飲食に強い転職エージェントランキングTOP10｜転職のプロが徹底解説

コロナ禍の中、飲食業界への転職を検討していて、

「飲食に強いエージェントってどこなんだろう…?」

と悩んでいませんか？

結論、飲食業界への転職を成功させるなら、専門性が高い上に、飲食業界の求人を1万件以上所有していると評判の「飲食特化型転職エージェント」を利用すべきです。

一方、コロナの影響で飲食業界への転職活動が厳しくなってきていることもあり、他業種への転職も視野に入れている場合は、飲食を含んだ全業界の求人を幅広く保有する「総合型」を利用するようにしてください。

ただそうはいっても、「飲食特化型」、「総合型」ともに数が年々増加しており、自分にあったサービスを1人で探すのは非常に難しいですよね。

そこで、この記事では、転職nendoが独自調査したアンケート結果の利用者満足度を元に「飲食に強い転職エージェント」を厳選しました！

この記事を最後まで読めば、あなたの転職を成功に導いてくれるエージェントを見つけることができますよ！

この記事の監修者

株式会社Jizai キャリア事業部

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元転職エージェントや人事経験者など、採用や転職事情に詳しいメンバーが監修。匿名だから話せる裏情報を多数掲載。
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飲食に強い転職エージェントTOP10

この章では、飲食に強い転職エージェントをランキング形式で紹介していきます！

この記事では、飲食への転職経験者のアンケート結果をもとに、以下基準で評価しました。

この基準で、選んだ結果、飲食に強いおすすめの転職エージェントは以下の通りになりました！

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• 外国産業特化型
• 求人数：約12,000件

公式サイト

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• 若年層の飲食転職に強い
• 求人数：約16,000件

公式サイト

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• 業界最大手で求人数が圧倒的！
• 飲食求人数：約5,000件

公式サイト

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• 業界No.2の求人数！
• 飲食求人数：約2,500件

公式サイト

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• 独占求人多く保有
• 求人数 ：非公開

公式サイト

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• ハイクラス向け
• 求人数： 約2,000件

公式サイト

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• 正社員を目指すなら
• 求人数 ：約1,000件

公式サイト

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• 未経験者向け
• 求人数：約100件

公式サイト

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• 非公開求人が豊富
• 求人数：非公開

公式サイト

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• 業界トップクラスのサポート体制！
• 飲食求人数：約500件

公式サイト

「コロナ禍の中でも、絶対に飲食業界で働く！」と心に決めている方は『itk』などの飲食業界に強い特化型エージェントを利用しましょう。

昨今のコロナの影響で飲食業界の情勢が激しく変わってきており、業界を熟知した専門アドバイザーの知識がないと飲食への転職が難しいためです。

ただ、飲食業界へ転職するかまだ決めかねている人は、一旦『リクルートエージェント』のような総合型サービスを利用するようにしましょう！

同社は、飲食業界の求人が4,500件と豊富であるにも関わらず、幅広い業種の求人を約20万件保有しているので、どの業界に転職することになっても柔軟に対応することが可能であるためです。

