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第二新卒に有利な転職時期&ベストな転職のための8つの準備を全解説

第二新卒に有利な転職時期&ベストな転職のための8つの準備を全解説

この記事でお伝えすること
  • 第二新卒で転職するベストなタイミング
  • 第二新卒で転職を成功させるための8つの準備
  • 転職時期別の第二新卒の転職成功例・失敗例
佐々木
こんにちは!転職アドバイザーの佐々木です。

この記事を見ている人の中には…

『第二新卒で転職するなら、一番良い時期はいつ?』

『第二新卒の転職で、成功しやすい時期ってあるの?』

と疑問を持っている人も多いのではないでしょうか?

ゆり

第二新卒として転職を考えていますが、どの時期に転職するのが一番ベストなんですか?

現職を辞める手続きもしなきゃならないので、あらかじめ知っておきたいです!

佐々木

同じように、第二新卒の転職時期に関して悩んでいる人はたくさんいます。

実際のところ、第二新卒として転職する時期には、有利なタイミングがあるんですよ!

そこで今回は、第二新卒としていつ転職すべきなのか徹底解説します!

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第二新卒の転職時期としてベストなタイミングとは

佐々木
それでは、第二新卒の転職時期としてベストなタイミングをお伝えします!

まず、基本的な知識として、転職活動の開始から内定をもらって入社するまでの期間は、一般的に3ヶ月かかると言われています。

もちろん、初めて転職活動を行う場合は、分からないこともたくさんあるので、より長い時間がかかる可能性もあります。

最低でも3ヶ月はかかる可能性があることを念頭に置き、転職活動のベストな時期を見定めていきましょう!

佐々木
具体的に、第二新卒で転職を考えているなら、次の時期を目安に転職活動を進めましょう。
第二新卒のベストな転職時期
  1. 入社して1年経ってから転職活動を始めるべき
  2. 4月か10月入社を目指して転職活動すべき
  3. 4月から6月は転職を成功させるための準備期間

それぞれ詳しく説明していきます。

転職時期1:入社して1年経ってから転職活動を始めるべき

最低でも1年働いてから転職活動を始めることをおすすめします。

前職の在籍期間があまりにも短すぎると、「入社してもすぐ辞めるのでは」と思われてしまう可能性があります。

たとえ前職が働きづらい環境であったとしても、1年間働き続けば、それなりに忍耐力を評価してもらうことは可能です。

もちろん、1年ではなく、2年や2年半と経験があれば、スキルを活かしてより早くキャリアアップできる場合もあるでしょう。

佐々木

最低でも1年は仕事を続け、過酷な環境でも頑張ってきたことを転職活動でアピールしましょう!

転職時期2:4月か10月入社を目指して転職活動すべき

4月と10月は、どの企業も採用活動が活発化している時期です。

なぜ4月と10月入社がおすすめか、それぞれの月別にお伝えします!

4月入社がおすすめな理由

4月入社を目指すのであれば、1月〜3月に転職活動を行う必要があります。

4月入社がおすすめな理由は、次の3つがあるからです。

4月入社を狙うべき理由
  1. 決算期の業務が落ち着く3月は優良企業の求人が多い
  2. 4月入社の新しい人材を探している企業が多い
  3. 新卒社員と合わせて研修や事務処理を行える

1月〜3月は求人を積極的に出している企業が多く、4月入社の人材を探している場合が多々あります。

また、企業側としても4月に入社する新入社員と合わせて、研修や事務処理ができるため、

業務のスリム化のために、内定のハードルをやや落としている場合もあります。

10月入社がおすすめな理由

4月入社を逃しても、7月〜9月に転職活動を行い、10月入社を狙えば問題ありません。

10月入社を目指すべき理由は、次の2つがあるからです。

10月入社を狙うべき理由
  1. 新規事業や新体制が始まる企業が多く早く馴染める
  2. 半期末の9月に退職者が増えるので人員補充に積極的な企業が多い

転職して新しい環境にすぐに馴染めるかは、多くの方が悩むものです。

10月入社ができれば、新体制という新しいチームの一員として、いち早く活躍できる可能性が大いにあります!

