入社2年目だけど転職したい…社会人二年目の【男女別】失敗例＆成功例

この記事を書いた人

株式会社Jizai 代表取締役CEO

佐々木 貴史(Sasaki Takashi)

詳しいプロフィール

プロフィール

学習院大学卒業後、新卒で人材ベンチャーに入社。その後、事業責任者として海外転職事業の立ち上げを行い、転職アドバイザーとして500人以上の転職活動を支援。
2019年に株式会社Jizaiを設立し、今までの経験を活かして転職やキャリアの情報を発信中。
Twitter(@sasaki_recruit)

こんにちは！転職アドバイザーの佐々木です。

この記事を見ている人の中には…

『入社2年目だけど、仕事が辛くて辞めたい…』

『社会人2年目でも転職はできるのかな…？』

と悩んでいる人が多いのではないでしょうか？

入社してまだ2年も経っていないのですが、毎日仕事が辛くて会社に行きたくありません…

会社を辞めて転職しようか悩んでいます…

同じように、入社2年目の転職に悩まれる方は多くいらっしゃいます。

実は入社2年目は、転職を考えるタイミングなんです。

そこでまず、入社2年目に辞めても転職できるのかどうかをお伝えしていきますね！

入社2年目なのに辞めたい…2年目に転職しても大丈夫？

結論から言うと…

入社2年目で会社を辞めても、転職することは可能ですよ！

それに、入社2年目で転職をする人は大勢います！

可能でも…入社3年以内の転職は不利ですよね？

いえ、実は…

企業が求めていることを把握すれば、不利ではないんです！

具体的には次の4点を説明することで、評価してくれる企業はたくさんありますよ。

企業が求めていることの把握ができれば転職は可能なので、安心してください！

説明を考えるのが難しい場合は、転職エージェントへの相談がおすすめですよ！

ここで入社1〜3年目までの離職率を、大卒、短大卒、高卒、中卒に分けて見ていきましょう。

新卒者の学歴別の離職率

大卒2年目の離職率が約23%

短大卒2年目の離職率が約30%

高卒2年目の離職率が約55%

中卒2年目の離職率が約45%

出典：新規学卒者の事業所規模別・産業別離職状況

学歴によって多少変わりますが、入社2年目で辞めている人は多いんですね。

そうなんです。

下の事例のように、実際入社2年以内に転職することは珍しくないんですよ。

新社会人の皆様、おめでとうございます。
私は2年目の終わりに1回転職して、営業職7年目に突入しました。

学んだことは、
恥ずかしがらずに相談
小まめに報告
噂話から距離を置く
マイナス発言はしない
せめて明るく元気でいる
3年我慢する必要全くなし

です！当たり前だけど難しい！
ファイト??

