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この記事では、「キーエンスに中途採用で転職したい!」と思っている人に向けて、
『キーエンスの採用情報』や、『転職に成功するための方法』などをお伝えしていきます!
自動制御機器、計測機器などの開発・販売を行う大手企業キーエンスに転職したいと思っている人はたくさんいます。
キーエンスに転職して、キャリアアップを実現したり、実績を積んでグローバルに活躍できる人材になりたいなど、転職する目的は様々です。
しかしながら、中途採用で内定を勝ち取るには、ライバルが多い分、戦略的に転職活動を行う必要があるでしょう。
この記事を最後まで読めば、キーエンスへの転職に成功するコツが分かり、夢を実現できる可能性が高くなりますよ!
- キーエンスに中途採用で転職する方法を知りたい
- キーエンスの求人に関して詳しく知りたい
- キーエンスに関する内情に関する口コミを知りたい
ジャンプできる目次
キーエンスの特徴と転職する際のポイント
まず初めに、キーエンスの特徴と転職する際のポイントをお伝えします!
ここでは要点だけをまとめたので、具体的な説明を読む前に目を通しておいてください!
キーエンスの特徴
項目 | 特徴 |
---|---|
販売製品 | 自動制御機器や計測機器等、製造業向け機器を製造販売 |
企業規模 | 世界44ヶ国に事業を展開するグローバル企業 |
平均年収 | 平均年収1,800万円台の超高給与が特徴 |
残業時間 | 残業時間は60~70時間と同業他社より多め |
企業風土 | 「利益追求・効率重視」を徹底している企業風土 |
はい!
転職を狙っているなら、キーエンスの特徴をしっかりと理解しておくべきですよ!
キーエンスに転職する際のポイント
- 専門職ポジションでの採用がほとんど
- 非公開求人で採用活動を進めることが多い
そうなんです!
専門性が求められるほか、非公開求人がほとんどなので、
常に最新情報をチェックし、正しく転職活動を進める必要がありますよ!
次の章では、キーエンスの事業内容や事業計画についてお伝えします!
キーエンスの事業内容や事業計画について
それでは、キーエンスの事業内容や事業計画についてお伝えします!
ホームページにも書かれている情報を整理してお伝えするので、基本情報をしっかり理解していきましょう!
キーエンスの基本情報
社名 | 株式会社キーエンス |
---|---|
設立 | 1974年5月27日 |
資本金 | 306億3,754万円 |
株式上場 | 東京証券取引所市場第一部上場 |
代表者 | 代表取締役社長 中田 有 |
本社所在地 | 大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14 |
東京研究所 | 東京都港区台場2-3-1(トレードピアお台場 18F) |
高槻事業所 | 大阪府高槻市明田町2-13 |
連結従業員数 | 7,941名(2019年3月現在) |
事業内容 | センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用 解析機器、ビジネス情報機器の開発及び販売 |
主要子会社 | キーエンスエンジニアリング、アピステ、イプロス、エスコ、キーエンスソフトウェア |
そうなんです!
事業の多角化に伴い、複数の子会社に事業譲渡が進んでいるんですよ!
キーエンスの事業内容の詳細
キーエンスは、1974年の会社設立以来、FA(ファクトリー・オートメーション)用センサをはじめ、
高付加価値製品を通じて、生産現場の生産性・品質向上に貢献してきました。
自動車、半導体、電子・電気機器、通信、機械、化学、薬品、食品など、製造業のあらゆる分野において25万社以上と取引を行ってます。
業界 | 貢献具合 |
---|---|
半導体・液晶業界 | 半導体チップの高さを非接触で高精度に検出することで生産性の向上 |
自動車業界 | 自動車のドア・フードの組み付け後、溝の幅の自動測定による工程改善 |
電機・電子業界 | 製造工程でロットNoをバーコードで読み取り、シリアル管理の自動化 |
食品・薬品業界 | パッケージ不良、日付印字の有無などの複合検査を行い品質の向上 |
金属・鉄鋼業界 | 生産現場・機械での事故防止など安全性の向上 |
化学・プラント業界 | 工場エネルギー使用量の記録と把握を実施し省エネ法への対応 |
そうなんです!
