縁の下の力持ちと言われる人の特徴｜強みを発揮できる仕事＆男女の事例

この記事では、「縁の下の力持ちってどんな人のことを言うの？」と疑問を持っている人に向けて、

『縁の下の力持ちの特徴』や、『縁の下の力持ちの性格が活かせる仕事』などをお伝えしていきます！

縁の下の力持ちの存在は、仕事をする上でとても大切です！

良い商品や良いサービスができる裏側には、必ず人目につかないところで、コツコツと努力している人の力が加えられています。

実際のところ、表舞台に立つのが苦手で、陰ながら会社を支える存在になりたいと思っている人もいるでしょう。

この記事を最後まで読めば、縁の下の力持ちと呼ばれる仕事が分かり、ビジネスを支えられる貴重な存在になれますよ！

この記事の監修者

株式会社Jizai キャリア事業部

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そもそも縁の下の力持ちの意味とは？

まずは、縁の下の力持ちの意味についてお伝えします！

仕事に関する情報の前に、言葉の意味をしっかりと理解していきましょう！

縁の下の力持ちとは、人目につかないところで、自分のためではなく、

他人や会社、社会のために一生懸命努力したり、苦労できる人のことを指します。

表舞台に立つことはあまり無い存在ですが、陰の功労者であり、どんな会社にとっても必ず必要な存在です。

目に見えないところで頑張っているので、なかなか評価されにくい面を持っていますが、実は会社の中でも高く評価されるべき存在と言えます！

縁の下の力持ちは、会社にとって必要な存在なんですね！

そうなんです！

表で頑張る人だけでなく、裏でコツコツ努力している人がいるからこそ、会社は成長していくんですよ！

ビジネスシーンにおいては、プロジェクト全体を回す指揮官や重要な会議で発言するような人ではなく、

ひたすら裏で作業をしたり、営業を回したりと陰ながら仕事を支えている人のことを指します。

Twitterでは次のような投稿もありました！

内勤の仕事やって気づいたことは

当たり前だと思ってたことは
実は当たり前じゃないってこと

そこには縁の下の力持ちがいて
みんなが気づかないところでも支えてくれてる

一緒に働いている従業員も
来てくれる姫も楽しんで欲しいから

あいとはみんなのために動きます！

—世界で1番あいとっぽい(@aitooo4) 2021年10月17日

売上を上げられない部署はお荷物みたいな思想が蔓延してるけど、じゃあその部署を全部廃止したら会社は回るんですか？という話

よくバックオフィスが槍玉にあげられるが、彼らが縁の下の力持ちをしてくれるから、売上を上げることに集中できているわけで
むしろ彼らがいなかったら仕事すらできない

— お ι″ ゃ(@oja_project) 2021年10月18日

縁の下の力持ちは、目立たない存在ですが、会社にとって重要な存在です。

評価はされにくい部分もありますが、自分の中ではやりがいや達成感を感じられるでしょう！

献身的な人やまめな人には、縁の下の力持ちという役割に向いてますよ！

次の章では、仕事で縁の下の力持ちと呼ばれる人の特徴をお伝えします！

仕事で縁の下の力持ちと呼ばれる人の特徴

それでは、仕事で縁の下の力持ちと呼ばれる人の特徴をお伝えします！

次のような特徴を持っている人であれば、縁の下の力持ちになることができますよ！

それぞれの特徴についてお伝えします！

特徴1：専門的な技術や知識を持っている

縁の下の力持ちと言われる人は、専門的な技術や知識を持っている傾向があります。

専門分野に関して、高い技術や知識を持っているからこそ、陰ながら事業を支えることが出来るのです。

ただ、一つの分野だけに特化している人は、割とスポットライトを浴びやすいので、

縁の下の力持ちは、幅広い分野においての技術や知識がある人が多いです。

幅広い分野の知識を持っていれば、一つのことで注目を集めるのではなく、いつ何時でも会社にとって心強い存在になれるでしょう。

専門的な技術や知識を持っている人の存在は、会社の経営陣にとっても頼りになるでしょう！

特徴2：面倒くさいと思う仕事を率先してやる

