27歳は理想の転職チャンス！【男女別】プロが教える失敗しない全知識

「27歳…仕事に不満があるから転職しようかな…」

「27歳の転職は、厳しいのではないかと不安…。」

このような悩みを持っている人に向けて、「経験からの転職の可能性」や「27歳の転職体験談」をお伝えします！

この記事を最後まで読めば、27歳で転職に成功する方法が分かり、迷うことなく次の仕事に向けて動き出せますよ！

この記事の監修者

株式会社Jizai キャリア事業部

転職nendo編集チーム

Nendo Editer Team

詳しいチーム情報

チーム情報

元転職エージェントや人事経験者など、採用や転職事情に詳しいメンバーが監修。匿名だから話せる裏情報を多数掲載。
転職nendo編集チームメンバーページ

27歳の転職…遅いなんてことはない！未経験から異業種もOK！

27歳での転職は決して遅くありません！

その理由を説明していきますね。

27歳の転職が理想のタイミングである2つの理由

27歳で転職するのが理想のタイミングである理由としては、次の2つの理由が考えられます。

下記で具体的に説明していきます。

理由1｜若さを評価してもらえるから

1つ目の理由は…

若さを評価してもらえるからです！

というのも、採用担当者の視点で見ると、27歳という年齢は、まだまだ20代で若いため、素直さやポテンシャルの有無の観点から好印象なんです。

転職相談を受けてきた私の経験からも…

素直さやポテンシャルを持ち合わせていた27歳営業職の女性は、難なく転職に成功していましたね。

続いて、理想のタイミングである2つ目の理由をお伝えしていきます。

理由2｜経験を評価してもらえるから

2つ目の理由は…

27歳という年齢は、実績やスキルを評価してもらえるからです！

27歳は20代前半と比べて、スキルや経験も評価される傾向が強いです。

実際にベンチャー企業やスタートアップ企業では、27歳の年齢でマネージャーや事業責任者をしている人もいますね。

27歳の転職が理想のタイミングである理由は以上となります。

もう一度2つの理由を振り返ってみると…

だからこそ、27歳は転職に理想の年齢であり、決して遅くはないんです。

私が27歳で転職を考えるべきと、ここまで強く言っている理由としては…

未経験の職種業種に転職しやすい最後の年齢とも言えるからなんです。

それでは27歳未経験の職種業種への転職について詳しく説明していきますね。

27歳で未経験の職種業種に転職することも1つの選択肢

27歳で未経験の職種業種に転職をすることも1つの選択肢といえます！

その理由として、27歳は異業種に転職できるラストチャンスだからです。

そこで、27歳が未経験の職種業種への転職において、有利である2つの理由を説明していきますね。

有利な理由1｜伸びしろやポテンシャルがある

第二新卒の年齢である27歳は、伸びしろやポテンシャルが圧倒的に高いんです！

例えば30代となると、新しいことに素直に取り組むことが難しいと思われる傾向が強いです。

企業としても、

「若い人」＝「やる気があり素直な人」

を採用したいものなんです。

加えて、若い人は体力があり、「長時間働ける」「ガッツがある」といった人が多いので、成長が早いですね。

たしかに…！

企業側から見ると、成長が早く長期的に働いてくれる人を採用したいですよね。

おっしゃる通りです！だからこそ、

伸びしろやポテンシャルがある27歳は、未経験職種への転職に有利なのです！

続けて2つ目の有利な理由をお伝えしていきますね。

有利な理由2｜30代よりも採用コスト/費用が低い

27歳の人は30代の人に比べ、人件費や採用コストの面から企業側が採用をしやすいんです。

というのも、年齢が高い人のほうが経験やスキルが身についていることが多いからです！

その分採用コストが高くなりやすいんですよね。

なるほど！

