

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派遣の仕事を辞めたいと思う6つの理由

佐々木
早速、派遣の仕事を辞めたいと思う理由をお伝えします!

対策と合わせて紹介するので、派遣を辞める前に一度現状を振り返ってみましょう!

派遣を辞めたいと思う理由
  1. 派遣先で孤独を感じる時
  2. 職場の人間関係や雰囲気が合わない時
  3. 聞いていた話と違う仕事を任された時
  4. 派遣のままでいる将来に不安を感じた時
  5. 正社員になりたいと思った時
  6. 結婚や出産などライフスタイルが変化する時

それでは1つずつ詳しく説明します!

理由1|派遣先で孤独を感じる時

派遣は職場によって同期がいたり横の繋がりがある場所と、誰も知らない職場に1人という場所があります。

また、職場に慣れたところで契約が終了し、次の職場へ移らなければならないことも多いため、状況によって孤独を感じる人が多いのです。

派遣で仕事を続けていく場合は、このような状況や環境に慣れていくことや、

職場は仕事する場所と割り切ってプライベートを充実させて気分転換することをオススメします!

理由2|職場の人間関係や雰囲気が合わない時

派遣に関わらず、職場の人間関係や雰囲気が合わない場合は、辞めたいと思うこともあるでしょう。

ブラック企業など勤務する場所の雰囲気が悪かったり、毎日顔を合わせる人の機嫌が悪いなど劣悪な環境だと辞めたい気持ちになることが多いです。

このような場合は、自分の気持ちや気分転換で乗り切るのは難しいと思います。

もし本当に続けるのが困難な場合は、早めに紹介元の派遣会社に相談して、問題があるようならば適切に対処してもらいましょう。

また、このような会社に派遣されないためにも、事前の情報収集を怠らずに判断することも重要です。

理由3|聞いていた話と違う仕事を任された時

派遣を都合よく使う職場があったり、思っていた仕事内容と違うことがあるのも事実です。

このように、聞いていた話と実際の仕事内容が違ったというのはよくあるケースです。

多少のことであれば契約終了までの辛抱と思って続けるのも1つの手です。

しかし、契約書にない業務内容ばかり任せられる場合は、派遣会社に相談してみるのが良いでしょう!

契約書の業務内容の「庶務全般」という曖昧な表現に、様々な業務を含ませている場合もあります。

このような行き違いなどが起こらないように、事前に仕事内容は詳しく確認し、曖昧な部分を無くしておくと良いでしょう!

理由4|派遣のままでいる将来に不安を感じた時

派遣は契約期間が定められている上に立場が弱いことも多いので、このまま派遣で働き続けることに不安を感じることもあるでしょう。

「派遣切り」があったり、契約終了後から次の仕事が決まるまでは「無職」という状況になるので、不安が増大する要因が多いのです。

そのため、派遣として働き続けることに不安があるならスキルアップを目指したり自分の得意分野や強みを見つけることが大切です。

そうすることで、仕事をもらい続けやすくなります!

また、正社員を目指して転職活動を行うことも1つの選択肢です!

派遣社員を続ける場合は、次の職場が決まるまでの期間を自分の成長させる期間だと考えると、スキルアップに繋がるのでオススメです!

理由5|正社員になりたいと思った時

派遣から正社員になりたいと思う人も多いです。

なぜなら、正社員になれば派遣社員よりも安定して勤めることができ、福利厚生などの条件も改善される可能性が高いからです。

また、契約後に次の仕事を心配することも無くなります。

正社員になりたい気持ちがある人は、派遣先に正社員登用があるのかを採用前に確認しておきましょう!

初めから正社員登用のある紹介予定派遣のみを条件に、派遣会社に仕事を紹介してもらうこともできます!

佐々木
派遣から正社員を目指すなら、その後もずっとその職場で働くことを意識して

人間関係などに気をつけながら仕事をしましょう!

