【男女別】転職は何歳まで可能？年齢の限界&成功に必要なスキルを解説！

『転職成功者の平均年齢は？』

『年代ごとに必要とされるスキルは違うの？』

転職したい気持ちはあるものの、自分の年齢が気になって踏み込めない人は多いでしょう。

そこでこの記事では、転職に年齢は関係してくるのかを詳しく解説します！

この記事を最後まで読めば、転職する年の限界が分かるので、自信を持って転職活動に挑めますよ！

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【男女別】転職は何歳まで可能？平均年齢&割合を解説！

それでは初めに、転職成功者の平均年齢と割合を見ていきましょう！

実際のデータと合わせて知ることで、転職の可能性が分かりますよ！

転職成功者の年齢平均

dodaが行った調査によると、2019年上半期における転職成功者の平均年齢は31.7歳という結果になっています！

男女別でみると平均年齢は、男性は32.6歳、女性は29.8歳です。

男性に比べて女性の方が年齢の影響を受けやすい理由は、「産休」と「育休」問題が関係しています。

というのも、年齢の高い女性を採用した場合、産休・育休だけを取得して働かずにそのまま会社を辞められるリスクがあるからです。

男性は長期的に働くことを視野に入れていますが、女性はライフイベントによって環境が変わるため、その時々で優先順位が変化していきます。

引用：doda

転職者の平均年齢は、リーマンショック後の2007年以降から上昇しており、今後も伸び続けると予想されています。

このデータからも分かるように、年々転職成功者の平均年齢が上がっており、10年ほど平均年齢は30歳以上をキープしています！

また、転職の理由については、男性が「上司への不満」女性が「やりがいがない」「社風が合わない」が上位にきている傾向です。

転職成功者の年代割合

2019年上半期における転職成功者の年代割合は、25〜29歳の割合が39.6％、30~34歳の割合が23.1％、40才以上の割合が14.4％となっています。

引用：doda

この割合を見ると25～29歳の転職者が目立ちますが、30歳以上の転職成功者も多く、現代の転職では年齢による障害はあまりないと言えます！

年代別の平均年収

dodaが2018年9月～2019年8月に行った調査によると、平均年収は20代が345万円、30代が442万円、40代が507万円、50代以上が622万円でした。

