転職エージェントの放置はNG!上手く断る方法&利用者を放置する理由

転職エージェントの放置はNG!上手く断る方法&利用者を放置する理由

この記事を書いた人
転職アドバイザーの佐々木貴史

株式会社Jizai 代表取締役CEO

佐々木 貴史

Sasaki Takashi

プロフィール

学習院大学卒業後、新卒で人材ベンチャーに入社。その後、事業責任者として海外転職事業の立ち上げを行い、転職アドバイザーとして500人以上の転職活動を支援。
2019年に株式会社Jizaiを設立し、今までの経験を活かして転職やキャリアの情報を発信中。
Twitter(@sasaki_recruit)

この記事では、「転職エージェントに放置されてる…?」「転職エージェントって放置しても良い…?」と悩んでいる人に向けて、

『転職エージェントに放置される原因』や『転職エージェントを上手く断る方法』などをお伝えしていきます!

転職エージェントに登録したものの放置されているなど、上手く活用できずに悩んでいる人は多いです。

少しでも早く原因を明らかにし、転職エージェントを有効活用するためにも適切な対策方法を取っていきましょう!

この記事を最後まで読めば、転職エージェントに放置されている原因が分かり、今ある不安が解消されますよ

この記事がおすすめな人
  • 転職エージェントに放置される原因が知りたい
  • 転職エージェントを断る方法が知りたい
  • 転職エージェントを上手く活用したい

当サイトで人気の転職サイト・エージェントTOP3

13ヶ月連続人気1位!過去30日間の登録数:671
約87%の人が満足のいく転職を実現させています。

転職者のおよそ7割が年収UPに成功!20代~30代の転職実績が豊富です

フリーター・ニートの優良企業への就職率No.1!未経験からIT・Web業界への就職にも強い!

転職エージェントの放置はNG!連絡無視で起きること

佐々木
さっそく、転職エージェントの放置についてお伝えします!

まず大前提として、転職エージェントを放置するのは辞めましょう!

なぜなら、放置すると転職エージェントからの信頼を失い、自分の転職活動が不利になるからです。

せっかく登録したにも関わらず、求人紹介やサポートが受けられなくなっては意味が無いので注意しましょう!

次の章で、転職エージェントを断りたい場合の対処方法をお伝えするので、放置せずにこちらを参考に対処してください!

転職エージェントの求人紹介を放置せず上手く断る方法

佐々木
それでは、転職エージェントの求人紹介を放置せずに上手く断る方法を紹介します!

対処方法を知っておくことで、転職エージェントから信頼され、手厚いサポートが受けられますよ!

求人紹介を上手く断る方法
  1. 合わないと思った理由を素直に伝える
  2. 求人を断った後は希望条件を見直す
  3. 応募後に断る場合は明確な理由を伝える

1つずつ説明します!

方法1|合わないと思った理由を素直に伝える

転職エージェントから紹介された求人が自分に合わなかった場合は、放置せずに素直に理由を伝えましょう!

なぜなら、紹介される求人は希望に沿った求人ではありますが、規模条件に当てはまった求人ではないからです。

どの求人を選ぶのか、どのような条件を重視しているのかは自分が決めることなので、断ることには何の問題もありません。

早めに素直な気持ちを伝えることで、どこが合わなかったかを確認できるため、自分に合った求人にも出会いやすくなりますよ!

方法2|求人を断った後は希望条件を見直す

求人を断った後は、自分が希望していた条件を見直してみましょう!

なぜなら、希望条件が多すぎたり、担当者に正しく希望条件が伝わっておらず、自分に合った求人が見つからない場合があるからです。

このような状況を放置したまま転職エージェントを利用し続けても、納得できる転職先を見つけるのは難しいでしょう。

具体的には、次のポイントを見直し、少しでも変更があった場合は担当者に伝えましょう。

希望条件を見直すポイント
  • 断った理由
  • 希望条件の内容
  • 希望条件に対して自分のスキルが伴っているか
  • 担当者と希望条件のすり合わせが行われているか

希望条件に100%合った会社を見つけることは難しいので、希望条件に優先順位をつけて絞ることで、転職先が早く見つかりやすくなりますよ!

