転職エージェントおすすめランキング13選

保育士向け転職エージェントおすすめランキング7選|使うべき理由&選び方

保育士向け転職エージェントおすすめランキング7選|使うべき理由&選び方

この記事では、「保育士におすすめの転職エージェントが知りたい!」という人に向けて、

『保育士向けのおすすめ転職エージェント』を紹介します。

さらに『保育士が転職エージェントを使うべき理由』『転職エージェントの賢い選び方』もお伝えしますよ!

この記事を最後まで読めば、保育士の転職エージェントに関する全ての情報がわかります!

この記事がおすすめな人
  • 転職を考えてる保育士の人
  • 保育士におすすめの転職エージェントが知りたい人

保育士に強い転職エージェントを使うべき2つの理由

佐々木
早速、保育士からの転職についてお伝えしていきます!

保育士の転職では、転職エージェントを利用をおすすめします。

そもそも転職エージェントとは、担当者が付き、求人紹介、転職相談などのサポートをしてくれるサービスです。

転職エージェントのサービス内容

転職エージェントは様々ありますが、その中でも、保育士業界に強い転職エージェントに登録することをおすすめします。

理由は、次の2つです。

保育士に強いエージェントを使うべき理由
  1. 保育士の転職に精通した担当者がサポートしてくれる
  2. 保育園の実際の雰囲気が分かる

1つ目から詳しくお伝えしていきます。

理由1|保育士の転職に精通した担当者がサポート

保育士に強い転職エージェントでは、保育士の転職に詳しい担当者のサポートが受けられます。

具体的なサポート内容は、次の通りです。

保育士転職のサポート内容
  • 労働環境の良い保育園を探してくれる
  • 履歴書のチェックや面接の指導が受けられる
  • 代わりに面接日程の調整をしてくれる

保育の業界では、安い給料、長時間の労働、持ち帰り仕事などのサービス残業など、さまざまな問題があります。

その状況の中で、労働環境の良い保育園を探すのは難しいですが、

転職エージェントのサポートを受ければ、自分に合った保育園に出会いやすくなります。

佐々木

転職エージェントの利用は完全無料です。

そのため、保育士の転職でも転職エージェントを利用する人は増えています。

理由2|保育園の実際の雰囲気が分かる

保育士に強い転職エージェントでは、保育園や施設の内部情報を教えてくれます。

例えば、次の様なことが分かります。

保育園の内部情報
  • 職場の雰囲気
  • どんな保育をしているか・指導方針
  • 園長の人柄
佐々木

保育士がやめる原因には、人間関係の問題が1番多いですが、

職場の雰囲気などの情報を知っておくことで、そういった問題を未然に防げますよ!


保育士業界に強いエージェントを使うべき理由は以上です。

もう一度まとめると次の通りです。

保育士に強いエージェントを使うべき理由
  1. 保育士の転職に精通した担当者がサポート
  2. 保育園の実際の雰囲気が分かる
ゆり
求人に応募する前に、職場の雰囲気がわかるのは嬉しいですね!
佐々木

そうですよね!

保育士に強いエージェントでは、転職サイトの求人情報にはない内部情報を教えてくれるので、おすすめです!

続いては、保育士向け転職エージェントの選び方についてお伝えしていきます。

保育士向け転職エージェントの選び方

佐々木

転職エージェントには、先ほど説明した「保育士に強いサポート」があるため「保育園の情報に詳しい」エージェントを選ぶべきです。

そのため、転職エージェントを選ぶ際は、「保育士特化型転職エージェント」に登録するのがポイントです。

保育士特化型転職エージェントとは、リクルートエージェントなどの一般的な「総合型転職エージェント」とは違います。

総合型でも保育士の求人はありますが、内部情報に詳しい担当者からサポートは受けられないので、保育士特化型に登録しましょう。

もし登録する場合は、特化型に2~3社登録しておくことをおすすめします。

複数社を併用することで、希望の求人と、相性の良い担当者に出会える確率がより高まりますよ!