身近なところでは、河川への排水流出防止、バーコードでの売上管理、スマホのバッテリーの注意書き印字にも、
キーエンスの機器が活用されていますよ!
キーエンスの社長メッセージと事業計画
それでは、社長メッセージと事業計画についてお伝えします!
まず、代表取締役社長の中田氏は、次のようなメッセージを述べています。
当社の経営において大切にしていることは、「経営にとって当たり前のことを当たり前に実践する」ということです。
これを実践するうえで「目的意識」を持つことを常に意識しています。
たくさんの人数で仕事を進めると、その手段が目的となり、結果として当たり前のことが徹底できなくなってしまいます。
「何のためにその仕事を行っているのか、何に役立つのか」を考え、本来の目的を見失わないように心掛けることで、
当たり前のことを当たり前に実践することが可能となります。
本来の目的を見失うことなく、当たり前のことを当たり前に実践するという方針を掲げています!
また将来の事業計画に関することは、次のように述べています。
当社の経営において優先度の高い課題は、「海外での販売比率を高めること」です。
現在の海外売上比率は市場のポテンシャルに比してまだまだ低いと言わざるをえません。
大きく成長余地のある海外市場において、当社ビジネスモデルであるダイレクトセールス体制をしっかりと根付かせることで、売上を大きく伸ばしていけると考えております。
また「高い付加価値を持つ商品を世に送り出し続けること」も重要な課題です。
ものづくりの現場で何が起きているか正しく把握し、先を見通すことで、お客様もまだ気づいていない課題を解決する新しい価値を持った商品が生み出されます。
社員一人ひとりが生み出した付加価値が社会の皆様のお役にたてますよう、全社員一丸となって真摯に業務に取り組んでまいります。
今後の事業計画においては、「海外事業の展開を加速したい」というメッセージが伝わってきます!
今後もさらなる海外展開が進みそうなので、海外で働きたいと思っている方にとっては、チャンスと言えますよ!
次の章では、キーエンスの採用情報・募集要項についてお伝えします!
転職希望者必見!キーエンスの採用情報・募集要項
それでは、キーエンスの採用情報や募集要項についてお伝えします!
どのような人材を募集しているかを把握するために、しっかり確認していきましょう!
キーエンスの採用職種
現在、キーエンスの公式サイトでは次の職種の採用活動を行っています!
職種 | 担当業務・ポジション |
---|---|
ソフトウェア関連(開発) | 自社商品のソフトウエア開発 |
ソフトウェア関連(技術) | 社内SE(AS400) |
社内SE(ITインフラ運用領域) | |
社内SE(データ基盤/クラウド導入) | |
社内SE(基幹システム領域) | |
ハードウェア関連(開発) | 構造/筐体/機構/光学設計 |
回路設計/システム設計 | |
デザイン関連(開発) | プロダクトデザイン |
技術関連(事務) | 知的財産(特許エンジニア) |
特許調査専門職(サーチャー) | |
生産関連(技術) | 生産技術(工場管理・部品管理・生産装置管理・修理解析)※中国語必須 |
ソフトウェア関連(生産) | 生産および協力工場間のシステムエンジニア |
生産関連(事務) | 資材購買(調達バイヤー) |
国際物流管理(グローバルロジスティクス) | |
マーケティング関連 | Webクリエイティブ・ディレクター |
データ集計・分析担当(BIツールを用いた分析のスペシャリスト) | |
クリエィティブ・ディレクター(紙媒体のカタログ制作、販売促進、広告宣伝) | |
データ分析関連 | データサイエンティスト(全社データを活用した分析・戦略立案) |
データサイエンティスト(機械学習を用いたサービスの顧客への提案・コンサルティング業務) |
※2020年2月現在の採用情報です
技術系の専門職に関しては、様々な職種で中途採用を実施しています。
また営業事務に関しては、公式サイトでは現在募集を行っていません。
キーエンスの平均年収
会社四季報のデータによると、キーエンスの社員の平均年収は次のようになっています。
キーエンスの給与は、競合他社をはじめ、上場企業全体を見ても、他に引けを取らない高給与と言えます。
基本給と年4回の賞与、毎月の業績賞与を合わせた額が年収となっており、賞与で年収の半分以上を占める人も多いようです。
そうですね!
