評判を比較!転職エージェントおすすめランキング

転職エージェントおすすめランキング|成功者500人の評判を比較【2018年最新版】

おすすめ転職エージェントランキングを説明する広瀬

佐々木
こんにちは!
転職アドバイザーの佐々木(@sasaki_recruit)です!

いざ転職エージェントを使おうと思っても、たくさんありすぎて…

「どの転職エージェントを使えば良いんだろう?」

と悩みますよね。

そんな悩みを解決するために、転職アドバイザーの私が、500人の転職成功者の口コミをもとに評価の高いおすすめ転職エージェントを紹介していきます!

佐々木
この記事を読めば、どの転職エージェントを利用すべきか、必ず決断できるようになりますよ!

おすすめランキングにジャンプ

【2018年】当サイトで申し込みが多い転職エージェントTOP3
リクルートエージェント』【11月申込数No.1
業界最大手で転職実績No.1!転職成功者の93%が登録! 20代〜30代向けホワイト求人多数!リクルートと併用で成功率UP
doda
求人数20万件で、どの年代の方にもおすすめ

転職エージェントの選び方で大切なポイント

転職の成功率を上げる最も大切なことは…

3社以上の転職エージェントに登録して、各社を比較検討することです!

※複数登録は2chなどネット上でもおすすめされていました!

584名無しさん@引く手あまた2017/06/25(日) 12:34:01.09ID:ZmVoyW3D0>>585>>586
一社登録した
複数のエージェントへ登録推奨と雑誌やらWebでよく見かけるが、
複数登録しといて良かったって人いる?
出典:2ch
585名無しさん@引く手あまた2017/06/25(日) 12:51:12.03ID:9CaSYnr00>>587
>>584
1つのエージェントが持っている求人の中でのみ応募先を選びがちになる。
でも、会社選びってそーじゃないはず
出典:2ch
586名無しさん@引く手あまた2017/06/25(日) 13:40:06.65ID:N4GzeJfx0>>588
>>584
複数登録は必要でしたよ。私はリクエーとパソナだった。求人はあまり被りがなくいいバランスでした。
出典:2ch
304名無しさん@引く手あまた2017/06/06(火) 04:23:13.32ID:2T+4AtRU0>>305>>306
リクエーとdodaって片方登録しとけばOKでしょうか?
出典:2ch
305名無しさん@引く手あまた2017/06/06(火) 06:31:26.69ID:+uYyhWZe0
>>304
両方登録しておくと何かと幸せ。
片方だけの方がスケジュールの調整は楽だけどね。
出典:2ch
306名無しさん@引く手あまた2017/06/06(火) 06:35:42.11ID:5E3toc+m0
>>304
どっちも
出典:2ch
179名無しさん@引く手あまた2017/11/27(月) 22:05:30.39ID:42isbRTi0
とはいえエージェントも当たり外れあるから難しいよね
外れ引いたらもう使いたくないとなっても不思議じゃない気はする
180名無しさん@引く手あまた2017/11/27(月) 22:09:39.61ID:r18or5xR0
そういうときのために、エージェントは複数併用が良い
あと、リクエーだと、変えてほしいって言ったら担当変えてくれるらしい
出典:2ch
833名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 09:24:56.26ID:zg0UHHmG0>>881
doda(パーソル)、パソナ、リクエー、JACに登録してる
後ろ三社は良い面も悪い面もあって併用していてよかったと思う
dodaはエージェントというより転職サイトに近い印象かなあ
※2chの書き込みは↑を押すと見られます
ゆり
えっ…3社以上も登録するのは面倒そうだな…
佐々木
たしかに手間はかかってしまいますが、これにはちゃんと理由があるんです!
3社以上登録すべき理由
  1. 自分にあった求人と出会える可能性が高くなる
  2. 自分にあったコンサルタントに出会える可能性が高くなる
佐々木
なので、失敗を最小限に抑え、効率よく転職活動を進めたい人は必ず複数の転職エージェントを利用しましょう!

とはいえ、どの転職エージェントを利用すればいいのか悩みますよね。

以下では、おすすめの転職エージェントをランキング形式でご紹介します。

当サイトでは、500人の転職成功者にアンケートを実施し、その口コミ・評判をもとに、徹底的に比較しました。

500人の成功者の転職エージェント評価

比較の軸は、「求人の量」「求人の質」「サポート体制」「提案力」「アドバイザーの質」の5つです。それぞれ20点満点で、合計100点満点となります。

5つの評価基準評価基準について
求人の量「幅広い職種・業界の求人案件を保有しているか」の口コミ・評判を元に20点満点で評価しています。
求人の質「魅力的な案件・ホワイト企業の案件・条件の良い案件が多いか」の口コミ・評判を元に20点満点で評価しています。
サポート体制「職務経歴書・面接対策のほか、推薦状やメールの返信などサポートが充実しているか」の口コミ・評判を元に20点満点で評価しています。
提案力「志望する業界・現在の自分の仕事内容をしっかり理解した上で、豊富な知識をもとに求人を提案してくれるか」の口コミ・評判を元に20点満点で評価しています。
キャリアアドバイザーの質「希望条件や悩み・不安などを親身に聞いてくれて、的確にアドバイスをしてくれるか」の口コミ・評判を元に20点満点で評価しています。

5つの軸はどれも大切ですが、すべてが高評価のエージェントはなかなかありませんし、提案力やアドバイザーの質はどの担当者に当たるか、運の要素も大きいです。

実際、これまで理想の転職を実現した89%の人が、3社以上に登録して5つの軸を上手く補っていました。

登録は3分程度で、完全無料で利用できます!この機会にぜひ登録してみてくださいね!

佐々木
では、早速、総合ランキングをお伝えします!

総合転職エージェントおすすめランキング|500人の評判・口コミを比較

まずは評判・口コミが良い、人気の転職エージェントの上位10社をランキング形式でご紹介します。

人気ランキング上位10社
  1. 『リクルートエージェント』
    公式HP:https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    公式HP:https://mynavi-agent.jp/
  3. 『doda』
    公式HP:https://doda.jp/
  4. 『パソナキャリア』
    公式HP:https://www.pasonacareer.jp/
  5. 『JACリクルートメント』
    公式HP:http://www.jac-recruitment.jp/
  6. 『ワークポート』
    公式HP:https://www.workport.co.jp/
  7. 『type転職エージェント』
    公式HP:https://type.career-agent.jp/
  8. 『ハタラクティブ』
    公式HP:https://hataractive.jp/
  9. 『DYM』
    公式HP:https://www.dshu.jp/
  10. 『ウズキャリ第二新卒/既卒』
    公式HP:https://daini2.co.jp/

