花王に中途採用で転職!気になる平均年収や正しい転職方法を徹底解説

この記事を書いた人
転職アドバイザーの佐々木貴史

株式会社Jizai 代表取締役CEO

佐々木 貴史

Sasaki Takashi

プロフィール

学習院大学卒業後、新卒で人材ベンチャーに入社。その後、事業責任者として海外転職事業の立ち上げを行い、転職アドバイザーとして500人以上の転職活動を支援。
2019年に株式会社Jizaiを設立し、今までの経験を活かして転職やキャリアの情報を発信中。
Twitter(@sasaki_recruit)

この記事では、「花王に中途採用で転職したい!」と思っている人に向けて、

『花王の中途採用の求人情報』や、『転職に成功するための方法』などをお伝えしていきます!

日本を代表する大手化学メーカーの花王に転職したいと思っている人はたくさんいます。

花王に転職して、キャリアアップを実現したり、ものづくりを通して社会貢献がしたいなど、転職する目的は様々です。

しかしながら、中途採用で内定を勝ち取るには、ライバルが多い分、戦略的に転職活動を行う必要があるでしょう。

この記事を最後まで読めば、花王への転職に成功するコツが分かり、夢を実現できる可能性が高くなりますよ!

この記事がおすすめな人
  • 花王に中途採用で転職する方法を知りたい
  • 花王の求人に関して詳しく知りたい
  • 花王に関する内情に関する口コミを知りたい

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知っておくべき!花王の特徴と中途採用のポイント

佐々木

まず初めに、花王の特徴をお伝えします!

ここでは要点だけをまとめたので、具体的な説明を読む前に目を通しておいてください!

花王の特徴

佐々木
それでは、花王の特徴をお伝えします!
項目特徴
企業規模国内最大手のトイレタリーメーカーで、洗濯用洗剤のシェアは圧倒的
事業展開自社で販売会社を持ち、研究開発から販売まで一貫体制を構築
平均年収平均給与は約800万円で、福利厚生はかなり充実している
残業時間平均残業時間は20~30時間と業界平均並み
企業風土『よきモノづくり』を大切にしており、若干保守的すぎるという声もある
ゆり
花王には、こういった特徴があるんですね!
佐々木

はい!

転職を狙っているなら、花王ならではの特徴をしっかりと理解しておくべきですよ!

花王に転職する際のポイント

佐々木
次に、花王に転職する際のポイントをお伝えします!
転職する際のポイント
  1. 事務職・技術職ともに、専門職ポジションでの採用がほとんど
  2. 専門職は非公開求人で採用活動を進めることが多い
ゆり
花王は、専門職ポジションでの採用がほとんどで、非公開求人を出すことが多いんですね!
佐々木

そうなんです!

専門性が求められるほか、非公開求人を出すことが多いので、

常に最新情報をチェックし、正しく転職活動を進める必要がありますよ!

次の章では、花王の事業内容や事業計画についてお伝えします!

花王の基本情報|事業内容や事業計画について

佐々木

それでは、花王の事業内容や事業計画についてお伝えします!

ホームページにも書かれている情報を整理してお伝えするので、基本情報をしっかり理解していきましょう!

花王の基本情報

佐々木
花王の基本情報は、次の通りです!
社名花王株式会社
本店所在地東京都中央区日本橋茅場町一丁目14番10号
創業1887年6月(明治20年)
設立1940年5月(昭和15年)
資本金854億円
従業員数7,905人(連結対象会社合計 33,603人)
代表者名代表取締役 社長執行役員 澤田道隆
事業内容家庭用製品、化粧品、食品、工業用製品の製造、販売
ゆり
花王は、創業が明治20年の歴史ある会社なんですね!
佐々木

そうなんです!

古くから日本を代表する化学メーカーとして、地位を築き上げている会社なんですよ!

花王の基本情報

花王の事業内容の詳細

佐々木
次に、花王の事業内容の詳細についてお伝えします!

花王は、国内大手の化学メーカーで、トイレタリーメーカーとしては国内トップのシェアを誇っています!

