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この記事では、「看護師からの転職は、やっぱり失敗するかな?」と悩んでいる人に向けて、
『看護師から転職する人のよくある理由』『転職におすすめの職業』『異業種転職を成功させる方法』などをお伝えしていきます!
この記事を最後まで読めば、看護師からの転職の失敗を防ぐ方法が分かり、希望通りに転職を実現できますよ!
ジャンプできる目次
仕事が辛いなら環境をリセットして、マイナス状態を一旦ゼロにしましょう。
限界が来る前に、まずはプロのキャリアアドバイザーに無料相談をしておきましょう。次の選択肢を探しておくことが保険になります。
特に今後は不景気の影響で求人数が減少してしまう可能性があります。少しでも転職を考えているなら、今のうちに、まず一度相談だけでもしてみましょう。
クリニックの看護師を辞めたい8つの理由と対処法

これらを実践することで、辛い気持ちをなくすことができますよ!
- 人間関係が悪い
- 業務量が多すぎる
- 拘束時間が長い
- 休みが取れない
- 院長に対して不満がある
- 待遇に不満がある
- やりがいを感じない
- 教育体制が整っていない
それぞれ説明していきますね!
理由1|人間関係が悪い
理由の1つ目は人間関係が悪いことです。
上手くコミュニケーションが取れないと、業務に支障をきたし、仕事が辛くなってきます。
また、人数が少ない場合は、他の人に頼ることもきずに孤独感を強く感じて辞めたい理由になってしまします。
理由2|業務量が多すぎる
看護師は全国的に人手不足のため、1人あたりの業務量が多い傾向があります。
大規模な病院とは違い、雑用も看護師の仕事となっているクリニックも多く、残業が多いです
サービス残業が続けば辞めたくなるのも無理はありません。。
理由3|拘束時間が長い
理由2で説明した通り、クリニックの看護師は残業が多いです。
つまり、同時に拘束時間も長いというわけです。
また、スタッフの多い病院の看護師に比べると、クリニックの方が拘束時間が長い傾向があります。
理由4|休みが取れない
クリニックの看護師、人手不足が原因で有給休暇が取りづらい状況です。
さらに、診療時間が決まっているため、休むことが難しいのです。
理由5|院長に対して不満がある
5つ目の理由は院長に対して不満があるです。
院長によっては、気まぐれで看護師を動かしたり、患者とのやりとりが不誠実な人もいます。
個人経営の場合、苦情やパワハラを訴える窓口が存在しないことが多いので、不満が溜まり辞めたい気持ちに繋がってしまうのです。
理由6|待遇に不満がある
6つ目の理由は待遇への不満です。
クリニックの看護師では、次のような酷い待遇を受けてしまうことがあります。
- 給料規程が不確定
- 手当てがつかない
- 正社員で就職したのにパートに変えられる
このように酷い待遇を受け、辞めたい気持ちになってしまうんです。
理由7|やりがいを感じない
クリニックの看護師は、専門家された診療を行うため、毎日同じような作業が続きます。
そのため刺激を受けることが少なく、やりがいを感じなくなってしまうんです。
精神的なプレッシャーを感じる仕事ではない反面、物足りなさを感じてしまうのでしょう。
理由8|教育体制が整っていない
クリニックの求人は基本的な経験や技術を学んでいる前提のため、教育体制が整っていないことが多いです。
新卒でクリニックの看護師になった人は、教育精度の悪さに辞めたい気持ちになってしまうかもしれません。
以上がクリニック看護師を辞めたい理由と対処法です。
ここでもう一度まとめると次の通りです!
- 人間関係が悪い
- 業務量が多すぎる
- 拘束時間が長い
- 休みが取れない
- 院長に対して不満がある
- 待遇に不満がある
- やりがいを感じない
- 教育体制が整っていない


辛い気持ちをなくすために、次に紹介する対処法を実践してみましょう!
辞めたい理由への3つの対処法
- 人間関係を意識的に改善する
- 自分の意見を伝える
- 転職をする
対処法1|人間関係を意識的に改善する
人間関係が原因で辞めたい気持ちになっている人は、次のポイントを意識的に改善するといいでしょう。
- 苦手な人を褒める
- ポジティブな発言を意識する
- 人の感情・意見に共感する
これらのポイントを実践することで、嫌いな人からの印象が変わり、人間関係の改善につながります。
対処法2|自分の意見を伝える
2つ目の対処法は、自分の意見をしっかりと伝えることです。
待遇や不満、設備や環境などは、医師や院長に直接伝えてみることをおすすめします。
相手を否定せず、感情的にならず、実現の可能性のある意見を伝えることで、環境を改善してくれる可能性があります。
もしそれでも改善の余地がない場合は、転職を検討しましょう。
対処法3|転職をする
現職を辞めて転職をすることも1つの対処法です。
今の改善で頑張る気持ちがなくなっている場合、環境を変えてリセットすることをおすすめします。
になるものがあれば登録しておきましょう。

