転職エージェントおすすめランキング13選

20代におすすめの転職エージェントランキング14選

20代におすすめの転職エージェントランキング

転職エージェントは100社以上ありますが、20代の人が転職に成功するためには…

100社の中から『20代に強い転職エージェント』を選ぶことが大切です!

この記事では、転職のプロが厳選した、20代に強い転職エージェント14社を紹介します。

あなたに合った転職エージェントを選べば、転職に成功できますよ!

20代におすすめの転職エージェント

1つずつみていきましょう!

20代の全員におすすめの転職エージェント4選

佐々木
全員が登録しておきたい転職エージェント4社は次の通りです!

どれも20代向けの求人数が豊富なので、希望の求人が探せますよ!

20代全員におすすめ
  1. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『マイナビジョブ20’s』
    20代のための転職支援サービス
    【公式】https://mynavi-job20s.jp/
  3. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
  4. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/

おすすめ1.マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴
  • 20代、第二新卒世代の若手に一番おすすめのエージェント
  • キャリアアドバイザーの質が高い
【公式】https://mynavi-agent.jp/

『マイナビエージェント』は、新卒の就職実績No.1のマイナビが運営していて、20代におすすめの転職エージェントです。

新卒領域での強みをもつマイナビだからこそ、20代向けの求人が豊富で、サポートも手厚いです。

また、大手企業は、第二新卒や若手の中途採用の求人を「マイナビエージェント」に依頼する傾向が強いため、大手ホワイト企業の優良案件を数多く保有しています。

佐々木
求人数の豊富さと、若手キャリアの手厚いサポート体制が魅力のマイナビージェントは、20代全員におすすめですよ!

人気の優良求人は早い者勝ち!

おすすめ2.マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20's
マイナビジョブ20'sの特徴
  • 20代に特化した転職エージェント
  • 適性診断で客観的に自分を分析できる
【公式】https://mynavi-job20s.jp/

マイナビジョブ20’sは、マイナビグループ唯一の20代専門の転職エージェントで、若手社会人は登録するべきです。

なぜなら、20代の転職に熟知した専任のキャリアアドバイザーが、一人ひとりに合った転職活動の方法をアドバイスしてくれるからです。

実際に年間約17,000人の20代の人がマイナビジョブ20’sに登録しているので、若手の転職ノウハウが蓄積されています。

佐々木
求人数は少ないので、マイナビエージェントと一緒に登録するべきですよ!

年間2万人の就職支援実績!

おすすめ3.doda

doda
dodaの特徴
  • 求人数が多く、30年間の転職支援実績がある
  • サポート体制にも定評あり
【公式】https://doda.jp/

『doda』は業界No.2のパーソルキャリアが運営する転職エージェントで、20代におすすめです!

dodaは幅広い業界・業種の求人数が豊富で、若手向きの求人も多いからです。

また、dodaは30年間の転職支援実績があるので、20代の転職に熟知するキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

佐々木
特に行きたい業界が決まっておらず、幅広い求人を見ておきたい20代におすすめですよ!

過去30日間の登録者数538人

おすすめ4.リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートの特徴
  • 20万件以上の求人数を保有!
  • 累計で40万人以上の転職成功実績があり業界ではトップクラス
【公式】https://www.r-agent.com/

『リクルートエージェント』は、業界No.1の転職エージェントで、求人数は国内トップクラスです。

また、累計で40万人以上の転職成功実績があることからも、20代の転職を成功させるノウハウが豊富にあります。

佐々木
営業力のあるリクルートエージェントは、企業との年収交渉にも強く、転職する20代全員が利用するべきです!

ただ、「まだ転職するか迷う…」という人は、サポート力の評判が高い『マイナビエージェント』をおすすめします!


佐々木

20代全員におすすめの転職エージェントは以上の3社です!

もう一度おさらいしておきましょう!

20代全員におすすめ
  1. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『マイナビジョブ20’s』
    20代のための転職支援サービス
    【公式】https://mynavi-job20s.jp/
  3. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
  4. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
ゆり
どれも良さそうで迷ってしまいますね…
佐々木

もし迷ったら…

20代向けの求人数やサポート体制が安定しているマイナビージェントに登録しておけば、間違いないですよ!

人気の優良求人は早い者勝ち!

目次
さらに、自分に合う求人と出会うために、目的・状況別に最適な転職エージェントにも登録しておきましょう!

◎目的・状況別おすすめ

  1. 入社3年未満の第二新卒
  2. 既卒・フリーター・職歴なし
  3. 20代の女性
  4. 年収アップを目指す20代後半

◎登録する転職エージェントが決まったら…

  1. 転職エージェントの選び方のポイント
  2. 転職エージェントを200%活用する方法

※タップするとそれぞれの章にジャンプします!

入社3年未満の20代におすすめの転職エージェント2選

佐々木

入社3年未満の20代の人となれば、初めて転職する方がほとんどです。

転職経験もないので、初めは何から手をつけるべきか分からないでしょう。

そこでおすすめとなる転職エージェントは次の2社です!