理由6|結婚や出産などライフスタイルが変化する時

結婚や出産などのライフスタイルの変化や、体調上の理由などでやむを得ず辞める必要が出ることもあるでしょう。

その場合は、退職が必要だと分かった段階で早めに伝えましょう。

派遣は契約期間があるため、期間内に退職するのは簡単ではありませんが、早めに申し出ておけば問題になることはありません。

契約の際に途中退職について取り決めがあった場合は、基本的にはその規定に従い、

体調の理由など急を要する場合はきちんと事情を話して交渉しましょう。


佐々木
ここまで、派遣を辞めたいと思う理由についてお伝えしました!

まとめると次の通りです!

派遣を辞めたいと思う理由
  1. 派遣先で孤独を感じる時
  2. 職場の人間関係や雰囲気が合わない時
  3. 聞いていた話と違う仕事を任された時
  4. 派遣のままでいる将来に不安を感じた時
  5. 正社員になりたいと思った時
  6. 結婚や出産などライフスタイルが変化する時
ゆり
派遣を辞めたい理由には、このように幅広い理由があるんですね…!
佐々木
おっしゃる通りです!

派遣先との相性や自分の状況の変化など、幅広い理由があります。

基本的には、契約期間内の退職は難しいので、働き続けられるように相談や対策を行いましょう!

次に、今すぐ派遣の仕事を辞めたい場合の対処法をお伝えします!

今すぐに派遣の仕事を辞めたい場合の対処法

佐々木
今すぐ派遣の仕事を辞めたい人は、派遣元である派遣会社の担当者に相談しましょう!

派遣会社の人は、数多くの人材を管理しているため、これまでに派遣スタッフからの様々な相談に対応しています!

そのため、辞めたい思いを持っているあなたの悩みにも寄り添ってくれて、最適な対処法を提案してくれるでしょう。

実際、派遣会社の担当者に相談して悩みを解決している人がたくさんいます。

佐々木

悩んでいるならまずは派遣会社の担当者に相談してみましょう。

正しい辞め方の手順なども詳しく教えてくれますよ!

次に、派遣を辞める際にしてはいけないNG行為を紹介します!

派遣を辞める時にしてはいけないNG行為

佐々木
ここでは、派遣を辞める際にしてはいけないNG行為についてお伝えします!

派遣を辞める際に次のような行為をすると、派遣先だけでなく派遣会社にも迷惑をかけてしまい、

退職後に次の派遣先を紹介してもらえなくなるので注意しましょう!

派遣を辞める時のNG行為
  1. 派遣会社を通さないで、直接職場に辞めたいと伝える
  2. 契約期間中に突然辞める
  3. 辞めたい気持ちを職場で出す

1つずつ詳しく見ていきましょう!

NG行為1|派遣会社を通さないで、直接職場に辞めたいと伝える

契約途中に辞めたいと思った場合は、まずは派遣元である派遣会社に相談しましょう。

なぜなら、派遣会社は人材派遣のプロなので、派遣スタッフからの辞めたいという相談にのることにも慣れているからです。

また、辞めたいという話は派遣先の企業ではなく、必ず派遣元の派遣会社に1番に伝えるようにしましょう!

派遣会社を通さずに辞める旨を伝えてしまうと、トラブルの原因になる可能性が高いです。

派遣会社の人は冷静に話を聞いてくれるはずなので、スムーズに退職するためにもまずは話をするようにしましょう

NG行為2|契約期間中に突然辞める

派遣社員は、やむを得ない理由がある時以外はいきなり契約を終了することは出来ず

基本的に辞められるのは契約期間が終わってからです。

なぜなら、正社員は法律で申し出から2週間後には退職できると定められていますが、

派遣社員や契約社員は雇用期間が定められてるため、この法律が適用しないからです。

そのため、派遣を辞めたいときは突然辞めず、最低でも1ヶ月前には相談するようにしましょう!

派遣先も派遣会社もスタッフが1人抜けることに対する対策をとったり、新たな人材を確保して業務を引き継ぐ時間が必要になります。

迷惑をかけたりトラブルを避けるためにも、契約期間に突然辞めないようにしましょう!