また、退職者が出やすい時期でもあるので、新たな人材を求めている企業が増えるのも転職者にとってはメリットです。

佐々木

企業の事情により、転職活動をしやすい時期があるので、

しっかり把握して効率よく転職先を見つけましょう!

転職時期3:4月から6月は転職を成功させるための準備期間

4月〜6月に関しては、あまり入社をおすすめしない時期です。

そのため、4月〜6月に関しては、転職に向けて準備を進める期間と考えておきましょう。

佐々木

具体的に、4月〜6月入社をおすすめしない理由には、次の2つがあります。

4月〜6月入社をおすすめしない理由
  1. 新人研修を行っている企業が多いため、人事が忙しい
  2. 新しい部署やチームが発足したばかりで、採用に力を入れていない企業が多い

4月〜6月は、多くの企業が新人研修に力を入れている時期です。

そのため、第二新卒などの中途採用が後回しになり、求人の数も減っています。

特に、新入社員の採用が上手く進んだ優良企業は、この時期に求人を掲載することが少ないので、

むやみやたらと応募してブラック企業に引っかかるよりも、準備に専念することをおすすめします。

ゆり

なるほど。

4月〜6月は転職の準備を進めれば良いんですね。

佐々木

そうですね。

転職を成功させるためには、事前の準備がかなり重要です!

4月〜6月に徹底して準備を行い、ベストなタイミングで入社できるようにしましょう!


佐々木
以上が、第二新卒の転職時期としてベストなタイミングの説明です!
第二新卒のベストな転職時期
  1. 入社して1年経ってから転職活動を始めるべき
  2. 4月か10月入社を目指して転職活動すべき
  3. 4月から6月は転職を成功させるための準備期間
ゆり
この3つを意識して、転職活動を進めれば良いんですね!
佐々木

はい!

お伝えしたことを念頭に置いて、4月または10月入社を目指しましょう!

第二新卒の転職について

そもそも第二新卒とは、勤続年数1〜3年の若手が該当しており、大卒の場合、25歳前後で当てはまる人が多くなっています。

昨今、若手の人材を求めている企業が多くあるため、第二新卒は転職してキャリアアップする大きなチャンスとも言われています!

第二新卒について詳しく知りたい方は、次の記事をご覧ください。

▼参考記事

次の章では、第二新卒の転職の進め方で注意すべきことをお伝えします。

第二新卒の転職の進め方で注意すべき3つのこと

佐々木
第二新卒で転職する際に注意すべきことは、次の3つです。
第二新卒の転職で注意すべきこと
  1. すぐに辞める人だと思われる可能性がある
  2. ビジネスマナーが備わっていることが前提とされる
  3. 新卒ほど手厚い研修が用意されていない会社もある