方法3|応募後に断る場合は明確な理由を伝える

すでに応募している求人を断る場合は、明確な理由を添えてすぐに連絡しましょう。

なぜなら、応募後は担当者だけで無く様々な人が関与しているため、明確な理由がなければ自分の信用を失ってしまうからです。

選考前に第一志望の転職先が決まることや、今の仕事が忙しくなり転職できなくなること、やはり現職を続けたいと思うことはあるでしょう!

このような状況があることは転職エージェント側も理解しているため、素直に伝えて問題ありません。

その後の転職活動をスムーズに行うためにも、丁寧な態度を心がけて素早く連絡しましょう!


佐々木
ここまで、転職エージェントからの求人紹介を上手く断る方法についてお伝えしました!

まとめると次の通りです!

求人紹介を上手く断る方法
  1. 合わないと思った理由を素直に伝える
  2. 求人を断った後は希望条件を見直す
  3. 応募後に断る場合は明確な理由を伝える
ゆり
転職エージェントから紹介された求人は、断っても良いんですね!

断る時のポイントも分かったので、安心して断れそうです!

佐々木
それは良かったです!

誠意をもって正直に対応すれば何も問題は無いので、自分の気持ちは積極的に伝えましょう!

次に、転職エージェンが利用者を放置する理由を紹介します!

【状況別】転職エージェントが利用者を放置する理由

佐々木
それでは、転職エージェントに放置される理由を状況別に見ていきます!

自分の状況に合った理由を知ることで、対策方法も分かりますよ!

1つずつ紹介していきます!

状況1|転職エージェント登録後に連絡がない場合

佐々木
まずは、転職エージェント登録後に連絡がない場合の原因を見ていきましょう。

登録後は大きな問題で放置されることはあまり無いので、確認ポイントを把握しておきましょう!

放置される理由
  1. 登録完了できてない
  2. 連絡を忘れている
  3. 紹介できる求人がない

1つずつ見ていきます!

放置される理由1|登録完了できてない

登録後に連絡が来ない場合は、そもそも転職エージェントに登録できていない可能性があります。

転職エージェントの会員登録は簡単に行えますが、ネットの接続状態の不備などによって登録が完了できていない場合があります

登録手続きが完了していれば、登録完了メールが届いているはずなので、一度メールが届いているか確認しましょう。

届いていない場合は、放置されているのではなく登録が出来ていないだけなので、再度登録を行いましょう!

放置される理由2|連絡を忘れている

登録が完了しているものの、転職エージェント側から連絡が来ていない場合は、担当者が連絡を忘れている場合があります。

このような場合は、転職エージェントに「登録が完了しているのに連絡が来ない」と問い合わせてみましょう。

担当者の連絡先が分かる場合は直接連絡し、今後の対応の流れやスケジュールまで聞いてみることをオススメします。

これでも連絡が来ない場合は、別の転職エージェントを利用した方が良いでしょう。

放置される理由3|紹介できる求人がない

登録した転職エージェントで自分が希望する求人を扱っていない場合、紹介できる求人がないため放置される場合があります。

多くの転職エージェントでは、紹介できる求人が無くても「紹介できる求人がない」と連絡が来ます。

しかし、利益重視の転職エージェントの場合、そのまま放置されることもあります。

また、業界や年齢に特化した転職エージェントの場合は、特化部分以外の求人を扱っていないため、サービス対象外ということで放置される可能性が高いです。

どちらの場合も、良いサポートを受けられない可能性が高いので、別の転職エージェントを利用することをおすすめします。

状況2|初回面談後に連絡がない場合

佐々木
次に、初回面談後に連絡が無い場合の原因を見ていきましょう!

面談後に連絡が無い場合は、自分の対応が悪いこともあるので、よく確認しましょう。

放置される理由
  1. 紹介できる求人が無い
  2. 面談前後の対応が悪い
  3. 転職の意欲が低い

1つずつ見ていきます!