それでは「飲食特化型」と「総合型」ともに見ていきましょう！

1位.itk｜飲食業界のハローワーク

『itk』は、外食産業特化型の飲食業界でトップクラスの求人数を誇るサービスです。

年収600万以上、賞与・昇給などの福利厚生が整っている求人などの「好待遇の求人」を、未公開求人を含め12,000件以上も豊富に取り揃えています。

再度、飲食業界での転職を検討している方は、是非登録してみましょう。

また、飲食業界の経験豊富なキャリアアドバイザーが多数集まっているので、専門的なアドバイスを受けたい人にも大変おすすめできますよ！

2位.クックビズ｜飲食業界での転職を考えるなら

『クックビズ』は、飲食業界専門の大型転職サイト兼エージェントです。

表には出ないような「飲食業界転職の裏情報」を知り尽くしている点がおすすめポイントと言えます。

また、内定獲得者の86.5%が20～30代なので、若年層の転職に強いサービスである点にも優位性がありますよ。

エージェント機能だけでなく、転職サイトも運営しているので、1人でマイペースに転職活動を行いたい人にもおすすめですよ！

3位.リクルートエージェント｜求人数＆実績ともにNo.1

『リクルートエージェント』は、人材業界最大手の転職エージェントです。

職種・業界を問わない豊富な求人を保有しており、求人数・実績ともにNo.1の評価を得ています。

また、求職者が自覚していない「潜在スキル」を引き出してくれる腕の良い優秀なキャリアアドバイザーが揃っているのも魅力です。

しかし、コロナの影響で飲食業界への転職が難しくなっているということもあり、掲載求人の数が例年より少なくなっているのも事実です。

飲食業界一本で転職活動を行うのはリスキーだと考える人は、特に、飲食だけではなく他業界のサービス職の求人も豊富であるリクルートを利用してみてくださいね。

4位.doda｜求人数やサポート体制に安定感

dodaは、人材業界No.2のパーソルキャリアが運営する転職エージェントです。

各業界に精通した担当者が行う実践的な転職のアドバイスに定評があり、どの業界を目指す方にもおすすめできるサービスと言えます。

飲食業界の求人も、リクルートエージェントには劣るものの、飲食特化型サービスに負けない量を保有しているので、まだどの業界に転職するか迷っている人は、是非利用を検討してみてください。

dodaでは飲食以外でも、幅広いサービス業の求人を取り扱っているので、飲食に拘らずサービス業全体への転職を視野に入れている人へ大変おすすめできます。

5位.フーズラボエージェント｜月給35万円以上・週休2日の有料求人が多数

『フーズラボエージェント』は、飲食店・レストラン・ホテル業界特化型の転職エージェントです。

また、フーズラボエージェントは、飲食店スタッフが選ぶ転職エージェントで「信頼度」「満足度」「支持率」No.1を獲得した実績があります。

加えて、優良企業の独占求人も数多く保有していますので、飲食業への転職を考えているなら登録しておきたい1社です！

アドバイザーの評価もとても高く、業界の知識も豊富なので、キャリアプランの相談などもしてみると良いですよ！

6位.H Agent｜年収500万円以上のハイクラス案件多数

『H Agent』は、飲食業界を専門としたハイクラス求人をメインに扱っている転職エージェントです。

H Agentで、キッチンやホールはもちろん、会社のマネジメントに携われる年収500万円以上の有料求人を多く掲載しています。

ただ、掲載求人の多くが、都心で募集しているものが多いことから、地方で求人を探している方には、あまりおすすめはできません。

選考を受けるのが難しいと言われているような企業でも、H Agentを経由すれば、「優先選考」という形で面談を優先してもらえる可能性があるのが魅力ですね。

7位.FOODJOB（フードジョブ）｜正社員を目指すなら

『FOODJOB（フードジョブ）』は飲食店・外食産業に特化した転職エージェントです。

フードジョブの求人では、20代、30代が活躍できるような人事やSV、本部系の求人から、新規事業のような1から立ち上げていくような求人まで、店舗求人だけでない飲食の本社求人も多数掲載しています。