それぞれ詳しく説明します。

注意点1:すぐに辞める人だと思われる可能性がある

第二新卒は、勤続年数1〜3年で転職するため、すぐに辞める人だと思われることもあります。

たしかに、同じ会社で何十年も働いている人から見れば、長続きしない人と思われてしまうでしょう。

加えて、第二新卒世代や20代で転職を繰り返してしまうと、30代や40代での転職にも響いてきます…。

佐々木

次の転職で成功できれば問題ないですが、

なかには何度も転職を繰り返すことになる人もいるので、慎重に転職先を選びましょう。

注意点2:ビジネスマナーが備わっていることが前提とされる

企業が第二新卒を採用するメリットの一つは「育成コストの削減」です。

企業からすれば、第二新卒は一度社会人経験があるため、基本的なマナーはすでに備わっている前提で、研修や業務を進めてきます。

具体的に、基本的なビジネスマナーには、敬語の使い方、電話応対、名刺交換などが当てはまるでしょう。

佐々木

基本的なビジネスマナーに自信のない人は、

転職する前に本などを読んで、少し勉強しておいた方が良いかもしれません。

注意点3:新卒ほど手厚い研修が用意されていない会社もある

もちろん転職先にもよりますが、第二新卒は新卒ほど手厚い研修が用意されていない場合もあります。

先ほどお伝えした通り、ビジネスマナーが備わっていることを前提として採用しているので、

企業としてはいち早く現場で活躍してほしい思いがあります。

そのため、実践的な研修を数回行い、その後実際に現場に出てスキルを磨いていきながら、一人前になっていく必要があります。

佐々木

研修体制が整っている転職先を選びたいなら、求人情報を隈なくチェックすることはもちろん、

面接で研修体制についての質問をしてみましょう!


佐々木
以上が、第二新卒で転職する際に注意すべきことです!
第二新卒の転職で注意すべきこと
  1. すぐに辞める人だと思われる可能性がある
  2. ビジネスマナーが備わっていることが前提とされる
  3. 新卒ほど手厚い研修が用意されていない会社もある
ゆり
これらに注意して転職活動を行えば良いんですね!
佐々木

そうですね!

これらの注意点を踏まえて、転職に失敗しないためにも…

転職先に何を求めるかの優先順位を整理して、転職活動を進めましょう!

次の章では、第二新卒の転職を成功させるための準備についてお伝えします!

第二新卒で転職を成功させるために必須の8つの準備

佐々木
第二新卒の転職を成功させるためには、次の8つの準備を徹底的に行いましょう!
転職を成功させるための準備
  1. 転職活動の全体像を理解しておく
  2. 転職したい理由をきちんと整理する
  3. 自己分析を徹底的に行う
  4. 職務経歴書で「できること」を伝える
  5. 自分を過度に高く評価しない
  6. 転職先の社風を確認しておく
  7. 転職先が決まるまで現職は退職しない
  8. 第二新卒だからこそ見られるポイントを意識する

それぞれ確認していきましょう。

準備1:転職活動の全体像を理解しておく

第二新卒の方の場合、ほとんどの方が初めての転職活動になるので、全体像が分からないまま転職活動を始める人がたくさんいます。

全体像を理解していなければ、正しいタイミングで退職を切り出せなかったり、希望の時期に新しい職場で働き始められない可能性もあります。

簡単な転職活動の全体像は、次のようなイメージです。

転職活動の全体像
  1. 準備期間:1〜2ヶ月
    自己分析や情報収集など、転職活動の準備
  2. 選考期間:1〜2ヶ月
    応募や選考、早ければこの期間に内定がもらえる
  3. 退職準備:1.5〜2ヶ月
    内定をもらってから現職の退職準備および転職先の入社準備

上記のように、現職を辞めるまでは3〜6ヶ月ほどかかります。

準備と選考を同時進行で行えばスピードも上がりますが、退職を伝えてからもある程度時間がかかるので注意が必要です。

佐々木
必要なタイミングで正しい行動を取れるように、転職活動の全体像は理解しておきましょう!

準備2:転職したい理由をきちんと整理する

転職理由を整理する必要があるのは、次の3つの理由があるからです。

転職理由を整理すべき理由
  1. 前職での失敗を転職活動で活かせるから
  2. 悩みによっては転職する必要がない可能性があるから
  3. 転職理由を整理することでスッキリできる可能性があるから

しっかり転職理由を整理せず、なんとなくで転職先を決めてしまうと、今と同じような悩みで辞めたくなる恐れがあります…。

そのため、現職の何が嫌なのか、どんな環境であれば働きやすいのかなど、自分が譲れるもの・譲れないものを明確にしておきましょう!

佐々木

第二新卒は選択肢が多い分、転職先選びで失敗してしまうこともあります。

失敗を防ぐためにも、転職理由はしっかり整理してくださいね!

準備3:自己分析を徹底的に行う

第二新卒は転職しやすいタイミングであるからこそ、自己分析をきちんと行いキャリアプランを考えて、転職先を選ぶべきです!

