転職エージェントはしつこい？強引な担当者とのトラブル事例＆対処法

こんにちは！転職アドバイザーの佐々木です！

この記事を読んでいる人の中には…

『転職エージェントから何度もメールが来ててしつこい…』

『転職エージェントの担当者がしつこい時ってどうすればいいの…？』

と悩んでいる人も多いのではないでしょうか。

興味のない求人の募集を勧められていて、困ってるんです。

転職エージェントの担当者によっては、しつこいと感じることがありますよね…

そこで今回は、しつこい転職エージェントがいる理由からお伝えしていきますね！

この記事の監修者

株式会社Jizai キャリア事業部

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転職エージェントがしつこいのはなぜ？強引な対応・ゴリ押しする理由

結論から言うと、転職エージェントがしつこい理由は、ノルマを達成したいからです。

担当者の人にもノルマがあるんですね…！

そうなんです。

実は電話やメール、企業への応募数などのノルマが未達だと、上司から叱られることもあります。

そのため、強引な対応をしてきたり、応募を急かしてくることがあるんです。

転職エージェントのノルマを大きく2つに分けると次の通りになります。

ノルマって転職した人数や手数料なんですね！

そうなんです。だから担当者がしつこいことがあるんです。

続いて、転職エージェントの担当者がしつこい時の対処法をお伝えしていきます。

転職エージェントがしつこい時・ゴリ押ししてくる時の対処法

それでは、しつこい転職エージェントの対処法をお伝えしていきます。

営業メールが多い場合

営業メールがしつこい転職エージェントの場合の対処法は次の通りです。

営業メールは見ないようにするのが一番です。

そのため、自動配信の求人メールなどは、フィルタリングしてアーカイブするのがおすすめです。

そうすれば担当者からの重要なメールが残り、必要な連絡がすぐにわかりますよ！

電話がしつこい場合

転職エージェントの担当者が電話をする理由は、書類の期限が過ぎていたり、進捗の確認のためであることがほとんどです。

そのため、電話がしつこい転職エージェントの対処法は次の通りです。

進捗の確認などで仕事中に電話してほしくない時は、メールで連絡してほしいと伝えることも必要です。

それでも電話がくる場合は、担当者を変えるのもアリです。

担当者の変更方法などについて知りたい方は次の記事を参考にしてください。

また、担当者の連絡を無視するのはNGなのでやめましょう。

転職エージェントの無視がNGな理由を知りたい方は、次の記事を参考にしてください。

応募を急かしてくる場合

応募を急かしてくる転職エージェントの対処法は次の通りです。

興味がない理由を具体的に伝えましょう。

またこちらの希望条件が伝わっていない場合もあるので、きちんと伝えることも必要です。

興味のない企業に応募するのは逆に失礼なのでやめましょう。

以上が、転職エージェントがしつこいときの対処法です。

続いては転職エージェントの担当者とのトラブルの体験談について説明していきます。

転職エージェントの強引な担当者とのトラブル｜電話がしつこい事例多発？

転職エージェントの担当者とのトラブル事例を紹介していきます。

転職エージェントはまぢでしつこい。だるい。断っても鬼電。メンヘラ彼女かよ。

— deburin(@chibi_muu_nyan) 2021年12月22日

転職エージェントしつこいしうるさいんだが、、、メール連投してきすぎじゃないか、、、？

— いーまいんぐうぇい(@Eama_m_o_o_n) 2021年9月12日

転職エージェント、面談来週なのになんか電話3回きてた……しつこ……キャンセルするか

— 胃ノ中(@jitsuni_ii_i) 2021年10月20日

実際にエージェントの担当者とのトラブルがある人はいるんですね。

そうなんです！

転職エージェントをうまく利用するためにも、トラブルには注意する必要がありますね。

続いては、転職エージェントの注意するべき営業トーク例を紹介していきます。

ゴリ押ししてくるしつこい転職エージェントの営業トークに注意

転職エージェントの担当者は、ノルマを達成するための営業トークをすることがあるんです。

よくある営業トーク集は次の通りです。

それでは1つ目からお伝えしていきます。

営業トーク1｜期限は明日までです

応募や内定承諾をさせるために期限があると言ってくることがありますが、期限がない場合が多いです。

本当に締め切りがある場合もありますが、営業トークである可能性は大です。

営業トーク2｜次も内定をもらえるかわかりませんよ

このように求職者に対して不安をあおるケースも多いようです。

納得して転職するためにも、負けずに断りましょう。

営業トーク3｜◯◯さんは特別ですよ

条件にあった人なら誰にでも紹介できるので、営業トークの決まり文句で言っている可能性は高いです。

転職エージェントのアドバイスは聞くべきですが、鵜呑みにするのも良くないですよ。

営業トーク4｜私だったら転職しますね

「転職エージェントの私から見ても良い求人」とプロからの視点を利用しておすすめされることもあります。

担当者の人が言うならと転職を考えてしまうことも多いので注意が必要です。

以上が転職エージェントの営業トーク事例になります。

まとめると次の通りです。

営業トークを見分けるのは、難しそうですね…

おっしゃる通りです。

営業トークに騙されないためにも、しつこい転職エージェントの担当者は変更すべきです。

ではその担当者を変更するべきであることについて、次の章でお伝えしていきます。

しつこい・強引な転職エージェントは変更するべき

しつこくて強引な転職エージェントの場合、担当者を変えることは1つの方法です。

ただ、担当者を変えてもまたしつこい可能性もあります。

そのため、転職エージェントを変更して、相性の良い担当者を見つけたほうが効率が良いです。

そこで変更する際、登録すべきおすすめの転職エージェントは次の通りです。