入社3年未満の20代におすすめ
  1. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  2. 『ウズキャリ第二新卒』
    1人あたりの平均サポート時間が20時間
    【公式】https://daini2.co.jp/

ここでは、入社3年未満の方や第二新卒向けに、20代の若手向け求人が豊富で、初めて転職する人へのサポート体制が充実している3社を選びました。

それぞれ1社ずつ紹介していきますね。

おすすめ1.パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアの特徴
  • 業界トップクラスのサポート体制
  • 業界ごとに専門のコンサルタントが在籍
【公式】https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアは、サポート体制が業界No. 1で、初めて転職する20代におすすめの転職エージェントです。

業界ごとに専門のコンサルタントがつくので、求人探しから内定まで徹底的にサポートしてくれます。

佐々木
面接対策も行ってくれるので、手厚い転職サポートを求めている20代におすすめです!

おすすめ2.ウズキャリ第二新卒

ウズキャリ

ウズキャリ第二新卒の特徴
  • 1人あたりの平均サポート時間は20時間!
  • 内定率86%、就職後の定着率93%の実績!
【公式】https://daini2.co.jp/

『ウズキャリ第二新卒』は、株式会社UZUZ(ウズウズ)が運営する、20代の第二新卒におすすめの転職エージェントです。

1人あたりの平均サポート時間が20時間なので、初めて転職する20代の悩みをとことん相談できます。

佐々木
数値で見ても、内定率が86%、就職後の定着率が93%といった実績があるので、転職を成功させたい第二新卒の人は絶対登録するべきです。

佐々木

入社3年未満の第二新卒の20代におすすめの転職エージェントは以上の2社です!

もう一度おさらいしておきましょう!

入社3年未満の20代におすすめ
  1. 『ウズキャリ第二新卒』
    1人あたりの平均サポート時間が20時間
    【公式】https://daini2.co.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
ゆり
どれも良さそうで迷ってしまいますね…
佐々木

もし迷ったら…

入社3年未満の20代に一番おすすめのパソナキャリアに登録しておけば、間違いないですよ!

パソナキャリアで無料相談してみる
目次

◎登録する転職エージェントが決まったら…

  1. 転職エージェントの選び方のポイント
  2. 転職エージェントを200%活用する方法

※タップするとそれぞれの章にジャンプします!

既卒・フリーター・職歴なしの20代におすすめの転職エージェント4選

フリーター・未経験の20代におすすめの転職エージェント
佐々木

既卒・フリーター・職歴なしの20代は、サポートが手厚く、職歴を重視しない求人が多い転職エージェントがおすすめです!

そこでおすすめとなる転職エージェントは4次の社です!

既卒・フリーターにおすすめ
  1. 『DYM就職』
    書類選考なしで正社員採用率が96%
    【公式】https://www.dshu.jp/
  2. 『就職shop』
    書類選考無しで100%面接可能!
    【公式】https://www.ss-shop.jp/
  3. 『リクらく』
    未経験者の転職に強く、20代の内定率94%
    【公式】https://www.rikuraku.net/
  4. 『JAIC(ジェイック)』
    無料講座を開催している
    【公式】http://www.jaic-g.com/

それでは1社ずつ確認していきましょう。

おすすめ1.DYM就職

DYM就職

DYM就職の特徴
  • 第二新卒・既卒・フリーター・ニートでも96%が正社員に
  • 職歴や学歴問わず、書類選考なしで企業面接へ
【公式】https://www.dshu.jp/

『DYM就職』は、就職・転職サポートに定評のある転職エージェントで、既卒やフリーター、職歴のない20代におすすめです。

経験豊富なキャリアアドバイザーが、20代向けに厳選した優良企業の中から求職者とのマッチングを考えた上で求人を紹介してくれます。

また、企業と強いパイプを持っているため、20代の正社員経験がない転職者でも書類選考なしで面接を行うことが可能です。

佐々木
親身なサポートで就職率は96%を誇るので、キャリアに自信のない20代におすすめですよ!

おすすめ2.就職Shop

就職shop

就職Shopの特徴
  • 職歴・学歴関係なく20代の転職成功実績多数!
  • 書類選考なしで面接が行える求人が豊富!
【公式】https://www.ss-shop.jp/

『就職Shop』は、業界最大手のリクルートが運営する、20代若手の就職に特化した就職エージェントです。

20代であれば職歴や学歴関係なく登録でき、これまで高卒、高校中退、中卒、専門卒、ニート、大学中退など、数多くの20代を転職に導いています。

また、20代の若手を積極的に採用したい企業との取引が多いため、書類選考なしで面接が行える求人もたくさんあります!

佐々木
20代であれば、スピード感を持った転職を実現できるので、なるべく早く転職先を決めたい人にはおすすめです。

おすすめ3.リクらく

リクらく

リクらくは、若手社会人に強い転職エージェントで、未経験からの転職を目指す20代におすすめです。

学歴・職歴を重視しない求人が多いので、キャリアに自信のない20代でも転職に成功できます。

実際に、求職者のカウンセリング実績は20,000人以上あり、20代の内定率は94%を誇ります。

佐々木
未経験の業界への転職を考えている20代の人には、リクらくがおすすめですよ!

