花王に中途採用で転職！気になる平均年収や正しい転職方法を徹底解説

この記事では、「花王に中途採用で転職したい！」と思っている人に向けて、

『花王の中途採用の求人情報』や、『転職に成功するための方法』などをお伝えしていきます！

日本を代表する大手化学メーカーの花王に転職したいと思っている人はたくさんいます。

花王に転職して、キャリアアップを実現したり、ものづくりを通して社会貢献がしたいなど、転職する目的は様々です。

しかしながら、中途採用で内定を勝ち取るには、ライバルが多い分、戦略的に転職活動を行う必要があるでしょう。

この記事を最後まで読めば、花王への転職に成功するコツが分かり、夢を実現できる可能性が高くなりますよ！

この記事の監修者

株式会社Jizai キャリア事業部

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知っておくべき！花王の特徴と中途採用のポイント

まず初めに、花王の特徴をお伝えします！

ここでは要点だけをまとめたので、具体的な説明を読む前に目を通しておいてください！

花王の特徴

それでは、花王の特徴をお伝えします！

花王には、こういった特徴があるんですね！

はい！

転職を狙っているなら、花王ならではの特徴をしっかりと理解しておくべきですよ！

花王に転職する際のポイント

次に、花王に転職する際のポイントをお伝えします！

花王は、専門職ポジションでの採用がほとんどで、非公開求人を出すことが多いんですね！

そうなんです！

専門性が求められるほか、非公開求人を出すことが多いので、

常に最新情報をチェックし、正しく転職活動を進める必要がありますよ！

次の章では、花王の事業内容や事業計画についてお伝えします！

花王の基本情報｜事業内容や事業計画について

それでは、花王の事業内容や事業計画についてお伝えします！

ホームページにも書かれている情報を整理してお伝えするので、基本情報をしっかり理解していきましょう！

花王の基本情報

花王の基本情報は、次の通りです！

花王は、創業が明治20年の歴史ある会社なんですね！

そうなんです！

古くから日本を代表する化学メーカーとして、地位を築き上げている会社なんですよ！

花王の事業内容の詳細

次に、花王の事業内容の詳細についてお伝えします！

花王は、国内大手の化学メーカーで、トイレタリーメーカーとしては国内トップのシェアを誇っています！

国内のトイレタリーメーカーでは、唯一自社で販売会社を持っており、原料からの一貫生産と物流・販売システムに至るまで、他社にはない強みを持っています。

具体的に、花王の事業分野は次のものがあります！

花王は、さまざまな事業を展開しているんですね！

そうなんです！

多くの方が日常生活で使う製品の中に、花王の技術が詰まっているんですよ！

花王のトップメッセージと事業計画

それでは、トップメッセージと事業計画についてお伝えします！

ここでは、花王の代表取締役である澤田道隆氏の言葉を紹介します！

花王は、既にアジア、オセアニア、北米、中南米、ヨーロッパ、アフリカといった世界中にグループ会社を持っていますが、

今後よりグローバル発展を遂げ、社会に役立つ活動を行っていこうという強い気持ちがうかがえます。

事業計画としては、財務的な実績の強化とともに、環境・健康・高齢化・衛生といった社会的な課題に対して、

先進的な取り組みを進める存在を目指しています。

花王は、今後も事業の拡大をしていく方針で、

中長期的にも安定した業績が見込まれるため、転職先に安定性を求める人にはおすすめです！

次の章では、花王の採用情報・募集要項についてお伝えします！

転職希望者必見！花王の採用情報・募集要項

それでは、花王の採用情報や募集要項についてお伝えします！

どのような人材を募集しているかを把握するために、しっかり確認していきましょう！

花王の採用職種

ここでは、花王の採用職種についてお伝えします！

花王では、中途採用を行うことは少なく、基本的に新卒採用で人材を獲得しています。

また、大手の中でも非常に安定している会社であり、女性からの人気も高いので、ライバルが多く転職の難易度は高くなっています。

非公開求人が多い花王ですが、公式サイトを見ると次の職種の人材を求めているようです！

グループ会社も含めて、数多くの人材を募集しているタイミングもあるので、

少しでも花王に興味を持っているなら、こまめに求人情報をチェックすることをおすすめします！

花王の平均年収

次に、花王の社員の平均年収をお伝えします！

会社四季報のデータによると、花王の社員の平均年収は次のようになっています。

花王の給与は、P&Gやユニ・チャーム、ライオンなど、他社のトイレタリーメーカーと比較して、平均的な給与と言えます。

特別高給与な企業という訳ではありませんが、福利厚生は充実しているので、社員の満足度は高くなっています。

また職種の中では、ITエンジニアが最も平均年収が高くなっており、IT系の部署が花王の事業を大きく支えていることがうかがえます。

花王に転職できれば、福利厚生が充実した環境で働けるんですね！

そうですね！

住宅支援や関連施設の割引など、待遇の良い環境で仕事ができますよ！

花王の労働環境

ここでは、花王の残業や休日出勤など、労働環境に関することをお伝えします！

花王の平均残業時間は、月20〜30時間程度です。

これは、同業界の企業と比較して平均的な残業時間となっています。

ただし、部署によって大きく勤務時間が異なるので、転職する前にしっかり確認しておくのが良いでしょう。

