現場監督から転職は難しい？｜経験者が生の声を激白

こちらこそ宜しくお願いします。

そうですね、年齢も年齢だったので、全く未経験の業種への転職というのは正直難しかったです。

はじめはガソリンスタンドの給油係として転職しようかな…と思っていたのですが、未経験＆資格なしだったので、うまくいかず諦めました。

最終的には、現場監督時に取得していた宅建主任資格が生きて、不動産営業に転職することができましたが、やはり転職が簡単とは言い難かったなと思います。

おっしゃるとおりです！

建設業で働くには、様々な資格の取得が必須でした。

資格を取得するのは、正直しんどかったですが、結果的に、転職に生かせるような何かを得られたのは、現場監督として働いていて良かったなと感じました。

そうですよね、たしかに、現場監督から異業種になぜ転職しようと思ったのか疑問に思いますよね。笑

それでは、現場監督から転職したいなと感じた理由から転職すると決意した経緯まで、順を追ってお話させていただければと思います。

もちろんです。

そうですね…

私が現場監督から転職したいと思った理由は、大きくわけて以下3点ですね。

基本的に、雨の日や風の強い日でも、おかまいなしで仕事に向かわなければなりません。

体の調子が悪い時に、雨の中作業した結果、熱が出ることもしばしばでした。

もちろん物理的には休めますよ。笑

ただ、現場監督がいないとそもそも現場回らないので、責任感から体調が悪くても屋外に出勤する人が多い印象です。

わたしも、結局現場をほっとくことができなくて、体調が悪いことを隠しながら、出勤していましたね。

30代の時は、炎天下でも気合で頑張れたのですが、年を経て50歳に近づくにつれ、耐えられなくなってきました。

熱中症になってしまい、迷惑をかけるようなことも増えてきましたし…

その結果「50代になったら屋内でできる仕事がしたいな…」と考えるようになり、異業種への転職を考え始めました。

最近の若者は、3K（「きつい」「汚い」「危険」）の職場を嫌う傾向が強くて、少しでも厳しいことを言ってしまうと辞めてしまうことも多く、指導が非常に難しくなりました。

「昔はこうだった」みたいな話が良くないことは、もちろん理解しています。

ただ、こんなことで？と思うことで気を病んで、辞めてしまうケースもが多くて、若手とどう接していけばいいのか正直わからなくなってしまいまして…

おっしゃる通りです。

厳しく接しているつもりはなくても、「厳しかった」という理由で、若手が辞めてしまうケースが続出してしまい、自分の育て方・人との接し方に自信を持てなくなってしまいました。

もうじき50歳になるという時期でしたが、「上の立場に立つのはもうこりごりだ」と感じ、未経験の職種に飛び込んだ…といういきさつですね。

自分が原因で、辞められてしまった結果、現場が回らない状態になってしまった時は、他のメンバーに合わせる顔がなかったですね。

特に最近は、3Kを嫌がる若手が増えており、たまに入ってくる若者に対して、腫物を触るような扱いをしがちですね。

そんな建設業界に嫌気が差したのも、未経験の業界にチャレンジした理由です。

ただ、体力の衰えと同時に、精神力も落ちてきているなと感じました。

精神がまいってしまい、先ほども述べたような人間関係のあれこれなどに耐えきれなくなってしまったのです。

最終的には、体力的にも精神的にもこんなに頑張っているのに、なぜこんなに報われないのだろう…と感じてしまい、退職を決意しました。

今まで頑張れていたことが、急に頑張れなくなる…というのが年齢の怖いところですね。

そう言ってもらえて光栄です。

ただ、わたしだけでなく現場監督を続けている人は、ほんとに自分の仕事に対して「誇り」と「責任感」をもって頑張っている人が多いですよ。

実際、「この現場をどうにかまとめあげたい」という精神的な気持ち1つで、雨が降ろうとも、猛暑だろうとも、現場監督の人間は、頑張り続けています。

だからこそ、精神力が弱くなり、仕事に対して「責任感」を持てなくなった瞬間が、現場監督の辞め時かなと思いますね。

実際に、精神力が弱ってしまい「責任感」がなくなってしまった結果、転職する…という人が、周りにも多かったので、「体力」および「精神力」の低下が、現場監督を辞めたい理由の1番にランキングするのではないかと思いますね。

