50代女性におすすめの転職サイトランキング|転職市場&転職成功の方法

「50代の女性におすすめの転職サイトが知りたい!」

「50代の転職事情が知りたい!」

このような疑問を解決するために、『50代の女性におすすめの転職サイト』を紹介します!

転職サイトの選び方や転職を成功させる方法も、あわせてお伝えします!

転職エージェントの佐々木
佐々木
この記事を最後まで読めば、自分が使うべき転職サイトが見つかり、転職活動をすぐに始められますよ!

この記事の監修者
転職nendo編集チーム

株式会社Jizai キャリア事業部

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元転職エージェントや人事経験者など、採用や転職事情に詳しいメンバーが監修。匿名だから話せる裏情報を多数掲載。
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50代女性のための転職サイトの選び方

転職エージェントの佐々木
佐々木

それでは最初に、50代女性の方のための転職サイトの選び方について説明します!

次の3点を意識することで、自分に合った転職サイトに出会うことができますよ!

転職サイトの選び方
  1. 50代女性の求人が豊富な転職サイトを選ぶ
  2. 転職の目的に合ったサイトを選ぶ
  3. 転職サイトに複数登録する

それでは、順番に見ていきましょう!

選び方1|50代女性の求人が豊富な転職サイトを選ぶ

転職エージェントの佐々木
佐々木
転職サイトを選ぶ際は、50代の女性が応募できる求人があるかを確認しましょう!

50代の女性がターゲットでは無い転職サイトに登録してしまうと、どんなに転職活動を頑張っても内定にたどりつけません。

50代の求人があるかを確認する方法は次の通りです!

50代向けの転職サイトの確認方法
  • 転職サイトに「50代向け」「主婦向け」などの文言がある
  • 50代向けのコラム記事などがある
  • 女性に寄り添ったコンテンツがある

このように、50代女性に寄り添っている転職サイトは求人も豊富なので、サイト全体から判断しましょう!

選び方2|転職の目的に合ったサイトを選ぶ

転職エージェントの佐々木
佐々木
転職サイトは目的によって使うべき転職サイトの種類が変わってきます!

具体的には、第二新卒の方は第二新卒向けの転職サイト、エグゼクティブ転職がしたい方はハイクラス向けの転職サイトを使うなどです。

50代の女性の方は、普通の転職サイトを使うよりも「女性向け」「50代向け」といった転職サイトを選ぶことで転職成功率が上がります。

選び方3|転職サイトに複数登録する

転職エージェントの佐々木
佐々木
転職サイトに登録する場合は、複数登録することをおすすめします!

転職サイトに複数社登録することで、転職の間口を広げることができます。

転職サイトは、それぞれ異なった求人を保有しており、

サイト独自の非公開求人もあるので、複数社に登録することで自分に合った求人に出会いやすくなります!


50代女性のための転職サイトの選び方をまとめると、次の通りです!

転職サイトの選び方
  1. 50代女性の求人が豊富な転職サイトを選ぶ
  2. 転職の目的に合ったサイトを選ぶ
  3. 転職サイトに複数登録する
転職希望者のゆり
ゆり
この3点が、転職サイトを選ぶ際に大切になってくるのですね!
転職エージェントの佐々木
佐々木

はい、その通りです!

この3点を意識することで、自分に合った転職サイトを見つけることができますよ!

次の章では、50代の女性の方におすすめの転職サイトを紹介します!

50代の女性におすすめの転職サイトランキング!

佐々木
それでは本題に入りましょう!

女性の転職に最もおすすめな転職サイトは次の6つになります!

女性の転職におすすめな転職サイト

それでは1位から順に見ていきましょう!

