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- 20代女性におすすめの転職エージェント
- 20代女性の転職エージェント活用方法
- 20代女性の転職した成功例・失敗例
- 20代女性が企業に求められること
- 今の会社を穏便に辞める方法
この記事を見ている人の中には…
『20代女性が使うべき転職エージェントってあるの？』
『結婚や出産に理解のある会社に転職したい！』
と悩んでいる方も多いのではないでしょうか？
20代のうちに、理想の働き方ができる会社に転職したいと考えています。
ただ、何から始めるべきかイマイチ分からなくて…
20代女性は、仕事や私生活の悩みから転職を考える方が非常に多いです。
女性ならではの悩みを解消するためにも、まずは慎重に転職活動に取り組むことが大切です！
そこで、今回は主に下記の点をお伝えしていきます。
ジャンプできる目次
『マイナビエージェント』では、20代の転職者のおよそ7割が年収アップに成功しています。
優良企業の求人は、人気なので早い者勝ちです。登録はお早めに！
特に今後は不景気の影響で求人数が減少してしまう可能性があります。少しでも転職を考えているなら、今のうちに、まず一度相談だけでもしてみましょう。
過去30日間の登録者数588人！
20代女性におすすめの総合転職エージェント4選
1.リクルートエージェント：業界No. 1の転職エージェント
リクルートエージェントは、国内の人材業界No. 1の企業です。
志望業種や業界に関わらず、転職活動を始める全ての人におすすめできます。
また、女性のキャリアアドバイザーが多く在籍していることも有名で、結婚や子育てなど女性にしか分からない不安や疑問に寄り添ったサポートを行ってもらえます。
求人数は全体で常時約10万件あり、女性向けの求人も数多く保有しています。
そうですね！
女性にしか分からない悩みもたくさんありますし、心強い存在になってくれますよ！
2.doda：女性のキャリア専門のセクションあり
dodaには、Woman Career（ウーマン・キャリア）という女性のキャリアを専門にしている部門があり、女性に特化した転職のアドバイスに定評があります。
「Woman’s Career Meeting」という働く女性向けのイベントも開催しており、「自分らしい働き方」を考えるきっかけ作りを提供しています。
女性に特化したセクションもあるんですね！
イベントにも参加すれば、自分の理想の働き方が見つけられそうですね！
そうですね！イベントでは、同世代女性がどんな働き方をしているかを知れるので、
自分自身の働き方を見つめ直すいい機会になりますよ！
3.マイナビエージェント：若手キャリアの手厚いサポートが魅力
「マイナビ」の新卒領域での強みをそのまま活かしていることもあり、20代女性におすすめの転職エージェントです。
実際に、新卒領域の強みをもとに、マイナビエージェントでは第二新卒・20代向けの大手企業の求人も数多く取り扱われています。
若手キャリアのサポートを手厚く行っているので、転職を考えている20代女性はまず登録すべきです。
4.DYM就職：登録者のほとんどが10代・20代の若手
実際に、ほとんどの登録者が10代・20代となっており、若者向けの求人案件を数多く保有。
正社員経験がない方や学歴に自信がない方、短期間で会社を辞めてしまった方など、様々な女性の悩みに寄り添い、転職をサポートしています。
また、求人数は大手転職エージェントに比べると少ないですが、その分求人を厳選し、ブラック企業を排除しているので安心です。
はい！実際、登録者の8.9割は20代になっているので、
若者向けの求人案件数が多いことはもちろん、サポート体制も抜群です！
- 『リクルートエージェント』
特徴：業界No.1の求人数
【公式】https://www.r-agent.com/ - 『doda』
特徴：求人数やサポート体制共に業界トップクラス
【公式】https://doda.jp/ - 『マイナビエージェント』
特徴：サポート体制の質が高い
【公式】https://mynavi-agent.jp/ - 『DYM就職』
特徴：未経験OKの案件を数多く保有
【公式】https://www.dshu.jp/
はい！どの転職エージェントに登録すべきか迷っている人は、