放置される理由1|紹介できる求人が無い

面談後に連絡がこない場合は、希望条件にあった求人が無いことが考えられます。

なぜなら、自分の経歴と希望条件がかけ離れている場合や、希望条件があまりにも多すぎる場合は紹介できる求人が無いからです。

面談時に「紹介できる求人があればご連絡します」と言われている場合などは、求人を紹介してもらえる可能性が低いと考えましょう。

このような場合は、希望条件を見直して自分から連絡するか、他の転職エージェントを利用することをおすすめします。

放置される理由2|面談前後の対応が悪い

面談前後の自分の対応が悪かったことで、放置されてしまった可能性もあります。

なぜなら、マナーが悪い人と転職活動を進めると、トラブルをもたらされる可能性が高くなるからです。

転職エージェントは企業と転職希望者を繋ぐことが仕事ですが、転職希望者のマナーが悪ければ自分たちの信用問題にも関わるため、放置するケースが多いです。

マナーが悪いと思われる人
  • 約束の時間を守らない
  • ドタキャンする
  • 高圧的な態度で接する
  • 最低限のマナーも出来ていない

このような行動に思い当たる節があるならば、自分の態度を改め、社会人としてもマナーを身に付けてから出直しましょう。

一度このような態度を取ってしまうと、その転職エージェントでは対応してくれない場合が多いので、別の転職エージェントを利用しましょう。

放置される理由3|転職の意欲が低い

転職エージェントは転職の意欲が高い人を優先してサポートするため、転職の意欲が低いと思われて放置されている可能性があります。

なぜなら、転職エージェントは同時に何人もの転職希望者のサポートを行っているため、転職の可能性が高い人からサポートするからです。

具体的には、次のような人は意欲が低いと思われます。

意欲が低いと思われる人
  • 履歴書など必要書類を提出しない
  • 転職エージェント任せで自分で動かない
  • 転職の理由が「なんとなく」

この場合、サポートを後回しにされているだけの可能性が高いので、意欲を見せて自分から連絡を行えば、優先度が上がる可能性もあります。

状況3|企業の選考待ち状態で連絡がない場合

佐々木
次に、企業の選考待ち状態で連絡がない場合の原因を見ていきましょう!

選考待ち状態で連絡が無い場合は、先方に原因がある場合が多いので、理由を知っておきましょう!

放置される理由
  1. 選考を受けた側の連絡が来ていない
  2. 担当者が忘れている
  3. 担当者が辞めてしまっている

1つずつ見ていきます!

放置される理由1|選考を受けた側の連絡が来ていない

選考待ち状態で連絡がこない場合は、選考先の企業から連絡が来ていない可能性が高いです。

一度担当者に連絡して、企業側に確認してもらいましょう。

企業側からの連絡が遅れている理由として考えられるのは、次の通りです。

企業側からの連絡が遅れる理由
  1. 面接担当者が人事に連絡を怠っており、人事が合否を把握していない
  2. チームや上司と合否を検討しており、まだ結論が出ていない
  3. 他の候補者の面接を終えてから結果を出したいため、意図的に保留している

状況を把握するためにも、まずは自分から連絡してみることをオススメします!

放置される理由2|担当者が忘れている

担当者には連絡が来ているものの、担当者が求職者に連絡をし忘れている場合もあります。

なぜなら、転職エージェントは一人で複数人の求職者を担当しているため、状況によっては業務量が多く手が回らないからです。

この場合は意図的に放置している訳では無いので、自分から確認をすることで状況をすぐに教えてくれるでしょう。

求職者には何の責任も無いので、マイナス思考になる必要はありませんよ!

放置される理由3|担当者が辞めてしまっている

稀なケースですが、担当者が退職しており、引継ぎが上手く行われていない場合もあります。

担当者に連絡しても一向に連絡がこない場合は、一度転職エージェント側に連絡を入れましょう。

担当者変更を希望して、別の人に担当についてもらうことも可能なので、変更したい場合は、次の記事を参考に連絡してみてください!

状況4|転職エージェントと連絡が付かなくなった場合

佐々木
次に、転職エージェントと連絡が付かなくなった場合の原因を見ていきましょう!

この場合は、自分から行動するしか方法が無いので、対策方法を知っておきましょう!

放置される理由
  1. 担当者に催促の連絡を入れる
  2. 担当者の変更を依頼する

それぞれ見ていきます!

放置される理由1|担当者に催促の連絡を入れる

担当者と連絡が付かなくなった場合は、まず催促の連絡を入れましょう!

しつこく連絡しすぎるとマナーがなっていない人と判断されるので、連絡は1週間に1回程度がオススメです。

連絡方法は、電話でもメールでも問題ありませんよ!

