転職軸の決め方を知らないと転職活動は難しい!作り方&面接の質問例を紹介

転職軸の決め方を知らないと転職活動は難しい!作り方&面接の質問例を紹介

この記事を書いた人
転職アドバイザーの佐々木貴史

株式会社Jizai 代表取締役CEO

佐々木 貴史

Sasaki Takashi

プロフィール

学習院大学卒業後、新卒で人材ベンチャーに入社。その後、事業責任者として海外転職事業の立ち上げを行い、転職アドバイザーとして500人以上の転職活動を支援。
2019年に株式会社Jizaiを設立し、今までの経験を活かして転職やキャリアの情報を発信中。
Twitter(@sasaki_recruit)

この記事では、「転職の軸の決め方が知りたい!と感じている人に向けて、

『転職活動の軸の見つけ方』や、『転職の軸が大切な理由』などをお伝えしていきます!

転職の軸が大切という話は聞いたことがあるものの、どのように考えたらよいか分からず悩んでいる人は多いです。

転職の軸が無いことで、転職活動が上手くいかずに長引いてしまうことがあるのも事実です。

この記事を最後まで読めば、転職の軸の見つけ方が分かり、転職活動をスムーズに進めやすくなりますよ!

この記事がおすすめな人
  • 転職の軸の考え方について知りたい人
  • 転職の軸を上手く決められず悩んでいる人
  • 転職の軸を決めることでどのように良いことがあるか知りたい人

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そもそも転職活動の軸とは?定義&例を紹介説明!

佐々木

早速、転職活動の軸について説明していきます!

結論から言うと、転職の軸とは「転職を行う際の自分の考え」を指します。

転職の軸を決めることで転職で一番大切にするポイントが明確になるため、効率的に転職活動を進めやすくなるのです!

具体的には、「働き方」「待遇」「環境」などの要素が転職の軸になりやすいです。

自分が働く目的や転職する目的を明確にし、自分が何をもって転職が成功したと言えるのか優先順位を付けることで…

転職の軸を明確にすることが出来ますよ!

転職活動を始める前に転職の軸を定め、効率的に転職活動を進めていきましょう!

次の章で、具体的に転職軸の見つけ方を6つのステップで紹介します!

転職活動の軸の見つけ方|考え方の6つのステップ

佐々木
それでは、転職活動の軸の見つけ方を紹介します!

自分の人生と仕事の両面から深く考え、さらに希望条件を落とし込むことで

自分らしい転職軸が定まるでしょう!

考え方の6つのステップ
  1. 転職で大切にしたい要素を書き出す
  2. 今までの経験を洗い出す
  3. 転職理由を明確にする
  4. 転職先の希望条件を整理する
  5. 自分の強みを知る
  6. 転職の軸の中で優先順位をつける

1つずつ説明していきます!

ステップ1|転職で大切にしたい要素を書き出す

転職活動の軸を見つけるステップの1つ目は、転職で大切にしたい要素を書き出すことです!

大切にしたい要素を書き出すことで転職の目的が明確になり、転職の軸を決めやすくなります。

具体的には、次のような要素が考えられます!

大切にしたい要素の例

◎働き方

  • 大変な環境で仕事に打ち込みたい
  • 海外を視野に入れてキャリアを積みたい
  • 経験を生かしてキャリアアップしたい
  • 専門的なスキルを身に付けたスペシャリストになりたい

◎待遇

  • 年収を上げたい
  • 残業時間を減らしたい
  • 子供を優先できる制度が欲しい
  • 社内教育制度など学ぶ環境が整っている

◎環境

  • 世の中の役に立つ仕事をしたい
  • スタートアップ企業で一から会社を創り上げたい
  • 若手でも大きな仕事を任せられる
  • 新しいことに挑戦し続けたい

ここでは、思いつく要素を出来るだけ多く書き出しておいて問題ありませんよ!

ステップ2|今までの経験を洗い出す

転職活動の軸を見つけるステップの2つ目は、今までの経験を洗い出すことです!

頭で考えているだけでなく、文字として書き出すことで経験が整理され、経験の活かし方や今後のキャリアを想像しやすくなります。

具体的には、次のような点について洗い出すと良いでしょう。

洗い出すポイント
  • 取り組んできた業務
  • 培ったスキルや強み
  • 成功体験と失敗体験
  • 良かったこと
  • 不満や変えたいと思うこと

このように、良いところだけでなく良くないポイントも洗い出しておくことが大切です!

ステップ3|転職理由を明確にする

転職活動の軸を見つけるステップの3つ目は、転職理由を明確にすることです。

転職理由を明確にすることで、今の職場で不満が改善できるか、本当に転職した方が良いかが定まるからです。

具体的には、次のようなポイントについて考えてみましょう!

