バイリンガルにおすすめの転職エージェント8選｜外資系転職の全知識

この記事では、「バイリンガルにおすすめの転職エージェントはどれだろう？」と悩んでいる人に向けて、

『バイリンガルが転職エージェントを利用すべき理由』や『バイリンガル向け転職エージェント』などを紹介していきます！

この記事を最後まで読めば、希望通りに転職を実現できますよ！

この記事の監修者

株式会社Jizai キャリア事業部

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バイリンガルの人こそ転職エージェントを利用した方がいい！

バイリンガルで転職を検討している人は、転職エージェントを利用して転職活動を進めましょう！

なぜなら転職エージェントは様々なサポートしてくれるため、利用するメリットが大きいんです。

転職エージェントのサポート内容をまとめると、次の通りです！

求人紹介だけでなく、面接対策や年収交渉もしてくれるんですね！

そうなんです！

充実の転職サポートがあるので、転職エージェントは次のような人に特におすすめですよ！

さらに転職エージェントは完全無料で利用できるので、

おすすめな人だけでなく、転職を少しでも考える人は全員使うべきですね！

それでは次の章で、バイリンガルの転職エージェントの選び方をお伝えしていきますね！

バイリンガルの転職エージェントの選び方

バイリンガルの人におすすめの転職エージェントは、外資系転職に特化した転職エージェントです！

そして、転職エージェントの選び方を知れば、希望の求人を見つけられる可能性がグッと上がりますよ！

具体的な転職エージェントの選び方は次の2つです！

それぞれ説明してきますね。

選び方1｜外資系転職に強い特化型エージェントに2社以上登録する

選び方の1つ目は、外資系特化型転職エージェントに2社以上登録することです！

なぜなら、特化型転職エージェントは、希望する業界に特化した求人情報を多数保有しているからです。

外資系特化型転職エージェントのメリット・デメリットは、次の通りです。

なるほど！

求人数は少ないけど、その分業界に特化した求人と情報を保有しているんですね！

そうなんです！そのため、『外資系特化型転職エージェント』で2社以上登録して、情報収集や面接対策を行うのがおすすめですよ！

選び方2｜キャリア面談で自分に合う担当者を見極める

転職エージェントの2つ目の選び方は、

キャリア面談で自分に合う担当者を見極めることです！

相性の良い担当者を見極めることで、より良い求人を紹介してもらえます。

質を見極めるためには、以下の『良い担当者』と『悪い担当者』の特徴を、おさえておきましょう！

とにかく大量の求人を紹介する担当者は避けて、しっかりと話を聞いてくれる担当者を選ぶのがポイントです！

転職エージェントの選び方は以上です。

ここでもう一度まとめると次の通りです！

ありがとうございます！

特化型エージェントに2社以上登録して、自分に合う担当者を見つければいいんですね！

その通りです！

多くの求人と出会って、自分と合う転職エージェントのサポートを受ければ、転職成功率はグッと高まりますよ！

次は、バイリンガルにおすすめの転職エージェントをお伝えしていきますね！

キャリアに自信があるバイリンガル向け転職エージェント5選

キャリアに自信があるバイリンガルの人向けの転職エージェントを紹介しますね！

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• 年収600万〜2000万円のハイクラスにおすすめ
• 担当者の質が圧倒的に高い

公式サイト

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• 過去30日間での登録者数:671人！
• 業界最大手で求人数が圧倒的！迷ったら登録すべき王道エージェント

公式サイト

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• リクルートが運営するハイキャリア向け転職エージェント
• 丁寧できめ細やかなサポート体制

公式サイト

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• 外資系の非公開求人が豊富
• コンサルタントの求人提案力が高い

公式サイト

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• 年収1000万円以上の求人が2万件以上
• ヘッドハンターからスカウトがくるので、現職に影響せずに相性の良い企業と出会える