1位.リクルートエージェント

リクルートエージェントの総合評価 リクルートエージェントは、規模・実績ともに業界No.1の転職エージェントです。

2018年時点では求人数が21万件を超えており、転職活動を始めるなら必ず登録するべきエージェントです。

圧倒的な求人数だけでなく、累計で40万人以上の転職成功実績があることからも、転職を成功させているノウハウも豊富にあるのが特徴です。

リクルートエージェントの補足情報

◎主な対象者
・20代/30代/40代/50代
・中途/既卒/第二新卒/中退/フリーター/女性/エグゼクティブ

◎関連記事
リクルートエージェントの評判|500人の良い/悪い口コミを徹底検証

2位.マイナビエージェント

マイナビエージェントの総合評価 『マイナビエージェント』は新卒就職No.1の「マイナビ」を運営する転職エージェントです。

「マイナビ」の新卒領域での強みをそのまま活かしていることもあり、サポートが手厚く、20代〜30代前半には一番おすすめの転職エージェントです。

実際に新卒採用を実施している大手企業は「マイナビ」を利用しているため、大手企業は若手の中途採用の求人も『マイナビエージェント』に依頼する傾向が強いです。

20代〜30代で人気の大手企業の求人をチェックしたい高卒の方は一度相談してみましょう!

マイナビエージェントの補足情報

◎主な対象者
・20代/30代
・中途/既卒/第二新卒/中退/フリーター/女性/

◎関連記事
マイナビの転職エージェントの評判は?500人から第二新卒・20代に強いマイナビエージェントの口コミを検証

3位.doda

dodaの総評 『doda』は業界No.2のパーソルキャリア(旧、インテリジェンス)が運営する転職エージェントです。

求人案件数は『リクルートエージェント』と比べると少ないですが、実践的な転職のアドバイスに定評がありオススメのエージェントです。

実際に、dodaは業界の中で最も積極的に転職セミナーや転職フェアを開催しており…

どうすれば転職活動が成功するのか選考に通過しやすい履歴書/職務経歴書、といった具体的なノウハウが豊富です。

そのため、すぐに転職をする気持ちが強くなくても、情報収集のためにも登録をしておくと良いです。

dodaの補足情報

◎主な対象者
・20代/30代/40代/50代
・中途/既卒/第二新卒/中退/フリーター/女性/エグゼクティブ

◎関連記事
・doda(転職エージェントサービス)の評判は悪い?500人の本音口コミ

4位.パソナキャリア

パソナキャリアの評判を比較してわかった総合評価 『パソナキャリア』サポート体制が業界No.1と言われている転職エージェントです。

キャリアアドバイザーが丁寧に相談にのってくれると定評があるため、転職エージェントへの相談が億劫に感じる方はまずは『パソナキャリア』をおすすめします。

実際に、業界ごとに専門コンサルタントがついていることも、評判が良い理由の一つです。

もちろん、初めての転職もイチからサポートしてくれるため、まずは話を聞いてみたいという方は、ぜひ面談を受けてみてくださいね。

パソナキャリアの補足情報

◎主な対象者
・20代/30代/40代/50代
・中途/既卒/第二新卒/中退/フリーター/女性/エグゼクティブ

◎関連記事
パソナキャリアって評判が悪いって本当?|断られたという口コミなども500人から検証

5位.JACリクルートメント

JACリクルートメントの評判を比較してわかった総合評価 『JAC Recruitment』は年収500万〜1,200万円のハイキャリア向けや外資系の求人に強みを持っている大手転職エージェントです。

保有している求人がハイクラス案件のみのため、年収が500万円以下の人は登録を拒否される傾向が強いですが…

その分、ハイクラスの転職実績とサポート体制は業界でもトップレベルです。

実際に、1人でキャリアアドバイザーと法人営業の両方を担当しているので、JACのキャリアドバイザーの質は圧倒的に高いです。

そのため、現在のキャリアに自信があり、年収が500万円以上の方は相談してみましょう。

JACリクルートメントの補足情報

◎主な対象者
・30代/40代/50代
・中途/エグゼクティブ

◎関連記事
JACリクルートメントは使うべき?500人の評判・口コミと成功者の例を徹底解説!

6位.ワークポート

リクルートエージェントの評判を比較してわかった総合評価 『ワークポート』は、IT業界やWeb領域の転職に強みを持つエージェントです。

規模は業界最大手のリクルート、doda、パソナキャリアに比べると大きくはないですが、その分、一人あたりに時間をかけて丁寧に接してくれると評判です。

今、IT業界は最も注目されている成長産業なので、未経験からでもポテンシャルのある人材が欲しい企業が多いことは事実としてあります。

そのIT業界のチャンスを活かして、一人ひとりのサポートが丁寧な『ワークポート』を通じて、内定を獲得するのもオススメです。

ワークポートの補足情報

◎主な対象者
・20代/30代/40代/50代
・中途/既卒/第二新卒/中退/フリーター/女性/エグゼクティブ

◎関連記事
なぜワークポートの評判は”ひどい”のか?|口コミの真偽を転職のプロが徹底解説

7位.type転職エージェント

type転職エージェントの総評 『type』は@typeという転職サイトを運営している転職エージェントです。

規模は業界最大手のリクルート、doda、パソナキャリアに比べると大きくはないですが、実は1994年から運営をしている老舗エージェントです。

規模が大きくないという点で、一人ひとりを丁寧にサポートしてくれる傾向が強いので、キャリアップを目指すフリーターの方はぜひ登録してみてください。

typeの補足情報

◎主な対象者
・20代/30代/40代/50代
・中途/既卒/第二新卒/中退/フリーター/女性/エグゼクティブ

◎関連記事
type転職エージェントは利用すべき?500人の評判・口コミを徹底検証

8位.ハタラクティブ

ハタラクティブの総評 『ハタラクティブ』は、20代未経験をターゲットにした転職エージェントです。

実際に未経験歓迎の求人は1000以上も扱っているため、

今、派遣社員・契約社員・アルバイトの人でも高望みをしなければ、紹介を断られることはほとんどありません。

また、就職サポート面から見ても、書類審査通過率91.4%内定率80.4%という実績があり、

キャリア面談、履歴書等の添削、面接対策も丁寧に実施してくれます。登録後は電話がきますので、その際に転職に関する不安を気軽に聞いてみてくださいね。

ハタラクティブの補足情報

◎主な対象者
・20代/30代
・中途/既卒/第二新卒/中退/フリーター/女性

◎関連記事
20代と未経験に強い『ハタラクティブ』の評判は?500人の口コミから徹底検証

9位.DYM就職

DYM就職の総評 『DYM就職』はもともと新卒領域に強みを持つ人材業界の企業です。

そのため、20代の第二新卒/既卒といった若い層のサポートがとても充実しています。

法人企業への営業力が高いDYMは、就職希望者を採用担当者にアピールするのが得意な就職エージェントです。

DYMの補足情報

◎主な対象者
・20代/30代/
・中途/既卒/第二新卒/中退/フリーター/女性/

◎関連記事
DYM就職の評判|転職エージェント利用者500人の口コミや2chの悪評を徹底調査

10位.ウズキャリ第二新卒/既卒

ウズキャリ第二新卒/既卒の総評 『ウズキャリ第二新卒/既卒』は、株式会社UZUZ(ウズウズ)が運営する、20代に強い転職エージェントです。

一番の特徴が1人あたりの平均サポート時間が20時間になる点です。

私の今までの経験からもしても、ここまでサポートを徹底している転職エージェントは他にはありません。

数値で見ても、内定率が86%就職後の定着率が93%といった実績があるので、第二新卒で転職を成功させたい20代は絶対に登録するべきエージェントです。

ウズキャリの補足情報

◎主な対象者
・20代
・中途/既卒/第二新卒/中退/フリーター/女性/

◎関連記事
ウズキャリ既卒/第二新卒は使うべき?|500人の評判・口コミや不満点からわかった真実とは


ここで評判・口コミが最も良い人気の転職エージェントを振り返っておきましょう!