上記の4社に登録しておけば、間違いありませんよ！
20代女性のキャリアに特化した転職エージェント3選
1.ジェイック：20代女性の正社員就職・採用支援サービス
既卒・第二新卒・中退・フリーターで求職中の女性が対象のサービスで、書類選考なしで、安心して働ける場所を紹介しています。
また、女性に特化した無料の就職講座も用意しており、社会人として必須のスキルを磨くことも可能です。
転職先が決まった後も、専任のスタッフがサポートを行い、社会人生活を支えていきます。
はい！
専門のサポート部署もあり、充実した社会人生活が送れるようサポートを行っています！
2.type転職エージェント：年間5,000名の女性転職者をサポート
結婚や出産などのライフイベントに関する悩みに対しても、これまでの経験をもとに的確なアドバイスを行ってもらえるでしょう。
また、長年の転職サポートで、数多くの企業と長期的なお付き合いをしていることも大きな魅力です。
豊富な転職ノウハウだけでなく、他社の知らない求人案件も数多く保有しています。
はい！経験豊富なキャリアアドバイザーのサポートを受ければ、
あなたの理想の仕事に出会えることはもちろん、素敵なライフスタイルを築けるでしょう。
3.パソナキャリア ：希望条件や現状に合わせて最適な支援を提供
ハイキャリア、次世代リーダー向け、第二新卒、理系女子など、一人ひとりに合わせてキャリア支援を提供。
女性が働きやすい求人情報を豊富に用意し、自分らしく働きたい女性のミスマッチを防ぐために、きめ細かいサービスを提供しています。
- 『ジェイック』
特徴：20代女性限定の就職支援
公式HP：https://www.jaic-college.jp/woman/ - 『type転職エージェント』
特徴：女性の新しいキャリアを提案
公式HP：https://type.woman-agent.jp - 『パソナキャリア』
特徴：女性が自分らしいキャリアを築く支援
公式HP：http://www.w-career.jp
おっしゃる通りです！
様々なエージェントに登録することで、より自分の理想的なサポートが受けられますよ！
20代女性が転職エージェントを利用すべき理由
まず、20代女性で転職を考えているのであれば、在職中に「転職エージェント」に相談すべきです！
自分のこれまでの経験から、とりあえず転職サイトである求人に応募したり、早く転職先を決めるため一番に内定がもらえた会社に入社する人もいますが…
焦って転職活動を進めるのは、危険です！最悪の場合、ブラック企業に入社してしまうこともあるでしょう。
実際に、転職エージェントのサポート内容を洗い出してみると…
- 転職相談にのってくれる
- あなたに合ったお仕事を紹介してくれる
- 履歴書の添削や面接対策を指導してくれる
- 面接日程を調整してくれる
- 内定獲得後も給与交渉などをしてくれる
また、転職エージェントは「非公開求人」を数多く保有しています。
なので、登録しないと知れない求人情報もたくさんありますよ！
なかには、日本を代表する大手企業や幹部クラスの求人まで、魅力的な情報が多数ありますよ！
面接では伝えきれないあなたの長所を企業に伝えてくれる
さらに転職エージェントは、あなたが企業と面接をする前後のタイミングで、企業の人事担当とコミュニケーションを取っています。
そこでは、あなたが面接で伝えきれないような長所を、あなたに代わってPRしてくれます！
- 入社してすぐに辞めないか
- 円滑な人間関係を築けるか
- 0から学ぶ姿勢はあるのか
- 社会人としての基礎力はあるのか
- 自分で考えて行動できるか
- いち早く社内の戦力になれるか
- ストレス耐性はあるのか
上記の不安を面接で全て解消するのは難しいので、転職エージェントがあなたに代わって企業に話をしてくれるのです。
すごく心強いですね！安心して転職活動が行えそうなイメージが出来ます！
ただ、どのエージェントも良さそうで迷ってしまいますね。
- 『リクルートエージェント』
特徴：業界No.1の求人数
【公式】https://www.r-agent.com/ - 『doda』
特徴：求人数やサポート体制共に業界トップクラス
【公式】https://doda.jp/ - 『マイナビエージェント』
特徴：サポート体制の質が高い