公式サイト

それでは、1社ずつ紹介していきます！

JACリクルートメント

• 20代
• 30代
• 40代
• 第二新卒
• 経歴に自信なし
• ハイクラス求人豊富
• 女性におすすめ

こんな人におすすめ

年収600万〜2000万円の求人を探している人

大手企業にスムーズに転職したい人

公開求人数

3,222 件

非公開求人数

非公開

得意業種/職種

経営、管理部門、金融、技術、IT、医療、マーケティング

対応エリア

全国

公式サイト

http://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントの評判・口コミ

僕が使った転職エージェント評価
『JACリクルートメント編』

■メリット
担当者が企業対応と求職者対応を兼務するため、詳細の企業情報を知れる

■デメリット
登録には審査が必要（恐らく現職の企業ステータス・経験・年収で判断）

＜結論＞
ハイキャリア求職者向けのエージェントとなります。

— やまと@GAFA (@GAFA_easylife) May 13, 2020

リクルートエージェント

• 20代
• 30代
• 40代
• 第二新卒
• 経歴に自信なし
• ハイクラス求人豊富
• 女性におすすめ

こんな人におすすめ

様々な求人を見たい人

条件交渉を有利に進めたい人

公開求人数

103,161 件

非公開求人数

114,445 件

得意業種/職種

営業、企画、事務、金融、商社、広告、メーカー、人材、インフラ、製薬

対応エリア

全国

公式サイト

https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントの評判・口コミ

内定が出たので言ってしまおう！
この度の転職活動でリクルートエージェントを利用したんだけど、担当の方もとっても良い人で、始めてから約2週間で終了となりました????
このスピード感たまらんですね☺️✨
転職考えてる人、よかったら経験談話します！

— めめ (@memee2323) December 7, 2019

リクルートダイレクトスカウト

• 20代
• 30代
• 40代
• 第二新卒
• 経歴に自信なし
• ハイクラス求人豊富
• 女性におすすめ

こんな人におすすめ

数多くのハイクラス求人から理想の企業を見つけたい人

ヘッドハンティングスカウトを求めている人

公開求人数

54,333 件

非公開求人数

非公開

得意業種/職種

経営、管理部門、金融、技術、IT、医療、マーケティング、コンサル、電子、機械、化学

対応エリア

全国

公式サイト

https://directscout.recruit.co.jp/

リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ

最近ハイクラス向けの転職エージェント、リクルートダイレクトスカウトに登録してみた。

ステマなしでリクルートダイレクトスカウト先輩は次々と非常にいい案件を紹介してくれました。

エージェントもとても優秀。

一度試してみるといいかもです。????

