ウズキャリの評判｜第二新卒・既卒の利用者の口コミ・不満点を徹底検証

こんにちは！転職アドバイザーの佐々木です！

『ウズキャリ』への登録を検討するときに…

「ウズキャリの評判・口コミってどうなんだろう？」

「ウズキャリって登録した方がいいのかな？」

…と思っている人が多いのではないでしょうか？

この記事では、ウズキャリ利用者500人以上の評判・口コミを比較してわかった、ウズキャリの総合評価・メリット・デメリットを紹介していきます！

この記事を読めば、自分がウズキャリに登録すべきかどうかが分かりますよ！

この記事の監修者

株式会社Jizai キャリア事業部

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ウズキャリは第二新卒・既卒におすすめ｜500人の評判から理由を検証

【公式】https://daini2.co.jp/

ウズキャリは、20代の第二新卒・既卒におすすめで、転職後の定着率は93％を誇る転職エージェントです。

ウズキャリを利用するのにおすすめな人の特徴は、次の通りです。

500人の評判・口コミを調査して分かった、ウズキャリの詳細な総合評価と強みは以下です。

ウズキャリは、20代とIT職向けの求人が多い転載エージェントなんですね！

そうなんです！

しかし、もちろん評判・口コミはたくさんあるので、悪いものもありますよ。

なるほど…ウズキャリの担当者には当たり外れがあるんですね。

そうなんです…

ですが、ウズキャリは自分に合ったことを確認して利用すれば、転職が成功するおすすめの転職エージェントです。

評判・口コミをもとに分かった、ウズキャリを利用するのがおすすめな人はこちらになります！

ここまでで、「ウズキャリが自分に合っているかも…！早速使ってみたい！」と思った人は、登録してみてくださいね！

他の転職エージェントの評判・口コミが気になる方はこちら↓
【業界を知るプロ監修】転職エージェントおすすめランキング｜口コミから人気を比較

それでは、ウズキャリのメリットから詳しくお伝えしていきますね！

ウズキャリのメリット｜第二新卒・既卒の評判・口コミの分析結果

第二新卒・既卒の評判・口コミをもとに、ウズキャリのメリットをまとめると次の通りです！

それでは1つずつ説明していきますね。

メリット1｜転職サポートが充実している

ウズキャリのメリットは転職サポートが充実していることです！

具体的に充実している点としては、1人あたりの平均サポート時間が20時間であることです。

一般の転職エージェントであれば模擬面接は一回程度ですが、ウズキャリは欠点が治るまで何度でも模擬面接をしてくれます。

そのため、平均サポート時間が20時間にもなるんです！

その他にも、ウズキャリでは次のようなサポートが実施されています。

こんなにもサポートが充実しているんですね！

そうなんですよ！

既卒や第二新卒向けの転職エージェントは多くありますが、ウズキャリは特にサポート体制に定評がありますね！

ウズキャリ公式
https://daini2.co.jp/service-introductioーn/

メリット2｜第二新卒や既卒に特化した求人を抱える

ウズキャリは、第二新卒や既卒に特化した求人を多く抱えていることもメリットです！

また、未経験者歓迎となるベンチャー企業や老舗メーカー、IT業界の求人も多く抱えています。

ウズキャリは第二新卒や既卒に人にとって、本当におすすめの転職エージェントなんですね！

おっしゃる通りです！

実は、ウズキャリには第二新卒や既卒に特化している理由があるので、ここでお伝えしておきますね。

なるほど！

代表や担当者の全員が元既卒や元第二新卒だからこそ特化しているんですね！

その通りです！また、ウズキャリは創業以来、

5000人を超える既卒や第二新卒の就職・転職サポートをしてきた実績もありますよ！

そのため、第二新卒や既卒の人にはおすすめの転職エージェントとなっています。

ウズキャリ公式
https://daini2.co.jp/service-introductioーn/

メリット3｜離職率の高い求人企業を紹介しない

3つ目のメリットとしては、ブラック企業の求人を紹介される可能性がとても低いことです。

そうなんですね！

ブラック企業に転職は絶対にしたくないので、嬉しいです！

でも、どうしてウズキャリはブラック企業の求人が少ないと言えるんですか？

気になるポイントですよね。

実は、ウズキャリがブラック企業の求人を扱っていないのは…

次の条件にあてはまる企業は紹介しない方針を決めているからです。

ウズキャリから入社した人の評価もブラック企業の参考にしているんですね！

これなら安心できます！

そうですよね！

このように、基準を設けてブラック企業を紹介していない転職エージェントはとても珍しいです！

ブラック企業を紹介しない方針の影響もあり、ウズキャリを利用した人の定着率が93％といった実績も残しているんです。

このように、ウズキャリはブラック企業を紹介されにくいので、おすすめです。

ウズキャリ公式
https://daini2.co.jp/service-introductioーn/

メリット4｜IT企業の求人が多い

4つ目のメリットは、ウズキャリにはIT企業の求人が多いことです。

