エンジニアが選ぶおすすめ転職エージェント7選|200人の成功例を比較

エンジニアが選ぶおすすめ転職エージェント9選|200人の成功例を比較

この記事でお伝えすること
  • エンジニア向けおすすめ転職エージェント7選
  • エンジニア向けエージェントを比較する時の6つのポイント
  • エンジニアの転職成功例
  • 未経験からIT業界へ転職するときの3つのポイント
佐々木
こんにちは!転職アドバイザーの佐々木です。

この記事を見ている人の中には…

『エンジニア向けの転職エージェントが知りたい

『どうやってエンジニア向けの転職エージェントを選べばいいの?』

と考えている人は多いのではないでしょうか?

ゆり
エンジニア向けの転職エージェントを探しているのですが、

転職エージェントがいっぱいあって、どうやって選べばいいかわからなくて…

佐々木
たしかにエンジニア向けでも多くの転職エージェントがあって選ぶのも一苦労ですよね…

そんな人のために、エンジニア向けのおすすめ転職エージェントついてまとめたので、お伝えしていきますね!

最後まで読むのが面倒な人は...
「早くおすすめの転職エージェントを知って、転職を進めたい!」という人は、次の4ステップをおすすめします。
◎転職成功までの4つのステップ

  1. 転職者全員におすすめのワークポートマイナビエージェント×ITに一気に登録する
  2. エージェントとの面談前に『グッドポイント診断』で自分の強みを把握しておく
  3. 各エージェントから連絡が来たら、対面か電話でアドバイスを受ける
  4. 相性の良さそうな担当者を選んで、内定までサポートを受ける

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電話やWebで転職相談が可能です。

この記事を書いた人
転職アドバイザーの佐々木貴史

株式会社Jizai 代表取締役CEO

佐々木 貴史

Sasaki Takashi

プロフィール

学習院大学卒業後、新卒で人材ベンチャーに入社。その後、事業責任者として海外転職事業の立ち上げを行い、転職アドバイザーとして500人以上の転職活動を支援。
2019年に株式会社Jizaiを設立し、今までの経験を活かして転職やキャリアの情報を発信中。
佐々木貴史のプロフィールページ

エンジニア向けのおすすめ転職エージェント7選

佐々木
まずは、エンジニア向けのおすすめ転職エージェントを、次のように表にまとめてみました!
求人数・質提案力サポート体制
ワークポート
マイナビエージェント×IT
レバテックキャリア
リクルートエージェント
Geekly
type転職エージェント
GEEK JOB

それでは、1つずつ詳しく説明していきます!

ワークポート

ワークポート 『ワークポート』は10年以上前からIT業界やWeb領域の転職を支援しているエージェントです。

そのため、IT業界の転職ノウハウや、企業の採用担当者との深いパイプを持っておりサービスの質も非常に高いです。

利用者の口コミでも、「IT業界を知り尽くした担当コンサルタントが、自分に最適な優良求人をたくさん紹介してくれる」と評価が高かったです。

IT業界で転職するなら必須の転職エージェントなので、まず『ワークポート』に登録しましょう。

マイナビエージェント×IT

マイナビエージェント×ITの公式ページ

マイナビエージェント×IT』はITエンジニアに特化した転職エージェントで、中小企業の求人案件が豊富です。

マイナビは業界最大手の『リクルートエージェント』に求人数で対抗するため、中小企業にも積極的に営業しています。

中小企業への転職を考えているエンジニア・Webマーケターの方におすすめです。

レバテックキャリア

レバテックキャリアの公式ページ

レバテックキャリア』は一般的な知名度は高くないですが、IT・Webに特化した転職エージェントの中では大手です。

もとはシステム受注の会社だったため、キャリアコンサルタントの技術的な知識レベルが高いです。

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県、または大阪府をサポート対象としているので、該当地域の求人を探している方におすすめです。

リクルートエージェント

リクルートエージェント リクルートエージェント規模・実績ともに業界No.1の総合転職エージェントです。

2018年時点で全体の求人数が21万件を超えており、IT業界の案件数も豊富です。

実際に『IT・通信業界』『Web・インターネット業界』で絞り込み検索をすると公開求人で13,000件以上、非公開求人は58,000件あります。

圧倒的な求人数を考えると絶対に必須の転職エージェントなので、必ず他社同様に登録しておきましょう!