保育士におすすめの転職エージェントランキング7選

佐々木
それでは、おすすめの「保育士特化型転職エージェント」7選を紹介します。

ここで転職エージェントをチェックして、登録すべき転職エージェントを見つけましょう!

保育士特化型のおすすめ転職エージェント

それでは、1つ目の転職エージェントからお伝えしていきます。

1.マイナビ保育士

マイナビ保育士
マイナビ保育士の特徴
  • 求人数が保育士業界トップレベル
  • 質の高い転職サポートの評判が良い

【公式】https://hoiku.mynavi.jp/

『マイナビ保育士』は、保育士向けの転職エージェントの代表的な存在で、保育士の全ての人におすすめできる転職エージェントです。

大手のブランドに加え、面談での転職相談や求人紹介など、質の高い転職サポートに定評があります。

求人の対象エリアは、東京・神奈川・千葉・埼玉の1都3県が対象です。

対象エリアは関東圏で限定的ですが、正社員求人で条件を絞ると公開求人数は10,000件以上で業界トップレベルです。

求人数だけでなく、丁寧なサポートを心掛けているので、初めての転職で不安な方など、全ての人におすすめです。

2. 保育士バンク

保育士バンク
保育士バンクの特徴
  • 全国に多数求人あり
  • 電話での転職サポートが専門

【公式】https://www.hoikushibank.com

『保育士バンク』は、保育士業界の中でも、評価の高い転職エージェントです。

マイナビ保育士には劣りますが、正社員求人で条件を絞ると公開求人数は7,000件以上あります。

特徴は、電話専門の転職サポートで、対面での相談が苦手な人や、忙しい人におすすめです。

また、数は少ないが全国に求人があるので、地方に住んでいる人にもおすすめです。

3.スマイルSUPPORT保育

スマイルSUPPORT保育

スマイルSUPPORT保育の特徴
  • 業界に精通したアドバイザーが在籍
  • アドバイザーが職場見学に同行してくれる

【公式】https://www.h-career-support.com/hoiku

『スマイルSUPPORT保育』は、関東の求人が揃った保育専門転職エージェントです。

正社員求人に絞った公開求人数は3000件以上あり、転職サポートも充実しています。

アドバイザーが、職場見学の同行してくれるサポートまであるので、親身なサポートを受けたい人におすすめです。

4. 保育情報どっとこむ

保育士どっとこむ

保育情報どっとこむの特徴
  • 求人の40%が非公開求人
  • 日本全国に求人多数

【公式】https://www.hoikujyouhou.com

『保育情報どっとこむ』は、全国に求人を持つ保育士専門転職エージェントです。

求人の7割以上が派遣・パートになっています。

西日本の求人もあるので、地方の在住の人で派遣・パート求人を探してる人におすすめです。

5. JobMedley保育士

JobMedley保育士

JobMedley保育士の特徴

  • 全国に求人がある転職エージェント
  • LINEで相談ができる

【公式】https://job-medley.com/cw/

『JobMedley保育士』は、保育士専門の転職エージェントです。

面談などの対面での転職サポートはありませんが、キャリアサポートスタッフに電話・メールで相談ができます。

また、電話・メールだけでなく、LINEで気軽に転職相談することもできます。

求人は関東圏がメインですが、全国に多く求人があるので、地方の求人を探すのにおすすめです。

6. ほいく畑

ほいく畑
ほいく畑の特徴
  • 転職サポートの評判が高い
  • ブランクあり・未経験OKの求人が多数

【公式】https://hoikubatake.jp

『ほいく畑』は、転職サポートに定評がある保育専門の転職エージェントです。

専任のコーディネーターに希望をすれば、事前に施設見学ができ、園や職員の雰囲気を見て転職するか判断できます。

ブランクあり歓迎、未経験・無資格OK・週3日~・短時間OKなどの求人から選べるので、キャリアに不安がある人にもおすすめです。

7. 保育のお仕事

保育のお仕事
保育のお仕事の特徴
  • 求人の40%が非公開求人
  • 日本全国に求人多数

【公式】https://hoiku-shigoto.com

『保育のお仕事』は、中規模・大規模の保育園求人が多い転職エージェントです。

そのため、大手保育所グループの求人が他社より多くなっています。

面談するときは、拠点がある東京・福岡限定なので、地方の人が相談を受ける場合は、電話でのサポートになります。

求人の6割が正社員求人なので、首都圏で正社員の求人を探している人におすすめです。


保育士特化のおすすめ転職エージェントは以上となります!