【公式】https://mynavi-agent.jp/
優良求人を見つけることは出来るだけ多くのエージェントに登録して、より多くの人と出会うことです。
実際に就職成功者の9割は、平均3社の転職エージェントに登録しているので、転職の成功率をグッと高めるためにひとまず登録すべきです！
20代の女性の転職エージェント活用方法
それでは、実際に転職活動を始める前に、
知っておきべき転職エージェントの活用方法をお伝えしていきます。
転職して叶えたいことの優先順位をつける
転職活動は、「不動産賃貸の物件選びと同じ」とも言われています。
転職先の規模条件として求めるものは、給料、業種、仕事内容、企業規模、労働時間、勤務地、休日日数、福利厚生など、人それぞれ違います。
実際のところ、転職で全ての条件を手に入れるというのは非常に難しいです。
そのため、将来のキャリアプランも見据えて、自分にとって何が大切か優先順位をつけましょう。
3社以上に相談してどんな求人があるのかチェック
転職エージェントごとに、保有する求人は異なります。
そのため、複数の転職エージェントに登録することで、自分の希望に合う会社を見逃す可能性が少なくなると言えるでしょう。
どのエージェントを活用しても同じようなサポートが受けられますが、よりあなたに合った支援を受けるため、複数登録は必須です！
キャリアアドバイザーと面談をする時には、複数のエージェントに登録している旨を伝えることを忘れずに！
他のエージェントのダブルブッキングなどを避けるためにも大切です。
求人案件やキャリアコンサルタントを比較検討する
もちろん、たとえ転職のプロといっても、
キャリアアドバイザーも人間なので、合う合わないはあるでしょう。
そういった場合は、担当変更することも可能なので、安心してください！
担当者によっては、採用されやすさや年収の高さを優先し、転職希望者の条件に合わない会社を紹介してくることもあります。
もし、希望条件以外の求人ばかりを紹介してくるのであれば、利用する転職エージェントを変更することも考えましょう。
そのためにも、複数登録は必須です！
口コミサイトを利用する
求人情報にいいことばかりが書かれていても、転職したら実際違った…というケースは多々あります。
そのため、求人情報だけでは分からない実態を知るために、「Vorkers」「転職会議」などの口コミサイトを利用することはおすすめです。
実際に働いている社員が口コミを投稿しているため、現場の生の声を知ることができるでしょう。
もちろん口コミなので、全てが本音ではないですが、参考程度に転職先のイメージが掴みやすくなります。
経歴やスキルに嘘はつかない
これは転職エージェントを使う以前に基本中の基本ですね。
経歴やスキルなどを詐称してもいいことはありませんので、ありのままの自分を伝えましょう。
推薦文は必ず確認する
あなたの担当コンサルタントが、企業に推薦文を提出してくれます。
稀に、あなたの経歴を写すだけなどひどいケースもあるので、必ず確認しておきましょう。
同じ求人案件に複数のエージェントから応募しない
複数のエージェントから応募すると「他のエージェントから応募がきてるけど…」と担当に連絡が入ってしまいます。
場合によっては、選考が破談になり応募できないことはもちろん、転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなる可能性もあります…
20代前半はポテンシャルを活かす
現在、多くの企業が少子高齢化の影響を受け、人材不足に悩んでいます。
そのため、企業はなるべく長く働ける若手の採用を積極的に行っており、20代前半であれば、未経験の業界でも転職可能です。
実際に、26歳以降になると未経験業界の求人数はグッと下がります。
そのため、20代前半で転職を考えているのであれば、なるべく早く行動すべきです！
20代後半は経験が重視される
20代後半の方も、決して転職できないわけではありません。
求人数は減りますが、これまでの経験を活かせば、理想的な転職が実現できますよ！
20代後半になれば、未経験からの転職は厳しいですが、これまでの経験を重視する企業はたくさんあるでしょう。
即戦力を求めている企業では、20代後半の業界経験者や高いスキルを持った人を積極的に採用しています。
