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転職は何歳まで可能?転職限界説の真偽を検証&成功に必要なスキル

転職は何歳まで可能?転職限界説の真偽を検証&成功に必要なスキル

この記事では、「転職する年の限界が知りたい人に向けて、

『転職限界説』や、『年代ごとの必要とされるスキル』などをお伝えしていきます!

転職したいけど、自分の年齢が気になる人は、あなた以外にも多くいます。

転職する年の限界を知るためにも、正確な理解をしましょう!

この記事を最後まで読めば、転職する年の限界が分かり、今ある不安が解消されますよ

この記事がおすすめな人
  • 転職する年の限界が知りたい
記事を読み進める前に…

仕事が辛いなら環境をリセットして、マイナス状態を一旦ゼロにしましょう。

限界が来る前に、まずはプロのキャリアアドバイザーに無料相談をしておきましょう。次の選択肢を探しておくことが保険になります。

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転職は何歳まで可能?転職限界説って本当?

佐々木

それでは早速、転職限界説の真偽を検証していきます!

年齢によっては「転職はできない」「限界」と言われる場合もありますが、

実際のところは転職の合否に年齢はそれほど関係ないんです!

ゆり

え!

年齢は関係ないのですか?

佐々木

はい、その通りです。

その理由を年代に分けて詳しく見ていきましょう!

転職限界説の真偽
  • 28歳転職限界説
  • 32歳転職限界説
  • 35歳転職限界説

それでは、順番に見ていきましょう!

28歳転職限界説

一般的に転職界隈では、20代は自分の可能性を探す「探索期」とされています。

それが理由で、28〜29才あたりで、転職は限界なのではと言われる場合があります。

しかし、実際は20代後半はまだ若手と認識される年代なので、20代後半だからと言って転職できないということはありません!

32歳転職限界説

32才と言う年齢も、限界説が囁かれる傾向にあります。

その理由は、32才の転職は年下部下になる可能性があるからです。

年功序列の文化が強い企業では、年下上司・年上部下が生まれることを敬遠するケースもあるようです。

しかし、この考え方は少し前の考え方で、今は年齢よりもスキルや能力が重視されており、年下上司も昔に比べて少なくありません。

35歳転職限界説

転職年齢限界説で1番よく言われているのが、35歳転職限界説です。

上司が年下になってしまうことや体力的な衰えが原因で、35才以上の転職は需要がないとされています。

しかし、この説は今から10年ごろの話であり、2017年の転職年齢の調査の結果を見ると、転職成功者はのうちの25%以上が、35才以上なんです!

そのため、35才以上でも転職は可能なんです!


ゆり

なるほど。

転職に年齢が関係していたのは、少し前の時代のことなのですね!

佐々木

はい、その通りです。

そのため、年齢の問題で転職の合否を心配する必要はないんですよ!

次の章では、転職成功者の年齢平均、割合を見ていきましょう!

転職成功者は何歳までに転職している?平均年齢&割合

佐々木

この章では、転職成功者の平均年齢、割合を見ていきます。

平均年齢や割合を見ることで、今ある年齢に対しての不安が解消されるはずです!

転職成功者の年齢平均

2018年上半期における転職成功者の平均年齢は31.6歳とされています!

男女で分けて考えると、男性は32.4歳女性は29.7歳とされています。

転職者の平均年齢は、リーマンショック後の2007年以降から上昇しており、今後も伸び続けると予想されています。

転職成功者の年代割合

2018年上半期における転職成功者の年代割合は、25〜29歳の割合が39.6%、30~34歳の割合が23.3%、40才以上の割合も14.0%も存在します。

この割合からも、現代の転職では年齢による障害はあまりないことがわかります!


次の章では、男女の転職年齢の違いについて説明します!

男性と女性で転職年齢の事情は変わる!

