35歳からの転職は難しい？男女別の成功例・失敗例＆選考を突破するコツ

「気づけば35歳…今から転職するのは厳しい？」

「35歳でも未経験職種に転職できた人はいるの？」

このような悩みを持つ人に向けて、35歳ならではの転職事情を始め、転職を成功させるためのポイント、実際に転職した人の体験談などを紹介します！

この記事を読めば、35歳のあなたが転職すべきか分かり、今持っている迷いをなくして行動に移せますよ！

この記事の監修者

株式会社Jizai キャリア事業部

転職nendo編集チーム

Nendo Editer Team

詳しいチーム情報

チーム情報

元転職エージェントや人事経験者など、採用や転職事情に詳しいメンバーが監修。匿名だから話せる裏情報を多数掲載。
転職nendo編集チームメンバーページ

35歳転職限界説は本当？難しい現状を突破するために知っておくべきこと

まずは、35歳ならではの転職事情についてお伝えします！

結論から言うと、35歳でも応募できる求人はひと昔前より確実に増えています！

少し前の話にもなりますが、転職の世界には「35歳転職限界説」という説がありました。

35歳を超えると一気に求人が減り、転職することが難しくなるという説です。
（参考記事：35歳限界説）

しかし、近年人手不足が叫ばれる中で、35歳転職限界説は既に崩壊したと主張する人が増えています。

20代や30代前半と比べると、まだまだ求人が少ないことは事実ですが、転職希望者の受け口を広げている企業も多くなっています。

実際のところ、エン・ジャパンが転職コンサルタントに対して行ったアンケートでは、

「35歳以上の求人募集がどのように変化するか」という質問に、42%の人が増加すると答えています！

出典：エン・ジャパン

特に、中小企業のメーカーで、営業職、経営職、マーケティング職に関する求人が増えることが予想されています。

また、東京オリンピックに向けて、土木・建築関係でも人材を募集している企業が増えています。

転職市場の拡大に伴い、35歳転職限界説は崩壊したと言い切りたいところですが…

2021年以降はまだ不透明なため、転職を考えているなら早めに行動すべきです！

少しでも転職しようかと思っているなら、まずは転職エージェントに相談してみることをおすすめします！

これまでサポートしてきた経験をもとに、35歳のあなたにとって最適なアドバイスをしてくれますよ！

35歳以上が応募できる求人は、ひと昔前よりも増えていますが、転職の難易度は決して低くありません！

転職エージェントのサポートを受けながら、効率よく転職活動を進めることをおすすめします！

次の章では、35歳以上の転職で企業が求めているスキルについてお伝えします！

35歳以上の転職で企業が求めているスキルとは？

35歳以上の転職では、企業は次のようなスキルを求めています！

自分の転職市場を確認するためにも、どんなスキルを持つ人材を求めているか確認しておきましょう。

それぞれ確認していきます！

スキル1：柔軟性

柔軟性とは汎用性の高いスキルを持っていることを指します！

専門性の高いスキルを持っていることはもちろん良いことですが、転職先に寄ってはあまり活かされない場合もあります。

一方、汎用性の高いスキルは、コミュニケーション能力やマネジメント能力、論理的思考能力など、

比較的どんな仕事で柔軟に活かせるスキルです。

当然、専門性の高いスキルも身につけておいて損はないですが、

汎用性の高いスキルを持っておいた方が、柔軟性の高い人材として扱われるでしょう。

スキル2：リーダーシップ

35歳以上の人材は、転職後すぐに管理者のポジションやチームの中心的人物として活躍してほしいため、リーダーシップも求められます。

いくら仕事で出来る人でも、人間関係を構築するのが苦手だったし、メンバーを引っ張れる能力がないと、敬遠される傾向にあります。

具体的に、会話力・論理的思考力・説得力・交渉力・向上心などが身についている人に、リーダーシップがあるとされています。

転職先によっては、社員が年下ばかりの場合もあるので、

経験がある35歳にはみんなを引っ張っていく力が求められます！

スキル3：適応力

35歳以上を募集している企業は、即戦力を求めているので、すぐに職場に馴染み、実力を発揮できる適応力も必要です。

適応力がある人は、どんな環境に行っても違和感なくコミュニケーションを取ったり、スムーズに仕事をこなせます。