フリーターや無職から正社員就職を目指すなら
「自分のキャリアに自信がない」という方はたくさんいますが、エージェントのサポートを利用すれば、転職や就職は可能です。
初めて正社員になったり、久しぶりに社会に復帰するには、不安がつきものです。
一人で転職活動を進めて失敗しないためにも、転職エージェントを活用しましょう。
20代女性の転職成功例＆失敗例｜未経験から優良企業の例も
20代女性の転職成功例
私はエージェント使って楽して楽しく転職できた〜
担当してくれたエージェントさんがめちゃくちゃ仕事できる人で、大手の求人たくさん持ってきてくれたのもすごい良かったな— (@ako48shibata) 2021年12月23日
20卒でクローズ就労してメンタルやってブチ終わって今なんだけど、無事転職し内定もらえました
来年4月から働き始めますー ハヒヘホ(@ham_htt) 2021年12月6日
営業→経理
私は24歳で転職をしました。
前職は営業職をやっていて、男社会にいた感じでしたが、今はベンチャー企業で経理を担当しています。
今はどちらかと言えば、女性が多い環境で働けていますし、何より前職のような体育会系の雰囲気がないので、私には合っています。
転職活動では、リクルートエージェントとDODAを活用しました。
面接対策や志望動機の添削も行ってもらえたので、思いのほかスムーズに転職できました！
（25歳・ 女性・年収300万円台）出典：転職相談
20代女性の転職失敗例
19卒、転職2回、3社目ブラックすぎて死んでる女
— こよみ(@U66A6) 2021年12月24日
聞いて
年末年始休みなし
しかも、
12時〜24時30分シフト3連勤が2回もあるー きんぐ@クソブラックだから転職する(@e08369ooB6EueRx) 2021年12月16日
未経験→事務職
将来設計を考え、「そろそろしっかりとした職に就かないと」と思い、事務職に転職しました。
しかし、なかなか転職活動がうまく進まず、手当たり次第に応募し、面接を受けることに。
私にとって、この判断が転職の失敗理由です…
とにかく早く転職したかったので、業界研究などは全く行いませんでした。
一番早く内定をもらった会社に入りましたが、不動産業界で評判の悪いブラック企業だったのです。
焦って転職活動しても、何もいいことはありませんね。
また、転職活動を始めようかと今悩んでいます。
（27歳・ 女性・年収300万円台）出典：転職相談
おっしゃる通りです！
正しい方法で転職活動を行えば、成功する確率はグッと高まりますよ！
企業が20代女性を採用するときにチェックしていること
実際、応募者に対してどんなことを重視しているかを知れば、事前に対策を練り採用率を上げることが可能です。
そのため、下記の4つのチェックポイントを押さえておきましょう。
- 自ら進んで貢献する意欲があるかどうか
- 結婚や出産に対してどう考えているか
- 採用後すぐに辞めてしまわないか
- 自分の短所に対してどのように対策しているか
それぞれのチェックポイントを確認していきましょう。
チェックポイント1：自ら進んで貢献する意欲があるかどうか
仕事で成長を望むことは、社会人として当然のことです。
しかし転職活動で、自分の成長ばかりを望むような発言ばかりを繰り返すのはよくありません。
何故ならば、企業はお金をかけて人材を採用しているので、自社の発展に貢献してほしい気持ちが第一です。
スキルを磨きたい気持ちも分かりますが、会社は学校ではないので、いかにも企業に貢献できるかを伝える必要があります。
チェックポイント2：結婚や出産に対してどう考えているか
実際に、面接で「10年ごどうなっていたいですか？」と結婚や出産に関する考え方を見極める質問をしてくる会社もあります。
解答例としては、「近所に両親が住んでいるので、忙しくてもサポートしてもらえる」「仕事の時は保育園に子供を預ける」など…
結婚や出産をしても、働き続けられる具体的な根拠を示しましょう。
また、転職した後、結婚や出産までの期間で、ある程度実績を作っておくことも大切です。
実績を作っておけば、周囲も産休・育休に対して理解を示してもらえるでしょう。
チェックポイント3：採用後すぐに辞めてしまわないか
「新卒は3年以内に辞める」と同じく、20代の若手は「嫌なことがあったら、すぐに辞めるのでは」と思われがちです。