Geekly

ギークリー

Geekly』は、IT・Web・ゲーム業界特化の転職サイトです。

非公開求人数は、9,100件以上に登ります。

Web系のクリエイターのほかに、ゲームデザイナー、イラストレーター、サウンドクリエーターなどゲーム業界の求人がそろっているのが特徴です。

佐々木
ゲーム業界への転職が不安な人は、知識が豊富なアドバイザーにまず相談してみましょう!

type転職エージェント

type転職エージェントの公式サイト

type転職エージェント』は東京・神奈川・千葉・埼玉の案件を取り扱う総合転職エージェントです。

規模は業界最大手のリクルート、doda、パソナキャリアに比べると大きくはないですが、実は1994年から運営をしている老舗エージェントです。

規模が大きくないという点で、一人ひとりを丁寧にサポートしてくれる傾向が強いので、キャリアップを目指すエンジニアの方はぜひ登録してみてください。

GEEK JOB

GEEK JOB』は、20代のフリーター/第二新卒に強いエンジニア向け転職エージェントです!

未経験からプログラマーへの転職率は95.1%となっています。

未経験からIT業界へ転職したい人におすすめです!

GEEK JOBで無料相談してみる


以上がエンジニア向けのおすすめ転職エージェントです!

ゆり

ありがとうございます!たくさんありますね…

この中から1つ選べばいいんですか?

佐々木

あなたに合った転職エージェントを選ぶために、複数登録することをおすすめします!

転職エージェントは複数社登録することで、転職の成功率が大きく上がりますよ!

複数登録について詳しく知りたい人は、次の記事を参考にしてください。

続いては、エンジニア向けの転職エージェントを比較するときのポイントについてお伝えします。

エンジニア向けの転職エージェントを比較する6つのポイント

佐々木

エンジニア向けの転職エージェントを選ぶときのポイントは、次の6つです。

転職エージェントを選ぶポイント
  • キャリアアップを見据えた提案ができているか
  • 担当者がIT業界出身者かどうか
  • 細かい希望を汲み取って求人を紹介してくれるか
  • 内定率の高さだけで求人を選んでいないか
  • スムーズな対応ができるかどうか
  • 相性の合う担当者が在籍しているか

ポイント1|キャリアアップを見据えた提案ができているか

ITエンジニアはスキルアップしてキャリアを積み上げていく職種のため、

キャリアアップを見据えた転職が重要になっていきます。

どの会社につくかより、どんな仕事でどんなスキルが身につくかが大事ということです。

実際、付加価値のないエンジニアは真っ先にリストラ対象になるのが現状になっています。

佐々木
ITに特化した転職エージェントは、IT業界のたくさんのキャリアを見ているため、先を見据えた提案をしてくれますよ。

ポイント2|担当者がIT業界出身者かどうか

担当者がIT業界出身かどうかは、とても大事なポイントです。

IT業界に詳しい担当者は、IT系の転職でのサポートの質が高いです。

佐々木
IT出身の多い転職エージェントを選び、担当者のキャリアについてもいろいろ聞いてみることをおすすめします。

ポイント3|細かい希望を汲み取って求人を紹介してくれるか

転職エージェントの担当者でも、履歴書の内容だけで判断した求人を紹介してくることもあります。

当たり前のことですが、転職先の希望は書面だけでは判断できません。

佐々木

希望に最も近い求人を紹介してもらうために、

転職エージェントの担当者と面談する際には、必ず細かい希望まではっきり伝えましょう。

ポイント4|内定率の高さだけで求人を選んでいないか

転職エージェントは、企業に転職者を紹介して、その成功報酬をもらうシステムです。

そのため、内定率の高さを優先して求人を紹介するパターンもあります。

佐々木
求人が自分の希望に合っていればいいですが、慎重にチェックしましょう。

ポイント5|スムーズな対応ができるかどうか

転職市場では他の希望者もいるため、スピードが重要です。

転職エージェントからの面接後のフィードバックや、日程調整などのスムーズな対応で、大きく差がでてきます。

佐々木

スピード感も大事な判断材料になってきますので、担当者の対応についてもチェックが必要です。

ポイント6|相性の合う担当者が在籍しているか

意外と重要なポイントですが、担当者との相性が合っていると信頼関係も築きやすいです。

面談で話してみて、「この人は信頼できるか」「相談しやすい」など感じるような担当者がベストです。

佐々木
もし合わないと感じれば、担当者の変更もできるので、必要なら申し出ることもできます!