したがって、フードジョブは飲食業界でキャリアアップしたい方、年収や役職をあげたいという人におすすめできるエージェントと言えます。

また、フードジョブでは海外勤務の求人も多く掲載しているので、将来は本場の国でキャリアアップをしたいと考えている方は、是非利用してみてください！

8位.エフジョブ｜異業界からの転職におすすめ

『エフジョブ』は、飲食業界専門の転職エージェントです。

飲食業界未経験者・異業種からの転職サポートが充実している上に、店長・料理長・事務職など、幅広い職種の求人を取り扱っています。

また飲食業界に精通した担当者が、求職者の転職活動を徹底的にサポートしてくれる点も、利用者から高い評価を得ています。

飲食業界でキャリアアップしたい方や、未経験から飲食業界へ転職したい方には、特におすすめです！

9位.フードミー｜非公開求人が豊富

『フードミー』は、飲食業界に特化した転職エージェントです。

エントリーした人だけに紹介する「非公開求人」が優良だと好評のサービスです。

また、履歴書添削のアドバイスはもちろんのこと、年収などの難しい条件交渉も代行してくれます。

面接前の対応も親切丁寧だと好評なので、是非一度気軽に登録してみましょうね！

10位.パソナキャリア｜2019年オリコン満足度No.1

パソナキャリアは、業界No.1の丁寧なサポートに定評がある転職未経験者におすすめの転職エージェントです。

「利益よりも社会貢献」を重視する会社方針を掲げていることもあり、書類添削や面接対策などが丁寧なことで高い評価を得ています。

事実、利用者の満足度を評価する「2019年オリコン顧客満足度」で第1位に輝くなどの実績をもっているほどです。

飲食業転職も例に漏れず、パソナキャリアでは高い転職実績を残していることから、飲食業界を広く視野に入れているのであれば登録しておくべきサービスです！

女性の社会進出を推進している会社ということもあり、女性への転職サポートも手厚いことで評価が高いサービスですよ！

以上、合計10社のエージェントを紹介しました！

もう一度まとめておきます！

飲食業の転職に強いエージェントって結構多くあるんですね！

そうなんです。

もし、まだどのエージェントに登録すべきか迷っている人は、求人数が1万件以上あって、アドバイザーの評価も高い『itk』に登録しておけば、間違えないですよ！

また、転職で高年収を狙うなら、高収入案件を多く掲載している『フーズラボエージェント』や『H Agent』に登録して見てください！

次に、飲食業界の転職にエージェントを利用する4つのメリットを紹介していきます！

飲食の転職にエージェントを利用する4つのメリット

この章では、飲食業界の転職にエージェントを利用する4つのメリットを紹介します！

転職エージェントのメリットを知っておくことで、効率的に転職エージェントを活用できるようになりますよ！

それでは、みていきましょう！

メリット1｜飲食業界への転職のプロから客観的なアドバイスをもらえる

飲食業界を知り尽くしている転職のプロから客観的なアドバイスをもらえる点は、転職エージェントの利用メリットです。

これまで転職希望者の相談に数多く乗ってきた経験から、キャリアに関するノウハウを徹底伝授してもらうことが可能であるためです。

特に、飲食特化型では、前職が飲食店経営者という人もおり、その道のプロから「飲食ではどんな人材が求められているか」など具体的に教えてもらえるのはさらなる魅力と言えます。

その道のプロから、客観的なアドバイスをもらえるのは、転職成功の近道となりますよ！

メリット2｜転職サイトには載っていない求人に応募できる

ハローワークやナビ型求人サイトには載っていないような「有名店舗の非公開求人」へ応募できるのも利用メリットの1つです。

非公開求人には、お店の内部情報に関わるマネジメント層の求人や、応募が殺到する人気レストランの求人などが含まれます！

エージェントに登録して希望条件を伝えておくことで、自分に合った非公開求人を紹介してもらえるため、高待遇求人に出会える可能性が高まりますよ！

メリット3｜応募先の内部事情を知ることが出来る

転職エージェントは、求人を出している企業と直接やり取りをしているため、1人では知ることの出来ない「内部情報」を知ることができるのも利用メリットと言えます。

特に飲食業界に特化している転職エージェントでは、直接足を運んで職場環境や雰囲気を確認しているため、事前に情報をもらえれば、転職後にギャップが生じることは少ないでしょう。