実力主義で成果によっても、年収は大きく変わりますが、ベースの給与が高いので、
周りの同世代より給与が多くもらえることは確実でしょう!
キーエンスの労働環境
キーエンスの平均残業時間は、月60〜70時間程度です。
これは、同業界の企業と比較してかなり多めの残業時間となっています。
ただし、平日仕事漬けの分、休日出勤は少なく、土日はしっかり休むと言ったメリハリのある労働環境のようです。
また、夜21時以降の残業は禁止になっているため、深夜まで残業するというよりも、朝7時台など早めに出勤して仕事をしている人が多くなっています。
そうですね。
ただし、深夜まで仕事をすることはないので、日付が変わる頃に帰宅するなんてことはありませんよ!
キーエンスが求めている人材
まず、キーエンスが大切にしている考えを紹介します!
- 最小の資本と人で、最大の付加価値をあげる。
- 「目的意識」を持って主体的に行動する。
- 「市場原理・経済原則」で考える。
- 顧客に付加価値を提供し続けられる人材
- 仕事の目的・ビジョンを明確にイメージできる人材
- 物事を論理的に考え、判断の軸がぶれない人材
そうなんです!
キーエンスは、徹底した合理主義を貫いている会社なので、
論理的思考を持って、独自の仕事の進め方に共感できる人は向いているでしょう。
次の章では、転職エージェントにある具体的なキーエンスの求人情報を紹介します!
中途採用も狙える!キーエンスの求人情報
ここから、キーエンスの求人情報をお伝えします!
転職エージェントにある中途採用の求人情報を紹介するので、
気になる求人があった人は、登録して話を聞いてみましょう!
キーエンスの技術職系の求人
◎社内SE職
◎国際物流管理
dodaで検索したところ、技術職系の求人が数多く見つかりました!
予定年収も1,000万円以上の高給与案件ばかりです!
高給与案件や人気の求人は、応募する人が多いため、すぐに無くなる可能性もあります。
技術職系の求人に興味を持っているなら、今すぐdodaに登録して情報を聞いてみましょう!
キーエンスの営業・事務職系の求人
マイナビエージェントで検索したところ、事務職の求人が見つかりました!
年収は、経験や能力を考慮のうえで決めるとのことですが、人事部のサポートが出来るやりがいのある仕事のようです!
営業職や事務職系の公開されている求人は、それほど多くありませんでした。
登録した人でないと見れない非公開求人がまだ他にあるかもしれないので、気になる方はマイナビに登録してみましょう!
次の章では、キーエンスに関する評判や口コミについてお伝えします!
キーエンスに関する評判・口コミまとめ
それでは、キーエンスに関する評判や口コミについてお伝えします!
キーエンスの内情を知るためにも、実際に働いた経験のある人の評判や口コミをよくチェックしておくべきですよ!
※タップすると各項目にジャンプします
各項目ごとの評判や口コミをお伝えします!
1:年収・福利厚生に関して
- 入社3年目でも年収1,000万も可能な高給で、業績連動ボーナスが特に大きい
- 給与が高い分激務ではあるが、承知の上入社しているし、土日は休めるので満足
- 高年収の分、福利厚生は最低限だと感じた。家賃補助はあるので嬉しい
年収に関する満足度がかなり高いのは、キーエンスの特徴です。
給与水準は言うまでもなく高水準ですが、ボーナスの額がやはり大きなウエイトを占めています。
一方、年収が高い分、福利厚生は最低限に抑えられていますが、給与で支給された方が公平感があるという意見もあり、不満は少ないようです。
2:仕事のやりがい・スキルアップに関して
- 管理された状況で他社の数倍量の仕事をこなすため、若手の成長は早い
- 人材育成システムは整っていないが、OJTで的確なスキルが身に付く
- 社員のモチベーションが高く、評価基準もはっきりしているので、やりがいを感じやすい
仕事のやりがいやスキルアップについても、高評価の口コミが多くなっています。
特に若手社員の成長にとっては、抜群の環境であり、業務量が多いだけでなく、
しっかりと上司に管理された状況で成長を感じられるようです。
上司の管理といっても、業務の手助けをするのではなく、早く1人前に慣れるように、適切な指導が受けられる体制になっています。
3:人間関係・社内の雰囲気に関して
- 実力主義で、若手社員の意見も聞き入れられるフラットな環境だと思う
- 営業部門の権限が強く、会社全体で「費用対効果」の意識が徹底している
- 利益追求のため社内ルールが細かく、何事もとにかく効率化されている
人間関係や社内の雰囲気に関しても、まずまずの高評価の声が多くなっています。
キーエンスは、実力主義を徹底しており、結果を出すことが前提ですが、年齢関係なく意見を言い合える職場環境です。
とにかく利益追求や効率重視を徹底しているため、社内政治のための飲み会や、プライベートを侵食するようなことも少なくなっています。
また、利益追求が最重要紙されるため、営業部門の権限が強く、社員の数も多く割り当てられています。
キーエンスの営業風土に馴染むことが、最初は苦労するとの声もありました!
