- 社会人2年目でも転職は可能なのか
- 社会人2年目で仕事を辞めたくなる6つの理由
- 社会人2年目で転職するメリット・デメリット
- 社会人2年目の転職で失敗を最小限にする方法
この記事を見ている人の中には…
『入社2年目だけど、仕事が辛くて辞めたい…』
『社会人2年目でも転職はできるのかな…？』
と悩んでいる人が多いのではないでしょうか？
入社してまだ2年も経っていないのですが、毎日仕事が辛くて会社に行きたくありません…
会社を辞めて転職しようか悩んでいます…
同じように、入社2年目の転職に悩まれる方は多くいらっしゃいます。
実は入社2年目は、転職を考えるタイミングなんです。
そこでまず、入社2年目に辞めても転職できるのかどうかをお伝えしていきますね！
入社2年目なのに辞めたい…2年目に転職しても大丈夫？
入社2年目で会社を辞めても、転職することは可能ですよ！
それに、入社2年目で転職をする人は大勢います！
企業が求めていることを把握すれば、不利ではないんです！
具体的には次の4点を説明することで、評価してくれる企業はたくさんありますよ。
①スキルや実績
②2年目の経験から得たこと
③2年目の経験の反省点
④反省をどのように活かす
企業が求めていることの把握ができれば転職は可能なので、安心してください！
ここで入社1〜3年目までの離職率を、大卒、短大卒、高卒、中卒に分けて見ていきましょう。
下の事例のように、実際入社2年以内に転職することは珍しくないんですよ。
たまに思うこと。 私は社会人2年目で転職を決めて、旅行と転職活動で1ヶ月間無職をしました。貯めたお金にも限りがあったら長くしなかったけど、今思うと留学するとか1人で海外旅行するとかもっと大胆に挑戦してもよかったかもしれない。より面白い30代を過ごすために。
— みゆみかん＠お金の勉強中 (@miyumiyumikan) 2021年11月20日
それに第二新卒や未経験歓迎の企業も多いため、入社2年目でも転職に成功できますよ！
次の章では、社会人2年目で仕事を辞めてもいい条件をお伝えしていきます。
社会人2年目で転職してもいい人の条件
それでは、社会人2年目の方の辞める理由と辞めるべき度を紹介していきます！
- ★★★★★｜ブラック企業で仕事が辛い
- ★★★★★｜労働条件（待遇・休暇・福利厚生）が悪い
- ★★★★☆｜会社の方針が合わない
- ★★★★☆｜入社前のイメージと違う
- ★★★☆☆｜業務内容のミスマッチ
- ★★★☆☆｜給料が安い
- ★★★☆☆｜上司や同僚との人間関係の悪化
- ★★☆☆☆｜結婚や出産をしたい
★★★★★｜条件①ブラック企業で仕事が辛い
1つ目の理由は、ブラック企業で仕事が辛い場合です。
一般的に、ブラック企業とは次のような特徴がある企業を指します。
- 長時間労働・残業過多
- サービス残業の強要
- パワハラ・セクハラ
★★★★★｜条件②労働条件（待遇・休暇・福利厚生）が悪い
また、労働条件が悪いことも転職してもいい人の条件になります。
というのも、ブラック企業でなくても、残業や休日出勤が多く、有給取得もできないような環境は、あなたがどれだけ頑張っても変えることが難しいからです。
★★★★☆｜条件③会社の方針が合わない
3つ目の転職してもいい条件は、社風や会社の方針が自分の性格と合わないことです。
理由としては、会社の方針と自分の性格のミスマッチによるストレスを抱えた状態では、会社を続けるのが困難なためです。
そのため、転職によって、解決できることが多いんです。
★★★★☆｜条件④入社前のイメージと違う
4つ目の条件は、入社前のイメージと違うことです。
入社後に仕事内容や社風などがイメージと違う場合にも、転職活動を始めることをおすすめします。
なぜなら、入社2年目のあなたが会社の方針を変えられるポジションに就くまでに、この先何年もかかってしまうからです。。
慢性的な精神的な疲れを感じやすくなる危険性があります。
★★★☆☆｜条件⑤業務内容のミスマッチ
5つ目は、業務内容が自分にあっていない場合ややりたい仕事を任せてもらえない場合です。
しかし、入社時に思っていた仕事とは違う仕事だったという理由は、面接官にただの準備不足じゃないかと思われてしまいます。
納得させることができれば問題ないです！
★★★☆☆｜条件⑥給料が安い
6つ目転職してもいい条件は、給料が安い場合です。
しかし、転職で給料が上がるかは、実際に転職市場に出てみないとわかりません。
理由としては、3年未満で辞める第二新卒の性質上、市場価値はスキルではなく、現在の会社名や最終学歴で判断されることが多いからです。
そのため、今の職場を辞めずに転職活動をすることをおすすめします。
★★★☆☆｜条件⑦上司や同僚との人間関係の悪化
ただ、他の企業に転職しても人間関係が良くなるとは限りません。
そのため、すぐに転職するのではなく、次のように努力をしてみることをおすすめします。
- 部署移動の検討や信頼できる上司に相談する
- 自分に原因がないか考える（礼儀など）