- 人間関係を意識的に改善する
- 自分の意見を伝える
- 転職をする
次の章では、クリニックの看護師が忙しい理由を紹介していきますね!
クリニックの看護師が忙しい理由

この章、クリニックの看護師が忙しい理由をお伝えしていきます。
- 人数が足りていない
- 近辺にクリニックが少ない
- 診察終了時間に患者が来院する
それぞれ見ていきましょう!
理由1|人数が足りていない
1つ目の理由は、クリニックの看護師は人手不足ということです。
正社員の看護師を雇わずに、給料の安いパートだけ雇うクリニックは多くあります。
パートのような時短勤務の人がいると、他の時間を他の人で埋めなければなりません。
ただ人手不足のせいで埋めることが難しく、少ない人数で対応することになってしまうのです。
理由2|近辺にクリニックが少ない
2つ目の理由は近辺にクリニックが少ないことです。
近辺に病院やクリニックが少ないと、多くの患者が集まり、診察に時間がかかります。
クリニックが増えるか予約制に変更されなければ、忙しい状況はいつまでも変わりません。
理由3|診察終了時間に患者が来院する
3つ目の理由は診察終了時間に患者が来院することです。
駅前やオフィス街、繁華街などにあるクリニックは、仕事帰りに診療を受けるビジネスマンが多いです。
そのため昼間は楽でも、診察終了間際に混雑してしまい、忙しい状況になってしまうのです。
以上がクリニック看護師が忙しい理由です。
ここでもう一度まとめると次の通りです!
- 人数が足りていない
- 近辺にクリニックが少ない
- 診察終了時間に患者が来院する


数が少ないため必然的に1人あたりの業務が増えてしまうんです…
クリニックの看護師を辞める際の4つの判断基準

現職を辞めるべきかどうかがわかりますよ!
- 職場の労働環境が劣悪
- 人間関係や業務量が原因で体調を崩している
- 業務にやりがいを感じない
- 他にチャレンジしたい仕事がある
それでは1つずつ紹介していきますね。
基準1|職場の労働環境が劣悪
基準の1つ目は職場の労働環境が劣悪であることです。
劣悪な労働環境の特徴をまとめますので、当てはまるかどうか確認してみてください。
- 休めない
- 有給取得ができない
- 契約時と待遇が異なる
- パワハラがある
- 残業代が支払われない
1つでも当てはまる人は辞めることを検討してみてください。
基準2|人間関係や業務量が原因で体調を崩している
2つ目の基準は人間関係や業務量が原因で体調を崩しているかどうかです。
少ない人数で働いていると人間関係に支障をきたすことがあります。
そうなると、毎日の仕事が苦痛で、精神的に病んでしまうことがあります。
また、業務量が多すぎて体調を崩すこともあるため、これら2つが理由で体調を崩している人がいる場合は、辞職を検討した方がいいでしょう。
基準3|業務にやりがいを感じない
3つ目の基準は業務にやりがいを感じない場合です。
やりがいを感じないと、仕事のミスにつながり、患者を命の危機にさらしてしまうかもしれません。
もしやりがいを感じないのであれば、今の環境をリセットするために転職を検討しましょう!
基準4|他にチャレンジしたい仕事がある
4つ目の基準は他にチャレンジしたい仕事がある場合です。
他にチャレンジしたい仕事がある場合は、自分の気持ちに嘘をつかずにチャレンジすることをおすすめします!
人生は短いので、今ある気持ちを大切にして行動に移しましょう!
以上がクリニック看護師を辞める際の判断基準です。
ここでもう一度まとめると次の通りです!
- 職場の労働環境が劣悪
- 人間関係や業務量が原因で体調を崩している
- 業務にやりがいを感じない
- 他にチャレンジしたい仕事がある


