28歳フリーター就職の全知識｜職歴なしから正社員になる方法と就職成功例

「もうすぐ30歳…フリーターのままで不安…」

「正社員になって安定と収入を得たい…」

この記事では、フリーターを続けて良いのか悩んでいる人に向けて、28歳フリーターが正社員就職を成功させる方法、実際の成功事例などを紹介します。

最後まで読めば、就職成功率が大きく上がり、迷うことなく行動できますよ！

この記事の監修者

株式会社Jizai キャリア事業部

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28歳フリーターでも優良企業の正社員に就職できる！

28歳フリーターでも正社員就職は十分可能なんです！

ここでは、正社員就職が可能な理由と、30歳以降に先延ばしにした場合の危険性をお伝えします。

28歳のフリーターでも優良企業の正社員に就職できる3つの理由

まず、28歳のフリーターでも優良企業の正社員に就職できる理由を3つほど説明していきますね！

一つずつ、ご説明します！

理由1｜28歳は企業に求められる人材

1つ目の理由は、人材不足の業界や20代の社員が少ない業界では、28歳の人も求められているからです。

さらには、技術継承をしたい企業や平均年齢の高い企業も、20代の若い人材を求めているんです。

また、フリーターからの就職は難しいと思われがちですが、実際多くの企業はフリーターでも正社員として採用しています。

実際に大手転職サイトの「リクナビNEXT」が行った調査結果を見てみましょう！

出典：リクナビNEXT

ほぼ半数の企業がフリーターを正社員として採用しているんですね！

おっしゃる通りです！具体的な理由は、

少子化の影響で多くの企業が若手の人材不足に悩んでおり、新卒だけでは十分な人材を確保できないからです。

そのため、フリーターを正社員として採用する企業が増えているんです。

フリーターから正社員としてを採用している企業はたくさんありますが、もちろん誰でもいいわけではありません。

出典：リクナビNEXT

調査結果からわかる通り、年齢が高くなるほど就職は難しくなるので、今28歳ならば早めに就職活動を始めましょう！

とはいえ、28歳～35歳の合計で20％の可能性が残っているため、28歳でも転職は可能なんです！

20代がラストチャンスなんですね！

そうなんです！

後悔して30代を迎えないためにも、早めに就職活動を始めることがおすすめです。

理由2｜28歳の若さは転職において有利

2つ目の理由は、28歳という年齢は、伸びしろやポテンシャルが圧倒的に高いからです！

例えば30代になると、新しいことに素直に取り組むことが難しいと思われる傾向が強いです。

企業としても、「若い人」＝「やる気があり素直な人」を採用したいものなんです。

加えて、若い人は体力があり、「長時間働ける」「ガッツがある」といった人が多いので、成長が早いですね。

たしかに…！

企業としても、成長が早くて長期的に働いてくれる人を採用したいですよね。

おっしゃる通りです！

だからこそ、28歳という若さは正社員就職を可能にするんです！

理由3｜30代よりも採用コスト/費用が低い

28歳の人は30代の人に比べ、人件費や採用コストの面から企業側が採用をしやすい年齢です。

というのも、30代を超えると経験やスキルが身についていることが多く、その分、採用コストが高くなる傾向があります。

つまり、「若さ」＝「企業側が費用面から採用しやすい」＝「就職に有利」と言えるのです。

だからこそ、28歳の人は30代の人に比べ、人件費や採用コストの面から企業側が採用をしやすいんです。

以上が、28歳フリーターでも正社員就職ができる理由です。

もう一度3つの理由を振り返ってみると…

28歳はポテンシャルがあることや、コスト低いことが強みなんですね！

はい、おっしゃる通りです！

以上のことから、

28歳ならばフリーターや職歴が無い場合でも、正社員として就職することは、十分可能なんです。

ただ、注意してほしいことは…

就職活動を先延ばしにすると、難易度がどんどん上がってしまうことです。

そのため、正社員就職を成功させるためには、1日でも早い準備をするべきなんです。

先延ばしにすると危険。30歳以降は就職難易度が一気にあがる

28歳フリーターであることを焦らずにいると…

一生正社員として就職ができなくなってしまいます！

28歳の人から転職相談を受けてきた私の経験でも…

28歳までフリーターを続け、将来への不安から正社員への就職活動を始めた人がいました。

しかし、応募できない条件の企業ばかりで、随分悩まれていましたね…

もし30代までフリーターを続けていると、応募できる企業がもっと減ってしまうんですね…

そうなんです…

だからこそ、今のままフリーターでいては正社員への就職が難しくなってしまうんです。