放置される理由2|担当者の変更を依頼する

あまりにも連絡が付かない場合は、担当者を変更しましょう!

小さい転職エージェントの場合は、担当者変更を受け付けてくれない場合もありますが、事情を話すことで対応してくれる可能性もあります。

連絡が付かなければ、転職活動を進めることも出来ないので、自分のためにも行動することをオススメします!


佐々木
ここまで、転職エージェントに放置される理由を状況別にお伝えしました!

まとめると次の通りです!

ゆり
ありがとうございます!

状況によって、放置されている理由は違うんですね…!

佐々木
おっしゃる通りです!

転職エージェント側が悪い場合だけでなく、自分が原因の場合もあるので、原因を知ることが大切です!

問題が解決しない場合は、担当者や転職エージェントを変更することをオススメします!

次に、複数登録にもおすすめな転職エージェントを紹介します!

放置されたら別の転職エージェントを使うのもアリ!

佐々木
転職エージェントに放置された場合は、別の転職エージェントを使うのもアリです!

ここでは、登録がおすすめな転職エージェントを紹介しますね!

転職エージェントに登録すれば、経験豊富なキャリアアドバイザーが、これまでの職歴やあなたの希望に合う最適な転職先を紹介してくれます!

場合によっては、年収交渉のサポートも行ってくれるので、非常に心強い存在になってくれますよ!

転職エージェントのサポートについて

佐々木
転職エージェントを活用できれば、次のような転職のサポートを行ってくれます!
エージェントのサポート内容
  1. キャリアについての相談
  2. 希望に合う求人案件の紹介
  3. 履歴書・職務経歴書の添削
  4. 面接対策・業界情報の共有
  5. 企業との面接日程の調整
  6. 給与など条件面の交渉
ゆり
えっ!こんなにもサポートしてくれるんですか!
佐々木

そうなんです!

これだけのサポートを無料で行ってくれるので、転職の失敗を防ぐためにも転職エージェントは活用すべきです!

おすすめの転職エージェント

佐々木
私がおすすめする転職エージェントは次の5社です!
おすすめの転職エージェント
  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  3. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
  4. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  5. 『JACリクルートメント』
    年収アップを目指すハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
ゆり

ありがとうございます!

でもどれも良さそうなので、迷いますね…。

佐々木
そうですよね…。

目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、それでも迷ったら、

最低でも「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」の2社に登録しましょう!

迷ったら2社に登録すべき

複数に登録すべき理由

  1. 優秀で相性の良い担当者と出会いやすい
  2. より良い求人案件を見つけやすい

人気の優良求人は早い者勝ち!

佐々木
面倒かもしれませんが、

最初から数社同時に登録して、様々な担当者・求人を比較検討することで、

転職成功率がグッと上がりますよ!

各転職エージェントに関する情報や複数登録に関して、詳しくは次の記事をご覧ください。

次の章では、転職エージェントを放置せずに有効活用するコツを紹介します!

転職エージェントを放置せず有効活用するコツ

佐々木
それでは、転職エージェントを放置せず有効活用する方法を見ていきましょう!

次の7つのコツを実践することで、転職エージェントから手厚いサポートを受けやすくなりますよ!

エージェントを有効活用する方法
  1. 複数の転職エージェントを利用していることを伝える
  2. 学歴・職歴・スキルを正直に伝える
  3. 細かい約束を守り、メールは素早く返信する
  4. 2週間に1度は連絡して意欲を見せる
  5. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
  6. 推薦文は必ず自分の目で確認する
  7. 面接後にはすぐに担当者に報告する

それぞれの方法について詳しく説明していきます!

活用方法1|複数の転職エージェントを利用していることを伝える

複数の転職エージェントを利用している場合は、その旨をしっかりと伝えましょう!

そうすると、転職エージェントは「他社ではなく自社経由で転職させたい!」と思い、フォローが手厚くなります。

なぜなら、転職エージェントの仕組みとして、転職希望者が入社する際に紹介報酬として企業側から手数料を受け取っているからです。

è»¢è·ã‚¨ãƒ¼ã‚¸ã‚§ãƒ³ãƒˆã®å ±é…¬ã®ä»•çµ„ã¿

つまり、人材を紹介できないと売上に繋がらないので、転職エージェントは自社経由で転職をしてもらいたいと思うのです。

佐々木
このような背景から、複数登録していることを伝えると、サポートが手厚くなることが多いんですよ!