国内のトイレタリーメーカーでは、唯一自社で販売会社を持っており、原料からの一貫生産と物流・販売システムに至るまで、他社にはない強みを持っています。

佐々木
具体的に、花王の事業分野は次のものがあります!
事業分野具体的な事業内容
化粧品事業スキンケアやメイクアップを中心とした美の価値観に応える化粧品の開発・販売
スキンケア・ヘアケア事業洗顔料やヘアケア製品など、美しい肌と髪を実現する製品の開発・販売
ヒューマンヘルスケア事業生理用品から健康機能飲料、入浴剤まで快適な毎日を過ごすための製品の開発・販売
ファブリック&ホームケア事業衣料用洗剤や柔軟剤、食器洗剤、住宅用洗剤などのホームケア製品の開発・販売
ケミカル事業油脂製品や機能材料製品など、スペシャルティケミカルズ製品の開発・販売
ゆり
花王は、さまざまな事業を展開しているんですね!
佐々木

そうなんです!

多くの方が日常生活で使う製品の中に、花王の技術が詰まっているんですよ!

花王の事業分野

花王のトップメッセージと事業計画

佐々木

それでは、トップメッセージと事業計画についてお伝えします!

ここでは、花王の代表取締役である澤田道隆氏の言葉を紹介します!

トップメッセージ
◎グローバルで存在感のある企業をめざして

花王グループは、企業理念である「花王ウェイ」をすべての活動の根幹に据え、世界の人々の喜びと満足のある豊かな生活文化を実現するとともに、社会のサステナビリティ(持続可能性)に貢献することを使命としています。

1887年の創業以来、清潔で美しくすこやかな暮らしに役立つコンシューマープロダクツ事業と、さまざまな産業界の発展に寄与するケミカル事業を通じて、世界の皆さまに製品をお届けしてまいりました。

最近では、ニーズの多様化、デジタル化の進行、エシカル志向の広がりと、さまざまな動きが加速しています。

この大きな変化に対応するためには、花王グループ中期経営計画「K20」のスローガン「自ら変わり、そして変化を先導する企業へ」の実践が重要となります。

今後ますます重要となる商品やサービスのパーソナライズ化やAI・IoT・ロボットといった先端技術の活用、さらにはSDGsを念頭に置いたESG活動* の強化など、新しいチャレンジを通して「自ら変わり」を実践してまいります。

そして、それらの活動が、人と人、人と社会、人と地球の絆を深め、輝かしい未来創造の一助になればと考えています。

花王グループは「社会に役立つ」活動を真摯に進め、持続的な成長のためにグループ一丸となって努めてまいります。

花王は、既にアジア、オセアニア、北米、中南米、ヨーロッパ、アフリカといった世界中にグループ会社を持っていますが、

今後よりグローバル発展を遂げ、社会に役立つ活動を行っていこうという強い気持ちがうかがえます。

事業計画としては、財務的な実績の強化とともに、環境・健康・高齢化・衛生といった社会的な課題に対して、

先進的な取り組みを進める存在を目指しています。

佐々木
花王は、今後も事業の拡大をしていく方針で、

中長期的にも安定した業績が見込まれるため、転職先に安定性を求める人にはおすすめです!

花王のトップメッセージ

次の章では、花王の採用情報・募集要項についてお伝えします!

転職希望者必見!花王の採用情報・募集要項

佐々木

それでは、花王の採用情報や募集要項についてお伝えします!

どのような人材を募集しているかを把握するために、しっかり確認していきましょう!

花王の採用職種

佐々木

ここでは、花王の採用職種についてお伝えします!