この5社がおすすめなんですね！

はい！3社以上に登録して多くの求人と出会うことが優良求人を見つけるコツです。

実際に成功者の9割は平均3社に登録していますよ！

複数登録について詳しく知りたい人は、次の記事を参考にしてくださいね。

本来なら求人を紹介してもらえる窓口を広げるために3社以上に登録すべきなのですが…

面倒だと感じる方は最低でもマイナビエージェントだけでも登録をして転職相談を受けるべきです！

続いては、転職エージェントの活用方法についてお伝えしていきます。

転職エージェントを上手に活用する方法

次に、転職エージェントを最大限活用する方法を紹介します。

転職を成功させるためには、次の7つの方法を実践してみましょう。

それぞれの方法について詳しく説明していきます。

活用方法1｜複数の転職エージェントを利用していることを伝える

複数の転職エージェントを利用していることを伝えましょう。

そうすると、エージェントは「他社ではなく自社経由で転職させたい！」と思いフォローが手厚くなります。

転職エージェントは、転職希望者が入社する際に紹介報酬として企業側から手数料を受け取っています。

つまり、人材を紹介できないと売上につながらないんです…

そのため、複数登録していることを伝えると、サポートが手厚くなることが多いんですよ！

活用方法2｜学歴・職歴・スキルを正直に伝える

学歴・職歴・スキルに嘘をつくのは辞めましょう！

なぜなら、登録情報や担当者とのやり取りは、すべてデータとして記憶されるからです。

その内容に齟齬があった場合や、虚偽が確認された場合、求人が紹介してもらえなくなるケースがあります。

学歴・職歴・スキルは正直に伝えて転職活動を進めましょう。

活用方法3｜細かい約束を守り、メールは素早く返信する

書類の提出など細かい約束はきちんと守りましょう。また、メールの返信もなるべく早く行うよう心がけましょう。

丁寧に対応することで、担当キャリアドバイザーからの信頼を得ることができ、結果的にあなたの転職成功に繋がります。

反対に、担当者と良い関係を築けないと、「紹介先の企業と良い関係が築けない」と判断される可能性も…。

丁寧な対応を心がけて、全力でサポートしてもらえる関係をつくりましょう。

活用方法4｜2週間に1度は連絡して意欲を見せる

定期的に転職エージェントに連絡を入れて、転職の意欲を伝えるのがおすすめです。

なぜなら、転職エージェントによっては、転職する意欲の高い人ほどサポートの優先度が上がる可能性があるからです。

転職エージェントは日々多くの求職者とやり取りをしているため、定期的な依頼でアピールしましょう。

また、スカウトメールを依頼した際も、マメに連絡を入れると効果的です。

エージェント側は「転職希望者から連絡がない＝他社経由で転職が決まった」と判断する傾向があります…。

連絡をしていないと、サポートが後回しになってしまう場合があるので注意しましょう。

活用方法5｜担当者との相性が合わない場合は変更する

サポートやフォロー対応に違和感があれば、担当者の変更依頼を出しましょう！

相性の良くない担当者との転職活動はなかなか上手くいきません。

担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。

担当者の変更が厳しい場合は、切り替えて他社の転職エージェントを頼るのもいいでしょう。

相性の良い担当者と出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することは必須です！

複数登録にもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

念のため、担当変更依頼のメール例もお伝えしておきますね！

活用方法6｜推薦文は必ず自分の目で確認する

転職エージェントは履歴書や職務経歴書と一緒に、あなたの推薦文を書いて、企業へ応募手続きをします。

つまりエージェントが「こんな良い方がいるので面接を実施していただけませんか？」と「あなた」を売り込んでくれるんです。

ただ、駄目なアドバイザーが書く推薦文は、経歴をそのまま写しているだけのケースもあります。

そのため、「推薦文を共有して頂けませんか？」と連絡をして確認しましょう！

「面接対策の一環として、推薦文を把握したい」
「客観的に自分の経歴がどう映るのか知りたい」

などの理由を添えれば、問題ありません！

アドバイザーに良い推薦文を書いてもらい、まずは書類選考の通過を目指しましょう。

活用方法7｜面接後にはすぐに担当者に報告する

面接後は、すぐに面接の内容や感想を転職エージェントに報告しましょう！

転職エージェントの担当者は、面接後に企業の採用担当者と連絡を取るので、あなたが面接でアピールしきれなかった面をフォローしてくれます。

面接後のフォローで合否が変わることもあるので必ず報告すべきです。

転職エージェントの面接後のフォローに関してもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

まずは誠意を持って転職エージェントとやり取りをすれば良さそうですね！

そうですね！

それではもう一度、おさらいしておきましょう！

これだけの活用方法を知っておけば、かなり効率よく転職活動が進められますよ！

しつこい・強引な転職エージェントは今すぐ変更して、転職を成功させよう

今回は、しつこい転職エージェントの対処法などについて、お伝えしてきました。

まとめると次の通りです。

ありがとうございます！

転職エージェントは複数登録した方がいいんですね！

はい！複数登録は必須です！

それでは最後に、もう一度おすすめの転職エージェントをお伝えしますね。

ありがとうございます！

この転職エージェントがおすすめなんですね！

おっしゃる通りです！

本来なら求人を紹介してもらえる窓口を広げるために3社以上に登録すべきなのですが…

面倒だと感じる人は最低でも『マイナビエージェント』に登録して転職のアドバイスを受けましょう！

皆さんの転職が成功することを祈っています。