人気ランキング上位10社
  1. 『リクルートエージェント』
    公式HP:https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    公式HP:https://mynavi-agent.jp/
  3. 『doda』
    公式HP:https://doda.jp/
  4. 『パソナキャリア』
    公式HP:https://www.pasonacareer.jp/
  5. 『JACリクルートメント』
    公式HP:http://www.jac-recruitment.jp/
  6. 『ワークポート』
    公式HP:https://www.workport.co.jp/
  7. 『type転職エージェント』
    公式HP:https://type.career-agent.jp/
  8. 『ハタラクティブ』
    公式HP:https://hataractive.jp/
  9. 『DYM』
    公式HP:https://www.dshu.jp/
  10. 『ウズキャリ第二新卒/既卒』
    公式HP:https://daini2.co.jp/

目的別転職エージェントおすすめランキング|評判比較でわかった各社の強み

ここでは目的別(求人数が多い、サポートが手厚い)で転職エージェントを紹介していきます。

面接対策などのサポート体制が手厚いエージェント4選

サポート体制が手厚いエージェント4選
  1. 『パソナキャリア』
    公式HP:https://www.pasonacareer.jp/
  2. 『マイナビエージェント』
    公式HP:https://mynavi-agent.jp/
  3. 『エンエージェント』
    公式HP:https://enagent.com/
  4. 『アイデムスマートエージェント』
    公式HP:https://smartagent.jp/

1.パソナキャリア

パソナキャリア 『パソナキャリア』サポート体制が業界No.1と言われている転職エージェントです。

キャリアアドバイザーが丁寧に相談にのってくれると定評があるため、転職エージェントへの相談が億劫に感じる方はまずは『パソナキャリア』をおすすめします。

実際に、業界ごとに専門コンサルタントがついていることも、評判が良い理由の一つです。

もちろん、初めての転職もイチからサポートしてくれるため、まずは話を聞いてみたいという方は、ぜひ面談を受けてみてくださいね。

2.マイナビエージェント

マイナビエージェント 『マイナビエージェント』は新卒就職No.1の「マイナビ」を運営する転職エージェントです。

「マイナビ」の新卒領域での強みをそのまま活かしていることもあり、サポートが手厚く、20代〜30代前半には一番おすすめの転職エージェントです。

実際に新卒採用を実施している大手企業は「マイナビ」を利用しているため、大手企業は若手の中途採用の求人も『マイナビエージェント』に依頼する傾向が強いです。

20代〜30代で人気の大手企業の求人をチェックしたい高卒の方は一度相談してみましょう!

3.エンエージェント

エンエージェント 『エンエージェント』は2000年に設立された『エン・ジャパン株式会社』が運営する転職エージェントです。

転職希望者への丁寧な面談や面接対策のフォロー体制があり、初めて転職する方でも安心して転職活動を進めることが出来ます。

『エンエージェント』は初めての転職に不安を持っている方であれば、『パソナキャリア』と一緒に登録しておくべき、転職エージェントです。

4.アイデムスマートエージェント

アイデムスマートエージェント 『アイデムスマートエージェント』は、1970年から求人紙を発行してきている、人材業界では老舗の『アイデム』が運営している転職エージェントです。

求人フリーペーパーなどに強みをもっていたことから、地域に根づいた中小企業とのパイプがとても強いです。実際に25万社以上との取引実績もあるほどです。

そのため、『リクルートエージェント』や『doda』で良い求人を紹介してもらえなかったり、選考が上手くいかなかった場合に、おすすめの転職エージェントです。


ここでサポート体制が手厚いエージェント4選を振り返っておきましょう。

サポート体制が手厚いエージェント4選
  1. 『パソナキャリア』
    特徴:業界No.1のサポート体制
    公式HP:https://www.pasonacareer.jp/
  2. 『マイナビエージェント』
    特徴:20.30代の若手のサポートが手厚い
    公式HP:https://mynavi-agent.jp/
  3. 『エンエージェント』
    特徴:丁寧な転職がサポートが強み
    公式HP:https://enagent.com/
  4. 『アイデムスマートエージェント』
    特徴:地域に根づいた求人が強み
    公式HP:https://smartagent.jp/

【求人数が多い】人気転職エージェントBEST3ランキング

求人案件重視のエージェント3選
  1. 『リクルートエージェント』
    公式HP:https://www.r-agent.com/
  2. 『Spring転職エージェント』
    公式HP:https://www.springjapan.com/
  3. 『doda』
    公式HP:https://doda.jp/

1.リクルートエージェント

リクルートエージェント リクルートエージェントは、規模・実績ともに業界No.1の転職エージェントです。

2018年時点では求人数が21万件を超えており、転職活動を始めるなら必ず登録するべきエージェントです。

圧倒的な求人数だけでなく、累計で40万人以上の転職成功実績があり、転職を成功に導くノウハウも豊富です。

2.Spring転職エージェント(アデコ)

『Spring転職エージェント(アデコ株式会社)』は、世界60ヶ国5,100拠点を展開して人材事業では世界1位の規模を誇る外資系転職エージェントです。

ここでご紹介した理由は、世界的に展開しているためその分幅広い求人案件を保有しているからです。

30代全員におすすめした大手転職エージェントとは別に、さらに可能性のある求人を探したい人はぜひ登録しましょう。

3.doda

doda 『doda』は業界No.2のパーソルキャリア(旧、インテリジェンス)が運営する転職エージェントです。

求人案件数は『リクルートエージェント』と比べると少ないですが、実践的な転職のアドバイスに定評がありオススメのエージェントです。

実際に、dodaは業界の中で最も積極的に転職セミナーや転職フェアを開催しており…

どうすれば転職活動が成功するのか選考に通過しやすい履歴書/職務経歴書、といった具体的なノウハウが豊富です。

そのため、すぐに転職をする気持ちが強くなくても、情報収集のためにも登録をしておくと良いです。


ここで評判・口コミが最も良い人気の転職エージェントを振り返っておきましょう!