NG行為3|辞めたい気持ちを職場で出す

辞めたい気持ちがあっても、職場では普段どおりに仕事をしましょう!

なぜなら、辞めたい気持ちを職場で出してしまうと態度が悪いと捉えられる可能性があるからです。

仕事中の態度が悪ければ派遣先から派遣会社に連絡が行くため、次の派遣先を紹介してもらえない可能性があります。

佐々木
不満がある場合はまず派遣会社に相談をしてみましょう!

派遣先を紹介してもらえないと、自分で自分の首を絞めることになりますよ。


佐々木
ここまで、派遣を辞める時にしてはいけないNG行為についてお伝えしました!

まとめると次の通りです!

派遣を辞める時のNG行為
  1. 派遣会社を通さないで、直接職場に辞めたいと伝える
  2. 契約期間中に突然辞める
  3. 辞めたい気持ちを職場で出す
ゆり
このような行為はダメなんですね…!
佐々木
おっしゃる通りです!

これらは様々な人に迷惑をかけてしまう行為なので、自分のためにも行わないように気を付けましょう!

次に、穏便に派遣を辞めたい人に向けて、派遣元への退職の伝え方をお伝えします!

穏便に派遣を辞めたい人必見!派遣元への退職の伝え方

佐々木
穏便に派遣を辞めたい人は、これからお伝えする退職の伝え方を参考にしましょう!

ここでは特に大切な2つのポイントをお伝えします!

それでは1つ目から詳しく見ていきましょう!

退職の伝え方1|基本的には直接対面で伝えるべき

辞めたいという気持ちは、気まずく感じても直接伝えるべきです。

なぜなら、直接話した方が真剣さや誠実さが相手に伝わるからです。

顔色や表情なども確認できるため、自分の気持ちが誤って伝わるリスクも低くなるでしょう。

退職の伝え方2|対面が厳しいなら電話。メールは最終手段

合わせる顔がないからメールで連絡を済ませたいという人も多くいますが、メールは最終手段だと思っておきましょう。

なぜなら、文字だけでは気持ちが伝わりづらいので、誤解されたり勝手な解釈をされる場合があるからです。

そのため、直接顔を合わせたくない場合は電話で伝えるようにしましょう!

直接会話ができれば、声のトーンなどから気持ちが伝わりやすくなり、誤解があった際もその場で説明することができるため、

辞めたいという気持ちがしっかり伝わるでしょう!

最終手段としてメールを送る場合は、次の内容を参考にしてくださいね!

メール内容

◎人間関係が問題の場合

派遣先での人間関係に悩んでおり、円滑なコミュニケーションが取れず業務に支障が出ています。
社員の方とのやり取りをしないと業務を行えないのですが、私自身限界を感じているので辞めさせていただきたいです。

◎仕事が難しい・スキル不足の場合

派遣先の仕事が難しく、業務をこなせず迷惑をかけてしまっています。
頑張りたいと思っていたのですが、派遣先の社員の方からもスキル不足を指摘されているため、派遣先を辞めてもう一度勉強しなおしたいと考えています。


佐々木
ここまで、派遣先への退職の伝え方についてお伝えしました!

まとめると次の通りです!

派遣元への退職の伝え方
  1. 基本的には直接対面で伝えるべき
  2. 対面が厳しいなら電話。メールは最終手段
ゆり
退職を伝える時は、直接話をした方が良いんですね!
佐々木
おっしゃる通りです!

直接話が出来ないと、辞める理由を誤解されてしまったり、悪く捉えられてしまう可能性があります。

問題なく辞めるためにも、直接話す機会を作りましょう!

次に、実際派遣を辞めた人の体験談について紹介します!

派遣を辞めてよかった!転職に成功した男女の体験談

佐々木
それでは、実際に派遣を辞めた人の体験談を見てみましょう!

派遣を辞めた人がどのような状況か、自分の今後のキャリアの参考にしてください!

ゆり
正社員になった人や就職先が決まって辞めた人など、様々な状況の人がいるんですね!
佐々木
おっしゃる通りです!

