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サービス残業は当たり前じゃない!正しい対処と残業が多い業界まとめ

サービス残業は当たり前じゃない!正しい対処と残業が多い業界まとめ

この記事では、「サービス残業が辛い」という人に向けて、

『サービス残業を減らす方法』や、『残業の少ない業界』などをお伝えしていきます!

サービス残業をしている人の中には、このまま無理をしながら働き続けて良いのかと不安を感じる人もいるでしょう。

この記事を最後まで読めば、辛いサービス残業から解放される方法が分かり、不安が解消されますよ!

この記事がおすすめな人
  • サービス残業に苦しんでいる
  • サービス残業から解放される方法が知りたい
  • 残業の少ない業界に転職したい
記事を読み進める前に…

仕事が辛いなら環境をリセットして、マイナス状態を一旦ゼロにしましょう。

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サービス残業とは?残業との違いや違法性を解説!

佐々木
初めに、サービス残業について詳しく説明します!
サービス残業とは?
一般的にサービス残業とは、残業代が出ない状態での残業を指します。

また、サービス残業は法定労働時間外にも関わらず、残業代を支払わずに従業員に残業をさせているので…

法律の観点で見ると立派な違法行為なのです。

そのため、違反した場合は6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金が科せられます。

ゆり
なるほど、普通の残業と違ってサービス残業は残業代が発生しないのですね。
佐々木

はい、そうなんです。

また、この際に「法定労働時間」と「所定労働時間」の違いにも注意が必要なんです!

法定労働時間と所定労働時間の違い

佐々木
「法定労働時間」と「所定労働時間」は一見似ていますが、内容は異なっています!

そのため、この2つの内容を正しく理解していないと、残業代の計算などを間違ってしまい、大きな損をする恐れがあるんです。

法定労働時間とは

佐々木
まずは、法定労働時間について説明します。

法定労働時間とは、労働基準法で定められている労働時間の限度を指します。

法定労働時間の原則は、1週間で40時間、1日に8時間と定められています。

そのため、1日に8時間以上労働をしている人は、残りの作業時間には残業代が発生します。

所定労働時間とは

佐々木
次に、所定労働時間について説明します。

所定労働時間とは、会社が法定労働時間の範囲内で自由に決めることができる作業時間を指します。

一般的な例としては、出勤・退社時間の調整などがあります。

法定労働時間の範囲内(1週で40時間、1日に8時間)であれば、出勤時間を他の会社より早くしたり、退社時間遅くしたりすることができます。

しかし、この場合だと法定労働時間の範囲内を超えない限り残業代は発生しません。


所定労働時間と残業代について
  • 所定労働時間について

所定労働時間は法廷労務時間の範囲内で自由に設定できる、会社独自の労働時間。

労働時間を7時間に設定して、始業時間と終業時間が設定できる。

→労働時間を10時間として、始業時間と終業時間を設定することは出来ない。

  • 残業代について

→所定労働時間を超えても、法廷労務時間内(8時間以内)であれば残業代は割増されない。

→労働時間が8時間を超えた段階で、残業代が割増される。

佐々木
つまり、会社が決めた所定労働時間を超えていても、それが法定労働時間以内である場合は残業代は発生しないのです!
ゆり

なるほど。

1週間で40時間、1日に8時間以上働いていない場合は、残業代は発生しないのですね…

佐々木
はい、その通りです!

しかし、企業の中には法定労働時間を超えているのにも関わらず、残業代を支払っていない企業も存在するんです…

しかし、サービス残業は当たり前じゃないのできちんと対策を取っていきましょう!

次の章では、サービス残業を減らす対処法を説明します!

サービス残業は当たり前じゃない!体を壊す前に対処を!

佐々木

無理をしてサービス残業を続けていると、精神的にも身体的にも危険です。

そこでこの章では、サービス残業を減らす対処法を4つ紹介します!

サービス残業を減らす対処法
  1. 社長や上司に残業が多すぎると訴える
  2. 周囲に残業が多いことを伝える
  3. 業務を効率化し、作業時間を減らす
  4. 残業の少ない会社に転職する

それでは、順番に見ていきましょう!