自己分析が出来ていなければ、自分に合わない転職先を選んでしまい、環境に馴染めなかったり、活躍できない可能性もあります…。

また、第二新卒や20代の同世代のライバルに勝ち内定を取るためには、今までの経験や仕事で得た知識・スキルをアピールする必要があります。

佐々木
自分にはどんな知識やスキルがあるのか、転職先でどう活躍できるのかを徹底的に分析してみましょう!

準備4:職務経歴書で「できること」を伝える

第二新卒の方は、経験やキャリアが豊富ではないため、職務経歴書が「やりたいこと」中心になってしまう傾向があります。

しかし、新卒とは違うので、企業側はある程度の「できること」「やってきたこと」を求めてきます。

短い社会人期間でも、これまでやってきたこと、任されたことを職務経歴書にきちんとまとめる必要があります。

佐々木

職務経歴書で差をつけるためには、応募企業に「あなたを採用するメリットを伝えること」が重要です!

経験やスキルを踏まえてこれまでの経歴をまとめれば、他の転職者に差をつけることが可能です。

準備5:自分を過度に高く評価しない

自分を高く評価する人もいますが、転職するなら「本当に自分に力があるのか」を見つめ直すことも大切です。

たとえば、営業成績がトップでも、取り扱っている商品は黙っていても売れるモノだったり、指導してくれた上司がかなり優秀な人だっただけの可能性もあります。

自分を高く評価し過ぎて、意気揚々と転職先に入社しても、思うような活躍ができず辛い思いをする人も実際にいます…。

佐々木

自分のことを客観的に判断するのは難しいので、

転職のプロである転職エージェントに、自分の市場価値について相談してみることをおすすめします!

おすすめの転職エージェント
  1. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/

準備6:転職先の社風を確認しておく

転職活動では、業務内容や給料・福利厚生などの条件面ばかりに目がいき、転職先の社風を見れていない人がたくさんいます。

特に初めて転職する場合、前職の社風が当たり前と思ってしまい、文化の違いに困惑してしまう可能性もあります…。

佐々木
転職先の人間関係や社風を確かめるには、『VORKERS』を活用することをおすすめします!

準備7:転職先が決まるまで現職は退職しない

現職を退職してから転職活動を行うと、一定期間収入がない状態になるので、貯金を切り詰めて生活していく必要があります。

もし転職先がすぐに決まられなければ、金銭的に余裕がなくなり、「どこでもいいから早く働きたい!」と焦りが生まれてしまいます。

その結果、転職先選びに失敗し、転職を繰り返してしまう人も実際にいます…

参考例として、リクナビNEXTが行った、転職活動の間でいくら使ったかを聞いたアンケート結果を紹介します。

上記の結果を見ても分かる通り、平均額は54万円となっており、転職活動にはお金がかかります。

しかも、ほとんどは転職活動に使った交通費や雑費ではなく、生活費や家賃に貯金を使っています。

佐々木

金銭的な余裕がなければ、精神的にもどんどん追い詰められます。

希望通りの転職を実現するために、現職はすぐに辞めず、余裕を持って転職活動を行いましょう!

準備8:第二新卒だからこそ見られるポイントを意識する

第二新卒だからこそ、面接で見られるポイントは次の3点です。

第二新卒が面接で見られること
  1. 仕事に対する熱意や意欲はあるか
  2. これまでの経験を踏まえて志望しているか
  3. 社会人としての基盤はできているか

この3つのポイントを意識して、採用担当者に意欲を伝えることは大切です。

そのため、面接を行う企業に関しては、業界研修はもちろん、会社のホームページを隅々までチェックしておきましょう。

その上で転職理由を考えれば、この会社でなければダメな理由と、これまでの経験を踏まえての熱意を伝えられます。

もちろん、基本的なビジネスマナーも大切です。

佐々木
細かいポイントでマイナスの印象を与えないように注意して面接に臨みましょう!