おすすめ4.JAIC(ジェイック)

ジェイック

【公式】https://www.jaic-college.jp/woman/

JAICは、ビジネスマナーや経験に自信が無く、既卒・フリーターから正社員を目指す20代におすすめの転職エージェントです。

なぜなら、就職カレッジというコースがあり、独自の就活講座や入社後のアフターフォローが受けられるからです。

これらの転職サポートにより、JAICの就職成功率は81.1%を誇ります。

佐々木
JAICは、正社員経験のない20代に、おすすめの転職エージェントですよ!

佐々木

既卒・フリーター・職歴なしの20代におすすめの転職エージェントは以上の3社です!

もう一度おさらいしておきましょう!

既卒・フリーターにおすすめ
  1. 『DYM就職』
    書類選考なしで正社員採用率が96%
    【公式】https://www.dshu.jp/
  2. 『就職shop』
    書類選考無しで100%面接可能!
    【公式】https://www.ss-shop.jp/
  3. 『リクらく』
    未経験者の転職に強く、20代の内定率94%
    【公式】https://www.rikuraku.net/
  4. 『JAIC(ジェイック)』
    無料講座を開催している
    【公式】http://www.jaic-g.com/
ゆり
どれも良さそうで迷ってしまいますね…
佐々木

もし迷ったら…

親身なサポートに定評のあるDYM就職に登録しておけば、間違いないですよ!

目次

◎登録する転職エージェントが決まったら…

  1. 転職エージェントの選び方のポイント
  2. 転職エージェントを200%活用する方法

※タップするとそれぞれの章にジャンプします!

20代の女性のおすすめ転職エージェント2選

佐々木
続いて、20代の女性におすすめの転職エージェント2社を紹介します。

女性の転職支援実績が豊富で、女性のキャリアアドバイザーが多い2社を厳選しました!

20代の女性におすすめ
  1. 『type女性の転職エージェント』
    女性に特化した転職エージェント
    【公式】https://type.woman-agent.jp
  2. 『リブズキャリア』
    年収400万以上のキャリア女性向け
    【公式】https://libinc.jp/

それぞれ紹介していきます!

おすすめ1.type女性の転職エージェント

タイプ女性の転職エージェント 【公式】https://type.woman-agent.jp

type女性の転職エージェントは、20代の女性におすすめの転職エージェントで、年間5,000人以上の女性転職実績がある

女性のキャリアアドバイザーが多数在籍しているので、結婚や出産といった女性ならではの悩みを、一人ひとり専門の女性キャリアアドバイザーが丁寧に聞いてくれます。

また、『残業が少ない』『育児と両立OK』など、こだわりの条件で絞って求人を検索することができるので、ライフスタイルに合った仕事を探せるのも便利です。

佐々木
18年間女性の転職をサポートしてきた実績があるので、女性は登録するべきですよ!

おすすめ2.リブズキャリア

リブズキャリア 【公式】https://libinc.jp/

リブズキャリアは、キャリアアップを目指す20代女性におすすめの転職エージェントです。

なぜならリブズキャリアは、年収400万円以上のキャリア女性の転職に特化していて、厳選された優良企業の求人が多いからです。

また女性視点の情報を見れる求人が満載で、従業員の女性比率、育休取得率など、他の転職エージェントにはない情報が提供されています。

佐々木
高い年収を維持したまま、女性が働きやすい職場へ転職したい人におすすめです!

佐々木
以上が、20代の女性におすすめの転職エージェントになります。

もう一度まとめます!

20代の女性におすすめ
  1. 『type女性の転職エージェント』
    女性に特化した転職エージェント
    【公式】https://type.woman-agent.jp
  2. 『リブズキャリア』
    年収400万以上のキャリア女性向け
    【公式】https://libinc.jp/
佐々木
もしどちらに登録するべきか悩むなら…

最低でも、『type女性の転職エージェント』には登録しておきましょう!

女性の専門キャリアアドバイザーが、女性の目線からアドバイスをくれますよ!

目次

◎登録する転職エージェントが決まったら…

  1. 転職エージェントの選び方のポイント
  2. 転職エージェントを200%活用する方法

※タップするとそれぞれの章にジャンプします!

ハイクラスを目指す20代後半におすすめの転職エージェント

佐々木
ハイクラス転職を狙っている20代後半の人は、

キャリアアップはもちろん、年収アップも考えて転職先を探しているでしょう!

そこでおすすめとなる転職エージェントは『JACリクルートメント』です!

おすすめ.JACリクルートメント

JACリクルートメントの公式サイト

JACリクルートメントの特徴
  • 年収600万〜1,200万円のハイクラス転職の実績はトップクラス
  • キャリアアドバイザーが法人営業も兼務しているため、サポートの質も高い
【公式】http://www.jac-recruitment.jp/

JAC Recruitmentは、高収入を目指す20代におすすめの転職エージェントです。

なぜなら、年収600万〜1,200万円のエグゼクティブ求人や外資系求人を中心に取り扱っているからです。

また、サポート体制も業界トップレベルで、ハイクラス企業への転職を徹底サポートしてくれます。

佐々木
年収が600万円以上で、キャリアアップを目指している20代の方におすすめです!
目次

◎登録する転職エージェントが決まったら…

  1. 転職エージェントの選び方のポイント
  2. 転職エージェントを200%活用する方法

※タップするとそれぞれの章にジャンプします!


