34歳の転職は難しい？男女別の失敗例に学ぶ、仕事が決まらないリスクの回避法

「気づけば34歳…30代中盤だと、転職は厳しい？」

「34歳でも未経験職種に転職できた人はいるの？」

このような悩みを持つ人に向けて、34歳ならではの転職事情を始め、転職を成功させるためのポイント、実際に転職した人の体験談などを紹介します！

この記事を読めば、34歳のあなたが転職すべきか分かり、今持っている迷いをなくして行動に移せますよ！

この記事の監修者

株式会社Jizai キャリア事業部

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34歳の転職は厳しい？難しい？転職する前に考えるべきこと

まずは、34歳で転職する前に考えるべきことをお伝えします！

これは30代全般に言えることですが、転職を成功させるためには、

余裕を持って計画的に転職活動を進めていくことが大切です！

計画なしに仕事を辞めて転職活動を始めると、なかなか転職先が見つからず、後悔することになる可能性もあります…。

そのため、転職活動を始める前に次の4つのことをしっかりと考えて、転職失敗のリスクを最小限におさえましょう！

それぞれ詳しく説明していきます。

考えるべきこと1：一人で考えず家族やパートナーに相談する

転職を考えている時に、まず相談すべき人は家族やパートナーです。

既に結婚している34歳の人であれば、自分一人ではなく、家族と一緒にライフプランを立てる必要があります。

独身時代は自分のやりたいことが自由にできたり、収入も自分の分だけあれば問題ないですが、結婚していれば家族のことも考えなければなりません。

家族と一緒に転職について真剣に話し合い、これからの人生の計画を立てましょう！

転職したい気持ちを理解してもらうためには、明確な転職理由を用意することをおすすめします。

考えるべきこと2：自分のスキルや専門性、資格を棚卸しする

20代であれば伸び代が期待される場合もありますが、34歳にも即戦力として活躍できることが入社の条件になることがほとんどです。

そのため転職先を探す前に、自分のスキルや専門性、資格の棚卸しをする時間を作りましょう。

具体的には、自分の経験や持っている知識・技術などを言語化することをおすすめします！

これまでの社会人経験を振り返り、自分がどんな成果を出してきたのか改めて考えてみましょう。

自分のスキルの棚卸しをすれば、アピールポイントも明確になるので、面接での受け答えにも役立ちますよ！

考えるべきこと3：未経験の仕事ではなく、経験を活かせる業界を狙う

34歳でどうしてもやりたい仕事や夢が特にないのであれば、これまで経験を活かせる業界や職種への転職をおすすめします。

先ほどもお伝えした通り、34歳でも応募できる求人は、即戦力になる経験者や資格・スキルを持っている人材を求めている場合がほとんどです。

そのため、34歳で資格もスキルも持たずに、未経験職種への転職に挑戦するのは、かなり厳しいということを理解しておきましょう。

専門性の高い職種の仕事を経験していれば、たとえ業界が異なっても、スキルや知識を活かせるので転職の成功率が高まりますよ！

34歳での転職は、幅広い業種を狙うのではなく、

これまでの経験を活かせるよう業種を絞ることをおすすめします！

考えるべきこと4：ダラダラと時間をかけず、短期決戦と決めて集中して取り組む

短期決戦と決めて、集中して転職活動に取り組むようにしましょう！

具体的には、転職活動のスタートから、内定をもらって実際に転職先で働き始めるまでの目標を3ヶ月以内にすべきです。

ダラダラと転職活動を行っていると、なかなか転職先が決まらないことでストレスが溜まります。

その結果、焦って転職先を決めてしまったり、そもそも転職すること自体を諦めてしまう可能性もあります…。

長い時間をかけて結局ダメだった…。とならないよう、期間を決めて短期決戦で集中して取り組むことをおすすめします。

もし今の仕事が忙しくて、なかなか転職活動に時間を割けない方は、