厨房の雰囲気や、お店のシェフの料理に対する考え方などを事前に自分の労働条件にしっかり当てはまっているか確認してみてくださいね。

メリット4｜年収や条件の交渉を行ってくれる

転職エージェントは、自分の代わりに年収や条件の交渉を行ってくれるため、1人で転職活動をするよりも好条件で転職しやすい点も利用メリットです。

アドバイザーは、飲食業者の年収相場や給与事情など豊富な情報を持っており、年収交渉のポイントも押さえています！

そのため、自分では引け目を感じてしまう交渉も、転職エージェントに任せることでスムーズに進みますよ！

ここまで、転職エージェントを利用することで得られるメリットについてお伝えしてきました。

もう一度まとめると、次の通りです。

転職エージェントを活用すれば、こんなにたくさんのメリットが得られるんですね！

そうなんです！

転職エージェントを活用するデメリットは少ないので、活用できるものは十分に活用して転職の成功確率を上げましょう！

次に転職前に押さえておきたい、飲食業者の基本情報について詳しくみていきます！

転職前に押さえておきたい！飲食業者の基本情報

この章では、飲食業者の基本情報について「年収」と「残業時間」の二つの面を紹介していきます！

では、みていきましょう！

年収｜飲食業界は低賃金なのか？

厚生労働省によると、「宿泊業・飲食サービス業」は、平均年収240万円となっており、日本の平均年収（441万円）と比べるとかなり低いことがわかっています。

ただ、大体10年以上のキャリアを持っていれば年収は350万円〜500万円と安定していく傾向にはあることも、上記表から理解できるでしょう。

つまり、飲食業界は、20代〜30代の平均年収は250万〜350万円と低いが、「年齢が高くて経験が充分にあると、年収はそこそこ高くなってくる」という傾向であるということです。

また、個人経営店の年収は業態別にみると以下のようになります。

レストランよりも居酒屋の方が年収が高いのは、意外でした！

業態別で異なると言っても、居酒屋などは経営が軌道に乗れば年収1,000万超えも夢では無いですね！

個人経営を目指してキャリアプランを構築していくのも悪くないですね！

飲食業界の年収をまとめると以下の通りです。

残業｜キッチンは多い！？

飲食業の平均残業時間は、月/39.24時間である事がわかっていて、これは日本のサラリーマンの平均月/24.9時間より多い事がわかります。

また、キッチン業務の人は、翌日の仕込み作業を行わないといけないので、フロアスタッフよりも比較的残業時間が多いです。

しかし、労働基準法の改正に伴って、飲食業界の残業時間もこれからどんどん減っていく事が、予想されます！

最後に、補足として、今年の飲食業界での平均年収が高い企業のTOP5を紹介しておきますね。

これらの高収入企業の案件は『itk』や『H Agent』などの非公開求人に含まれていることがありますので、気になる方がいましたら是非登録してみてください！

では、次の章では飲食未経験者が転職の前にしておくべきことを紹介していきます！

飲食未経験者が転職の前にしておくべきこと3選

この章では、未経験者が、転職の前にしておくべきポイントを以下の3つにまとめて、詳しく紹介していきます！

1.転職後の具体的なキャリアプランを考えておく

未経験者の場合、飲食業界に転職したあとのキャリアプランを具体的に考えていた方が良いでしょう。

なぜなら、未経験の業界への転職だと、多くの転職者が「自分は、この業界に向いていない。」と早期にやめてしまうケースが多いからです。

そのため、仕事に目的を持ち、モチベーションを保つためにも、より具体的なキャリアプランを考えておく必要があります！

また、コロナの影響により、思わぬ辞職という可能性も0ではないので、その事態に陥ってしまった最悪の場合も考えてキャリア設計をしてみる必要があります！

2.飲食業界で求められていることを把握する

未経験で飲食業界への転職を成功させるためには、業界で求められる人材をまず把握する必要があります！

そのためには、業界全体のニーズを見極めるだけではなく、自分自身を客観視した上で、ニーズに合わせていくようにしましょう。

ただ、1人だと自分を客観視したり、業界について細かく知ることは難しいので、この記事で紹介した飲食に強い転職エージェントをうまく利用して、転職活動を進めてみてください！