引用：doda

上記のように、年齢が上がるにつれて男女で年収の差が開いていることが分かります！

転職する際に、平均年収を参考にすると良いでしょう！

ここまで、転職成功者の平均年齢と割合についてお伝えしました！

実際のデータからも分かるように、年々転職成功の年齢が上がっていると言えます！

次の章では、転職限界説について解説していきます！

転職年齢の限界は存在する？転職に限界があるか真偽を検証

それでは、転職限界説の真偽を検証していきます！

年齢によって「限界」「転職はできない」と言われる転職限界説ですが…

実際のところ転職の合否に年齢はそれほど関係ないんです！

え！

転職成功率に、年齢は関係ないんですか？

そうなんです！

その理由を、各年代に分けて詳しく見ていきましょう！

それでは、順番に見ていきましょう！

28歳転職限界説

まず初めに言われるのは、『28歳転職限界説』です。

一般的に転職界隈では、20代は自分の可能性を探す「探索期」とされています。

そのため、28〜29才は自分の方向性を定める節目ということで、転職の限界と言われる場合があります。

しかし、実際は20代後半はまだ若手と認識される年代なので、20代後半だからと言って転職が難しいということはありません！

32歳転職限界説

次に言われるのは、『32歳転職限界説』です。

その理由は、32才の転職は年下部下になる可能性があるからです。

年功序列の文化が強い企業では、年下上司・年上部下が生まれることを敬遠するケースが多いです。

しかし、この考え方は少し前の考え方で、今は年齢よりもスキルや能力が重視されており、年下上司も昔に比べて少なくありません。

そのため、会社で活躍できるスキルが備わっていたり、年齢に関係なく馴染める人間性であれば、問題なく転職できます！

35歳転職限界説

転職年齢限界説で1番よく言われているのが、『35歳転職限界説』です。

上司が年下になってしまうことや体力的な衰えが原因で、35才以上の転職は需要がないとされていました。

しかし、これは今から10年前の話であり、先ほどお伝えした転職年齢の調査の結果を見ると、35歳以上の転職成功者が25%を超えているんです！

この結果からも分かるように、現在は35歳以上でも転職は可能と言えます！

ここまで、転職の限界年齢について転職限界説を用いて検証しました！

まとめると次の通りです！

なるほど！

転職に年齢が関係していたのは、少し前の時代のことなのですね！

はい、そうなんです！

そのため、年齢の問題で転職の合否を心配する必要はないんですよ！

しかしながら、年齢に合った転職活動をすることは、転職成功率を高めるために重要ですよ！

次の章では、年代別に企業から求められるスキルを見ていきましょう！

【年代別】企業から求められるスキル

この章では、企業から求められるスキルを年代別に紹介します。

年代によって、会社から必要とされるスキルは変わってくるので、

自分の年代に求められているスキルを知って、効率的にアピールしましょう！

それでは、順番に見ていきましょう！

20代に必要なスキル

20代で必要なスキルは、次の3点です！

20代の転職は、スキル以上にやる気や熱意の方が重視される傾向にあります。

なぜなら、20代は即戦力というよりも、今後の将来を担う人材として期待されているからです！

そのため、意欲的に学び、会社に貢献できる人材になるという姿勢を見せることが大切です！

30代に必要なスキル

30代で必要なスキルは、次の3点です！

30代は、やる気や熱意などのポテンシャルより、前職での経験やスキルが重視されます！

特に、どの会社でも再現性のあるマネジメントスキルは高く評価される傾向にあります。

即戦力として会社に貢献でき、チームをまとめられるという姿勢を見せることが大切です！

40代以上に必要なスキル

40代で必要なスキルは、次の3点です！

40代での転職は、同業界での勤務年数や、新人教育の経験などが評価されやすい傾向にあります。

ただ、上記のような経験がなくても、何かに特化したスキルがあれば転職は十分可能です！

そのため、今まで培ったスキルをもとに、チームをまとめながら人材を育成できる姿勢を見せることが大切です！

ここまで、年代別の企業から求められるスキルをお伝えしました！

ありがとうございます！

年代によって、それぞれ求められるスキルは違ってくるのですね！

はい、その通りです！

自分の年代に合ったスキルをアピールし、転職成功の確率をUPさせましょう！

次の章では、実際に転職の年齢関係なく転職を成功させた人の体験談を見ていきます！

年齢関係なく転職を成功させた人の体験談

この章では、年齢関係なく転職を成功させた人の体験談を見ていきます。

実際の体験談を見ることによって、より転職のイメージがしやすくなるはずです。

2016〜2020年の口コミですが、参考になるので掲載しています。

20代で転職に成功した人の例

私は大卒専門卒の学歴コンプで就活もうまくいかず20代で4回も転職、彼女もいたことないし
自分はこの世界で底辺の恥ずかしい存在だとずっと思いながら生きてました

質問DMなんて来たことないです。
貢献．．

— らてぃむ(@ratim_kig) 2021年12月25日

今いる会社でやっていけなければ他でも通用しない、と思い込んだりせず、片目をいつも外に向けておくのは大事。

僕は20代で3回転職しました。

転職で人生が好転することは、よくあります。

外資系企業に転職してあっさり年収プラス300万円なんてこともあります。

会社によって常識は異なります。

— 上島 郷@BUSHIZO起業5年目(@goueshima) 2021年12月29日

30代で転職に成功した人の例

私は20代で2人出産し、その後34歳で一部上場企業の管理職に、その後転職して、今は39歳で同じく一部上場企業で部長職です。
旦那さんが幸いにもイクメンで、管理職になってからは家事育児は完全に半分だったこと、会社や上司に恵まれたこと、専門職(人事)だったこと、などがたまたまラッキーでした