転職を比較するポイントは以上です。

もう一度まとめると次の通りです。

転職エージェントを選ぶポイント
  • キャリアアップを見据えた提案ができているか
  • 担当者がIT業界出身者かどうか
  • 細かい希望を汲み取って求人を紹介してくれるか
  • 内定率の高さだけで求人を選んでいないか
  • スムーズな対応ができるかどうか
  • 相性の合う担当者が在籍しているか
ゆり
これらのポイントを見て判断すればいいんですね!
佐々木

その通りです!

転職エージェントでは、担当者の変更もできるので、ぜひ活用してくださいね。

担当者の変更の方法などについて知りたい人は、次の記事を参考にしてください。

続いては、エンジニアの転職事例についてお伝えしていきます。

エンジニアの転職事例|年収UP・理想の働き方を実現!

佐々木
それでは、エンジニアの転職事例をお伝えしていきます。
ゆり
エンジニアの人の転職した成功例はあるんですね!
佐々木

もちろんです!

転職を成功させるためにも、転職エージェントを上手く使う必要があります。

そのため次の章では、転職エージェントを上手く活用する方法についてお伝えしますね!

エンジニアへの転職でエージェントを活用するための3つの方法

佐々木
この章では、転職エージェントを最大限活用するためのポイントをお伝えします。

これから紹介する3つのポイントを抑えておけば、より有利に転職活動を進められますよ!

転職エージェントの活用法
  1. エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う
  2. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
  3. 口コミサイトも併用して社員の評判を確認する

それぞれの活用方法について、詳しく説明していきます。

活用方法1|エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う

佐々木
エージェントとの初回面談におけるあなたの目標は、「担当者から優良な企業を引き出すこと」です。

そのためには、面談前に自己分析を行って、「あなた自身について」担当者にしっかり伝えることが重要です。

なぜなら転職エージェントは、数多くの求人の中から、応募者に最適な求人を選んでいるので…

あなた自身のことを深く理解できないと、あなたに合った優良求人を紹介できないからです。

佐々木
最適な求人を紹介してもらうためには、面談前の自己分析が必須ですよ!

「自己分析のやり方がわからない…」という人は、まず無料で使える『グッドポイント診断』を試してみるのがおすすめです!

自己分析は「グッドポイント診断」を使うのがおすすめ

『グッドポイント診断』は、リクナビNEXTが提供する無料の自己分析ツールで、30分程度の本格的な診断から「あなたの強み」を分析してくれます。

グッドポイント診断の分析

自分の強みを客観的に把握できるので、担当者との面談時に、あなた自身のことをスムーズに伝えられます。

そのため、担当キャリアアドバイザーは、あなたに合った求人紹介と、転職活動のサポートをしやすくなるんです。

佐々木
グッドポイント診断での結果は、面談だけでなく選考時にも参考になりますよ!
活用法1
エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う

活用方法2|担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する

サポートやフォロー対応に違和感があれば、担当キャリアアドバイザーの変更依頼を出すのも一つの手です。

相性の良くないキャリアアドバイザーとの転職活動はなかなか上手くいきません。

担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。

担当キャリアアドバイザーの変更が厳しい場合は、他社の転職エージェントを頼るのもOKです。

佐々木

相性の良いキャリアアドバイザーと出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することは必須です!

複数登録についてもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

活用法2
担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する

活用方法3|口コミサイトも併用して社員の評判を確認する

応募したい企業が出てきたら、口コミサイトを使って社員からの評判を確認しましょう

これは、企業のホームページや求人票に記載されている制度などが、実際に使われているのかどうかを確認するためです。

求人情報に載っている情報の中には…良い点だけを取り上げている場合もあるので、実際に働いている社員の口コミをチェックしましょう!