なるべく早く職場の雰囲気に馴染まないと、いつまでも浮いた存在になってしまいます…。

『郷に入れば郷に従え』ということわざの通り、転職先の環境に早く適応する能力は重要です。

いち早く周りの社員との関係を築き、適応力があると思われるためにも、

自分から積極的にコミュニケーションをとることをおすすめします！

スキル4：マネジメント能力

35歳の転職者には、若手社員のリーダーになるだけでなく、組織全体のレベルアップを実現するマネジメント能力が求められます。

具体的には、目標を掲げ、計画を立てて、周りの社員を巻き込みながら実行したり、

部下の長所や短所を理解し、的確なポジションに社員を配置し会社の成長につなげるなど、様々な力が求められます。

マネジメント能力を鍛えるためには、一つのことにこだわらず、

視野を広く持って、常に周りに気配りをすることを心がけましょう！

以上が、35歳以上の転職者に対して、企業が求めているスキルです。

これらのスキルを兼ね備えている人を、企業は求めているんですね！

はい、そうなんです！

35歳にもなれば、それなりに社会人経験も豊富なので、

自分にはどんなスキルがあるのか今一度洗い出してから、転職活動を進めることをおすすめします！

次の章では、35歳の転職を成功させるためのポイントをお伝えします！

35歳以上の転職を成功させるために押さえるべき6つのポイント

35歳以上の転職を成功させるために押さえるべきポイントをお伝えします！

転職の成功率を少しでも高めるために、次の6つのポイントを理解しておきましょう！

それぞれのポイントを確認していきましょう！

ポイント1：即戦力であることをアピールする

35歳という年齢は、企業にとって「経験が豊富でスキルを持っている人材」という認識です。

そのため、入社後1から仕事を教えるのではなく、即戦力として働いてくれる人材を求めています。

また、必ずしも同業種への転職でなくても、即戦力としてのアピールは可能です。

未経験職種でも関連性があったり、多少なり通じるものがあれば、仕事をいち早く覚えられたり、すぐに活躍できる可能性はあります。

どんな仕事をしていても、必ず何かしら得られるスキルはあるはずです。

これまでの経験で得たスキルを活かし、転職先でも貢献できることをアピールしてみましょう！

ポイント2：入社後にやりたいことを明確にしておく

企業は即戦力であるかどうかスキルや経験にも注目していますが、志望動機も重要なポイントです！

そのため、面接前に入社後にやりたいことを語れるように準備しておきましょう。

数ある求人の中から応募したので、何かしらの理由はあるはずです。

入社後にどんなことをやりたいかという目的意識が明確であるほど、転職に対する本気度が企業側に伝わり、内定が出やすくなります。

即戦力となるスキルを持っていることはもちろん、具体的にやりたいことを語ることで、

20代や30代前半の応募者と比較されても、負けない場合もありますよ！

ポイント3：今の仕事を続けながら転職活動を進める

35歳以上の転職活動は、なかなか内定が出ない可能性もあるので、今の仕事を続けながら転職活動を進めることをおすすめします！

なかには半年以上内定をもらえずに、貯金だけが減っていった事例も多々あるのです…。

なかなか内定をもらえないと、焦って転職先を決めてしまい、結果的に自分の希望と合わない会社を選んでしまうこともあるでしょう。

余裕を持って転職活動を進めるためにも、今の仕事は続けて、転職先が決まってから退職手続きをすることをおすすめします。

特に、結婚してパートナーや子供がいる場合、

生活の水準を保つためにも、できる限り収入がない時期は作らない方が良いでしょう。

ポイント4：10年後、20年後をイメージして転職する

今34歳で定年まで働くことを考えれば、これまで働いた期間よりも長い社会人としての生活が待っています。

そのため、目の前の仕事や生活のことだけ意識するのではなく、10年後、20年後のことも考える必要があります。

長期的な視点で考えると、どういった仕事を選ぶべきかが変わってきます。

自分のことだけでなく、家族のことも考え、10年、20年と安心して働ける転職先を見つけましょう！

34歳であれば、人によっては最後の転職になる場合もあるでしょう。

後悔しないように、じっくりと先のことを考えることをおすすめします！

ポイント5：使える転職サービスはとことん使う

使える転職サービスは、全て活用することをおすすめします！

