転職エージェントを使わないのもアリ？利用しない際の注意点と体験談

この記事を書いた人

株式会社Jizai 代表取締役CEO

佐々木 貴史(Sasaki Takashi)

詳しいプロフィール

プロフィール

学習院大学卒業後、新卒で人材ベンチャーに入社。その後、事業責任者として海外転職事業の立ち上げを行い、転職アドバイザーとして500人以上の転職活動を支援。
2019年に株式会社Jizaiを設立し、今までの経験を活かして転職やキャリアの情報を発信中。
Twitter(@sasaki_recruit)

こんにちは！転職アドバイザーの佐々木です。

この記事を見ている人の中には…

『転職エージェントって使わなくても転職できるのかな…？』

『転職エージェントを利用しない転職方法って何だろう？』

と悩んでいる人が多いのではないでしょうか？

転職を考えているのですが…

転職エージェントを使わないでも転職できるのかなって…

同じように、転職エージェントを使うか悩まれる人は多くいらっしゃいます。

転職する方法は色々ありますからね…

そこで次の章から、転職エージェントを使うべきかどうかをお伝えしていきますね！

転職エージェントを使わないほうがいい？

転職エージェントを使うべきかどうかは、経験や知識がない人にとって悩むポイントですよね。

実際にこの事例のように、転職エージェントを使うか悩む人は大勢います。

普通に転職エージェントとか使ったほうがいいよな〜って方、多数。

いきなり企業の何を見て良し悪しが判断できるのか?
あとは基本的に立場超弱くなるし。

転職回数があるか無いかの人が見て見極めれるなら何故こんなに転職失敗者が多いんだろうね?？？

— アキラ◆ルノアール会の人（2/2スマブラ会） (@akira_heart458) 2018年11月27日

しかし、次に当てはまる人は転職エージェントを使わないでもOKです。

ただし、上記に当てはまらない人は、基本的には転職エージェントを活用することをおすすめしています。

その理由は、次のメリットがあるからです。

完全無料で利用でき、豊富なノウハウがあるのが転職エージェントの強みです。

うまく利用することで、周りの転職希望者と差をつけることも可能です。

そのため、まずは相談だけでもしてみましょう。

なるほど…

逆に、転職エージェントを使わない場合、どこが不利なんですか？

では次の章で、転職エージェントを使わない場合の不利な点や注意点を説明していきますね。

転職エージェントを使わない場合の注意点

転職エージェントを使わないで転職すると、メリットはありますが注意点もあります。

まずはメリットからお伝えしていきます。

たしかに、なるべく自分のペースで転職活動したいなら、使わない方がいいですね！

はい！全部ひとりでやるのが好きな人は使わなくて大丈夫です！

次に、エージェントを使わない際の注意点をお伝えします。

もちろん、使わないで成功した人もいますが、覚悟が必要になります。

というのも、一人きりで転職活動をすると、やることが多く転職までに時間がかかってしまうからです。

転職エージェントは無料で利用できるので、利用できるところを賢く利用しつつ、自分のペースで理想の転職を実現するのがおすすめです。

多くの転職相談を受けてきた私の経験からも…

転職エージェントを利用した人は、ワンランク上の企業に転職できる可能性が高いです。

それでは次の章で、転職エージェントを推奨する理由を詳しく説明していきます。

転職エージェントを推奨する理由

先ほど簡単に紹介しましたが、転職エージェントのメリットを詳しく紹介していきます！

こんなにもメリットがあるんですね！

そうなんです！

1人だと面倒な手続きも、全てまかせることができます。

それでは実際に、転職エージェントを使ってよかった人の声を紹介していきますね。

転職でエージェント使うメリットは、給料交渉を代わりにしてくれるところと、援護射撃してくれること。とくに行きたい企業があったときは、「志望度高いのでプッシュお願いします♥」っておねだりができます。面接官の情報も教えてくれるし、面接時に伝えきれなかった話を後から企業に伝えてくれたり。