佐々木
ここでもう一度おさらいしておきましょう!
保育士特化型のおすすめ転職エージェント
ゆり
ありがとうございます!

ただ、どれも良さそうで迷ってしまいますね…

佐々木
どの転職エージェントに登録すればいいか迷っている場合は、

保育士の代表的なエージェント『マイナビ保育士』と、

電話相談での転職サポートに強い『保育士バンク』の2社に登録をおすすめします!

迷ったら登録すべき2社

続いては、保育士向けの転職エージェントを使うべき理由をお伝えします。

保育士に強い転職エージェントの利用手順|登録〜内定まで

佐々木
転職エージェントに登録してからの流れを頭に入れておきましょう!

登録までの流れを知れば、スムーズに転職エージェントを使い始めることができますよ!

転職エージェントの利用の流れは、基本的にはどこのエージェントでも次の流れになっています。

STEP.1
WEBサイトから転職エージェントに登録
転職エージェントに登録をする女性 担当者から面談の日程調整の打診を受けるためにも、丁寧に情報を入力しましょう。
STEP.2
登録後、担当者と面談の日程調整をする
転職エージェントの男性キャリアコンサルタントとキャリア面談の日程調整をする女性 メールや電話で担当者から連絡が届きます。
STEP.3
担当者と面談
転職エージェントの担当キャリアコンサルタントとキャリア面談をする女性 あなたの転職に対する希望条件、及び職歴(キャリア)についてヒアリングが実施されます。
STEP.4
担当者から求人提案を受ける
転職エージェントの担当キャリアコンサルタントから求人提案を受ける女性 ここで非公開求人や、企業情報を知ることができます。
STEP.5
履歴書や職務経歴書の添削、及び面接対策の実施
担当キャリアコンサルタントから履歴書の添削や面接対策を受ける女性 基本的に、全部無料で受けることができます。
STEP.6
希望する企業への応募(書類選考)
志望する企業に書類選考を応募する女性 早ければ3日、だいたい1週間〜2週間程で選考結果が出ます。
STEP.7
書類選考の通過後、希望企業の面接を実施
選考活動で面接を頑張る女性 ここでいよいよ面接です。しっかり担当者からアドバイスをもらいながら進めていきましょう。
STEP.8
内定獲得後、担当者に給与交渉・入社日等の調整をしてもらう
内定を獲得して転職を成功させた女性と担当キャリアコンサルタント 給与交渉も転職エージェントが全てやってくれるので、あなたの希望をしっかりお伝えしましょう。
ゆり
改めてエージェントの流れを確認すると、かなり手厚いサポートを行ってくれるのが分かりますね。
佐々木

そうですね!これだけのサポートを考えると、

転職を成功させるために、エージェントの存在がいかに重要か分かるでしょう。

実際に転職活動は、どれだけ担当エージェントに協力的に動いてもらえるかが大事になってきます。

もし、エージェントからの信頼を失ったり、市場価値の無い人と判断されたりすると、

サポート全てにマイナスの影響が出て、次のようなことが起こる可能性もあります…

マイナスの影響
  • 良い求人を紹介してもらえない
  • 書類選考が通りづらくなる
佐々木

だからこそ、エージェントと良い関係を築くことは、転職を成功させるために重要です。

いい担当者と出会うためにも、複数のエージェントを併用することをおすすめします!