1位|doda

【新doda】サイトTOP_キャプチャ

dodaの特徴
  1. 国内トップレベルの求人数
  2. 全国対応
  3. キャリアアドバイザーの良質なサポート
【公式】https://doda.jp/

dodaは、人材業界大手パーソルキャリアが運営する国内トップレベルの転職サイトです。

キャリアアップを目指す女性をターゲットにした、Woman Career(ウーマンキャリア)を運営しています。

すべての業種・職種を網羅した求人情報だけでなく、キャリアアドバイザーの良質なサポートも魅力的なポイントです。

佐々木
転職成功者の実績も多くあるため、登録しておきたい転職サイトといえます!
こんな人におすすめ
  • 国内最大手で女性にも強いサイトを使いたい人
  • キャリアアップを目指している人
  • 大手優良企業の求人案件を探している人

2位|enミドルの転職

enミドルの転職
enミドルの転職の特徴
  1. ミドル層の転職に強い
  2. 年収1000万円以上の求人5000件以上
  3. 会員限定非公開求人・スカウト機能

【公式】https://mid-tenshoku.com/

enミドルの転職は、ミドル層の転職に強い転職エージェントになります。

enミドルで取り扱っている求人数は、全部で115,617件あり、そのうち、「50代」を含む求人は1,441件存在しています!

転職エージェントの佐々木
佐々木
他社では扱っていない非公開求人を多数保有しており、ブラック企業が少なく求人の質が良いのもポイントです!
こんな人におすすめ
  • 30代~50代の転職希望者
  • キャリアアップを目指している人
  • 優良企業の求人案件を探している人

3位|マイナビ転職

マイナビ転職

マイナビの特徴
  1. 求人数9,000件以上
  2. サービス業の求人が多い
  3. 面接対策などのサポートも充実
【公式】https://tenshoku.mynavi.jp/マイナビが運営するマイナビ転職は、9,000件を超える求人数を掲載している転職サイトです。

掲載求人の業界や職種は、営業から事務・経理・医療・アパレルなどのサービス業など、女性に人気の求人も多数あります。

「書類の添削」や「面接対策」などのサポートも充実しているので、安心して転職活動を進められるでしょう。

佐々木
マイナビ転職限定の求人も数多くあるので、ぜひチェックしてみましょう!
こんな人におすすめ
  • 女性に人気の業種まで幅広い求人が見たい人
  • サポートを受けながら転職活動を進めたい

4位|リクナビNEXT

リクナビNEXT
リクナビNEXTの特徴
  1. 国内トップの求人数
  2. 限定求人が85%
  3. 転職者の8割が利用経験アリ
【公式】https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTは、実際に転職者の8割が利用した経験があると言われており、圧倒的なシェアを誇っています。

大きな強みは、リクナビNEXTだけの限定求人が約85%を占めているということ。

求人数で見ると国内トップなので、男女問わず登録すべき転職サイトです。

佐々木
転職サイトの王道であるリクナビNEXTに登録しておけば、間違いありません!
こんな人におすすめ
  • とにかくたくさんの求人を検討したい人
  • とりあえず大手転職サイトを探している女性
  • 自分の強みや理想の職場がわからない人

5位|女の転職@type

女性の@type転職

女の転職@typeの特徴
  1. 女性に特化した転職サイト
  2. 出産や子育てなど、状況別に検索可
  3. 適職・年収診断コンテンツも充実
【公式】https://woman-type.jp/

女の転職@typeは、「type女性の転職エージェント」と同じ会社が運営する転職サイトです。

女性向けの正社員求人を1000件以上保有しており、『残業が少ない』『育児と両立OK』などこだわりの条件で絞って検索することができます。

また適職・年収診断といったコンテンツも充実しており、転職したいと考えていても、具体的に何をやりたいか決まっていない人におすすめです。

佐々木
女性の家庭事情に合わせて、企業の求人を探すことができます!
こんな人におすすめ
  • 転職条件にこだわりがある人
  • 自分の適職が把握できていない人
  • 多くの正社員求人から検索したい人

6位|ウィメンズワーク

ウィメンズワークの特徴
  1. 正社員の求人だけを掲載
  2. 人材大手のエンジャパンが運営
  3. 倍率が高く、掲載期間が短い

【公式】https://women.en-japan.com/

ウィメンズワークは人材大手であるエンジャパンが運営する、正社員の求人に限定した転職サイトです。

正社員に限定されているので、間違って契約社員の求人に応募してしまうリスクがありません

また「残業なし」「未経験歓迎」など好条件求人が多数存在しています。

そのかわり、ウィメンズワークに掲載されている求人は倍率が高く、掲載期間も短いため、新着情報をこまめに確認する必要があります。

佐々木
ウィメンズワークは正社員転職を目指す人にとってぴったりな転職サイトです!
こんな人におすすめ
  • 正社員就職を目指す女性
  • 好条件の求人を探したい人

まとめると、次の通りです!

