転職しないほうがいい業界12選｜将来性が高いおすすめ業界も紹介

転職を検討しているものの、どの業界が望ましいのか、またどの業界を避けるべきなのかについての情報を探している方は少なくありません。
特に、将来性や安定性を重視する方にとって、業界選びは大きな決断となります。

この記事では、転職を検討している方に向けて、転職しないほうがいい業界とその理由、そして反対に転職先としておすすめの業界について詳しく解説します。

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転職しない方がいい業界の特徴

転職を考える際、どの業界が適しているかを判断することは重要です。
特に、転職しない方がいいとされる業界には、共通の特徴があります。

これらの特徴を理解することで、あなたにとって最適なキャリアパスを見極めることができるでしょう。

将来性が低いと予測される業界

将来性が低いと見られる業界では、技術の進歩や市場の変化によって、需要が減少しています。

このような業界では、将来的に安定したキャリアを築くことが難しくなる可能性が高いです。
具体的には、デジタル化の影響を受けている出版業界や、自動化技術の発展により影響を受けている製造業界が挙げられます。

また、環境変化への対応力の低さも、将来性に付随した特徴です。
市場の変化に迅速に対応できない業界は、競争力を失いがちで、それに伴って雇用の安定性も低下します。

例として、石油関連の業界や一部の製造業界が挙げられます。
これらの業界では、新しいスキルや知識を習得する機会が限られていることも、転職先を検討する際の重要なポイントです。

離職率が高い業界

離職率が高い業界は、労働条件の厳しさや職場環境の問題が背景にあります。

これらの業界では、ワークライフバランスの確保が難しく、長期的なキャリアを築く上での障害になり得ます。
敢えて例を挙げるとするなら、長時間労働が常態化している飲食業界や、ストレスが高いとされる医療業界などがこれに該当します。

さらに、従業員の満足度の低さも離職率の高さに影響しています。
従業員のスキルやキャリアパスが十分に考慮されていない業界や会社では、仕事へのモチベーションが低下し、結果として離職に繋がりやすいです。

特に、個人の成長やキャリアアップを重視する人にとっては、これらの業界は避けた方が良いでしょう。

ビジネスモデルが労働集約型の業界

労働集約型のビジネスモデルを持つ業界は、自動化や効率化の波にさらされやすく、将来的には人員削減や業務の変更が起こり得ます。

労働集約型ビジネスモデルとは、事業活動の大部分を人間の労働力に頼っているものを指します。
例として、流通業界やサービス業界が挙げられ、農林水産業界もこれに含まれるでしょう。

これらの業界では、技術の進化に伴い、従来の業務内容が大きく変わる可能性があり、キャリアパスに不確実性が生じます。

また、スキルの転用性の低さも問題となります。
特定の業界や業務に特化したスキルを持つ従業員は、他業界への転職が困難になることがありためです。

そのため、将来的に幅広いキャリアオプションを持ちたい人にとっては、これらの業界は適していないと言えるでしょう。

転職しない方がいい業界12選

現在の社会情勢や将来の展望を考慮したときに、転職しない方がいいとされる業界も存在します。
ここでは、転職しない方がいい12の業界を挙げ、それぞれの特徴や現状を解説します。

これらの情報を参考に、あなたのキャリアプランに最適な選択をしていただければと思います。

出版業界

出版業界は、デジタル化の進展により大きな変革を迎えています。

従来の紙媒体に依存するビジネスモデルが、電子書籍の普及とオンラインコンテンツの増加により、減収傾向にあります。
そのため、市場の縮小と厳しい競争に直面し、安定したキャリアパスを見出すことが難しくなっています。

また、出版業界では、新しい技術やトレンドへの対応が求められますが、その変革速度が他業界に比べて遅い傾向にあります。
デジタルトランスフォーメーションへの適応が不十分な点も、この業界の将来性を懸念する要因のひとつです。

特に、革新的な技術や発想により新たな価値を生み出したいと考えている人にとっては、転職先としての魅力が低い可能性があります。

介護業界

介護業界は、高齢化社会の進展に伴い需要は増加していますが、労働環境の厳しさが指摘されています。

介護業界全体として、労働環境の改善が進められているものの、依然として、低賃金、長時間労働、精神的・肉体的な負担の大きさなどの課題が残っています。
これらの条件は転職先として魅力を損なう要因になっています。