対処法1|社長や上司に残業が多すぎると訴える

あまりにもサービス残業が多い場合は、社長や上司に残業が多すぎると素直に訴えることをおすすめします。

会社によっては、悪意で残業代を払っていないのではなく、単純に現状を把握できていなかっただけの場合もあります。

そのため、1度社長や上司に「残業代を出して欲しい」「残業時間を減らして欲しい」などの相談をすることで、簡単に解決する場合もあるんです。

対処法2|周囲に残業が多いことを伝える

周囲に残業が多いことを伝えることも、効果的な対処法の1つです。

なぜなら、社長や上司を説得する際に1社員の立場だと厳しい場合もあるからです。

そのため、1度職場の社員に残業が多いことを伝え、協力者を集めてから社長や上司に相談することで、説得力がアップし交渉が成功しやすくなります。

対処法3|業務を効率化し、作業時間を減らす

業務を効率化し、作業時間を減らすのも結果的に残業時間を減らす対処法になります。

会社内の優先順位を決め、単純作業を出来るだけ効率化するだけで、1日の業務時間は減っていきます。

また、それだけでなくその行動自体が会社で評価される場合もあります。

しかし、効率化には限度があるので、元々の業務量があまりにも多すぎる場合は対策が難しくなってきます。

対処法4|残業の少ない会社に転職する

あまりにもサービス残業が多すぎる場合は、残業の少ない会社に転職するのも効果的な策です!

企業によって残業時間は大きく変わってくるので、今の残業時間が当たり前だと思わずに転職にトライしてみましょう!

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サービス残業を減らす対処法をまとめると、次の通りです!

サービス残業を減らす対処法
  1. 社長や上司に残業が多すぎると訴える
  2. 周囲に残業が多いことを伝える
  3. 業務を効率化し、作業時間を減らす
  4. 残業の少ない会社に転職する
ゆり
この4点を試してみれば良いのですね!
佐々木

はい、その通りです!

精神や体を壊してしまうと、仕事を続けるのが難しくなり、自身のキャリアにも傷がついてしまいます。

そのため、なるべく早く行動に移すことをおすすめします!

次の章では、サービス残業が発生する理由について説明します!

70%以上が残業経験あり…サービス残業が当たり前に発生する理由

ゆり
そもそも、どうしてサービス残業が発生するのでしょうか?
佐々木

確かに、サービス残業が発生する理由は気になりますよね。

一般的には、サービス残業が発生する理由は次の2つだと考えられています!

サービス残業が発生する理由
  1. 会社のトップが法律に対して理解をしていない
  2. 人件費のコストカット

それでは、1つずつ見ていきましょう!

理由1|会社のトップが法律に対して理解をしていない

佐々木
1つ目の理由は、社長や経営陣が法律に対して理解をしていないことです。

会社のトップが法定労働時間と所定労働時間の概念を理解していないと、違法という意識なく残業を増やしてしまう場合があります。

理由2|人件費のコストカット

佐々木
2つ目の理由は、人件費のコストカットです。

これは完全に悪徳ですが、社員を雇う資金がない会社は、少ない社員で多くの業務をこなすしか売り上げを伸ばす方法がありません。

そのため、規模の小さい会社だと既存の社員を酷使し、残業代も払わず人件費のコストカットをしているケースも少なくないのです。


ゆり
このの2つがサービス残業が発生する理由なんですね…
佐々木

はい、その通りです!

また、サービス残業の多さは、業界によってかなり変わってきます。

そこで次の章では、サービス残業が多い職業を紹介しますね!

残業が当たり前の雰囲気がある…サービス残業の多い業界・業種10選

佐々木

この章では、残業が多い業界について説明します!

今は働いている会社や、これから転職したい業界がはランキングに入っていないかチェックしておきましょう!

サービス残業が多い業界は、次の通りです!

残業が多い業界ランキング業種
1位広告
2位新聞
3位IT
4位コンビニエンスストア
5位建物管理・安全作業
6位コンサルティングファーム
7位印刷
8位ディベロッパー 建設
9位通信・ネットワーク機器
10位レストラン
佐々木

上記の業界は残業が多く、人によっては働くのが困難な場合があります。

そのためサービス残業を減らしたいのであれば、残業の少ない業界に転職することをおすすめします!

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サービス残業に悩んでいるなら、転職するのもおすすめ!

佐々木
残業の少ない企業に転職を成功させるためには、転職エージェントの使用をオススメします。

転職のプロにサポートを受ける事で、効率的に転職活動が行えますよ!

転職エージェントのサポート内容

佐々木
転職エージェントのサポート内容は、次の通りです!
転職エージェントの流れ

このように、各ステップごとにサポートを受けられるので、効率よく転職活動を進められます!

正しい判断をしたり、手間を減らすためにも登録をオススメします!