人がめんどくさいと思う仕事や、わざわざやらなくても良いと思う仕事を、縁の下の力持ちな人は、率先して取り組めます。

資料作成やデータの整理、在庫管理、清掃など、やりたがらない人が多い仕事でも、嫌な顔をせずに取り組めるのです。

めんどくさい仕事でも、誰かが救われたり、仕事がやりやすくなるのであれば、決して手間に感じることはありません。

また、どんなにめんどくさい仕事でも、自分がやったという事実は、誰にも知られなくて良いと思っています。

多くの人が嫌と思う仕事を率先してできるので、

いなくなった時に、存在の大きさを周りの人が気づく場合もありますよ！

特徴3：立場や肩書を気にしていない

縁の下の力持ちと呼ばれる人は、立場や肩書を全く気にしません。

昇進したかったり、肩書きが欲しいわけでは無いので、目立って評価を上げようとしないのです。

縁の下の力持ちは、自分がやりたいと思っている仕事を、ひたすらやるだけで心の中では満足していることが多いです。

立場や肩書を気にしませんし、実際自分が縁の下の力持ちであることは、それほど意識していないでしょう。

周りからの評価ではなく、自分が良ければ満足と考えている人が多いでしょう。

特徴4：嫉妬心がほとんどない

縁の下の力持ちと呼ばれる人は、嫉妬したり、周りの人にライバル心を燃やすこともありません。

一人で飄々と仕事をこなしており、あまり周りの人の評判は気にしないでしょう。

日の目を見ないことが多くても、自分をあまり主張することなく、ひたむきに仕事をやり続けられるのが魅力です。

嫉妬心がない分、素直に周りの人を褒めることもできますよ！

特徴5：よく周りを見ている

縁の下の力持ちと呼ばれる人は、とにかく視野が広いです。

自分の仕事を黙々とこなすだけでなく、よく周りを見て、同僚や後輩が問題なく仕事ができているかもチェックできます。

常に周囲に対してアンテナを張っているので、周りの人が仕事がやりやすくなるように考えられるでしょう。

トラブルや問題が発生した時に、よく周りを見ている分、誰よりも早く行動できますよ！

特徴6：独自の強い信念を持っている

周りの人に示すことはありませんが、自分の中で独自の強い信念を持っていることも特徴です。

独自の信念を持っているからこそ、陰ながら努力ができるのでしょう。

一見、無頓着で無関心に見えがちですが、心の中では熱い感情をしっかりと持っています。

自分自身の夢に対してや、仕事での目標など、見据える物は人それぞれ違いますが、強い信念が大きな原動力になっています！

強い信念を持っている人は、ブレることがないので、信頼も勝ち取りやすいですよ！

以上が、仕事で縁の下の力持ちと呼ばれる人の特徴です！

こういった特徴がある人が、縁の下の力持ちという存在になれるんですね！

そうですね！

お伝えした特徴を意識するだけでも、会社にとって重要な存在に一歩近づけますよ！

次の章では、縁の下の力持ちの性格を発揮できる仕事についてお伝えします！

縁の下の力持ちの性格を発揮できる仕事・職業

それでは、縁の下の力持ちの性格を発揮できる仕事についてお伝えします！

縁の下の力持ちとして活躍したい方は、仕事選びの参考にしてください！

実際のところ、縁の下の力持ちという性格を発揮できるのは「サポート業務が中心の仕事」です。

特にバックオフィス系の仕事がおすすめで、目立ちませんが会社全体を支える存在として活躍できます。

具体的には、次のような仕事がおすすめです！

それぞれの仕事内容についてお伝えします！

おすすめ1：経理

経理の仕事は、主に利益や資産を生み出すために、会社のお金を管理することです。

日々の売上管理や仕入管理、給与・保険の管理・計算、税金の計算、決算書の作成など、

経理が作成したデータをもとに、経営陣が組織の運営を行ってきます。

経営判断の要であるお金の管理に携わるので、派手さはありませんが、経理は会社になくてはならない存在です！

おすすめ2：広報

広報の仕事は、自社の商品やサービスに関する情報を、消費者やマスコミに向けて発信することです。

情報を発信することで、自社のブランドイメージの向上や売上アップを実現し、会社の利益に大きく貢献する仕事です。

