【体験談】メガバンク(三菱UFJ銀行)を辞めたい…過酷な実態とは？

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そうですね…

私がメガバンク(三菱UFJ銀行)を辞めた理由としては、大きくわけて以下3点ですね。

銀行では融資や投資信託のほか、保険の契約数、M&A成約数など多種多様なノルマが課されます。

それぞれ、ノルマが厳しく達成できないと支店長会議で他の同僚の前で罵倒されるんです…

ノルマを達成しても給料が上がるわけではなく、次回はさらに厳しいノルマが課されるだけなんです。

もはや怒られないためにノルマを達成している状況であり、モチベーションはありませんでした…

まだ1年目のとき、10年目のベテランよりも営業成績がいいことがありました。

でも、年功序列ですので給料は先輩の方が圧倒的に高かったですよ…

銀行という組織は保守的であり、古き良き昭和の大企業そのものです。

若手は誰もが「おかしい」と思っているものの、上の人は変えるつもりはなく、古臭い価値観と生活するのに耐えられませんでした。

私がいた銀行では「支店長のデスクの前を歩くことは失礼にあたるから厳禁」「銀行内で恋愛したら結婚しないといけない」「上司や支店長の言うことは絶対」とかですかね。

本当に「いつの時代？」と思うくらい古い慣習がたくさんありました。

若いうちから裁量権を持って働きたいと思っている人や、独立性を持っている人は、みんな辞めていきましたよ。

その一方で、安定志向が強い人や、メガバンクという組織で出世したい人は、会社が大好きみたいでした笑。

私は間違いなく前者でしたので、この古い体質は合わないと早々に判断しましたね。

銀行は表では「お客様第一主義」を掲げ、お客様の利益のために業務をおこなっていると喧伝しています。

しかし、実際は、本部から支店に割り振られたノルマを達成することが第一優先で、それを達成するためにはお客様の利益にならないリスクの高い商品を勧めたり、いわゆる「お願い営業」が横行していました。

「金融で企業の成長を支えたい」と考えて、入社した私にとって「一体誰のために仕事をしているのだろう？」と目的が分からなくなりました。

これ以上、お客様の利益にならない商品を無理に勧めることはできないと思い、退職することに決めました。

もちろん、いいですよ。

年収は、500万円で、残業は40～60時間くらいでしたよ。

年収だけを重視するなら、銀行員は辞めない方がいいと思いますよ。

先ほども話したとおり、年功序列なので、勤続年数が高ければ高いほど稼げるので。

30代まで、続けていれば僕も年収1,000万円越えだったのか…笑

お金の問題だけではなく、あの古い企業体質と誰も得しないノルマに追われる仕事が嫌だったので。

今は、年収下がってしまいましたが、IT金融(フィンテック）の世界へ飛び込めてよかったって心から思いますよ。

IT金融(フィンテック）は、同じ金融業界ですが、IT業界でもあるので、企業文化も古臭いということはなく、先進的なサービスに触れることができており、僕の性格には合っていますね！

なにより、若手が活躍できる職場なので、日々成長を実感できるのがうれしいです。

いまは、ストレスない環境で働けていて、本当に転職を決意してよかったなと幸せを噛みしめています。笑

今の職場で活躍できているのは、大きく分けて3つのスキル・強みを前職で培ったからだと思いますね。

銀行員は嫌というほど決算書など企業の財務状況を読み込みますので、財務の知識は自然に身につきます。

企業の業種、規模、業績の推移、資本比率、利益率からその企業の成長性や将来性を予測していました。

銀行はとにかく決裁が重要です。

稟議を一つ通すためにも課長、営業部長、支店長の最低3名から承認をもらわないといけません。

しかし、いきなり稟議を上に上げても上の人は「俺こんなの聞いてないぞ？」と思うわけです。

なので、事前に上の人に根回しをして、稟議を上げたら通りやすい環境を作っておくことが必要でしたね。

上司の顔色をうかがうことも仕事の一つでした。

でも、自分が上司の立場で考えたとき、日頃から先回りして動いてくれる部下の方がうれしいと思い、理想の部下になれるようにがんばりましたよ。

銀行の業務の特徴として、ノルマが厳しい、パワハラまがいのことが横行している、お金を扱うからミスが許されないというものがあります。

したがって、常に強いプレッシャーの中で働いていたので、自然とストレス耐性が身に付きましたね。

転職してからも、多少プレッシャーがかかる場面はありますが、それでも銀行員時代のプレッシャーやストレスに比べれば大したものではありません。

次、転職するときの参考にさせていただきますね！笑

あ、わたしが選んだ業界がおすすめに選ばれていて嬉しいです！

新興の会社が多いので、メガバンク時代の「古い慣習」が嫌だった人にはすごく良いのではないかなと感じています。

大抵メガバンクから転職してしまうと、年収下がっちゃうのを覚悟しないといけないんですけど、それなりに給料もらえるのでその心配もないですし、今までのスキルを活かすこともできますからね！

あと、その後独立する人も結構周りに多いイメージです。

『リクルートエージェント』というサービスが、一番求人数が多そうだったので、一度軽く登録してみた…という感じです。

こちらの要望を丁寧に聞いてくれたうえで、IT金融という選択肢を提案してくれました。