もちろん大丈夫ですよ。

40代後半の時点で、年収450万円程度でしたね。

一般の平均年収と同等ぐらいの額だったので、年齢の割には正直低いなと思っていました。

一日最低でも、2時間程度は残業をしているイメージかと思います。

過酷な環境下に加えて、労働時間も長いので、そりゃ若手も転職したくなるだろうなって、内心思ってました。

50代からの転職の厳しさを感じましたね…

ただ、この年からの転職で、未経験職種に転職できたこと自体がかなり奇跡だとは思うので、現場監督時代に沢山資格を取っておいてよかったなと思いました。

今の職場で活躍できているのは、大きく分けて3つのスキル・強みを現場監督時代に培ったからだと思いますね。

シンプルに資格自体も転職時、有利に働きましたが、「学ぶ」ということに対して、抵抗感がなくなったことは、人生において重要かなと感じています。

とくに、測量士の資格などは、絶対に取得しておかなければなりません。

もともと勉強は得意ではないので、わたし1人だと「資格を取得しよう！」となる人間では全くないです。

ただ、無理にでも資格を取得しないと働けない環境下だったので、いやいやながら勉強をし始めた結果、勉強をするということに抵抗感を感じなくなってきたことは、よかったなと思っています。

私も1人だったらそうなっていたと思います。笑

ただ、資格を絶対に取らないといけない環境だったのに加えて、周りに資格取得者が多かったのも、モチベーションを維持できた理由かなと思います。

特に、大型免許やクレーンの免許などを持った人と交流する機会が多く、その方たちから沢山の刺激を受けましたね。

このように、ただ資格を得ただけでなく、高卒で勉強が得意でなかった自分が「学ぶ」ということに対して意欲的になれたことは、財産だと思います。

今、何が一番必要なのか、どの優先順位でやっていくかなどの選択を迫られるシーンが多々ありました。

また、自分の選択ひとつで、周りがしんどい環境下に陥る可能性もあったので、慎重且つスピーディーな決断ができるようになりましたね。

現職である営業職は、その場その場の小さな決断を積み重ねていって信頼を勝ち取っていくお仕事です。

急な決断を迫られるシーンでも、冷静に物事を判断できているのは、現場監督時代の経験が生きてるからだなと感じます。

精神力と言いますか、目標をどうにかして達成する根気強さみたいなものかと思います。

道路を完成させる、橋を作り上げるなどゴールがとても明確なので、どんな手段を駆使してでも、期限内に物事を終わらせるという根性が付きましたね。

いま、50代にして営業職に初挑戦中ですが、ノルマを達成するために、様々な手段を駆使して、若手異常に泥臭く動くことも苦ではありません。

また、あんなに苦手だった勉強も継続できるようになり、今では、人よりも持っている資格数が多いのではないかと自負しています。

このように、泥臭く努力できる精神力を養えたことに関しては、現場監督を頑張ってきてよかったなとしみじみ感じている部分です。

異業種への転職って正直うまくいかなかったらどうしよう…と考えていたのですが、この3つの能力がうまくアピールできたのか、問題なく転職することができました。

是非、聞かせてください。

ただ、物流業界って給料が少ないイメージがあるんですけど、そのへんって正直なところどうなのですか？

たしかに、現場監督で培った「決断力」と「精神力」が生かされるので、未経験からでも働きやすいなと感じています。

つまり、現場監督時代に培った「体力」と「精神力」が生かせる且つ給料が上がる可能性が高い仕事だということですね！

ただ、驚くほど良い求人がなくて、どうしようか…と迷った結果、人材会社として昔から有名なリクルートが運営するサービスを利用することに決めました。

あってます！

正直、この年で未経験からの転職だったこともあり、職安を利用して転職活動をしていたときは、かなり難航している状態でした。

しかし、リクルートエージェントの担当者さまが、自分のスキル・資格を活かせば、どのような業界だったら転職できそうか…などのアドバイスをくださったおかげで、最終的には、転職活動を無事終えることができました。

実は、最初1人で探していた時は、ガソリンスタンドの仕事を探していたのですが、やはりこの年代からの未経験転職は厳しくて、正直、転職を諦めかけていたのです…

そんな中、今所有している資格が生かせる会社というのを、担当者さまから熱心にご紹介いただき、今の会社を見つけることができたのは、利用してよかったと思うポイントです。

わたしのような40・50代の人から、若い方まで幅広い人が利用しているみたいなので、現場監督経験者から転職したい方は、一度利用してみてはいかがでしょうか。