開発や製造を行った商品やサービスを世の中に発信するので、非常にやりがいがありますよ！

おすすめ3：IR

IRは、株主や投資家に対して、自社の財務状況や投資のために必要な情報を提供する仕事です。

有価証券報告書の作成や、決算短信の作成、株主総会の運営なども行っています。

一般のお客様が相手ではないものの、株主や投資家に対して、

自社の良さをアピールするための重要な役割を担っています！

おすすめ4：総務

総務の仕事は、機器や備品の管理、施設管理、文書管理、社内行事の企画、ホームページの管理など、幅広く存在します。

会社の規模によって、担当する仕事は変わってきますが、いずれにせよ業務範囲は幅広いので、会社になくてはならない存在です。

様々な部署の人と関わる必要があるので、気配りが上手く、人の支えになりたい人には向いてますよ！

おすすめ5：人事

人事の仕事は、人材採用や育成、労務管理など、組織全体の把握して、会社の発展に貢献する仕事です。

どの部署に何人の人材が必要か、社員に不足しているスキルはないかなど、人材の雇用・育成を行って、会社の利益に貢献しています。

人の成長をサポートできる仕事なので、裏方として人を支えたい人には向いてますよ！

おすすめ6：法務

法務は、契約・取引法務、組織法務、コンプライアンス法務など、組織活動に関する法律関係を把握しておく必要があります。

実際、会社でトラブルが起きた時の対処や、問題を発生させないための予防を行っていくことが主な仕事です。

会社の裏方として活動し、問題なくビジネスが行える環境を整えるために、

会社にとっては重要な役割を担っています！

おすすめ7：知財

知財は、知的財産（特許、意匠、商標、著作権、ノウハウなど）に関する業務を行う役割を担っています。

大手企業であれば、特許出願や権利化の部署、訴訟対応の部署など、知財関連の業務ごとに部署が分かれている場合もあるでしょう。

会社の先頭に立つことは少ないですが、重要な審査や調査に関わる大事な業務を知財の社員が担当しています。

以上が、縁の下の力持ちの性格を発揮できる仕事です！

縁の下の力持ちとしての才能を発揮できる仕事はたくさんあるんですね！

そうですね！

個人でやる仕事というより、チーム力が重視される仕事の方が、縁の下の力持ちという強みは発揮できます。

持ち前のサポート力でチームを円滑に回せば、会社全体に良い影響を与えられますよ！

他にもおすすめの仕事の情報が欲しい方は、「転職エージェント」に相談してみることをおすすめします！

あなたの悩みや長所・短所などを汲み取った上で、最適な提案をしてくれるので、効率よく向いている仕事を見つけられますよ！

無料で登録できるので、まずは登録して転職相談をしてみるのが良いでしょう。

次の章では、縁の下の力持ちとして仕事をしている男女の事例を紹介します！

縁の下の力持ちとして仕事をしている男女の事例

ここから、縁の下の力持ちとして仕事をしている男女の事例を紹介します！

男女別に紹介するので、縁の下の力持ちとして仕事がしたい人は参考にしてください！

【男性版】縁の下の力持ちの事例

まずは、縁の下の力持ちとして仕事をしている男性の事例です！

縁の下の力持ち的ポジションの仕事って、影で頑張るからこそ
その頑張りを誰にもアピールしないからカッコイイとかあんのかもしれんけど、私は”ダサい側”の人間なので
「俺これやりましたァ〜！！！！」って全力でアピールしたい
だってなんかムカつくやん

— 酢もやし多忙〜！(@Bomb_imo19) 2021年8月31日

兼務ですが、俺も総務という仕事をしております。

雑用といえば、それまでですが、会社の縁の下の力持ち。
いないと会社が運営できない大切な存在。

ある意味、つぶしの聞く職種。
知識を蓄えれば、転職は有利に(( ｰ̀ ֊ ｰ́ )

— もんた@うさまらー(@montaxiejiang) 2021年8月21日

【女性版】縁の下の力持ちの事例

次に、縁の下の力持ちとして仕事をしている女性の事例です！

私も細々とした地味な仕事の方が好き。縁の下の力持ち的な仕事には緊張感もプレッシャーもあんまり無いし。やり甲斐も自分に毎日ミッション与えて時間内にミッション消化出来たら達成感もあるし。