また、特別な事情がない限り、基本的に休日出勤はありません。

完全週休2日制で、そのほか長期休暇も取りやすい環境になっています！

花王は、特別残業時間も多くないですし、休日出勤もほとんど無いんですね！

そうですね。

ただし、職種や部署によって勤務時間が変わってくるので、面接時にしっかり確認することをおすすめします！

次の章では、具体的な花王の求人情報を紹介します！

実際にある花王の中途採用の求人情報

ここから、花王の求人情報をお伝えします！

気になる求人があった人は、登録して話を聞いてみましょう！

実際に、転職エージェントや転職サイトを使って、花王の求人情報を調べたところ…

公開されている中途採用向けの求人は、現在ありませんでした。

どちらかと言えば、新卒採用を強化しており、時間をかけて自社で社員を育成する風土があるため、中途の採用人数は少ないと考えられます。

なお公式サイトでは、2021年度の新卒採用・障がい者採用は、2020年3月1日から募集開始予定となっています！

花王の中途採用向けの公開求人は、現在無いんですね。

そうなんです。

ただ公開求人が無くても、非公開求人がある可能性があるので、諦めてはいけませんよ！

実際に、花王の公式サイトでは、花王を含むグループの次の10社が採用活動に関する情報を発信しています！

今後、グローバル展開をさらに進めていく花王では、技術職や営業職など、様々な人材の力が求められています。

公開されている求人が無くても、情報は頻繁に更新されているので、良い求人が出たタイミングを見逃さないことが大切になってきますよ！

いち早く花王の求人情報を得るためにも、転職エージェントに登録しておきましょう！

転職エージェントは非公開求人を数多く保有しているので、登録しておけば、すぐに情報を共有してもらえますよ。

次の章では、花王の内部事情に関する評判や口コミについてお伝えします！

花王の内部事情に関する評判・口コミまとめ

それでは、花王の内部事情に関する評判や口コミについてお伝えします！

花王の内情を知るためにも、実際に働いた経験のある人の評判や口コミをよくチェックしておくべきですよ！

各項目ごとの評判や口コミをお伝えします！

1：年収・福利厚生に関して

年収や福利厚生に関する口コミは、次のようなものがありました！

年収については、他の大手メーカーと比べても平均的です。

年功序列で毎年少しずつ昇給しますが、若手のうちは上がり幅が小さく、中堅になると一気に上がる人もいるようです。

また福利厚生に関しては、非常に満足度が高く、保養所や提携施設の充実感、住宅手当の支給など、上手く活用している社員がたくさんいます。

年収や福利厚生に関する評判は、業界内でも高い方と言えるでしょう。

2：仕事のやりがい・スキルアップに関して

仕事のやりがいやスキルアップに関しては、次のような口コミがありました！

花王は国内のトップメーカーなので、入社すればレベルの高い仕事に携わることができます。

しかし、創業から歴史のある会社ということもあり、これまでの経験で培ったノウハウや技術を大切にしているため、

若干ですがストイックさに欠け、バリバリ挑戦したい人にはおすすめ出来ないかもしれません。

一方で、教育体制には高評価の声が多く、部署ごとの技術や知識を学ぶ研究はもちろん、

ITや語学など、汎用的なスキルアップの研修も数多く用意しているようです。

外部研修への費用も負担してくれるので、積極的に研修制度を利用している人が多くなっています！

3：人間関係・社内の雰囲気に関して

人間関係や社内の雰囲気に関する口コミは、次のようなものがありました！

良くも悪くも、ものづくりに真面目だからこそ、業界トップのシェアを誇っている反面、社員からすれば保守的すぎるとの声もありました。

実際他社と比べると、意思決定のスピードの遅さなどから、グローバル展開に遅れていると感じている社員もいます。

働いている社員の雰囲気としては、穏やかな人が多く、体育会系の雰囲気もないので、非常に働きやすくなっているようです。

人間関係や社内の雰囲気に関しては、若干低めの評価をする人が多くなっています。

以上が、花王に関する評判や口コミです！

花王には、良い評判や悪い口コミがたくさん集まっているんですね！

そうなんです！

働いたことのある社員の評判や口コミは、入社前の安心材料になるので、よく確認しておくべきですよ！

ほかにも、評判や口コミが見たい方は次の口コミサイトを活用してみましょう！

次の章では、花王への転職に成功するための方法をお伝えします！

花王への転職を成功に導くための正しい方法

それでは、花王への転職に成功するための方法をお伝えします！

結論からお伝えすると、花王に転職したい人は「転職エージェント」を使うべきです！

転職エージェントは、求職者の希望に合わせて、転職活動のすべてをサポートしてくれるサービスです。

転職のプロとして、これまでの経験をもとに、最適なアドバイスをしてくれるので、上手く活用すれば有利に転職活動を進められます。

具体的に、転職エージェントがおすすめな理由として次の3つが考えられます。

それぞれの理由についてお伝えします！

理由1：非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントは、転職サイトや企業の採用ページに掲載していない、「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人は、事業の戦略上表立って募集はできないが、こっそりと人材を募集したい時に、企業が転職エージェントに依頼する求人です。