若さ＝企業側が費用面から採用しやすい＝就職に有利なんですね！

その通りです！だからこそ、

27歳の人は30代の人に比べ、人件費や採用コストの面から企業側が採用をしやすいんです。

27歳が未経験の職種業種に有利な理由については、以上となります。

もう一度2つの理由を振り返ってみると…

なるほど！

ポテンシャルがあることや採用コストが低いことが、27歳が未経験職種に転職する際に有利なんですね！

また30代になるにつれて、結婚や出産が理由で未経験への転職がしづらくなることも…。

30代になると、未経験の職種業種へのチャレンジが難しくなってしまうんです！

というのも…

最近は傾向が変わりつつありますが、30代は結婚や出産が控えている年齢だからです。

加えて、家族の介護といった理由でもチャレンジが難しくなってしまいます。

そこで、未経験職種業種に転職しなかったことで、後悔してしまった人の事例を見ていきましょう。

家族のための安定を選んで、転職しなかったことを後悔する人もいるんですね…

そうなんです…家族と自分のどちらを優先するかは難しいですよね…

そのため、比較的制約のない27歳のうちに、未経験の職種業種への転職も検討すべきなんです！

転職を視野に入れないまま30代になってしまうと手遅れになり、一生後悔することになりやすいです。

次の章では、なぜ手遅れとなってしまうのかをお伝えしていきますね。

30代になると、転職の難易度が一気に上がることは念頭に置くべき

30代になると、転職の難易度が一気に上がってしまいます！

というのも、先程も少し触れましたが、企業は採用をする際に..

即戦力になるかどうか（経験やスキルの有無）と採用コストとのバランスを重視するからです。

つまり、30歳に近づくにつれてポテンシャル採用が少なくなるんです。

それに加え、30代は20代と比べて、人件費や採用コストがかかってしまいます。

30代の人はスキルや費用の面から採用されにくいんですね…

その通りです。

だからこそ、30代になると転職の難易度が一気に上がってしまいます。

転職成功のコツは、1日でも早く1歩目を踏み出すことなんです！

そこで次章では、27歳の転職を成功させるために、転職前に考えるべきことをお伝えしますね。

27歳の転職前に考えるべきこと

27歳で転職をする前にお伝えしたいことは、

目先の給与や待遇条件、周りの意見などに流されて、転職をせず…

『転職すべきかどうか』をじっくりと考えるべきということです。

基本的に、大きなキャリアチェンジや未経験の業種職種にチャレンジしやすいのは、制約が少ない20代後半の今のうちだからです。

30代は、子供の教育費、住宅ローン、親の介護、老後の貯蓄などを考えだすタイミングでもあります。

27歳は、制約が少ない状態でキャリアチェンジをしやすい最後のチャンスだからこそ、

『転職すべきかどうか』をじっくり考える必要があるんですね。

それに結婚や出産を含めたライフイベントなども考えると金銭的な安定も考えてしまいますね…

おっしゃる通りです。

だからこそ、目先の給与や待遇だけでなく、長期的な視点で転職を考えるべきなんです。

ここで『転職すべきかどうか』を判断するために、おすすめの3ステップをご紹介していきますね。

これは実際に、私がキャリア相談を受ける時にお話している内容です。

ひとつずつ具体的に見ていきましょう。

ありがとうございます！

3つのステップに分けて考えていけば良いということですね！

おっしゃる通りです！

納得感のある転職を実現させるためには、“あなた”の全ての選択肢を比較検討することが一番重要なんです。

これらをポイントを踏まえたうえで、次は27歳の転職活動を失敗・後悔なく進めるポイントを見ていきましょう。

27歳の転職活動を失敗・後悔なく進めるポイント

27歳でも転職が可能なことはわかりましたが、何から始めればいいか….