求人案件重視のエージェント3選
  1. 『リクルートエージェント』
    特徴:業界No.1の転職エージェント
    公式HP:https://www.r-agent.com/
  2. 『Spring転職エージェント』
    特徴:世界No.1規模の転職エージェント
    公式HP:https://www.springjapan.com/
  3. 『doda』
    特徴:求人数やサポート体制共に業界トップクラス
    公式HP:https://doda.jp/

学歴・キャリア別おすすめ転職エージェント|転職成功者に人気のエージェント

ここからは学歴・キャリア別におすすめの転職エージェントをご紹介していきますね。

【エグゼクティブ転職エージェント3選】学歴や職歴に自信がある方におすすめ

ハイクラス向けエージェント3選
  1. 『JACリクルートメント』
    公式HP:http://www.jac-recruitment.jp/
  2. 『ビズリーチ』
    公式HP:https://www.bizreach.jp/
  3. 『キャリアカーバー』
    公式HP:https://careercarver.jp/

JACリクルートメント

JACリクルートメント 『JAC Recruitment』は年収500万〜1,200万円のハイキャリア向けや外資系の求人に強みを持っている大手転職エージェントです。

保有している求人がハイクラス案件のみのため、年収が500万円以下の人は登録を拒否される傾向が強いですが…

その分、ハイクラスの転職実績とサポート体制は業界でもトップレベルです。

実際に、1人でキャリアアドバイザーと法人営業の両方を担当しているので、JACのキャリアドバイザーの質は圧倒的に高いです。

そのため、現在のキャリアに自信があり、年収が500万円以上の方は相談してみましょう。

ビズリーチ

ビズリーチ 『ビズリーチ』はヘッドハンティング型の転職サービスでは業界トップクラスの規模を誇ります。

ヘッドハンティング型ということもあり、年収1,000万円以上のハイキャリア求人2万件以上と出会えるのが特徴的です。

ただ、基本的にスカウトを待つというサービスなので、急いで転職をしたい人には向いていませんが…

スカウト内容によって、あなたの転職市場の価値も同時に明確になるので、キャリアの棚卸しも含めて、登録することをおすすめします。

キャリアカーバー

キャリアカーバー 『キャリアカーバー』は業界大手のリクルートが運営するハイクラス向けの転職エージェントです。

ビズリーチと同じくヘッドハンティング型の転職サービスです。ビズリーチと比べると、ヘッドハンターの人数などが若干見劣りする点がありますが、担当コンサルタントを自分で選んで転職相談できるところがメリットです。


ここでエグゼクティブ向けの転職エージェントを振り返っておきましょう!

エグゼクティブ向けエージェント3選
  1. 『JACリクルートメント』
    特徴:年収500万以上のエグゼクティブ向けエージェント
    公式HP:http://www.jac-recruitment.jp/
  2. 『ビズリーチ』
    特徴:ヘッドハンティング型最大手の転職サービス
    公式HP:https://www.bizreach.jp/
  3. 『キャリアカーバー』
    特徴:リクルートが運営するエグゼクティブ向けサービス
    公式HP:https://careercarver.jp/
エグゼクティブ・管理職の転職におすすめの転職エージェント・ヘッドハンティング型サービスを解説する広瀬 エグゼクティブ/管理職向けの転職エージェントおすすめ6選|成功者はヘッドハンティング型サービスも?

【第二新卒・既卒に強い転職エージェント3選】職歴が浅くてもOK!

第二新卒向けエージェント3選
  1. 『マイナビエージェント』
    公式HP:https://mynavi-agent.jp/
  2. 『ウズキャリ第二新卒』
    公式HP:https://daini2.co.jp/
  3. 『ハタラクティブ』
    公式HP:https://hataractive.jp/

1.マイナビエージェント

マイナビエージェント 『マイナビエージェント』は新卒就職No.1の「マイナビ」を運営する転職エージェントです。

「マイナビ」の新卒領域での強みをそのまま活かしていることもあり、サポートが手厚く、20代〜30代前半には一番おすすめの転職エージェントです。

実際に新卒採用を実施している大手企業は「マイナビ」を利用しているため、大手企業は若手の中途採用の求人も『マイナビエージェント』に依頼する傾向が強いです。

20代〜30代で人気の大手企業の求人をチェックしたい高卒の方は一度相談してみましょう!

2.ウズキャリ第二新卒

ウズキャリ第二新卒 『ウズキャリ第二新卒』は、株式会社UZUZ(ウズウズ)が運営する、20代に強い転職エージェントです。

一番の特徴が1人あたりの平均サポート時間が20時間になる点です。

私の今までの経験からもしても、ここまでサポートを徹底している転職エージェントは他にはありません。

数値で見ても、内定率が86%就職後の定着率が93%といった実績があるので、第二新卒で転職を成功させたい20代は絶対に登録するべきエージェントです。

3.ハタラクティブ

転職エージェントのハタラクティブの紹介 『ハタラクティブ』は、20代未経験をターゲットにした転職エージェントです。

実際に未経験歓迎の求人は1000以上も扱っているため、

今、派遣社員・契約社員・アルバイトの人でも高望みをしなければ、紹介を断られることはほとんどありません。

また、就職サポート面から見ても、書類審査通過率91.4%内定率80.4%という実績があり、

キャリア面談、履歴書等の添削、面接対策も丁寧に実施してくれます。登録後は電話がきますので、その際に転職に関する不安を気軽に聞いてみてくださいね。


ここで第二新卒・既卒向けエージェント3選を振り返っておきましょう!

第二新卒向けエージェント3選
  1. 『マイナビエージェント』
    特徴:20.30代の若手のサポートが手厚い
    公式HP:https://mynavi-agent.jp/
  2. 『ウズキャリ第二新卒』
    特徴:1人あたりの平均サポート時間が20時間
    公式HP:https://daini2.co.jp/
  3. 『ハタラクティブ』
    特徴:書類審査通過率91.4%、内定率80.4%
    公式HP:https://hataractive.jp/
第二新卒におすすめの転職エージェントを紹介する広瀬 第二新卒のおすすめ転職エージェント11選!失敗しないための選び方と活用方法

【フリーターに評判の転職エージェント3選】正社員就職を目指す方におすすめ

フリーター向けエージェント3選
  1. 『就職Shop』
    公式HP:https://www.ss-shop.jp/
  2. 『JAIC(ジェイック)』
    公式HP:http://www.jaic-g.com/
  3. 『DYM就職』
    公式HP:https://www.dshu.jp/

1.就職Shop

就職Shop 『就職shop』業界最大手のリクルートが運営する20代若手の就職に特化した就職エージェントです。

登録企業数が8370社、利用者が10万人を突破し、利用者の9割が20代です。

書類選考なしで面接が可能、且つ、未経験歓迎の求人が多いことが特徴なので、正社員で働きたい既卒は必ず登録しておきたいエージェントです。

2.JAIC

JAIC(ジェイック) 『JAIC(ジェイック)』は、20代若手の方をターゲットとした就職エージェントです。

未経験からでも正社員募集している求人を多く保有しており、独自の就活講座を持っておりサポートも手厚いです。

特に未経験からの営業職への就職に強みを持っているので、興味のある方はまずは相談してみてはいかがでしょうか?