佐々木
以上が、第二新卒の転職を成功させるために必要な8つの準備です!
転職を成功させるための準備
  1. 転職活動の全体像を理解しておく
  2. 転職したい理由をきちんと整理する
  3. 自己分析を徹底的に行う
  4. 職務経歴書で「できること」を伝える
  5. 自分を過度に高く評価しない
  6. 転職先の社風を確認しておく
  7. 転職先が決まるまで現職は退職しない
  8. 第二新卒だからこそ見られるポイントを意識する
ゆり
第二新卒ならではのことを意識して、転職の準備をする必要があるんですね!
佐々木

はい!

第二新卒はキャリアアップしやすい時期と言われてしますが、失敗すれば転職した意味がありません。

転職に成功する確率を上げるためにも、事前の準備は徹底的に行いましょう!

次の章では、第二新卒におすすめの転職エージェントを紹介します!

第二新卒に強い転職エージェントおすすめ5選

佐々木

第二新卒で転職に成功したいなら…

「転職エージェント」を活用することをおすすめします!

転職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーがあなたの転職を完全無料でサポートしてくれるサービスです。

具体的に、自己分析や転職理由に関する相談以外にも、主に次の6点をサポートしてくれます。

転職エージェントのサポート内容

エージェントのサポート内容
  1. キャリアについての相談
  2. 希望に合う求人案件の紹介
  3. 履歴書・職務経歴書の添削
  4. 面接対策・業界情報の共有
  5. 企業との面接日程の調整
  6. 給与など条件面の交渉
ゆり
えっ!こんなにもサポートしてくれるんですか!
佐々木

そうなんです!なので転職エージェントを使えば、

担当者のサポートを受けながら、効率よく転職先を見つけることができますよ!

第二新卒におすすめの転職エージェント

佐々木
私がおすすめする転職エージェントは、次の5社です!
おすすめの転職エージェント
  1. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  3. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  4. 『DYM就職』
    書類選考なしで正社員採用率が96%
    【公式】https://www.dshu.jp/
  5. 『ウズキャリ第二新卒』
    1人あたりの平均サポート時間が20時間
    【公式】https://daini2.co.jp/

引用:第二新卒向け転職エージェントおすすめ13選|周囲と差がつく全知識&50人の成功事例

ゆり

この転職エージェントがおすすめなんですね!

この中から1社を選んで登録すれば良いんですか?

佐々木
転職エージェントを利用する場合は、1社ではなく複数登録することをおすすめします!

転職エージェントは担当者がつくので、自分と相性が合う担当者と出会えるかが重要です。

そのため、複数登録してより多くの担当者に転職相談をして、相性を確かめることをおすすめします!

佐々木

本来なら、幅広い求人を紹介してもらうために、3社以上のエージェントに登録すべきなのですが…

もし迷ったら、最低でも『マイナビエージェント』と『パソナキャリア』の2社には登録しておきましょう!

迷ったら登録すべき2社
  1. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
ゆり

わかりました!

最低でもこの2社に登録しておけば良いんですね!

佐々木

そうですね!最低でもマイナビとパソナキャリアですね!

実際、第二新卒で転職に成功した人のほとんどは、転職エージェントを利用しているので、

転職したいと悩んでいるなら、まずは登録して相談してみてはいかがでしょうか。

次の章では、転職時期別に第二新卒で転職した人の体験談を紹介します。

【転職時期別】第二新卒で転職した人の成功例・失敗例

佐々木

第二新卒の転職体験談を紹介します。

まずは、転職に成功した人の事例を見ていきましょう!