たしかに、いざ行動に移そうと思うと迷いますよね…

それでは、まずは在職中に転職活動をする全方法を把握することから始めましょう！

全転職方法をまとめると下記のようになります。

こうして見ると、5つもあるんですね！

そうなんです！

5つの中でも転職サイトや転職エージェントを利用している人は多いですね。

えっ！そうなんですね！

はい！特に転職サイトよりも転職エージェントの利用が多い理由としては…

在職中の転職では、時間がない中で効率的に転職活動を進めなければいけないからです。

実際に転職エージェントのサポート内容を洗い出してみると…

なるほど…

たしかに、ここまでサポートしてくれるなら在職中で時間が無いなかでも、安心して転職活動ができそう！

おっしゃる通りです！

逆に考えると…

転職エージェントを利用しなければ、これらを全部自分一人でやらなければいけないことも覚えておくべきです！

実際に転職エージェント以外の、就職イベントへの参加などの転職方法でも良いのですが…

それだと働きながらの転職は大変になってしまうということですね！

はい！そうなんです…

そこで、サクッとおすすめの転職エージェントをご紹介いたしますね。

この5社がおすすめなんですね。

はい！おっしゃる通りです！

本来なら求人を紹介してもらえる窓口を広げるために3社登録すべきなのですが…

面倒だと感じる方は最低でも『doda』に登録をして転職相談を受けるべきです！

ただ、優良求人を見つけることは出来るだけ多くのエージェントに登録して、より多くの人と出会うことです。

実際に就職成功者の9割は、平均3社以上の転職エージェントに登録しています。

また、年収500万円以上でエグゼクティブ向けの転職をしたい方には、ハイクラス案件の実績が豊富なJACリクルートメントを利用しましょう！

27歳の転職成功例と失敗例｜未経験から異業種の優良企業も…！

それでは、27歳に近い年齢で実際に転職した人の成功事例、失敗事例を見ていきましょう。

27歳の転職成功事例

下記が、27歳で転職に成功できた事例になります。

私は27歳で地元のベンチャーに転職→すぐに東京に転勤して数年勤務→都内の会社に転職したので東京に出てくるのに27歳だと遅いとかはよく分からないんだよね…逆に新卒で都内企業に就職した人達は同じ時期に地元に戻ってきたりしてたし…

ーなゆた(@nayutaaamk_2）2021年12月15日

私は27歳の時に、当時遊んでいた友人達と休みが合わないのを理由に転職しました。転職直後は給料減りましたが、大手企業だったので、年々給料もアップし、福利厚生も充実していたし、転職してよかったです。

ひろっちさんの年齢で転職はお薦め出来ませんが

ーみぞっち(@jl1huo）2021年12月6日

『居心地の良いところに成長はない』成績がくすぶってる人、同期と比べて立ち上がりが遅い人、自分のありたい姿と現状のギャップを痛いほど感じている人などに伝えたい。27歳の時に転職した会社の1年目に私はこの状態でその時に先輩からかけてもらった言葉。目に見えづらいけどこの時が1番伸びてる時。

ーみほ@人と組織を伸ばすひと(@miho_career）2021年12月2日

27歳で一歩踏み出せた人は、希望の職業に就いて楽しく働いているんですね！

そうなんです！

ただ正しい方法で転職しなければ、失敗することもあるんです…

27歳の転職失敗事例

下記が、27歳で転職に失敗してしまった事例です。

私も27歳の時に全く同じことを感じて、大企業からベンチャーに行きましたが失敗しました。歳を重ねれば重ねるほど大企業の旨みを享受出来るものです。結局私は出戻り転職をして、元いた企業で悪しき文化を断つための努力をしているところです。少しでも参考になれば幸いです。

ーイカプリ@アラサー個人投資家(@ika_princess787）2021年8月28日

せっかく転職をしても、給与や人間関係が原因で失敗してしまうこともあるんですね…

そうですよね…

また、27歳で転職をする場合には、男性と女性で状況が異なるんです。

失敗を避けるためにも、ぜひ理解しておきましょう！

27歳の転職は男性と女性で状況が異なるので注意

27歳の転職では…

男女で状況が異なることを把握しておくことで、成功する確率が上がるんです！

なぜなら、男性と女性では人生における役割がまったく違うからです。

そこで、男女別の役割がわかる事例を紹介していきますね。

男性の役割がわかる事例(最新の口コミではありませんが、参考になる口コミのため掲載しています。)

下記が、男性の役割がわかる事例になります。

美容師をしている27歳の男です。自分自身のお店を出店したいのですが子供が2人居て今現在家族を養うために美容師からの転職を考えていましたが子供達に夢は諦めないでと言われ自分の夢を追い続けたいと奮い立たされました。夢は美容で皆を笑顔にする事です。そのための資金にしたいです。