佐々木
先ほども説明した通り、男性の転職平均年齢と女性の平均年齢には違いがあります!
男女の転職平均年齢
  • 男性→32.4才
  • 女性→29.7才
ゆり
どうして、男女で転職平均年齢が変わってくるのですか?
佐々木

男性に比べると、女性の方が年齢の影響を受けやすい理由は、「産休」「育休」問題が関係しています。

というのも、年齢の高い女性を採用した場合、産休・育休だけを取得して働かずにそのまま会社を辞められるリスクがあるらです。

ゆり
男性に比べて女性は、ある程度年齢が、転職成功度関係してくる場合もあるんですね。
佐々木

はい、その通りです!

とわ言え、転職のコツさえつかめば年齢はあまり関係ありません。

そこで、次の章では転職を成功させるコツについて詳しく説明します!

転職に年齢は関係ない!成功させる5つのコツ

佐々木

この章では、転職を成功させるコツを5つ紹介します。

コツさえつかめば、年齢を気にすることなく転職を成功させることが可能です!

転職を成功させるコツ
  1. 転職時に年齢を気に過ぎない
  2. 転職活動の準備をしっかり行う
  3. 熱意とやる気をしっかり伝える
  4. スキルを身に着けておく
  5. 転職エージェントを活用する

コツ1|転職時に年齢を気に過ぎない

1番大事なのは、年齢を気に過ぎないことです。

先ほどもお伝えした通り、今の社会では転職の際に年齢で不利になることはそれほどありません。

そのため、年齢が高いからといって自分を安売りしたりすることなく、自信を持って転職活動に取り組みましょう!

コツ2|転職活動の準備をしっかり行う

実際に退職届けを出す前に、まずんな仕事に転職するのかを明確にしておくことが大切です。

焦って転職先を決めると、転職を繰り返す結果になるリスクもあります。

次の仕事が漠然としている場合は、資格を活かすかどうかという点から考えてみましょう!

コツ3|熱意とやる気をしっかり伝える

転職に成功するためには、スキルや資格はもちろんですが、それと同等に熱意やスキルを伝えることも大事です。

その際に、企業分析をしっかりしておくことで、熱意とやる気が高いことを会社にアピールすることができます。

コツ4|スキルを身に着けておく

スキルや資格を持っていると、転職成功の確率が上がり、無職になる可能性は低くなります。

しかし、自分の行きたい会社に合ったスキルや資格を持っていないと、あまり意味をなさないので…

スキルや資格を取得する場合は、自分の行きたい会社が何を求めているのかを調査するようにしましょう!

転職で有利な資格について知りたい人は、次の記事を参考にしてみてください!

コツ5|転職エージェントを活用する

自分で1から転職をするのはハードルが高と感じる人は、転職のプロにサポート受ける事で、効率的に転職活動が行えますよ!

転職エージェントのサポート内容

佐々木
転職エージェントのサポート内容は、次の通りです!
転職エージェントの流れ

このように、各ステップごとにサポートを受けられるので、効率よく転職活動を進められます!

正しい判断をしたり、手間を減らすためにも登録をオススメします!

ゆり
なるほど、こんなにたくさんものサポートが受けられるんですね!
佐々木
はい、そうなんです!

具体的な転職エージェントを活用するメリットは次の通りです!

転職エージェントのメリット
  • 就職相談にのってくれる
  • あなたに合ったお仕事を紹介してくれる
  • 履歴書の添削や面接対策を指導してくれる
  • 面接日程を調整してくれる
  • 内定獲得後も給与交渉などをしてくれる
ゆり
こんなにもメリットがあるんですね!
佐々木
はい!転職エージェントを活用すると…

採用されやすい書類の作成方法や面接テクニック、企業の見極めポイントなども教えてもらえます!

次に、おすすめの転職エージェントを紹介します!

おすすめ転職エージェント

佐々木
私がおすすめする転職エージェントを紹介します!

次の転職エージェントは、手厚いサポートがあることはもちろん、

優良企業の求人を数多く保有しており、多くの転職者から高い評判を得ているんです!

おすすめの転職エージェント
  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    20/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  3. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
  4. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  5. 『JACリクルートメント』
    キャリアアップしたいハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/

これら5社の転職エージェントは、どれも豊富な求人を取り扱っていることはもちろん、優良企業の求人を数多く保有しています。

ゆり
ありがとうございます!