— ベル投資初心者(@mmmmtokyo) 2021年12月27日

僕が30代前半で日経大手からベンチャーに転職したのは自分の欲しいキャリアを欲しい時期につくれることに期待したから。日経大手だと仕事の主導権を握れるのは40代から。家族との暮らしややりたい仕事を実現するには遅すぎた。結果、自分の軸ができて転職して正解。転職は時間軸を意識してみると良い。

— よぞまる@ ﾛｰｶﾙﾗｲﾌｼﾌﾄの無料note公開中。来年より二拠点居住(@yozomaru2) 2021年12月23日

40代で転職に成功した人の例

私の転職回数は4回。
20代で1回、30代で2回、40代で1回。

一番厳しかったのは40代。

決め手になったのは学生時代に取得した資格でした。

人生何があるか分かりません。
勉強はいつ役に立つか分かりません。

学ぼう。力をつけよう。
ダサくても絶対に無駄にならないから。

— りんりん45歳からの【負けない】生き方(@makenai45) 2021年12月24日

斜陽産業で働いてると将来が不安ですよね

見切りつけて転職することも大事！
斜陽産業とは需要がなくなり将来が期待できない産業。
僕は新聞社系の広告会社にいたけど年々部数が減少し売上ダウン。40代で転職してホントよかった

