40代無職は絶望.. 再就職できない人の特徴＆失業後に実践すべき事を転職のプロが徹底解説。

こんにちは！転職アドバイザーの佐々木です！

失業して40代で無職になってしまった人の中には..

「突然の失業で無職に…。これからどうしよう」

「どうにかして、正社員として再就職できないだろうか…?」

と悩んでいる方も多いのではないでしょうか？

「40代は再就職できない」や「転職は厳しい」とはよく聞きますが、

どうしても安定した正社員として仕事に就きたいんですよね…

おっしゃる通り、どうしても40代で無職になると、再就職が難しくなってしまう傾向があります。

ただ、正しいコツを把握すれば正社員として再就職ができる可能性も当然あります！

そのため、この記事では下記のポイントをお伝えしていきます。

この記事の監修者

株式会社Jizai キャリア事業部

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40代無職の末路は地獄？厳しい実情と再就職できない特徴とは？

まず40代無職の末路は地獄と言われる理由を少しご紹介していきますね…

失業して40代で無職になってしまうと…

現実は厳しそうですね…

そうですね、このように40代無職であると…

生活が困窮したり、孤独になってしまうキッカケとなってしまうことは事実としてあります。

これの大きな理由としては、40代の再就職や転職は難しいからです。

そのため、一度無職になってしまうと、正社員になるまで時間がかかってしまうケースが多いんです。

特に再就職が厳しい人の特徴としては『職歴やキャリアに自信がない人』が挙げられます。

実際に私の今までの経験上…

下のいずれかに当てはまる人は転職が難しくなる可能性は高いです。

どうしても、40代の転職では職歴などが重視されてしまうんですね…

おっしゃる通りです…

というのも、（後ほど詳しく説明しますが）40代の転職は基本的に即戦力が求められるからです。

次に、そもそも40代で無職になった人がどんな背景があるのか（会社を辞めた理由）を少し紹介しますね。

40代で失業して無職になってしまう理由は？自己都合と会社都合の2パターン

40代が会社を辞めた理由が大きく分けると…

自己都合と会社都合の2パターンに分けられます。

具体的に見てみると…

退職の理由って、そこまで特殊な理由ではないんですね…

そうなんです…

このように突然失業してしまった人も多いので、

無職になっても、まずは焦らずに情報収集に徹するべきかなと。焦ってもしょうがないので…

次章では、具体的に正社員として再就職や転職を成功させる方法をお伝えしていきますね。

失業後40代が再就職や転職を成功させるために実践すべきこと

ここからは、先程ご紹介した絶望的な状況を回避するために…

40代で再就職や転職を成功させる方法を解説していきますね。

まず、40代の転職で一番重要なポイントは？

他の年代と比べて、40代の転職をするうえで一番大事になってくることが…

『いかにして質の高い（自分に合っている確率が高い）求人を多く見ていくか』です。

なぜかというと、これは40代を募集している求人の数が少ないからです。

40代を募集している求人が少ないからこそ、どれだけ多くの求人を見れるかがポイントになってくるんです。

40代の求人が少ない理由

40代の求人が少なくなる理由は…

20代、30代と違い、40代は経験を問われ、即戦力としての採用が前提となるため、必然的に求人の数が減ってくるためです。

特に40代以降の中高年は、マネジメント経験の有無が求められることが多いです。

実際に私も多くの求人をみてきましたが…

40代であれば、営業ならマネージメント経験、IT系ならプロジェクトマネージャー経験が問われます。

こうした理由で、職歴に自信がない40代は無職になると、「転職が厳しい」「再就職できない」と言われているんです…

それでは、求人を見ていく量を意識していけば良いんですね！

そうですね！まずはその意識でOKです！

ただ、先程も言った通り、量だけでなく…

質の高い（自分に合っている確率が高い）求人を見ていくという視点も大事にしてください！

そのために、これから質の高い求人を多く見ていく方法をお伝えしていきますね。

質の高い求人を多く見ていく方法｜プロの任せるのがベスト！

えっと…

“質の高い（自分に合っている）”求人を “多く” 見ていくことが40代の転職で必要なんですよね！