— ユウ社長????????米国株投資家???? (@Yu_LifeCollege) February 9, 2020

Spring転職エージェント

• 20代
• 30代
• 40代
• 第二新卒
• 経歴に自信なし
• ハイクラス求人豊富
• 女性におすすめ

こんな人におすすめ

高い専門性を持ったコンサルタントに相談したい人

キャリアアップできるか不安だが、とりあえず相談だけしてみたい人

公開求人数

17,515 件

非公開求人数

30,722 件

得意業種/職種

営業、マーケティング、経理、財務、法務、事務、エンジニア、建築、不動産、バイオ、化学、製薬

対応エリア

全国

公式サイト

https://www.springjapan.com/

Spring転職エージェントの評判・口コミ

ワイがオススメしてSpring転職エージェント使った人の感想

・求人情報の質が高い
・広告色ないので欲しい情報が手に入りやすい
・提案求人がヤバイ(外資系案件ポンポン出てくる)
・外資系なので担当者の動きがキビキビしている

マッチング精度重視の転職なら、絶対に使っておきたい https://t.co/uwytGAyREo

— スシテンコ先生@バーチャル働き方レボリューション (@sushitenko) December 12, 2019

ビズリーチ

• 20代
• 30代
• 40代
• 第二新卒
• 経歴に自信なし
• ハイクラス求人豊富
• 女性におすすめ

こんな人におすすめ

現職に影響を出さずに転職活動したい人

スカウトで相性の良い大手優良企業と出会いたい人

公開求人数

115,000 件

非公開求人数

非公開

得意業種/職種

IT、メーカー、金融、外資コンサル、エンジニア

対応エリア

全国

公式サイト

https://www.bizreach.jp/

ビズリーチの評判・口コミ

ビズリーチでスカウトがきたエージェントとweb 面談をした。
サービストークもあるだろうが、ハイクラス求人はほぼコロナの影響は受けておらずたくさんの紹介を受けた。
世間では新卒の求人をとめるだの、失業だの騒いでいるが、これは一部で全てでない。情報は受身でなく、能動的にとりにいこう????

— どぎー@エンジニア×ミドル転職 (@YUICHI71395130) May 13, 2020

キャリアに自信があるバイリンガル向け転職エージェントは以上です。

最後に紹介した5社を振り返っておきましょう！

キャリアに自信があるバイリンガルの人には、この5社の転職エージェントがおすすめなんですね！

はい！おっしゃる通りです！

転職の失敗率を少しでもなくすために、上記の中から登録してみてくださいね。

キャリアに自信がないバイリンガル向け転職エージェント3選

次に、キャリアに自信がないバイリンガル向け転職エージェントを紹介していきます！

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• 転職者のおよそ87%が年収UPに成功！
• 20代~30代の転職実績が豊富

公式サイト

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• 業界トップクラスのサポート体制！
• ブラック企業が少なく優良企業の求人が豊富

公式サイト

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• 業界No.2の求人数で、大手・優良企業の案件多数！
• 30年以上の実績があり、未経験でも信頼できるサポート体制

公式サイト

それでは1社ずつ、おすすめの転職エージェントを詳しく見ていきましょう！

マイナビエージェント

• 20代
• 30代
• 40代
• 第二新卒
• 経歴に自信なし
• ハイクラス求人豊富
• 女性におすすめ

こんな人におすすめ

20代のすべての転職者

第二新卒の転職を成功させたい人

公開求人数

15,333 件

非公開求人数

18,226 件

得意業種/職種

営業、企画、IT、クリエイティブ、金融、コンサル、

対応エリア

全国

公式サイト

https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントの評判・口コミ

その中で群を抜いて面談時の対応が良かったのがマイナビエージェントの今回の担当者でした
同じエージェント会社でも担当者によって千差万別ですが、マイナビエージェントの中でも特にいい方の方だと思います
何度も言いますがめちゃくちゃ丁寧で安心して相談・活動を進めることができました。

— Masao Sasaki???? (@Masao_Sasaki_ae) May 2, 2020

パソナキャリア

• 20代
• 30代
• 40代
• 第二新卒
• 経歴に自信なし
• ハイクラス求人豊富
• 女性におすすめ

こんな人におすすめ

転職が初めてで不安な人

女性の転職希望者

公開求人数

29,062 件

非公開求人数

非公開

得意業種/職種

事務、IT、メーカー、医療、商社、マスコミ、人材

対応エリア

全国

公式サイト

https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアの評判・口コミ

エージェントにパソナキャリアを利用しているのだけども、担当のKさんが話をよく聞いてくれるし褒めるとこは褒めてくれてとてもありがたい存在になっている。今までエージェントの人でこんなに信頼できる人はいなかったなぁ。訛り強めの癒し系おじさんKさんと走りきりたい。#転職#エージェント