早く決断すればと後悔…
決断は早め早め！覚悟したら即行動がオススメ

— Hassi@元広告営業マンブロガー(@hassy_1025) 2021年11月25日

どの年代で合っても転職に成功している人はいるのですね！

はい、その通りです！

年代によって転職の難易度は多少変わりますが、年齢が高いからと言って転職ができないわけではないのです！

次の章では、転職を成功させるコツについて説明します！

転職に年齢は関係ない！成功させる5つのコツ

この章では、転職を成功させるコツを5つ紹介します。

コツさえつかめば、年齢を気にすることなく転職を成功させることが可能です！

コツ1｜転職時に年齢を気に過ぎない

1番大事なのは、年齢を気に過ぎないことです。

先ほどもお伝えした通り、今の転職市場は年齢で不利になることは多くありません。

そのため、年齢が高いからといって自分を安売りしたりすることなく、自信を持って転職活動に取り組みましょう！

コツ2｜転職活動の準備をしっかり行う

実際に退職届けを出す前に、まずどんな仕事に転職するのかを明確にしておくことが大切です。

焦って転職先を決めると、転職を繰り返す結果になるリスクもあります。

次の仕事が漠然としている場合は、これまでの経験や資格を活かすかどうかの点から考えてみましょう！

コツ3｜熱意とやる気をしっかり伝える

転職に成功するためには、スキルや資格はもちろんですが、それと同等に熱意やスキルを伝えることも大事です。

その際に、企業分析をしっかりしておくことで、熱意とやる気が高いことを会社にアピールすることができます。

30代以降は、やる気や熱意などのポテンシャルは重視されるポイントではありませんが、最後に見られるのは気持ちの面ですよ！

コツ4｜スキルを身に着けておく

スキルや資格を持っていると、転職成功の確率が上がり、無職になる可能性は低くなります。

しかし、自分の行きたい会社に合ったスキルや資格を持っていないと、あまり意味をなさないので…

スキルや資格を取得する場合は、自分の行きたい会社が何を求めているのかを調査するようにしましょう！

転職で有利な資格について知りたい人は、次の記事を参考にしてみてください！

コツ5｜転職エージェントを活用する

自分で1から転職をするのはハードルが高と感じる人は、転職のプロにサポート受ける事で、効率的に転職活動が行えますよ！

転職エージェントのサポート内容

転職エージェントのサポート内容は、次の通りです！

このように、各ステップごとにサポートを受けられるので、効率よく転職活動を進められます！

正しい判断をしたり、手間を減らすためにも登録をオススメします！

なるほど、こんなにたくさんものサポートが受けられるんですね！

はい、そうなんです！

具体的な転職エージェントを活用するメリットは次の通りです！！

こんなにもメリットがあるんですね！

はい！転職エージェントを活用すると…

採用されやすい書類の作成方法や面接テクニック、企業の見極めポイントなども教えてもらえます！

次の転職エージェントは、手厚いサポートがあることはもちろん、

優良企業の求人を数多く保有しており、多くの転職者から高い評判を得ています！

ありがとうございます！

でもどれも良さそうなので、迷いますね…。

そうですよね.。

目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、 それでも選ぶのに迷ったら…

最低でも「リクルートエージェント」と「マイナビエージェント」の2社に登録しましょう！

面倒かもしれませんが、最初から数社同時に登録して、様々な担当者・求人を比較検討することで…

転職成功率がグッと上がりますよ！

ここまで、転職を成功させるためのコツについてお伝えしました！

転職を成功させるコツをまとめると、次の通りです！

この5点に気をつけると、転職成功に近づくんですね！

はい、その通りです！

転職のコツをしっかり押さえて、年齢を気にすることなく転職を成功させましょう！

次の章では、転職の年齢制限に関するよくある質問に回答します！

転職の年齢に関するよくある質問

それでは最後に、転職の年齢に関するよくある質問にお答えします！

状況によって、転職難易度は変わるので、自分の状況ついてよく把握しておきましょう！

質問1｜女性の転職年齢に制限はある？

若さが強みになる職種であれば20代というリミットはありますが、基本的には女性でも転職にリミットはありません！

受付嬢などの職種によっては、女性の年齢を重視する場合があるのも事実です。

しかし、多くの場合は男女に限らず、これまでの経験やスキルなどが重視されます！

そのため、スキルを積んだり資格を取るなど、会社に貢献できる武器を持っておけば、転職にリミットはありません！

女性の転職について詳しく知りたい人は、次の記事をご覧ください！

質問2｜未経験転職するなら何歳まで？

未経験転職がスムーズにできるのは、20代までと言われています。

近年は、第二新卒など20代のポテンシャルを重視する傾向があるため、未経験でも問題なく転職出来る可能性が高いです！

しかし、30代になると即戦力を求める企業が多いため、転職難易度が上がってきます。

これまでのスキルを少しでも活かせる仕事や、独学でスキルを伸ばす意欲がある場合は、未経験でも転職できる可能性が高いです！

年齢が上がるにつれて、未経験転職の難易度は上がるので、なるべく早いうちに転職することをオススメします！

未経験転職について詳しく知りたい人は、次の記事をご覧ください！

質問3｜フリーターからの就職は何歳まで可能？

フリーターからの就職は、仕事のジャンルなどを選ばなければリミットはありません！

20代のうちは未経験転職でも転職しやすいこともあり、フリーターからでも問題なく就職できます！

しかし、30代になると即戦力を求められるため、年々選べる仕事の幅は少なくなっていき、転職難易度も上がっていきます。

企業は貢献してくれる人を求めており、これまでフリーターの人を採用することを不安視しているため、フリーター期間の成果を伝えることが大切です！

フリーターの就職について詳しく知りたい人は、次の記事をご覧ください！

状況別に、年齢のリミットについてお伝えしました！

自分の状況に合った転職活動を行い、転職成功に近づけましょう！

転職は何歳でも可能！年齢を気にせずまずはプロに相談を！

今回は、転職する年の限界が知りたい人に向けて、その詳細についてお伝えしてきました。

要点を整理すると次の通りです。

ありがとうございます！

これらを意識すれば良いということですね！

はい！

最後にもう1度おすすめの転職エージェントをまとめておきますね。

これらの転職エージェントがおすすめなんですね！

けど、どれも良さそう…

どれにするか迷った場合は、転職エージェントの中でも実績が豊富な…

「リクルート」と「マイナビ」の2社に登録しておけば間違いありません！

わかりました！早速登録して、転職活動を始めてみます！

あなたが転職に成功することを応援しています！