おっしゃる通りです！

どうしても一人だけで、“質の高い”求人を“多く” 見ていくことには限界があるので…

転職のプロを上手く利用することをオススメします！

具体的に説明すると…

“質の高い”求人を “多く” 見ていくために、オススメできる転職のプロは大きく2つに分けられます。

なるほど！

基本的にはハローワークと転職エージェントがオススメということなんですね！

そうなんです！

それではその理由をこれから解説していきますね。

転職のプロ(1)：求人数が豊富なハローワーク

まず一つ目の40代の転職におすすめの方法が、ハローワーク（公共職業安定所）を利用することです。

ここで40代の転職でハローワークを利用することのメリットとデメリットをまとめてみました。

メリットしては、派遣などの求人数を除いても約66万件あるという点ですが、

大手企業の求人は少なかったり、公共機関なので応募するまでに時間がかかってしまったり…

とデメリットがあったりします。

公式ページ：https://www.hellowork.mhlw.go.jp/

転職のプロ(2)：求人やサポートの質が高い転職エージェント

2つ目の40代の転職を成功させる方法は、転職エージェントを利用することです。

あれ、こうやって見ると…

ハローワークと転職エージェントの役割ってあんまり変わらないんですね…

するどい意見ですね！

おっしゃる通り、役割には大きな違いはありませんが、求人やサポートの質が違うことがポイントです！

転職エージェントは、行政機関のハローワークと違い募集企業から仲介料をもらっているため、求人やサポートの質を高めるために予算が使えます。

また、デメリットとして求人数の少なさを挙げましたが、ハローワークと比べて少なく見えるだけで…

大手の転職エージェントは約10万件の求人数があるので、決して求人数が少ないということはありません。

そのため、求人数も大手の転職エージェントであれば十分なので…

再就職を成功させたい40代はまずは転職エージェントを利用しましょう！

ワンポイント

サポート内容から見る、転職エージェントを利用しないと40代の転職が失敗する理由

40代がエージェントを利用しないと失敗しやすい可能性が高くなる理由としては…

40代が企業から求められていることを知るのは、一人だけでは困難だからです。

実際に採用担当者が40代に見ているポイントを少し挙げてみても…

• コミュニケーション能力はあるのか
• 即戦力になるのか
• 管理職・マネジメント経験はあるのか
• 長期的に働いてくれるのか
• 会社の文化に馴染んでくれるのか
• 家庭の事情などで欠勤する可能性があるか
• etc….

…といったように様々です。

仮に求められているものが正確に把握できたとしても、それを採用担当者に的確に伝えなければいけません。

その際にサポートしてくれるのが、転職エージェントのキャリアアドバイザーです！

キャリアアドバイザーは、

「あなた」だけでは手に入りづらい企業の情報を教えてくれたり、

面接や応募書類だけでは伝わらない「あなた」の良さを企業にアピールをしてくれたり…

と手厚くサポートしてくれます！

だからこそ、40代は転職エージェントを可能な限り使うべきです。

ここまで、40代無職で何を意識するべきかを紹介してきました。

ここでもう一度、おさらいしておきましょう！

なんだか整理ができてきました！

40代の転職は“求人の質と量”と“サポートの質”が大事で、それを考えると…

ハローワークよりは転職エージェントの方が良いということですね！

おっしゃる通りです！

もちろん、ハローワークも役に立つことは間違いないので…

転職エージェントを利用して余裕のある人はハローワークを利用してみてください！

それでは次の章で、おすすめの転職エージェントを紹介していきます！

40代無職の転職や再就職におすすめの転職エージェントは？

ずばり…40代無職の人におすすめの転職エージェントは次の通りです！

どの転職エージェントも無職・フリーターの人が就職できる求人が多く、転職サポートが手厚いのでおすすめなんです！

そして…さらに転職の失敗率を下げるためには、2社以上の転職エージェントに登録しましょう！

複数登録するべき理由は、次の通りです。

担当キャリアドバイザーがあまり優秀ではない場合、1つの転職エージェントに頼っていると、転職が遠回りになる可能性も….