そのため、前職の退職理由を聞かれた時は、前向きかつ納得感のある回答を用意しておくべきです。
例えば、給料が低いことを理由に退職した場合、正直に伝えてしまうと、面接官に対しての印象が悪くなってしまいます。
給料に不満があっても、成果や実績がしっかり反映される会社で働きたい！など、印象の良くなるように話をしましょう。
チェックポイント4：自分の短所に対してどのように対策しているか
短所があるのは当然のことなので、決して悪いことではありません。
企業が知りたいことは、あなたが問題に直面した時にどう対処するかです。
あなたの短所が原因で問題を起こさないためにも、これまでの経験から対策方法を詳しく伝えられるよう準備しておきましょう。
普段から目標・計画を決めて行動し、達成できなかった時、何が原因だったか考える癖をつけておくことをおすすめします。
- 自ら進んで貢献する意欲があるかどうか
- 結婚や出産に対してどう考えているか
- 採用後すぐに辞めてしまわないか
- 自分の短所に対してどのように対策しているか
そうですね！
転職に成功するためにも、面接官の気持ちはしっかりと汲み取っていきましょう。
今の会社を穏便に辞める方法｜賢い退職の流れ
なかなか上司に退職の希望を伝えるのも勇気がいることですよね…
そこでまずは、直属の上司に相談ベースで退職の意思を打ち明けることがおすすめです。
直属の上司に相談ベースで退職の意思を打ち明けてみる
まず退職の意思を直属の上司に伝える前に、同僚や部下に伝えてはいけません。
直属の上司を飛び越えて、重役や別部署の上司に伝えることもダメです。
なぜならは、会社の中で話が広がり直属の上司が「そんな話聞いてないぞ！」と不快な気持ちを抱き、円満退社できない可能性があるからです…
退職の意思を伝えるときは、こちらから一方的に退職の話をするのではなく、あくまで相談ベースで話をしましょう。
話し合いの中であれば、上司に意思を聞いてもらいやすいですし、これまでお世話になった誠意も伝わります。
また、上司の仕事に支障をきたさないよう、勤務時間外や業務が落ち着いた時間帯に相談してみましょう。
好印象を得られるおすすめの退職理由とは
まず、退職理由にネガティブな内容を持ち出すことはやめましょう。
・給料や待遇に不満がある
・仕事が忙しすぎて続けられない
・会社に苦手な社員がいる
などの不平不満を伝えてしまうと、喧嘩別れになる可能性もあります…
また、「給料や職場の環境を改善するから」と引きとめられる場合もあるでしょう。
もちろん、引きとめられても強い意思があれば退職ができますが、スムーズに退職したいなら、本音と建前をうまく使い分けることが大事です。
具体的におすすめの退職理由としては、次のようなものが考えられます。
- 新しい分野の勉強をして、自分のスキルを高めたい
- これまでの経験を活かして、違う環境で自分の力を試したい
- 資格を取るために勉強に専念したい
- 海外留学に行って語学力を磨きたい
- フリーランスになって自分でサービスを作りたい
上記のようなポジティブな退職理由であれば、上司も否定したり引きとめにくくなります。
また、家族の事情、結婚や出産、転居、体調の悪化なども引きとめにくい退職理由です。
20代女性のよくある質問【Q＆A】
質問1：20代女性に多い転職理由は？
20代女性の転職理由は、以下のようなものがあります。
- 経験の幅を広げたい
- スキルアップしたい
- 給与面に不満がある
- 休日日数、勤務時間に不満がある
- 仕事にやりがいを感じない
- 仕事内容が自分に合っていない
- 会社や業界の将来に不安がある
- 他にやりたい仕事ができた
- 人間関係に不満がある
- 自分の能力を発揮できない
20代女性の転職理由は、「キャリアアップのため」「現状に不満がある」と大きく分けて2つの軸に分けられます。
女性の20代というのは、将来のために大切な時期です。
ベストなキャリアを形成するためにも、20代女性は様々なことを理由に転職を決意しています。
質問2：20代の女性に選ばれている職業は？
20代女性に選ばれている職業を、タイプ別に紹介します。
転職のしやすさが人気の職業
- 事務職
- 営業職
キャリア志向の女性に人気の職業
- 企画・マーケティング
- コンサルタント
サービス業で女性に人気の職業