女性の転職におすすめな転職サイト
ゆり
転職サイトによってそれぞれ、強みや特徴が違ってくるのですね!
佐々木
はい、そうなんです!

転職サイトごとの特徴を理解した上で、自分に合ったサイトを探すことが大切です!

次の章では、50代の転職が厳しいと言われる理由について説明します!

50代の転職が厳しい理由

転職エージェントの佐々木
佐々木

一般的に、50代女性の転職難易度は高いと言われています。

個人差はありますが、年齢を理由に選考を落とされる可能性があり、内定までに時間がかかる場合が多いです。

早い人だと3か月以内に転職先が決まりますが、1年以上かかる人も存在します。

転職希望者のゆり
ゆり
50代の転職事情は厳しいのですね…
転職エージェントの佐々木
佐々木

はい、その通りです。

しかし、50代の転職が厳しい理由をきちんと理解しておけば、それに合わせて対策を取ることが可能です!

そこで、この章では50代の転職が厳しい理由について詳しく説明していきます!

50代の転職が厳しい理由
  1. 高いスキル&経験値を求められる
  2. 若手に比べて扱いづらいと思われる
  3. 他の年代に比べて求人数自体が少ない

それでは、順番に見ていきましょう!

理由1|高いスキル&経験値を求められる

転職エージェントの佐々木
佐々木
1つ目の理由は、高いスキル&経験値を求められるからです。

50代の転職は、若手の転職に比べて高いスキルや経験値を求められます。

20代の頃の転職ならば能力以上にこれからのポテンシャルが求められるため、能力が低くても転職に成功することは多々あります。

しかし、50代ともなるとこれからの伸び代は期待されなうため、現時点でのスキルや、今までの経験がより厳しく見られます。

理由2|若手に比べて扱いづらいと思われる

転職エージェントの佐々木
佐々木
2つ目の理由は、若手に比べて扱いづらいと思われるからです。

50代の社員は、若手に比べて扱いにくいと思われる傾向にあります。

50代から転職すると、上司が年下になる可能性が非常に高いので、その際にコミュニケーションを取ることが少し難しいと判断されてしまいます。

理由3|他の年代に比べて求人数自体が少ない

転職エージェントの佐々木
佐々木
3つ目の理由は、他の年代に比べて求人数自体が少ないからです!

50代の人向けの求人は、転職求人全体の100分の1ほどしかありません。

そのため、どうしても倍率も高くなってしまい、能力や経験値が高くない人にとっては、転職成功は狭き門になってしまいます。


50代の転職が厳しい理由をまとめると、次の通りです!

50代の転職が厳しい理由
  1. 高いスキル&経験値を求められる
  2. 若手に比べて扱いづらいと思われる
  3. 他の年代に比べて求人数自体が少ない
転職希望者のゆり
ゆり
この3点に気をつければいいのですね!
転職エージェントの佐々木
佐々木

はい、その通りです!

50代女性の転職難易度は高いですが、正しい方法をとることで少しでも転職成功率を上げていきましょう!

次の章では、転職サイトを最大限活用する方法を紹介します!

50代の女性が転職サイトを最大限活用する方法

転職エージェントの佐々木
佐々木
この章では、転職サイトを最大限活用する方法を紹介します!

これから紹介するポイントを押さえることで、自分に合う企業に転職できますよ!

転職サイトを最大限活用する方法
  1. たくさんの転職サイトを使って情報収集をしておく
  2. 口コミサイトも併用して社員の評判を確認する

それぞれの活用方法について、詳しく説明していきます。

活用方法1|たくさんの転職サイトを使って情報収集をしておく

転職エージェントの佐々木
佐々木
1つのサイトだけでなく、たくさんの転職サイトに登録することで自分に合った求人に出会える確率が上がります!