※タップすると各項目にジャンプします
そうなんです!
働いたことのある社員の評判や口コミは、入社前の安心材料になるので、よく確認しておくべきですよ!
ほかにも、評判や口コミが見たい方は次の口コミサイトを活用してみましょう!
- 『転職会議』
【公式】https://jobtalk.jp/ - 『openwork(旧:Vorkers)』
【公式】https://www.vorkers.com/
次の章では、キーエンスへの転職に成功するための方法をお伝えします!
キーエンスへの転職に成功するための方法
それでは、キーエンスへの転職に成功するための方法をお伝えします!
結論からお伝えすると、キーエンスに転職したい人は「転職エージェント」を使うべきです!
転職エージェントは、求職者の希望に合わせて、転職活動のすべてをサポートしてくれるサービスです。
転職のプロとして、これまでの経験をもとに、最適なアドバイスをしてくれるので、上手く活用すれば有利に転職活動を進められます。
具体的に、転職エージェントがおすすめな理由として次の3つが考えられます。
- 非公開求人を紹介してもらえる
- 企業に特化した対策が受けられる
- 年収交渉をしてもらえる
それぞれの理由についてお伝えします!
理由1:非公開求人を紹介してもらえる
転職エージェントは、転職サイトや企業の採用ページに掲載していない、「非公開求人」を大量に保有しています。
非公開求人は、事業の戦略上表立って募集はできないが、こっそりと人材を募集したい時に、企業が転職エージェントに依頼する求人です。
給与やポジションなど、ハイクラス向けの求人が多数あることが、非公開求人の特徴となっています。
実際、大手転職エージェントであれば、キーエンスの非公開求人を保有している可能性は高いです!
転職エージェントの担当者から、あなたのことをキーエンスに売り込んでもらうことも可能ですよ!
非公開求人について詳しく知りたい方は、次の記事をご覧ください!
理由2:企業に特化した対策が受けられる
転職エージェントは、これまで数多くの転職者と企業を繋いでおり、各企業の内部事情や選考に関する情報を蓄積しています。
具体的には、過去に選考を通過できた人と落ちた人の特徴、面接でどのような質問をされたかなど、他では知ることができないデータを持っています。
過去の経験をもとに、各企業に合わせた模擬面接を行ったり、的確な志望動機や自己PRを一緒に考えてくれるでしょう。
他の転職者よりも有利になりますよ!
理由3:年収交渉をしてもらえる
年収交渉を行ってくれることも、転職エージェントの大きな魅力です。
年収交渉は、個人では行いにくく、交渉の余地すらないことがほとんどです。
最終面接まで進めば、その場で入社同意書を書かされることもありますし、個人ではどのタイミングで交渉すべきか難しいでしょう。
転職エージェントを利用すれば、内定が出た後、入社するかどうかは転職エージェントが企業に伝えます。
そのため、最終的な返事をする前に、転職エージェント経由で年収交渉をしてもらうことが可能です!
転職エージェントの年収交渉について詳しく知りたい方は、次の記事をご覧ください!
- 非公開求人を紹介してもらえる
- 企業に特化した対策が受けられる
- 年収交渉をしてもらえる
そうなんです!
転職活動のすべてをサポートしてくれるので、非常に心強い存在になりますよ!
次の章では、実際に登録すべき転職エージェントを紹介します!