— Coco @Omelas2/16(土)新宿アンチノック (@Cococococat7) 2018年4月2日

また20代前半であれば、やる気やポテンシャルを評価してくれる企業は多いです。

それに第二新卒や未経験歓迎の企業も多いため、入社2年目でも転職に成功できますよ！

次の章では、社会人2年目で仕事を辞めてもいい条件をお伝えしていきます。

社会人2年目で転職してもいい人の条件

実際に辞めたいと思っても、本当に辞めていいのか疑問でした…

そうですよね！それは辞める理由によって変わってくるんです！

それでは、社会人2年目の方の辞める理由と辞めるべき度を紹介していきます！

★★★★★｜条件①ブラック企業で仕事が辛い

1つ目の理由は、ブラック企業で仕事が辛い場合です。

一般的に、ブラック企業とは次のような特徴がある企業を指します。

ブラック企業の長時間労働を是正するのには時間がかかるため、身体を壊す前に転職することを強くおすすめします。

★★★★★｜条件②労働条件（待遇・休暇・福利厚生）が悪い

また、労働条件が悪いことも転職してもいい人の条件になります。

というのも、ブラック企業でなくても、残業や休日出勤が多く、有給取得もできないような環境は、あなたがどれだけ頑張っても変えることが難しいからです。

そのため労働条件が悪い場合も辞めるべき度は高いですね。

★★★★☆｜条件③会社の方針が合わない

3つ目の転職してもいい条件は、社風や会社の方針が自分の性格と合わないことです。

理由としては、会社の方針と自分の性格のミスマッチによるストレスを抱えた状態では、会社を続けるのが困難なためです。

会社の方針に対して思うことはあっても、我慢していました…

そうですよね…

そのため、転職によって、解決できることが多いんです。

★★★★☆｜条件④入社前のイメージと違う

4つ目の条件は、入社前のイメージと違うことです。

入社後に仕事内容や社風などがイメージと違う場合にも、転職活動を始めることをおすすめします。

なぜなら、入社2年目のあなたが会社の方針を変えられるポジションに就くまでに、この先何年もかかってしまうからです。。

イメージと違うという違和感はこの先どんどん大きくなり、、、

慢性的な精神的な疲れを感じやすくなる危険性があります。

★★★☆☆｜条件⑤業務内容のミスマッチ

5つ目は、業務内容が自分にあっていない場合ややりたい仕事を任せてもらえない場合です。

しかし、入社時に思っていた仕事とは違う仕事だったという理由は、面接官にただの準備不足じゃないかと思われてしまいます。

それって転職でマイナスポイントにならないんですか…？

転職した方が自分の将来のためになるとうまく説明する必要があります！

納得させることができれば問題ないです！

★★★☆☆｜条件⑥給料が安い

6つ目転職してもいい条件は、給料が安い場合です。

しかし、転職で給料が上がるかは、実際に転職市場に出てみないとわかりません。

理由としては、3年未満で辞める第二新卒の性質上、市場価値はスキルではなく、現在の会社名や最終学歴で判断されることが多いからです。

もちろん給料が上がる場合もあります。

そのため、今の職場を辞めずに転職活動をすることをおすすめします。

★★★☆☆｜条件⑦上司や同僚との人間関係の悪化

また、転職してもいい人の条件として、職場での人間関係が悪い場合も挙がります。

ただ、他の企業に転職しても人間関係が良くなるとは限りません。

そのため、すぐに転職するのではなく、次のように努力をしてみることをおすすめします。

とはいえ、ひどいいじめを受けているなどの場合は別です！

一度「転職する」と決めてみると、辞めてもいいと思うことができ、少しは気が楽になることがあります。

★★☆☆☆｜条件⑧結婚や出産をしたい

8つ目の条件は、結婚や出産を考えている場合です。

この条件では、男性と女性で変わるため、説明していきます。

男性の場合

社会人2年目の男性の場合は、結婚前の転職をおすすめします。

理由としては、結婚した後、転職するのは難しくなってくるためです。

もし家族がいると、家族の生活がかかっているため、簡単に転職に踏み切れません。

妻の目線でも、夫が転職するのは不安です…

そうですよね…

その場合は、今の職場を辞めずに転職活動をするのがおすすめです。

女性の場合

しかし社会人2年目の女性の方は、転職が難しくなってきます。

理由としては、出産前後の2.3年は転職が難しいのが一般的なためです。

そのため、女性で結婚や出産を検討している方は、次のタイミングでの転職になってきます。

私も結婚を考えていて…

転職するタイミングで悩んでいました…

そうですよね…

転職する前に、一度キャリアプランを立ててみるのがおすすめです！

以上がの理由になります。