「転職エージェント」を利用して、効率よく転職活動を進めることをおすすめします！

少しでも悩んでいるなら、無料で登録できるので、まずは転職相談をしてみましょう！

転職エージェントに関して詳しく知りたい方は、次の記事も合わせてご覧ください！

以上が、34歳で転職する前に考えるべきことです。

焦って転職活動を始めるのではなく、まずこれらを考えるのが大切なんですね！

おっしゃる通りです！

34歳の転職を成功させるためには、余裕を持った計画立てが重要ですよ！

次の章では、34歳の転職で成功する人と失敗する人の違いについてお伝えします。

34歳は転職がなかなか決まらない？成功する人と失敗する人の違い

それでは、34歳の転職で成功する人と失敗する人の違いをお伝えします。

どのような人が転職に成功できているかを、今の自分と比較しながら確認していきましょう！

具体的に転職成功者と失敗者の違いを比べてみると、次の5つのことが重要になっています！

それぞれの違いについて詳しくお伝えします！

違い1：業務に必要な資格やスキルを持っているか

業務ですぐに活かせる資格やスキルを持っている人は有利になり、

反対に余程の大きな強みがなければ、資格やスキルがない人は不利になります。

実際に、中途採用を行う企業の多くは、資格やスキルを持った専門性の高い人材を求めています。

とはいえ、未経験の職種への転職が絶対に無理なわけではありません！

業界研究や企業研究を行うことでカバーできる部分もあるので、徹底的に研究を行い、業務に関する知識を身につけましょう。

これまでの経験で得た資格やスキルは大きな武器になります。

即戦力となれる人材であることをアピールするため、履歴書や職務経歴書にはしっかりと記載しましょう。

違い2：即戦力として求められることを理解しているか

30代の転職は、20代と違って即戦力であることをアピールする必要があります。

若い世代は入社後の研修期間に、仕事を覚えれば問題ないありません。

しかし、30代はそれほど教育に時間も割けないため、内定が出るのはすぐに活躍できる人材ばかりなのです。

即戦力にはならない人であれば、長く勤めてもらうことを考え、若い人を採用した方が良いというのは多くの企業の本音です。

転職先を探す時には、自分が今持っているスキルで即戦力として活躍できるかを判断基準にするのも良いでしょう！

34歳で転職を成功させるためには、ある程度業界を絞ることも大切です！

違い3：年齢や職歴にふさわしいスキルを身に付けているか

これまでの社会人経験で、自分がどんなスキルを身に付けたかを一度振り返ってみましょう。

転職に成功している人は、自分の持っているスキルを理解しており、それを上手く面接でアピールできています！

今まで何年もの間、社会人として仕事をしているので、34歳にもなればそれなりにスキルを身に付けているはずです。

年齢や職歴にふさわしいスキルが身に付いていれば、転職先への大きなアピールになりますよ！

スキルが見つけられない場合は、転職エージェントに相談してみることをおすすめします。

転職のプロがあなたの強みを見い出してくれますよ！

違い4：20代から一貫したキャリアプランを描いているか

希望する会社に転職したらどんな仕事をしたいか、なぜその会社に入りたいのか。あなたは明確に伝えられますか？

たとえ転職回数が多くても、20代から一貫したキャリアプランを描いていれば、仕事に対する具体的な希望は自信を持って伝えられるでしょう。

転職に成功している34歳の人は、一貫したキャリアプランを描いていることはもちろん、信念を持って仕事に取り組んでいます！

20代からずっと大切にしてきたことを今一度振り返ってみることで、これからどんなプランで転職活動をすべきか見えてくるでしょう。

転職に対して絶対譲れない条件を洗い出してみると、自分が何を大切にして仕事に取り組んできたか思い出せますよ！

違い5：結婚・出産、家庭との両立など優先順位を決めているか