続いては、保育士向け転職エージェントを使って転職した成功事例についてお伝えしていきます。

保育士向け転職エージェントを使って転職した成功事例

佐々木
それでは実際に、保育士向け転職エージェントを利用して転職に成功した事例を紹介します。

保育士から転職した人はたくさんいらっしゃるので、ぜひ参考にしてみてください。

ゆり
実際、エージェントを使って転職に成功できた人がたくさんいるんですね!
佐々木
はい!理想の転職を実現するためには、紹介した方のようにエージェントに相談してみるべきです!

続いては、転職エージェントを200%活用する方法についてお伝えします。

保育士が転職エージェントを200%活用する方法

佐々木
ニートの方が就職エージェントを200%活用する方法は次の8つです。

8つの方法を実践すれば、就職エージェントを上手に使いこなせて、就職成功率が上がりますよ!

就職エージェントの活用法
  1. 学歴・職歴・スキルは正直に伝える
  2. エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う
  3. 素早い連絡を心がける
  4. 2週間に1度は連絡して意欲を見せる
  5. 推薦文は必ず自分の目で確認する
  6. 面接後にはすぐに担当者に報告する
  7. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
  8. 複数の就職エージェントを利用していることを伝える

それぞれの活用方法について、詳しく説明していきます。

活用方法1|学歴・職歴・スキルを正直に伝える

大前提として、就職エージェントに対しては、学歴・職歴・スキルに嘘をつくのは辞めましょう!

なぜなら、登録情報やキャリアアドバイザーとのやり取りは、すべてデータとして記憶されるからです。

その内容に齟齬があった場合や、虚偽が確認された場合、求人が紹介してもらえなくなるケースがあります。

佐々木
学歴・職歴・スキルは正直に伝えて就職活動を進めましょう。
活用法1
学歴・職歴・スキルを正直に伝える

活用方法2|エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う

佐々木
エージェントとの初回面談におけるあなたの目標は、「担当者から優良な企業を引き出すこと」です。

そのためには、面談前に自己分析を行って、「あなた自身について」担当者にしっかり伝えることが重要です。

なぜなら就職エージェントは、数多くの求人の中から、応募者に最適な求人を選んでいるので…

あなた自身のことを深く理解できないと、あなたに合った優良求人を紹介できないからです。

佐々木
最適な求人を紹介してもらうためには、面談前の自己分析が必須ですよ!

「自己分析のやり方がわからない…」という人は、まず無料で使える『グッドポイント診断』を試してみるのがおすすめです!

自己分析は「グッドポイント診断」を使うのがおすすめ

『グッドポイント診断』は、リクナビNEXTが提供する無料の自己分析ツールで、30分程度の本格的な診断から「あなたの強み」を分析してくれます。

グッドポイント診断の分析

自分の強みを客観的に把握できるので、担当者との面談時に、あなた自身のことをスムーズに伝えられます。

そのため、担当キャリアアドバイザーは、あなたに合った求人紹介と、就職活動のサポートをしやすくなるんです。

佐々木
グッドポイント診断での結果は、面談だけでなく選考時にも参考になりますよ!
活用法2
エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う

活用方法3|素早い連絡を心がける

担当キャリアアドバイザーとは、スピーディーなやり取りを心がけて、メールの返信はなるべく早く行いましょう。

なぜなら、連絡の素早さが選考の合否に関わることがあるからです。

特に以下のシーンでは、素早い連絡が大切です。

素早い連絡が必要なシーン
  1. 担当キャリアアドバイザーとの初回面談の日程調整
  2. 企業との面接日程調整

1.担当キャリアアドバイザーとの初回面談の日程調整

初回面談の日程調整が遅れると、その間に求人環境が変わって、希望の会社の求人が埋まってしまう可能性があります。

そのため、担当者との初回面談の日程調整はなるべく早く行うべきです!

2.企業との面接日程調整

企業との面接日程調整が遅れると、マイナスのイメージを企業に与えてしまいます

なぜなら、企業はあなたを「ビジネスでの対応力が低い。弊社への志望度も低いのでは?」と思ってしまうからです。

マイナスイメージを避けるためにも、面接の日程調整はスピーディーに連絡しましょう!