そのため、複数の転職エージェントに登録しておけば、優秀なキャリアドバイザーと希望の求人に出会える可能性が高くなります。

また40代無職の場合、転職エージェントの利用を断られる可能性が0%ではありません…

しかし、複数の転職エージェントを使えば、利用を断られるリスクを最小限にできるんです！

それでは、一緒に併用すべき転職エージェントを紹介しますね！

ありがとうございます！

でもどれも良さそうなので、迷いますね…

そうですよね…

目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、 それでも選ぶのに迷ったら、

最低でも「リクルートエージェント」と「LHH転職エージェント」の2社に登録しましょう！

面倒かもしれませんが…

最初から数社同時に登録して、様々な担当者・求人を比較検討すれば、転職成功率がグッと上がりますよ！

それでは最後に、失業後の再就職活動において意識するべき点をお伝えしていきますね。

40代無職で絶望している暇はない！再就職を目指すうえで意識する3つのこと

繰り返しになりますが…

『40代で無職は地獄…、絶望的に再就職が厳しい』と言われるほど、一度無職になってしまうと再就職は厳しいです。

実際にYahoo!の知恵袋を見てみると…

ご紹介したこの方々は内定が獲得できた事例となりますが、

それでも数多くの面接を受けた結果であることは知っていただきたいです。

実際に40代で無職になってしまうと面接以前に書類選考も通らない人も多いです。

40代で失業してしまうと、本当に再就職が難しくなってしまうんですね…

そうなんです、少し厳しくなってしまう転職事情ですが…

しっかり受け止めたうえで、“どうすれば内定を獲得できるか” を前向きに考えていくことがポイントです！

最後に40代で再就職や転職をを成功させるために意識してほしいことを3つにまとめてみました。

それでは1つずつ紹介していきますね。

ポイント1：これまでの再就職活動を振り返ること

まず、これまでの再就職活動を全部振り返ることが大事です。

今までの選考や面接を振り返って、駄目だった点を改善するだけでも、内定に間違いなく近づくからです。

実際に私がサポートしてきた40代の方々も、振り返りをしていない人が半分以上いましたが…

実際に振り返り＆改善をすると「面接もスムーズに通過できた！」という人は何人もいましたね。

具体的には下のような項目を是非振り返ってほしいです。

振り返り＆改善は当たり前のことで疎かにしがちですが…

やるかやらないかで雲泥の差が出ます。

これらを振り返って、少しでも内定に近づきましょう！

ポイント2：未経験でもOKの業種業界も視野に入れる

未経験でも40代が転職しやすいのは、介護職、IT業界、ドライバー（配送）です。

これらは成長産業で、人手が足りていないため、未経験の40代のでも積極的に募集しています。

実際に介護職、IT業界、ドライバー（配送）の求人を見てると、「未経験歓迎！」が多かったりします。

そのため、40代で未経験でも応募可能な求人を探す場合、介護職、IT業界、ドライバー（配送）などの成長産業を狙うべきです。

ポイント3：別の就職手段や稼ぎ方を考えること

就職とは別の手段や稼ぎ方も同時に考えましょう！

転職エージェントを使うや、企業に応募して面接をするといったようなことは、あくまでも手段であってゴールではないからです。

具体的には、“優遇される資格を取得すること”や、“知人の紹介で企業に入社する”のもありです。

また、さらに言ってしまえば…

“就職すること”もあくまでも稼ぐ手段なので、“起業する”という選択肢も考えてみてはいかがでしょうか？

ここでもう一度振り返っておきましょう！

わかりました！これらを意識していきますね！

はい！

これらを意識するだけでもきっと変わってきますよ！

まとめ｜40代無職は絶望的…と言われるが、本気で就職したいなら変えるべき点はもっとあるはず

『40代無職は地獄…絶望的に転職ができない』と言われますが、まずやるべきことをやっていくことが重要です。

“上手くいかないままにしていませんか？”

“それを転職のプロに相談しましたか？”

本気で再就職や転職を成功させたければ、行動が変わるはずです。

考えてもわからないとことがあるのは全然OKです！ただ、それをそのままにしているのが問題です。

本気で転職を成功させたければ、利用できるものは利用してわからないところを1つずつ解消していきましょう。

再就職や転職に不安のある人は…

下記のおすすめの2社のエージェントに登録をして、とにかく多くの求人を見ていきましょう！

わかりました！

上記の2社に登録すれば、バッチリですね！

そうですね！

あなたが良い転職を実現できるように応援しています！