34歳という年齢は、結婚や妊娠、出産など、女性のライフスタイルの変化が多い年代でもあります。

独身時代は、自分のキャリアアップを一番に考えていたとしても、結婚すれば、家庭との両立を考えて仕事を選ぶ女性が増えています。

結婚している方で転職への不安がある場合は、

まず自分は何を優先にしたいのか、ハッキリと優先順位を自分なりに付けてみましょう！

優先順位を明確にすれば、「定時に帰れる」「福利厚生が充実している」「土日完全休み」など、

自分の希望に合う仕事が見つけやすくなりますよ！

以上が、34歳で転職に成功する人と失敗する人の違いです。

これらを兼ね備えている人が、転職に成功できているんですね！

はい、そうなんです！

34歳は仕事に慣れて落ち着いてくる時期でもあるので、

今一度キャリアプランやライフプランを見つめ直し、転職活動を進めれば成功に一歩近づけますよ！

次の章では、34歳の転職を成功させるためのポイントをお伝えします！

34歳の転職を成功させるために押さえるべき6つのポイント

34歳の転職を成功させるために押さえるべきポイントをお伝えします！

転職成功率を少しでも高めるため、次の6つのポイントを理解しておきましょう！

それぞれのポイントを確認していきましょう。

ポイント1：即戦力であることをアピールする

34歳という年齢は、企業にとって「経験が豊富でスキルを持っている人材」という認識です。

そのため、入社後1から仕事を教えるのではなく、即戦力として働いてくれる人材を求めています。

ただし、必ずしも同業種への転職でなくても、即戦力としてのアピールは可能です！

未経験職種でも関連性があったり、多少なり通じるものがあれば、仕事をいち早く覚えられたり、すぐに活躍できる可能性はあります。

どんな仕事をしていても、必ず何かしら得られるスキルはあるはずです。

これまでの経験で得たスキルを活かし、転職先でも貢献できることをアピールしてみましょう！

ポイント2：自己分析、企業研究を徹底的に行う

転職に失敗してしまう大きな理由が、自己分析や企業研究が不十分なことです。

実際入社してみたら思っていたのと違った、前の会社の方が良かった、社風が合わないなど…

しっかりと自己分析や企業研究を行っていれば、転職の失敗を防げることは多々あります。

「自分のことは自分が一番わかっている」と手を抜いてしまう人もいますが、

面倒な自己分析ほど、徹底的に行うことが転職成功の鍵となります！

自己分析や企業研究をより詳しく行いたい方は、「転職エージェント」に相談することをおすすめします。

転職のプロとして、あなたにとって最適な転職のアドバイスをしてくれますよ！

ポイント3：今の仕事に未練を残さない

転職すると決めたのであれば、今の仕事に未練は残さないようにしましょう。

未練があると、転職後もし嫌なことがあった場合に「残っておけば良かった」と後悔につながります。

少しでも未練があるなら、すぐに転職すると判断せず、今の仕事をやり切ってから転職活動を進めるようにしましょう！

今の仕事に未練があれば、転職活動をしていても集中できません。

今の仕事を振り返らず、絶対に転職を成功させるという強い意思を持って転職活動を進めましょう！

ポイント4：10年後、20年後をイメージして転職する

34歳から定年まで働くことを考えると、これまで働いた期間よりも長い社会人生活が待っています。

そのため、目の前の仕事や生活のことだけ意識するのではなく、10年後、20年後のことも考える必要があります。

長期的な視点で考えることで、どういった仕事を選ぶべきかが変わってくるのです。

自分のことだけでなく、家族のことも考え、10年、20年と安心して働ける転職先を見つけましょう！

34歳であれば、人によっては最後の転職になる場合もあるでしょう。

後悔しないように、じっくりと先のことを考えることをおすすめします！

ポイント5：使える転職サービスはとことん使う

使える転職サービスは、全て活用することをおすすめします！