中途採用を狙う人が登録すべき転職エージェント
それでは、キーエンスに転職したい人が登録すべき転職エージェントを紹介します!
ここでお伝えする転職エージェントは、キーエンスの求人を保有している可能性が高いですよ!
キーエンスへの転職を希望している人に向けて、ここでは次の条件に合う転職エージェントをピックアップしてみました!
- キーエンスの求人(非公開を含む)を持っている可能性が高い
- キーエンスの求人を提案できる力とデータベースがある
- 転職活動のサポートが充実している
実際に、この3つの条件に当てはまる転職エージェントは次の5社となっています!
- 『リクルートエージェント』
求人数が転職業界No. 1
【公式】https://www.r-agent.com/ - 『マイナビエージェント』
20代の転職実績が豊富!
【公式】https://mynavi-agent.jp/ - 『doda』
求人数やサポート体制共に安定!
【公式】https://doda.jp/ - 『パソナキャリア』
業界No.1のサポート体制
【公式】https://www.pasonacareer.jp/ - 『JACリクルートメント』
年収アップを目指すハイキャリア向け
【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
ありがとうございます!
でもどれも良さそうなので、迷いますね…。
迷ったら、最低でも「リクルートエージェント」と「マイナビエージェント」の2社に登録しましょう!
- 『リクルートエージェント』
求人数が転職業界No. 1
【公式】https://www.r-agent.com/ - 『マイナビエージェント』
20代の転職実績が豊富!
【公式】https://mynavi-agent.jp/
複数に登録すべき理由
- 優秀で相性の良い担当者と出会いやすい
- より良い求人案件を見つけやすい
人気の優良求人は早い者勝ち!
最初から数社同時に登録して、様々な担当者・求人を比較検討することで、
転職成功率がグッと上がりますよ!
転職エージェントや複数登録に関して、詳しくは次の記事をご覧ください。
次の章では、転職エージェントを上手く使いこなすコツをお伝えします!
転職エージェントを上手く使いこなすコツ
これから紹介する3つのポイントを抑えておけば、より有利に転職活動を進められますよ!
- エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う
- 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
- 口コミサイトも併用して社員の評判を確認する
それぞれの活用方法について、詳しく説明していきます。
活用方法1|エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う
そのためには、面談前に自己分析を行って、「あなた自身について」担当者にしっかり伝えることが重要です。
なぜなら転職エージェントは、数多くの求人の中から、応募者に最適な求人を選んでいるので…
あなた自身のことを深く理解できないと、あなたに合った優良求人を紹介できないからです。
「自己分析のやり方がわからない…」という人は、まず無料で使える『グッドポイント診断』を試してみるのがおすすめです!
自己分析は「グッドポイント診断」を使うのがおすすめ
『グッドポイント診断』は、リクナビNEXTが提供する無料の自己分析ツールで、30分程度の本格的な診断から「あなたの強み」を分析してくれます。
自分の強みを客観的に把握できるので、担当者との面談時に、あなた自身のことをスムーズに伝えられます。
そのため、担当キャリアアドバイザーは、あなたに合った求人紹介と、転職活動のサポートをしやすくなるんです。
活用方法2|担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
サポートやフォロー対応に違和感があれば、担当キャリアアドバイザーの変更依頼を出すのも一つの手です。
相性の良くないキャリアアドバイザーとの転職活動はなかなか上手くいきません。
担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。
担当キャリアアドバイザーの変更が厳しい場合は、他社の転職エージェントを頼るのもOKです。
相性の良いキャリアアドバイザーと出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することは必須です!
複数登録についてもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。
活用方法3|口コミサイトも併用して社員の評判を確認する
応募したい企業が出てきたら、口コミサイトを使って社員からの評判を確認しましょう。
これは、企業のホームページや求人票に記載されている制度などが、実際に使われているのかどうかを確認するためです。
求人情報に載っている情報の中には…良い点だけを取り上げている場合もあるので、実際に働いている社員の口コミをチェックしましょう!