第二新卒の転職体験談|成功例

転職時期:4月入社

営業職→営業職

第二新卒として転職に成功できました!僕は新卒から2年働いた会社をやめ、今年の4月から新しい職場に入社しました。

ちょうど新入社員と同じタイミングで入社したので、大人数で研修を一緒に受けることができ、これから仕事を頑張ろう!って気持ちが湧きました。一応、社会人経験は2年あるので、他の新入社員たちに負けないように頑張りたいです。

転職相談:男性・24歳・東京都在住

転職時期:10月入社

私は10月入社で今の仕事に転職しました。第二新卒として転職したかったので、急いで転職活動を進めましたが、エージェントのサポートもあって効率よく転職できました。新卒の就職活動ではなんとなくで企業を選んでいましたが、1年働いていろんな会社を見たので、今回の転職ではじっくり企業の情報を調べてことも成功の要因だと思います!

転職相談:女性・23歳・福岡県在住

ゆり
実際に、第二新卒として良い時期に転職できた人がいるんですね!
佐々木

はい!

準備をしっかり行うことで、希望の時期に転職できた人はたくさんいますよ!

ただ、転職に失敗した第二新卒の人もいるので、事例を紹介しておきますね。

第二新卒の転職体験談|失敗例

転職時期:6月入社

第二新卒で転職したかったけど、あまり良い求人がなかったから、とにかく色々応募しまくってました。結果的に、それほど興味がなかった会社に内定をもらったのですが、仕事はつまらないし、同期もいないし、転職しなくてもよかったと後悔しています…。

第二新卒というブランドばかりに気を取られ、本当に転職する目的をちゃんと考えていませんでした。転職したばかりだけど、もう辞めたいと悩んでいます…。この先どうしよう。

転職相談:男性・25歳・愛知県在住

転職時期:8月入社

第二新卒の転職活動が難しすぎて大変でした。なんとか1社内定もらったから今働いているけど、正直やりたい仕事ではないです。

新卒の時はあっさり入社できたけど、第二新卒ってこんなに難しいのと悩みました。面接でも難しいことたくさん聞かれたし、社会人経験も1年くらいしかないから、上手く答えられなかった。逆に何で今の会社は内定をくれたのかな。もう一回転職活動やり直したい。

転職相談:女性・24歳・神奈川県在住

ゆり

転職に失敗するのは避けたいです….。

転職する時期を考え、慎重に準備を進めないと…!

佐々木

そうですね。

失敗したくないと思っているなら、「転職エージェント」に相談してみるのも良いかもしれません!

転職のプロとして、あなたの悩みの寄り添い、最適なアドバイスをしてくれますよ!

おすすめの転職エージェント
  1. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/

第二新卒に有利な時期に転職を成功させるためには準備が重要

佐々木

今回は、第二新卒の転職でベストな時期についてお伝えしてきました。

まとめると次の通りです。

まとめ
  • 第二新卒の転職でベストな時期は「4月か10月入社」
  • 第二新卒の転職を成功させるためには事前の準備が大切
  • 第二新卒の転職で成功したいなら「転職エージェント」を活用すべき
ゆり

ありがとうございます!

これらを意識すれば良いというわけですね!

佐々木

はい!

最後にもう一度、おすすめの転職エージェントをまとめておきますね!

おすすめの転職エージェント
  1. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  3. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  4. 『DYM就職』
    書類選考なしで正社員採用率が96%
    【公式】https://www.dshu.jp/
  5. 『ウズキャリ第二新卒』
    1人あたりの平均サポート時間が20時間
    【公式】https://daini2.co.jp/

引用:第二新卒向け転職エージェントおすすめ13選|周囲と差がつく全知識&50人の成功事例

ゆり
これらのエージェントがおすすめなんですね!

けど、正直どのエージェントも良さそうなので、どれに登録すべきか迷いますね…

佐々木

本来なら、幅広い求人を紹介してもらうために、3社以上のエージェントに登録すべきなのですが…

もし迷ったら、最低でも「マイナビエージェント」と「パソナキャリア」の2社には登録しておきましょう!

迷ったら登録すべき2社
  1. 『マイナビエージェント』
    20代/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
ゆり
わかりました!早速登録して、転職活動を始めてみます!
佐々木
はい!転職に成功できることを願っています!