さらに、介護業界では専門的なスキルや経験が求められる一方で、これらが他業界への転職に活かしにくいという問題もあります。

キャリアの多様性や柔軟性を重視する人にとって、介護業界は適した選択肢ではないかもしれません。

飲食業界

飲食業界は、多種多様の職種があり、求人数も非常に多いですが、厳しい労働条件が懸念されます。

シフト制による労働時間、低賃金、高いストレスなどは、この業界で働く人にとって大きな負担となり得ます。
これらの条件は、特にワークライフバランスを重視する人にとって、転職先としての魅力を低下させます。

加えて、飲食業界は、社会情勢や消費者の嗜好の変化に大きく左右されるため、業界全体の安定性にも不安を感じます。

不安定な市場環境と厳しい労働条件を考慮すると、安定性やキャリアアップを求める人には適さない業界と言えるでしょう。

小売業界

小売業界は、オンラインショッピングの普及により大きな変化を迎えています。

従来の実店舗に依存するビジネスモデルは、電子商取引の拡大により、市場が縮小する傾向にあります。
この変化は、小売業界での将来的なキャリアの不確実性を高めています。

また、小売業界は、長時間労働や休日出勤が一般的であり、流動的な労働時間にも注意しなければなりません。

特に、家族との時間やプライベートな趣味を大切にしたい人にとっては、魅力的な職場とは言い難いでしょう。

運送業界

運送業界では、長時間労働と厳しい納期のプレッシャーが主な課題です。

ドライバー不足が続いており、残業時間の増加が指摘されています。
実際に運送業界で働く人たちは、配達時間という納期に強いストレスを抱えています。

また、自動運転技術の進展により、将来的には運転手の需要が減少するとも予測されています。

このような技術革新は、運送業界での長期的なキャリアパスに影響を与えるため、将来性を重視する人にとっては、注意が必要な業界と言えるでしょう。

建設業界

建設業界は、時季による仕事量の変動や長時間の肉体労働が特徴です。

建設現場の厳しい労働環境は、肉体的な負担が大きく、特に体力に自信のない人には適していません。
また、技術の進展により、将来的には自動化や省人化が進むと予測されています。

さらに、建設業界は、経済の波に大きく左右されるため、不況時には仕事の確保が難しくなる可能性があります。

安定した収入と仕事の継続性を求める人にとって、建設業界は適した選択肢ではないかもしれません。

広告業界

広告業界は、デジタルメディアの台頭と消費者行動の変化による大きな転換期を迎えています。

従来のテレビCMや雑誌広告に依存するビジネスモデルは、インターネット広告やSNSマーケティングの成長に押され、収益の減少を余儀なくされています。
この業界での長期的なキャリアを築くためには、デジタルメディアの知識と柔軟な対応能力が必要です。

加えて、広告業界では、激しい競争とクライアントの多様な要求に応えることが求められます。
クリエイティブな発想と高いコミュニケーション能力がなければ、この分野での成功は難しいでしょう。

特に、安定性と、年功序列による昇給にも期待できるキャリアパスを重視する人にとっては、挑戦的な業界と言えます。

テレビ制作業界

テレビ制作業界も、デジタル化の波と視聴者行動の変化により、厳しい状況に直面しています。

インターネット動画やオンデマンドサービスの普及により、従来のテレビ番組の視聴者層が減少しており、制作環境も変化しています。
この業界で働くためには、新しいメディアへの適応力と常に変化する市場のニーズを捉える能力が求められます。

さらに、テレビ制作業界は、長時間労働と高いストレスが常態化している点も、転職を考慮する上でのデメリットです。

クリエイティビティを追求する一方で、厳しい労働条件と不規則な生活リズムに耐えなければならないため、ワークライフバランスを重視する人には向いていないかもしれません。

自動車製造業界

自動車製造業界は、電気自動車や自動運転技術の進化による大きな変革期を迎えています。

従来の内燃機関（ディーゼルエンジンやガソリンエンジンなど）の車の製造に依存していた企業は、新しい技術への対応に迫られており、それに伴い従業員にも新しいスキルの習得が求められています。
この業界で生き残るためには、技術革新に対する柔軟性と学習意欲が不可欠です。