口コミサイトは「Openwork」と「転職会議」を使うことをおすすめします。
- 『Openwork(旧Vorkers)』
企業のリアルな情報を知ることができる
【公式】https://www.vorkers.com/ - 『転職会議』
幅広い企業に対しての口コミを掲載
【公式】https://jobtalk.jp/
それではもう一度、活用方法をまとめておきますね。
- エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う
- 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
- 口コミサイトも併用して社員の評判を確認する
また、「そもそも転職エージェントって何?なんで無料なの?」「転職エージェントに登録した後の利用の流れは?」と疑問がある人はこちらの記事を見てみてくださいね。
図解で完全理解!転職エージェントの全て次の章では、キーエンス出身者の転職先やキャリアパスについてお伝えします!
キーエンス出身者の転職先やキャリアパスについて
最後に、キーエンス出身者の転職先やキャリアパスについてお伝えします!
キーエンスへの転職後、数年先まで見据えている人は参考にしてください!
キーエンス出身者は、キーエンスで得た経験や実績、人脈などを活かして、
さらなるキャリアップのために転職をしたり、人によっては独立をする人もいます!
具体的に、技術職の場合は他のメーカーや技術コンサルティングの職種へ転職をしています。
また営業職に関しては、ハードな環境で営業をしてきた経験を活かし、幅広い分野の企業で活躍することが可能になっています。
キーエンス→ITベンチャー企業
キーエンスではSEの仕事をしていましたが、とにかく給料が良かったです。まあさすが大手だなって感じで、優秀な人も多かったです。ただその分、自分らしさを出すのは難しかったですね。責任感のある仕事は任せてもらえましたが、自分の場合はそれ以上に、自分から発信して新しい事業やサービスを作りたかったので、転職することにしました。
でもキーエンスでの経験は非常に貴重な時間だったと思っています。転職活動でも前職がキーエンスであることを伝えると、一目置かれましたし、やってきた業務内容も大きなアピールになったと思っています。
転職相談:33歳・男性
キーエンス→営業コンサルタント
男性が多い環境でしたが、営業職として入社し、キーエンスでは数多くのお客様に商品をPRしてきました。
営業部には、仕事ができる先輩方がたくさんいたので、日々勉強になることばかりでしたね。
転職せずに仕事を続けることも考えましたが、キーエンスという大手企業の名前を使わず、自分の営業スキルがどれほど世間に通用するのか試したいと思い、中小企業に営業コンサルタントとして転職しました。
転職後は、キーエンスで学んだことを活かし、入社後すぐに営業成績をしっかり残すことができました!
転職相談:29歳・女性
はい!
キーエンスへの転職がきっかけで、大幅にキャリアアップできる可能性もあるので、
なるべく早く動き出すことをおすすめします!
- 『リクルートエージェント』
求人数が転職業界No. 1
【公式】https://www.r-agent.com/ - 『マイナビエージェント』
20代の転職実績が豊富!
【公式】https://mynavi-agent.jp/
人気の優良求人は早い者勝ち!
キーエンスに中途採用で転職したい人はプロに相談すべき!
今回は、キーエンスに中途採用で転職したいと思っている方に向けて、
キーエンスの採用情報や、転職に成功するための方法をお伝えしてきました!
まとめると次の通りになります。
- キーエンスは、専門職の採用がほとんどで非公開求人が多い
- キーエンスに転職すれば、年収アップできる可能性が高い
- 中途採用でキーエンスに入社したいなら、転職エージェントを使うべき
ありがとうございます!
これらを意識すれば良いんですね!
はい!
最後に、もう一度おすすめの転職エージェントをお伝えしておきますね。
- 『リクルートエージェント』
求人数が転職業界No. 1
【公式】https://www.r-agent.com/ - 『マイナビエージェント』
20代の転職実績が豊富!
【公式】https://mynavi-agent.jp/ - 『doda』
求人数やサポート体制共に安定!
【公式】https://doda.jp/ - 『パソナキャリア』
業界No.1のサポート体制
【公式】https://www.pasonacareer.jp/ - 『JACリクルートメント』
年収アップを目指すハイキャリア向け
【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
ありがとうございます!
でもどれも良さそうなので、迷いますね…。
迷ったら、最低でも「リクルートエージェント」と「マイナビエージェント」の2社に登録しましょう!
- 『リクルートエージェント』
求人数が転職業界No. 1
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