20代におすすめの転職エージェントまとめ

20代におすすめの転職エージェントまとめ
佐々木
それでは、ここまで紹介してきた20代におすすめの転職エージェントをまとめておきます!
20代におすすめの転職エージェント

◎20代全員におすすめ

  1. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『マイナビジョブ20’s』
    20代のための転職支援サービス
    【公式】https://mynavi-job20s.jp/
  3. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
  4. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/

入社3年未満の20代におすすめ

  1. 『ウズキャリ第二新卒』
    1人あたりの平均サポート時間が20時間
    【公式】https://daini2.co.jp/
  2. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/

既卒・フリーター・職歴なしの20代におすすめ

  1. 『DYM就職』
    書類選考なしで正社員採用率が96%
    【公式】https://www.dshu.jp/
  2. 『就職shop』
    書類選考無しで100%面接可能!
    【公式】https://www.ss-shop.jp/
  3. 『リクらく』
    未経験者の転職に強く、20代の内定率94%
    【公式】https://www.rikuraku.net/
  4. 『JAIC(ジェイック)』
    無料講座を開催している
    【公式】http://www.jaic-g.com/

20代の女性のおすすめ

  1. 『type女性の転職エージェント』
    女性に特化した転職エージェント
    【公式】https://type.woman-agent.jp
  2. 『リブズキャリア』
    年収400万以上のキャリア女性向け
    【公式】https://libinc.jp/

年収アップを目指す20代におすすめ

  1. 『JACリクルートメント』
    年収500万以上のハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
ゆり
この中から状況や目的に合わせて転職エージェントを選べばいいんですね!
佐々木

はい!おっしゃる通りです!

本来なら求人を紹介してもらえる窓口を広げるために3社以上に登録すべきなのですが…

面倒だと感じる人は最低でも『マイナビエージェント』と「doda」に登録して転職のアドバイスを受けておきましょう!

迷ったら登録すべき2社
  1. 『マイナビエージェント』
    20代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  2. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
ゆり
わかりました!
最低でもこの2社に登録しておけば良いんですね!
佐々木

そうですね!

マイナビとdodaは、20代向きの求人数が豊富で、サポート体制も安定しているんです!

次の章では、20代が転職エージェントを選ぶ際のポイントを紹介します!

20代の転職エージェントの選び方で大切なポイント

20代の転職エージェントの選び方で大切なポイントは、次の2つです!

選び方のポイント
  1. 過去の経歴や今後の方向性をしっかり聞いてくれる転職エージェントを選ぶ
  2. 複数の転職エージェントに登録しておく

それぞれ説明していきます!

選び方1|過去の経歴や今後の方向性をしっかり聞いてくれる転職エージェントを選ぶ

佐々木
1つ目のポイントは、丁寧な面談で自分自身について深ぼってくれる転職エージェントを選ぶことです。

20代の転職では役職や年収の交渉よりも、過去の経歴や今後の方向性から、30代における目標設定やチャレンジしたい職種をしっかり話し合うことが大切になります。

なぜなら、30代40代と比べて社会人経験の浅い20代は、専門的なスキルを軸にして転職を進めるより、自己分析で分かった自分の強みや、将来やりたいことを軸に転職を進めるべきだからです。

そのため、なるべく多くの転職エージェントに相談して、話を丁寧に聞いてくれる転職エージェントを選びましょう。

サポート力の高いエージェント

選び方2|複数の転職エージェントに登録しておく

佐々木
2つ目のポイントは、複数社の転職エージェントに登録することです!

20代が複数の転職エージェントに登録すべき理由は次の通りです。

複数利用すべき理由
  1. 優秀で相性の良い担当者と出会いやすくなる
  2. より良い求人案件を見つけやすくなる

理由1|優秀で相性の良い担当者と出会いやすくなる

転職エージェントに複数登録すべき理由1

転職エージェントを複数登録することで、相性の良い担当者に出会いやすくなります。

その理由として、転職活動をする際に大切なのは…

どれだけ優秀で最適な担当者に出会えるかなんです!

実際に、複数利用し比較をすることで、様々な経歴を持つ担当者の中から、自分と相性の良い担当者を選べるようになります。

相性の良い担当者に出会えると、効率的でスムーズな転職活動ができますよ!

佐々木
担当者によって、相談のしやすさ、得意な業種業界、提案力などが変わるので、複数社を比較検討しましょう!

理由2|より良い求人案件を見つけやすくなる

転職エージェントに複数登録すべき理由2

複数利用することで、紹介される求人数が多くなりより良い求人に出会いやすくなります。

なぜなら、転職エージェントによって強い業界や職種が違うため取り扱っている求人にも違いがあるからです。

また、その転職エージェントでしか扱っていない『非公開求人』もあるので、複数登録することで多くの求人に出会えるようになります。

佐々木
転職エージェントが保有する求人の90%は非公開求人という場合もあります。

なので、複数の転職エージェントに登録するほど、あなたに合う求人が見つかる可能性が高くなるんです!


以上が、20代が転職エージェントを選ぶ際のポイントです。

選び方のポイント
  1. 過去の経歴や今後の方向性をしっかり聞いてくれる転職エージェントを選ぶ
  2. 複数の転職エージェントに登録しておく
佐々木
なるべく多くの転職エージェントで面談をすれば、相性の良い優秀な担当者に出会えて、あなたに合う会社選びをサポートしてくれますよ!