ーコスト（@costco_jack）2020年1月23日

「金のない男とつきあう意味が無い」（30歳・事務）、「お金を稼ぐのが男の役割だから、それが出来なくなったら男としての魅力がなくなる」（27歳・事務）。。。。あははw

ーHide20⭐️⭐️（@RABandXXX）2010年12月2日

男性は家族を支えていくための収入や、キャリアプランを考える必要があります。

また、結婚をするときのために、労働時間や通勤時間も考慮すべきでしょう。

女性の役割が分かる事例

下記が、女性の役割がわかる事例になります。

19歳で大学入って、1年は大学とバイト、20〜22歳の3年は大学＆夜間の専門＆土日はバイト(途中大学半年休学)、23歳は休学してた分の大学の単位取得、24歳で仕事に就き、25歳で出産、26歳で仕事復帰、転職を経て29歳で2人目出産、30歳で復帰、今31歳。20代駆け抜けた感ある。

ーゆい（@yui_s_0423）2017年9月4日

現代だと女は25歳前後で結婚して27歳ぐらいで出産するのが理想かもしれん。そうなると大学に行って総合職になって疲弊するより、高卒で入社して楽な仕事をして一番高く売れる時期に結婚するのが賢い方法だな。

ー谷原マギチョンマン（@magichonman）2018年10月31日

なるほど！

世間的には、男性は家族を、女性は出産や育児を考えて転職するんですね。

おっしゃる通りです！だからこそ27歳の転職では、

男女の状況の違いを把握することで、転職先の条件が決まってくるんです。

その結果として、成功する確率がグッと上がります！

次章では、成功率を上げるために把握すべきことをお伝えしていきますね。

27歳の転職で、企業が求めることとは？

27歳での転職を成功させるためには、企業が望むことを的確に把握しておくべきなんです！

なぜなら、新卒でも第二新卒でもない27歳の人は、企業が望むことを既に身につけている可能性が高く、アピールができるからです。

そのアピールポイントについてまとめると…

たしかに！

新卒・第二新卒に劣らない熱意や経験ならばアピールできそうですね！

そうですよね！

上の3点は、27歳の人が身につけている可能性が高いんです！

だからこそ、企業が望むことを的確に把握し、アピールすることで、27歳での転職を成功させることができます。

とはいえ、スムーズに転職を成功させることと同様に、退職の流れを抑えておくことも大切です。

次章では、賢く退職する方法をお伝えしますね。

27歳が転職する際に…賢い退職の流れを徹底解説

転職活動に成功する方法は分かりましたが、退職に不安があります…

辞めるときにもめたくないので、円満退社する方法も教えてほしいです。

たしかに退職も不安ですよね。

実は、転職エージェントは退職のサポートも行ってくれるんですよ！

転職エージェントは、退職する上で何をどうすべきなのか、またどうやって退職の交渉を行うべきかのアドバイスも実施しています。

基本的なことは転職エージェントに相談すれば問題ないですが、転職・退職するときに注意すべきポイントを2つお伝えしておきます。

ポイント1｜転職先の内定が出てから退職を進める

現職を一度退職してから転職活動を行えば、新しい仕事が決まるまで収入面で苦労しがちです。

また、27歳であればまだまだ貯金に余裕がない人が多く、生活が苦しくなると精神的に追い詰められることもあります…

結果、「早く転職先を決めないと！」と焦ってしまい、転職に失敗してしまう可能性が高くなります。

金銭面はもちろん、精神的にも余裕を持って転職活動を行うために、現職は続けたままで、転職先が決まってから退職の手続きを行いましょう。

ポイント2｜どんなに仲が良くても社内の人には転職の話をしない

どんなに仲が良くても、上司よりも先に同期に退職や転職の話をするのは絶対に避けてください。

実際に転職活動中に、仲のいい同期に退職の話をして大変なことになった事例もあります…

どんなに仲がいい同期でも、上司より前に退職の話をしてはいけないんですね…

そうなんです。

軽い気持ちで退職について話してしまうと、転職に失敗してしまうこともあるんです。

そのため、転職をする前にまずは転職エージェントに相談しましょう！