でもどれも良さそうなので、迷いますね…

佐々木
そうですよね… 目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、 それでも選ぶのに迷ったら、

最低でも「リクルートエージェント」「doda」の2社に登録しましょう!

迷ったら2社に登録すべき

複数に登録すべき理由

  1. 優秀で相性の良い担当者と出会いやすい
  2. より良い求人案件を見つけやすい
佐々木
面倒かもしれませんが、

最初から数社同時に登録して、様々な担当者・求人を比較検討することで、

転職成功率がグッと上がりますよ!

人気の優良求人は早い者勝ち!


転職を成功させるコツをまとめると、次の通りです!

転職を成功させるコツ
  1. 転職時に年齢を気に過ぎない
  2. 転職活動の準備をしっかり行う
  3. 熱意とやる気をしっかり伝える
  4. スキルを身に着けておく
  5. 転職エージェントを活用する
ゆり
この5点に気をつければいいのですね!
佐々木

はい、その通りです!

転職のコツをしっかり抑えて、年齢を気にすることなく転職を成功させましょう!

次の章では、年代別に企業から求められるスキルを説明します!

【年代別】企業から求められるスキル

佐々木

この章では、企業から求められるスキルを年代別に紹介します。

年代によって、会社から必要とされるスキルは変わってくるので、

自分の年代に求められているスキルアピールしましょう!

会社から必要とされるスキル
  1. 20代に必要なスキル
  2. 30代に必要なスキル
  3. 40代以上に必要なスキル

それでは、順番に見ていきましょう!

20代に必要なスキル

佐々木
20代で必要なスキルは、次の3点です!
20代で必要なスキル
  1. やる気や熱意
  2. 将来性
  3. マナー

20代の転職は、スキル以上に熱意ややる気の方が重視される傾向にあります。

なぜなら、20代は即戦力というよりも、今後の将来を担う人材として期待されているからです!

30代に必要なスキル

佐々木
30代で必要なスキルは、次の3点です!
30代で必要なスキル
  1. 実務経験
  2. 統率能力
  3. マネジメント経験

30代は、やる気や熱意などではなく、前職での経験や成果をアピールしましょう!

特に、どの会社でも再現性のあるマネジメントスキルは高く評価される傾向にあります。

40代以上に必要なスキル

佐々木
40代で必要なスキルは、次の3点です!
40代で必要なスキル
  1. マネジメントスキル
  2. 同業界での実務スキル
  3. 育成の経験

40代での転職は、同業界での勤務年数や、新人教育の経験などが評価されやすい傾向にあります。

ただ、上記のような経験がなくても、何かに特化したスキルがあれば転職は十分可能です!


ゆり
年代によって、それぞれ求められるスキルは違ってくるのですね!
佐々木

はい、その通りです!

自分の年代に合ったスキルをアピールし、転職成功の確率をUPさせましょう!

転職は何歳でも可能!年齢を気にせずまずはプロに相談を!

佐々木

今回は、転職する年の限界が知りたい人に向けて、その詳細についてお伝えしてきました。

要点を整理すると次の通りです。

まとめ
  • スキルや資格があれば、転職に年齢は関係ない
  • 年代によって、企業から求められるスキルは変わってくる
  • 転職を考える場合は、プロに転職相談するべき
ゆり
ありがとうございます!

これらを意識すれば良いということですね!

佐々木

はい!

最後にもう1度おすすめの転職エージェントをまとめておきますね。

おすすめの転職エージェント
  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    20/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  3. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
  4. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  5. 『JACリクルートメント』
    キャリアアップしたいハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
ゆり
これらの転職エージェントがおすすめなんですね!

けど、どれも良さそう…

佐々木
どれにするか迷った場合は、転職エージェントの中でも実績が豊富な…

「リクルート」と「doda」の2社に登録しておけば間違いありません!

迷ったら2社に登録すべき
ゆり
わかりました!早速登録して、転職活動を始めてみます!
佐々木
あなたが転職に成功することを応援しています!