登録するのが面倒くさいと思う人もいますが、どのサービスも数分で登録は完了しますし、何よりその後の転職活動の効率が全く変わってきます。

特に、転職エージェントはキャリア相談をはじめ、非公開求人の紹介、応募書類の添削、面接対策などのサポートをしてくれるのでおすすめです。

また、より転職成功率を上げるために、各企業の社員の投稿が見れる口コミサイトも活用しましょう！

私のおすすめは、次の転職エージェントと口コミサイトです！

ポイント6：転職後はプライドを捨てて人間関係を構築する

転職して後悔する代表的な理由は、新しい職場で人間関係が上手く構築できなかったというものです。

正直、人間関係は入社してみないと分からない部分がありますが、実は自分自身に原因がある場合も多々あります。

人間関係を上手く構築するためには、無駄なプライドを捨てることが大切です！

もちろん仕事をする上で、ある程度のプライドを持つことは重要です。

しかし、無駄なプライドは自分を苦しめることにもつながるので、

人間関係を構築するためにも下手に出ることも大切ですよ！

以上が、34歳の転職を成功させるために押さえるべきポイントです！

転職を成功させるためには、これらを意識することが大切なんですね！

はい！

この6つのポイントを意識すれば、転職の成功率はグッと高くなりますよ！

次章では、実際の34歳の転職体験談を紹介します。

34歳の転職成功例・失敗例｜未経験職種に転職できた男性・女性の事例も…！

では、34歳の転職体験談を紹介します！

未経験職種に転職できた事例も紹介するので、参考にしてください！

34歳の転職体験談｜男性・女性の成功事例

本日12年半勤めた会社を退職しました。人間関係にはすごく恵まれて楽しい時間が過ごせました。
社長との絡みが上手くいかなくなり34歳で初めての転職を決意しました。
月曜日から新しい職場になり不安が大きいですが、前向きにがんばりたいと思います。

— 慎也(しんなり) (@ok_shin25) 2021年10月15日

34歳で4社目、それぞれの会社でMax 3年くらい勤めて、全部違う業界、ほぼ違う職種ばかりやってきたので、「やっちゃいけないキャリア形成」のお手本がこの私です。が、転職するたびに待遇が増え、確実にプラスαの経験が積めています。キャリアアップは自分次第。

— 麺処けいちゃん (@kaychan_i) 2021年9月4日

34歳でも転職に成功できている人はたくさんいるんですね！

はい！

正しい方法で転職活動を行えば、34歳での転職成功は十分可能ですよ！

34歳の転職体験談｜男性・女性の失敗事例

次に、34歳で転職に失敗した人の事例を紹介します。

同じように失敗して後悔しないためにも、よく読んでみてください。

疲れた

みんな疲れてるんだよな、、明日は
面接でボロカス言われた会社の採否連絡　落ちていいわ

— 34歳　転職失敗やり直し (@PDfwXUlHqVbOu2t) 2021年9月13日

1年ぶりの転職活動は少し手こずっています。
まだ1ヶ月程度ですが…
スカウト来る割には応募すると通らないという
まさにキャッチ＆リリース

34歳と35歳の違いかな？？
ま、出会いも転職もご縁ですね。

— もとき|複業Webライター (@moto40009499) 2021年7月20日

転職に失敗するのは避けたいです…。

慎重に転職活動に取り組まないと…！

そうですね。

転職に失敗しないために、転職エージェントへの相談を強くおすすめします！

次の章では、状況に応じて選ぶべき転職エージェントをより具体的に紹介します！

【状況・タイプ別】34歳におすすめの転職サイト・エージェント13選

ここでは、状況・タイプ別に34歳におすすめの転職エージェントを紹介します！

その前に、転職エージェントのサポートについてお伝えします。

転職エージェントのサポート内容

転職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーがあなたの転職を完全無料でサポートしてくれるサービスです。