続いて、20代が転職エージェントを最大限活用する方法を紹介します!

20代が転職エージェントを200%活用する方法

佐々木
20代が転職エージェントを200%活用する方法は次の9つです。

9つの方法を実践すれば、転職エージェントを上手に使いこなせて、転職成功率が上がりますよ!

転職エージェントの活用法
  1. 学歴・職歴・スキルは正直に伝える
  2. エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う
  3. 素早い連絡を心がける
  4. 2週間に1度は連絡して意欲を見せる
  5. 推薦文は必ず自分の目で確認する
  6. 面接後にはすぐに担当者に報告する
  7. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
  8. 口コミサイトも併用して若手社員の評判を確認する
  9. 複数の転職エージェントを利用していることを伝える

それぞれの活用方法について、詳しく説明していきます。

活用方法1|学歴・職歴・スキルを正直に伝える

大前提として、転職エージェントに対しては、学歴・職歴・スキルに嘘をつくのは辞めましょう!

なぜなら、登録情報やキャリアアドバイザーとのやり取りは、すべてデータとして記憶されるからです。

その内容に齟齬があった場合や、虚偽が確認された場合、求人が紹介してもらえなくなるケースがあります。

佐々木
学歴・職歴・スキルは正直に伝えて転職活動を進めましょう。
活用法1
学歴・職歴・スキルを正直に伝える

活用方法2.エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う

佐々木
エージェントとの初回面談におけるあなたの目標は、「担当者から優良な企業を引き出すこと」です。

そのためには、面談前に自己分析を行って、「あなた自身について」担当者にしっかり伝えることが重要です。

なぜなら転職エージェントは、数多くの求人の中から、応募者に最適な求人を選んでいるので…

あなた自身のことを深く理解できないと、あなたに合った優良求人を紹介できないからです。

佐々木
最適な求人を紹介してもらうためには、面談前の自己分析が必須ですよ!

「自己分析のやり方がわからない…」という人は、まず無料で使える『グッドポイント診断』を試してみるのがおすすめです!

自己分析は「グッドポイント診断」を使うのがおすすめ

『グッドポイント診断』は、リクナビNEXTが提供する無料の自己分析ツールで、30分程度の本格的な診断から「あなたの強み」を分析してくれます。

グッドポイント診断の分析

自分の強みを客観的に把握できるので、担当者との面談時に、あなた自身のことをスムーズに伝えられます。

そのため、担当キャリアアドバイザーは、あなたに合った求人紹介と、転職活動のサポートをしやすくなるんです。

佐々木
グッドポイント診断での結果は、面談だけでなく選考時にも参考になりますよ!
活用法2
エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う

活用方法3|素早い連絡を心がける

担当キャリアアドバイザーとは、スピーディーなやり取りを心がけて、メールの返信はなるべく早く行いましょう。

なぜなら、連絡の素早さが選考の合否に関わることがあるからです。

特に以下のシーンでは、素早い連絡が大切です。

素早い連絡が必要なシーン
  1. 担当キャリアアドバイザーとの初回面談の日程調整
  2. 企業との面接日程調整

1.担当キャリアアドバイザーとの初回面談の日程調整

初回面談の日程調整が遅れると、その間に求人環境が変わって、希望の会社の求人が埋まってしまう可能性があります。

そのため、担当者との初回面談の日程調整はなるべく早く行うべきです!

2.企業との面接日程調整

企業との面接日程調整が遅れると、マイナスのイメージを企業に与えてしまいます

なぜなら、企業はあなたを「ビジネスでの対応力が低い。弊社への志望度も低いのでは?」と思ってしまうからです。

マイナスイメージを避けるためにも、面接の日程調整はスピーディーに連絡しましょう!

活用法3
素早い連絡を心がける

活用方法4|2週間に1度は連絡して意欲を見せる

定期的に転職エージェントに連絡を入れて、転職の意欲を伝えるのがおすすめです。

なぜなら、転職エージェントによっては、転職する意欲の高い人ほどサポートの優先度が上がる可能性があるからです。

転職エージェントは日々多くの求職者とやり取りをしているため、定期的な依頼でアピールしましょう。

佐々木
連絡をしていないと、サポートが後回しになってしまう場合があるので注意しましょう。

また、連絡を密に取り合えば、新しい求人案件を紹介してもらいやすくなりますよ!

活用法4
2週間に1度は連絡して意欲を見せる

活用方法5|推薦文は必ず自分の目で確認する

転職エージェントは履歴書や職務経歴書と一緒に、あなたの推薦文を書いて、企業へ応募手続きをします。

つまりエージェントが「こんな良い方がいるので面接を実施していただけませんか?」と「あなた」を売り込んでくれるんです。

ただ、駄目なアドバイザーが書く推薦文は、経歴をそのまま写しているだけのケースもあります。

そのため、「推薦文を共有して頂けませんか?」と連絡をして確認しましょう!

「面接対策の一環として、推薦文を把握したい」
「客観的に自分の経歴がどう映るのか知りたい」

などの理由を添えれば、問題ありません!

