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「24卒の就活がやばい」という噂を耳にしている人は少なくありません。
あなたも、ソーシャルメディアや周囲の声に影響され、自分の就職活動にも影響するのではないかと懸念しているかもしれません。
この記事では、24卒の就活がやばいと言われる理由と、24卒の就活が本当はやばくない理由を解説して、あなたの不安を解消します。
また、24卒の就活でヤバい状況を避けるための対策も紹介しますので、就職活動の戦略を立てるための参考にしてください。
- 2024年卒業予定で就活について不安を感じている人
- 就職活動の情報が少なく、何から始めればよいのかわからない人
- 効果的な就職活動の方法を知りたい人
- 就職浪人やガクチカの不足を心配している人
- 就職市場の変化について理解を深めたい人
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24卒の就活がやばいと言われる理由
就職活動は毎年のように変化しており、極論すると、毎年、「就活がやばい」という噂が立ちます。
24卒の就活も多分に漏れずやばいと言われていますが、まずは、24卒の就活がやばいと言われている理由を深掘りしてみましょう。
- 企業の早期採用が進んでいるらしくてやばい
- 外出自粛期間の影響でガクチカがなくてやばい
- 21卒・22卒・23卒の就職浪人が多くてやばい
企業の早期採用が進んでいるらしくてやばい
コロナ禍からの経済回復が見られ、採用に積極的になる企業が増えています。
むしろ、新卒採用市場では優秀な人材の争奪戦が激化する様相を呈し、選考や採用の早期化が懸念されています。
これには、就活ルール（採用選考に関する指針）作りの主導が、経団連から政府に移管したことも影響しています。
2021年以降は政府がルールを策定することになっており、新卒採用市場の動向や各企業の採用スケジュールが注目されています。
そのため、学生には、「就活準備を早期から始めなければならない」「ライバルに遅れを取らないためには早く行動しなければならない」という実体のない不安や焦りが募り、就活がやばいと考えられています。
外出自粛期間の影響でガクチカがなくてやばい
コロナ禍に伴う外出自粛は、学生たちのガクチカ（学生時代に力を入れたこと）の形成にも大きな影響を与えています。
インターンシップの中止やオンライン化、サークル活動の休止などにより、学生たちは経験を積む機会が限られ、自己PRの材料が少なくなっています。
言い換えると、例えば、企業が学生に求める要素のひとつであるリーダーシップをアピールできるような経験が得にくくなってしまったのです。
これにより、就活では自分をアピールする材料が不足するであろうことから、何らかの対策をしなければやばいと考えられています。
21卒・22卒・23卒の就職浪人が多くてやばい
先輩たちの就活状況を見ると、21卒や22卒、そして23卒の中にはコロナ禍の影響で就職が決まらず、就職浪人を余儀なくされたケースが散見されます。
経済の不確実性が高まる中、企業は新卒採用に慎重になり、その結果、多くの就職浪人を生むこととなりました。
このような背景から、24卒の学生も同様の影響を受ける可能性があり、加えて、先輩方がライバルとなることから、競争がより激化するのではないかと考えられているのです。
24卒の就活が本当はやばくない理由
24卒の皆さん、「就活がやばい」と感じる必要はありません。
不安を煽る情報は多いですが、ここではそんな悲観的な見方を払拭し、前向きな視点で就職活動を進めるための、24卒の就活が本当はやばくない理由を解説します。
- 就活ルールは変更されていないからやばくない
- 採用予定数は増加する見込みだからやばくない
- 24卒は売り手市場だからやばくない
就活ルールは変更されていないからやばくない
就活ルール（採用選考に関する指針）作りの主導が、経団連から政府に移管されましたが、24卒及び25卒の就活ルールは下記のとおりです。
- 広報活動解禁：大学3年生の3月1日以降
- 採用選考活動解禁：大学4年生の6月1日以降
- 内定解禁：大学4年生の10月1日以降
学生が安心して学業に取り組めることを重要視した政府は、これまで通りのスケジュールを維持しています。
そして、25卒においても、同じルールが適用されることが決定しています。
もちろん、企業によっては独自のスケジュールで採用を行う場合もありますが、基本的な就活の流れは変わっていません。
そのため、就活生は既存のルールを理解し、それに従って計画的に就活することでやばい状況を避けられるでしょう。
企業が求めるガクチカは特別な体験に限らないからやばくない
むしろ、日常の中で学んだことや成長した経験を企業は評価します。