— みーすけ (@oz_yj) December 18, 2018

doda

• 20代
• 30代
• 40代
• 第二新卒
• 経歴に自信なし
• ハイクラス求人豊富
• 女性におすすめ

こんな人におすすめ

幅広い職種業界の求人を見たい人

とりあえずどんな求人があるのか見てみたい人

公開求人数

60,181 件

非公開求人数

43,255 件

得意業種/職種

営業、エンジニア、建設、不動産、販売、サービス、事務

対応エリア

全国

公式サイト

https://doda.jp/

dodaの評判・口コミ

転職サイト、そう言えばDODAも使える。

自動&手動両方のスカウトが頻繁に来て精度もいい。

多くの案件にリーチしたい人や、
自分の市場がどんな企業にあるのか測りたい人には有用。

転職の戦略はLinkedInでプル、
enやJACでピンポイントのプッシュ、
DODAでその隙間を埋めるのが最も効率良かった。

— おおき/SEOコンサルタント (@ossan_mini) November 11, 2019

キャリアに自信がないバイリンガル向け転職エージェントは以上です。

最後に紹介した3社を振り返っておきましょう！

キャリアに自信がないバイリンガルの人には、この3社の転職エージェントがおすすめなんですね！

はい！おっしゃる通りです！

転職の失敗率を少しでもなくすために、上記の中から登録してみてくださいね。

次は、バイリンガルに強い転職エージェントならではの良さを説明していきます！

バイリンガルに強い転職エージェントならではの良さ

この章では、バイリンガルに強い転職エージェントならではの良さを説明していきます！

良さを知ることで、転職エージェントを最大限活用できるようになりますよ！

それぞれ紹介していきますね！

良さ1｜良質な非公開求人が多い

非公開求人とは、それぞれの転職エージェントが保有している独自の求人情報のことです！

転職サイトや他のサービスでは見ることができない求人なので…

非公開求人を紹介してくれることも、転職エージェントに登録する大きなメリットです！

転職エージェントの非公開求人について、もっと詳しく知りたい人はこちらの記事もご覧ください！

良さ2｜自分の強みや価値が客観的に分かる

2つ目の良さは、自分の強みや価値が客観的に分かることです！

自分の意見だけではなく、客観的なプロの意見をもらえるので、自分では気づかなかった強みや価値がわかります！

良さ3｜自分の語学力をどう活かすかアドバイスをもらえる

また、自分の語学力をどう活かすかアドバイスをもらえることも良さです。

客観的な意見だけではなく、語学力をどう活かせばどの様な企業に転職しやすいかなどのアドバイスももらえるんです！

良さ4｜転職活動の調整を転職エージェントに依頼できる

また転職エージェントは、プロのキャリアアドバイザーが担当につき、完全無料で転職に必要なサポートを全て受けられます。

応募書類の送付から面接日の調整をしてくれるため、在職中の転職活動でも負担が軽減されます。

また、内定後の年収交渉や入社日の調整などもしてくれます！

バイリンガルに強い転職エージェントならではの良さは以上です！

まとめると次の通りです！

転職エージェントには様々な良さがあるんですね！

おっしゃる通りです！

転職エージェントを利用すべれ、希望の転職先に転職することができますよ！

バイリンガルの人が転職エージェントを利用して転職成功した事例

この章では、バイリンガルの人が転職成功した事例を紹介していきますね！

それでも転職活動してた時期には、バイリンガルエンジニアと呼んで貰えたし、英語の面接も全部通過できたので役には立ったようである。
本物のバイリンガルが近くにいたので自分が鼻くそレベルであることは十分自覚、笑