具体的には、次の6点をサポートしてくれます。

えっ！こんなにもサポートしてくれるんですか！

そうなんです！

サポートがあるからこそ、転職活動で転職エージェントを活用するのは必須なんですよ！

転職エージェントに関して、より詳しく知りたい方は次の記事をご覧ください。

34歳におすすめの転職サイト・転職エージェント

それではおすすめの転職エージェントを紹介します！

転職エージェントは、それぞれ”強み”や”得意な領域”が異なるため、

自分の目的や状況に合わせて最適なものを選択する必要がありますよ！

この転職エージェントがおすすめなんですね！

この中から1社を選んで登録すれば良いんですか？

転職エージェントを利用する場合は、1社ではなく複数登録することをおすすめします！

転職エージェントは担当者がつくので、自分と相性が合う担当者と出会えるかが重要です。

そのため、複数登録してより多くの担当者に転職相談をして、相性を確かめることをおすすめします！

本来なら、幅広い求人を紹介してもらうために、3社以上のエージェントに登録すべきなのですが…

もし迷ったら、最低でも『リクルートエージェント』と『doda』の2社には登録しておきましょう！

わかりました！

最低でもこの2社に登録しておけば良いんですね！

そうですね！最低でもマイナビとパソナキャリアですね！

実際、転職に成功した34歳のほとんどが転職エージェントを利用しているので、

悩んでいるなら、まずは登録して相談してみるのが良いでしょう！

転職エージェントの複数登録に関して、詳しくは次の記事をご覧ください。

次の章では、転職エージェント以外の手段についてお伝えします。

34歳が転職エージェントを使っても上手く行かなかった時の残りの全手段

転職エージェントを使っても上手く行かなかった時の残りの手段を全てお伝えします！

万が一、転職先が見つからない場合は次の3つの手段を活用しましょう！

それぞれの手段について詳しく説明します！

手段1：転職サイトを使う

転職エージェントで求人紹介を断られた場合、転職サイトを使って自分で求人を探し応募することをおすすめします。

転職サイトを使う場合、単純に求人案件数が多い方が自分に合う求人に出会える確率が上がるため、

業界最大手の『リクナビNEXT』がおすすめです！

リクナビNEXTには、業界を問わず数多くの求人が掲載されており、希望条件を絞って検索をかければ、良い条件の転職先がすぐに見つかりやすいです。

手段2：公的支援サービスを使う

公的支援サービスの例として、具体的に3つのサービスを紹介しておきます。

1．ハローワーク

【公式】https://www.hellowork.mhlw.go.jp/index.html

ハローワークは、厚生労働省が運営している就職支援・雇用促進のためのサービスです。

ハローワークを使っても就職難と言われている現在で、20代よりは若干求人数は減りますが、34歳であればまだ応募できる求人案件はあるでしょう。

2．ジョブカフェ

※下記の厚生労働省のサイトに、全国各地のジョブカフェのサイトリンクが掲載されています。

【厚生労働省】ジョブカフェにおける支援

ジョブカフェは、厚生労働省と経済産業省の支援で運営されている求職者の能力向上と就業促進を目的としてサービスです。

求人案件は中小企業が中心で、人材確保を解決したい中小企業と求職者のネットワークを構築するという狙いも持ってサービスを運営しています。

3．サポステ

【公式】https://saposute-net.mhlw.go.jp/

サポステは、厚生労働省に委託されている若者自立支援中央センターが運営しています。

働くことに不安を持つ方や保護者からの相談に対応し、パソコン講座、ストレスマネジメント講座、社会人としての基礎力を身につけるワークショップなどを開催しています。

各種支援プログラムを通じて、自立そして就職までのトータルサポートを行っています。もちろん、30代でも利用可能です。

手段3：出身校のキャリアセンターを使う

意外と見落としがちですが、自分の出身校のキャリアセンターも転職活動では活用できます。

キャリアセンターを在学中に活用した人もいると思いますが、実は多くの場合、卒業生でも利用することが可能です。

「出身校名 キャリアセンター」と検索すれば情報が出てくる場合がほとんどなので、一度検索し担当者に問い合わせてみましょう。

以上が、転職エージェント以外の残りの全手段です！

転職エージェントに断られても、別の手段があるんですね！

はい！これらは転職エージェントに断られた場合のみ、おすすめできる手段なので、

まずは転職エージェントへの登録を行ってみましょう！

次の章では、34歳の転職でよくある質問をお伝えします。

34歳の転職でよくある質問【Q&A】

それでは、34歳の転職でよくある質問と回答を紹介します！

質問1：34歳女性の転職はやっぱり厳しいの？

34歳の女性の転職は、20代と比べるとやや厳しくなります。

30代の転職では高い専門性が求められることが多くなっており、女性に人気の事務職では経験者が優遇される傾向にあります。

また、結婚や育児などのプライベートに関する悩みが多い時期でもあるので、仕事との両立ができるのかを面接で確認されることもあります。