3.DYM

DYM 『DYM就職』はもともと新卒領域に強みを持つ人材業界の企業です。

そのため、20代の第二新卒/既卒といった若い層のサポートがとても充実しています。

法人企業への営業力が高いDYMは、就職希望者を採用担当者にアピールするのが得意な就職エージェントです。


ここでフリーター向けのエージェント3選を振り返っておきましょう。

フリーター向けエージェント3選
  1. 『就職Shop』
    特徴:リクルートが運営する正社員雇用向けサービス
    公式HP:https://www.ss-shop.jp/
  2. 『JAIC(ジェイック)』
    特徴:独自の就活講座で内定率UP
    公式HP:http://www.jaic-g.com/
  3. 『DYM就職』
    特徴:あなたを企業にしっかりアピールしてくれる
    公式HP:https://www.dshu.jp/
フリーターにおすすめ転職エージェントを紹介する広瀬 【年代別】フリーターにおすすめ転職エージェント6選|dodaなど大手がNGな理由と正社員就職する方法
佐々木
また、高卒の方におすすめの転職エージェントは以下のリンクから飛べます。

高卒で転職を検討中の方はぜひ参考にしてくださいね!

高卒におすすめの転職エージェントを紹介するキャリアアドバイザー 高卒におすすめの転職エージェント12選|高卒の転職成功率を上げる全知識

年代・属性別のおすすめ転職エージェント

年代別おすすめ転職エージェント

2位以降も見たい方・年代別の転職ノウハウを知りたい方は以下の年代別ページでご確認ください。

業界別のおすすめ転職エージェント

経理におすすめの転職エージェント5選!未経験〜キャリア採用まで徹底解説 事務職 エージェント 事務職に強い女性向け転職エージェント8選とプロ直伝の賢い活用方法 金融業界に強い転職エージェント 金融業界に強い転職エージェントおすすめ9選とプロが教える注意点 コンサル業界に強い転職エージェントおすすめランキング【専門分野別】 クリエイティブ向けおすすめ転職エージェントランキングを紹介 クリエイティブ職におすすめの転職エージェント10選|500人の評判を比較 IT業界に強い転職エージェントを紹介するキャリアコンサルタント IT人材におすすめの転職エージェントランキング|500人の評判を比較 英語を活かした転職におすすめの転職エージェントを解説する広瀬 英語を活かした転職におすすめのエージェント5選|外資系企業で働く選択肢もまずは検討するべき アパレル・ファッション業界におすすめの転職エージェントを解説する広瀬 アパレル業界におすすめの転職エージェント4社を徹底比較|外資系や未経験でもファッション業界でキャリアアップ

プロ直伝の転職エージェント活用方法|失敗率を最小限に!

転職エージェントの選び方で最も重要なポイントは『あなたに合った優秀なキャリアコンサルタントを見つける』この1点のみです。

質の悪いコンサルタントにだけ頼ってしまうと…

「希望条件の仕事が紹介されず、転職が遠回り」

「本来受かるはずの企業に落ちてしまう」

といったことになるリスクがあります。

そのため、質の高い優秀なコンサルタントを見つけるのが、転職を成功させるために最も重要です。

優秀なコンサルタントを見つける具体的な手順は以下の3つです。

転職エージェント選びの手順
  • 手順1:大手総合転職エージェントに2社以上登録
  • 手順2:業界特化型転職エージェントに1社登録
  • 手順3:3社以上の中から自分と相性の良い担当コンサルタントを選ぶ
佐々木
上記の手段すらめんどくさいという方は、当サイトでも申し込みが多い総合転職エージェント『doda』『パソナキャリア』『リクルートエージェント』『JACリクルートメント』『マイナビエージェント』に片っ端から登録しましょう!

登録後、実際に各エージェントのキャリア面談に足を運び、あなたに合ったキャリアコンサルタントを見つけるのが、転職成功の秘訣です。

では転職エージェント選びの手順を詳しく見ていきましょう。

手順1:大手総合転職エージェントに2社以上登録

転職エージェントは『総合』と『特化型』の2つに分けられます。

※本ページ上部で紹介しているおすすめ転職エージェントはすべて『総合』転職エージェントです。

転職エージェントの種類
  • 総合転職エージェント:様々な業界の求人案件を数多く保有
  • 特化型転職エージェント:特定の業界に特化して専門的に案件を保有

総合エージェントと特化型エージェントでは、メリット・デメリットがそれぞれ異なるため合計3社以上に登録してデメリットを補いましょう。

複数登録は2chなどネット上でもおすすめされていました!

584名無しさん@引く手あまた2017/06/25(日) 12:34:01.09ID:ZmVoyW3D0>>585>>586
一社登録した
複数のエージェントへ登録推奨と雑誌やらWebでよく見かけるが、
複数登録しといて良かったって人いる?
出典:2ch
585名無しさん@引く手あまた2017/06/25(日) 12:51:12.03ID:9CaSYnr00>>587
>>584
1つのエージェントが持っている求人の中でのみ応募先を選びがちになる。
でも、会社選びってそーじゃないはず
出典:2ch
586名無しさん@引く手あまた2017/06/25(日) 13:40:06.65ID:N4GzeJfx0>>588
>>584
複数登録は必要でしたよ。私はリクエーとパソナだった。求人はあまり被りがなくいいバランスでした。
出典:2ch
304名無しさん@引く手あまた2017/06/06(火) 04:23:13.32ID:2T+4AtRU0>>305>>306
リクエーとdodaって片方登録しとけばOKでしょうか?
出典:2ch
305名無しさん@引く手あまた2017/06/06(火) 06:31:26.69ID:+uYyhWZe0
>>304
両方登録しておくと何かと幸せ。
片方だけの方がスケジュールの調整は楽だけどね。
出典:2ch
306名無しさん@引く手あまた2017/06/06(火) 06:35:42.11ID:5E3toc+m0
>>304
どっちも
出典:2ch
179名無しさん@引く手あまた2017/11/27(月) 22:05:30.39ID:42isbRTi0
とはいえエージェントも当たり外れあるから難しいよね
外れ引いたらもう使いたくないとなっても不思議じゃない気はする
180名無しさん@引く手あまた2017/11/27(月) 22:09:39.61ID:r18or5xR0
そういうときのために、エージェントは複数併用が良い
あと、リクエーだと、変えてほしいって言ったら担当変えてくれるらしい
出典:2ch
833名無しさん@引く手あまた2018/02/08(木) 09:24:56.26ID:zg0UHHmG0>>881
doda(パーソル)、パソナ、リクエー、JACに登録してる
後ろ三社は良い面も悪い面もあって併用していてよかったと思う
dodaはエージェントというより転職サイトに近い印象かなあ
※2chの書き込みは↑を押すと見られます