花王では、中途採用を行うことは少なく、基本的に新卒採用で人材を獲得しています。

また、大手の中でも非常に安定している会社であり、女性からの人気も高いので、ライバルが多く転職の難易度は高くなっています。

佐々木
非公開求人が多い花王ですが、公式サイトを見ると次の職種の人材を求めているようです!
職種業務内容
研究(基礎研究)物質や現象の仕組みを解き明かす研究や新規技術開発、新規製造プロセス開発
研究(商品開発研究)心地よく満足いただける商品に結実させる、商品設計と応用技術開発研究
生産技術(開発)プラントや機械ラインの設計や建設・工事
生産技術(製造)工業用製品、化学プラント設備運転、充填包装ライン運転などの安全や効率性の向上を追求
生産技術(品質保証)工程検査ならびに出荷前の製品検査により、成分や機能を確認
マーケティング/商品開発ブランドの真の価値を消費者や産業界へどのように伝えるかについて考える
販売/営業売場・売り方・プロモーション手法を流通業の特性やニーズに合わせて提案
クリエイティブ(デザイナー)商品を独創的・魅力的に、美しく表現することでブランドの価値を高める
クリエイティブ(コピーライター)ブランドコンセプトやネーミング、パッケージコピーとして表現し、商品の特徴や個性を消費者へ伝える
ロジスティクス・サプライチェーンマネジメント生産者と消費者を、安全・確実に結びつけ、グリーンSCMを実現する
購買適切な価格で、品質を担保しながら、安定的なルートにて調達する
コーポレート事業活動を効率よく、円滑かつ健全に行うことで、モノづくりを間接的に支える
美容職お客様の肌の状態を的確に見極め、お手入れやメイクに関するアドバイスを実施
佐々木

グループ会社も含めて、数多くの人材を募集しているタイミングもあるので、

少しでも花王に興味を持っているなら、こまめに求人情報をチェックすることをおすすめします!

花王の平均年収

佐々木
次に、花王の社員の平均年収をお伝えします!

会社四季報のデータによると、花王の社員の平均年収は次のようになっています。

平均年収
社員の平均年収:821万円(平均年齢40.8歳)

花王の給与は、P&Gやユニ・チャーム、ライオンなど、他社のトイレタリーメーカーと比較して、平均的な給与と言えます。

特別高給与な企業という訳ではありませんが、福利厚生は充実しているので、社員の満足度は高くなっています。

また職種の中では、ITエンジニアが最も平均年収が高くなっており、IT系の部署が花王の事業を大きく支えていることがうかがえます。

ゆり
花王に転職できれば、福利厚生が充実した環境で働けるんですね!
佐々木

そうですね!

住宅支援や関連施設の割引など、待遇の良い環境で仕事ができますよ!

花王の平均年収

花王の労働環境

佐々木
ここでは、花王の残業や休日出勤など、労働環境に関することをお伝えします!

花王の平均残業時間は、月20〜30時間程度です。

これは、同業界の企業と比較して平均的な残業時間となっています。

ただし、部署によって大きく勤務時間が異なるので、転職する前にしっかり確認しておくのが良いでしょう。

また、特別な事情がない限り、基本的に休日出勤はありません。

完全週休2日制で、そのほか長期休暇も取りやすい環境になっています!

ゆり
花王は、特別残業時間も多くないですし、休日出勤もほとんど無いんですね!
佐々木

そうですね。

ただし、職種や部署によって勤務時間が変わってくるので、面接時にしっかり確認することをおすすめします!

次の章では、具体的な花王の求人情報を紹介します!

実際にある花王の中途採用の求人情報

佐々木

ここから、花王の求人情報をお伝えします!

気になる求人があった人は、登録して話を聞いてみましょう!

実際に、転職エージェントや転職サイトを使って、花王の求人情報を調べたところ…

公開されている中途採用向けの求人は、現在ありませんでした。

どちらかと言えば、新卒採用を強化しており、時間をかけて自社で社員を育成する風土があるため、中途の採用人数は少ないと考えられます。

なお公式サイトでは、2021年度の新卒採用・障がい者採用は、2020年3月1日から募集開始予定となっています!

ゆり
花王の中途採用向けの公開求人は、現在無いんですね。
佐々木

そうなんです。

ただ公開求人が無くても、非公開求人がある可能性があるので、諦めてはいけませんよ!

実際に、花王の公式サイトでは、花王を含むグループの次の10社が採用活動に関する情報を発信しています!