— ?凛乃子 (@ring6565) 2018年3月4日

ここで言ってるレベルの超楽ではないけど転職エージェントに任せるとま〜〜じで楽チン転職だったので転職エージェントは使ったほうがいいおもいました

— 高田 (@34tkd1) 2018年12月19日

紹介した例から分かる通り、転職エージェントのメリットを求める人は利用するべきですね。

実際に転職エージェントを使ってうまくいいった人もいるので見てみましょう。

ハロワじゃなくて転職エージェントを使った結果、福利厚生充実・賞与退職金あり・1分単位で残業代が出る会社に転職できたよ

（今までなかった）

— おたべ (@SATOMO_0768) 2018年2月23日

転職エージェントを利用して転職がうまくいった人もいるんですね！

もちろんです！

一方で次のような人は、転職エージェントを使わないでも成功する傾向がありますね。

ただ、転職エージェントを利用したほうがワンランク上の企業に転職できる確率が上がります。

なので転職エージェントは基本的に使ったほうがいいですよ。

次は、実際に転職エージェントの体験談をお伝えしていきます。

転職エージェント使う？使わない？体験談まとめ

実際に転職エージェントを利用した人の体験談を紹介します！

転職エージェント利用者の体験談

まずは転職エージェントを利用した人の成功例を見ていきましょう。

転職エージェントを利用した人の成功例

転職エージェントサイトを複数活用するのもオススメ?
向こうからいい所奨めてくれたり、面接のポイント説明丁寧でした 担当エージェントにもよるだろうけど?

うちの家族はこれでいいとこ転職できたので お墨付きどす(๑•㉨•๑)ฅ https://t.co/wzvSfOjPuw

— イロイロアッテナ@絵描き?次回企画を思案中 (@Iroiro_Attena_) 2019年1月21日

続いて、失敗した人の事例も紹介していきますね。

転職エージェントを利用した人の失敗例

現状の環境を打開しようと転職エージェントさんと二人三脚でえっちらおっちらやってきたけど、落ちちゃった理由を聞いて凄くがっかりしてる＝ω＝u
まあ気が利かなかったてめぇのミスなんだけど＝ω＝

— ぬこざき@無言お迎え。闘会議いくよ (@nagasaki600) 2018年2月27日

続いて、転職エージェントを使わなかった人の例です。

転職エージェントを使わなかった人の体験談

次に転職エージェントを使わなかった人の成功例を見てみましょう。

転職エージェントを使わなかった人の成功例

百貨店販売員からWebエンジニアに転身する為、CodeCampを受講。
某超有名転職エージェントを利用して転職活動するも、自身の方向性とは違うSIerばかりおススメされ、何社か面談受けるも納得行かず断念。
結局、自作でサイトやアプリを作ってアピールするしかないなと現実と向き合い製作中。
いい感じ！

— yuuichi mizuta 水田 雄一 (@yuuichimizuta) 2019年1月25日

続いて、失敗した人の例も見てみましょう。

転職エージェントを使わなかった人の失敗例

なぜ俺は転職エージェント使わないで転職してしまったんだーーー！！って今更後悔しています。

— ツカモトタダシ / tadasix (@tadasix1982) 2014年5月22日

エージェントを使わないで失敗した人はいるんですね。

はい…

転職エージェントにはたくさんのメリットがあるため、使うべきです！

相談は無料なので、迷っているなら一度相談することをおすすめします。

そこで次の章では、転職エージェントの具体的な登録の手順 について紹介していきますね。

迷ったらまずは相談だけでも行ってみよう

転職エージェントを利用した人が、一人で転職活動するよりも、成功する確率が高いです！

それでは、転職エージェントの利用の具体的な流れをご紹介します！

ここから詳しく紹介していきますね。

STEP.1

公式サイトから60秒で登録

担当エージェントと説明会の日程調整をするためにも、丁寧に情報を入力しましょう。転職失敗率を最小限に抑えるためにも3社ほど登録しておくと安心です。

リクルートエージェント公式

併用すべきエージェント

• 『doda』
  特徴：実践ノウハウとサポートの満足度が高い
  【公式】https://doda.jp/
• 『ワークポート』
  特徴：IT業界に強い（未経験歓迎求人も多数）
  【公式】https://www.workport.co.jp/