様々な状況の人がいますが、皆さん良い結果になっているようですね!

派遣でも様々な経験が出来るので、少しずつスキルを付けていくと転職もしやすくなりますよ!

次に、自分に合う新しい派遣先を見つけるポイントを紹介します!

自分に合う新しい派遣先を見つけるポイント

佐々木
それでは、自分に合う新しい派遣先を見つけるポイントについて紹介します!

相性の良い派遣先を見つけて、意欲的に働けるように次のポイントを確認しておきましょう!

派遣先を見つけるポイント
  1. 派遣会社の担当者に希望を伝える
  2. 相性の良い担当者を選ぶ
  3. 複数の派遣会社に登録しておく

それでは1つずつ見ていきましょう!

ポイント1|派遣会社の担当者に希望を伝える

自分の理想に合う派遣先を見つけるためには、自分の希望を担当者に伝えるようにしましょう!

しかし実際に働くと、理想と異なっていることが多いです。

仕事をしていく上で、自分の好きな業務だけを行うことは難しいので、希望の中で妥協できる点できない点は予め洗い出しておきましょう!

そのうえで、妥協できない点を派遣会社に伝えてから派遣先を探すことで、自分に合う会社を見つけやすくなります!

派遣会社では担当者と良くコミュニケーションをとり、少しでも気になることは小さな部分でも確認しておきましょう!

佐々木
仕事だと割り切って、どうしても譲れない部分以外は妥協して働くことも大切ですよ!

ポイント2|相性の良い担当者を選ぶ

いろいろな派遣会社があり、担当者も様々なタイプの人がいます。

そのため、派遣会社を探すときは、まず相性の良い担当者を見つけることが大切です。

なぜなら、相性の良い人とはコミュニケーションが取りやすく、意欲的に派遣先を探すことができるからです!

万が一担当者との相性が悪く、職探しが思うように進まないと感じる時は、思い切って担当者の変更をお願いしましょう!

担当者の変更については、こちらの記事を参考にして伝えてみてください!

ポイント3|複数の派遣会社に登録しておく

派遣会社は数多く存在するので、紹介される仕事が合わない感じたり、担当者との相性が悪いと感じる時は…

他の派遣会社を利用することをおすすめします!

なぜなら、派遣会社によって取り扱っている求人内容は異なっており担当者もいろいろなタイプの人がいるからです。

あらかじめ複数の派遣会社に登録しておくと、自分と一番相性が良い派遣会社や担当者と出会いやすいですよ!

まずは登録案件数が多い大手派遣会社に登録し、合わせて自分の希望する分野に強い派遣会社に登録しておくと良いですよ!

佐々木
おすすめの派遣会社は次の2社です!
おすすめの派遣会社

『JOBNET』
【公式】https://www.manpowerjobnet.com/

『リクルートスタッフィング』
【公式】https://www.r-staffing.co.jp/

複数利用について詳しく知りたい人は、こちらの記事を参考にしてみてください!


佐々木
ここまで、派遣先を見つけるポイントについてお伝えしました!

まとめると次の通りです!

派遣先を見つけるポイント
  1. 派遣会社の担当者に希望を伝える
  2. 相性の良い担当者を選ぶ
  3. 複数の派遣会社に登録しておく
ゆり
自分に合った派遣先を見つけるためには、相性の良い担当者を見つけることも大切なんですね!
佐々木
おっしゃる通りです!

自分に合う会社を見つけるためには、自分の中の優先順位や働く上で重視することを明確にする必要があるので…

このような点を自分で整理することも大切ですよ!

次に、正社員として就職したい人に向けておすすめの転職エージェントを紹介します!

正社員として就職するなら転職のプロに相談するのがおすすめ!

佐々木
派遣を辞めて正社員を目指すのであれば、

転職のプロである「転職エージェント」に相談することをおすすめします!

転職エージェントのサポート内容

転職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーが転職を完全無料でサポートしてくれるサービスです。

具体的には、次の6点をサポートしてくれます。

転職エージェントの流れ
ゆり

こんなに幅広くサポートしてもらえるんですね!