複数登録について知りたい人は、次の記事をご覧ください!

人気の優良求人は早い者勝ち!

活用方法2|学歴・職歴・スキルを正直に伝える

転職エージェントでは、学歴・職歴などを正直に伝えましょう!

なぜなら、登録情報やキャリアアドバイザーとのやり取りは、すべてデータとして記録されるからです。

嘘をつくと、登録時の情報や前回の利用時のデータの内容など、辻褄が合わない部分が出てきます。

このような虚偽の報告がバレると、要注意人物と見なされ、求人の紹介を受けにくくなってしまいます。

また、採用後に発覚した場合は、経歴の詐称として懲戒解雇の対象になりかねないので、注意が必要です。

佐々木
自分に最適な求人を紹介してもらう為にも、自分の情報は正確に伝えましょう!

活用方法3|細かい約束を守り、メールは素早く返信する

書類の提出など細かい約束はきちんと守り、メールの返信もなるべく早く行うよう心がけましょう。

丁寧に対応することで、担当キャリアドバイザーからの信頼を得ることができ、結果的に自分の転職成功に繋がります

反対に、担当キャリアアドバイザーと良い関係を築けないと、「紹介先の企業と良い関係が築けない」と判断される可能性も…。

佐々木
丁寧な対応を心がけて、全力でサポートしてもらえる関係を作りましょう

活用方法4|2週間に1度は連絡して意欲の高さを見せる

登録後、転職エージェントから連絡が来たらすぐに対応し、その後は最低でも2週間に1度は連絡をしましょう!

なぜなら、転職エージェントによっては、転職する意欲の高い人ほどサポートの優先度が上がる可能性があるからです。

転職エージェントは日々多くの求職者とやり取りをしているため、定期的な依頼をすることですぐに転職したい意欲があると判断されます!

また、スカウトメールを依頼した際も、マメに連絡を入れると効果的です!

エージェント側は「転職希望者から連絡がない=他社経由で転職が決まった」と判断する傾向があるので気を付けましょう。

佐々木
連絡を怠ってしまうと、自分の条件に合った求人があっても、紹介が後回しにされてしまいます

希望の求人を見つけるためにも、こまめに連絡を取るようにしましょう!

活用方法5|担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する

担当のキャリアアドバイザーに不満がある場合は、担当者の変更を依頼しましょう

なぜなら、転職成功にはどこの転職エージェントを使うかよりも、自分と相性のいい担当者に出会えることが大切だからです。

実際、相性の良くないキャリアアドバイザーとの転職活動はなかなか上手くいきません。

担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。

担当キャリアアドバイザーの変更が厳しい場合は、他社の転職エージェントを頼るのもOKです。

佐々木
担当者の変更を依頼することで、転職への意識が高いとみなされ…

手厚いサポートが受けられる場合もありますよ

変更依頼の方法・複数登録について知りたい人は、次のページを参考にしてください!

活用方法6|推薦文は必ず自分の目で確認する

企業へ応募する際に、担当者が作成してくれる推薦文は、必ず自分の目で確認しましょう

推薦文は、担当者によって精度の高さが変わってくることがあるからです、

あまり優秀ではない担当者の場合は、経歴をそのまま写すだけなどひどいケースもあります…。

推薦文を見せてもらう時は、「面接対策のため」「客観的に見た自分の経歴を知りたい」といった理由を伝えましょう。

佐々木
推薦文は企業へ自分をアピールするために、とても役立つものです。

早く内定を得るためにも、より良い推薦文を書いてもらえるようにしましょう!

活用方法7|面接後にはすぐに担当者に報告する

企業での面接が終わったら、なるべく早く担当者に報告しましょう

転職エージェントは面接後に企業の採用担当者と連絡を取るので…

求職者が面接でアピールしきれなかった面をフォローしたりフィードバックをもらうことができます。

そのためにも、面接後はすぐに担当者に連絡し、面接内容や感想を正直に伝えましょう!

面接後のフォローで合否が変わることもあるので必ず報告すべきです。

佐々木
転職エージェントは、求職者の味方です!