転職理由の整理ポイント
  • なぜ転職がしたいのか
  • 今までの経験はどのように活かせそうか
  • 変えたい部分は、今の会社では実現できないか
  • 望んでいるキャリアを実現するためには何が必要か

このように、転職する理由を明確にできれば、応募企業も探しやすくなりますよ!

ステップ4|転職先の希望条件を整理する

転職活動の軸を見つけるステップの4つ目は、転職先の希望条件を整理することです。

希望条件を整理することで、自分が望んでいることや大切にしたいことが見えてくるでしょう!

具体的には、次のようなことが考えられます。

希望条件のポイント
  • 仕事内容
  • ポジション
  • 給与や待遇
  • 勤務地
  • 入社時期

全ての希望を満たす求人はなかなか無いので、譲れる範囲や優先順位を決めておくことが大切です!

ステップ5|自分の強みを知る

転職活動の軸を見つけるステップの5つ目は、自分の強みを知ることです!

自分の強みを知り、伸ばし方を把握することで転職軸を見つけやすくなります。

次のような点を振り返ることで、強みが見えてくるでしょう!

強みを見つけるためのポイント
  • 自分が力を発揮できている状態
  • 楽に出来るのに褒められること
  • 得意なことや好きなこと
  • 人から驚かれたこと

自分で考えるのが難しい人は、自己診断ツールを活用することをおすすめします!

おすすめの自己分析ツールは、リクナビNEXTの「グッドポイント診断」です!

グッドポイント診断とは、いくつかの質問に答えていくだけで、18種類の中から自分の強みが5つ分かる自己分析ツールです。

グッドポイント診断の診断結果

グッドポイント診断を使えば、自分の強みが分かるだけでなく、どんな仕事が向いているかも分かります。

無料で本格的な診断が行えるので、自己分析をやりたい人は、まずグッドポイント診断を使ってみましょう!

グッドポイント診断や自己分析に関する情報を知りたい方は、次の記事をご覧ください!

ステップ6|転職の軸の中で優先順位をつける

転職活動の軸を見つけるステップの6つ目は、転職の軸の中で優先順位をつけることです。

ステップ1~5で考えてきたポイントをまとめると転職の軸が見えてくるので、次のように整理をして優先順位を付けましょう!

優先順位を付けるために整理すること
  • どういう働き方をしたい?
  • どんな環境で働きたい?
  • 何がやりたい?

これらを掛け合わせても良いですし、この中で1番大切にしたいことを決めて転職の軸にしても良いです!

1番の転職の軸を明確にし、その他の軸には優先順位をつけておくことで、

自分に合った企業が探しやすくなり、志望動機なども考えやすくなりますよ!


佐々木
ここまで、転職の軸を見つけるための考え方についてお伝えしました!

まとめると次の通りです!

考え方の6つのステップ
  1. 転職で大切にしたい要素を書き出す
  2. 今までの経験を洗い出す
  3. 転職理由を明確にする
  4. 転職先の希望条件を整理する
  5. 自分の強みを知る
  6. 転職の軸の中で優先順位をつける
ゆり
この6つのステップを行うことで、転職の軸を見つけられるんですね!
佐々木
そうです!

このように細かく考えていくことで、自分が大切にしていることが明確になっていき、

転職の軸を定められるようになります!

次に、転職の軸が大切な軸について紹介します!

転職の軸が大切な理由|会社選びのミスマッチを防ごう

佐々木
ここまで、転職の軸の見つけ方について紹介しましたが、

なぜ転職の軸が大切なのかを知っておきましょう!

転職活動に軸が必要なのは、会社選びのミスマッチを防げるだけでなく、転職後に後悔することも減るからです!

しかし、転職の軸は抽象的では意味が無いので、明確な軸を決めておきましょう!

具体的に、転職の軸の良い例と悪い例を紹介するので、参考にしてください。

転職の軸の例

◎良い例(具体的)

  • 海外で働きたいので海外出張の多い会社に行きたい
  • 実力を試すためにスタートアップでこれまでの経験を活かしたい
  • 家庭と仕事を両立させていので育児制度が整った会社で働きたい

◎悪い例(抽象的)

  • 年収を上げたい
  • 今よりもっと認められたい
  • 残業時間を減らしたい

軸を明確にすることで、入社後に「思っていた環境と違った…」といったミスマッチを防ぐことが出来ますよ!

次に、転職の軸が決められないときにおすすめの方法を紹介します!

転職の軸が分からないときは転職エージェントの利用がおすすめ!

佐々木
転職の軸が分からないときは、転職エージェントに相談することをオススメします!