具体的な求人の割合は次の通りです。

IT系企業や営業職の求人が多いんですね！

おっしゃる通りです！

また、幅広い規模の求人を保有しているため、IT系や営業職志望の人の転職におすすめの転職エージェントですね！

ウズキャリのメリットは以上になります。

ここでもう一度まとめると次の通りです。

第二新卒や既卒に特化しているんですね！

おっしゃる通りです！

第二新卒や既卒でサポート体制を重視する人におすすめですよ！

ただ、もちろんデメリットもいくつかあるので、次で紹介していきますね。

ウズキャリのデメリット・不満点｜第二新卒・既卒の評判・口コミの分析結果

第二新卒・既卒の評判・口コミの分析結果をもとに、

ウズキャリのデメリットをまとめると次の通りです。

それでは1つずつ説明していきますね。

デメリット1｜求人情報を多く見ていきたい人には向かない

ウズキャリのデメリットは、求人情報を多く見ていきたい人には向かない点です。

なぜならウズキャリは、2時間の初回面談をした上で求職者にあった求人のみを紹介するからです。

そのため、ウズキャリの公式サイトでは、他の求人サイトとは違う仕様になっており、求人情報だけ見たい人には向いていません。

実際にウズキャリの求人情報の画面を見てみましょう！

本当だ！

よくある求人サイトではなくて、まとめサイトやキュレーションメディアみたいな感じですね！

そうなんです！

ウズキャリは求人検索機能が高くないので、多くの求人を見たい人は他のエージェントも利用しましょう！

デメリット2｜拘束時間が長い

またウズキャリは、拘束時間が長い点がデメリットになります。

ウズキャリはサポートがとても手厚いため、キャリア面談に時間をかけてくれることはメリットになりますが…

面談の時間が長くなり拘束されてしまうことも事実です。

拘束時間の長さをデメリットと感じる人は、他の転職エージェントに登録しましょう！

デメリット3｜質が悪い担当者もいる

転職エージェントも人間であるため、担当者によっては連絡を怠る、いい加減な人もいます。

この場合も、利用者に原因はまったくありませんので、担当者の変更申請を強くおすすめします。

ウズキャリのデメリットは以上になります。

ここでもう一度まとめると次の通りです。

サポートの質が良い分、拘束時間が長いんだ。

求人が少ないのもデメリットですね…。

そうなんです。

ウズキャリはサポートが手厚い分、求人が少なめなんですよね…

次の章では、ウズキャリのメリットやデメリット、評判や口コミを踏まえた上で、ウズキャリがおすすめな人の特徴を紹介していきますね！

評判・口コミでわかった、ウズキャリがおすすめな人の特徴

この章では、ウズキャリがおすすめな人の特徴を紹介していきます。

次の特徴に当てはまる人は、ウズキャリの登録をおすすめしますよ！

それでは1つずつ紹介していきますね！

特徴1｜IT業界を志望する人

ウズキャリはベンチャー企業のため、まだ求人を開拓しきっていません。

そのため、IT系や営業職の求人が多い傾向があります。

IT系を志望している人にとっては、おすすめの転職エージェントですね！

特徴2｜第二新卒や既卒で転職を考える人

今までお伝えしてきた通り、ウズキャリは第二新卒や既卒で転職を考える人におすすめです。

その理由としては、ウズキャリには次のような実績があるからです。

ここまで実績があれば安心して転職相談ができそうですね！

そうなんです！

実績から見ても、第二新卒・既卒には特におすすめの転職エージェントですよ！

特徴3｜次の会社では失敗したくない人

またウズキャリは次の会社では失敗したくない人におすすめの転職エージェントです。

メリットでも説明しましたが、ウズキャリには独自の厳正な基準があるため、ブラック企業の紹介がとても少ないです！

実際にウズキャリを利用した人は、転職先での定着率が93%を超えています。

たしかに、ブラック企業を避けられるのは嬉しいですね！

そうですよね！

そのため、次の会社では失敗したくない人はウズキャリがおすすめですよ！

以上がウズキャリがおすすめな人の特徴になります。

ここでもう一度まとめると、次の通りです。

IT業界を志望する第二新卒や既卒の人にはピッタリな転職エージェントですね！

お伝えした特徴に当てはまる人は、ウズキャリに登録することで、転職成功率が大きく上がりますよ！

それでは次の章では、ウズキャリと併用すべき第二新卒、既卒向けの転職エージェントを紹介しますね！

【成功率UP】ウズキャリと併用すべき第二新卒・既卒向け転職エージェント6選

口コミや求人数、特徴を比較してウズキャリ以外のおすすめ転職エージェントをまとめました！

本来なら求人を紹介してもらえる窓口を広げるために3社以上に登録すべきなのですが…

最低でも『パソナキャリア』に登録して、ウズキャリと併用することをおすすめします！

転職時に利用すべきおすすめサイト3選

ウズキャリ以外にも、次の転職サイトや口コミサイトを利用するすることで、転職成功率が上がりますよ！

おすすめサイト1｜リクナビ

【公式】https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTは、転職者の8割が利用した経験があると言われており、圧倒的なシェアを誇っています。