給与やポジションなど、ハイクラス向けの求人が多数あることが、非公開求人の特徴となっています。

実際、花王のような人気企業は、一般的な公開求人だと応募が殺到してしまうので、大手転職エージェントに求人を出すことが多くなっていますよ！

もし非公開求人が無くても、

転職エージェントの担当者から、あなたのことを花王に売り込んでもらうことも可能ですよ！

非公開求人について詳しく知りたい方は、次の記事をご覧ください！

理由2：企業に特化した対策が受けられる

転職エージェントは、これまで数多くの転職者と企業を繋いでおり、各企業の内部事情や選考に関する情報を蓄積しています。

具体的には、過去に選考を通過できた人と落ちた人の特徴、面接でどのような質問をされたかなど、他では知ることができないデータを持っています。

過去の経験をもとに、各企業に合わせた模擬面接を行ったり、的確な志望動機や自己PRを一緒に考えてくれるでしょう。

応募書類の作成や面接を受ける前に、花王の情報をたくさん教えてくれるので、

他の転職者よりも有利になりますよ！

理由3：年収交渉をしてもらえる

年収交渉を行ってくれることも、転職エージェントの大きな魅力です。

年収交渉は、個人では行いにくく、交渉の余地すらないことがほとんどです。

最終面接まで進めば、その場で入社同意書を書かされることもありますし、個人ではどのタイミングで交渉すべきか難しいでしょう。

転職エージェントを利用すれば、内定が出た後、入社するかどうかは転職エージェントが企業に伝えます。

そのため、最終的な返事をする前に、転職エージェント経由で年収交渉をしてもらうことが可能です！

少しでも良い条件で花王に転職したいなら、転職エージェントを使うべきですよ！

転職エージェントの年収交渉について詳しく知りたい方は、次の記事をご覧ください！

以上が、転職エージェントがおすすめな理由です！

非公開求人を紹介してもらえたり、年収交渉をしてもらえるから、転職エージェントがおすすめなんですね！

そうなんです！

転職活動のすべてをサポートしてくれるので、非常に心強い存在になりますよ！

次の章では、実際に登録すべき転職エージェントを紹介します！

花王で働きたい人が登録すべき転職エージェント

それでは、花王に転職したい人が登録すべき転職エージェントを紹介します！

ここでお伝えする転職エージェントは、花王の求人を保有している可能性が高いですよ！

花王への転職を希望している人に向けて、ここでは次の条件に合う転職エージェントをピックアップしてみました！

実際に、この3つの条件に当てはまる転職エージェントは次の5社となっています！

ありがとうございます！

でもどれも良さそうなので、迷いますね…。

そうですよね… 目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、

迷ったら、最低でも「リクルートエージェント」と「doda」の2社に登録しましょう！

面倒かもしれませんが、

最初から数社同時に登録して、様々な担当者・求人を比較検討することで、

転職成功率がグッと上がりますよ！

転職エージェントや複数登録に関して、詳しくは次の記事をご覧ください。

次の章では、転職エージェントを上手く使いこなすコツをお伝えします！

転職エージェントを上手く使いこなすコツ

この章では、転職エージェントを最大限活用するためのポイントをお伝えします。

これから紹介する3つのポイントを抑えておけば、より有利に転職活動を進められますよ！

それぞれの活用方法について、詳しく説明していきます。

活用方法1｜エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う

エージェントとの初回面談におけるあなたの目標は、「担当者から優良な企業を引き出すこと」です。

そのためには、面談前に自己分析を行って、「あなた自身について」担当者にしっかり伝えることが重要です。