ここでは、私がおすすめの転職エージェントを紹介しますね!

転職エージェントでは様々なサポートを行ってくれるので、担当者と一緒に転職の軸を決めることが出来ます!

これまでの職歴をもとに自分の希望に合う転職先を紹介してくれるだけでなく、年収交渉のサポートも行ってくれるので、非常に心強い存在ですよ!

転職エージェントのサポートについて

佐々木
転職エージェントを活用すると、次のような転職のサポートを行ってくれます!
エージェントのサポート内容
  1. キャリアについての相談
  2. 希望に合う求人案件の紹介
  3. 履歴書・職務経歴書の添削
  4. 面接対策・業界情報の共有
  5. 企業との面接日程の調整
  6. 給与など条件面の交渉
ゆり
えっ!こんなにもサポートしてくれるんですか!
佐々木

そうなんです!

これだけのサポートを無料で行ってくれるので、転職の失敗を防ぐためにも転職エージェントは活用すべきです!

おすすめの転職エージェント

佐々木
私がおすすめする転職エージェントは次の5社です!

客観的な意見をもらいながら考えられるので、納得がいく転職の軸を決められるでしょう!

おすすめの転職エージェント
  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  3. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
  4. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  5. 『JACリクルートメント』
    年収アップを目指すハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
ゆり
ありがとうございます!

でもどれも良さそうなので、迷いますね…。

佐々木
そうですよね…。

目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、それでも迷ったら、

最低でも「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」の2社に登録しましょう!

迷ったら2社に登録すべき

複数に登録すべき理由

  1. 優秀で相性の良い担当者と出会いやすい
  2. より良い求人案件を見つけやすい

人気の優良求人は早い者勝ち!

佐々木
面倒かもしれませんが、

最初から数社同時に登録して、様々な担当者・求人を比較検討することで、

転職成功率がグッと上がりますよ!

各転職エージェントに関する情報や複数登録に関して、詳しくは次の記事をご覧ください。

次は、転職の軸を見つけた人の体験談を紹介します!

転職の軸を見つけた人の体験談

佐々木
それでは、転職の軸を見つけた人の体験談を見ていきましょう!

体験談を見ることで、いかに転職の軸か大切かが感じることが出来ますよ!

ゆり
ほんとだ!

転職の軸があることで、転職活動を進めるきっかけになっている人が多いんですね!

佐々木
おっしゃる通りです!

転職の軸があると転職の方向性が定まるので、行動を起こしやすくなるんです!

その分、効率的に転職活動を進められ、短期間で転職しやすくなりますよ!

次に、面接で聞かれる転職の軸について紹介します!

面接でも聞かれる転職の軸とは?質問例を紹介!

佐々木

面接では転職の軸に関する質問が多く聞かれます!

なぜなら、転職の軸には転職する理由や働く際に重視するポイントが含まれているからです!

具体的にはこのような質問をされます!

面接の質問例
  • 転職したい理由は?
  • この会社を選んだ理由は?
  • 入社後に挑戦したい仕事は?
  • 企業選びの軸は?

転職の軸を定めておけば、このような面接の質問にもスムーズに答えやすくなります!

また内定をもらったり判断に困った場合にも、本当に自分が行きたい会社なのかを判断するための指標となるでしょう!

面接での質問内容について詳しく知りたい人は、次の記事をご覧ください!

転職成功には転職の軸を考えることが大切!

佐々木

今回は、転職の軸の決め方を知りたい人に向けて、

転職の軸の見つけ方や転職の軸の重要性についてお伝えしてきました!

まとめると次の通りになります。

まとめ
  • 転職の軸を定めることで、転職活動をスムーズに進められる
  • 転職の軸は自己分析によって見つけることが出来る
  • 一人では転職の軸が見つからない場合は、転職エージェントに相談すべき
ゆり

ありがとうございます!

これらを意識すれば良いんですね!

佐々木

はい!

最後に、もう一度おすすめの転職エージェントをお伝えしておきますね。

おすすめの転職エージェント
  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  3. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
  4. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  5. 『JACリクルートメント』
    年収アップを目指すハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
ゆり

ありがとうございます!

でもどれも良さそうなので、迷いますね…。

佐々木
そうですよね… 目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、

迷ったら、最低でも「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」の2社に登録しましょう!

迷ったら2社に登録すべき

複数に登録すべき理由

  1. 優秀で相性の良い担当者と出会いやすい
  2. より良い求人案件を見つけやすい

人気の優良求人は早い者勝ち!

ゆり

わかりました!

早速登録して、転職の相談してみます!

佐々木
あなたが転職に成功できるよう応援しています!