— Kaz (@kazu_photon) August 2, 2019

大体26歳ぐらいの時です。ある程度の職歴があっての転職でした。　就職できた理由としてはバイリンガルだったのと、前職でのウェブサイトの運営経験を買われました。

— Jumpei コミュニティマネージャー Community Manager (@jumpeioki) February 27, 2020

転職に成功したバイリンガルの人はたくさんいるんですね！

おっしゃる通りです！

バイリンガルから希望の転職先に転職した人は多くいるんです！

次は転職エージェントを活用して、転職成功率を上げる方法をお伝えしていきますね！

転職エージェントをフル活用する方法｜成功率を上げる3つのポイント

転職エージェントをフル活用する方法は次の3つです。

3つの方法を実践すれば、転職エージェントを上手に使いこなせて、転職成功率がグッと上がりますよ！

それぞれの活用方法について、詳しく説明していきます。

活用方法1｜転職エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う

転職エージェントとの初回面談におけるあなたの目標は、「担当者から優良な企業を引き出すこと」です。

そのためには、面談前に自己分析を行って、「あなた自身について」担当者にしっかり伝えることが重要です。

なぜなら転職エージェントは、数多くの求人の中から、応募者に最適な求人を選んでいるので…

あなた自身のことを深く理解できないと、あなたに合った優良求人を紹介できないからです。

最適な求人を紹介してもらうためには、面談前の自己分析が必須ですよ！

「自己分析のやり方がわからない…」という人は、まず無料で使える『グッドポイント診断』を試してみるのがおすすめです！

自己分析は「グッドポイント診断」を使うのがおすすめ

『グッドポイント診断』は、リクナビNEXTが提供する無料の自己分析ツールで、30分程度の本格的な診断から「あなたの強み」を分析してくれます。

自分の強みを客観的に把握できるので、担当者との面談時に、あなた自身のことをスムーズに伝えられます。

そのため、担当キャリアアドバイザーは、あなたに合った求人紹介と、転職活動のサポートをしやすくなるんです。

グッドポイント診断での結果は、面談だけでなく選考時にも参考になりますよ！

現状の不満を知ることも自己分析の一つです。こちらの記事もぜひ参考にしてみてくださいね！

仕事や会社に不満があるけど、何だか上手く考えが整理できず、前にも後ろにも進めないでいる。

そんな方が多いなと感じていたので、不満の整理の仕方について書きました。

あなたが次の一歩に進めますように。https://t.co/FYKrl2kZVT

— 梅田翔五 (@job_and_life) February 13, 2020

今の仕事の何が嫌なのか？自分の不満を正しく把握する3つのステップ

活用方法2｜担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する

サポートやフォロー対応に違和感があれば、担当キャリアアドバイザーの変更依頼を出すのも一つの手です。

相性の良くないキャリアアドバイザーとの転職活動はなかなか上手くいきません。

担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。

担当キャリアアドバイザーの変更が厳しい場合は、他社の転職エージェントを頼るのもOKです。

相性の良いキャリアアドバイザーと出会うためにも、2〜3社の複数の転職エージェントに登録することは必須です！

複数登録についてもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

活用方法3｜口コミサイトも併用して社員の評判を確認する

応募したい企業が出てきたら、口コミサイトを使って社員からの評判を確認しましょう。

これは、企業のホームページや求人票に記載されている制度などが、実際に使われているのかどうかを確認するためです。

求人情報に載っている情報の中には…良い点だけを取り上げている場合もあるので、実際に働いている社員の口コミをチェックしましょう！

口コミサイトは「Openwork」と「転職会議」を使うことをおすすめします。

入社後に想像と違ったということにならないよう、情報収集はしっかり行いましょう！

転職エージェントへ登録した後も、自分から積極的に動いてく必要があるんですね！

そうですね！転職を成功させるためにも1つずつやっていきましょう。

それではもう一度、活用方法をまとめておきますね。

これらの活用方法を押さえておけば、かなり効率よく転職活動が進められます。

バイリンガル向けの転職エージェントを利用して転職を成功させよう！

今回は、バイリンガルで転職を考えている人に向けて、

バイリンガル向けの転職エージェントや転職を成功させる方法などをお伝えしてきました！

まとめると次の通りになります。

ありがとうございます！

転職での不安がなくなりました！

いいですね！

それでは最後にもう一度、おすすめの転職エージェントをお伝えしておきますね。

わかりました！

早速登録して、転職活動を始めます！

あなたが転職に成功できるよう応援しています！