ここでもう一度振り返ってみましょう！

たしかに、労働条件が悪かったり、転職して初めて気づくことがありますもんね…

そうなんです！2年目は社会人経験がないので当たり前なのですが…

人間関係やイメージと違うことから辞める人が多いですね

次の章では、転職を成功させるためのポイントについてお伝えしていきます。

社会人2年目で転職を成功させるための4つのポイント

この章では、新卒2年目で転職する際に成功するポイントをお伝えしていきます。

まずは、1つ目のポイントを見ていきましょう。

①社会人2年目で得たことをアピールする

社会人2年目の転職活動では、社会人2年目で得たことをアピールすることが重要です。

というのも、社会人2年目の経験は、転職での良いアピールポイントになるからです。

社会人1年目で何ができるかを考えても、基本的なビジネスマナー程度しか話せません。

しかし、2年目になると、自分の仕事を自分で行う経験をするようになるため、1年目よりも成長しているため話せることが多いです。

たしかに2年目の仕事の方が、学んだことや感じたことが多いですね！

いいですね！

社会人2年目での具体的な経験から話すことで、第二新卒の転職として成功する可能性がグッと上がりますよ！

次は2つ目のポイントです。

②転職エージェントに登録する

2つ目のポイントは、転職エージェントを活用して転職活動を進めることです。

一番大きな理由としては、一人で転職活動をするよりも、成功する確率が高いからです。具体的には…

こんなにメリットがある…

しかも無料なんですね！

はい！転職エージェントは雇用する企業側から手数料をもらっているので…

転職希望者は完全無料で利用できますよ。

ここでサクッとおすすめの転職エージェントを紹介しておきますね。

ありがとうございます！

でもどれも良さそうなので、迷いますね…

そうですよね…

目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、

それでも選ぶのに迷ったら、最低でも「リクルートエージェント」と「マイナビエージェント」の2社に登録しましょう！

優良求人を見つけるためは出来るだけ多くのエージェントに登録して、より多くの人と出会うことです。

実際に就職成功者の9割は、平均3社の転職エージェントに登録しているので、上記の3社に登録すれば転職の成功率がグッと高まるでしょう！

1年以上転職先が決まらなかった人が、ホワイト企業の正社員になった事例

それでは実際に、1年以上転職先が決まらなかった人が、ホワイト企業の正社員になった事例を紹介します。

転職成功事例：Twitter・2ch</

③転職の目的を明確にする

ポイントの3つ目は、転職の目的を明確にすることです。

採用担当者は、社会人2年目で転職を検討する人に対し、「また短期間で辞めてしまうのではないか」と考えています。

そのため、長期間企業に所属し、貢献する意欲があることをアピールすることで、転職の成功率があがります。

明確にせず転職すると、転職後もすぐに転職を繰り返すことになってしまうんです！

たしかに…将来を考えずに「今仕事を辞める」ことを目的としてしまいがちですよね…

おっしゃる通りです！

そこで、次の3点を考えることで、転職の成功率を上げることができますよ！

なるほど！この3点を考えることで、転職の目的を明確にできそうですね！

はい！もし理由がわからない場合は、エージェントを利用して一緒に考えてみましょう！

それでは4つ目のポイントをお伝えしていきます。

④ネガティブな転職理由を控える

4つ目の注意点は、ネガティブな転職理由を伝えないことです！

ネガティブな転職理由を伝えてしまうと、面接官にマイナスの印象を与えてしまうからです。

そのため、ポジティブな内容に言い換えることで、転職成功率が上がります！

具体的には次の通りです。

このように、ポジティブな理由に言い換えることで転職の成功率が上がります。

言い換えるのが難しい場合は、転職エージェントに相談することで、一緒に考えてくれますよ！

以上が新卒2年目の人が転職を成功させる4つのポイントです。

ここでもう一度振り返っていきましょう。

入社2年目で転職した人の成功例・失敗例

この章では、入社2年目での転職事例を紹介します。

新卒2年目の保育士が転職に成功・失敗

まずは保育士の方が転職に成功した事例を見ていきましょう。

保育士が転職に成功した事例

こちとら2年で保育士辞めて7ヶ月くらい経つんだけど転職したこと全然後悔してないし前の職場で仲良かった同期ともこの前呑んで話聞いたけどやっぱ辞めて良かったなと思うところも確かにある。
子どもが嫌いで辞めた訳では無いし保育士業云々でもない
自分と向き合って決めたことなのでって言う話？