総合転職エージェントのメリット・デメリットは以下のとおりです

総合エージェントのメリット・デメリット
  • ほとんどすべての業界の求人案件を大量に取り扱う(最大20万件以上)
  • あなたの経歴以外の業界も提案してくれる(異業種・異業界にチャレンジできる)
  • 広い視野で選択肢を比較検討できる
  • 大手企業で知名度があるエージェントが多い
  • 特定の業界の専門知識には弱い傾向がある
  • 担当するキャリアアドバイザーの質に当たりハズレがある

特化型転職エージェントのメリット・デメリットは以下のとおりです。

特化型エージェントのメリット・デメリット
  • その業界出身のキャリアコンサルタントが多いため専門知識も豊富
  • 業界特有の面接対策にも対応してくれる
  • 求人案件数が少ない
  • 案件が少ないため、その中から選ぶように誘導される場合もある
ゆり
なるほど!総合と特化型に長所と短所があるから、それぞれ登録するべきなんですね。
佐々木
おっしゃる通りです!それでは、総合型と特化型の選び方について見ていきましょう!

総合転職エージェントの選び方

総合転職エージェントの選び方は…

あなたの現在の目的・キャリアに合わせて2社以上選びましょう!

※本ページ上部のオススメ転職エージェントは、利用者の口コミや、2ch・Twitterなどネット上の評判をもとにランキング形式でご紹介しています。

ランキングからあなたの目的(サポート・求人案件数)とキャリア(総合・ハイクラス・第二新卒・既卒・フリーター)に応じてまずは2社以上を選びましょう。

どの転職エージェントを選ぶべきか迷っている方は下記の人気上位のエージェントから2社を選びましょう!

人気ランキング上位7社
  1. 『リクルートエージェント』
    特徴:業界No.1の転職エージェント
    公式HP:https://www.r-agent.com/
  2. 『doda』
    特徴:求人数やサポート体制共に業界トップクラス
    公式HP:https://doda.jp/
  3. 『パソナキャリア』
    特徴:業界No.1のサポート体制
    公式HP:https://www.pasonacareer.jp/
  4. 『JACリクルートメント』
    特徴:年収500万円以上のエグゼクティブ向け
    公式HP:http://www.jac-recruitment.jp/
  5. 『マイナビエージェント』
    特徴:20.30代の若手のサポートが手厚い
    公式HP:https://mynavi-agent.jp/
  6. 『Spring転職エージェント』
    特徴:世界No.1規模の転職エージェント
    公式HP:https://www.springjapan.com/
  7. 『ワークポート』
    特徴:IT・WEB業界に強い転職エージェント
    公式HP:https://www.workport.co.jp/
ゆり
うーん、どこも良さそうで迷いますね…。
佐々木
迷っている方には求人数が豊富な『doda』と丁寧なサポートが評判の『パソナキャリア』の2社を併用するのがバランスが良いのでおすすめです!

手順2:業界特化型転職エージェントに1社登録

先ほども述べましたが、総合エージェントには『特定の業界の専門知識には弱い傾向がある』というデメリットがあるため、特化型エージェントに登録して補いましょう。

業界特化型の転職エージェントには、業界出身のキャリアコンサルタントが多く在籍しており、業界特有の専門知識・面接ノウハウが豊富です。

ただ、デメリットとして、特化型エージェントは規模が小さい会社も多く、求人案件が少ない傾向にあります。

そのため、『特化型エージェント』では情報収集や面接対策を行い、『総合エージェント』と『特化型』の両方で求人案件を探すのがおすすめです。

ゆり
私は特に希望の業界がないのですが、その場合もどこかしらの特化型エージェントに登録すべきでしょうか?
佐々木
志望業界が特にないという方は、総合転職エージェントのみの登録で問題ないです。

ただ、優良キャリアコンサルタントと出会うためにも、合計3社以上の登録をおすすめします!

特化型転職エージェントの選び方

特化型エージェントの選び方は…

あなたの志望業界や希望の条件から選びましょう!

業界特化型転職エージェントのキャリアコンサルタントはその業界の経験者が多く、専門知識も豊富です。

そのため、業界の情報や面接対策もしっかり教えてくれます。

一度、相談にだけでも足を運んでみてください。転職成功の確率が格段にアップしますよ!

以下では各業界ごとに特におすすめの転職エージェントを1社厳選してまとめました。

評価の高い特化型エージェント

※『JACリクルートメント』は総合転職エージェントですが、海外転職や外資において圧倒的な実績をもっているため特化型でも重ねて紹介しています。

手順3:自分と相性の良い担当コンサルタントを選ぶ

あなたと相性の良い担当の選び方は以下の通りです。

担当コンサルタントの選び方
  1. 同時に3社以上に登録し、面談に行く
  2. 担当キャリアコンサルタントの質を見極める
  3. 1〜2社程度に絞り、転職活動を開始する

1)同時に3社以上に登録し、面談に行く

まずは同時に3社以上に登録しましょう!

登録後、電話やメールで連絡がくるので、面談の日程を調整しましょう。

※登録後の連絡は電話専門の担当員が行っていることが多く、キャリアコンサルタントではないためここでは判断せずに、面談で会って担当を判断しましょう。

2)担当キャリアコンサルタントの質を見極める

キャリア面談では、以下の基準を参考にして担当コンサルタントの質を見極めましょう。

質の良いキャリアコンサルタントを見極める4つのポイント

良いコンサルタントの条件
  1. 求人を押し付けてくるのではなく、あなたのキャリア相談にのってくれる
  2. あなたが志望する業界に詳しい
  3. 応募先の企業へあなたを売り込む営業力がある
  4. 所属する転職エージェントの質が高く、良質な求人案件を持っている

最悪なキャリアコンサルタントを見極める5つのポイント

悪いコンサルタントの条件
  1. 初回のキャリア面談時に、しっかりヒアリングをしてこない
  2. 内定が出やすい求人ばかり提案してくる
  3. ひたすら大量の求人案件を紹介してくる
  4. 対応が悪い、連絡が遅い
  5. 求人や仕事内容に関する知識が浅い

3)1〜2社程度に絞り、転職活動を開始する

業界内では、転職活動は3ヶ月を目安に行うのが良いとされています。

実際に成功者の87%は3ヶ月以内に内定を獲得しています。

まずは最初の登録から2週間以内に担当の良し悪しを見極めて、転職活動をスムーズにすすめていきましょう。

佐々木
ここまでの説明をもとに転職エージェントを選べば、失敗・後悔なく転職を進められるはずです!
転職エージェントの選び方を解説する広瀬 転職エージェントの選び方|プロが教える比較軸と失敗しない活用方法

そもそも転職エージェントとは?