- ツアーコンダクター
- 通訳・翻訳
手に職をつけたい女性に人気の職業
- エンジニア
- 設計・CADオペレーター
- セラピスト
20代女性であれば、豊富な選択肢のなかから転職先を選ぶことが可能です。
だからこそ、より自分に合った転職先を見つけるためにも、慎重に転職活動を行う必要があるでしょう。
質問3：未経験でも転職できる？
20代であれば、若さを武器にできるので未経験の業種業界への転職も可能です。
採用する企業としても、20代であれば「育てる」ことができるため、ゆくゆく会社に大きな貢献をしてくれる人材として採用できます。
また、特に未経験の場合はどうしても働きたいという「熱意」を伝えることが大切です。
あなたの気持ちや人柄、真面目さ、積極性、志向性など、人間性が評価されれば、内定をもらえる確率も高くなるでしょう。
質問4：転職して今より良い会社にいける？
現状の不満をしっかり洗い出して、転職エージェントのサポートを受ければ、今より良い会社に転職できるでしょう。
また、転職で譲れない条件なども考えておくべきです。
全ての悩みを改善することは難しいかもしれませんが、転職で叶えたいことに優先順位をつけておけば、今の職場よりは良い環境で働けるでしょう。
質問5：正社員になるのは難しい？
もちろん、20代女性であれば、正社員になることも可能です。
30代40代と比べると、20代は最も正社員になるチャンスが多い年代です。
しかし、正社員を目指すとなれば、書類選考や面接のハードルも少し上がるので、覚悟を持って転職活動に望む必要があるでしょう。
正社員を目指している人は、少しでも不安を解消するため、転職エージェントを必ず活用しましょう。
質問6：資格があったほうが転職に有利？
資格は転職の時のアピールポイントになります。
持っている資格がある人は、存分にアピールしましょう。
また、資格がない人は、転職先の選択肢が狭くなってきますが、転職エージェントを活用すれば、あなたの長所を十分にアピールすることが可能です。
実際に、無資格でも転職先で活躍している人はたくさんいます。
エージェントのサポートを受ければ、資格の有無を問わず、転職に成功できる可能性がグッと高くなりますよ。
まとめ｜20代女性におすすめの転職エージェントで転職を成功させよう
今回は『20代女性のおすすめの転職エージェント』というテーマでお伝えさせていただきました。
要点を整理すると…
- 転職を成功させるためにも、在職中にエージェントに相談すべき
- 転職に成功する人は平均3社のエージェントに登録している
- 20代女性で未経験から優良企業まで転職できている事例あり
- 企業側が気にしているチェックポイントを抑えておくべき
- 穏便に今の会社を辞めるために、上司に相談すべき
これらを意識すれば良いということですね！
はい！
最後にもう一度おすすめの転職エージェントをまとめておきますね。
◎20代女性向け転職エージェント
- 『リクルートエージェント』
特徴：業界No.1の求人数
【公式】https://www.r-agent.com/ - 『doda』
特徴：求人数やサポート体制共に業界トップクラス
【公式】https://doda.jp/ - 『マイナビエージェント』
特徴：サポート体制の質が高い
【公式】https://mynavi-agent.jp/ - 『DYM就職』
特徴：未経験OKの案件を数多く保有
【公式】https://www.dshu.jp/
◎20代女性のキャリアに特化した転職エージェント
- 『ジェイック』
特徴：20代女性限定の就職支援
公式HP：https://www.jaic-college.jp/woman/ - 『type転職エージェント』
特徴：女性の新しいキャリアを提案
公式HP：https://type.woman-agent.jp - 『パソナキャリア』
特徴：女性が自分らしいキャリアを築く支援
公式HP：http://www.w-career.jp
ありがとうございます！
ただ、どのエージェントも良さそうで迷ってしまいますね。
優良求人を見つけることは出来るだけ多くのエージェントに登録して、より多くの人と出会うことです。
実際に就職成功者の9割は、平均3社の転職エージェントに登録しているので、転職の成功率をグッと高めるためにひとまず登録すべきです！