— しじみん@元保育士 (@sizimi1452) 2018年10月22日

保育士が転職に失敗した事例

わかりみが強すぎた…>>RT

私、転職先で保育士2年目とかのときと同じ給料かな
保育士のときは、資格手当みたいな特別手当が大きかったけど、転職先で一応保育士としても働いてるけど全く手当はなし(^^;;
まぁ保育園とかではないからしょうがないけどね

— akira☆素敵な悪夢をありがとう(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥｀) (@Aki_Ra86) 2018年11月17日

社会人2年目の看護師が転職に成功

続いては看護師の事例を紹介します。

看護師が転職に成功した事例

2回転職？ したけど、やっぱNs’が儲かるね(˘ω˘)
病院(2年4ヶ月)→プー太郎(1ヶ月)→アルバイト(1年7ヶ月)→クリニック(now！！)
だが、看護師2人しかいないから責任感やばい。まだ教えてもらってないこともできるやろ的な感じですごくやだ←

— ひろまり (@hm96lv) 2018年9月25日

高卒で入社2年目の人が転職に成功・失敗

次に高卒で入社2年目の体験談を紹介します。

高卒女性が転職に成功した事例

友達が、転職したくて悩んでるんですが、私の今の心境とか経験談を話させてもらいました?

高卒2年目で、4回転職して、なかなかない経験してる私ですが、最近よく思っているのは、

＼好きって強い／ ということ！！

ほんとに強い！その子に言ったら、一番響いたって???

— みゆ (@_miyu_take) 2019年1月24日

高卒男性が転職に成功した事例

お台場の温泉施設で働いてます。
ゆる〜くトランペットを再開しました。
高卒で大手バス会社で整備士をしていたものの、色々あり2年半勤めたのち10月から今の職へ転職。
ベイスターズファン、BCリーグファン、楽器演奏者、温泉好きな人と繋がりたいです。

— えの@1/26独立リーグナイト@高円寺KITEN (@eno_cyankota) 2018年11月9日

高卒男性が転職に失敗した事例

高卒で自衛隊になったけど2年で自殺したくなったから自衛隊を辞め、ハローワークに通いなんとか再就職するもそこはブラック企業で気合いでもう一度転職した結果、労働環境がさらに悪くなってる人の体験談とか普通に価値のある情報だと思うのに何故発信しないのか

— りりぃ (@lilly_winer) 2017年1月21日

失敗例もあるけど、成功している人もいるんですね！

もちろんです！

このように転職している方は多くいらっしゃいます。

悩んでいる方は、転職によって解決する可能性は大きいですよ！

入社2年目の転職を成功させるためには必ずプロに相談しよう！

今回は、社会人2年目に転職したい方に向けて、

転職してもいい条件や転職に成功するための方法をお伝えしてきました。

要点を整理すると…

ありがとうございます！

これらを意識すれば良いということですね！

はい！最後にもう一度おすすめの転職エージェントをまとめておきますね。

ありがとうございます！

でもどれも良さそうなので、迷いますね…

そうですよね…

目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、

それでも選ぶのに迷ったら、最低でも「リクルートエージェント」と「マイナビエージェント」の2社に登録しましょう！

優良求人を見つけるためには出来るだけ多くのエージェントに登録して、より多くの人と出会うことです。

実際に就職成功者の9割は、平均3社の転職エージェントに登録しているので、上記の3社に登録すれば転職の成功率がグッと高まるでしょう！

1年以上転職先が決まらなかった人が、ホワイト企業の正社員になった事例

それでは実際に、1年以上転職先が決まらなかった人が、ホワイト企業の正社員になった事例を紹介します。

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はい！早速登録して、転職活動を始めてみますね！

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