一度「転職する」と決めてみると、辞めてもいいと思うことができ、少しは気が楽になることがあります。
★★☆☆☆｜条件⑧結婚や出産をしたい
この条件では、男性と女性で変わるため、説明していきます。
男性の場合
社会人2年目の男性の場合は、結婚前の転職をおすすめします。
理由としては、結婚した後、転職するのは難しくなってくるためです。
もし家族がいると、家族の生活がかかっているため、簡単に転職に踏み切れません。
その場合は、今の職場を辞めずに転職活動をするのがおすすめです。
女性の場合
しかし社会人2年目の女性の方は、転職が難しくなってきます。
理由としては、出産前後の2.3年は転職が難しいのが一般的なためです。
そのため、女性で結婚や出産を検討している方は、次のタイミングでの転職になってきます。
- 結婚する前に転職→その2.3年後以降に出産
- 育児休暇からの復帰後
転職するタイミングで悩んでいました…
転職する前に、一度キャリアプランを立ててみるのがおすすめです！
以上がの理由になります。
ここでもう一度振り返ってみましょう！
- ★★★★★｜ブラック企業で仕事が辛い
- ★★★★★｜労働条件（待遇・休暇・福利厚生）が悪い
- ★★★★☆｜会社の方針が合わない
- ★★★★☆｜入社前のイメージと違う
- ★★★☆☆｜業務内容のミスマッチ
- ★★★☆☆｜給料が安い
- ★★★☆☆｜上司や同僚との人間関係の悪化
- ★★★☆☆｜結婚や出産をしたい
たしかに、労働条件が悪かったり、転職して初めて気づくことがありますもんね…
そうなんです！2年目は社会人経験がないので当たり前なのですが…
人間関係やイメージと違うことから辞める人が多いですね
次の章では、転職を成功させるためのポイントについてお伝えしていきます。
社会人2年目で転職を成功させるための4つのポイント
この章では、新卒2年目で転職する際に成功するポイントをお伝えしていきます。
- 社会人2年目で得たことをアピールする
- 転職エージェントに登録する
- 転職の目的を明確にする
- ネガティブな転職理由を控える
まずは、1つ目のポイントを見ていきましょう。
①社会人2年目で得たことをアピールする
というのも、社会人2年目の経験は、転職での良いアピールポイントになるからです。
社会人1年目で何ができるかを考えても、基本的なビジネスマナー程度しか話せません。
しかし、2年目になると、自分の仕事を自分で行う経験をするようになるため、1年目よりも成長しているため話せることが多いです。
社会人2年目での具体的な経験から話すことで、第二新卒の転職として成功する可能性がグッと上がりますよ！
次は2つ目のポイントです。
②転職エージェントに登録する
一番大きな理由としては、一人で転職活動をするよりも、成功する確率が高いからです。具体的には…
- 転職のプロとして最適なアドバイスがもらえる
- 「あなたに合った」求人を紹介してくれる
- 履歴書の添削や面接対策を実施してくれる
- 転職サポートは完全無料で一切費用がかからない
こんなにメリットがある…
しかも無料なんですね！
はい！転職エージェントは雇用する企業側から手数料をもらっているので…
転職希望者は完全無料で利用できますよ。
ここでサクッとおすすめの転職エージェントを紹介しておきますね。
- 『マイナビエージェント』
特徴：サポート体制の質が高い
【公式】https://mynavi-agent.jp/ - 『doda』
特徴：求人数やサポート体制共に業界トップクラス
【公式】https://doda.jp/
でもどれも良さそうなので、迷いますね…
目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、
それでも選ぶのに迷ったら、「マイナビエージェント」に登録しましょう！
- 『マイナビエージェント』
特徴：20.30代の若手のサポートが手厚い
【公式】https://mynavi-agent.jp/
複数に登録すべき理由
- 優秀で相性の良い担当者と出会いやすい
- より良い求人案件を見つけやすい
優良求人を見つけるためは出来るだけ多くのエージェントに登録して、より多くの人と出会うことです。
実際に就職成功者の9割は、平均3社の転職エージェントに登録しているので、上記の3社に登録すれば転職の成功率がグッと高まるでしょう！
③転職の目的を明確にする
採用担当者は、社会人2年目で転職を検討する人に対し、「また短期間で辞めてしまうのではないか」と考えています。
そのため、長期間企業に所属し、貢献する意欲があることをアピールすることで、転職の成功率があがります。
明確にせず転職すると、転職後もすぐに転職を繰り返すことになってしまうんです！
そこで、次の3点を考えることで、転職の成功率を上げることができますよ！
- なぜ転職じゃなければいけないのか
- 転職後どのような仕事をしたいのか
- 転職することでどのようなキャリアプランを考えているのか
なるほど！この3点を考えることで、転職の目的を明確にできそうですね！