企業は、学生がどれだけ華々しい経験をしてきたかではなく、どのような経験から何を学び、自己成長につなげたかを重視しています。
例えば、アルバイトでのトラブル解決、ボランティア活動でのチームワーク、外出自粛下での取り組みなど、様々な経験があなたを形作る貴重な資源となり得ます。
だからこそ、自分自身の経験を振り返り、コロナ禍であったからこそ経験できたこと、注力できたことも含めて、上手く伝える準備をしておくことが大切です。
24卒は売り手市場だからやばくない
最近の就職市場の動向を見ると、多くの企業がポストコロナの経済回復を見込んで積極的に新卒採用を増やしています。
さらに実態として、新卒採用を実施している企業の8割以上が「2024年卒採用が難しい（人材を獲得できない）」と感じ、5割以上の企業が「新卒採用」を「20代通年採用」に切り替えていることが分かっています（学情：「2024年卒採用」に関する企業調査．PDF，2023年5月19日付．）。
この調査に回答した人事担当者の声には、「昨年と同じ時期に、採用広報を開始したら、母集団が昨年の半数にも満たない。早期化を実感している」「ここ数年オンライン選考が大半だったので、リアル面接で学生をグリップするスキルが低下している」といったものがありました。
これらから、確かに学生の就活準備が早期化していることが伺えますが、全体像としては売り手市場であり、従来通りのスケジュールで就活を進めてもやばい状況にはならないと言えます。
24卒の就活でやばい状況を避けるための対策
就職活動を効率的かつ効果的に進め、不安を最小限に抑えるための具体的な対策を立てましょう。
ここでは、自分の市場価値を高めるための戦略的なアプローチをご紹介します。
- 就活は早めに開始する
- 自己分析を徹底する
- 社会の今後に目を向けて業界を選ぶ
- 企業研究をし人材ニーズを把握する
- スケジュールを立てて資格を取得する
- 説明会やインターンに参加する
- 対面面接とWeb面接の両方を対策する
- 就活エージェントを活用する
就活は早めに開始する
就職活動を成功させるためには、スタートダッシュが重要です。
24卒の学生の中には、すでに就職活動を終えている人もいますが、まだの人は今すぐ行動を起こすべきです。
早ければ早いほど、より多くの企業情報を集める時間が確保でき、自己分析や業界研究にもじっくり取り組むことができます。
24卒市場は売り手市場とも言えますが、人気の企業は早い段階で採用枠が埋まることは言うまでもありません。
自己分析を徹底する
自己の興味、価値観、スキルを深堀りすることで、自分に合った業界や職種を見つけることができます。
具体的な経験や過去の成功例を基に、どのような仕事が自分に適しているかを考察し、それをエビデンスとして面接で活用するのです。
この作業を怠ると、見当違いの業界や職種に時間を費やすリスクがありますので、早い段階でしっかりと自己分析を行うことが求められます。
社会の今後に目を向けて業界を選ぶ
テクノロジーの進展や社会のニーズの変化を踏まえ、成長が期待できる分野を選定します。
例えば、環境技術やIT、ヘルスケアなど、今後も安定して人材需要が見込まれる業界は特に注目に値するかもしれません。
適切な業界を選ぶことで、不況時でも雇用の安定性が保たれやすくなります。
この選択はあなたの未来に直結しており、選んだ業界によってキャリアの方向性が大きく左右されるため、市場のトレンドを敏感に察知することが求められます。
企業研究をし人材ニーズを把握する
企業のミッション、ビジョン、文化、そして事業内容を徹底的に調査します。
その上で、どのようなスキルや経験が求められているのかを理解し、自身がそれにどのように応えることができるかを練り上げます。
これには、業界の動向だけでなく、具体的な職種やポジションに関する深い洞察が必要です。
その企業が直面する課題を把握し、それを解決できる自分だけの価値提案を面接等で展開することが、成功の鍵を握ります。
スケジュールを立てて資格を取得する
資格は、自身の専門性を示す手段として、また自己の成長意欲を企業にアピールする手段として非常に有効です。
24卒の就活生は、自分の目指す業界や職種に必要な資格をリストアップし、あなたの就活が本格化する前に取得を目指すべきです。
スケジュールをしっかりと立て、資格学習に必要な時間を確保しながら、無理のないペースで資格取得に取り組むことが大切です。
特にビジネスの現場で即戦力となる資格は重宝されるため、それらを優先的に計画に組み込みましょう。
説明会やインターンに参加する
企業の説明会やインターンシップは、実際の職場の雰囲気を体験し、自分が働くイメージを具体化する絶好の機会です。
また、これらの場で積極的にコミュニケーションを取ることで、企業担当者に直接自己をアピールすることができます。
説明会やインターンに参加することで、同じ業界を目指す仲間とのネットワーク形成にも繋がり、情報共有の場としても有効活用できるでしょう。