登録するのが面倒くさいと思う人もいますが、どのサービスも数分で登録は完了しますし、何よりその後の転職活動の効率が全く変わってきます。

特に、転職エージェントはキャリア相談をはじめ、非公開求人の紹介、応募書類の添削、面接対策などのサポートをしてくれるのでおすすめです。

また、転職成功率を上げるためには、各企業の社員の投稿が見れる口コミサイトも活用しましょう！

私のおすすめは、次の転職エージェントと口コミサイトです！

ポイント6：転職後はプライドを捨てて人間関係を構築する

転職して後悔する代表的な理由は、新しい職場で人間関係が上手く構築できなかったというものです。

正直、人間関係は入社してみないと分からない部分がありますが、実は自分自身に原因がある場合も多々あります。

人間関係を上手く構築するためには、無駄なプライドを捨てることが大切です！

もちろん仕事をする上で、ある程度のプライドを持つことは重要です。

しかし、無駄なプライドは自分を苦しめることにもつながるので、

人間関係を構築するためにも下手に出ることも大切ですよ！

以上が、35歳の転職を成功させるために押さえるべきポイントです！

転職を成功させるためには、これらを意識することが大切なんですね！

はい！

この6つのポイントを意識すれば、転職の成功率はグッと高くなりますよ！

次の章では、実際に転職した35歳の体験談を紹介します！

35歳の転職体験談｜未経験職種に転職できた男性・女性の事例も…！

それでは、35歳の転職体験談を紹介します！

未経験職種に転職できた事例も紹介するので、参考にしてください！

35歳の転職体験談｜男性・女性の成功事例

35歳での転職。同じ会社であと30年働くより、違う会社3社で10年毎に働くのもありだなと気付けた、転職して。良かった。

— ジョリビー3世 (@Jolliebe_global) September 1, 2021

35歳でAWSエンジニアになりましたが年齢に関しては特に突っ込まれることなく、AWSサービスを何処まで使いこなすことが出来るかが重要でした。

資格はCCNAを保持しておりSAAは保持しておりません。

継続して努力できる人が結果を出す！
信じて行動してきて良かったです！
今後も精進します！

— フク🌏AWSエンジニア1年目 (@fuku_2021tokyo) September 21, 2021

今の職場に転職して1年が経ちます。
・35歳で初めての転職
・娘が産まれてすぐ
・家のローンは28年
・全くの異業界への転職
・年収120万UP#転職　#中国語転職
娘が産まれて、業界と会社に不安を感じて転職活動したのですが、今言えることは動いて良かった。よく決断出来た。中国語勉強してて良かった

— ケンケン@中国語垢 (@SLanguage0123) January 30, 2021

35歳でも転職に成功できている人はたくさんいるんですね！

はい！

正しい方法で転職活動を行えば、35歳以上でも転職を成功させることは十分可能ですよ！

35歳の転職体験談｜男性・女性の失敗事例

次に、35歳で転職に失敗した人の事例を紹介します。

同じように失敗して後悔しないためにも、よく読んでみてください。

俺は転職に失敗した。転職に失敗して、でも傍目にはそれなりに楽しげにというか問題なく仕事をしているような顔をしている。しかしこんな仕事したくなかったし、こんなはずじゃなかった。じゃあ現状を打破しろよ！と威勢のいい声が聞こえてきそうだけど35歳過ぎて、リスクを取るのは愚の骨頂だ。

— 遠藤　潤（過去ログ） (@ej_log) September 13, 2021

出典：yahoo知恵袋

転職に失敗するのは避けたいです…。

慎重に転職活動に取り組まないと…！

そうですね。

転職に失敗しないためにも、必ず転職エージェントに相談することをおすすめします！

次の章では、状況に応じて選ぶべき転職エージェントをより具体的に紹介します！

【状況・タイプ別】35歳におすすめの転職サイト・転職エージェント12選

ここでは、状況・タイプ別に35歳におすすめの転職エージェントを紹介します！

その前に、転職エージェントのサポートについてお伝えします。

転職エージェントのサポート内容

転職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーがあなたの転職を完全無料でサポートしてくれるサービスです！