それでは4つ目のポイントをお伝えしていきます。
④ネガティブな転職理由を控える
4つ目の注意点は、ネガティブな転職理由を伝えないことです！
ネガティブな転職理由を伝えてしまうと、面接官にマイナスの印象を与えてしまうからです。
そのため、ポジティブな内容に言い換えることで、転職成功率が上がります！
具体的には次の通りです。
- 社内の人間関係が悪化した
→社内のメンバーと意思疎通を取りながら働きたい！ - ブラック企業だった
→効率的に働いて残業を減らし、努力や成果に見合うだけの評価が欲しい！
このように、ポジティブな理由に言い換えることで転職の成功率が上がります。
言い換えるのが難しい場合は、転職エージェントに相談することで、一緒に考えてくれますよ！
以上が新卒2年目の人が転職を成功させる4つのポイントです。
ここでもう一度振り返っていきましょう。
- 社会人2年目で得たことをアピールする
- 転職エージェントに登録する
- 転職の目的を明確にする
- ネガティブな転職理由を控える
入社2年目で転職した人の成功例・失敗例
新卒2年目の保育士が転職に成功・失敗
保育士が転職に成功した事例
保育士2年目。毎日が地獄。何やっても認められない。いつも1人。笑顔が大事な職場なのに、すっかり消えた。生きてる心地がしなかった。その場にいるだけで必死。当時を思うと、今の状態がどれだけ幸せか。人に恵まれ、環境に恵まれ、人として、人のために生きてるって感じ。アナタも味わって欲しい。
— かな 在宅キャリアウーマン (@kanahazaitaku) 2021年11月20日
保育士が転職に失敗した事例
突然すみません、いつもツイート見てます… 私も保育士2年目で職場を変えましたが、やっぱり保育士自体を辞めようと思っている3年目です 私は手に職あるし、保育士の仕事を離れるなら若いうちだと思ってます あと1年はいるつもりですが、再来年には全く違う職に着こうと思ってます
—＊moN②(@Moringglow_Rei) 2021年5月5日
社会人2年目の看護師が転職に成功
看護師が転職に成功した事例
新卒で三次救急に入職し消化器外科病棟を希望したのに配属されたのはオペ室。納得行かず2年目で10:1の病棟に転職するも”病棟の業務がマジ無理、オペ室のが全然楽しかった”と3ヶ月で辞め二次救急のオペ室に再転職。めっちゃ楽しいって言ってた。適性見られての配置か、本人が適応したのか。
— Mio＠看護師さんのキャリアを考える (@mio_ns_c) 2021年11月23日
高卒で入社2年目の人が転職に成功・失敗
高卒が転職に成功した事例
私はこれ以上の学問が嫌で高卒就職して、やりたい事が見つかって2年目で辞めたけど、勤めた2年半で、ある程度社会を知れたから全く後悔してないしこれもアリだと思ってる将来を安定させたいなら大卒が1番だとは思ってるけど() 長々書いたけど、まだ時間あるから大丈夫よ
— れーぬ (@Reenu1005) 2020年2月13日
高卒が転職に失敗した事例
給料上がる詐欺にあって2年目。 よくよく見たらむしろ給料下がってるの見て、本気で転職を考え始めたね。 でもふっちゃけ高卒で資格あんま持ってないだから、結局転職諦めるんだわ あー･･･引き抜き受けとけば良かったなぁ
— けいた卍(@keita62341190) 2021年6月25日
このように転職している方は多くいらっしゃいます。
悩んでいる方は、転職によって解決する可能性は大きいですよ！
入社2年目の転職を成功させるためには必ずプロに相談しよう！
転職してもいい条件や転職に成功するための方法をお伝えしてきました。
要点を整理すると…
- 入社2年目に辞めても、転職に不利にはならない
- 入社2年目に辞める人は数多くいる
- 入社2年目に転職したいなら、まずは在職中にプロに転職相談するべき
- 転職に成功する人は平均3社のエージェントに登録している
これらを意識すれば良いということですね！
はい！最後にもう一度おすすめの転職エージェントをまとめておきますね。
- 『マイナビエージェント』
特徴：サポート体制の質が高い
【公式】https://mynavi-agent.jp/ - 『doda』
特徴：求人数やサポート体制共に業界トップクラス
【公式】https://doda.jp/
でもどれも良さそうなので、迷いますね…
目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、
それでも選ぶのに迷ったら、「マイナビエージェント」に登録しましょう！
- 『マイナビエージェント』
特徴：20.30代の若手のサポートが手厚い
【公式】https://mynavi-agent.jp/
複数に登録すべき理由
- 優秀で相性の良い担当者と出会いやすい
- より良い求人案件を見つけやすい
優良求人を見つけるためには出来るだけ多くのエージェントに登録して、より多くの人と出会うことです。
人気の優良求人は早い者勝ち！
早速、登録してみたいと思います！
皆さんの転職が成功することを祈っています！