— りおちゃん(@rio_chan_oppi) 2021年10月5日

私の仕事って、華やかなイメージ持たれがちだけど、実は凄く地味で縁の下の力持ちにというか、実績が目に見えないけど、学びのある任務だと思う。
働けてる事に感謝！

— tomo＊楽天ルーム(@tomo88178276) 2021年9月29日

たくさんの人が、縁の下の力持ちとして仕事ができているんですね！

そうですね！

どの会社にも縁の下の力持ちの存在は必要なので、活躍できる環境はたくさんありますよ！

次の章では、仕事で縁の下の力持ちになるための転職方法をお伝えします！

仕事で縁の下の力持ちになるための転職方法

それでは、仕事で縁の下の力持ちになるための転職方法をお伝えします！

結論からお伝えすると、「転職エージェント」を活用することをおすすめします！

失敗を防いで縁の下の力持ちになれる仕事に就くためには、転職エージェントを上手く活用すべきです！

転職エージェントを活用すれば、これまでの経験をもとに、あなたにとって最適なアドバイスをし、

縁の下の力持ちとして活躍できる仕事を紹介してくれます！

様々なサポートもしてくれるので、転職活動全体において心強い存在になってくれるでしょう。

転職エージェントのサポート内容

転職エージェントは、具体的に次のようなサポートを行ってくれます！

えっ！こんなにもサポートしてくれるんですか！

そうなんです！

こういったサポートがあるからこそ、効率よく自分に合う仕事を見つけられるんですよ！

おすすめの転職エージェント

具体的におすすめの転職エージェントは次の5社です！

ありがとうございます！

でもどれも良さそうなので、迷いますね…。

そうですよね… 目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、

迷ったら、最低でも「リクルートエージェント」と「マイナビエージェント」の2社に登録しましょう！

面倒かもしれませんが、

最初から数社同時に登録して、様々な担当者・求人を比較検討することで、

転職成功率がグッと上がりますよ！

転職エージェントや複数登録に関して、詳しくは次の記事をご覧ください。

次の章では、縁の下の力持ちの短所をお伝えします！

把握しておくべき！縁の下の力持ちの短所

それでは、縁の下の力持ちの短所をお伝えします！

良い部分がピックアップされがちですが、短所についても理解しておきましょう。

それぞれの短所についてお伝えします！

短所1：控えめで消極的なところがある

縁の下の力持ちの人は、自ら前に出て仕事をするのが苦手です。

その分、裏側で人の役に立つことが好きですが、周囲の人からすれば、控えめな性格で消極的に見えてしまうでしょう。

具体的には、営業職など現場の第一線として働く職種では、積極的に人前に出ないとマイナスな印象を与えてしまいます。

裏方としてコツコツ頑張れることは凄いことですが、仕事内容によっては評価がかなり低くなるでしょう。

仕事を選ぶときは、事前にどのような人物像が求められているかを理解し、

裏方として良い評価を得られる職場を選択すべきです！

短所2：周囲を巻き込んで引っ張る力が弱い

縁の下の力持ちの人は、自分自身を前面に出すことが少ないので、周囲の人を巻き込んだり、引っ張る力は弱いと思われがちです。

たとえば、重要な会議や商談でも、積極的に発表するのではなく、

コンペを勝ち取るために、必要な資料やデータを作ることなどを得意としています。

その結果、周囲に影響を与えるようなリーダーシップのある人物には、なれないと思われてしまいます。

リーダーシップが求められる職種の求人に応募しても、具体的な事例がないことで不利になってしまうでしょう。

周囲を引っ張ることが苦手なので、チーム全体のマネジメントや後輩の教育係には向いていないでしょう。

以上が、縁の下の力持ちの短所です！

縁の下の力持ちは、良い部分だけでなく、こういった短所も持っているんですね。

そうなんです。

基本的には良い印象を与えられますが、

仕事内容や職場環境によっては、マイナスになってしまう部分もあるんですよ。

次の章では、縁の下の力持ちとして活躍するために、転職活動でアピールするコツをお伝えします！

転職活動で縁の下の力持ちをアピールするコツ

それでは、転職活動で縁の下の力持ちをアピールするコツをお伝えします！

縁の下の力持ちになれることを上手くアピールできれば、採用される確率がグッと高くなりますよ！

それぞれのコツについてお伝えします！

コツ1：具体的なエピソードを伝える

転職活動では、具体的なエピソードを上手く伝えることが重要です。

どのような状況で縁の下の力持ちとして活躍したのか、実体験をもとに話せるように準備しましょう。

エピソードを話す時には、自分が担った役割について話をすれば、面接官に伝わりやすくなります。

新卒の就活であれば、部活動のマネージャー経験も縁の下の力持ちとして評価されますよ！

誰かを支えた経験や組織をサポートした話など、具体的なエピソードを面接までに準備しておきましょう！

コツ2：会社にもたらした影響を伝える

縁の下の力持ちとして努力している人は、何かしら会社に良い影響を与えているはずです。

実際、縁の下の力持ちがいないと、会社や組織は上手く機能しません。

上司や同僚から感謝されることも多いですし、具体的にどんな良い影響を与えられたかも話すべきです。

客観的な視点を自己PRに盛り込むことで、周囲からの信頼や評価などをより明確に伝えられるでしょう。