佐々木
アドバイザーに良い推薦文を書いてもらい、まずは書類選考の通過を目指しましょう。
活用法5
推薦文は必ず自分の目で確認する

活用方法6|面接後にはすぐに担当者に報告する

面接後は、すぐに面接の内容や感想を転職エージェントに報告しましょう!

なぜなら転職エージェントは、面接後に企業の採用担当者と連絡を取るので、あなたが面接でアピールしきれなかった面をフォローしてくれるからです。

面接後のフォローで合否が変わることもあるので、必ず報告すべきですよ!

佐々木
転職エージェントの面接後のフォローに関してもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。
活用法5
面接後にはすぐに担当者に連絡する

活用方法7|担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する

サポートやフォロー対応に違和感があれば、担当キャリアアドバイザーの変更依頼を出すのも一つの手です。

相性の良くないキャリアアドバイザーとの転職活動はなかなか上手くいきません。

担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。

担当キャリアアドバイザーの変更が厳しい場合は、他社の転職エージェントを頼るのもOKです。

佐々木

相性の良いキャリアアドバイザーと出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することは必須です!

複数登録についてもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

佐々木
念のため、担当変更依頼のメール例もお伝えしておきますね!
メール例文

メールタイトル:先日のお礼 及び ご相談

◯◯さま

お世話になっております。
先日、キャリア面談をしていだいた◯◯と申します。

先日から◯◯さまにはご丁寧にご対応していただいておりますが、転職を成功させるためにも、是非、他の方のご意見も積極的に取り入れたいと考えております。

もし可能であれば、現在志望しております◯◯業界に詳しいキャリアアドバイザーの方にもご相談したいです。

お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。

メール作成のポイント
  • 連絡先と名前で求職者を管理しているエージェントが多いので、冒頭では名前のみを名乗ればOKです!
    (→細かい自己紹介などはいりません)
  • 「転職を成功させるためにも…」という文言を入れて、エージェント側にも利益になるような記載をしましょう
活用法7
担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する

活用方法8|口コミサイトも併用して若手社員の評判を確認する

応募したい企業が出てきたら、口コミサイトを使って若手社員からの評判を確認しましょう

これは、企業のホームページや求人票に記載されている制度などが、実際に使われているのかどうかを確認するためです。

求人情報に載っている情報の中には…良い点だけを取り上げている場合もあるので、実際に働いている若手社員の口コミをチェックしましょう!

口コミサイトは「Openwork」と「転職会議」を使うことをおすすめします。

おすすめ口コミサイト2選

  1. 『Openwork(旧Vorkers)』
    企業のリアルな情報を知ることができる
    【公式】https://www.vorkers.com/
  2. 『転職会議』
    幅広い企業に対しての口コミを掲載
    【公式】https://jobtalk.jp/
佐々木
入社後に想像と違ったということにならないよう、情報収集はしっかり行いましょう!
活用法8
口コミサイトも併用して若手社員の評判を確認する

活用方法9|複数の転職エージェントを利用していることを伝える

複数の転職エージェントを利用していることを伝えましょう。

そうすると、エージェントは「他社ではなく自社経由で転職させたい!」と思いフォローが手厚くなります。

転職エージェントは、転職希望者が入社する際に紹介報酬として企業側から手数料を受け取っています。

転職エージェントの報酬の仕組み

つまり、人材を紹介できないと売上につながらないんです…

佐々木
そのため、複数登録していることを伝えると、サポートが手厚くなることが多いんですよ!
活用法9
複数の転職エージェントを利用していることを伝える

ゆり
まずは誠意を持って転職エージェントとやり取りをすれば良さそうですね!
佐々木
そうですね!

それではもう一度、おさらいしておきましょう!

転職エージェントの活用法
    1. 学歴・職歴・スキルは正直に伝える
    2. エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う
    3. 素早い連絡を心がける
    4. 2週間に1度は連絡して意欲を見せる
    5. 推薦文は必ず自分の目で確認する
    6. 面接後にはすぐに担当者に報告する
    7. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
    8. 口コミサイトも併用して若手社員の評判を確認する
    9. 複数の転職エージェントを利用していることを伝える
    佐々木
    これだけの活用方法を知っておけば、かなり効率よく転職活動が進められますよ!
    おすすめの転職エージェント
    1. 『マイナビエージェント』
      20代の転職実績が豊富!
      【公式】https://mynavi-agent.jp/
    2. 『doda』
      求人数やサポート体制共に安定!
      【公式】https://doda.jp/

    おすすめ転職エージェントを活用した20代の体験談|成功者の口コミ・評判

    20代の転職成功談と失敗談
    佐々木

    それでは、実際に転職エージェントを活用した20代の体験談を紹介します。

    まずは転職に成功した20代の事例です。

    20代の転職体験談|成功例

    今後のキャリアを考え転職

    自動車販売会社の営業職→不動産の営業職

    新卒で入社した会社を3年で辞めて、今働いている新しい職場に転職しました。

    以前の職場大きな不満があったわけではありませんが、20代という若さを活かせるうちに、いろんな職場での経験を積みたくて転職を考え、リクルートエージェントマイナビエージェントに相談しました。

    実際20代で転職を考える人は多いようで、数多くの求人を紹介してもらえました。3年間の経験を無駄にはしたくなかったので、同じ営業職を選びましたが、業界によって様々な違いがあると視野が広がりました。

    今後のキャリアを考えるといい転職だったと思います!