ゆり
いまさらなんですが、そもそも転職エージェントってどういうサービスなんですか?

転職を考えている人は全員、転職エージェントを使うべきなんですか?

佐々木
結論から言うと、転職するなら全員転職エージェントを使うべきです!

まずは転職エージェントのメリット・デメリットを説明しますね。

転職エージェントのメリット・デメリット

「初めての転職で不安がある…」

「絶対に転職活動で失敗したくない!」

と思っている方はもちろん、転職を考えている全員が転職エージェントに相談すべきです。

なぜなら、転職エージェントには下記のようなメリットがあるからです。

転職エージェントのメリット
  • 転職の相談にのってくれる
  • あなたに合ったお仕事を紹介してくれる
  • 履歴書の添削や面接対策を指導してくれる
  • 内定獲得後も給与交渉などをしてくれる
ゆり
えっ!こんなにサポートしてくれるんですか?
佐々木
はい!しかも完全無料です!

転職エージェントの他のポイントもまとめてみると…

転職エージェントのポイント
  • 完全に無料で全面的に転職のサポート
  • 初回相談に行ったからといって必ず転職しなてくもOK!
  • 転職エージェントは複数利用してもOK!(むしろするべきです!)
ゆり
恥ずかしながら、転職エージェントがこんなに良いなんて、初めて知りました…!

でもこんなに都合が良いことってあるのかな…

何か裏がありそう…

佐々木
心配しないでください!

サポートが手厚かったり、無料で使えたりする理由はちゃんとあるので!

ここで転職エージェントについてよく頂く質問をまとめてみました!

転職エージェントのよくある疑問

Q.なんで無料なの?

A.もしあなたが転職エージェントを利用してA社に就職が成功した場合、エージェントはA社から仲介料金をもらっているからです!そのため求職者側は完全無料なんです!

転職エージェントの報酬は企業からの求人紹介料 転職エージェント 費用 転職エージェントの費用・料金は無料!収入源を知り200%活用する方法

Q.ブラック企業に無理やり入社させられたりしないの?

A.無理やり入社させられることは一切ないです!そもそも転職エージェントを利用して内定を獲得しても断ることができます。

裏事情をお話すると、仮にあなたをブラック企業に無理やり入社させても…

短期間で辞められてしまうとエージェントは先程お話した仲介料をその企業に返金しないといけないんです。

そのため、エージェント目線から考えても無理やり入社させることはほとんどないです。

ゆり
それなら安心してエージェントを使えそうですね!
佐々木
良かったです!

それに人材業界の事情から考えても…

求人サイトを利用して一人で転職活動を行うよりも、転職エージェントを利用した方が大手ホワイト企業に転職しやすいんです。

理由としては….

転職エージェントを使って積極的に採用をしている企業には、求人サイトと比べて大手ホワイト企業が多いんです。

人材業界の事情
  • 転職エージェント→企業が支払うコストが高い
  • 求人サイト→企業が支払うコストは低い

実際に企業側の採用コストが全く違い、企業側は求人サイトを利用する方が採用コストを抑えられるというメリットがあります。

ゆり
なるほど、そうした理由からもまずは転職エージェントを使うべきなんですね。
転職エージェントのおさらい

◎エージェントのメリット

  • 就職の相談にのってくれる
  • あなたに合ったお仕事を紹介してくれる
  • 履歴書の添削や面接対策を指導してくれる
  • 内定獲得後も給与交渉などをしてくれる

◎エージェントのポイント

  • 完全に無料で全面的に就職のサポート
  • 初回相談に行ったからといって必ず就職しなてくもOK!
  • 転職エージェントは複数利用してもOK!(むしろするべきです!)
佐々木
2chにも以下のような書き込みがありましたよ!

転職エージェントを上手く使って成功させましょう!

881名無しさん@引く手あまた2018/02/09(金) 23:28:57.84ID:ZN2uvHYx0
職務経歴書の書き方は、ググれば書き方を説明しているサイトはいくつでも出てくるけど
自分では気がつきにくい箇所を指摘してもらえることがあるからエージェントに見てもらうといい
リクエーとパソナの面接対策セミナーも参考になった
出典:2ch

転職サイトと転職エージェントの違い

ゆり
転職サイトと転職エージェントってどこが違うんですか…?

転職エージェントのほうが良さそうなのはなんとなくわかったんですが、まだしっかり理解できていなくて…。

佐々木
転職サイトと転職エージェントの違いは、担当者がつくかつかないか、という点にあるんです!

転職エージェントではアドバイス・ノウハウ提供・面接対策のほか、『応募→面接日程調整→交渉』などを担当のキャリアコンサルタントがすべてしてくれます。

一方、転職サイトの場合は、転職者本人が応募や交渉まですべて自分一人で行うことになります。

よって、転職サイトよりも転職エージェントのほうがすべての面で圧倒的に優れていると言えます。

しかし転職エージェントでは、年齢やキャリアを理由にサポートを断られてしまうことも…。

そのため、まずは転職エージェントと転職サイトの両方にできる限り多く登録して転職活動を進めるのが成功の秘訣です。

ゆり
なるほど…。転職エージェントを利用したほうが転職を有利に進められるということですね!
佐々木
はい!
一人で転職活動をするよりも、転職エージェントに任せたほうが圧倒的に失敗が少ないです。
転職エージェントとは 転職エージェントとは|転職サイトとの違い&ゼロからわかる活用方法 転職エージェントの裏事情を解説する広瀬 転職エージェントの裏事情8選|紹介報酬のために動く業者に騙されない方法を徹底解説

転職エージェントの登録から内定までの流れ

佐々木
ここで転職エージェントを利用する流れを頭に入れておきましょう!