上司や同僚から掛けられた言葉を使って、どれくらい良い影響を与えていたかアピールしましょう！

コツ3：入社後に貢献できることを伝える

過去の経験や実績をアピールした後は、入社後にどんなことで自分を活かせるのかを伝えるべきです。

実際、目立つ役割でないとモチベーションを保てない人もいるので、縁の下の力持ちとして働ける人は、会社にとって貴重な存在です。

目立たないけれど、忍耐強くコツコツ仕事をこなせることを、実際の業務内容に交えて伝えてみましょう！

縁の下の力持ちとして、裏方の業務を行えることは、誇りを持つべきことですよ。

面接前に企業研究をしっかり行い、縁の下の力持ちとして強みを発揮できることを考えておきましょう！

以上が、転職活動で縁の下の力持ちをアピールするコツです！

転職活動では、これらのコツを意識して自分をアピールすれば良いんですね！

そうですね！

これらのコツを意識しておけば、面接官に好印象を与えられますよ！

次の章では、自己PRで縁の下の力持ちを伝える例文を紹介します！

自己PRで縁の下の力持ちを伝える例文

それでは、自己PRで縁の下の力持ちを伝えるための例文を紹介します！

これから履歴書や職務経歴書を作成する人は、自己PRの参考にしてください！

自己PRの例文1

まずは、事務職として活躍した経験を活かしたい人の自己PRです！

この自己PRでは、実際に事務職として活躍してきた経験がまとめられているのが良いポイントです。

営業事務を担当した経験などは、具体的なエピソードとして、面接官に評価されやすいでしょう！

自己PRの例文2

この例文では、洗い場での経験をもとに、縁の下の力持ちであることをアピールしています。

自分で工夫しながら働いていたことも伝わるので、非常に良い自己PRと言えるでしょう。

先輩に褒められた経験も入っていて、第三者からもしっかり評価されていることが伝わるでしょう！

自己PRの例文3

野球部のために、縁の下の力持ちとして活動できたことをPRしています。

チームのために陰で努力できることが伝わるので、面接官にとっても入社後に活躍できるイメージが湧きやすいでしょう！

付けていたスコアが、具体的にどう活かされていたかも書けているので、非常に良い自己PRと言えます！

以上が、自己PRで縁の下の力持ちを伝えるための例文の紹介です！

これらの例文を参考に、自己PRを作成すれば良いんですね！

そうですね！

自己PRを重要な項目なので、しっかり時間をかけて作成することをおすすめします！

転職エージェントでは、自己PRの作成をはじめ、提出書類の添削サポートも行っています。

各企業ごとに最適な自己PRを作成するためにも、転職エージェントのサポートは上手く活用すべきですよ！

次の章では、縁の下の力持ちの類語を紹介します！

仕事で使える！縁の下の力持ちの類語

それでは最後に、縁の下の力持ちの類語を紹介しておきます！

紹介する類語を言われたことがある人は、縁の下の力持ちと同じような評価を受けている可能性がありますよ！

それぞれの類語についてお伝えします！

類語1：陰の立役者

陰の立役者の読み方と意味は次の通りです！

陰は物事の外から見えない部分を表す言葉で、立役者はある方面で活躍する人という意味があります。

つまりは、「見えない隠れた部分で活躍する人」というニュアンスの言葉と言えるでしょう。

縁の下の力持ちも、表舞台ではないところで努力する人という意味があるので、陰の立役者も類語として使われます。

陰の立役者の例文は、次のようなものがあります！

類語2：名脇役

名脇役の読み方と意味は次の通りです！

映画やドラマで、主人公よりも何かと印象に残ってしまう人のことを、名脇役と言います。

縁の下の力持ちと呼ばれる人も、中心人物ではなく、脇役でも欠かせない人物であるという点が、名脇役と共通している部分です。

名脇役の例文は、次のようなものがあります！

類語3：内助の功

内助の功の読み方と意味は次の通りです！

内助の功は、女性が男性を支えるときによく使われる言葉です。

戦国時代に、武将の山内一豊の本妻である千代が陰で支え、成功に導いたことが語源となっています。

縁の下の力持ちも、内助の功も、裏で人を支えるという点が共通していると言えるでしょう。

内助の功の例文は、次のようなものがあります！

以上が、縁の下の力持ちの類語です！

縁の下の力持ちには、こういった類語があるんですね！

そうなんです！

ビジネスシーンでも日常生活でも、人を支えている存在の言葉として活用されていますよ！

縁の下の力持ちは目立たないが仕事で必要な存在！

今回は、縁の下の力持ちという役割の仕事について疑問を持っている方に向けて、

縁の下の力持ちの特徴や、縁の下の力持ちの性格が活かせる仕事をお伝えしてきました！

まとめると次の通りになります。

ありがとうございます！

これらを意識すれば良いんですね！

はい！

最後に、もう一度おすすめの転職エージェントをお伝えしておきますね。

ありがとうございます！

でもどれも良さそうなので、迷いますね…。

そうですよね… 目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、

迷ったら、最低でも「リクルートエージェント」と「マイナビエージェント」の2社に登録しましょう！

わかりました！

早速登録して、転職の相談してみます！

あなたが転職に成功できるよう応援しています！