STEP.2

登録後、面談の日程調整をする

メールや電話で担当エージェントから連絡が届きます。

STEP.3

担当エージェントと面談

あなたの転職に対する希望条件、職歴についてヒアリングが実施されます。

STEP.4

担当エージェントから求人提案を受ける

登録者しか見られない非公開求人や、企業の裏事情などを知ることができます。

STEP.5

履歴書・職務経歴書の添削、及び面接対策

最初から最後まで完全無料でサポートを受けることができます。

STEP.6

希望する企業への応募（書類選考）

早ければ3日、だいたい1週間〜2週間ほどで選考結果が出ます。

STEP.7

書類選考の通過後、企業との面接を実施

いよいよ個別面接です。焦らずにあなたのことを面接官に伝えましょう。

STEP.8

内定獲得後、エージェントに給与交渉・入社日等の調整をしてもらう

給与交渉も転職エージェントがやってくれるので、あなたの希望をしっかり伝えましょう。

えっ…！
転職エージェントってこんなにサポートしてくれるんですね！

実はそうなんです！

そのため転職を成功させる上で、転職エージェントの存在はかなり大きいんです！

転職はどれだけ担当エージェントに協力的に動いてもらえるかが大事になってきます。

もし、担当エージェントからの信頼を失ったり、市場価値の無い人と判断されたりすると…

サポート全てにマイナスの影響が出てしまいます。

具体的には次のようなことが想定できます。

だからこそ、良い転職エージェントに登録をすることで…

担当エージェントと良い関係を築くことが転職を成功させる鍵なんです。

実際、どの転職エージェントに登録すべきなんですか？

はい！私のおすすめは次の転職エージェントです！

このエージェントがおすすめなんですね！

もし迷ったら、『リクルートエージェント』に登録しておけば間違いありませんよ！

優良企業を見つけるコツは、3社以上のエージェントに登録して、より多くの求人と出会うことです。

実際に、転職成功者の9割は平均3社以上に登録しています！

転職エージェントに登録しても、転職活動をすぐに開始する必要はありません。

相談するだけでも問題ないので、悩んでいるなら気軽に登録してみましょう！

転職エージェントを使わない6つの転職方法

もし転職エージェントを使わない人のために、それ以外の転職方法も紹介していきます！

方法1｜転職サイト

まずは転職サイトの利用です。

転職サイトのメリットは次の通りです。

もし転職サイトを利用するなら、求人数No.1のリクナビネクストのみに登録しておけばOKです。

転職サイトのデメリットは次の通りです。

転職サイトがあるのは分かったんですが、転職エージェントとどこが大きく違うんですか？

これまで就職活動とかで転職サイトは活用したので、使い慣れてるんですけど…

次の章でお伝えしていきますね！

転職エージェントと転職サイトの違いとは？

転職サイトと転職エージェントの違いは、担当者がつくかつかないか、という点にあるんです！

転職エージェントでは、次のことを担当のエージェントがすべてしてくれます。

一方、転職サイトの場合は、転職者本人が応募や交渉まですべて自分一人で行うことになります。

よって、転職サイトよりも転職エージェントのほうがすべての面で圧倒的に優れていると言えます。

しかし転職エージェントでは、年齢やキャリアを理由にサポートを断られてしまうことも…。

そのため、まずは転職エージェントと転職サイトの両方にできる限り多く登録して転職活動を進めるのが成功の秘訣です。

なるほど…。転職エージェントを利用したほうが転職を有利に進められるということですね！

はい！

一人で転職活動をするよりも、転職エージェントに任せたほうが圧倒的に失敗が少ないですよ。

転職エージェントと転職サイトの違いについてもっと詳しく知りたい人は、次の記事を参考にしてください。

方法2｜ハローワークの利用

ハローワークのメリットは、転職サイト同様にインターネットで求人を検索できることになります。

しかし、案件の質は高くないことが多かったり、手続きに時間がかかる場合があります。