転職エージェントの利用の流れは、基本的にはどこのエージェントでも下記のような内容になっています。

  • STEP.1
    WEBサイトから転職エージェントに登録
    転職エージェントに登録をする女性 担当コンサルタントから面談の日程調整の打診を受けるためにも、丁寧に情報を入力しましょう。
  • STEP.2
    登録後、コンサルタントと面談の日程調整をする
    転職エージェントの男性キャリアコンサルタントとキャリア面談の日程調整をする女性 メールや電話で担当コンサルタントから連絡が届きます。
  • STEP.3
    担当コンサルタントと面談
    転職エージェントの担当キャリアコンサルタントとキャリア面談をする女性 あなたの転職に対する希望条件、及び職歴(キャリア)についてヒアリングが実施されます。
  • STEP.4
    担当コンサルタントから求人提案を受ける
    転職エージェントの担当キャリアコンサルタントから求人提案を受ける女性 ここで非公開求人や、企業情報を知ることができます。 
  • STEP.5
    履歴書や職務経歴書の添削、及び面接対策の実施
    担当キャリアコンサルタントから履歴書の添削や面接対策を受ける女性 基本的に、全部無料で受けることができます。
  • STEP.6
    希望する企業への応募(書類選考)
    志望する企業に書類選考を応募する女性 早ければ3日、だいたい1週間〜2週間程で選考結果が出ます。
  • STEP.7
    書類選考の通過後、希望企業の面接を実施
    選考活動で面接を頑張る女性 ここでいよいよ面接です。しっかり担当コンサルタントからアドバイスをもらいながら進めていきましょう。 
  • STEP.8
    内定獲得後、コンサルタントに給与交渉・入社日等の調整をしてもらう
    内定を獲得して転職を成功させた女性と担当キャリアコンサルタント 給与交渉も転職エージェントがやってくれるので、あなたの希望をしっかりお伝えしましょう。 
ゆり
えっ…!
転職エージェントってこんなにサポートしてくれるんですね!
佐々木
実はそうなんです!
だからこそ、転職を成功させるうえで、転職エージェントの存在はかなり大きいんです!

転職はどれだけ担当コンサルタントに協力的に動いてもらえるかが大事になってきます。

もし、担当コンサルタントからの信頼を失ったり、

市場価値の無い人と判断されたりすると…

サポート全てにマイナス影響が出てしまいます。

具体的には…

良い求人を紹介してもらえない、書類選考が通りづらくなる、といったことが想定できます。

佐々木
だからこそ、良い転職エージェントに登録をして、担当コンサルタントと良い関係を築くことが転職を成功させる鍵なんです。
転職エージェントの使い方 転職エージェントの使い方|登録から流れまでプロが教える全活用方法

【2018年】転職市場の動向

2018年は経済状況の回復などによって、多くの企業で『人手不足』が問題となっています。

そのため、現在は非常に転職がしやすい状況といえます。

総務省統計局によれば、転職者数300万人を超え、2010年のリーマン・ショック前のピークの水準に向けて回復しています。

転職希望者の年齢構成比も変化しており、転職者数約300万人のうち45歳以上が全体の3割以上、35歳以上では半分以上を占めています。

つまり、これまでは転職が難しいと言われていた35歳以上のミドル・シニア・中高年世代の転職も盛んになっていることがわかります。

とはいえ、35歳以上でも簡単に転職できるわけではありません。

説明した通り、まずは転職エージェントで質の良いキャリアコンサルタントを見つけることが転職成功までの最短コースです。

その上で、自分自身の経歴・スキルを分析し、志望業界や企業をリサーチし、転職に望めば成功の可能性は格段にアップします。

40代・50代の転職について詳しく知りたい方は下記のページを参考にしてください。

まとめ:おすすめ転職エージェントで新しいスタートをきろう!

今回は転職エージェントのおすすめランキングについて紹介してきました。

ランキング上位7社を振り返ってみると….

人気ランキング上位10社
  1. 『リクルートエージェント』
    公式HP:https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    公式HP:https://mynavi-agent.jp/
  3. 『doda』
    公式HP:https://doda.jp/
  4. 『パソナキャリア』
    公式HP:https://www.pasonacareer.jp/
  5. 『JACリクルートメント』
    公式HP:http://www.jac-recruitment.jp/
  6. 『ワークポート』
    公式HP:https://www.workport.co.jp/
  7. 『type転職エージェント』
    公式HP:https://type.career-agent.jp/
  8. 『ハタラクティブ』
    公式HP:https://hataractive.jp/
  9. 『DYM』
    公式HP:https://www.dshu.jp/
  10. 『ウズキャリ第二新卒/既卒』
    公式HP:https://daini2.co.jp/

また、それぞれの目的別でエージェントを見てみると…

目的別

◎サポート体制が手厚いエージェント4選

  1. 『パソナキャリア』
    特徴:業界No.1のサポート体制
    公式HP:https://www.pasonacareer.jp/
  2. 『マイナビエージェント』
    特徴:20.30代の若手のサポートが手厚い
    公式HP:https://mynavi-agent.jp/
  3. 『エンエージェント』
    特徴:丁寧な転職がサポートが強み
    公式HP:https://enagent.com/
  4. 『アイデムスマートエージェント』
    特徴:地域に根づいた求人が強み
    公式HP:https://smartagent.jp/

◎求人案件重視のエージェント3選

  1. 『リクルートエージェント』
    特徴:業界No.1の転職エージェント
    公式HP:https://www.r-agent.com/
  2. 『Spring転職エージェント』
    特徴:世界No.1規模の転職エージェント
    公式HP:https://www.springjapan.com/
  3. 『doda』
    特徴:求人数やサポート体制共に業界トップクラス
    公式HP:https://doda.jp/

◎エグゼクティブ向けエージェント3選

  1. 『JACリクルートメント』
    特徴:年収500万以上のエグゼクティブ向けエージェント
    公式HP:http://www.jac-recruitment.jp/
  2. 『ビズリーチ』
    特徴:ヘッドハンティング型最大手の転職サービス
    公式HP:https://www.bizreach.jp/
  3. 『キャリアカーバー』
    特徴:リクルートが運営するエグゼクティブ向けサービス
    公式HP:https://careercarver.jp/

◎第二新卒向けエージェント3選

  1. 『マイナビエージェント』
    特徴:20.30代の若手のサポートが手厚い
    公式HP:https://mynavi-agent.jp/
  2. 『ウズキャリ第二新卒』
    特徴:1人あたりの平均サポート時間が20時間
    公式HP:https://daini2.co.jp/
  3. 『ハタラクティブ』
    特徴:書類審査通過率91.4%、内定率80.4%
    公式HP:https://hataractive.jp/

◎フリーター向けエージェント3選

  1. 『就職Shop』
    特徴:リクルートが運営する正社員雇用向けサービス
    公式HP:https://www.ss-shop.jp/
  2. 『JAIC(ジェイック)』
    特徴:独自の就活講座で内定率UP
    公式HP:http://www.jaic-g.com/
  3. 『DYM就職』
    特徴:あなたを企業にしっかりアピールしてくれる
    公式HP:https://www.dshu.jp/

もし志望業界が決まっているなら、特定の業界に特化した転職エージェントで業界の情報や面接対策を教えてもらうと転職成功率が格段にアップしますよ!

業界特化型エージェント
ゆり
どれを使うか迷うな…
佐々木
迷ったら、まずはランキングのTOP3社をまずは利用してみましょう!

エージェントTOP3
  1. 『リクルートエージェント』
    特徴:業界No.1の転職エージェント
    公式HP:https://www.r-agent.com/
  2. 『doda』
    特徴:求人数やサポート体制共に業界トップクラス
    公式HP:https://doda.jp/
  3. 『パソナキャリア』
    特徴:業界No.1のサポート体制
    公式HP:https://www.pasonacareer.jp/

あなたの成功を応援しています!