次の章では、フリーターと正社員のメリット・デメリットを比較し、違いを確認していきましょう。

フリーターのメリット・デメリットを徹底解説！

この章では、フリーターのメリットとデメリットについて説明していきますね。

順番に見ていきましょう！

フリーターのメリット2選

フリーターには大きなメリットが2つあります。

メリット1｜ストレスが少ない

1つ目のメリットは、フリーターの方がストレスが少ないことです。

というのも…

フリーターに比べて正社員の方が責任のある仕事を任される傾向が強いため、ストレスが溜まりやすいんです。

そのため、ストレスが溜まる要因が少ない点はフリーターのメリットと言えるんです。

メリット2｜自由に使える時間が多い

2つ目のメリットは、比較的自由な時間が多いことです。

基本的に勤務時間が決まっている正社員と比べ、フリーターの人はシフトを自由に決められます。

そのため、自由な時間が多い点もフリーターのメリットとなります。

確かに、ストレスの少なさや自由な時間の多さは、大きなメリットですね！

そうなんです！

しかしメリットがある一方で、デメリットも3つほどあるんです。

フリーターのデメリット3選

フリーターのデメリットを3つ説明していきますね。

デメリット1｜年収300万円の壁を超えられない

1つ目のデメリットは、年収が300万円を超えられないことです。

正社員と比べ、ボーナスや昇給がないフリーターは、勤続年数が上がっても年収が上がりません。

それゆえ、年収が上がらないことはデメリットとなってしまいます。

デメリット2｜社会的に認められにくい

2つ目のデメリットは、社会的に認められにくいことです。

正社員に比べ、社会的信用が低いフリーターはローンを組むことが難しいんです。

また、誰かに職業を紹介する際にも好印象を受けることは難しいため、大きなデメリットといえます。

デメリット3｜スキルや専門知識が身につかない

3つ目のデメリットは、スキルや専門知識が身につかないことです。

正社員の人は、責任のある仕事を任されてストレスが溜まりがちになってしまう分、スキルや専門知識が増える仕事を任される傾向が強いです。

一方で、責任のある仕事を任されないフリーターは、スキルや経験値が身につかないため、デメリットといえるんです！

フリーターのメリット・デメリットについては、以上となります。

もう一度振り返ってみると…

なるほど！

たしかにストレスがないことや時間があるのは良いですが…

お金やスキルは欲しいですよね。

そうですよね…

フリーターは自由度が高いですが、正社員になることで得られるものは大きいですね。

以上のメリット・デメリットから、28歳のうちにフリーターを脱出して、正社員になるべきなんです！

早速行動に移す前に…

なぜ28歳のフリーターが就職に失敗してしまうかを確認しておきましょう。

多くの28歳フリーターが就職に失敗してしまう理由

28歳のフリーターでも行動している人はたくさんいますが、失敗している人も多いんです！

というのも…失敗している人は、

飲食や介護、工場のような比較的ブラック案件が多く掲載されているもの（ハローワークやコンビニに置かれた求人雑誌）を活用しているからです。

私の経験でも、「学歴職歴不問」「アットホーム」「未経験OK」のように書いてある案件は、ブラックである傾向が強いですね。

そこで実際に、ハローワークの評判をを見ていきましょう。

ハローワークにはブラック案件も掲載されているんですね…

はい、そうなんです…

そのため、28歳フリーターで優良求人に出会ってない場合、探す場所が原因の可能性が高いんです。

また、探す場所以外の原因をまとめてみると…

正社員就職に失敗してしまうフリーターには8つの特徴があるんです！

その特徴があるが故に、正社員就職に失敗してしまうんです。

正社員就職に失敗してしまうフリーターの8つの特徴

正社員就職に失敗してしまう人の傾向は、下記8つの特徴があります！

8つも失敗の特徴があるんですね。

これを見ると正社員就職は難しそう…

そうですよね…

ですが、正しい方法で取り組めば、正社員就職は難しくありません！

次の章では、28歳フリーター・職歴なしの人が正社員就職を成功させる方法をお伝えしていきますね。

28歳フリーター・職歴なしが正社員就職を成功させる方法

28歳フリーター・職歴なしでも正社員として就職する方法があるんです！

その方法とは…

就職エージェントで、次のようなサポートが受けることなんです！

なるほど…

確かに、ここまでサポートしてくれるならフリーターで職歴がなくても、安心して就職活動ができそう！

おっしゃる通りです！

逆に、就職エージェントを利用しない場合は、これらを全部自分一人でやらなければいけなくなってしまいます…。

実際に就職エージェント以外の、就職イベントへの参加などの転職方法でも良いのですが…