業界について知りたいなら、アドバイザーの質に定評がある「itk」の登録をおすすめします！

3.お店にお客として一度来店する

気になる店舗が会ったら、お客として一度お店にいってみましょう！

店舗やスタッフの実際の雰囲気を確かめることで、未経験者の転職でも事前にミスマッチを防ぐ事ができるためです！

また、飲食の面接では、必ずと言っていいほど「店への来店経験はあるか？」「その際の店員の接客はどうだったか？」などの感想を聞かれます！

その際に、良いところだけではなく、今のお店に足りない点を指摘し、自分がその欠点を埋められる人材であることをアピールすることで、面接での評価はきっと上がるはずです！

ですので、ミスマッチの予防と合わせて、しっかり事前に来店し、店を観察することは飲食の転職において非常に重要なのです。

未経験の転職でもミスマッチを起こさないために、「このお店で働きたい！」と自分自身が思うかどうかが肝心ですね！

以上が、未経験者が転職の前にしておくべきポイント3つでした！

この章で紹介したポイントを最後にまとめておきます！

なるほど！

未経験者は、事前の準備が重要なんですね！

そうなんです！

しっかりとした、準備がそのまま自信にも繋がるので気を抜かず頑張りましょう！

次は飲食業転職の際に注意しておきたい3つのポイントについて詳しく説明していきます。

飲食への転職で注意しておきたい3つのポイント

ここでは飲食への転職で必ず気をつけたい3つのポイントを紹介していきます！

それでは順に見ていきます！

ポイント①：事前に口コミサイトなどを使って情報を集めておく

応募したい企業が出てきたら、口コミサイトなどを使って社員の評判や企業の内部情報を集めましょう！

なぜなら、企業のホームページや求人票に記載されている制度・福利厚生などが、実際に機能しているのかどうかを確かめる必要があるからです。

事実、求人情報に載っている情報の中には、良い点だけを掲載している場合があります。

万が一、エージェントの企業情報と口コミに明らかな違いがある場合、その胸を伝えて、別の転職先を探してもらうようにしましょう！

ポイント②：転職エージェントは1社に絞らない

飲食業への転職の際は利用する転職エージェントは複数利用しましょう！

なぜなら、エージェントそれぞれで得意分野や掲載している企業も異なるからです。

複数利用することで、それぞれの強み、また多くの種類の企業の情報を集めることができます！

特に、飲食か他業界か迷っている人は『itk』のような飲食特化型と『リクルートエージェント』のような総合型の両方に登録しておくようにしましょう。

合わない担当者に当たってしまうリスクを減らすためにも、転職エージェントには、複数登録しておくことをおすすめします！

ポイント③：飲食の中でどのポジションで働きたいのかを明確にする

飲食業界への転職を考える方は、活動を始める前に「どのような役職になって働きたいのか」を明確にしましょう。

飲食業界と言っても、料理人からホール、店長などの経営、また本社などでの営業、様々な働き方があります。

ただ、闇雲に「飲食業に転職したい！」という気持ちだけで入社してしまえば、余程のことがない限り、ポジションを変えることができず、苦労する可能性があります。

したがって、飲食業への転職の際は「飲食業の中でどのような仕事がしたいのか」を明確にしてから転職活動を始めるようにしましょう！

自分の明確な将来像を持っていることは、面接の時にも役に立つし、仕事をやる上でもモチベーションにつながります！

次の章では、実際に飲食業界の転職エージェント登録からの流れを説明していきます！

飲食業界の転職エージェント登録からの流れ

ここで飲食業界の転職エージェントに登録してからの流れを頭に入れておきましょう！

転職エージェントの利用の流れは、基本的にはどのエージェントでも次の流れになっています。

STEP.1

WEBサイトから転職エージェントに登録