なぜなら転職エージェントは、数多くの求人の中から、応募者に最適な求人を選んでいるので…

あなた自身のことを深く理解できないと、あなたに合った優良求人を紹介できないからです。

最適な求人を紹介してもらうためには、面談前の自己分析が必須ですよ！

「自己分析のやり方がわからない…」という人は、まず無料で使える『グッドポイント診断』を試してみるのがおすすめです！

自己分析は「グッドポイント診断」を使うのがおすすめ

『グッドポイント診断』は、リクナビNEXTが提供する無料の自己分析ツールで、30分程度の本格的な診断から「あなたの強み」を分析してくれます。

自分の強みを客観的に把握できるので、担当者との面談時に、あなた自身のことをスムーズに伝えられます。

そのため、担当キャリアアドバイザーは、あなたに合った求人紹介と、転職活動のサポートをしやすくなるんです。

グッドポイント診断での結果は、面談だけでなく選考時にも参考になりますよ！

活用方法2｜担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する

サポートやフォロー対応に違和感があれば、担当キャリアアドバイザーの変更依頼を出すのも一つの手です。

相性の良くないキャリアアドバイザーとの転職活動はなかなか上手くいきません。

担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。

担当キャリアアドバイザーの変更が厳しい場合は、他社の転職エージェントを頼るのもOKです。

相性の良いキャリアアドバイザーと出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することは必須です！

複数登録についてもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

活用方法3｜口コミサイトも併用して社員の評判を確認する

応募したい企業が出てきたら、口コミサイトを使って社員からの評判を確認しましょう。

これは、企業のホームページや求人票に記載されている制度などが、実際に使われているのかどうかを確認するためです。

求人情報に載っている情報の中には…良い点だけを取り上げている場合もあるので、実際に働いている社員の口コミをチェックしましょう！

口コミサイトは「Openwork」と「転職会議」を使うことをおすすめします。

入社後に想像と違ったということにならないよう、情報収集はしっかり行いましょう！

転職エージェントへ登録した後も、自分から積極的に動いていく必要があるんですね！

そうですね！転職を成功させるためにも1つずつやっていきましょう。

それではもう一度、活用方法をまとめておきますね。

これらの活用方法を知っておけば、かなり効率よく転職活動が進められますよ！

また、「そもそも転職エージェントって何？なんで無料なの？」「転職エージェントに登録した後の利用の流れは？」と疑問がある人はこちらの記事を見てみてくださいね。

図解で完全理解！転職エージェントの全て

花王に中途採用で転職したい人はプロに相談すべき！

今回は、花王に中途採用で転職したいと思っている方に向けて、

花王の採用情報や、転職に成功するための方法をお伝えしてきました！

まとめると次の通りになります。

ありがとうございます！

これらを意識すれば良いんですね！

はい！

最後に、もう一度おすすめの転職エージェントをお伝えしておきますね。

ありがとうございます！

でもどれも良さそうなので、迷いますね…。

そうですよね… 目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、

迷ったら、最低でも「リクルートエージェント」と「doda」の2社に登録しましょう！

わかりました！

早速登録して、転職の相談してみます！

あなたが花王への転職に成功できるよう応援しています！