大きな強みは、リクナビNEXTだけの限定求人が約85%を占めているということ。

さらに、転職者をサポートするコンテンツが充実していることです。

まず、転職サイトは王道のリクナビNEXTに登録しておけば、間違いありません！

おすすめサイト2｜openwork

【公式】https://www.vorkers.com/

openworkは大手企業から中小企業までの社員や元社員の口コミを集めたサービスです。

企業の労働環境をよりオープンにし、健全な雇用環境の発展に貢献するとともに企業と個人のより良いマッチングをサポートしています。

評価スコアで企業を検索することもできるので、より評判の高い企業が見つけやすいサービスですね。

おすすめサイト3｜転職会議

転職会議は、現社員や元社員から企業の評判や年収、社風や採用面接などに関する口コミを集めたサービスです。

また、口コミだけでなく求人情報も掲載されているので、気になる企業があれば応募することも可能です。

全ての口コミに対して、人の目でチェックを行っているので、一定の信頼性も担保されていますよ！

ウズキャリに関するよくある質問

この章では、ウズキャリに関するよくある質問にお答えしていきますね！

質問1｜ブラック企業を紹介されることはありますか？

実のところ、まれにブラック企業を紹介されてしまうことはあります。

ただ、ウズキャリでは求人企業を厳選基準があるため、他社と比べてブラック企業を紹介される可能性は低いです。

また、ウズキャリ経由で就職や転職をした人から入社後のフィードバックをもらっているため…

ブラック企業の求人は年々減っていますよ！

質問2｜就活・転職活動にかかる期間はどのくらいでしょうか？

一般的には、1ヶ月～2ヶ月程度です。

とはいえ、働きながらの転職活動では、半年以上かかる人もいらっしゃいますね。

質問3｜どうして就職や転職のサポートを無料でしてもらえるのですか？

転職エージェントは、求職者が就職した後に求人企業からお金をもらう仕組みだからです。

そのため、求職者は完全無料で利用できるんです！

転職エージェントの仕組みを図で説明すると、次の通りです。

転職エージェントの仕組みについて、もっと詳しく知りたい人はこちらの記事も参考にしてください。

次の章では、転職エージェントを最大限活用するためのポイントをお伝えしていきますね！

転職エージェントを最大限活用するための3つのポイント

この章では、転職エージェントを最大限活用するためのポイントをお伝えします。

これから紹介する3つのポイントを抑えておけば、より有利に転職活動を進められますよ！

それぞれの活用方法について、詳しく説明していきます。

活用方法1｜エージェントとの初回面談前に、自己分析を行う

エージェントとの初回面談におけるあなたの目標は、「担当者から優良な企業を引き出すこと」です。

そのためには、面談前に自己分析を行って、「あなた自身について」担当者にしっかり伝えることが重要です。

なぜなら転職エージェントは、数多くの求人の中から、応募者に最適な求人を選んでいるので…

あなた自身のことを深く理解できないと、あなたに合った優良求人を紹介できないからです。

最適な求人を紹介してもらうためには、面談前の自己分析が必須ですよ！

「自己分析のやり方がわからない…」という人は、まず無料で使える『グッドポイント診断』を試してみるのがおすすめです！