採用情報を発信している会社
  1. 花王株式会社
  2. 花王グループカスタマーマーケティング株式会社
  3. 株式会社カネボウ化粧品
  4. 花王コスメプロダクツ小田原株式会社
  5. 花王製紙富士株式会社
  6. 花王サニタリープロダクツ愛媛株式会社
  7. 花王プロフェッショナルサービス株式会社
  8. 花王ロジスティクス株式会社
  9. ソフィーナビューティカウンセリング株式会社
  10. カネボウビューティカウンセリング株式会社

今後、グローバル展開をさらに進めていく花王では、技術職や営業職など、様々な人材の力が求められています。

公開されている求人が無くても、情報は頻繁に更新されているので、良い求人が出たタイミングを見逃さないことが大切になってきますよ!

いち早く花王の求人情報を得るためにも、転職エージェントに登録しておきましょう!

転職エージェントは非公開求人を数多く保有しているので、登録しておけば、すぐに情報を共有してもらえますよ。

おすすめの転職エージェント
  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/

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次の章では、花王の内部事情に関する評判や口コミについてお伝えします!

花王の内部事情に関する評判・口コミまとめ

佐々木

それでは、花王の内部事情に関する評判や口コミについてお伝えします!

花王の内情を知るためにも、実際に働いた経験のある人の評判や口コミをよくチェックしておくべきですよ!

各項目ごとの評判や口コミをお伝えします!

1:年収・福利厚生に関して

佐々木
年収や福利厚生に関する口コミは、次のようなものがありました!
年収や福利厚生に関して
  • 年功序列の風土があり、同世代は差があまりつかない
  • 若いうちは給料の上がり幅が少なく、仕事量が多い
  • 入社7〜9年で中堅になると大きく昇格することがある
  • 福利厚生は充実しており、社員の満足度が非常に高い

年収については、他の大手メーカーと比べても平均的です。

年功序列で毎年少しずつ昇給しますが、若手のうちは上がり幅が小さく、中堅になると一気に上がる人もいるようです。

また福利厚生に関しては、非常に満足度が高く、保養所や提携施設の充実感、住宅手当の支給など、上手く活用している社員がたくさんいます。

佐々木
年収や福利厚生に関する評判は、業界内でも高い方と言えるでしょう。

2:仕事のやりがい・スキルアップに関して

佐々木
仕事のやりがいやスキルアップに関しては、次のような口コミがありました!
仕事のやりがい・スキルアップに関して
  • 世の中の最前線に立って、質の高い仕事に携われる
  • 安定志向があるので、ストイックさには若干欠ける
  • 教育体制が充実しているので、安心して仕事ができる

花王は国内のトップメーカーなので、入社すればレベルの高い仕事に携わることができます。

しかし、創業から歴史のある会社ということもあり、これまでの経験で培ったノウハウや技術を大切にしているため、

若干ですがストイックさに欠け、バリバリ挑戦したい人にはおすすめ出来ないかもしれません。

一方で、教育体制には高評価の声が多く、部署ごとの技術や知識を学ぶ研究はもちろん、

ITや語学など、汎用的なスキルアップの研修も数多く用意しているようです。

佐々木

外部研修への費用も負担してくれるので、積極的に研修制度を利用している人が多くなっています!

3:人間関係・社内の雰囲気に関して

佐々木
人間関係や社内の雰囲気に関する口コミは、次のようなものがありました!
人間関係・社内の雰囲気に関して
  • 良い意味でも悪い意味でもものづくりに真面目な雰囲気
  • 企業風土も社員も保守的な環境なので、斬新さに欠ける
  • P&Gをライバル視しているが、グローバル展開で大きく遅れている
  • 穏やかな社員が多く、上下関係も厳しくないので働きやすい

良くも悪くも、ものづくりに真面目だからこそ、業界トップのシェアを誇っている反面、社員からすれば保守的すぎるとの声もありました。

実際他社と比べると、意思決定のスピードの遅さなどから、グローバル展開に遅れていると感じている社員もいます。

働いている社員の雰囲気としては、穏やかな人が多く、体育会系の雰囲気もないので、非常に働きやすくなっているようです。

佐々木
人間関係や社内の雰囲気に関しては、若干低めの評価をする人が多くなっています。

佐々木
以上が、花王に関する評判や口コミです!
ゆり
花王には、良い評判や悪い口コミがたくさん集まっているんですね!
佐々木

そうなんです!

働いたことのある社員の評判や口コミは、入社前の安心材料になるので、よく確認しておくべきですよ!

