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第二新卒とは、学校卒業後に就職したが、1～3年のうちに転職をする人を指します。
また、23～26歳くらいの社会人経験が浅い人の総称としても使われることもあります。
第二新卒の方が転職市場において抱える最大の課題の一つが、年齢や経験不足からくる低い年収です。
しかし、実際には第二新卒でも年収アップを実現する方法があります。
本記事では、第二新卒の年収相場やアップのコツについて解説します。
ジャンプできる目次
第二新卒の年収相場は？
第二新卒方々の年収相場はどの程度なのでしょうか。
まず、第二新卒の年収相場を調べる前に、一般的な新卒の年収相場についてご紹介しましょう。2021年卒の新卒者の平均年収は、就職情報サイトのマイナビがまとめたデータによると、約270万円前後となっています。この数字を踏まえた上で、第二新卒の年収相場について考えていきます。
第二新卒の年収相場は、転職前の経験やスキル、転職先の業界や職種によって大きく異なります。一般的には、転職先でのポジションやスキルによって、年収が大きく変わるため、あくまでも目安として考えてください。
例えば、IT業界や金融業界、コンサルティング業界といった高給与が期待できる業界では、第二新卒でも300万円以上の年収が実現できることがあります。また、経験を生かせる同業界への転職であれば、新卒よりも高めの年収を実現することもできます。
一方で、第二新卒であっても、未経験からスタートする職種や業界であれば、年収が下がることもあります。ただし、スキルや経験があれば、新卒よりも高い年収を実現することができます。
第二新卒の転職は年収が下がるって本当？
「第二新卒 年収」といったキーワードでこの記事を読んでくださった方にとって、気になるのはやはり年収に関する情報でしょう。
まず、第二新卒が転職する場合、前職での年収よりも下がってしまう可能性があるということは覚えておいてください。しかし、必ずしも年収が下がるとは限りません。事実、転職先の企業によっては、前職よりも高い年収で採用されるケースもあります。
第二新卒が前職よりも年収が下がってしまう場合は、大きく分けて以下のような理由が考えられます。
1. 職務経験やスキルが不足しているため
第二新卒は、新卒採用で入社したものの、早期に退職した人や、新卒採用ではなく一度就職してから転職を考えた人などを指します。一方、一定期間以上勤めていた人には「中途採用」というカテゴリーがあります。
中途採用と比較すると、第二新卒には職務経験やスキルが不足している場合が多く、そのために年収が下がってしまうことがあります。
2. 求人市場の状況によって
求人市場の状況によって、企業が求める人材の数や質が変化します。
景気が良いときは、第二新卒でも簡単に転職先を見つけられることがありますが、景気が悪いときは、中途採用者や新卒者と競合してしまうため、年収が下がってしまうことがあります。
3. 転職先でのポジションや業界によって
転職先でのポジションや業界によっても、年収は大きく異なります。
たとえば、金融業界やIT業界は、高年収が期待できる一方、飲食業界や小売業界は、年収が低めに設定されることがあります。
また、ポジションによっても年収が変わります。同じ業界でも、営業職やマネジメント職といった役職につくと、年収が高くなる傾向があります。
以上のように、第二新卒が転職する際に年収が下がってしまう場合もあるということは覚えておいてください。
しかし、転職先の企業や業界、ポジションなどによっては、前職よりも高い年収で採用されるケースもあります。また、転職する前にスキルアップや資格取得などの勉強をしておくことで、年収アップにつながることもあります。
第二新卒の年収アップにつながる転職のコツ
第二新卒が年収アップを目指すためには、どのような転職が有効なのでしょうか。
以下に、第二新卒の年収アップにつながる転職のコツを紹介します。
経験を活かして同業界でキャリアアップする
第二新卒の中には、既にある程度の経験を持っている人もいます。そういった人は、自分の持っている経験を活かして同業界での転職を考えてみることが有効です。