一方で、自動車製造業界は、経済変動の影響を受けやすく、特にグローバルな市場では競争が激化しています。

安定した雇用を求める人にとっては、不確実性が高い業界と言えるでしょう。

教育業界

教育業界は、その社会的重要性にも関わらず、多くの課題に直面しています。

この業界の主な問題点としては、学校の先生が直面する過重労働や精神的ストレスが挙げられます。
これらの問題は、先生たちが教育に専念することを妨げ、教育の質に影響を及ぼす可能性があります。

加えて、オンライン教育の普及により、従来の教授法だけではなく、デジタルツールを活用した教育も求められています。
しかし、先生たちが教材の使い方や、効果的な教育方法について学べる機会は少なく、これがキャリアの選択肢に影響を与える要因にもなっています。

教育に情熱を持ちつつも、労働に見合った報酬やキャリアアップの機会を重視する人にとっては、ある種の覚悟が必要な分野です。

ホテル業界

ホテル業界は、観光市場の変動に大きく影響される業界です。

昨今のコロナ禍によるインバウンド需要の低下が、ホテル業界に大きな打撃を与えたことは誰もが知るところでしょう。
ところが2023年12月現在では市場は急回復を見せています。

この不安定な市場環境は、ホテル業界でのキャリアが不確実であることを意味しています。

また、ホテル業界では、長時間労働やシフト制勤務が一般的であり、特にハイシーズンには休日が少なくなることもあります。

ワークライフバランスや定期的な休息を重視する人にとっては、厳しい職場環境と言えるでしょう。

保険業界

保険業界には、厳しい成果主義と激しい競争の文化があります。

特に営業未経験者にとって、厳しい成果主義文化の業界に飛び込むことは、大きな挑戦と言えます。
高い成績を求められる環境は、強いプレッシャーを生み、精神的ストレスを引き起こすことがあります。

さらに、保険業界でもデジタル化が進展し、従来の営業スタイルからの変革が求められています。
このような環境では、絶えず新しいスキルを学び、変化に対応する柔軟性が重要となります。

高いノルマや成果主義の文化がある業界は、安定したキャリアを築きたいと考える人にとっては不安定な選択となる可能性があります。

転職先としておすすめできる業界6選

転職市場において、将来性が高く、キャリアアップの機会が豊富な業界を知ることは重要です。
ここでは、転職先として特におすすめできる6つの業界に焦点を当て、それぞれの業界の魅力と転職のメリットを解説します。

これらの業界は、技術革新、市場の成長、職種の多様性といった点で優れており、新しいキャリアの可能性を広げることができます。

Web・インターネット業界

Web・インターネット業界は、急速なデジタル化の波に乗り、継続的に成長している分野です。

Web・インターネット業界では、ウェブ開発、デジタルマーケティング、Eコマース、クラウドサービスなどの分野で、革新的な技術と新しいビジネスモデルが次々に登場しています。
このような環境は、技術革新を志向し、常に新しいスキルを学びたいと考える人にとって理想的な場です。

さらに、柔軟な働き方（例えばリモートワークや在宅ワーク）を認めている企業が多く、ワークライフバランスを重視する人にとって魅力的です。

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情報処理サービス業界

情報処理サービス業界は、ビジネスのデジタル化が進む中で重要性を増しています。

情報処理サービス業界では、ビッグデータ解析、クラウドコンピューティング、AI（人工知能）の開発など、先端技術を活用したサービスが需要を集めています。
こうした技術は、多くの産業に影響を与え、新たなキャリアチャンスを生み出しています。

この業界でのキャリアは、技術的な専門知識と創造的な問題解決スキルが求められ、これらを持つ人には多くのチャンスが巡ってくるでしょう。
また、ビジネスのデジタル化を支援する役割を果たすため、社会的な影響も大きいです。

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インフラ業界

インフラ業界での仕事は、技術革新と社会貢献の両方を実現することができます。

インフラ業界は、社会の持続可能性と直結しており、エネルギー、通信、交通など、生活の基盤となる分野を含んでいます。
再生可能エネルギーの推進、スマートシティの構築、持続可能な交通システムの開発など、新しい技術と環境意識の高まりがこの業界を牽引しています。