ほかにも、評判や口コミが見たい方は次の口コミサイトを活用してみましょう!

おすすめ口コミサイト

次の章では、花王への転職に成功するための方法をお伝えします!

花王への転職を成功に導くための正しい方法

佐々木

それでは、花王への転職に成功するための方法をお伝えします!

結論からお伝えすると、花王に転職したい人は「転職エージェント」を使うべきです!

転職エージェントは、求職者の希望に合わせて、転職活動のすべてをサポートしてくれるサービスです。

転職のプロとして、これまでの経験をもとに、最適なアドバイスをしてくれるので、上手く活用すれば有利に転職活動を進められます。

具体的に、転職エージェントがおすすめな理由として次の3つが考えられます。

おすすめな理由
  1. 非公開求人を紹介してもらえる
  2. 企業に特化した対策が受けられる
  3. 年収交渉をしてもらえる

それぞれの理由についてお伝えします!

理由1:非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントは、転職サイトや企業の採用ページに掲載していない、「非公開求人」を大量に保有しています。

非公開求人は、事業の戦略上表立って募集はできないが、こっそりと人材を募集したい時に、企業が転職エージェントに依頼する求人です。

給与やポジションなど、ハイクラス向けの求人が多数あることが、非公開求人の特徴となっています。

実際、花王のような人気企業は、一般的な公開求人だと応募が殺到してしまうので、大手転職エージェントに求人を出すことが多くなっていますよ!

佐々木
もし非公開求人が無くても、

転職エージェントの担当者から、あなたのことを花王に売り込んでもらうことも可能ですよ!

非公開求人について詳しく知りたい方は、次の記事をご覧ください!

理由2:企業に特化した対策が受けられる

転職エージェントは、これまで数多くの転職者と企業を繋いでおり、各企業の内部事情や選考に関する情報を蓄積しています。

具体的には、過去に選考を通過できた人と落ちた人の特徴、面接でどのような質問をされたかなど、他では知ることができないデータを持っています。

過去の経験をもとに、各企業に合わせた模擬面接を行ったり、的確な志望動機や自己PRを一緒に考えてくれるでしょう。

佐々木
応募書類の作成や面接を受ける前に、花王の情報をたくさん教えてくれるので、

他の転職者よりも有利になりますよ!

理由3:年収交渉をしてもらえる

年収交渉を行ってくれることも、転職エージェントの大きな魅力です。

年収交渉は、個人では行いにくく、交渉の余地すらないことがほとんどです。

最終面接まで進めば、その場で入社同意書を書かされることもありますし、個人ではどのタイミングで交渉すべきか難しいでしょう。

転職エージェントを利用すれば、内定が出た後、入社するかどうかは転職エージェントが企業に伝えます。

そのため、最終的な返事をする前に、転職エージェント経由で年収交渉をしてもらうことが可能です!

佐々木
少しでも良い条件で花王に転職したいなら、転職エージェントを使うべきですよ!

転職エージェントの年収交渉について詳しく知りたい方は、次の記事をご覧ください!


佐々木
以上が、転職エージェントがおすすめな理由です!
おすすめな理由
  1. 非公開求人を紹介してもらえる
  2. 企業に特化した対策が受けられる
  3. 年収交渉をしてもらえる
ゆり
非公開求人を紹介してもらえたり、年収交渉をしてもらえるから、転職エージェントがおすすめなんですね!
佐々木

そうなんです!

転職活動のすべてをサポートしてくれるので、非常に心強い存在になりますよ!

次の章では、実際に登録すべき転職エージェントを紹介します!

花王で働きたい人が登録すべき転職エージェント

佐々木

それでは、花王に転職したい人が登録すべき転職エージェントを紹介します!

ここでお伝えする転職エージェントは、花王の求人を保有している可能性が高いですよ!

花王への転職を希望している人に向けて、ここでは次の条件に合う転職エージェントをピックアップしてみました!

ピックアップした条件
  • 花王の求人(非公開を含む)を持っている可能性が高い
  • 花王の求人を提案できる力とデータベースがある
  • 転職活動のサポートが充実している

実際に、この3つの条件に当てはまる転職エージェントは次の5社となっています!