ハローワークでの転職活動について詳しく知りたい人は、下記のリンクを参考にしてください。

方法3｜企業採用ページからの直接応募

企業のホームページから、直接応募することもできます。

下記のような全国展開していない企業の求人は、自社ページで採用していることが多いです。

ただし、転職ノウハウなどは学んでおいたほうが成功率は上がるので…

転職エージェントに相談に行くことをおすすめします。

方法4｜リファラル採用

リファラル採用とは、希望する会社に知人がいる場合、

その人から推薦を受けて採用してもらう方法のことをいいます。

メリットとしては、推薦のため書類選考や面接が通りやすい傾向があります。

ただ注意すべきことは、知人との関係から内定辞退がしにくいことや気を遣うことが多くなることです。

方法5｜SNS経由で採用担当者に応募

IT業界やベンチャー企業を志望する人向けの転職方法です。

コストがかからず、プライベートな面もチェックできることがメリットです。

方法6｜ヘッドハンティングされる

ハイキャリア（年収800万円以上の人や専門職の人）の人向けの転職方法です。

一般的なヘッドハンティング会社の情報源は次の通りです。

ヘッドハンティングで転職を成功させるには、

ビズリーチとキャリアカーバーの利用がおすすめです。

ワンランク上の転職を実現させるために、転職のノウハウや自己分析など、必要なサポートが充実しています。

転職エージェントは無料で利用できるので、登録しておくことをおすすめします。

転職エージェント利用で失敗率を最小限に！

今回、転職エージェントを使わない注意点などをお伝えしてきました。

要点を整理すると…

ありがとうございます！

これらを意識すれば良いということですね！

はい！最後にもう一度おすすめの転職エージェントをまとめておきますね。

この3社がおすすめなんですね！

これって1社じゃなくて、複数のエージェントに登録した方がいいんですか？

はい！転職成功者の9割は3社以上のエージェントに登録しているので、複数登録はおすすめです！

ただ、とりあえず1社だけでいいという人は、業界最大手の『リクルートエージェント』に登録しておけば間違いないですよ。

具体的に転職活動を行わなくても、相談だけでもOKです！

無料で利用できるので、もし悩んでいるなら気軽に登録してみましょう。

はい！早速登録して、転職活動を始めてみますね！

いいですね！
あなたが転職に成功できることを応援しています！

好きになれる仕事、見つけませんか？

スマホで簡単！まずは3分で登録！

転職エージェントは、最初から最後まで完全無料で利用できます。

当サイトが本気でおすすめしているのは、業界最大手で転職実績トップクラスの『リクルートエージェント』と『マイナビエージェント』です。

また、リクナビNEXTが運営する『グッドポイント診断』という自己分析ツールを同時に活用すると成功率がUPするので、おすすめです！

どんな転職先があるのか、自分の可能性はどれほどなのか、一度相談してみましょう。

リクルートエージェントは業界最大手のエージェントで、面接対策や履歴書の添削など、つまづきがちなポイントを徹底サポートしてくれます。

未経験OKの案件から、大手ホワイト企業の非公開求人まで幅広く保有しているので、転職を考え始めた段階で必ず登録しておきたい必須エージェントです。

リクルートエージェント公式

マイナビエージェントは20代・30代の転職実績が豊富で、実践的なノウハウと丁寧なサポートに定評があります。

良質なホワイト求人を紹介してくれるのが特徴で、年収UPの成功率が高いです！

マイナビエージェント公式

リクナビNEXTが運営しているグッドポイント診断は、あなたの強みが見つかる本格的な自己分析ツールです。

完全無料で利用できて、自分の強み・自己PRが発見できるので、リクルートエージェントやマイナビエージェントなど、転職エージェントと併用すると有利に転職活動を進められます！

リクナビNEXT公式

関連記事：転職エージェントおすすめランキング｜成功者500人の評判を比較