活用法3
素早い連絡を心がける

活用方法4|2週間に1度は連絡して意欲を見せる

定期的に就職エージェントに連絡を入れて、就職の意欲を伝えるのがおすすめです。

なぜなら、就職エージェントによっては、就職する意欲の高い人ほどサポートの優先度が上がる可能性があるからです。

就職エージェントは日々多くの求職者とやり取りをしているため、定期的な依頼でアピールしましょう。

佐々木
連絡をしていないと、サポートが後回しになってしまう場合があるので注意しましょう。

また、連絡を密に取り合えば、新しい求人案件を紹介してもらいやすくなりますよ!

活用法4
2週間に1度は連絡して意欲を見せる

活用方法5|推薦文は必ず自分の目で確認する

就職エージェントは履歴書や職務経歴書と一緒に、あなたの推薦文を書いて、企業へ応募手続きをします。

つまりエージェントが「こんな良い方がいるので面接を実施していただけませんか?」と「あなた」を売り込んでくれるんです。

ただ、駄目なアドバイザーが書く推薦文は、経歴をそのまま写しているだけのケースもあります。

そのため、「推薦文を共有して頂けませんか?」と連絡をして確認しましょう!

「面接対策の一環として、推薦文を把握したい」
「客観的に自分の経歴がどう映るのか知りたい」

などの理由を添えれば、問題ありません!

佐々木
アドバイザーに良い推薦文を書いてもらい、まずは書類選考の通過を目指しましょう。
活用法5
推薦文は必ず自分の目で確認する

活用方法6|面接後にはすぐに担当者に報告する

面接後は、すぐに面接の内容や感想を就職エージェントに報告しましょう!

なぜなら就職エージェントは、面接後に企業の採用担当者と連絡を取るので、あなたが面接でアピールしきれなかった面をフォローしてくれるからです。

面接後のフォローで合否が変わることもあるので、必ず報告すべきですよ!

佐々木
就職エージェントの面接後のフォローに関してもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。
活用法5
面接後にはすぐに担当者に連絡する

活用方法7|担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する

サポートやフォロー対応に違和感があれば、担当キャリアアドバイザーの変更依頼を出すのも一つの手です。

相性の良くないキャリアアドバイザーとの就職活動はなかなか上手くいきません。

担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。

担当キャリアアドバイザーの変更が厳しい場合は、他社の就職エージェントを頼るのもOKです。

佐々木

相性の良いキャリアアドバイザーと出会うためにも、複数の就職エージェントに登録することは必須です!

複数登録についてもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

佐々木
念のため、担当変更依頼のメール例もお伝えしておきますね!
メール例文

メールタイトル:先日のお礼 及び ご相談

◯◯さま

お世話になっております。
先日、キャリア面談をしていだいた◯◯と申します。

先日から◯◯さまにはご丁寧にご対応していただいておりますが、就職を成功させるためにも、是非、他の方のご意見も積極的に取り入れたいと考えております。

もし可能であれば、現在志望しております◯◯業界に詳しいキャリアアドバイザーの方にもご相談したいです。

お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。

メール作成のポイント
  • 連絡先と名前で求職者を管理しているエージェントが多いので、冒頭では名前のみを名乗ればOKです!
    (→細かい自己紹介などはいりません)
  • 「就職を成功させるためにも…」という文言を入れて、エージェント側にも利益になるような記載をしましょう
活用法7
担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する

活用方法8|複数の就職エージェントを利用していることを伝える

複数の就職エージェントを利用していることを伝えましょう。

そうすると、エージェントは「他社ではなく自社経由で就職させたい!」と思いフォローが手厚くなります。

就職エージェントは、就職希望者が入社する際に紹介報酬として企業側から手数料を受け取っています。

転職エージェントの報酬の仕組み

つまり、人材を紹介できないと売上につながらないんです…

佐々木
そのため、複数登録していることを伝えると、サポートが手厚くなることが多いんですよ!
活用法8
複数の就職エージェントを利用していることを伝える

ゆり
まずは誠意を持って就職エージェントとやり取りをすれば良さそうですね!
佐々木
そうですね!