おすすめの転職エージェント
  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
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  2. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
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  3. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
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  4. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
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  5. 『JACリクルートメント』
    年収アップを目指すハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
ゆり

ありがとうございます!

でもどれも良さそうなので、迷いますね…。

佐々木
そうですよね… 目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、

迷ったら、最低でも「リクルートエージェント」「doda」の2社に登録しましょう!

迷ったら2社に登録すべき

複数に登録すべき理由

  1. 優秀で相性の良い担当者と出会いやすい
  2. より良い求人案件を見つけやすい

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佐々木
面倒かもしれませんが、

最初から数社同時に登録して、様々な担当者・求人を比較検討することで、

転職成功率がグッと上がりますよ!

転職エージェントや複数登録に関して、詳しくは次の記事をご覧ください。

次の章では、転職エージェントを上手く使いこなすコツをお伝えします!

転職エージェントを上手く使いこなすコツ

佐々木
それでは最後に、転職エージェントを上手く使いこなすコツをお伝えします!

転職の成功率を上げるためには、活用法を知っておくのが必須ですよ!

上手く使いこなすコツ
  1. 複数の転職エージェントを利用していることを伝える
  2. 学歴・職歴・スキルを正直に伝える
  3. 細かい約束を守り、メールは素早く返信する
  4. 2週間に1度は連絡して意欲を見せる
  5. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
  6. 推薦文は必ず自分の目で確認する
  7. 面接後にはすぐに担当者に報告する

それぞれのコツについて詳しく説明していきます。

コツ1:複数の転職エージェントを利用していることを伝える

複数の転職エージェントに登録し、そのことを担当者に伝えましょう。

転職エージェントは、転職希望者が入社する際に、企業側から紹介報酬を受け取っているため、

自社経由で人材を紹介し、はじめて売上につながります。

そのため、複数利用していることを伝えると、自社経由で転職に成功してほしいことから、

転職エージェント各社のフォローが手厚くなる可能性が高いんです!

転職エージェントの報酬の仕組み
佐々木
転職エージェントに登録した後、担当者に複数利用していることを伝えましょう!

コツ2:学歴・職歴・スキルを正直に伝える

学歴・職歴・スキルに嘘をつくのは辞めましょう!

なぜなら、登録情報やキャリアアドバイザーとのやり取りは、すべてデータとして記憶されるからです。

内容に虚偽が確認された場合、求人が紹介してもらえなくなるケースがあります。

佐々木
学歴・職歴・スキルは正直に伝えて転職活動を進めましょう!

コツ3:細かい約束を守り、メールは素早く返信する

書類の提出など細かい約束はきちんと守りましょう

また、メールの返信もなるべく早く行うよう心がけましょう。

丁寧に対応することで、担当キャリアドバイザーからの信頼を得ることができ、

より一層、親身になってあなたの転職をサポートしてくれるので、結果的に転職に成功する確率が上がります。

反対に、担当者と良い関係を築けないと、紹介先の企業と良い関係が築けないと判断される可能性もあるので注意しましょう…。

佐々木
丁寧な対応を心がけて、全力でサポートしてもらえる関係をつくりましょう!

コツ4:2週間に1度は連絡して意欲の高さを見せる

定期的に転職エージェントに連絡を入れて、転職の意欲の高さを伝えるのがおすすめです。

なぜなら、転職エージェントによっては、転職する意欲が高い人ほどサポートの優先度が上がる可能性があるからです。

転職エージェントは、日々多くの求職者とやり取りをしているため、定期的な依頼でアピールしましょう。

また、スカウトメールを依頼した際も、マメに連絡を入れると効果的です。

エージェント側は「転職希望者から連絡がない=他社経由で転職が決まった」と判断する傾向があります…。

佐々木
しっかり転職意欲の高さをアピールすることが、転職成功への近道ですよ!

コツ5:担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する

サポートやフォロー対応に違和感があれば、担当キャリアアドバイザーの変更依頼を出しましょう!