さらに、インターンシップでは実務経験を積むことが可能であり、自分の市場価値を高めるためには、ぜひ参加しておきたい活動のひとつです。
対面面接とWeb面接の両方を対策する
コロナ禍の影響もあり、就職活動では、多くの企業が対面式の面接だけでなく、Web面接を導入しています。
対面面接では第一印象や身だしなみが重要ですが、Web面接では技術的な準備やカメラ越しのコミュニケーション能力が問われます。
したがって、それぞれの面接形式に応じた対策を行うことが成功への鍵となります。
特に、Web面接に慣れていない学生は多いことから、カメラやマイクのテスト、照明と背景の工夫、オンラインエチケットの学習を欠かさないようにしましょう。
就活エージェントを活用する
就活エージェントは、学生と企業の橋渡しをしてくれる専門のサービスです。
特に、個人では把握しきれない業界情報や非公開求人へのアクセス、面接対策など、多岐にわたる支援を受けることができます。
就活エージェントを利用することで、専門的なアドバイスを得ながら効率的な就職活動が可能になるのです。
また、就活エージェントから企業への推薦は、選考での大きなアドバンテージにもなり得ます。
就活エージェントサービスを利用することで、就職活動における多くの障壁を低減し、成功への確率を高めることができるでしょう。
就活エージェントおすすめランキング！新卒就活で使うメリットを解説 24卒の就活についてよくある質問
就活市場は常に変動しており、特に新卒の就活は市場の影響を最も敏感に反映すると言えます。
ここでは、24卒の就活に関するよくある質問に焦点を当て、これから就活を始める学生や、既に進行中の方にも参考になる情報を紹介します。
24卒の就活はいつから？
24卒の就活は、大学3年生の3月にある広報活動解禁から公式にスタートしますが、準備はそれより早く始めるのが望ましいです。
なぜなら、多くの企業は早期から説明会を開始し、インターンシップの機会も提供しているからです。
早期に市場の動向を掴み、自己分析や業界研究を進めることで、就活の有利なスタートダッシュを切ることができます。
24卒の就活でいつまでに内容がないとやばい？
内定がないと焦りが生じる時期は、業界や企業によって異なりますが、一般的なタイムラインを意識することは大切です。
多くの大手企業では、4年生の12月までに内定者を確定するケースが少なくありません。
そのため、24卒の学生は少なくとも年明けまでには何らかのアクションをとり、内定を目指す必要があると言えるでしょう。
しかし一方で、中小企業やベンチャー企業では採用活動が長引くこともあります。
焦る必要はないという意味ではありませんが、目指す業界や企業によっては、年明けくらいを目途にしてもよいかもしれません。
いずれにしても、就職活動においては、早めの行動が重要とされており、早期にいくつかの内定を得ることで余裕をもった就活を行うことができます。
24卒の就活でまだなにもしていないのはやばい？
既に就活が始まっている中で何もしていない場合は、遅れを取り戻すための積極的な行動が必要です。
他の就活生が一歩進んでいる中で後れを取ると、選択肢が限られる可能性があるからです。
しかし、遅れを取っているからといって絶望する必要はありません。
24卒においては、「採用が難しい（人材を獲得できない）」と感じている企業も多く、「新卒採用」を「20代通年採用」に切り替えている企業もあるため、遅いスタートでもチャンスは存在します。
今からでも遅くないという前向きな姿勢で情報収集と準備を始めれば、まだまだ成功する可能性は大いにあります。
この記事のまとめ
24卒の就活に関する情報とその対策は多岐に渡りますが、要点を整理すると以下の通りです。
就職活動が「やばい」と感じられるのは、企業の早期採用の傾向やコロナ禍の影響によるガクチカの不足、そして、過去の採用動向にあります。
しかし、実際には、変わらない就活ルール、企業が柔軟なガクチカを求めている点、24卒が売り手市場の様相を呈している点など、「やばくない」側面も存在します。
対策としては、早期からの就活開始、徹底した自己分析、将来性のある業界への目配り、企業研究を通じた人材ニーズの把握、計画的なスケジュール管理と資格取得、説明会やインターンへの参加、多様な面接形式への対応、そして就活エージェントの活用が挙げられます。
この記事を通じて、あなたが「24卒の就活がやばい」という問題意識を持つと同時に、「就活の進め方によってはやばくない」という前向きな考えも持ってもらえたなら幸いです。
まずは自己分析を始め、興味のある業界や企業についてのリサーチを行うことをおすすめします。
既に後れを取っていると感じるのであれば、就活エージェントの活用も検討してください。
就活エージェントおすすめランキング！新卒就活で使うメリットを解説 