なるほど！エージェントのサポートがあれば、初めての退職も安心ですね！

退職の流れは分かりましたが…

今回が二度目の転職になるので、やっぱり転職は不安です…

転職や退職を成功させる方法を知っても、やはり転職は不安ですよね…

それでは次の章で、二度目の転職でも不安にならないお話をしていきますね。

2回目、3回目…27歳の転職は何回目まで大丈夫？

結論から言うと…

27歳の人は、2回目までの転職が有利です！

というのも、1回目と2回目の転職は成功率が高いからなんです。

出典：doda

27歳だと1回目と2回目の成功率が高いですね！

逆に3回目と4回目はとても低い…

おっしゃる通りです！

転職に回数制限はありませんが、少ないほうが間違いなく有利ですね！

27歳の転職でよくある質問【Q&A】

これまで数多くの転職をサポートしてきた経験をもとに、27歳の転職者からよくある質問にお答えしていきますね。

質問1｜どんな仕事に転職できますか？

一部の業界を除き未経験で無資格でも十分転職が狙えます。

未経験の転職は以下の3パターンに当てはまると思いますが、どのパターンも狙えます。

1や2のパターンは、スキルや経験を活かしにくく、チャンスを逃すと転職できないかもしれません。

また、転職できたとしても給与などの条件が大幅に下がる可能性もあります…

なので未経験の分野に転職したいなら、なるべく早く転職エージェントに相談すべきです！

質問2｜転職理由で多いのは？

あくまでも20代の転職者へのアンケート結果ですが、以下のような調査結果が出ています。

出典：doda

20代全体のアンケート結果ですが、27歳もこのような傾向があります。

最も多いのは、会社や仕事に対する不満で転職するケースです。

この場合、転職を将来のために成功する秘訣と捉え、たとえ今の職場に不満があっても、未来への可能性を転職理由にすれば印象が良くなるでしょう。

上記のように前向きな転職理由を持っておくことで、印象が良くなるでしょう。

質問3｜27歳女性は転職できる？

もちろん、27歳の女性も転職可能です！

女性の場合、27歳にもなれば結婚や出産、子育てなど、将来のライフプランの整理が求められます。

実際に、企業側も「長期的に働けるのか」「結婚が決まってすぐに辞めないか」などの不安要素を持っているのです。

そのため、転職を成功させたいなら、結婚や出産後も働く意思が強くあることをアピールすることをおすすめします。

20代後半は、女性ならではの悩みも出る年代ですが、転職成功は十分可能です！

質問4｜女性に選ばれている職業は？

女性が転職先に選んでいる職業は以下の通りです。

以上が女性に選ばれている職業です。

質問5｜男性に選ばれている職業は？

男性が転職先に選んでいる職業は以下の通りです。

以上が男性に選ばれている職業です。

Q&Aを見て、なんだか不安がなくなってきました！

このような質問に答えてくれるのが転職エージェントということですか？

おっしゃる通りです！

何でも相談できるので、ぜひ転職エージェントを活用しましょう！

まとめ｜27歳の転職を失敗しないために、まずはプロに相談しよう！

今回は、27歳で転職を考えている方に向けて…

転職活動で失敗しないためのポイントや成功方法などをお伝えしてきました。

要点を整理すると…

ありがとうございます！

これらを意識すれば良いのですね！

はい！

最後にもう一度おすすめの転職エージェントをまとめておきますね。

この5社がおすすめなんですね。

はい！おっしゃる通りです！

本来なら求人を紹介してもらえる窓口を広げるために3社登録すべきなのですが…

面倒だと感じる方は最低でも『doda』に登録をして転職相談を受けるべきです！

ただ、優良求人を見つけることは出来るだけ多くのエージェントに登録して、より多くの人と出会うことです。

実際に就職成功者の9割は、平均3社以上の転職エージェントに登録しています。

また、年収500万円以上でエグゼクティブ向けの転職をしたい方には、ハイクラス案件の実績が豊富なJACリクルートメントを利用しましょう！

27歳のあなたが転職に成功できることを願っています！