    転職相談:26歳・男性・年収300万円

    仕事を続ける未来が想像できず転職

    介護職→販売員

    新卒の就活で苦労し、なんとか内定がもらえて就職しましたが、1年で転職するという決断をしました。介護の仕事をしていましたが、給料は安いし仕事はきつくて続けていく自信をどんどん失っていきました…

    正直介護の仕事をずっとやっていく未来は想像できなかったです…仕事を続けながらパソナキャリアDYM就職に登録し、転職相談をしたところ担当者の方が悩みを丁寧に聞いてくれながら、一緒に転職のことを考えてくれました。

    ひとまず転職し今は販売員の仕事をしています。まだまだ将来のことはわかりませんが、以前の職場よりも条件面は改善されたので、仕事を続けながら大事な20代のキャリアを積んでいこうと思っています。

    転職相談:24歳・女性・年収300万円

    ゆり
    実際に転職エージェントを使った20代から、良い評判が集まっているんですね!
    佐々木

    そうですね!転職に成功できた20代の人は、複数の転職エージェントに登録し、

    優秀なキャリアコンサルタントと出会えたからこそ、成功できたと言えます!

    ゆり
    キャリアコンサルタントが優秀かどうかは、どこで見極めたらいいですか?
    佐々木
    具体的に、次の条件が揃っていれば優秀なキャリアコンサルタントと言えますよ!
    優秀なキャリアコンサルタントの条件
    • 求人を押し付けてくるのではなく、あなたのキャリア相談にのってくれる
    • あなたが志望する業界に詳しい
    • 応募先の企業へあなたを売り込む営業力がある
    • 所属する転職エージェントの質が高く、良質な求人案件を持っている
    ゆり
    たしかに、志望の業界に詳しかったり営業力があれば、強力なサポートを期待できそうですね!
    佐々木

    そうですね!優秀なキャリアコンサルタントに出会うためにも、

    複数登録して、それぞれのサポートの質を比較してみることをおすすめします!

    一方で、転職に失敗した20代もいるので事例を紹介しておきますね。

    20代の転職体験談|失敗例

    休日出勤や残業があった...

    営業職→IT企業

    休みが少なかったので転職しました。ただ実際転職してみると、休日出勤はありますし、なんやかんや残業があり、平日も家に帰るのは遅い時間です…転職エージェントの人も社内の雰囲気は良いし、働きやすいと思います。って言われたけど、全然違いましたね。ちょっと転職エージェントに期待し過ぎました。自分の目でちゃんと確認すればよかった…

    転職相談:25歳・男性・年収300万円

    同世代がいなくて辛い

    販売員→事務職

    人間関係が嫌で転職しましたが、また同じように悩んでいます。

    同世代もいるし仕事もすぐ慣れますよ。とエージェントの担当者に言われて転職しましたが、実際同世代は1人いただけ。しかも男性。

    なんかすごい話しづらい雰囲気もあるし、この環境に慣れるまでは大変そうです…

    転職相談:27歳・女性・年収300万円

    ゆり

    転職に失敗するのは避けたいです….

    慎重に転職活動に取り組まないと…!

    佐々木

    そうですね…転職のプロだからと言っても、転職エージェントの言葉を全て鵜呑みにしてはいけません!

    具体的に次のようなキャリアコンサルタントは危険です…。

    悪いコンサルタントの条件
    • 初回のキャリア面談時に、しっかりヒアリングをしてこない
    • ひたすら大量の求人案件を紹介してくる
    • 対応が悪い、連絡が遅い
    • 求人や仕事内容に関する知識が浅い
    ゆり

    対応が悪いキャリアコンサルタントに、大事な転職を任せたくないですね…

    実際、こういった人が担当になった場合どうすればいいんですか?

    佐々木

    もし対応や相性の悪いキャリアコンサルタントに当たった場合は…遠慮なく担当変更を依頼しましょう!

    もちろん、担当変更を伝えにくい場合は、他の転職エージェントを活用するのも一つの手です。

    20代前半と20代後半で転職市場価値は変わる?おすすめの転職エージェントは?

    20代前半と後半の市場価値の違い
    佐々木

    20代の転職と言っても、20代前半と20代後半では置かれている状況が異なります。

    おすすめの転職エージェントも違うので、20代前半と後半の転職市場価値と合わせて確認しておきましょう!

    20代前半の転職市場での立ち位置

    20代前半は、経験よりもポテンシャルが重視されるので、未経験職種への転職も十分可能です。

    また、20代前半のなかでも第二新卒世代は、社会人としての最低限のマナーを身につけた将来性のある人材と捉えられています。

    一回の転職で成功を掴むことに越したことはないですが、万が一転職に失敗しても、20代前半ならまだまだ巻き返しができる年齢です。

    もし今の仕事ではなく、別に挑戦したいことがあるのなら、若いうちにチャレンジしてみるべきです!