これは心強いです!

佐々木

そうなんです!

サポートがあるからこそ、転職活動で転職エージェントを活用するのは必須なんですよ!

転職エージェントに関して、より詳しく知りたい方は次の記事をご覧ください。

おすすめ転職エージェント

佐々木
おすすめの転職エージェントは次の通りです!
おすすめの転職エージェント
  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  3. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
  4. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  5. 『DYM就職』
    書類選考なしで正社員採用率が96%
    【公式】https://www.dshu.jp/
ゆり
ありがとうございます!

しかし、どの会社も良さそうで選ぶのに悩みますね…。

佐々木
そうですよね…!

もし選ぶのに迷った場合は、『リクルートエージェント』と『マイナビエージェント』の利用をオススメします!

迷ったら2社に登録すべき

複数に登録すべき理由

  1. 優秀で相性の良い担当者と出会いやすい
  2. より良い求人案件を見つけやすい
佐々木
面倒かもしれませんが、最初から数社同時に登録して、様々な担当者・求人を比較検討することで…

転職成功率がグッと上がりますよ!

転職エージェントや複数利用について詳しく知りたい人は、次の記事をご覧ください!

次に、派遣を辞めたい人が気になる質問に回答します!

【Q&A】派遣を辞めたい人が気になる質問まとめ

佐々木
それでは最後に、派遣を辞めたい人が気になる質問にお答えします!

質問1|派遣を辞めても、同じ派遣会社から別の仕事を紹介してもらえる?

契約終了で辞めた場合や、派遣会社に交渉したうえで問題なく退職した場合は、同じ派遣会社からでも別の仕事を紹介してもらえるでしょう!

しかし、勝手に辞めてしまった場合などは、また紹介してもらうのは難しいと思った方が良いです。

なぜなら、態度が悪い人は信用が低くなっていく上に、また辞められてしまっては困るという懸念もあるからです。

派遣会社側としても、紹介した派遣社員が辞められると信用問題に関わり、紹介した会社側の責任が問われてしまいます。

トラブルへの発展を避けるためにも、辞め方に問題がある人は雇ってもらえない可能性があることを覚えておきましょう!

質問2|契約期間中に派遣を辞めると、職歴に影響が出てしまう?

あまりに短い期間で辞めていたり、頻繁に職場を変えていると、次の職場を探すときに影響が出る可能性があります。

そのため、長く働く自信がない場合は、契約期間が短い仕事を探してみることをオススメします!

契約期間は会社によって様々なので、派遣会社の担当者に希望の期間を伝えてみましょう!

契約期間が短くても、契約満了で次の仕事に移る方が評価や信用が高まっていきますよ!

質問3|派遣の契約が切れたら、健康保険や福利厚生はどうなる?

派遣の契約が切れた際の健康保険や福利厚生の対応は派遣会社によるので、自分が利用している派遣会社に確認してみましょう!

就業期間中は、条件を満たしていれば派遣会社で用意された健康保険に加入でき、各種福利厚生を利用できる派遣会社が多いです。

派遣の就業が終わったあとも、条件を満たしていれば任意で継続出来る場合もあるので、よく確認しましょう!


佐々木
このように、細かい部分でも評価や派遣会社

派遣の仕事を辞めたいなら、まずは派遣元に相談をしよう

佐々木
今回は、派遣の仕事を辞めたいと思っている方に向けて、

派遣を辞めたいと思う理由や派遣から転職するためのポイントなどをお伝えしました!

まとめると次の通りです!

まとめ
  • 派遣を辞めたくなったら、まずは派遣会社の担当者へ相談することが大切
  • 派遣は基本的には契約期間中に辞めることは出来ないので注意
  • 派遣から転職したい場合は転職エージェントの利用がオススメ!
ゆり
ありがとうございます!

派遣会社を辞めたくなった時の対策方法について分かりました!

佐々木

よかったです!

この記事が、今後の対策を考えるきっかけになれば嬉しいです!