先ほども説明した通り、転職サイトは、それぞれ異なった求人を保有しており、サイト独自の非公開求人もあるので、複数社に登録することで自分に合った求人に出会いやすくなります!

また、転職サイトでは、人情報を知るだけでなく、市場動向や自分の市場価値を判断するための情報も得られます!

活用方法2|口コミサイトも併用して社員の評判を確認する

転職エージェントの佐々木
佐々木
応募したい企業が出てきたら、口コミサイトを使って社員からの評判を確認しましょう!
これは、企業のホームページや求人票に記載されている制度などが、実際に使われているのかどうかを確認するためです。

求人情報に載っている情報は良い点だけを取り上げている場合もあるので、実際に働いている社員の口コミをチェックしましょう!

口コミサイトは「Openwork」と「転職会議」を使うことをおすすめします。

おすすめ口コミサイト2選
  1. 『Openwork(旧Vorkers)』
    企業のリアルな情報を知ることができる
    【公式】https://www.vorkers.com/
  2. 『転職会議』
    幅広い企業に対しての口コミを掲載
    【公式】https://jobtalk.jp/

転職希望者のゆり
ゆり
この2点に気を付けることで、転職サイトを最大限活用できるんですね!
転職エージェントの佐々木
佐々木
おっしゃる通りです!

転職サイトを最大限に活用して、転職成功の確率を上げていきましょう!

次の章では、50代女性の転職に関する疑問に答えていきます!

【Q&A】50代女性の転職に関する疑問

転職エージェントの佐々木
佐々木

この章では、50代女性の転職に関する疑問に答えていきます!

それでは、順番に見ていきましょう!

質問1|転職するのにおすすめな時期はありますか?

転職エージェントの佐々木
佐々木
転職活動で有利な時期は2〜3月と8〜9月です!

理由としては、この時期は求人数が増加するためです。

2〜3月は新年度に控えて、新体制を再構築したり、現状の体制を強化する企業も多く、1年間の中でも比較的求人数が増える時期です。

また、8〜9月も同じように下半期に向けて体制を整える企業が多いので、優良企業の求人も多いと言われています。

質問2|未経験の職種でも転職できますか?

転職エージェントの佐々木
佐々木
もちろん、転職先によっては資格は必要な場合もありますが、資格が無くても未経験から働ける職場はたくさんあります。

また、資格はあくまでも知識やスキルを持っているという証明にしか過ぎません。

もちろん、資格を取るために勉強してきたことをアピールできますが、それ以上にこれまでの社会人経験で得たことをアピールするのが良いでしょう!

質問3|転職面接の服装は?

転職エージェントの佐々木
佐々木
服装は、社会人としての第一印象を決める重要なものです!

高級なビジネススーツを着れば良いのではなく、ビジネスマナーに沿った服装ができているかが大切です。

一般的には、男性も女性のビジネススーツを着ていけば問題ないですが、

会社によってはオフィスカジュアルなど、スーツ以外で指定がある場合もあるので、指示に従いましょう。

また、服装は決して服だけでなく、鞄や靴、アクセサリーといった小物も関係してきますよ。

50代女性におすすめの転職サイトを利用すれば、転職成功率UP!

転職エージェントの佐々木
佐々木

今回は、50代の女性におすすめの転職サイトについてお伝えしてきました!

もう一度おすすめの転職サイトを振り返っておきましょう!

女性の転職におすすめな転職サイト
転職希望者のゆり
ゆり
この6社がおすすめの転職サイトなのですね!
佐々木
面倒かもしれませんが、最初から数社同時に登録して、様々な担当者・求人を比較検討することで、

転職成功率がグッと上がりますよ!

転職希望者のゆり
ゆり
ありがとうございます!

転職サイトに登録して、転職活動を始めます!

転職エージェントの佐々木
佐々木
あなたの転職が成功することを祈っています!