相性の良くないキャリアアドバイザーとの転職活動はなかなか上手くいきません。

担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。

佐々木
念のため、担当変更依頼のメール例もお伝えしておきますね!
メール例文

メールタイトル:先日のお礼 及び ご相談

◯◯さま

お世話になっております。
先日、キャリア面談をしていだいた◯◯と申します。

先日から◯◯さまにはご丁寧にご対応していただいておりますが、転職を成功させるためにも、是非、他の方のご意見も積極的に取り入れたいと考えております。

もし可能であれば、現在志望しております◯◯業界に詳しいキャリアアドバイザーの方にもご相談したいです。

お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。

メール作成のポイント
  • 連絡先と名前で求職者を管理している転職エージェントが多いので、冒頭では名前のみを名乗ればOKです!
    (→細かい自己紹介などはいりません)
  • 「転職を成功させるためにも…」という文言を入れて、転職エージェント側にも利益になるような記載をしましょう

担当キャリアアドバイザーの変更が厳しい場合は、他社の転職エージェントを頼るのもOKです。

だからこそ、複数の転職エージェントに登録して、相性の良い担当キャリアアドバイザーと出会いやすくするのがおすすめなんですよ!

佐々木
相性の良いキャリアアドバイザーと出会って転職に成功するためにも、

おすすめの転職エージェント2社に登録してみましょう!

複数登録のメリットについてもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

転職エージェントおすすめ2社
  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/

コツ6:推薦文は必ず自分の目で確認する

転職エージェントは、履歴書や職務経歴書と一緒に、あなたの推薦文を書いて、企業へ応募手続きをします。

つまり、転職エージェントが「こんな良い方がいるので面接を実施していただけませんか?」と「あなた」を売り込んでくれるんです。

ただ、あなたの転職に対してやる気が無いキャリアアドバイザーは、経歴をそのまま写して推薦文を提出している場合があります。

そのため、「推薦文を共有して頂けませんか?」と連絡をして確認しましょう!

「面接対策の一環として、推薦文を把握したい」
「客観的に自分の経歴がどう映るのか知りたい」

などの理由を添えれば、必ず共有してくれますよ!

佐々木
アドバイザーに良い推薦文を書いてもらい、まずは書類選考の通過を目指しましょう。

コツ7:面接後にはすぐに担当者に報告する

面接後は、すぐに面接の内容や感想を転職エージェントに報告しましょう!

転職エージェントは、企業の採用担当者と面接後に必ず連絡を取ります。

面接内容を共有することで、面接でアピールしきれなかった面をフォローしてくれますよ。

面接後のフォローで合否が変わることもあるので、必ず面接内容を報告すべきです!

佐々木
転職エージェントの面接後のフォローに関してもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

佐々木
以上が、転職エージェントを上手く使いこなすコツです!
上手く使いこなすコツ
  1. 複数の転職エージェントを利用していることを伝える
  2. 学歴・職歴・スキルを正直に伝える
  3. 細かい約束を守り、メールは素早く返信する
  4. 2週間に1度は連絡して意欲を見せる
  5. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
  6. 推薦文は必ず自分の目で確認する
  7. 面接後にはすぐに担当者に報告する
ゆり
誠意を持って、転職エージェントとやり取りをすれば良さそうですね!
佐々木
そうですね!

これだけのコツを押さえておけば、かなり効率よく転職活動が進められますよ!

花王に中途採用で転職したい人はプロに相談すべき!

佐々木

今回は、花王に中途採用で転職したいと思っている方に向けて、

花王の採用情報や、転職に成功するための方法をお伝えしてきました!

まとめると次の通りになります。

まとめ
  • 花王は、専門職の採用がほとんどで非公開求人の場合もある
  • 花王の福利厚生は充実しており、社員の満足度は非常に高い
  • 中途採用で花王に入社したいなら、転職エージェントを使うべき
ゆり

ありがとうございます!

これらを意識すれば良いんですね!

佐々木

はい!

最後に、もう一度おすすめの転職エージェントをお伝えしておきますね。

おすすめの転職エージェント
  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
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  3. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
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  4. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  5. 『JACリクルートメント』
    年収アップを目指すハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
ゆり

ありがとうございます!

でもどれも良さそうなので、迷いますね…。

佐々木
そうですよね… 目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、

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佐々木
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