面談の状況を伝えることで、求職者の魅力がしっかりと伝わるようにフォローしてくれますよ!

転職エージェントの面接後のフォローに関してもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。


佐々木
ここまで、転職エージェントを放置せず有効活用する方法をお伝えしてきました!

まとめると次の通りです!

エージェントを有効活用する方法
  1. 複数の転職エージェントを利用していることを伝える
  2. 学歴・職歴・スキルを正直に伝える
  3. 細かい約束を守り、メールは素早く返信する
  4. 2週間に1度は連絡して意欲を見せる
  5. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
  6. 推薦文は必ず自分の目で確認する
  7. 面接後にはすぐに担当者に報告する
ゆり
このように、転職エージェントを活用するといいんですね!

なんとなく利用するよりも効果的に利用できる気がしました!

佐々木
良かったです!

どのよう気持ちで転職エージェントを使うかによって、転職成功への道のりが変わってきます!

ぜひ意欲的に利用して、転職成功に繋げてくださいね!

人気の優良求人は早い者勝ち!

次に、転職エージェントの放置に関するよくある質問について紹介します!

転職エージェントの放置に関するよくある質問

佐々木
最後に、転職エージェントの放置に関数よくある質問にお答えします!

転職活動を上手く進めるために大切な情報なので、知っておいて損はないですよ!

質問1|転職エージェントは放置されるから意味がないって本当?

結論から言うと、転職エージェントは使った方が良いです!

なぜなら、幅広いサポートを受けられるため、効率的に転職活動を進められるからです。

転職エージェントに放置されるのは、転職エージェントと自分の希望条件が合わないなど、相性によるものがほとんどです。

また、同じ転職エージェントでも担当者によってサポートの質は異なるため、担当者を変えれば、問題なくサポートを受けられる可能性も大いにあります。

ですので、放置されたからと諦めず、担当者を変更したり転職エージェントを複数社利用することで、自分と相性の良い担当者が見つかりますよ!

質問2|転職エージェント以外の転職方法はある?

転職エージェント以外にも、転職方法は様々あります!

具体的には、次の2つの方法がおすすめです!

転職エージェント以外の転職方法
  1. 転職サイト:自分のペースで求人を探したい人におすすめ
  2. ハローワーク:地元就職したい人におすすめ

その他の方法については、次の記事をご覧ください!

質問3|転職エージェントへの連絡は電話とメールどっちが良い?

結論から言うと、電話の方がオススメです!

なぜなら、転職エージェントが忙しい場合はメールが埋もれてしまいやすいので、電話の方が確実に連絡を取れるからです。

電話であれば、対面と近い状態で直接コミュニケーションを取ることが出来ます!

メールだとすれ違いが生じる可能性が高いですが、電話であれば声色から温度感や感情を知ることが出来るので、すれ違いも最小限に抑えられるでしょう。


佐々木
転職エージェントは上手く活用できれば、転職の近道になりますよ!

転職エージェントを上手く活用して、転職活動を成功させよう!

佐々木

今回は、転職エージェントに放置されていると悩んでいる人に向けて、

転職エージェントに放置される理由や転職エージェントを上手く断る方法などをお伝えしてきました!

まとめると次の通りです!

まとめ
  • 転職エージェントからの紹介求人は断っても問題ない
  • 転職エージェントに放置される原因は様々ある
  • 放置されたら別の転職エージェントを利用するのもアリ!
ゆり
ありがとうございます!

放置される原因や断り方など、疑問が解決されました!

佐々木
良かったです!

最後に、もう一度おすすめの転職エージェントをお伝えしておきますね。

おすすめの転職エージェント
  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
  3. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  4. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  5. 『JACリクルートメント』
    年収アップを目指すハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
ゆり
ありがとうございます!

でもどれも良さそうなので、迷いますね…。

佐々木
そうですよね…。

目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、それでも迷ったら…

最低でも「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」の2社に登録しましょう!

迷ったら2社に登録すべき

複数に登録すべき理由

  1. 優秀で相性の良い担当者と出会いやすい
  2. より良い求人案件を見つけやすい

人気の優良求人は早い者勝ち!

ゆり

わかりました!

早速登録して、転職の相談をしてみます!

佐々木
あなたの転職が成功するように祈っています!