自己分析は「グッドポイント診断」を使うのがおすすめ

『グッドポイント診断』は、リクナビNEXTが提供する無料の自己分析ツールで、30分程度の本格的な診断から「あなたの強み」を分析してくれます。

自分の強みを客観的に把握できるので、担当者との面談時に、あなた自身のことをスムーズに伝えられます。

そのため、担当キャリアアドバイザーは、あなたに合った求人紹介と、転職活動のサポートをしやすくなるんです。

グッドポイント診断での結果は、面談だけでなく選考時にも参考になりますよ！

活用方法2｜担当キャリアアドバイザーとの相性が合わない場合は変更する

サポートやフォロー対応に違和感があれば、担当キャリアアドバイザーの変更依頼を出すのも一つの手です。

相性の良くないキャリアアドバイザーとの転職活動はなかなか上手くいきません。

担当変更は悪いことではないので、合わないと感じたら勇気を出して変更希望の意志を伝えてください。

担当キャリアアドバイザーの変更が厳しい場合は、他社の転職エージェントを頼るのもOKです。

相性の良いキャリアアドバイザーと出会うためにも、複数の転職エージェントに登録することは必須です！

複数登録についてもっと知りたい方は、下記の記事をご覧ください。

活用方法3｜口コミサイトも併用して社員の評判を確認する

応募したい企業が出てきたら、口コミサイトを使って社員からの評判を確認しましょう。

これは、企業のホームページや求人票に記載されている制度などが、実際に使われているのかどうかを確認するためです。

求人情報に載っている情報の中には…良い点だけを取り上げている場合もあるので、実際に働いている社員の口コミをチェックしましょう！

口コミサイトは「Openwork」と「転職会議」を使うことをおすすめします。

入社後に想像と違ったということにならないよう、情報収集はしっかり行いましょう！

転職エージェントへ登録した後も、自分から積極的に動いていく必要があるんですね！

そうですね！転職を成功させるためにも1つずつやっていきましょう。

それではもう一度、活用方法をまとめておきますね。

これらの活用方法を知っておけば、かなり効率よく転職活動が進められますよ！

また、「そもそも転職エージェントって何？なんで無料なの？」「転職エージェントに登録した後の利用の流れは？」と疑問がある人はこちらの記事を見てみてくださいね。

図解で完全理解！転職エージェントの全て

まとめ｜『ウズキャリ』は評判・口コミの良いおすすめ転職エージェント！

今回は、ウズキャリの特徴やおすすめする人、併用すべき転職エージェントなどをお伝えしてきました。

最後に要点を整理すると、次の通りです！

ありがとうございます！

転職エージェントは複数社に登録して、熱意をアピールしたほうがいいんですね！

おっしゃる通りです！

最後にもう一度、おすすめ転職エージェントをまとめておきますね。

もし登録先に迷っているなら…

ウズキャリに加えパソナキャリア、マイナビエージェントの2社に登録しておけば間違い無いですよ！

まず重要なことは、3社以上の転職エージェントに登録することです。

状況に合わせて、他のエージェントも活用しながら、転職活動を効率的に進めましょう！

はい！早速3社に登録して、転職活動を始めてみますね！

いいですね！

転職の成功を応援しています！