また、安定した雇用と長期的なキャリアが約束されることも多く、安定志向の強い人にとって魅力的な選択肢です。
将来の社会構築に貢献する意義ある仕事を求める人には、この業界が適しています。

化学業界

化学業界は、研究開発の進展により、環境問題への対応や新素材の開発などで大きな変化を遂げています。

特に、環境に優しい素材、エネルギー効率の高い製品、バイオテクノロジーに基づく新薬の開発などが注目されています。
この業界では、科学的な専門知識とともに、創造性とイノベーションを追求する姿勢が重要です。

化学業界は、製品のライフサイクルの全段階にわたる幅広い求人があり、キャリアの多様性と専門性を同時に追求することもできます。
社会や環境への影響を考えながら、科学的な探求を楽しむことができる業界です。

食品業界

食品業界は、健康やウェルネスへの意識の高まりとともに、オーガニック製品や機能性食品の需要が増加しています。

食品業界では、健康志向の高い消費者ニーズに応えるための製品開発や、持続可能な食品生産方法の導入が求められています。
食品業界で働くことは、消費者の生活の質の向上に直接貢献することを意味します。

また、グローバルな市場に対応するため、国際的な視点と文化的多様性を理解する能力が重要です。
食品業界は、クリエイティブな製品開発とグローバルな視野を持ち合わせた人にとって、挑戦的、かつ、やりがいのある分野です。

医薬品・医療機器業界

医薬品・医療機器業界は、高齢化社会の進展とともに重要性が一層増加しています。

医薬品・医療機器業界では、革新的な医薬品の開発、先進的な医療技術の研究、パーソナライズドメディシンの実現などが進行中です。
こうした分野での仕事は、医学と科学の最前線で活躍する機会を提供し、人々の健康と生活の質を向上させることに直接貢献します。

さらに、研究開発、製品設計、臨床試験、市場への導入など、多岐にわたるキャリアパスが存在することも魅力でしょう。
医療の未来を形作るための革新に参加したいと考える人にとっては、理想的な業界です。

転職しないほうがいい業界についてよくある質問

ここでは、転職しないほうがいい業界に関してよくある質問と、その回答を紹介します。

転職しない方がいい業界の特徴は何ですか？

転職を避けるべき業界の主な特徴としては、将来性の低さ、高い離職率、収益モデルの不安定さが挙げられます。

例えば、技術進歩に取り残されている業界や、労働環境が厳しい業界、市場が縮小している業界などがこれに該当します。

これらの業界では、長期的なキャリアの安定や成長の機会が限られてしまう可能性があります。

転職しない方がいい業界を教えてください

転職を避けた方がよい業界は、出版業界、介護業界、飲食業界、小売業界、運送業界、建設業界などです。

これらの業界は、市場の縮小、労働条件の厳しさ、将来的な成長の限界などの理由から、転職先としておすすめしにくいと言えます。

転職先としておすすめの業界はありますか？

転職先としておすすめできる業界は、IT業界、インフラ業界、化学業界、食品業界、医薬品・医療機器業界があります。

これらの業界は、技術革新や市場の成長が見込まれており、キャリアアップの機会が豊富です。

また、これらの業界での業務には、社会的な影響が大きいものが少なくなく、やりがいを感じることもできるでしょう。

この記事のまとめ

この記事では、転職しないほうがいい業界と、転職先としておすすめできる業界を紹介しました。

転職しないほうがいい業界の特徴としては、将来性が低い、離職率が高い、またはビジネスモデルが労働集約型である点が挙げられます。
これらの業界には出版、介護、飲食、小売、運送、建設、広告、テレビ制作、自動車製造、教育、ホテル、保険業界などがあります。

一方で、転職がおすすめできる業界としては、Web・インターネット、情報処理サービス、インフラ、化学、食品、医薬品・医療機器業界が挙げられます。
これらの業界は技術革新や市場の成長が見込まれ、キャリアアップの機会が豊富です。

この記事の情報を活用し、あなたのキャリアプランニングに役立てていただければ幸いです。