同業界であれば、以前の職場で培ったスキルや知識が役立つことが多くあります。そのため、採用側も求職者が自分たちの業界に精通していることを高く評価することがあります。
また、同業界での転職であれば、業界独自のルールやノウハウを知っていることも重要です。業界に詳しい人材は、企業側からも積極的にスカウトされる傾向があります。
給与水準が高い業界・職種にキャリアチェンジする
第二新卒が年収アップを目指す場合、給与水準が高い業界や職種に転職することが有効です。
例えば、ITや金融業界などは、高い給与水準が期待できる業界として知られています。
ただし、給与水準が高い分、その分野での競争も激しくなります。そのため、第二新卒が転職を考える場合は、自分が持っているスキルや能力をアピールできる職種を選ぶことが大切です。
また、給与水準が高い業界や職種に転職する場合は、独自の資格やスキルを持っていることが有利です。そのため、転職前に自分自身のスキルや資格を整理し、必要ならば新たに習得することも考えましょう。
成業している業界・職種に転職する
第二新卒で転職する場合、成長している業界や職種に転職することで、より高い年収や待遇を得ることができます。
最近では、IT業界やデジタルマーケティング関連の職種などが注目を集めています。
ただし、これらの業界・職種は一定のスキルや知識を要求されることが多いため、必要なスキルを身につけるための学習や資格取得を行うことが大切です。
また、成長している業界・職種に転職する際には、早めに転職活動を始めることが望ましいです。これらの職種は求人が限られているため、選考プロセスも長く、内定までに時間がかかることがあるからです。
そのため、まずは自分が興味を持っている業界・職種をリサーチし、必要なスキルや資格を整理してから、転職活動を開始することをおすすめします。
第二新卒が希望年収を獲得したいなら転職エージェントがおすすめ
転職エージェントとは、求職者と企業を仲介するサービスです。エージェントが候補となる企業を紹介し、面接や給与交渉などのサポートを行うことで、求職者の希望に合った職場探しを支援してくれます。
年収アップのために給与交渉を代行してくれる
転職エージェントは、求職者の希望年収を踏まえたうえで、候補となる企業に交渉を行います。
企業との交渉には、業界の情報や交渉術など、プロのエージェントならではのノウハウが必要となります。自己流で交渉するよりも、エージェントに交渉を代行してもらう方が、より高い年収を獲得できる可能性があります。
応募書類の添削、面接の対策をしてくれる
転職エージェントは、応募書類の添削や面接の対策を行ってくれます。
求職者自身が作成した履歴書や職務経歴書などの書類について、転職エージェントのアドバイスを取り入れることで、より魅力的な書類に仕上げることができます。
また、面接の際にも、より印象的なアピールポイントを押さえることができるでしょう。
希望条件にマッチする求人を紹介してくれる
転職エージェントは、求職者の希望やスキル、キャリアプランなどを考慮した上で、条件にマッチする求人を紹介してくれます。求職者自身が探すよりも、より効率的かつ適切な求人を紹介してもらうことができます。
以上のように、転職エージェントを利用することで、より効率的かつスムーズな転職活動が可能となります。
第二新卒の年収アップにおすすめの転職エージェント
第二新卒の人には、若手の転職者への支援実績が豊富な転職エージェントを使うべきです。
ほとんどの人が初めての転職になるので、転職ノウハウを一から学ぶためにも、サポート体制を重視して転職エージェントを選ぶのが大切です！
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この記事のまとめ
第二新卒の年収に関する情報を解説しました。
転職する際には、自己分析や業界研究をしっかり行い、具体的なスキルアップや資格取得を目指すことが重要です。
また、転職エージェントの利用がおすすめです。就職活動には様々な情報があり、自分に合った求人情報を探すのは大変ですが、転職エージェントは専門的な知識を持っているため、効率的な転職活動ができます。
転職活動を始める前に、この記事を参考にして、自分に合った転職先を見つけましょう。