企業側の不安を取り除くためにも、仕事と家庭を両立して働いていく意思があることをアピールすることをおすすめします！

女性ならではの悩みに寄り添ったサポートを希望している方は、次の記事もご覧ください！

質問2：34歳が転職した理由で最も多いのは？

34歳限定ではありませんが、30代は次のような理由で転職を決意しています。

出典：doda

30代の転職理由で最も多いのは「ほかにもやりたい仕事がある」でした。

また、「会社の将来が不安」「給与に不満がある」などが上位にあることから、

30代は結婚や出産などのライフイベントにより、20代よりも収入に意識が向けられる傾向があることがわかります。

転職理由は他の年代同様さまざまですが

最後の転職と決意して転職活動を進めている34歳の人もたくさんいます！

質問3：34歳の転職活動はどれくらいの期間がかかる？

34歳の転職活動は、2〜3ヶ月で転職先を見つけている人がほとんどです。

転職活動の期間は、年齢が高くなるほど長くなる傾向があり、

20代の人は早ければ1ヶ月以内で転職先が決まりますが、40代では半年ほどかかる人もいます。

年齢が高くなるほど期間が長くなるのは、企業側が次のような考えを持っていることが理由になっています。

場合によっては、転職先が長く見つからない可能性もあります。

無収入の期間を作らないためにも、今の仕事を続けながら転職活動を進めましょう。

質問4：34歳で2回目・3回目の転職でも回数は問題ない？

一般的に転職回数が多い人は、転職で不利になると言われていますが、転職理由がきちんと説明できれば問題ありません。

それぞれの業務を通して得た経験やスキルを、自分の中にしっかりと落とし込み、

自分自身の言葉でアピールできれば、良い人材として認めてもらうことが可能です。

さまざまな環境を経験している分、適応力や柔軟性の高さを伝えられたら、内定につながるケースは多々あります！

転職回数が多ければ、必ず面接で質問されるので、明確な理由が答えられるように準備しておきましょう。

質問5：34歳の転職でも年収は上げられる？

34歳の転職でも年収を上げることは可能です！

年収を上げるためには、未経験の仕事ではなく、これまでの経験やスキルを活かせる転職先を探すことをおすすめします。

具体的に、30代の業種別平均年収は次の通りです。

年収アップを希望しているなら、上位の業種で自分のスキルを活かせる転職先を探してみましょう！

出典：doda

また、求人票に書かれている年収や給与をそのまま受け入れるのではなく、

年収交渉をしてみることも、年収を上げるための重要なポイントです。

転職エージェントは年収交渉のサポートも行ってくれるので、自分が納得する年収で転職できますよ！

転職エージェントの年収交渉について詳しく知りたい方は、次の記事をご覧ください！

質問6：34歳高卒、正社員未経験、資格なしでも狙える業種はあるの？

34歳高卒・正社員未経験・資格なしであれば、転職を狙える業種は限られてきますが、しっかり探せば必ず転職先は見つかります。

実際、転職サイトを見ると、次の業種は未経験の30代でも応募できる求人が複数あります。

ほかにも、数多くの業種で30代の高卒、正社員経験なし、資格なしでも応募できる求人がありました。

今すぐ実際の求人が見たい方は、『リクナビNEXT』で求人を見てみましょう！

質問7：34歳から公務員を目指すのはもう遅いですか？

34歳であっても公務員への転職は可能です。

30代の社会人の人が公務員への転職を狙うには、主に次の方法があります。

どちらも簡単な方法ではありませんが、34歳で公務員になって安定を手に入れるチャンスはあります。

インターネットで「自治体名＋採用」と検索すれば、採用情報が出てくる場合もあるので、確かめてみることをおすすめします！

質問8：34歳で転職して入社後馴染めないことはある？

転職先で馴染めるかどうかは、職場や転職者のタイプによっても大きく変わってきます。

特に「明るい性格の人」「笑顔を絶やさない人」は、早く転職先に馴染める傾向があります。

そのため、仕事ができるかよりも内面的な部分が重要になっており、積極的に職場に溶け込もうとする努力が必要です。

転職先によっては年齢が近い人がいない場合もありますが、

積極的にコミュニケーションをとって、良好な人間関係を築くことを意識しましょう！

30代の転職については、次の記事でも詳しく説明しているのであわせてご覧ください！

34歳の転職活動を失敗しないために、まずはプロに相談しよう！

今回は、34歳の転職についてお伝えしてきました！

まとめると次の通りになります。

ありがとうございます！

これらを意識すれば良いんですね！

はい！

最後に、もう一度おすすめの転職エージェントをお伝えしておきますね。

これらのエージェントがおすすめなんですね！

けど、正直どのエージェントも良さそうで、どれに登録すべきか迷いますね…

本来なら、幅広い求人を紹介してもらうために、3社以上のエージェントに登録すべきなのですが…

もし迷ったら、最低でも『リクルートエージェント』『doda』の2社には登録しておきましょう！

わかりました！

早速登録して、転職活動を始めてみます！

あなたが転職に成功できるよう応援しています！