それだとバイトしながらや、自分の知識だけでは就職活動に苦労してしまう可能性がある！

はい！そうなんです…

ここではサクッとおすすめの就職エージェントをご紹介しておきますね。

何よりも危険なことは、就職活動が長期化して、焦って就職先を決めてしまい、転職を繰り返す結果になってしまうことです…

確実にあなたにとって最適な就職先を見つけられるように、多くの人が活用している就職エージェントを使い、就職を成功させましょう。

活用すべきおすすめの就職エージェント

実際、どの就職エージェントがおすすめなんですか？

私がおすすめするのは次の就職エージェントです。

この5社がおすすめなんですね。

はい！おっしゃる通りです！

優良求人を見つけることは出来るだけ多くのエージェントに登録して、より多くの人と出会うことです。

実際に就職成功者の9割は、平均3社の就職エージェントに登録しているので、

就職の成功率がグッと高めるためにひとまず登録すべきです！

就職エージェントに登録してから採用までの流れ

実際に、就職エージェントを利用した場合、これだけのステップが発生します。

STEP.1

WEBサイトから就職エージェントに登録

担当コンサルタントから面談の日程調整の打診を受けるためにも、丁寧に情報を入力しましょう。

STEP.2

登録後、コンサルタントと面談の日程調整をする

メールや電話で担当コンサルタントから連絡が届きます。

STEP.3

担当コンサルタントと面談

あなたの就職に対する希望条件、及び職歴（キャリア）についてヒアリングが実施されます。

STEP.4

担当コンサルタントから求人提案を受ける

非公開求人や、企業情報を知ることができます。

STEP.5

履歴書や職務経歴書の添削、及び面接対策の実施

基本的に、全部無料で受けることができます。

STEP.6

希望する企業への応募（書類選考）

早ければ3日、だいたい1週間〜2週間程で選考結果が出ます。

STEP.7

書類選考の通過後、希望企業の面接を実施

いよいよ面接です。しっかり担当コンサルタントからアドバイスをもらいながら進めていきましょう。

STEP.8

内定獲得後、コンサルタントに給与交渉・入社日等の調整をしてもらう

給与交渉も就職エージェントがやってくれるので、あなたの希望をしっかりお伝えしましょう。

就職エージェントに登録してから採用までの流れを抑えたところで…

最後に28歳のフリーターであり高卒の人が、正社員に就職できた事例を見ていきましょう！

28歳高卒フリーターが正社員に就職した成功例

28歳の高卒フリーターでも、正社員に就職できた人はたくさんいるんです。

そこで実際に、正社員として就職に成功した人の事例を見ていきましょう。

28歳まで高卒でフリーターだった人でも、就職に成功できるんですね！

はい！就職エージェントに相談して正社員就職に成功した人は多いんです。

しかし同時に失敗してしまう人も多くいることは事実です。

そこで次の章では、正社員に失敗しがちな人の傾向を紹介していきます。

28歳フリーターは注意！正社員就職で失敗しがちなこと

28歳フリーターが正社員として就職する前に、失敗しがちな人の傾向をご紹介していきます。

もし、正社員就職に苦戦しているなら次の中の傾向に該当するかもしれません。

28歳フリーターで転職の際に失敗しがちな人の傾向

転職に成功できない人の傾向は下記の通りです。

就職活動のために動き出すのが遅い人や、とりあえず資格を取るような人も失敗しやすいんですね…

はい、おっしゃる通りです！

正社員になりたいのならば、次の章で紹介する正社員就職への準備をするべきなんです。

28歳フリーターが正社員に就職するために準備しておくべきこと

28歳フリーターが正社員就職するために準備すべきことを紹介していきます。

なるほど！自己PRのポイントや志望企業の調査は大切ですよね。

加えて、就職エージェントに相談することも大事なんですね！

おっしゃる通りです！

以上5点の準備をしておけば、28歳でも正社員に就職することができます！

28歳フリーターでも準備次第で優良ホワイト企業の正社員に！

今回は、28歳高卒フリーターでも、戦略次第では優良企業の正社員になれることをご説明してきました。

要点を整理すると…

ありがとうございます！

これらを意識すれば良いのですね！

はい！

最後にもう一度おすすめの就職エージェントをまとめておきますね。

この5社がおすすめなんですね。

はい！おっしゃる通りです！

優良求人を見つけることは出来るだけ多くのエージェントに登録して、より多くの人と出会うことです。

実際に就職成功者の9割は、平均3社の就職エージェントに登録しているので、

就職の成功率がグッと高めるためにひとまず登録すべきです！

28歳のあなたが正社員就職に成功することを願っています！