具体的には、次の6点をサポートしてくれます。

えっ！こんなにもサポートしてくれるんですか！

そうなんです！

サポートがあるからこそ、転職活動で転職エージェントを活用するのは必須なんですよ！

転職エージェントに関して、より詳しく知りたい方は次の記事をご覧ください。

35歳におすすめの転職サイト・転職エージェント

それではおすすめの転職エージェントを紹介します！

転職エージェントは、それぞれ”強み”や”得意な領域”が異なるため、

自分の目的や状況に合わせて最適なものを選択する必要がありますよ！

この転職エージェントがおすすめなんですね！

この中から1社を選んで登録すれば良いんですか？

転職エージェントを利用する場合は、1社ではなく複数登録することをおすすめします！

転職エージェントは担当者がつくので、自分と相性が合う担当者と出会えるかが重要です。

そのため、複数登録してより多くの担当者に転職相談をして、相性を確かめることをおすすめします！

本来なら、幅広い求人を紹介してもらうために、3社以上のエージェントに登録すべきなのですが…

もし迷ったら、最低でも『リクルートエージェント』『マイナビエージェント』の2社には登録しておきましょう！

わかりました！

最低でもこの2社に登録しておけば良いんですね！

そうですね！

実際、転職に成功した35歳以上のほとんどは、転職エージェントを利用しているので、

悩んでいるなら、まずは登録して相談してみるのが良いでしょう！

転職エージェントの複数登録に関して、詳しくは次の記事をご覧ください。

次の章では、転職エージェント以外の手段についてお伝えします。

35歳以上が転職エージェントを使っても上手く行かなかった時の残りの全手段

転職エージェントを使っても上手く行かなかった時の残りの手段を全てお伝えします！

万が一、転職先が見つからない場合は次の3つの手段を活用しましょう！

それぞれの手段について詳しく説明します！

手段1：転職サイトを使う

転職エージェントで求人紹介を断られた場合、転職サイトを使って自分で求人を探し応募することをおすすめします。

転職サイトを使う場合、単純に求人案件数が多い方が自分に合う求人に出会える確率が上がるため、

業界最大手の『リクナビNEXT』がおすすめです！

リクナビNEXTには、業界を問わず数多くの求人が掲載されており、希望条件を絞って検索をかければ、良い条件の転職先がすぐに見つかりやすいです。

手段2：公的支援サービスを使う

公的支援サービスの例として、具体的に3つのサービスを紹介しておきます。

1．ハローワーク

【公式】https://www.hellowork.go.jp/

ハローワークは、厚生労働省が運営している就職支援・雇用促進のためのサービスです。

ハローワークを使っても就職難と言われている現在で、20代よりは若干求人数は減りますが、35歳であればまだ応募できる求人案件はあるでしょう。

2．ジョブカフェ

※下記の厚生労働省のサイトに、全国各地のジョブカフェのサイトリンクが掲載されています。

【厚生労働省】ジョブカフェにおける支援

ジョブカフェは、厚生労働省と経済産業省の支援で運営されている求職者の能力向上と就業促進を目的としてサービスです。

求人案件は中小企業が中心で、人材確保を解決したい中小企業と求職者のネットワークを構築するという狙いも持ってサービスを運営しています。

3．サポステ

【公式】https://saposute-net.mhlw.go.jp/

サポステは、厚生労働省に委託されている若者自立支援中央センターが運営しています。

働くことに不安を持つ方や保護者からの相談に対応し、パソコン講座、ストレスマネジメント講座、社会人としての基礎力を身につけるワークショップなどを開催しています。

各種支援プログラムを通じて、自立そして就職までのトータルサポートを行っています。もちろん、30代でも利用可能です。

手段3：出身校のキャリアセンターを使う

意外と見落としがちですが、自分の出身校のキャリアセンターも転職活動では活用できます。

キャリアセンターを在学中に活用した人もいると思いますが、実は多くの場合、卒業生でも利用することが可能です。

「出身校名 キャリアセンター」と検索すれば情報が出てくる場合がほとんどなので、一度検索し担当者に問い合わせてみましょう。

以上が、転職エージェント以外の残りの全手段です！

転職エージェントに断られても、別の手段があるんですね！

はい！これらは転職エージェントに断られた場合のみ、おすすめできる手段なので、

まずは転職エージェントへの登録を行ってみましょう！

次の章では、35歳の転職でよくある質問をお伝えします。

35歳以上の転職でよくある質問【Q&A】

それでは、35歳の転職でよくある質問と回答を紹介します！

質問1：35歳以上女性の転職はやっぱり厳しいの？

35歳以上の女性の転職は、20代と比べるとやや厳しくなります。

30代の転職では高い専門性が求められることが多くなっており、女性に人気の事務職では経験者が優遇される傾向にあります。

また、結婚や育児などのプライベートに関する悩みが多い時期でもあるので、仕事との両立ができるのかを面接で確認されることもあります。