    佐々木
    20代前半におすすめの転職エージェントは、初めての転職や、未経験職種への転職を手厚くサポートしてくれる下記の3社です!
    20代前半におすすめ
    1. 『マイナビエージェント』
      20代の転職実績が豊富!
      【公式】https://mynavi-agent.jp/
    2. 『マイナビジョブ20’s』
      20代のための転職支援サービス
      【公式】https://mynavi-job20s.jp/
    3. 『パソナキャリア』
      業界No.1のサポート体制
      【公式】https://www.pasonacareer.jp/

    20代後半の転職市場での立ち位置

    20代後半は、キャリアチェンジするならラストチャンスです!

    20代で培ったスキルが30代以降のキャリア形成の基盤となるため、30代に入ると大きなキャリアチェンジは難しくなります。

    同業種・同業界に転職を考えているなら、転職先でできる経験は何か、今の自分よりスキルアップできるかを転職の基準にすべきです。

    もちろん、転職エージェントを上手く活用すれば、異業種・異業界への転職も可能ですよ。

    佐々木
    20代後半におすすめの転職エージェントは、幅広い職種・業界の求人を揃える下記の3社です!
    20代後半におすすめ
    1. 『doda』
      求人数やサポート体制共に安定!
      【公式】https://doda.jp/
    2. 『リクルートエージェント』
      求人数が転職業界No. 1
      【公式】https://www.r-agent.com/
    3. 『マイナビエージェント』
      20代の転職実績が豊富!
      【公式】https://mynavi-agent.jp/
    ゆり
    20代の前半と後半では、転職市場の立ち位置が大きく変わってくるんですね!
    佐々木

    そうなんです。20代前半と後半では、これまでの自分の経験や将来のキャリアを踏まえ、

    転職に対する考え方も変えておくべきなんですよ!

    【Q&A】20代で転職を考えている人のよくある質問まとめ

    佐々木
    この章は、20代で転職を考えている人からよくある質問にお答えしていきますね!

    質問1|20代女性の転職は何から始めればいいのでしょうか?

    佐々木
    20代の女性は、まず女性向けの転職エージェントに登録して、転職相談することをおすすめします!

    女性向けの転職エージェントでは、「結婚」や「育児」など、女性ならではの悩みを相談できるからです。

    20代の女性で転職を考えている人は参考にしてみてください!

    質問2|20代の高卒でも転職できますか?

    佐々木
    20代の高卒でも、転職は可能です!

    「やる気」を重視する企業も多いため、高卒でも意欲を見せれば転職に成功する可能性が十分にあるんです!

    20代の高卒で転職を考えている人は、こちらの記事をご覧ください!

    20代におすすめの転職エージェントを最大限活用して、転職に成功しよう

    佐々木

    今回は、20代におすすめの転職エージェントについてお伝えしてきました。

    もう一度おすすめの転職エージェントを振り返っておきましょう!

    20代におすすめの転職エージェント

    ◎20代全員におすすめ

    1. 『マイナビエージェント』
      20代の転職実績が豊富!
      【公式】https://mynavi-agent.jp/
    2. 『マイナビジョブ20’s』
      20代のための転職支援サービス
      【公式】https://mynavi-job20s.jp/
    3. 『doda』
      求人数やサポート体制共に安定!
      【公式】https://doda.jp/
    4. 『リクルートエージェント』
      求人数が転職業界No. 1
      【公式】https://www.r-agent.com/

    入社3年未満の20代におすすめ

    1. 『ウズキャリ第二新卒』
      1人あたりの平均サポート時間が20時間
      【公式】https://daini2.co.jp/
    2. 『パソナキャリア』
      業界No.1のサポート体制
      【公式】https://www.pasonacareer.jp/

    既卒・フリーター・職歴なしの20代におすすめ

    1. 『DYM就職』
      書類選考なしで正社員採用率が96%
      【公式】https://www.dshu.jp/
    2. 『就職shop』
      書類選考無しで100%面接可能!
      【公式】https://www.ss-shop.jp/
    3. 『リクらく』
      未経験者の転職に強く、20代の内定率94%
      【公式】https://www.rikuraku.net/
    4. 『JAIC(ジェイック)』
      無料講座を開催している
      【公式】http://www.jaic-g.com/

    20代の女性のおすすめ

    1. 『type女性の転職エージェント』
      女性に特化した転職エージェント
      【公式】https://type.woman-agent.jp
    2. 『リブズキャリア』
      年収400万以上のキャリア女性向け
      【公式】https://libinc.jp/

    ハイクラス転職を目指す20代におすすめ

    1. 『JACリクルートメント』
      年収500万以上のハイキャリア向け
      【公式】http://www.jac-recruitment.jp/
    ゆり
    この中から状況や目的に合わせて転職エージェントを選べばいいんですね!
    佐々木

    はい!おっしゃる通りです!

    本来なら求人を紹介してもらえる窓口を広げるために3社以上に登録すべきなのですが…

    面倒だと感じる人は最低でも『マイナビエージェント』と『doda』に登録して転職のアドバイスを受けておきましょう!

    迷ったら登録すべき2社
    1. 『マイナビエージェント』
      20代の転職実績が豊富!
      【公式】https://mynavi-agent.jp/
    2. 『doda』
      求人数やサポート体制共に安定!
      【公式】https://doda.jp/
    ゆり
    ありがとうございます!早速登録して転職活動を始めます!
    佐々木
    はい!あなたが転職に成功できることを願っています!