ゆり
なるほど、こんなにたくさんものサポートが受けられるんですね!
佐々木
はい、そうなんです!

具体的な転職エージェントを活用するメリットは次の通りです!

転職エージェントのメリット
  • 就職相談にのってくれる
  • 自分に合った仕事を紹介してくれる
  • 履歴書の添削や面接対策を指導してくれる
  • 面接日程を調整してくれる
  • 内定獲得後も給与交渉などをしてくれる
ゆり
こんなにもメリットがあるんですね!
佐々木
はい!転職エージェントを活用すると…

採用されやすい書類の作成方法や面接テクニック、企業の見極めポイントなども教えてもらえます!

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次に、おすすめの転職エージェントを紹介します!

おすすめ転職エージェント

佐々木
私がおすすめする転職エージェントを紹介します!

次の転職エージェントは、手厚いサポートがあることはもちろん、

優良企業の求人を数多く保有しており、多くの転職者から高い評判を得ているんです!

おすすめの転職エージェント
  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
    【公式】https://www.r-agent.com/
  2. 『マイナビエージェント』
    20/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  3. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  4. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
  5. 『JACリクルートメント』
    キャリアアップしたいハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/

これら5社の転職エージェントは、どれも豊富な求人を取り扱っていることはもちろん、優良企業の求人を数多く保有しています。

ゆり
ありがとうございます!

でもどれも良さそうなので、迷いますね…

佐々木
そうですよね… 目的別に転職エージェントを選ぶことが大切ですが、 それでも選ぶのに迷ったら、

最低でも「リクルート」「マイナビ」の2社に登録しましょう!

迷ったら2社に登録すべき

複数に登録すべき理由

  1. 優秀で相性の良い担当者と出会いやすい
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佐々木
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次の章では、サービス残業の少ない職業を紹介します!

転職先におすすめ!サービス残業の少ない業界10選

佐々木
この章では、残業がない・少ない業界をランキング形式で紹介していきます!
順位業界・業種
1位スポーツ・ヘルス関連施設(サービス)
2位薬局(メディカル)
3位クレジット・信販(金融)
4位病院(メディカル)
5位専門店・小売店(小売・外食)
6位医療機会メーカー(メディカル)
7位ホテル・旅館(サービス)
8位服飾雑貨メーカー(メーカー)
9位士業関連(サービス)
10位投信・投資顧問(金融)

職種別に見ると、次のようになります!

順位職種
1位一般事務
2位翻訳・通訳
3位貿易業務
4位オペレーター
5位秘書・受付
6位医療事務
7位CAE解析
8位品質管理・品質保証
9位薬剤師
10位投信・投資顧問(金融
ゆり

なるほど!

上記の業界が残業が少ないのですね!

佐々木

はい、おっしゃる通りです!

そのため、現状残業の多さで困っている人は、

上記のランキングに入っている業界に転職することをおすすめします!

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サービス残業が辛いなら、体を壊す前に転職するのもありです!

佐々木

今回は、サービス残業から解放されたい人に向けて対処方法や転職の方法についてお伝えしてきました。

要点を整理すると次の通りです。

まとめ
  • 「法定労働時間」と「所定労働時間」の違いの理解が重要
  • サービス残業は、対策次第で減らすことができる
  • 残業時間は業界によって変わってくる
  • どうしても、サービス残業が辛いなら転職もアリ
ゆり
ありがとうございます!

これらを意識すれば良いということですね!

佐々木

はい!

最後にもう一度おすすめの転職エージェントをまとめておきますね。

おすすめの転職エージェント
  1. 『リクルートエージェント』
    求人数が転職業界No. 1
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  2. 『マイナビエージェント』
    20/30代の転職実績が豊富!
    【公式】https://mynavi-agent.jp/
  3. 『パソナキャリア』
    業界No.1のサポート体制
    【公式】https://www.pasonacareer.jp/
  4. 『doda』
    求人数やサポート体制共に安定!
    【公式】https://doda.jp/
  5. 『JACリクルートメント』
    キャリアアップしたいハイキャリア向け
    【公式】http://www.jac-recruitment.jp/

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ゆり
これらの転職エージェントがおすすめなんですね!

けど、どれも良さそう…

佐々木
どれにするか迷った場合は、転職エージェントの中でも実績が豊富な…

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迷ったら2社に登録すべき
ゆり
わかりました!早速登録して、転職活動を始めてみます!
佐々木
あなたが辛いサービス残業から解放されることを応援しています!