担当者から面談の日程調整の打診を受けるためにも、丁寧に情報を入力しましょう。

STEP.2

登録後、担当者と面談の日程調整をする

メールや電話で担当者から連絡が届きます。

STEP.3

担当者と面談

あなたの転職に対する希望条件、及び職歴（キャリア）についてヒアリングが実施されます。

STEP.4

担当者から求人提案を受ける

ここで非公開求人や、企業情報を知ることができます。

STEP.5

履歴書や職務経歴書の添削、及び面接対策の実施

基本的に、全部無料で受けることができます。

STEP.6

希望する企業への応募（書類選考）

早ければ3日、だいたい1週間〜2週間程で選考結果が出ます。

STEP.7

書類選考の通過後、希望企業の面接を実施

ここでいよいよ面接です。しっかり担当者からアドバイスをもらいながら進めていきましょう。

STEP.8

内定獲得後、担当者に給与交渉・入社日等の調整をしてもらう

給与交渉も転職エージェントが全てやってくれるので、あなたの希望をしっかりお伝えしましょう。

えっ…！
転職エージェントってこんなにサポートしてくれるんですね！

実はそうなんです！

だからこそ、飲食業界への転職を成功させるうえで、転職エージェントの存在は大きいんです！

転職はどれだけ担当者に協力的に動いてもらえるかが大事なので、

担当者からの信頼を失ったり、市場価値の無い人と判断されたりすると、

サポート全てに、次のようなマイナスの影響が出てしまいます。

なるほど…！

担当者との信頼関係がとても大事なんですね！

そうなんです！

だからこそ、転職エージェントの担当者と良い関係を築くことが、転職を成功させる鍵なんです。

転職エージェントの使い方をもっと詳しく見たい人は、次の記事をご覧くださいね！

飲食に強い転職エージェントに関するよくある質問

この章では、飲食業への転職に関するよくある質問についてみていきます。

Q1.未経験でも料理人として雇ってもらうことはできますか？

結論、未経験でも料理人として雇ってもらうことは、可能です！

しかし、料理人は一般的に修行する期間があり、入職してから1~3年間は皿洗いや材料の下処理などしかできない期間があります！

その期間は、お店の営業が終了した後に料理の練習をする時間が設けられている事が多いです！

実際にお客さんの口の中に入る料理を扱うので、実際の現場に立つのには、どうしても時間がかかってしまうのです。

Q2.飲食に転職する上でのアピールポイントはありますか？

飲食の仕事では、以下のスキルが非常に重要になってきます！

飲食業の面接の際は前職の経験の中でも、どのように「周りに気を配っていたか」「周りの人間を動かしタスクを達成したか」「意識をして接客していたか」を具体的に答えることができると、アピールポイントにつながります！

Q3.転職自体決めなくても、エージェントに登録していいのか？

転職する事が決まっていない段階でも、エージェントに登録して大丈夫です！

実際、キャリア相談では「転職すべきかどうか」「いつ転職するのが良いか」「今の職場の残るべきか」などの相談も受け付けています。

相談することによって転職が進むこともあれば、今は転職しないという判断を下す人もいます。

登録したら必ず転職しないといけない訳では無いので、気軽に登録して情報を得たり、相談してみることをおすすめします！

飲食に強い転職エージェントをうまく活用して転職を成功させよう！

今回は、飲食業界の転職に強い転職エージェントをお伝えしてきました！

最後にもう一度、おすすめの転職エージェントをまとめておきますね！

まだ、エージェント選びで迷っている方は、飲食業界最大級の求人数が揃っている特化型の『itk』と業界NO.1転職実績がある総合型の『リクルートエージェント』の併用をしておけば間違いないでしょう！

ありがとうございます！

早速登録して、転職活動を始めてみます！

はい！

あなたが転職に成功できることを応援しています！