それではもう一度、おさらいしておきましょう!

就職エージェントの活用法
    1. 学歴・職歴・スキルは正直に伝える
    2. エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う
    3. 素早い連絡を心がける
    4. 2週間に1度は連絡して意欲を見せる
    5. 推薦文は必ず自分の目で確認する
    6. 面接後にはすぐに担当者に報告する
    7. 担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する
    8. 複数の就職エージェントを利用していることを伝える
    佐々木
    これだけの活用方法を知っておけば、かなり効率よく就職活動が進められますよ!

    次は、転職に関するよくある質問です。

    【Q&A】保育士の転職についてよくある質問まとめ

    佐々木

    それでは転職エージェントに関するよくある質問をお答えしていきますね!

    転職エージェントについて疑問がある人は確認しておきましょう。

    Q1|転職エージェントを使うメリットとデメリットは?

    メリットとデメリットは次の通りです。

    転職エージェントのメリット
    1. 非公開求人の紹介
    2. 企業内部の裏事情を知っている
    3. 諸々の手続きをサポート
    4. 他の候補者より有利になる
    5. 転職に伴う退職の相談も可能
    転職エージェントのデメリット
    1. 希望条件と異なる求人を紹介される
    2. 求人紹介を受けられない可能性がある
    3. 担当者と電話や面談をする必要がある
    4. 担当者の質が低いと転職活動の邪魔になる
    佐々木
    転職エージェントでは、さまざまなサポートを完全無料で利用することができます。

    逆に転職エージェントの主なデメリットは、担当者の質にムラがあることです。

    しかし、複数登録をすることでデメリットを回避することができますよ。

    複数登録のメリットについて詳しく知りたい人は、次の記事を参考にしてください。

    Q2|転職エージェントと転職サイトの違いは?

    これらの違いは主に、転職サポートをしてくれる担当者がいるかいないか」になります!

    転職エージェントと転職サイトの登録後の流れは次の通りです。

    転職エージェントと転職サイトの流れ
    転職エージェントは、登録後に担当者と面談を行い、求人の紹介、企業への応募、面接日程の調整、内定後の条件面の交渉まで、すべて担当者が行ってくれます。

    転職サイトはwebサイトを見て自分で求人に応募し、企業との面接の日程調整、履歴書の送付など、内定までのすべての工程を自分一人で行う必要があります。

    違いをみるとわかりますが、効率的に転職を進めるには、転職エージェントの利用が不可欠です。

    Q3|仕事の関係で面談調整が難しいですが、電話面談も可能でしょうか?

    もちろん可能です!

    Skypeなどのツールを使って、電話面談をしてくれる転職エージェントも多くありますよ。

    「保育士バンク」は電話相談が専門の転職エージェントであり、電話の転職サポートが得意なため、おすすめです!

    Q4|担当者を変更したい時はどうすればいいですか?

    担当者変更の旨をメールで伝えることで、変更することができます。

    担当者変更の仕方についてもっと詳しく知りたい人は次の記事を参考にしてください。

    保育士におすすめの転職エージェントを利用して転職を成功させよう

    佐々木

    今回は、保育士に特化した転職エージェントについて説明しました。

    まとめると次の通りです!

    まとめ
    • 保育士は保育士特化の転職エージェントを使うべき
    • 保育士専門のサポートを受けられるので転職活動をスムーズに行えるため
    • 複数登録してサポートを受けることで成功率UP
    ゆり
    ありがとうございます!

    これらを意識すれば良いということですね!

    佐々木

    はい!

    最後にもう一度おすすめの転職エージェントをまとめておきますね。

    保育士特化型のおすすめ転職エージェント
    ゆり
    ありがとうございます!

    いくつか登録してみます。

    佐々木
    はい!

    どれにするか迷った場合は、保育士特化の転職エージェントの中でも実績が豊富な…

    「マイナビ保育士」と「保育士バンク」の2社に登録しておけば間違いありません!

    迷ったら2社に登録すべき
    佐々木
    あなたが転職に成功できることを応援しています!