企業側の不安を取り除くためにも、仕事と家庭を両立して働いていく意思があることをアピールすることをおすすめします！

女性ならではの悩みに寄り添ったサポートを希望している方は、次の記事もご覧ください！

質問2：35歳が転職した理由で最も多いのは？

35歳限定ではありませんが、30代は次のような理由で転職を決意しています。

出典：doda

30代の転職理由で最も多いのは「ほかにもやりたい仕事がある」でした。

また、「会社の将来が不安」「給与に不満がある」などが上位にあることから、

30代は結婚や出産などのライフイベントにより、20代よりも収入に意識が向けられる傾向があることがわかります。

転職理由は他の年代同様さまざまですが、

最後の転職と決意して転職活動を進めている34歳の人もたくさんいます！

質問3：35歳の転職活動はどれくらいの期間がかかる？

35歳の転職活動は、2〜3ヶ月で転職先を見つけている人がほとんどです。

転職活動の期間は、年齢が高くなるほど長くなる傾向があり、

20代の人は早ければ1ヶ月以内で転職先が決まりますが、40代では半年ほどかかる人もいます。

年齢の上昇と共に期間が長くなるのは、企業側が次のような考えを持っていることが理由です。

場合によっては、転職先が長く見つからない可能性もあります。

無収入の期間を作らないためにも、今の仕事を続けながら転職活動を進めましょう。

質問4：35歳で2回目・3回目の転職でも回数は問題ない？

一般的に転職回数が多い人は、転職で不利になると言われていますが、転職理由がきちんと説明できれば問題ありません。

それぞれの業務を通して得た経験やスキルを、自分の中にしっかりと落とし込み、

自分自身の言葉でアピールできれば、良い人材として認めてもらうことが可能です。

さまざまな環境を経験している分、適応力や柔軟性の高さを伝えられたら、内定につながるケースは多々あります！

転職回数が多ければ、必ず面接で質問されるので、明確な理由が答えられるように準備しておきましょう。

質問5：35歳の転職でも年収は上げられる？

35歳の転職でも年収を上げることは可能です！

年収を上げるためには、未経験の仕事ではなく、これまでの経験やスキルを活かせる転職先を探すことをおすすめします。

具体的に、30代の業種別平均年収は次の通りです。

年収アップを希望しているなら、上位の業種で自分のスキルを活かせる転職先を探してみましょう！

出典：doda

また、求人票に書かれている年収や給与をそのまま受け入れるのではなく、

年収交渉をしてみることも、年収を上げるための重要なポイントです。

転職エージェントは年収交渉のサポートも行ってくれるので、自分が納得する年収で転職できますよ！

転職エージェントの年収交渉について詳しく知りたい方は、次の記事をご覧ください！

質問6：35歳高卒、正社員未経験、資格なしでも狙える業種はあるの？

35歳高卒・正社員未経験・資格なしであれば、転職を狙える業種は限られてきますが、しっかり探せば必ず転職先は見つかります。

実際、転職サイトを見ると、次の業種は未経験の30代でも応募できる求人が複数あります。

ほかにも、数多くの業種で30代の高卒、正社員経験なし、資格なしでも応募できる求人がありました。

今すぐ実際の求人が見たい方は、『リクナビNEXT』で求人を見てみましょう！

質問7：35歳から公務員を目指すのはもう遅いですか？

35歳であっても公務員への転職は可能です。

30代の社会人の人が公務員への転職を狙うには、主に次の方法があります。

どちらも簡単な方法ではありませんが、35歳で公務員になって安定を手に入れるチャンスはあります。

インターネットで「自治体名＋採用」と検索すれば、採用情報が出てくる場合もあるので、確かめてみることをおすすめします！

質問8：35歳で転職して入社後馴染めないことはある？

転職先で馴染めるかどうかは、職場や転職者のタイプによっても大きく変わってきます。

特に「明るい性格の人」「笑顔を絶やさない人」は、早く転職先に馴染める傾向があります。

そのため、仕事ができるかよりも内面的な部分が重要になっており、積極的に職場に溶け込もうとする努力が必要です。

転職先によっては年齢が近い人がいない場合もありますが、

積極的にコミュニケーションをとって、良好な人間関係を築くことを意識しましょう！

30代の転職については、次の記事でも詳しく説明しているのであわせてご覧ください！

35歳以上の転職活動でリスクを最小限にするために、まずはプロに相談しよう！

今回は、35歳の転職についてお伝えしてきました！

まとめると次の通りになります。

ありがとうございます！

これらを意識すれば良いんですね！

はい！

最後に、もう一度おすすめの転職エージェントをお伝えしておきますね。

これらのエージェントがおすすめなんですね！

でも、正直どのエージェントも良さそうで、どれに登録すべきか迷いますね…

本来なら、幅広い求人を紹介してもらうために、3社以上のエージェントに登録すべきなのですが…

もし迷ったら、最低でも「JACリクルートメント」と「マイナビエージェント」の2社には登録しておきましょう！

わかりました！

早速登録して、転職活動を始めます！

あなたが転職に成功できるよう応援しています！