ストレスを抱えて身体を壊してしまう前に、退職を検討しましょう!
クリニックの看護師におすすめの転職エージェント6選

この章では、クリニック看護師からの転職におすすめの転職エージェントを紹介していきます。
自分に合った転職エージェントを見つけて、転職の成功率を上げましょう!
そもそも、看護師からの転職では、転職エージェントを使うことは必須と言えます!
転職先を紹介してもらえるだけでなく、看護師ならではのポイントや対策について、しっかりとアドバイスをしてもらえます。
応募書類の添削や面接対策も行ってくれるので、安心して転職活動を進められますよ!
◎総合型転職エージェント3選
- 『リクルートエージェント』
求人数が転職業界No.1
【公式】https://www.r-agent.com/ - 『マイナビエージェント』
20代の転職実績が豊富!
【公式】https://mynavi-agent.jp/ - 『パソナキャリア』
【公式】https://www.pasonacareer.jp/
◎看護師向けの転職エージェント3選
- 『看護roo!』
【公式】https://www.kango-roo.com/ - 『看護のお仕事』
【公式】https://kango-oshigoto.jp/ - 『ナースではたらこ』
【公式】https://iryo-de-hatarako.net/

もし登録する転職エージェントに迷ったら…
総合型の「リクルートエージェント」と看護師向けの「看護roo!」の2社に登録しましょう!
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人気の優良求人は早い者勝ち!
複数登録に関して、詳しくは次の記事をご覧ください。
クリニックの看護師から転職を成功させた事例

前に安定してるって理由だけで看護師になったけど、やっぱり向いてなくてすぐに病院やめて適当に事務やって、でも給料安すぎて美容外科(脱毛クリニック)に転職したら給料良いし、医療業務少なくて楽〜って言ってる人がいた。
看護師は腐っても潰しが聞くから嫌でも資格とって良かったって。— ぽげみ (@1993_kkk) July 26, 2020
前に安定してるって理由だけで看護師になったけど、やっぱり向いてなくてすぐに病院やめて適当に事務やって、でも給料安すぎて美容外科(脱毛クリニック)に転職したら給料良いし、医療業務少なくて楽〜って言ってる人がいた。
看護師は腐っても潰しが聞くから嫌でも資格とって良かったって。— ぽげみ (@1993_kkk) July 26, 2020
今も看護師してたらどんな感情で働いてるかなと考えてしまう。。。
こんなこと目の前でやってたらイライラどころではないだろう。
子どもの頃からあれだけなりたくて看護師になったけど、今の世の中見たら転職して良かったとホントに思う。
何も知らずに頑張ってる看護師の友達がホントに可哀想。。。 https://t.co/cTrtZtnWzX— 嘉数陽子(Yoko Kakazu) (@uroom_yoko) August 4, 2020


今の環境を変えるために、一歩踏み出すことをおすすめします!
クリニックの看護師を辞めて転職した後に意識すべきポイント

次はクリニックの看護師を辞めて転職した後に意識すべきポイントをお伝えしていきます!
これらを実践することで、辛い気持ちをなくすことができますよ!
- 笑顔で挨拶する
- わからないことを積極的に質問する
- 院内のルールを理解しておく

転職後に実践するだけで、働きやすさが大きく変わります!


転職を成功させるために、意識できるポイントは積極的に取り組んでいきましょう!
クリニックの看護師を辞めたい人は転職エージェントを利用しよう!

今回は、クリニックの看護師が辛いと悩んでいる人に向けて、
辞めたいと思う理由や対処法などをお伝えしてきました!
まとめると次の通りになります。
- クリニックの看護師を辞めたい人は多くいる
- 辞めたい気持ちが大きいのならば、転職も視野に入れるべき
- 転職には転職エージェントの利用がおすすめ

ありがとうございます!
辞めない気持ちがなくなりました!

いいですね!
それでは最後にもう一度、おすすめの転職エージェントをお伝えしておきますね。
◎総合型転職エージェント3選
- 『リクルートエージェント』
求人数が転職業界No.1
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20代の転職実績が豊富!
【公式】https://mynavi-agent.jp/ - 『パソナキャリア』
【公式】https://www.pasonacareer.jp/
◎看護師向けの転職エージェント3選
- 『看護roo!』
【公式】https://www.kango-roo.com/ - 『看護のお仕事』
【公式】https://kango-oshigoto.jp/ - 『ナースではたらこ』
【公式】https://iryo-de-hatarako.net/

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わかりました!
早速登録して、転職活動を始めます!