口コミサイトは「Openwork」と「転職会議」を使うことをおすすめします。

おすすめ口コミサイト2選

  1. 『Openwork(旧Vorkers)』
    企業のリアルな情報を知ることができる
    【公式】https://www.vorkers.com/
  2. 『転職会議』
    幅広い企業に対しての口コミを掲載
    【公式】https://jobtalk.jp/
佐々木
入社後に想像と違ったということにならないよう、情報収集はしっかり行いましょう!
活用法3
口コミサイトも併用して若手社員の評判を確認する

ゆり
転職エージェントへ登録した後も、自分から積極的に動いていく必要があるんですね!
佐々木
そうですね!転職を成功させるためにも1つずつやっていきましょう。

それではもう一度、活用方法をまとめておきますね。

転職エージェントの活用法
    1. エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う
    2. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
    3. 口コミサイトも併用して社員の評判を確認する
    佐々木
    これらの活用方法を知っておけば、かなり効率よく転職活動が進められますよ!

    また、「そもそも転職エージェントって何?なんで無料なの?」「転職エージェントに登録した後の利用の流れは?」と疑問がある人はこちらの記事を見てみてくださいね。

    図解で完全理解!転職エージェントの全て図解で完全理解!転職エージェントの全て

    それでは、未経験からIT業界へ転職するときのポイントについてお伝えします。

    未経験からIT業界への転職をする場合の3つのポイント

    佐々木
    未経験からIT業界への転職をするときのポイントは、次の3つです!
    未経験から転職する時のポイント
    1. 未経験からエンジニアになれる年齢の上限を把握しておく
    2. 文系的な要素も求められることを把握しておく
    3. エンジニアだけでなく営業職も視野に入れておく

    それでは、1つ目から詳しく見ていきましょう。

    ポイント1|未経験からエンジニアになれる年齢の上限を把握しておく

    未経験からエンジニアになれる年齢の上限を必ず把握しましょう!

    未経験でエンジニアを募集してる会社は、自社で育成する体制なので、若い人材を欲しがっています。

    佐々木
    目安ですが、25歳前後までが対象になっていることが多いので、確認してみましょう。

    ポイント2|文系的な要素も求められることを把握しておく

    エンジニアは理系が多いイメージを持たれる人がいますが、基本的に文系と理系を問われることはありません。

    佐々木

    たしかに、プログラミングなどは情報工学で理系分野です。

    しかし、企業でエンジニアとして働く上で、むしろコミュニケーション能力が求められることが多いです。

    ポイント3|エンジニアだけでなく営業職も視野に入れておく

    IT業界では、エンジニア職だけでなく営業職ももちろんあります。

    会計ソフトを製作する企業でも、エンジニアと営業担当があります。

    佐々木
    システムエンジニアなどはプログラミングなどの知識が必要ですが、

    エンジニアにこだわる必要がなければ営業職も視野に入れましょう。


    未経験からIT業界へ転職するときのポイントは以上です。

    もう一度まとめると次の通りです。

    未経験から転職する時のポイント
    1. 未経験からエンジニアになれる年齢の上限を把握しておく
    2. 文系的な要素も求められることを把握しておく
    3. エンジニアだけでなく営業職も視野に入れておく
    ゆり

    なるほど…

    未経験でも、IT業界へ転職できそうですね!

    佐々木
    はい!むしろITエンジニア業界は人手不足なので、求められている職業でもありますよ!

    エンジニア向けの転職エージェントを利用して転職を成功させよう

    佐々木
    今回は、エンジニア向けの転職エージェントについてお伝えしてきました。

    要点をまとめると次の通りです。

    まとめ
    • 転職エージェントの利用では自分に合った担当者を見つけるべき
    • IT業界に強い担当者を選ぶ
    • 複数登録して相性の良い担当者を見つける
    • 転職成功者は転職エージェントに複数登録している
    ゆり
    ありがとうございます!

    エンジニアの転職に強い転職エージェントの担当者を探してみます!

    佐々木
    はい!転職エージェントを活用して条件の良い企業へ転職しましょう。

    それでは最後に、もう一度おすすめの転職エージェントをお伝えしますね。

    おすすめの転職エージェント
    佐々木
    あなたの転職が成功することを願っています。